Lege nr. 221 din 17.08.2023
pentru modificarea unor acte normative (privind actualizarea cadrului normativ aferent funcţiei publice)
PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA
L E G E
pentru modificarea unor acte normative
(privind actualizarea cadrului normativ
aferent funcţiei publice)
nr. 221 din 17.08.2023
(în vigoare 01.10.2023)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 335-337 art. 588 din 01.09.2023
* * *
Parlamentul adoptă prezenta lege organică.
Art.I. – Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.230–232, art.840), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 8 alineatul (2) litera d), după textul "Curtea de Conturi," se introduce textul "Consiliul Concurenţei,".
2. La articolul 192 alineatul (3), cuvintele "instituţiilor publice" se substituie cu cuvintele "autorităţilor publice".
Art.II. – Legea nr.155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.164–165, art.480), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 3, textul "Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008" se substituie cu textul "Legea nr.158/2008".
2. Legea se completează cu articolul 41 cu următorul cuprins:
"Art.41. – La stabilirea cerinţelor specifice minime de cunoaştere a unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, germana, spaniola, italiana) se va ţine cont de nivelul de competenţă stabilit în Cadrul european comun de referinţă pentru limbi."
3. Anexa va avea următorul cuprins:
"Anexă
CLASIFICATORUL UNIC AL FUNCŢIILOR PUBLICE
| Cod | Titlul funcţiei publice | Descriere generică | Cerinţe specifice minime |
|
Capitolul I ORGANE ALE AUTORITĂŢILOR PUBLICE Secţiunea 1 Secretariatul Parlamentului, Aparatul Preşedintelui Republicii Moldova, Cancelaria de Stat (inclusiv oficiile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A01 | Secretar general adjunct al Parlamentului/secretară generală adjunctă a Parlamentului
Secretar general adjunct al Guvernului/secretară generală adjunctă a Guvernului Secretar general adjunct al Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova/secretară generală adjunctă a Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova |
– realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
– posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B01 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B02 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B03 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor şi în alte domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B04 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea/coordonarea elaborării politicilor şi de gestionarea altor domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B05 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea/coordonarea elaborării politicilor şi de gestionarea altor domenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B06 | Şef/şefă serviciu | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind elaborarea politicilor şi de gestionarea altor domenii/subdomenii, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C01 | Consultant principal/ consultantă principală | – realizează sarcini de complexitate şi importanţă majoră în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C02 | Consultant superior/ consultantă superioară | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C03 | Consultant/consultantă | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării/coordonării elaborării politicilor; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C04 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C05 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C06 | Auditor intern/auditoare internă | – realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C07 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C08 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C09 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a 2-a Autorităţile publice autonome (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A02 | Şef al Aparatului Curţii de Conturi/şefă a Aparatului Curţii de Conturi
Şef adjunct al Aparatului Curţii de Conturi/şefă adjunctă a Aparatului Curţii de Conturi Şef al Aparatului executiv al Consiliului Concurenţei/şefă a Aparatului executiv al Consiliului Concurenţei Secretar general al Oficiului Avocatului Poporului/secretară generală a Oficiului Avocatului Poporului Secretar general al Consiliului pentru egalitate/secretară generală a Consiliului pentru egalitate |
– realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
– posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B07 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B08 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B09 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B10 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B11 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B12 | Şef/şefă serviciu | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B13 | Şef/şefă subdiviziune teritorială
Şef adjunct/şefă adjunctă subdiviziune teritorială Preşedinte al consiliului electoral de circumscripţie de nivelul al doilea/preşedintă a consiliului electoral de circumscripţie de nivelul al doilea |
– conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale a autorităţii autonome;
– posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C10 | Consultant principal/consultantă principală | – realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C11 | Consultant superior/consultantă superioară | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C12 | Consultant/consultantă | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, expertizează şi definitivează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C13 | Controlor de stat principal/controloare de stat principală
Auditor public principal/auditoare publică principală |
– realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul controlului asupra modului de utilizare a resurselor financiare publice, al respectării legislaţiei în domeniul concurenţei, în domeniul audiovizualului, în domeniul supravegherii şi controlului finanţării partidelor politice şi a campaniilor electorale, al protecţiei datelor cu caracter personal şi în domeniul monitorizării privind executarea hotărârilor emise;
– posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – după caz, reprezintă interesele autorităţii/statului în instanţa de judecată |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C14 | Controlor de stat superior/controloare de stat superioară
Auditor public superior/auditoare publică superioară |
– realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul controlului asupra modului de utilizare a resurselor financiare publice, al respectării legislaţiei în domeniul concurenţei, în domeniul audiovizualului, în domeniul supravegherii şi controlului finanţării partidelor politice şi a campaniilor electorale, al protecţiei datelor cu caracter personal şi în domeniul monitorizării privind executarea hotărârilor emise;
– posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C15 | Controlor de stat/controloare de stat
Auditor public/auditoare publică |
– realizează sarcini de complexitate medie în domeniul controlului asupra modului de utilizare a resurselor financiare publice, al respectării legislaţiei în domeniul concurenţei, în domeniul audiovizualului, al protecţiei datelor cu caracter personal şi în domeniul monitorizării privind executarea hotărârilor emise;
– posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C16 | Contabil-şef/contabilă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C17 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C18 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C19 | Auditor intern/auditoare internă | – realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C20 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C21 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C22 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a 3-a Secretariatul Curţii Constituţionale şi autoritatea judecătorească 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A03 | Şef al Secretariatului Curţii Constituţionale/şefă a Secretariatului Curţii Constituţionale
Şef adjunct al Secretariatului Curţii Constituţionale/şefă adjunctă a Secretariatului Curţii Constituţionale Şef al Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii/şefă a Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii Şef adjunct al Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii/şefă adjunctă a Secretariatului Consiliului Superior al Magistraturii Secretar general al Curţii Supreme de Justiţie/secretară generală a Curţii Supreme de Justiţie Secretar general adjunct al Curţii Supreme de Justiţie/secretară generală adjunctă a Curţii Supreme de Justiţie |
– realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
– posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare; – conduce activitatea grefei, după caz |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
–2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| A04 | Şef al Aparatului Procuraturii Generale/şefă a Aparatului Procuraturii Generale
Şef adjunct al Aparatului Procuraturii Generale/şefă adjunctă a Aparatului Procuraturii Generale Şef al Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor/şefă a Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor Şef adjunct al Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor/şefă adjunctă a Aparatului Consiliului Superior al Procurorilor |
– realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
– posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B14 | Şef al secretariatului instanţei judecătoreşti/şefă a secretariatului instanţei judecătoreşti
Şef adjunct al secretariatului Judecătoriei Chişinău/şefă adjunctă a secretariatului Judecătoriei Chişinău |
– asigură activitatea organizatorico-administrativă şi economico-financiară a instanţei judecătoreşti;
– posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii instanţei judecătoreşti, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice şi materiale; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea instanţei judecătoreşti |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B15 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B16 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B17 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B18 | Şef/şefă serviciu | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C23 | Consultant principal/consultantă principală | – realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C24 | Consultant superior/consultantă superioară | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C25 | Consultant/consultantă | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul jurisdicţiei constituţionale; după caz, avizează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C26 | Asistent judiciar/asistentă judiciară | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul înfăptuirii justiţiei;
– manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor în domeniul dreptului; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C27 | Consultant al procurorului/consultantă a procurorului | – realizează sarcini de complexitate înaltă în elaborarea politicilor în domeniul dreptului penal;
– manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C28 | Grefier/grefieră | – exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.59/2007 privind statutul şi organizarea activităţii grefierilor din instanţele judecătoreşti | – abilităţi de utilizare a computerului |
| C29 | Contabil-şef/contabilă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C30 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, într-un domeniu de competenţă;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C31 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, într-un domeniu de competenţă;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C32 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, într-un domeniu de competenţă;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
Capitolul II AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE CENTRALE Secţiunea 1 Organele centrale de specialitate ale administraţiei publice şi alte autorităţi administrative centrale (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere de nivel superior |
|||
| A05 | Secretar general al ministerului/secretară generală a ministerului | – realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
– posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| A06 | Director general adjunct/directoare generală adjunctă | – realizează managementul de nivel superior în autoritatea publică;
– posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi publice din ţară şi de peste hotare |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| A07 | Secretar general adjunct al ministerului/secretară generală adjunctă a ministerului | – asigură realizarea activităţilor privind implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
– posedă cunoştinţe în domeniul politicilor publice ale Uniunii Europene; – asistă ministrul în procesul de implementare a cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană; – reprezintă autoritatea publică în relaţiile cu alte autorităţi/instituţii publice din ţară şi de peste hotare, în limita competenţelor |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 2 ani de experienţă managerială; – cunoaşterea limbii engleze (nivel C1); – abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de conducere |
|||
| B19 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B20 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B21 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul elaborării politicilor, coordonării, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B22 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B23 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B24 | Şef/şefă serviciu | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind elaborarea politicilor, coordonarea, monitorizarea şi evaluarea implementării acestora, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B25 | Şef/şefă subdiviziune teritorială
Şef adjunct/şefă adjunctă subdiviziune teritorială |
– conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale din subordinea autorităţii administrative centrale;
– posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B26 | Investigator-şef/investigatoare-şefă | – conduce activitatea unei subdiviziuni de profil din cadrul autorităţii;
– exercită controlul asupra acţiunilor de investigaţie tehnică; – posedă competenţe analitice, abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii |
– 5 ani de experienţă profesională în domeniul care face obiectul investigaţiei tehnice privind siguranţa;
– în domeniul transportului aerian, să deţină o experienţă de cel puţin 3 ani de pilot sau de inginer aeronautic; – în domeniul transportului naval, să deţină o experienţă de cel puţin 3 ani de conducere şi exploatare a navei maritime comerciale, de inginer sau de mecanic naval; – în domeniul transportului feroviar, să deţină o experienţă de cel puţin 3 ani de inginer mecanic în domeniul feroviar; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
|
3. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C33 | Consultant principal/consultantă principală | – realizează sarcini de complexitate majoră în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C34 | Consultant superior/consultantă superioară | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe aprofundate în 1–2 arii de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză şi sinteză a datelor, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| C35 | Consultant/consultantă | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul elaborării politicilor, monitorizării şi evaluării privind implementarea acestora; după caz, avizează proiectele de acte normative;
– posedă cunoştinţe teoretice şi practice într-un domeniu de expertiză; – manifestă abilităţi de analiză a datelor, de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C36 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C37 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C38 | Auditor intern/auditoare internă | – realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern/extern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C39 | Contabil-şef/contabilă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C40 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C41 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C42 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C43 | Inspector principal/inspectoare principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– specializare în domeniul de activitate; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C44 | Inspector superior/inspectoare superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– specializare în domeniul de activitate; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C45 | Inspector/inspectoare | – realizează sarcini de complexitate redusă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C46 | Investigator/investigatoare | – realizează sarcini de complexitate medie/înaltă în domeniul care face obiectul investigaţiei tehnice privind siguranţa;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – formulează constatări şi concluzii privind domeniul supus investigării tehnice privind siguranţa; – are limite clare de independenţă |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniul care face obiectul investigaţiei tehnice privind siguranţa;
– în domeniul transportului aerian, să deţină o experienţă de cel puţin 1 an de pilot sau de inginer aeronautic; – în domeniul transportului naval, să deţină o experienţă de cel puţin 1 an de conducere şi exploatare a navei maritime comerciale, de inginer sau de mecanic naval; – în domeniul transportului feroviar, să deţină o experienţă de cel puţin 1 an de inginer mecanic în domeniul feroviar; – abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a 2-a Autorităţile din subordinea organelor centrale de specialitate ale administraţiei publice şi din subordinea altor autorităţi administrative centrale (aparatul central şi subdiviziunile teritoriale) 1. Funcţii publice de conducere |
|||
| B27 | Director/directoare
Director adjunct/directoare adjunctă Preşedinte al Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare/preşedintă a Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare Vicepreşedinte al Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare/vicepreşedintă a Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare Secretar general al Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare/ secretară generală a Consiliului Agenţiei Naţionale de Asigurare a Calităţii în Educaţie şi Cercetare |
– conduce activitatea unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
– posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B28 | Şef/şefă inspectorat/inspecţie
Şef adjunct/şefă adjunctă inspectorat/inspecţie |
– conduce activitatea unei autorităţi publice din subordinea ministerelor sau a altor autorităţi administrative centrale;
– posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a activităţii autorităţii publice, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea autorităţii publice |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B29 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B30 | Custode principal de fonduri | – conduce activitatea arhivelor centrale, a serviciilor raionale (municipale) şi departamentale de arhivă;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la sectorul gestionat |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B31 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B32 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B33 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind implementarea/coordonarea implementării politicilor; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B34 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate privind implementarea/coordonarea implementării politicilor; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); – abilităţi de utilizare a computerului |
| B35 | Şef/şefă serviciu | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind implementarea/coordonarea implementării politicilor; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B36 | Şef/şefă subdiviziune teritorială
Şef adjunct/şefă adjunctă subdiviziune teritorială Şef/şefă inspectorat/inspecţie teritorială Şef adjunct/şefă adjunctă inspectorat/inspecţie teritorială |
– conduce activitatea unei subdiviziuni teritoriale din subordinea autorităţii administrative centrale;
– posedă competenţe manageriale de planificare funcţională a activităţii, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale etc.; – este responsabil/responsabilă de deciziile luate referitor la activitatea subdiviziunii teritoriale |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C47 | Inspector principal/inspectoare principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– specializare în domeniul de activitate; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C48 | Inspector superior/inspectoare superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– specializare în domeniul de activitate; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C49 | Inspector/inspectoare | – realizează sarcini de complexitate redusă în domeniul executării activităţilor de control şi de inspectare a procesului de implementare a actelor normative în anumite domenii;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C50 | Consilier de probaţiune principal/ consilieră de probaţiune principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C51 | Consilier de probaţiune superior/ consilieră de probaţiune superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C52 | Consilier de probaţiune/consilieră de probaţiune | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul evidenţei şi exercitării controlului asupra persoanelor condamnate, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C53 | Contabil-şef/contabilă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C54 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării/coordonării implementării politicilor;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C55 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C56 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C57 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C58 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C59 | Auditor intern/auditoare internă | – realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
Capitolul III AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE Secţiunea 1 Autorităţile administraţiei publice locale de nivelul al doilea 1. Funcţii publice de conducere |
|||
| B37 | Secretar al consiliului raional/municipal/secretară a consiliului raional/municipal | – exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală | – conform prevederilor Legii nr.436/2006 privind administraţia publică locală |
| B38 | Secretar al preturii/secretară a preturii | – exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală | – conform prevederilor Legii nr.436/2006 privind administraţia publică locală |
| B39 | Şef/şefă direcţie generală
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie generală |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 18 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector complex de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 4 ani de experienţă profesională în domeniu;
– 1 an de experienţă managerială; – abilităţi de utilizare a computerului |
| B40 | Şef/şefă direcţie
Şef adjunct/şefă adjunctă direcţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B41 | Şef/şefă direcţie în cadrul direcţiei generale | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 5 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui sector de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat |
– 3 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B42 | Şef/şefă secţie
Şef adjunct/şefă adjunctă secţie |
– conduce activitatea unei subdiviziuni autonome care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – este direct responsabil/responsabilă de activitatea subdiviziunii conduse, raportează direct superiorului/superioarei; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B43 | Şef/şefă secţie în cadrul direcţiei | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 4 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul gestionat |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| B44 | Şef/şefă serviciu | – conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puţin 2 unităţi de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate, în conformitate cu activităţile care implică exercitarea prerogativelor de putere publică; – posedă abilităţi de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare; – este responsabil/responsabilă de deciziile operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la domeniul/subdomeniul gestionat |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
2. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C60 | Contabil-şef/contabilă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C61 | Arhitect-şef/arhitectă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul arhitecturii şi urbanismului;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C62 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C63 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C64 | Auditor intern/auditoare internă | – realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C65 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C66 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C67 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
Secţiunea a 2-a Autorităţile administraţiei publice locale de nivelul întâi 1. Funcţii publice de conducere |
|||
| B45 | Secretar al consiliului local/secretară a consiliului local | – exercită atribuţiile prevăzute de Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală | – conform prevederilor Legii nr.436/2006 privind administraţia publică locală |
|
2. Funcţii publice de execuţie |
|||
| C68 | Contabil-şef/contabilă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul analizei bugetare şi managementului financiar;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor; – exercită atribuţiile de serviciu fără personal în subordine |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C69 | Arhitect-şef/arhitectă-şefă | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul arhitecturii şi urbanismului;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C70 | Auditor intern principal/auditoare internă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor complexe în domeniul de competenţă; – dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor |
– 2 ani de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C71 | Auditor intern superior/auditoare internă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– posedă cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – de regulă, dispune de autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucţiunile superiorului/superioarei doar în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice; – deţinerea certificatului de evaluare a cunoştinţelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar; – abilităţi de utilizare a computerului |
| C72 | Auditor intern/auditoare internă | – realizează sarcini stabilite în domeniul planificării, coordonării şi organizării activităţii de audit intern, monitorizează implementarea recomandărilor în domeniu;
– aplică metode, tehnici şi proceduri corespunzătoare domeniului de competenţă, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– posedă cunoştinţe în unul dintre domeniile: economie, drept, administrare, tehnologii informaţionale sau în domeniul specific sectorului de activitate al entităţii publice;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C73 | Specialist principal/specialistă principală | – realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică cunoştinţe teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă; – dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe care necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare |
– 1 an de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C74 | Specialist superior/specialistă superioară | – realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale corespunzătoare domeniului de competenţă; – manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor operaţionale în domeniul de competenţă; – după caz, necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– 6 luni de experienţă profesională în domeniu;
– abilităţi de utilizare a computerului |
| C75 | Specialist/specialistă | – realizează sarcini clar definite, de complexitate redusă, în domeniul implementării politicilor;
– aplică proceduri, metode şi tehnici profesionale standardizate în domeniul de specializare, în baza instrucţiunilor primite de la superior/superioară; – are limite clare de independenţă; necesită supervizare din partea superiorului/superioarei |
– abilităţi de utilizare a computerului |
|
Notă. Cerinţele specifice minime aferente funcţiilor publice de conducere a subdiviziunilor de audit intern se suplimentează cu cerinţa deţinerii certificatului de calificare profesională în domeniul auditului intern în sectorul public sau a certificatului de calificare cu recunoaştere internaţională în domeniul auditului intern. |
|||
Art.III. – Tabelul 2 din anexa nr.3 la Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.441–447, art.715), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:
1. La compartimentul "Autorităţile publice autonome", după poziţia A2008 se introduce poziţia A2238 cu următorul cuprins:
| A2238 | Şef al Aparatului executiv al Consiliului Concurenţei | 116 | 11,07 |
2. La compartimentul "Autorităţile administrative centrale şi din subordine":
după poziţia A2032 se introduce poziţia A2239 cu următorul cuprins:
| A2239 | Investigator-şef | 99 | 7,76 |
după poziţia A2094 se introduce poziţia A2240 cu următorul cuprins:
| A2240 | Investigator | 78 | 5,00 |
| PREŞEDINTELE PARLAMENTULUI | Igor GROSU |
| Nr.221. Chişinău, 17 august 2023. | |