333/28.05.2012 Hotărîre cu privire la modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului nr.495 din 11 mai 2004

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la modificarea şi completarea Hotărîrii

Guvernului nr.495 din 11 mai 2004

nr. 333  din  28.05.2012

 (în vigoare 05.06.2012) 

Monitorul Oficial nr.109-112 art.385 din 05.06.2012

* * *

În scopul realizării Planului naţional de acţiuni privind prevenirea şi eliminarea celor mai grave forme ale muncii copilului pe anii 2011-2015, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.766 din 11 octombrie 2011 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.176-181, art.841), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

Hotărîrea Guvernului nr.495 din 11 mai 2004 “Cu privire la instituirea Comitetului naţional director pentru eliminarea muncii copilului” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.77-79, art.631), cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:

1) titlul Hotărîrii va avea următorul cuprins: “Cu privire la instituirea Comitetului naţional director pentru eliminarea muncii copilului, aprobarea componenţei nominale şi a Regulamentului acestuia”;

2) la punctul 1, cuvîntul “anexei” se substituie cu cuvintele “anexei nr.1”;

3) se completează cu un nou punct, 1¹, cu următorul cuprins:

“1¹. Se aprobă Regulamentul Comitetului naţional director pentru eliminarea muncii copilului, conform anexei nr.2.”;

4) anexa devine anexa nr.1;

5) se completează cu o nouă anexă, nr.2, cu următorul cuprins:

“Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.495 din 11 mai 2004

REGULAMENTUL

Comitetului naţional director pentru eliminarea muncii copilului

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament stabileşte statutul juridic şi modul de organizare şi funcţionare a Comitetului naţional director pentru eliminarea muncii copilului (în continuare – Comitetul).

2. Comitetul este un organ consultativ în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului.

3. Comitetul nu are personalitate juridică.

4. În activitatea sa Comitetul se călăuzeşte de Constituţia Republicii Moldova, Codul muncii, Legea privind drepturile copilului nr.338-XIII din 15 decembrie 1994, Convenţia internaţională cu privire la drepturile copilului (aderarea a fost declarată prin Hotărîrea Sovietului Suprem al Republicii Sovietice Socialiste Moldova nr.408-XII din 12 decembrie 1990), Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr.138 privind vîrsta minimă de încadrare în muncă” (ratificată prin Hotărîrea Parlamentului nr.519-XIV din 15 august 1999), Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr.182/1999 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor şi acţiunea imediată în vederea eliminării lor (ratificată prin Legea 849-XV din 14 februarie 2002), Convenţia colectivă (nivel naţional) nr.8 din 12 iulie 2007 cu privire la eliminarea celor mai grave forme ale muncii copiilor, de prezentul Regulament şi alte acte normative în domeniu.

II. COMPONENŢA COMITETULUI

5. Comitetul este constituit din reprezentanţi ai autorităţilor administraţiei publice centrale cu atribuţii în domeniu, ai mediului academic, ai societăţii civile şi ai partenerilor sociali.

6. Componenţa nominală a Comitetului se aprobă de Guvern.

7. Membrii Comitetului îşi exercită funcţiile fără a fi remuneraţi.

III. OBIECTIVELE ACTIVITĂŢII COMITETULUI

8. Obiectivele activităţii Comitetului sînt:

a) examinarea problemelor ce ţin de prevenirea şi eliminarea celor mai grave forme ale muncii copilului;

b) propunerea măsurilor de eliminare a celor mai grave forme ale muncii copilului;

c) determinarea obiectivelor în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului, în vederea elaborării politicilor naţionale;

d) monitorizarea şi evaluarea politicilor naţionale în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului.

IV. ATRIBUŢIILE COMITETULUI

9. Comitetul are următoarele atribuţii:

a) consultă Guvernul în problemele ce ţin de prevenirea şi eliminarea celor mai grave forme ale muncii copilului;

b) asigură o coordonare continuă a activităţilor promovate de Guvern în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului;

c) oferă recomandări cu privire la stabilirea domeniilor prioritare, de interes naţional, în ceea ce priveşte prevenirea şi eliminarea celor mai grave forme ale muncii copilului;

d) elaborează şi propune spre promovare Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei măsuri relevante de îmbunătăţire a cadrului legal şi instituţional pertinent;

e) monitorizează progresele implementării măsurilor aprobate de Guvern în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului;

f) promovează instituţionalizarea la nivel naţional a unor măsuri de monitorizare a muncii copilului;

g) contribuie la elaborarea rapoartelor periodice asupra stadiului aplicării în Republica Moldova a convenţiilor Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr.138 şi nr.182;

h) studiază experienţa internaţională, participă la acţiunile organizaţiilor din ţară şi din străinătate vizînd prevenirea şi eliminarea celor mai grave forme ale muncii copilului;

i) participă, prin reprezentanţi, la conferinţe, seminare, şedinţe, mese rotunde şi organizează astfel de acţiuni în probleme ce ţin de competenţa sa;

j) adoptă planurile proprii de activitate;

k) îndeplineşte alte atribuţii în limitele competenţei sale şi în condiţiile legii.

V. DREPTURILE COMITETULUI

10. Comitetul are următoarele drepturi:

a) să coordoneze cu Guvernul iniţiativele proprii ce vizează prevenirea şi eliminarea celor mai grave forme ale muncii copilului;

b) să antreneze în activitatea sa conducători şi specialişti din autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, din alte instituţii, precum şi experţi independenţi;

c) să adopte hotărîri cu caracter de recomandare în chestiunile ce ţin de competenţa sa;

d) să solicite şi să primească din partea organelor centrale de specialitate ale administraţiei publice, autorităţilor administraţiei publice locale, precum şi din partea altor instituţii informaţii necesare îndeplinirii atribuţiilor sale;

e) să stabilească relaţii cu structuri şi organisme internaţionale în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului;

f) să recomande pentru realizare proiecte de cercetări ştiinţifice în domeniul prevenirii şi eliminării celor mai grave forme ale muncii copilului.

VI. ORGANELE DE LUCRU ALE COMITETULUI ŞI ATRIBUŢIILE ACESTORA

11. Comitetul are următoarele organe de lucru:

a) preşedintele;

b) secretariatul.

PREŞEDINTELE COMITETULUI

12. Funcţia de preşedinte al Comitetului o exercită un viceministru al muncii, protecţiei sociale şi familiei.

13. Preşedintele Comitetului exercită următoarele atribuţii:

organizează şi dirijează activitatea Comitetului;

ia decizii de convocare în şedinţă a Comitetului;

prezidează şedinţele Comitetului;

semnează procesele-verbale ale şedinţelor Comitetului;

invită la şedinţele Comitetului, dacă este necesar, conducători şi specialişti din autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, din alte instituţii, precum şi experţi independenţi;

organizează, după caz, consultări în chestiunile ce ţin de competenţa Comitetului;

reprezintă Comitetul în relaţiile cu terţe părţi, în limitele competenţei, fiind responsabil de chestiunile aferente domeniului de activitate al Comitetului.

SECRETARIATUL COMITETULUI

14. Secretariatul Comitetului este asigurat de Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei.

15. Secretariatul Comitetului exercită următoarele atribuţii:

pregăteşte şedinţele Comitetului;

întocmeşte procesele-verbale ale şedinţelor Comitetului, precum şi alte lucrări de secretariat;

execută dispoziţiile preşedintelui Comitetului;

asigură schimbul de informaţii între instituţiile-membre ale Comitetului şi alte structuri relevante;

întreţine relaţiile Comitetului cu organele centrale de specialitate ale administraţiei publice, cu autorităţile administraţiei publice locale, cu patronate şi sindicate, cu alte instituţii;

asigură transparenţa activităţii Comitetului în mass-media;

informează Comitetul despre executarea hotărîrilor lui anterioare.

16. Activitatea Secretariatului este dirijată de preşedintele Comitetului.

VII. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII COMITETULUI

17. Comitetul îşi desfăşoară activitatea în formă de şedinţe.

18. Şedinţele Comitetului se convoacă ori de cîte ori este necesar, în conformitate cu planul de lucru, dar nu mai rar decît o dată în trimestru.

19. Şedinţele Comitetului se convoacă la solicitarea preşedintelui acestuia sau a oricărui membru, cu acceptul preşedintelui Comitetului.

20. Pentru validitatea deliberărilor şedinţei Comitetului este necesară prezenţa a cel puţin 2/3 din membrii lui.

21. Proiectul ordinii de zi a şedinţei Comitetului şi materialele privind chestiunile vizate se expediază membrilor Comitetului de către secretariatul acestuia, cu cel puţin 7 zile înainte de data şedinţei.

22. Despre convocarea şedinţelor extraordinare membrii Comitetului sînt înştiinţaţi de către secretariatul acestuia prin telefonogramă, iar materialele respective li se înmînează înainte de şedinţă.

23. În limitele competenţei sale, Comitetul adoptă hotărîri cu caracter de recomandare, cu votul majorităţii membrilor săi prezenţi la şedinţă.

24. Membrii Comitetului care nu sînt de acord cu hotărîrea adoptată au dreptul la opinie separată, consemnată în procesul-verbal al şedinţei.

25. Hotărîrile Comitetului se expediază instituţiilor-membre ale Comitetului şi altor instituţii interesate, în termen de 3 zile din data adoptării.

26. Procesul-verbal al şedinţei Comitetului se întocmeşte de către Secretariatul acestuia şi se semnează de către preşedintele Comitetului.

27. Asigurarea financiară şi tehnico-materială a activităţii Comitetului se efectuează de la bugetul Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei.”