Постановление № 149 от 25.08.2021
об организации и функционировании Министерства труда и социальной защиты
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об организации и функционировании
Министерства труда и социальной защиты
№ 149 от 25.08.2021
(в силу 01.09.2021)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 206-208 ст. 347 от 01.09.2021
* * *
|
Акты которые внесут изменения: |
В силу |
| - Постановление № 470 от 26.08.2026 Вносятся дополнения в приложение N 5 |
01.07.2027 |
На основании пункта b) статьи 7 Закона № 136/2017 о Правительстве (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 252, ст.412), с последующими изменениями, Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) Положение об организации и функционировании Министерства труда и социальной защиты, согласно приложению № 1;
2) Структуру центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты, согласно приложению № 2;
[Подпкт.3) утратил силу согласно Пост.Прав. N 207 от 22.04.2026, в силу 01.05.2026]
4) Список административных органов, подведомственных Министерству труда и социальной защиты, согласно приложению № 4;
5) Список публичных учреждений, в которых Министерство финансов выступает в качестве учредителя, согласно приложению № 5;
6) Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, согласно приложению № 6.
2. Установить предельную штатную численность центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты в количестве 142 единиц, с годовым фондом оплаты труда согласно действующему законодательству.
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 207 от 22.04.2026, в силу 01.05.2026]
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 596 от 28.08.2024, в силу 05.09.2024]
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 789 от 16.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Пкт.2 изменен Пост. Прав. N 773 от 09.11.2022, в силу 11.11.2022]
3. В рамках Министерства труда и социальной защиты действуют четыре государственных секретаря, генеральный секретарь министерства, заместитель генерального секретаря министерства и коллегия.
[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 207 от 22.04.2026, в силу 01.05.2026]
[Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
4. Признать утратившим силу Постановление Правительства № 691/2009 об утверждении Положения об организации и функционировании Министерства труда, социальной защиты семьи, структуры и предельной численности его центрального аппарата (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 166-168, ст.769), с последующими изменениями.
5. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Наталья ГАВРИЛИЦА |
| Контрасигнуют: | |
| министр труда и социальной защиты | Марчел СПАТАРЬ |
| министр финансов | Думитру БУДЯНСКИ |
| № 149. Кишинэу, 25 августа 2021 г. | |
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 149/2021
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и функционировании Министерства
труда и социальной защиты
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об организации и функционировании Министерства труда и социальной защиты (в дальнейшем - Положение) регламентирует миссию, функции, области деятельности и права, а также его организацию деятельности.
2. Министерство труда и социальной защиты (в дальнейшем - Министерство) является центральным отраслевым органом публичного управления, который обеспечивает реализацию политики государства во вверенных ему областях деятельности.
3. Министерство является юридическим лицом публичного права с местонахождением в муниципии Кишинэу, обладает своим наименованием, печатью с изображением Государственного герба Республики Молдова, казначейскими счетами, а также другими специфическими атрибутами органов публичного управления, установленными законодательством.
4. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Республики Молдова, Законом № 136/2017 о Правительстве и другими нормативными актами, указами Президента Республики Молдова, ордонансами, постановлениями и распоряжениями Правительства, а также настоящим Положением.
II. МИССИЯ, ОБЛАСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСНОВНЫЕ
ФУНКЦИИ И ПРАВА МИНИСТЕРСТВА
5. Миссией Министерства является анализ ситуации и проблем в управляемых областях деятельности, разработка эффективных публичных политик в областях, предусмотренных в пункте 6, мониторинг качества политик и нормативных актов и предложение обоснованных мер вмешательства государства, в результате которых будут приняты эффективные решения в областях компетенции, с обеспечением наилучшего соотношения между ожидаемыми результатами и предусматриваемыми затратами.
6. Министерство выполняет функции, установленные настоящим Положением, в следующих областях:
1) труд;
2) социальная защита;
3) демография;
4) гендерное равенство, предупреждение и пресечение насилия в семье, предупреждение и пресечение торговли людьми и реабилитация жертв преступлений
[Пкт.6 дополнен Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
7. Основными функциями Министерства являются:
1) разработка анализов ex ante документов политик, проектов нормативных актов в областях, предусмотренных в пункте 6, в том числе для обеспечения исполнения нормативных актов и указов Президента Республики Молдова после их опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова, в сотрудничестве с соответствующими представителями гражданского общества и деловых кругов;
2) сотрудничество в соответствии с национальным законодательством с зарубежными профильными организациями в областях, предусмотренных в пункте 6;
3) мониторинг оценки и позиции Республики Молдова в рамках международных показателей и рейтингов, которые относятся к его специфическим областям, и разработка предложений по их улучшению;
31) согласование отраслевой политики в соответствии с главами о присоединении к Европейскому Союзу с целью разработки Вклада Республики Молдова в Ежегодный пакет расширения Европейского Союза и постепенной подготовки к открытию переговоров о присоединении Республики Молдова к Европейскому Союзу;
32) реализация Соглашения об ассоциации между Республикой Молдова, с одной стороны, и Европейским Союзом и Европейским сообществом по атомной энергии и их государствами-членами, с другой стороны;
4) мониторинг восприятия гражданами и экономическими агентами публичных политик, нормативных актов и государственной деятельности в специфических для министерства областях деятельности и разработка предложений по их улучшению;
5) мониторинг качества публичных политик и нормативных актов в областях деятельности, специфических для министерства, в том числе в сотрудничестве с гражданским обществом и частным сектором;
6) реализация нормативных актов и внедрение международных договоров Республики Молдова в областях, предусмотренных в пункте 6, составление отчетов об их выполнении;
7) рассмотрение и составление заключений по проектам нормативных актов, разработанным другими органами публичного управления и представленным для рассмотрения;
8) разработка, утверждение и реализация отраслевых стратегий расходов, представление предложений по разработке бюджетного прогноза на среднесрочный период, разработка предложений по бюджету в областях, предусмотренных в пункте 6, ежегодного плана деятельности, а также ежегодный мониторинг степени их внедрения путем разработки и опубликования соответствующих отчетов;
9) организация систем планирования, исполнения, бухгалтерского учета и отчетов по бюджету в Министерстве и, при необходимости, в подведомственных бюджетных органах/учреждениях;
10) обеспечение управления бюджетными ассигнованиями и управления имуществом в соответствии с принципами надлежащего управления;
11) координация и мониторинг деятельности подведомственных административных органов и публичных учреждений, в которых Министерство осуществляет функции учредителя;
12) обеспечение через подведомственные учреждения предоставления услуг в сферах компетенции Министерства;
13) управление в соответствии с законодательством международными программами финансовой помощи для поддержки реформ систем занятости и социальной защиты;
131) ведение Государственного регистра персонала системы социальной помощи в соответствии с Законом № 71/2007 о регистрах;
132) организация системы профессионального развития персонала в сфере социальной помощи;
14) осуществление других специфических функций.
[Пкт.7 дополнен Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
[Пкт.7 дополнен Пост. Прав. N 773 от 09.11.2022, в силу 11.11.2022]
8. Министерство наделяется следующими правами:
1) запрашивать и получать от других министерств, центральных административных органов и иных публичных органов, а также органов местного публичного управления информацию, необходимую для выполнения своих функций и осуществления полномочий;
2) создавать консультативные советы, специализированные комиссии, рабочие группы с участием представителей других министерств, иных центральных административных органов и публичных органов, органов местного публичного управления, представителей научных кругов, гражданского общества, деловой среды и специалистов в соответствующей отрасли для разработки проектов нормативных актов, документов публичных политик, осуществления экспертизы и предоставления консультаций, а также для рассмотрения других вопросов, касающихся специфических областей деятельности;
3) разрабатывать проекты по развитию в областях компетенции;
4) сотрудничать с органами местного публичного управления для реализации политики государства во вверенных областях и решения общих проблем;
5) представлять Правительству предложения об учреждении, реорганизации или роспуске административных органов, находящихся в его подчинении, а также публичных учреждений, в которых выступает учредителем, в целях обеспечения реализации миссии и выполнения своих функций;
6) делегировать, при необходимости, по усмотрению, некоторые функции подведомственным административным органам, а также публичным учреждениям, в которых выступает учредителем, если это не противоречит законодательству;
7) отменять противоречащие законодательству акты, изданные административными органами и публичными учреждениями, в которых выступает в качестве учредителя;
8) инициировать в соответствии с законодательством регрессные иски в отношении государственных служащих и принятых на работу сотрудников, причинивших ущерб государственной собственности и национальному публичному бюджету;
9) запрашивать доступ и получать бесплатно через интероперабельную платформу (MConnect) статистическую, финансовую, фискальную, экономическую, правовую и иную информацию;
10) заключать международные договоры в соответствии с законодательством;
11) осуществлять контроль за эффективным использованием бюджетных и внебюджетных средств для надлежащего осуществления своей деятельности;
12) разрабатывать и утверждать инструкции и методические указания по вопросам, относящимся к его компетенции, а также нормативные акты, зарегистрированные в соответствии с порядком и условиями, предусмотренными законодательством;
13) направлять Правительству обращения о необходимости приостановления действия некоторых нормативных и административных актов или решений органов публичного управления, которые противоречат законодательству;
14) осуществлять иные права на основании специальных нормативных актов, регулирующих отношения в областях деятельности, возложенных на Министерство.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА
9. Руководство Министерством осуществляется министром, который:
1) устанавливает задачи и стратегические направления деятельности Министерства, вытекающие из Программы деятельности Правительства, и определяет пути их реализации;
2) обеспечивает выполнение законов, указов Президента Республики Молдова, постановлений Парламента, ордонансов, постановлений и распоряжений Правительства, а также реализацию функций, вытекающих из требований настоящего Положения и других нормативных актов;
3) утверждает программы и планы деятельности Министерства, а также отчеты об их исполнении;
4) обеспечивает координацию, надзор и контроль деятельности публичного управления в областях деятельности, возложенных на Министерство, для реализации миссии и выполнения своих функций;
5) организует систему внутреннего управленческого контроля;
6) участвует с правом решающего голоса в заседаниях Правительства и голосует по вопросам повестки дня;
7) принимает решения относительно разработки и представляет Правительству для рассмотрения проекты нормативных актов, связанных с областями деятельности, возложенными на Министерство;
8) выражает мнение по проектам нормативных актов, разработанных другими министерствами, центральными административными органами и органами публичной власти, а также по другим вопросам, рассматриваемым на заседаниях Правительства;
9) подписывает заключения по проектам нормативных актов, касающихся областей деятельности, возложенных на Министерство, разработанных другими министерствами, центральными административными органами и публичными органами, а также контрасигнует постановления и ордонансы, утвержденные Правительством, в случаях, установленных законом;
10) ведет переговоры и подписывает международные договоры в порядке, установленном Законом № 595/1999 о международных договорах Республики Молдова;
11) издает единолично приказы в пределах своей компетенции и обеспечивает контроль за их исполнением;
12) устанавливает области деятельности государственных секретарей, а также порядок их замещения;
13) утверждает положения подразделений Министерства;
14) назначает на государственные должности, изменяет, приостанавливает и прекращает трудовые отношения с государственными служащими в соответствии с законодательством;
15) принимает на работу и увольняет с работы персонал, работающий на договорной основе, в соответствии с трудовым законодательством;
16) присваивает классные чины государственным служащим, поощряет их и применяет дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;
161) присваивает уровни профессиональной квалификации персоналу, работающему в системе социальной помощи, в соответствии с законодательством;
17) представляет Правительству для рассмотрения и утверждения предложения по созданию, реорганизации или роспуску организационных структур, входящих в компетенцию Министерства, в пределах ассигнований, предусмотренных в государственном бюджете на содержание Министерства;
18) представляет Правительству для рассмотрения предложения относительно положения об организации и функционировании, структуре и предельной штатной численности административных органов, подведомственных Министерству;
19) назначает на должность, изменяет, приостанавливает и прекращает служебные (трудовые) отношения с руководителями и заместителями руководителей организационных структур, входящих в компетенцию Министерства, за исключением случаев, которые входят в компетенцию Правительства, в соответствии со специальными нормативными актами;
191) представляет Правительству для рассмотрения предложения о назначении на должность и освобождении или увольнении с должности руководителей административных органов, подведомственных Министерству, в соответствии с законодательством;
20) представляет Министерство без специального мандата в отношениях с центральными и местными органами публичного управления, другими публичными органами, представителями гражданского общества и деловой среды, физическими и юридическими лицами Республики Молдова и из-за рубежа;
21) утверждает или изменяет штатное расписание и схему занятости Министерства в пределах фонда оплаты труда и предельной штатной численности, установленной Правительством;
22) осуществляет иные полномочия, возложенные на него в соответствии с законодательством.
[Пкт.9 дополнен Пост.Прав. N 415 от 12.06.2024 в силу 21.07.2024]
[Пкт.9 дополнен Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
10. В Министерстве действуют четыре государственных секретаря, занимающих ответственную государственную должность, генеральный секретарь министерства и заместитель генерального секретаря министерства, которые являются государственными служащими - руководителями высшего звена, назначаемыми на должность на основании критериев профессионализма в соответствии с Законом № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего.
[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 207 от 22.04.2026, в силу 01.05.2026]
[Пкт.10 в редакции Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
11. Государственные секретари и генеральный секретарь министерства подчиняются министру.
12. Согласно приказу министра об установлении областей деятельности государственный секретарь:
1) участвует в определении задач и стратегических направлений деятельности Министерства в областях, за которые несет ответственность;
2) участвует в разработке программ и планов деятельности Министерства, отчетов об их выполнении в областях, за которые несет ответственность;
3) предлагает инициирование проектов нормативных актов в областях, за которые несет ответственность, в соответствии с задачами и стратегическими направлениями, установленными министром;
4) осуществляет полномочия министра по управлению Министерством в случае отсутствия министра или невозможности осуществления им своих полномочий, уведомляя об этом премьер-министра;
5) участвует в заседаниях Правительства с правом совещательного голоса в случае делегирования его министром и в других случаях, установленных законодательством;
6) представляет Министерство на основании полномочий, предоставленных ему министром, в отношениях с органами центрального и местного публичного управления, другими органами публичной власти, с представителями гражданского общества, физическими и юридическими лицами из Республики Молдова и из-за рубежа;
7) осуществляет другие полномочия, делегированные министром.
13. Генеральный секретарь министерства помогает министру в деятельности по руководству Министерством путем реализации функциональных связей между руководством Министерства и корпусом государственных служащих, между внутренними подразделениями центрального аппарата Министерства, а также между министром и организационными структурами, входящими в сферу компетенции Министерства.
14. Генеральный секретарь министерства:
1) обеспечивает разработку задач и стратегических направлений деятельности Министерства, а также качественную разработку программ и планов Министерства;
2) координирует деятельность подразделений центрального аппарата Министерства в целях выполнения задач и стратегических направлений деятельности Министерства;
3) координирует деятельность организационных структур, входящих в сферу компетенции Министерства, и обеспечивает оперативное взаимодействие между министром и руководителями этих структур;
4) обеспечивает мониторинг, оценку и отчетность по выполнению задач и стратегических направлений деятельности Министерства;
5) контролирует исполнение нормативных актов, инициированных Министерством;
6) обеспечивает разработку проектов нормативных актов, отвечает за их качество с точки зрения соблюдения требований законодательства по их разработке, обоснованию, согласованию, публичному консультированию, экспертизе и доработке;
7) обеспечивает согласование проектов нормативных актов, относящихся к вверенным Министерству областям деятельности, разработанных другими министерствами, центральными административными органами и органами публичной власти;
8) осуществляет другие полномочия и специфические функции в соответствии с настоящим Положением или по поручению министра.
141. Заместитель генерального секретаря министерства оказывает министру помощь в осуществлении деятельности по выполнению требований по присоединению Республики Молдова к Европейскому Союзу и подчиняется генеральному секретарю министерства.
[Пкт.141 введен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
142. Заместитель генерального секретаря министерства осуществляет следующие полномочия:
1) обеспечивает координирование процесса разработки и мониторинга выполнения требований по присоединению Республики Молдова к Европейскому Союзу;
2) координирует деятельность подведомственных подразделений центрального аппарата Министерства для реализации целей и задач, намеченных в процессе выполнения требований по присоединению Республики Молдова к Европейскому Союзу;
3) обеспечивает процесс планирования, мониторинга, оценки и представления отчетности о реализации мероприятий по выполнению требований по присоединению Республики Молдова к Европейскому Союзу;
4) обеспечивает разработку и согласование проектов нормативных актов в соответствии с требованиями по присоединению Республики Молдова к Европейскому Союзу согласно областям компетенции Министерства;
5) осуществляет иные задачи, полномочия и обязанности в соответствии с настоящим Положением или по поручению министра.
[Пкт.142 введен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
15. В случае отсутствия или невозможности выполнения обязанностей одним из государственных секретарей министр посредством приказа принимает решение о его замещении другим государственным секретарем или, в случае их отсутствия или невозможности выполнения ими своих обязанностей - генеральным секретарем министерства.
16. В случае отсутствия или невозможности осуществления своих функций генеральным секретарем министерства его обязанности исполняет заместитель генерального секретаря министерства или государственный служащий - руководитель Министерства, назначенный в соответствии с приказом министра.
[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
17. Министр, государственные секретари, генеральный секретарь министерства, заместитель генерального секретаря министерства, руководители внутренних подразделений центрального аппарата Министерства несут ответственность в пределах предоставленных полномочий за принятые решения и за деятельность Министерства.
[Пкт.17 дополнен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
18. В Министерстве создается коллегия, состоящая из министра (председатель коллегии), государственных секретарей, генерального секретаря министерства, заместителя генерального секретаря министерства, руководителей внутренних подразделений центрального аппарата Министерства, а также руководителей организационных структур, относящихся к компетенции Министерства, и других лиц.
[Пкт.18 дополнен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
19. Численный и персональный состав коллегии утверждается министром и не может превышать 15 человек.
20. В состав коллегии, по предложению министра, могут быть включены и представители других центральных публичных органов власти, а также представители научных кругов, деловой среды и гражданского общества.
21. Коллегия рассматривает на своих заседаниях вопросы, касающиеся организации деятельности Министерства для продвижения политики в администрируемых сферах деятельности, решения насущных проблем, разработки и реализации прогнозов на долгосрочный и краткосрочный периоды. Также коллегия обсуждает вопросы, связанные с деятельностью административных органов, подведомственных Министерству, рассматривает проекты нормативных актов, вносит на обсуждение отчеты и доклады о деятельности руководителей подразделений Министерства и подведомственных административных органов.
22. В своей работе коллегия руководствуется положением о ней, утвержденным приказом министра.
23. В выполнении возложенных обязанностей министру помогает кабинет, деятельность которого регламентируется законодательством.
24. Корреспонденцию Министерства подписывают министр, государственные секретари, генеральный секретарь министерства, заместитель генерального секретаря министерства и ответственные должностные лица, наделенные этим правом согласно приказу министра.
[Пкт.24 дополнен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
25. Официальные документы Министерства подписываются министром, государственными секретарями, генеральным секретарем министерства, заместителем генерального секретаря министерства и ответственными должностными лицами, наделенными этим правом, в том числе с использованием электронной подписи.
[Пкт.25 дополнен Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
26. Министерство сотрудничает с Парламентом в рамках парламентских комиссий и пленарных заседаний, в том числе через представителя Правительства в Парламенте, с другими центральными и местными органами публичного управления, деловой средой и гражданским обществом.
27. В составе Министерства могут создаваться комиссии и рабочие группы, которые созываются для рассмотрения и разрешения специфических вопросов. К работе комиссий могут привлекаться специалисты из различных областей.
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 149/2021
СТРУКТУРА
центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты
Министр
Кабинет министра (со статусом службы)
Государственные секретари
Генеральный секретарь министерства
Заместитель генерального секретаря министерства
Управление координирования публичных политик и европейской интеграции
Служба координирования публичных политик
Отдел европейской интеграции
Служба внутреннего аудита
Служба менеджмента эффективности
Управление координирования внешней помощи, международного сотрудничества и протокола
Служба информирования и связей со средствами массовой информации
Управление политик в области трудовых отношений и социального диалога
Управление политик занятости и регулирования миграции рабочей силы
Управление демографических политик
Управление политик по обеспечению гендерного равенства
Управление политик по защите прав лиц с ограниченными возможностями
Управление политик по защите прав ребенка и семей с детьми
Отдел политик социальной защиты семей с детьми
Отдел политик по защите прав ребенка и международному сотрудничеству
Управление политик в области социальных услуг
Управление политик по защите прав пожилых людей
Управление политик в отношении семей с низкими доходами
Служба политик по защите ветеранов
Управление политик социального обеспечения
Управление политик менеджмента и координирования деятельности территориальных агентств социальной помощи
Отдел политик стратегического планирования деятельности территориальных агентств социальной помощи
Отдел политик профессиональной подготовки и аттестации персонала в сфере социальной помощи
Управление по юридическим и судебным вопросам
Отдел человеческих ресурсов
Финансово-административное управление
Отдел бюджетного планирования и закупок
Отдел бухгалтерского учета и административной работы
Управление информационных и коммуникационных технологий
Служба гуманитарной помощи
Служба менеджмента документов
[Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 207 от 22.04.2026, в силу 01.05.2026]
[Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 596 от 28.08.2024, в силу 05.09.2024]
[Приложение N 2 изменено Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
[Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
[Приложение N 2 изменено Пост.Прав. N 789 от 16.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Приложение N 2 в редакции Пост. Прав. N 773 от 09.11.2022, в силу 11.11.2022]
Приложение № 3
к Постановлению Правительства
№ 149/2021
ОРГАНИГРАММА
центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты
[Приложение N 3 утратило силу согласно Пост.Прав. N 207 от 22.04.2026, в силу 01.05.2026]
[Приложение N 3 в редакции Пост.Прав. N 596 от 28.08.2024, в силу 05.09.2024]
[Приложение N 3 в редакции Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
[Приложение N 3 в редакции Пост.Прав. N 440 от 28.06.2023, в силу 29.06.2023]
[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 789 от 16.11.2022, в силу 18.11.2022]
[Приложение N 3 в редакции Пост. Прав. N 773 от 09.11.2022, в силу 11.11.2022]
Приложение № 4
к Постановлению Правительства
№ 149/2021
СПИСОК
административных органов, подведомственных
Министерству труда и социальной защиты
1. Национальное агентство занятости населения
2. Агентство по управлению высокоспециализированными социальными услугами
3. Государственная инспекция труда
4. Государственная социальная инспекция
5. Территориальное агентство социальной помощи Центр
6. Территориальное агентство социальной помощи Центр-Восток
7. Территориальное агентство социальной помощи Центр-Запад
8. Территориальное агентство социальной помощи Север
9. Территориальное агентство социальной помощи Север-Восток
10. Территориальное агентство социальной помощи Север-Север-Запад
11. Территориальное агентство социальной помощи Север-Запад
12. Территориальное агентство социальной помощи Юг
13. Территориальное агентство социальной помощи Юг-Восток
14 Территориальное агентство социальной помощи Юг-Запад
[Приложение N 4 в редакции Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
[Приложение N 4 изменено Пост.Прав. N 313 от 24.05.2023 в силу 02.06.2023]
Приложение № 5
к Постановлению Правительства
№ 149/2021
СПИСОК
публичных учреждений, в которых Министерство труда и
социальной защиты является учредителем
1. Центр размещения для престарелых лиц и лиц с ограниченными возможностями, ком. Кочиерь, район Дубэсарь
[Позиция 2 утратила силу согласно Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
3. Центр реабилитации "Виктория" для инвалидов и пенсионеров Республики Молдова, г. Сергеевка, Украина
4. Центр реабилитации престарелых лиц и лиц с ограниченными возможностями (взрослые) "Speranţa", г. Вадул луй Водэ
5. Центр размещения для престарелых лиц и лиц с ограниченными возможностями, мун. Кишинэу
6. Центр временного размещения для лиц с ограниченными возможностями (взрослые), ком. Бэдичень, район Сорока
7. Центр временного размещения для лиц с ограниченными возможностями (взрослые), с. Брынзень, мун. Единец
8. Центр временного размещения для лиц с ограниченными возможностями (взрослые), мун. Бэлць
9. Центр временного размещения для лиц с ограниченными возможностями, мун. Хынчешть
10. Центр временного размещения для лиц с ограниченными возможностями, мун. Орхей
11. Центр временного размещения детей, разлученных с родителями, мун. Сорока
[Позиции 12 и 13 утратили силу согласно Пост.Прав. N 230 от 06.05.2026, в силу 14.05.2026]
14. Центр по оказанию помощи и защите жертв и потенциальных жертв торговли людьми, мун. Кишинэу
15. Республиканский экспериментальный протезно-ортопедический и реабилитационный центр
16. Национальный консилиум по установлению ограничения возможностей и трудоспособности
17. Центр размещения и реабилитации малолетних детей, мун. Кишинэу.
18. Центр временного размещения и реабилитации детей, мун. Бэлць
[Приложение N 5 позиции 19-41 утратили силу согласно Пост.Прав. N 230 от 06.05.2026, в силу 14.05.2026]
[Приложение N 5 изменено Пост.Прав. N 837 от 11.12.2024, в силу 01.01.2025]
[Приложение N 5 изменено Пост.Прав. N 836 от 11.12.2024, в силу 01.01.2025]
[Приложение N 5 дополнено Пост.Прав. N 72 от 31.01.2024, в силу 01.02.2024]
[Приложение N 5 дополнено Пост.Прав. N 1076 от 27.12.2023, в силу 01.01.2024]
[Приложение N 5 изменено Пост.Прав. N 956 от 06.12.2023, в силу 01.01.2024]
Приложение № 6
к Постановлению Правительства
№ 149/2021
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства
1. В Постановление Правительства № 998/2012 об утверждении Положения об организации и функционировании Национального совета по аккредитации поставщиков социальных услуг, его структуры и штатной численности (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 1-5, ст.6), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1) в пункте 1 постановления текст "при Министерстве труда, социальной защиты и семьи" заменить текстом ", подведомственным Министерству труда и социальной защиты";
2) в приложении № 1:
a) в пункте 2 текст "действующим при Министерстве труда, социальной защиты и семьи" заменить словами "подведомственным Министерству труда и социальной защиты";
b) в подпункте а) пункта 6 и в подпункте с) пункта 8 текст "Министерству труда, социальной защиты и семьи" заменить словами "Министерству труда и социальной защиты".
2. В Постановление Правительства № 788/2013 об организации и функционировании Государственной инспекции труда (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 222-227, ст.892), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1) в пункте 2 постановления цифры "109" заменить цифрами "104", цифры "28" заменить цифрами "25", а цифры "81" заменить цифрами "79";
2) по всему тексту приложения № 2 текст "Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты" в любом падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты" в соответствующем падеже.
3. В Постановление Правительства № 990/2018 об организации и функционировании Национального агентства занятости населения (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 398-399, ст.1053), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1) по всему тексту текст "Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты" в любом падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты" в соответствующем падеже;
2) в пункте 2 постановления цифры "250" заменить цифрами "244", цифры "50" заменить цифрами "49", а цифры "200" заменить цифрами "195".