339/02.06.93 Hotărîre cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de cercetări ştiinţifice, finanţate din buget, în baza Reţelei tarifare unice

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de cercetări ştiinţifice, finanţate din buget, în baza Reţelei tarifare unice Nr.339 din 02.06.93 * * * Abrogat: 22.10.2004 Hotărîrea Guvernului nr.1120 din 14.10.2004 Întru îndeplinirea hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova din 25 februarie 1993 nr. 1306-XII "Privind aplicarea legii salarizării", Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă: categoriile de salarizare şi coeficientii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice pentru personalul de conducere, colaboratorii ştiinţifici şi institutelor şi altor instituţii de cercetări ştiinţifice finanţate din buget, conform anexei nr.1; categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice pentru lucrătorii cu funcţii de conducere şi membrii Prezidiului Academiei de Ştiinţe a Moldovei, conform anexei nr. 2; categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice pentru conducătorii Comisiei Superioare de Atestare a Republicii Moldova, conform anexei nr. 3. [Pct.1 modificat prin Hot. Guv. nr.307 din 13.03.2002] 2. Noile condiţii de remunerare a muncii în baza Reţelei tarifare unice stipulate în prezenta hotărîre, se introduc de la 1 martie 1993 din contul mijloacelor proprii şi bugetului republican în conformitate cu rezultatele atestării. 3. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere al institutelor şi altor instituţii de cercetări finanţate din buget se stabilesc în funcţie de categoria institutelor şi instituţiilor respective. Institutelor academice şi de ramură antrenate în elaborarea şi realizarea problemelor majore de importanţă statală li se atribuie categoria I de salarizare a conducătorilor. Această categorie esteatribuită şi institutelor de cercetări ştiinţifice din domeniul agriculturii, care soluţionează probleme ştiinţifice de mare valoare pentru agricultură. Celorlalte institute de cercetări ştiinţifice li se atribuie categoria II de salarizare a conducătorilor. Laboratoarelor, staţiilor de selecţionare de sine stătăttoare şi complexelor, centrelor ştiinţifice şi altor instituţii de cercetări ştiinţifice ale Academiei de Ştiinţe a Moldovei, ministerelor, departamentelor şi instituţiilor de învăţămînt superior, care elaborează şi realizează obiective şi programe globale, li se atribuie categoria I de salarizare a conducătorilor altor instituţii de cercetări ştiinţifice. Categoria II de salarizare a conducătorilor din alte instituţii de cercetări ştiinţifice se atribuie instituţiilor de cercetări ştiinţifice care efectuiează investiţii de mare importanţă pentru ramurile de bază ale economiei naţionale şi pentru dezvoltarea culturii. Categoria III de salarizare a cinducătorilor se atribuie instrituţiilor mici de cercetări ştiinţifice ramurale şi celor din instituţiile de învăţămînt superior, instituţiilor auxiliare (muzee, arhive, biblioteci, observatoare) şi altor instituţii, cărora li s-a acordat în modul stabilit statutul de instituţie ştiinţifică. Filialelor li se atribuie categoria instituţiei din cadrul căreia fac parte. Staţiile, loturile experimentale şi punctele de sprigin, se nu sînt instituţii ştiinţifice de sine stătătoare, au aceeaşi categorie ca şi instituţiile şi staţiile complexe, în a căror subordine se află. La determinarea categoriilor de salrizare se ţine cont de următoarele criterii de apreciere: capacterul inovator şi de perspectivă al propunerilor ştiinţifice şi tehnice preconizate şi realizate; aplicarea celor mai avansate metode de cercetare şi crearea unor dispozitive şi aparate moderne pentru perfecţiomnarea lucrărilor experimentale; contribuţia practică la ridicarea nivelului tehnico-economic al întreprinderilor din ramura deservită; numărul şi importanţa descoperirilor şi invenţiilor folosite în ţară şi al licenţelor vîndute în străinătate; proporţiile instituţiilor şi gradul de calificare a colaboratorilor ştiinţifici. Hotărîrea despre acordarea categoriilor de salarizare a conducătorilor institutelor şi instituţiilor de cercetări ştiinţifice se aprobă de către Guvernul Republicii Moldova, la recomandarea Academiei de Ştiinţe a Moldovei, ministerelor şi departamentelor respective, de comun acord cu Ministerul Finanţelor, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, Ministerul Economiei şi Ministerul Ştiinţei şi Învăţămîntului. 4. Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru specialişti, funcţionari, lucrători şi alte categorii de personal, funcţiilr cărora nu sînt indicate în anexele la prezenta hotărîre, precum şi suplimentele şi sporirile de salariu, premiile şi ajutorul material pentru personalul instituţiilor ştiinţifice şi al organizaţiilor se stabilesc de către conducătorii lor în modul şi mărimile prevăzute în Condiţiile unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice, aprobate prin hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 24 mai 1993 nr. 286 "Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice". 5. Lucrătorilor de conducere, colaboratorilor ştiinţifici, specialiştilor din instituţiile de cercetări ştiinţifice, aparatului de conducere şi membrilor Prezidiului Academiei de Ştiinţifice a Moldovei, apartamentul administrativ al Comisiei Superioare de Atestare a Republicii Moldova, care au gradul ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de, respectiv 4 şi 3 salarii minime. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [în redacţia Hot. Guv. nr.119 din 22.03.94] Pentru colaboratorii ştiinţifici şi colaboratorii ştiinţifici inferiori din instituţiile de cercetări ştiinţifice bugetare, care nu au grade ştiinţifice, se stabilesc suplimente lunare în mărime de 1 salariu minim. [Pct. 5 în redacţia Hot. Guv. nr.800 din 27.12.93] [În redacţia Hotărîrii Guvernului nr.586 din 14.09.93] 6. Categoriile concrete şi condiţiile de salarizare în baza Reţelei tarifare unice a conducătorilor instituţiilor de cercetări ştiinţifice se stabilesc în contractul încheiat între organul ierarhic superior şi conducătorul respectiv. 7. Personalul instituţiilor de cercetări ştiinţifice (exceptînd muncitorii şi personalul de deservire), finanţate din buget, beneficiază de un spor lunar de vechime în muncă în instituţiile ştiinţifice, în mărimile ce urmează: -----------------------+------------------------------------------ Vechimea în muncă |Mărimea sporului în % faţă de salariul |de funcţie, ţinîndu-se cont de suplimentul |pentru titlul ştiinţific -----------------------+------------------------------------------ de la 2 pînă la 5 ani 10 de la 5 pînă la 10 ani 15 de la 10 pînă la 15 ani 20 de la 15 pînă la 20 ani 25 20 ani şi mai mult 30 Academia de Ştiinţe a Moldovei, de comun acord cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Ministerul Economiei şi Reformelor şi Ministerul Finanţelor, în termen de o lună, vor elabora şi aproba Regulamentul cu privire la modul de calculare a vechimii în muncă pentru acordarea sporului de vechime în muncă lucrătorilor instituţiilor de cercetări ştiinţifice respective. [Pct.7 introdus prin Hot. Guv. nr.797 din 21.08.97] [Pct.7-16 se consideră respectiv pct.8-17] 8. La angajarea colaboratorilor ştiinţifici în instituţiile de cercetări ştiinţifice rămîne în vigoare modul existent de suplinire a posturilor vacante. 9. Pentru personalul organizaţiilor de proiectare,tehnologice, de cercetare etc. (neraportate la categoria de organizaţii ştiinţifice) se aplică condiţiile de salarizare, prevăzute de hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 26 mai 1993 nr. 300 "Cu privire la perfecţionarea retribuirii muncii personalului din unităţile cu autonomie financiară". 10. Pentru conducătorii cu grad ştiinţifi, care lucrează conform specialităţii în organnizaţiile bugetare de construcţie, tehnologie, de proiectare, de explorare etc. (neraportate la categoria de organizaţii ştiinţifice), se stabilesc categorii de salarizare şi coeficienţi tarifari prevăzuţi pentru categoria I de salarizare în capitolul II al anexei nr. 1 la prezenta hotărîre. 11. Persoanelor deţinătoare atitlului onorific de "Om emerit" în orice domeniu de activitate li se majorează salariul de funcţie cu 1,0 salarii minime. [Pct.11 (fostul 10) în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Pct.12 abrogat prin Hot. Guv. nr.504 din 15.05.98] 13. Pentru deservirea nemijlocită a bolnavilor, administrarea secţiilor, serviciilor din clinici şi spitale se stabilesc suplimente de plată colaboratorilor ştiinţifici principali, coordonatori şi superiori ai institutelor de cercetări ştiinţifice, precum şi şefilor laboratoarelor (sectoarelor de cercetări ştiinţifice) în mărime de 50 la sută, iar celorlalţi colaboratori ştiinţifici - în mărime de 75 la sută din salariul de funcţie al medicilor, în funcţie de categoria de salarizare stabilită conform anexei nr. 1 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 24 mai 1993 nr. 287. [Pct.13 (fostul 12) în redacţia Hot. Guv. nr.628 din 19.11.96] Pentru salariaţii indicaţi, care au categorii de calificare prevăzute pentru medici, suplimente de plată se calculează ţinînduse cont de sporul pentru categoria de calificare. [Introdus prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 14. Alte condiţii de remunerare a muncii, ce nu sînt specificate în prezenta hotărîre, se aplică în modul stabilit. 15. În scopul stimulării muncii klucrătorilor din instituţiile de cercetări ştiinţifice finanţate din buget se alocă mijloace suplimentare pentru construirea fondului de premiere şi ajutor material în mărimea fondului de salarii pe o lună. [Pct. 15 (fostul 14) în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Cu aceeaşi destinaţie se folosesc şi mijloacele economisite din fondul de salarii (fondul de retribuţie), care rămîn la dispoziţia instituţiei. 16. Modul de remunerare a muncii, stabilit prin prezenta hotărîre, se extinde şi asupra instituţiilor finanţate din buget care, conform condiţiilor de salarizare, sînt asimilate cu instituţiile ştiinţifice. În cazul cînd există mijloace suficiente pentru remunerarea muncii, condiţiile de salarizare stabilite prin prezenta hotărîre pot fi aplicate şi în instituţiile ştiinţifice autogestionare. 17. Se abrogă hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 20 ianuarie 1992 nr. 23 "Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor ştiinţifice finanţate din buget. Prim-ministru al Republicii Moldova ANDREI SANGHELI Anexa nr. 1 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 2 iunie 1993 nr. 339 Categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru personalul de conducere, colaboratorii ştiinţifici ai institutelor şi altor instituţii de cercetări ştiinţifice finanţate din buget I. Personalul de conducere al instituelor de cercetări ştiinţifice ------------------------------------------------------------------------- : Categoriile institutelor de : cercetări ştiinţifice :---------------------------------- Funcţia : I : II :---------------------------------- :categoria:coefici:catego-:coefici- :de sala- :entul :ria de :entul :rizare :tarifar:salari-:tarifar : : :zare : ------------------------------------------------------------------------- Director 21 11,0 20 10,0 Director-adjunct pentru probleme de ştiinţă, director al filialei 20 10,0 19 9,09 Şef de secţie (laborator), secretar ştiinţific 19-20 9,09; 18-19 8,26; 10,0 9,09 Şef de sector (laborator) din cadrul secţiei (laboratorului) ştiinţifice, secretar ştiinţific al filialei institutului 18 8,26 17 7,51 II. Personalul de conducere al altor instituţii de cercetări ştiinţifice -------------------------------------------------------------------------- : Categoria instituţiei de cercetări ştiiinţifice :-------------------------------------------------- : I : II : III :-------------------------------------------------- Funcţia :catego- :coefici-:catego-:coefici-:catego-:coefici :ria de :entul :ria de :entul :ria de :entul :salari- :tarifar :salari-:tarifar :salari-:tarifar : zare : : zare : : zare : -------------------------------------------------------------------------- 1 : 2 : 3 : 4 : 5 : 6 : 7 -------------------------------------------------------------------------- Director (şef) 20 10,0 19 9,09 18 8,26 Şef de secţie (labora- tor) de cercetări şti- inţifice; secretar ştiinţific 18 8,26 17 7,51 16 6,83 III. Colaboratorii ştiinţifici ai institutelor şi altor instituţii de cercetări ştiinţifice -------------------------------------------------------------------------- : categoria de :coeficientul Funcţia : salarizare : tarifar -------------------------------------------------------------------------- Colaborator ştiinţific principal 19-20 9,09;10,0 Colaborator ştiinţific coordonator 18-19 8,26;9,09 Colaborator ştiinţific superior 16-18 6,83;7,51;8,26 Colaborator ştiinţific 14-16 5,65;6,21;6,83 Colaborator ştiinţific inferior 12-14 4,67;5,14;5,65 [Textul de bază în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Comp. III în redacţia Hot. Guv. nr.586 din 14.09.93] Note: 1. Salariile de funcţie ale şefilor adjuncţi ai subdiviziunilor ştiinţifice se stabilesc cu 5-15 la sută mai mici faţă de salariile conducătorilor respectivi. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] 2. Funcţiile de colaborator ştiinţific principal şi colaborator ştiinţific coordonator se introduc în instituţiile de cercetări ştiinţifice atribuite la categoria I sau II de salarizare. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Funcţiile de colaborator ştiinţific superior şi coordonator pot fi deţinute numai de persoane cu grad ştiinţific de doctor sau doctor habilitat, iar funcţiile de colaborator ştiinţific principal - de persoane cu grad ştiinţific de doctor habilitat. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Introdus prin Hot. Guv. nr.586 din 14.09.93] 3. Academicienilor Academiei de Ştiinţe a Moldovei li se plăteşte lunar pentru titlu academic o remunerare în mărime de 5 salarii minime, iar membrilor corespondenţi - în mărime de 4 salarii minime. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [Nota 3 în redacţia Hot. Guv. nr.800 din 27.12.93] 4. Directorul-adjunct al institutului pentru probleme generale, economice, de producţie etc. i se stabileşte categoria imediat inferioară celei prevăzute pentru şefii de secţii (laboratoare) ştiinţifice. 5. Salariile de funcţie ale specialiştilor generali, al contabilului-şef şi ale şefilor secţiilor de deservire economică, tehnică şi organizatorică a instituţiilor de cercetări ştiinţifice se stabilesc cu 10-30 la sută mai mici faţă de salariile directorilor-adjuncţi pentru probleme generale. 6. La numirea în funcţia de director (şef) al instituţiei ştiinţifice, director-adjunct pentru probleme de ştiinţă, secretar ştiinţific şi şef al subdiviziunii ştiinţifice a persoanelor de înaltă calificare fără titlu ştiinţific, dar cu o bogată experienţă de muncă în specialitate, salariile de funcţie ale acestora pot fi stabilite, pe un termen de pînă la trei ani, conform categoriei minime de salarizare, prevăzute pentru funcţia respectivă. 7. Salariile lunare de funcţie ale şefilor de doctorat se stabilesc în funcţie de numărul doctoranzilor: Categoria de Coeficientul salarizare tarifar de la 50 pînă la 100 persoane 11 4,24 de la 101 pînă la 200 12 4,64 mai mult de 200 13 5,14 8. Persoanelor cu funcţii de conducere ale institutelor şi altor insttituţii de cercetări ştiinţifice, Prezidiului Academiei de Ştiinţe şi Comisiei Superioare de Atestare li se permite să cumuleze pînă la 0,5 normă didactică, pînă la 240 ore anual în regim de plată cu ora sau pînă la 0,5 normă de cercetător ştiinţific (principal, coordonator). Cumularea pînă la 0.5 norme de cercetător ştiinţific (principal, coordonator) de către persoanele cu funcţii de conducere din instituţiile de cercetări ştiinţifice cu autonomie financiară nu se autorizează. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] [în redacţia Hot. Guv. nr.800 din 27.12.93] 9. Directorilor institutelor şi instituţiilor ştiiinţifice medicale care au în compinenţa lor clinici şi alte subdiviţiuni pentru tratarea şi deservirea medicală a bolnavilor, li se stabileşte un supliment la salariu, în funcţie de numărul de paturi spitaliceşti, conform devizului de cheltuieli, după cum urmează: pînă la 1000 paturi - 20% din salariu de funcţie corespunzător categoriei de salarizare peste 1000 paturi - 30 % din salariu de funcţie corespunzător categoriei de salarizare. [Nota 9 introdusă prin Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Anexa nr. 2 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 2 iunie 1993 nr. 339 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice pentru lucrătorii cu funcţii de cinducere şi membrii Prezidiului Academiei de Ştiinţe a Moldovei ------------------------------------------------------------------------ Funcţia : Categoria de :Coeficientul : salarizare : tarifar ------------------------------------------------------------------------ Preşedintele Academiei de Ştiinţe 24 14 a Moldovei Vicepreşedintele, secretar ştiin- ţific general al Academiei 22 12 Academician - coordonator al secţiei Academiei 21 11 Secretar ştiinţific al secţiei Academiei 18-20 8,26;9,09;10 Note: 1. Pentru suplinirea funcţiei de membru al Prezidiului Academiei de Ştiinţe a Moldovei lucrătorilor ştiinţifici li se stabilesc suplimente de plată în limita a 15 la sută din salariul de funcţie 2. Locţiitorului Preşedintelui Academiei de Ştiinţe a Moldovei pentru probleme administrative şi construcţii capitale i se acordă categoria 20 de salarizare. [în redacţia Hot. Guv. nr.525 din 24.07.95] Anexa nr. 3 la hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 2 iunie 1993 nr. 339 CATEGORIILE DE SALARIZARE şi coeficienţii tarifari, stabiliţi în baza Reţelei tarifare unice pentru conducătorii Comisiei Superioare de Atestare a Republicii ------------------------------------------------------------------------ Funcţia : Categoria de : Coeficientul : salarizare : tarifar ------------------------------------------------------------------------ Preşedintele Comisiei Superioare de Atestare 22 12 Prim-vicepreşedintele 21 11 Vicepreşedintele 20 10 Secretarul ştiinţific 19-20 9,09;10 [Anexa nr.4 exclusă prin Hot. Guv. nr.307 din 13.03.2002]