BIZLEXЗаконодательство Республики Молдова
Постановления

Постановление № 256 от 27.03.2018

об утверждении Списка рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которых назначается пенсия по возрасту на льготных условиях, а также Инструкции о порядке применения Списка и подтверждения специального стажа

Тип документа
Постановления
Дата принятия
27.03.2018

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Списка рабочих мест с особыми условиями труда,

на основании которых назначается пенсия по возрасту на льготных

условиях, а также Инструкции о порядке применения Списка

и подтверждения специального стажа

№ 256  от  27.03.2018

 (в силу 30.03.2018) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 108-112 ст. 291 от 30.03.2018

* * *

На основании части (21) статьи 41 и статьи 42 Закона № 156-XIV от 14 октября 1998 года о государственной пенсионной системе (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 42-44, ст.247), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Список рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия по возрасту на льготных условиях, согласно приложению № 1;

2) Инструкцию о порядке применения Списка рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия на льготных условиях, и подтверждения специального стажа, согласно приложению № 2.

2. Руководителям экономических единиц провести оценку рабочих мест для подтверждения права на предоставление пенсий на льготных условиях в установленном Правительством порядке, составить список рабочих мест, с указанием наименования профессий и должностей работников, которым в соответствии со Списком предоставляется право на льготную пенсию по возрасту, и зарегистрировать его в Национальной кассе социального страхования.

3. Работникам, которые до вступления в силу настоящего постановления приобрели специальный стаж на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда согласно Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Постановлением Правительства № 822 от 15 декабря 1992 года, указанный стаж сохраняется при назначении пенсий на льготных условиях, независимо от наличия или отсутствия в новом Списке профессии или должности, которую они осуществляли ранее.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 256 от 27 марта 2018 г.

СПИСОК

рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которых

назначается пенсия по возрасту на льготных условиях

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 256 от 27 марта 2018 г.

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке применения Списка рабочих мест с особыми условиями труда,

на основании которого назначается пенсия по возрасту на льготных

условиях, и подтверждения специального стажа

1. Список рабочих мест с особыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия по возрасту на льготных условиях (в дальнейшем – Список) применяется предприятиями, организациями и учреждениями (в дальнейшем – предприятия), независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.

2. Сотрудникам, чьи профессии предусмотрены в Списке, предоставляется право на пенсию по возрасту на льготных условиях в случае, когда их условия труда соответствуют условиям, предусмотренным в Списке, что подтверждается результатами оценки рабочих мест на предприятиях. Оценка рабочих мест осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Правительством.

3. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных в Списке, в течение полного рабочего дня (под полным рабочим днем понимается выполнение работником работ в интервале, составляющем не менее 80 процентов от общей продолжительности рабочего времени). Также в указанное рабочее время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ вне своего рабочего места в целях выполнения своих трудовых функций. Это положение относится только к работникам, которые непосредственно заняты в технологическом процессе производства или ремонта технологического оборудования.

4. В случаях, когда работники совмещают занятия, предусмотренные в Списке занятий, которые не предусмотрены в Списке, пенсия будет назначаться на общих основаниях.

5. В раздел «Химическое производство» включены «рабочие и мастера предприятий, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции: неорганической химии, полимеров, пластических масс (включая композиционные материалы, стеклопластики и полиуретаны), каучуков, лаков и красок, эмалей, бытовой химии, органического синтеза, спиртов и их производных в цехах, отделениях, участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 или 2 класса опасности». В этом случае право на пенсию по возрасту на льготных условиях предоставляется всем работникам, выполняющим эти работы, независимо от профессии.

6. Глава «Общие профессии» Списка применяется независимо от отрасли и предприятия, где выполняются работы, предусмотренные в этой главе. К примеру, рабочие, занятые на внутренней очистке резервуаров, баков, цистерн, отсеков танков судов от нефтепродуктов и химических веществ, имеют право на пенсию на льготных условиях, независимо от их места работы: химические предприятия, транспорт, термоэлектрические станции и т.д.

7. Специалисты, должности которых предусмотрены в Списке, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от уровня образования и квалификационной категории.

8. В тех случаях, когда в Списке предусмотрены не только названия профессий или должностей, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в рабочей зоне вредных веществ определенных классов опасности, установление права на пенсию на льготных условиях осуществляется в соответствии с Санитарным регламентом о требованиях к здоровью и безопасности для обеспечения защиты работников от рисков, связанных с наличием химических веществ на рабочем месте, утвержденным Постановлением Правительства № 324 от 30 мая 2013 г.

9. Страховой стаж, который обеспечивает право на пенсию на льготных условиях, определяется в порядке, предусмотренном Положением о порядке исчисления пенсий и о порядке подтверждения страхового стажа для назначения пенсий, утвержденным Постановлением Правительства № 165 от 21 марта 2017 г.

10. Специальный стаж, приобретенный на работах, предусмотренных в Списке, подтверждается трудовой книжкой, а после 1 января 1999 года – на основании данных индивидуального счета социального страхования застрахованного лица.

11. В трудовой книжке запись о занятии работника должна содержать код рабочего места, наименование профессии или должности и описание деятельности в соответствии со Списком, а в индивидуальном трудовом договоре должны быть подробно описаны должностные обязанности.

12. Для подтверждения специального страхового стажа используются справки, выданные предприятиями, в которых должны быть указаны необходимые данные о занятости работников на работах, предусмотренных в Списке, в том числе полный рабочий день на этих работах, а в случае рабочих мест на предприятиях, подлежащих оценке – и заверенную копию карты учета и оценки рабочего места, заверенную копию списка рабочих мест, наименование профессий или должностей работников, на основании которых работникам предоставляется право на пенсию на льготных условиях.

В справке уточняются: периоды работы, которые включаются в специальный страховой стаж; профессия; должность; характер выполняемой работы; раздел, код и наименование деятельности согласно Списку, к которому относится этот период работы; документы соответствующего периода, на основании которых выдана данная справка (приказ о приеме на работу, индивидуальный трудовой договор, карта учета и оценки рабочего места, технологические процессы, задания на работу, регистр спуска–подъема в шахту, штатное расписание, индивидуальный журнал дозиметрического контроля, журнал выдачи радиоактивных материалов, карта учета результатов дефектоскопии деталей и изделий, служебная инструкция и т.д).

13. В специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях, кроме работы, выполняемой согласно Списку, включаются:

1) оплаченные периоды вынужденного прогула в случае неправильного увольнения с работы, дающей право на пенсию на льготных условиях, и последующего восстановления на этой работе, если были выплачены взносы социального страхования;

2) продолжительность отпуска по беременности и родам, установленная в соответствии с действующим законодательством женщинам, занятым на работах, включенных в Список;

3) период временного перевода женщины с работы, предусмотренной в Списке, на другую работу в связи с беременностью;

4) период, в который застрахованное лицо получало пособие по временной нетрудоспособности в период занятости на работах, предусмотренных в Списке.

14. Не включаются в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях:

1) периоды работы по совместительству на производствах, на работах, в профессиях или должностях, включенных в Список;

2) периоды выполнения работ, включенных в Список, в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.