Постановление № 333 от 28.05.2012

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений и дополнений в Постановление

Правительства № 495 от 11 мая 2004 г.

№ 333  от  28.05.2012

 (в силу 05.06.2012) 

Мониторул Офичиал № 109-112 ст.385 от 05.06.2012

* * *

В целях выполнения Национального плана действий по предупреждению и искоренению наихудших форм детского труда на 2011-2015 годы, утвержденного Постановлением Правительства № 766 от 11 октября 2011 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2011 г., № 176-181, ст.841), Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В Постановление Правительства № 495 от 11 мая 2004 г. “О создании Национального организационного комитета по искоренению детского труда” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 77-79, ст.631), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) наименование Постановления изложить в следующей редакции: “О создании Национального организационного комитета по искоренению детского труда, утверждении его персонального состава и Положения о нем”;

2) в пункте 1 слово “приложению” заменить словами “приложению № 1”;

3) дополнить пунктом 1¹ следующего содержания:

“1¹. Утвердить Положение о Национальном организационном комитете по искоренению детского труда согласно приложению № 2.”;

4) приложение считать приложением № 1;

5) дополнить приложением № 2 следующего содержания:

“Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 495 от 11 мая 2004 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Национальном организационном комитете

по искоренению детского труда

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает правовой статус и порядок организации и функционирования Национального организационного комитета по искоренению детского труда (в дальнейшем – Комитет).

2. Комитет является консультативным органом в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда.

3. Комитет не является юридическим лицом.

4. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Республики Молдова, Трудовым кодексом, Законом № 338-XIII от 15 декабря 1994 г. о правах ребенка, Международной конвенцией о правах ребенка (присоединение объявлено Постановлением Верховного Совета Советской Социалистической Республики Молдова № 408-XII от 12 декабря 1990 г.), Конвенцией Международной организации труда № 138 о минимальном возрасте для приема на работу (ратифицирована Постановлением Парламента № 519-XIV от 15 августа 1999 г.), Конвенцией Международной организации труда № 182/1999 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (ратифицирована Законом № 849-XV от 14 февраля 2002 г.), Коллективным соглашением (национальный уровень) № 8 от 12 июля 2007 г. об искоренении наихудших форм детского труда, настоящим Положением и другими нормативными актами в данной области.

II. СОСТАВ КОМИТЕТА

5. Комитет состоит из представителей органов центрального публичного управления, наделенных полномочиями в данной области, академической среды, гражданского общества и социальных партнеров.

6. Персональный состав Комитета утверждается Правительством.

7. Члены Комитета выполняют свои обязанности без оплаты труда.

III. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА

8. Целями деятельности Комитета являются:

a) рассмотрение вопросов, касающихся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;

b) предложение мер по искоренению наихудших форм детского труда;

c) определение задач в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда в целях разработки национальных политик;

d) мониторинг и оценка национальной политики в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда.

IV. ФУНКЦИИ КОМИТЕТА

9. Комитет осуществляет следующие функции:

a) консультирует Правительство по вопросам, касающимся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;

b) обеспечивает постоянную координацию продвигаемых Правительством мер по предупреждению и искоренению наихудших форм детского труда;

c) предлагает рекомендации по определению приоритетных направлений общенационального значения в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;

d) разрабатывает и предлагает Министерству труда, социальной защиты и семьи для продвижения релевантные меры по улучшению соответствующей законодательной и институциональной базы;

e) осуществляет мониторинг хода реализации утвержденных Правительством мер по предупреждению и искоренению наихудших форм детского труда;

f) содействует институционализации на национальном уровне мер по мониторингу детского труда;

g) содействует разработке периодических докладов о ходе применения в Республике Молдова конвенций Международной организации труда № 138 и 182;

h) изучает международный опыт, участвует в мероприятиях национальных и зарубежных организаций, касающихся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;

i) участвует через своих представителей в конференциях, семинарах, совещаниях, круглых столах и организует подобные мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;

j) утверждает собственные планы работы;

k) выполняет другие функции в пределах своей компетенции и в соответствии с законом.

V. ПРАВА КОМИТЕТА

10. Комитет имеет право:

a) согласовывать с Правительством свои инициативы, касающиеся предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;

b) привлекать к своей деятельности руководителей и специалистов органов центрального и местного публичного управления, других учреждений, а также независимых экспертов;

c) принимать решения рекомендательного характера по вопросам, входящим в его компетенцию;

d) запрашивать и получать от центральных отраслевых органов публичного управления, органов местного публичного управления, а также от других учреждений информацию, необходимую для выполнения своих функций;

e) устанавливать связи с международными структурами и организациями в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда;

f) рекомендовать для реализации проекты научных исследований в области предупреждения и искоренения наихудших форм детского труда.

VI. РАБОЧИЕ ОРГАНЫ КОМИТЕТА И ИХ ФУНКЦИИ

11. Комитет имеет следующие рабочие органы:

a) председатель;

b) секретариат.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА

12. Обязанности председателя Комитета исполняет один из заместителей министра труда, социальной защиты и семьи.

13. Председатель Комитета имеет следующие обязанности:

организует деятельность Комитета и руководит ею;

принимает решения о созыве заседаний Комитета;

председательствует на заседаниях Комитета;

подписывает протоколы заседаний Комитета;

приглашает на заседания Комитета, по необходимости, руководителей и специалистов органов центрального и местного публичного управления, других учреждений, а также независимых экспертов;

организует, по необходимости, консультации по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;

представляет Комитет в отношениях с третьими лицами в пределах своей компетенции и несет ответственность за вопросы, входящие в сферу деятельности Комитета.

СЕКРЕТАРИАТ КОМИТЕТА

14. Секретариат Комитета обеспечивается Министерством труда, социальной защиты и семьи.

15. Секретариат Комитета осуществляет следующие функции:

подготавливает заседания Комитета;

составляет протоколы заседаний Комитета, а также выполняет другие работы по делопроизводству;

исполняет распоряжения председателя Комитета;

обеспечивает обмен информацией между учреждениями-членами Комитета и другими релевантными структурами;

поддерживает отношения Комитета с органами центрального публичного управления, органами местного публичного управления, патронатами и профсоюзами, другими учреждениями;

обеспечивает гласность деятельности Комитета в средствах массовой информации;

информирует Комитет об исполнении его предыдущих решений.

16. Деятельностью секретариата руководит председатель Комитета.

VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА

17. Комитет осуществляет свою деятельность в форме заседаний.

18. Комитет созывается на заседания по мере необходимости, в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.

19. Заседания Комитета созываются по требованию его председателя или любого члена с согласия председателя Комитета.

20. Заседания Комитета признаются правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей его членов.

21. Проект повестки дня заседания Комитета и материалы по рассматриваемым вопросам направляются членам Комитета его секретариатом не позднее чем за семь дней до дня проведения заседания.

22. О созыве внеочередных заседаний члены Комитета извещаются его секретариатом посредством телефонограммы, а соответствующие материалы вручаются им перед заседанием.

23. В рамках своей компетенции Комитет принимает решения рекомендательного характера большинством голосов его членов, присутствующих на заседании.

24. Члены Комитета, которые не согласны с принятым решением, вправе выразить особое мнение, которое заносится в протокол заседания.

25. Решения Комитета направляются учреждениям-членам Комитета и другим заинтересованным учреждениям в 3-дневный срок со дня принятия.

26. Протокол заседания Комитета составляется его секретариатом и подписывается председателем Комитета.

27. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Комитета осуществляется из бюджета Министерства труда, социальной защиты и семьи.”.