254/12.03.2004 Hotărîre cu privire la salarizarea membrilor permanenţi ai Comisiei Electorale Centrale

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA cu privire la salarizarea membrilor permanenţi ai Comisiei Electorale Centrale Nr.254 din 12.03.2004 Monitorul Oficial al R.Moldova nr.46-49/383 din 19.03.2004 * * * Abrogat: 31.07.2004 Hotărîrea Guvernului nr.874 din 30.07.2004 Guvernul HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă categoriile de salarizare pentru membrii permanenţi ai Comisiei Electorale Centrale (se anexează). 2. Salariul de funcţie pentru adjunctul preşedintelui Comisiei Electorale Centrale se stabileşte cu 5-10% sub nivelul salariului de funcţie al preşedintelui. 3. Alte condiţii de salarizare (sporuri, suplimente la salariul de funcţie) pentru membrii permanenţi ai Comisiei Electorale Centrale se stabilesc conform prevederilor Hotărîrii Guvernului nr.139 din 9 februarie 1998 "Cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.26-27, art.194). 4. Se stabileşte că premierea membrilor permanenţi ai Comisiei Electorale Centrale se efectuează lunar, în limitele mijloacelor calculate, reieşind din 1,2 salarii de funcţie şi ţinîndu-se cont de sporurile şi suplimentele acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV Contrasemnată: Viceprim-ministru Valerian Cristea Ministrul muncii şi protecţiei sociale Valerian Revenco Ministrul finanţelor Zinaida Grecianîi Chişinău, 12 martie 2004. Nr.254. Anexă la Hotărîrea Guvernului nr.254 din 12 martie 2004 Categoriile de salarizare pentru membrii permanenţi ai Comisiei Electorale Centrale ------------------------------------------------------------------------ Funcţia |Categoria de salarizare ------------------------------------------------------------------------ Preşedinte al Comisiei Electorale Centrale 23 Secretar al Comisiei Electorale Centrale 21 ------------------------------------------------------------------------