BIZLEXLegislația Republicii Moldova
Hotărâri

256/27.03.2018 Hotărîre cu privire la aprobarea Listei locurilor de muncă încadrate în condiţii deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase, precum şi a Instrucţiunii privind modul de aplicare a Listei şi de confirmare a stagiului special

Tipul documentului
Hotărâri
Data adoptării
27.03.2018

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la aprobarea Listei locurilor de muncă încadrate în condiţii

deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie pentru limită de vîrstă

în condiţii avantajoase, precum şi a Instrucţiunii privind modul

de aplicare a Listei şi de confirmare a stagiului special

nr. 256  din  27.03.2018

 (în vigoare 30.03.2018) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 108-112 art. 291 din 30.03.2018

* * *

În temeiul art.41 alin.(21) şi art.42 din Legea nr.156-XIV din 14 octombrie 1998 privind sistemul public de pensii (republicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.42-44, art.247), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă:

1) Lista locurilor de muncă încadrate în condiţii deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase, conform anexei nr.1;

2) Instrucţiunea privind modul de aplicare a Listei locurilor de muncă încadrate în condiţii deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase şi de confirmare a stagiului special, conform anexei nr.2.

2. Conducătorii unităţilor economice vor efectua evaluarea locurilor de muncă pentru confirmarea dreptului la acordarea pensiilor în condiţii avantajoase conform modului stabilit de Guvern, vor întocmi lista locurilor de muncă, indicînd denumirea profesiilor şi funcţiilor angajaţilor cărora conform Listei li se acordă dreptul la pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase şi o vor înregistra la Casa Naţională de Asigurări Sociale.

3. Salariaţilor care, pînă la intrarea în vigoare a prezentei hotărîri, au realizat stagiul special la lucrări foarte nocive şi foarte grele conform Listei nr.1 a unităţilor de producţie, lucrărilor, profesiilor, funcţiilor şi indicilor la lucrări în subteran, la lucrări cu condiţii de muncă foarte nocive şi foarte grele, în temeiul cărora se acordă dreptul la pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.822 din 15 decembrie 1992, li se păstrează stagiul în cauză la stabilirea dreptului la pensie în condiţii avantajoase, indiferent de prezenţa sau absenţa în noua Listă a profesiei sau funcţiei în care au activat anterior.

Anexa nr.1

la Hotărîrea Guvernului

nr.256 din 27 martie 2018

LISTA

locurilor de muncă încadrate în condiţii deosebite, în temeiul căreia

se acordă pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase

Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.256 din 27 martie 2018

INSTRUCŢIUNE

privind modul de aplicare a Listei locurilor de muncă încadrate

în condiţii deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie

 pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase şi

de confirmare a stagiului special

1. Lista locurilor de muncă încadrate în condiţii deosebite, în temeiul căreia se acordă pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase (în continuare – Listă) este aplicată de întreprinderi, organizaţii şi instituţii (în continuare – unităţi), indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare.

2. Angajaţilor ale căror ocupaţii sînt prevăzute în Listă li se acordă dreptul la pensie pentru limită de vîrstă în condiţii avantajoase în cazul în care condiţiile lor de muncă corespund condiţiilor prevăzute în Listă, fapt care necesită confirmare prin rezultatele evaluării locurilor de muncă la unităţi. Evaluarea locurilor de muncă se efectuează conform regulamentului aprobat de Guvern.

3. Dreptul la pensie în condiţii avantajoase se acordă salariaţilor angajaţi la lucrările prevăzute în Listă în cazul întregii zile de muncă (întreaga zi de muncă se consideră atunci cînd salariatul execută lucrările într-un interval ce nu este mai mic de 80% din durata totală a timpului de muncă). Totodată, în timpul de muncă indicat se include executarea lucrărilor pregătitoare, auxiliare, a lucrărilor de reparări curente în afara locului de muncă în scopul exercitării funcţiilor sale. Această prevedere se referă doar la salariaţii ocupaţi nemijlocit în procesul tehnologic de producţie sau reparare a utilajului tehnologic.

4. În cazul în care salariaţii cumulează o ocupaţie prevăzută în Listă cu ocupaţii care nu sînt prevăzute în Listă, pensia se acordă în condiţii generale.

5. În compartimentul “Industria chimică” sînt incluşi “muncitori şi maiştrii la întreprinderi încadraţi ziua completă în procesul tehnologic de producţii: chimice anorganice, polimeri, mase plastice (inclusiv materiale compozite, sticloplast şi poliuretani), cauciucuri, lacuri şi vopsele, emailuri, producţii ale chimiei menajere, sinteză organică, alcooli şi derivaţii lor, din secţii, sectoare, compartimente şi instalaţii cu existenţa în zona de lucru a substanţelor nocive cu clasele 1 şi 2 de periculozitate”. În acest caz dreptul la pensie în condiţii avantajoase este acordat tuturor muncitorilor care execută aceste lucrări, indiferent de profesie.

6. Compartimentul “Profesii generale” din Listă se aplică indiferent de ramura şi unitatea unde se efectuează lucrările prevăzute în acest compartiment. Spre exemplu, muncitorii antrenaţi la curăţarea interiorului rezervoarelor, recipientelor, cisternelor, compartimentelor navale de substanţe petroliere şi chimice au dreptul la pensie în condiţii avantajoase, indiferent de locul de angajare: întreprinderi chimice, transporturi, staţii termoelectrice etc.

7. Specialiştii ale căror funcţii sînt prevăzute în Listă au dreptul la pensie în condiţii avantajoase indiferent de nivelul de studii şi categoria de calificare.

8. În cazurile în care Lista prevede nu numai denumirea profesiei sau funcţiei, dar şi indicii vizînd condiţiile de muncă legate de utilizarea sau prezenţa în mediul zonei de muncă a unor substanţe nocive de anumite clase de periculozitate, stabilirea dreptului la pensie în condiţii avantajoase se face în conformitate cu Regulamentul sanitar privind cerinţele de sănătate şi securitate pentru asigurarea protecţiei lucrătorilor împotriva riscurilor legate de prezenţa agenţilor chimici la locul de muncă, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.324 din 30 mai 2013.

9. Stagiul de cotizare ce asigură dreptul la pensie în condiţii avantajoase se determină în modul prevăzut de Regulamentul privind modalitatea de calculare a pensiilor şi modalitatea de confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea pensiilor, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.165 din 21 martie 2017.

10. Stagiul special realizat la lucrări prevăzute în Listă se confirmă prin carnetul de muncă, iar după 1 ianuarie 1999 – în baza datelor din contul personal de asigurări sociale al persoanei asigurate.

11. În carnetul de muncă înscrierea privind ocupaţia salariatului urmează să conţină codul locului de muncă, denumirea profesiei sau funcţiei şi descrierea activităţii conform Listei, iar în contractul individual de muncă se descriu detaliat atribuţiile funcţionale.

12. Pentru confirmarea stagiului de cotizare special se folosesc adeverinţele eliberate de unităţi, conţinînd precizările necesare ale ocupării persoanelor la lucrările prevăzute în Listă, inclusiv ziua completă de muncă la aceste lucrări, iar în cazul locurilor de muncă la unităţi supuse evaluării – şi copia legalizată a fişei de evidenţă şi evaluare a locului de muncă, copia legalizată a listei locurilor de muncă, denumirea profesiilor şi funcţiilor angajaţilor în temeiul cărora lucrătorilor li se acordă dreptul la pensie în condiţii avantajoase.

În adeverinţă se concretizează: perioadele de muncă ce se includ în stagiul de cotizare special; profesia; funcţia; caracterul muncii efectuate; compartimentul, codul şi denumirea activităţii din Listă la care se raportează această perioadă de lucru; documentele perioadei respective în baza cărora este eliberată adeverinţa în cauză (ordin de angajare, contract individual de muncă, fişa de evidenţă şi evaluare a locului de muncă, procesele tehnologice, sarcini de lucru, registrul de urcare – coborîre în subteran, statele de personal, jurnalul individual de control dozimetric, jurnalul de predare a surselor radioactive, fişa rezultatelor de defectoscopie a pieselor şi articolelor, instrucţiunea de serviciu etc.).

13. În stagiul special de cotizare ce asigură dreptul la pensie în condiţii avantajoase, în afară de activitatea exercitată conform Listei, se mai includ:

1) perioadele de absenţă forţată plătite în cazul concedierii neîntemeiate de la locul de muncă, ce dă dreptul la pensie în condiţii avantajoase şi restabilirii ulterioare în acest lucru, dacă au fost achitate contribuţiile de asigurări sociale;

2) durata concediilor de maternitate stabilite conform legislaţiei în vigoare femeilor ocupate la lucrări cuprinse în Listă;

3) perioada transferului temporar al femeii de la un lucru cuprins în Listă la altă muncă în legătură cu graviditatea;

4) perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă în perioada în care a fost angajat într-o ocupaţie cuprinsă în Listă.

14. Nu se includ în stagiul special ce acordă dreptul la pensie în condiţii avantajoase:

1) perioadele muncii prin cumul în unităţile de producţie, la lucrările, profesiile şi funcţiile incluse în Listă;

2) perioadele de muncă în activităţile incluse în Listă în condiţiile zilei de muncă sau săptămînii de muncă incomplete.