38/30.01.2019 Hotărîre pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Sistemului de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea

Sistemului de instruire iniţială şi continuă a personalului

din domeniul asistenţei sociale

nr. 38  din  30.01.2019

 (în vigoare 22.03.2019) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 59-65 art. 118 din 22.02.2019

* * *

În temeiul Legii asistenţei sociale nr.547/2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.42–44, art.249), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Sistemului de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale (se anexează).

2. Cheltuielile de organizare şi funcţionare a Sistemului de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale se acoperă din contul şi în limitele alocaţiilor prevăzute în bugetul de stat şi bugetele locale, din contul angajatorilor şi din alte surse, conform legislaţiei.

3. Se recomandă autorităţilor administraţiei publice locale să asigure alocarea mijloacelor financiare în vederea instruirii personalului din domeniul asistenţei sociale prin Sistemul de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale.

4. Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale va aproba, în termen de 4 luni, actele necesare pentru implementarea prezentei hotărîri.

5. Controlul asupra executării prezentei hotărîri se pune în sarcina Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului nr.38/2019

REGULAMENT

privind organizarea şi funcţionarea Sistemului de instruire iniţială

şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Sistemului de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale (în continuare – Regulament) stabileşte scopul, obiectivele, principiile şi componentele Sistemului de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale (în continuare – Sistem).

2. În sensul prezentului Regulament, noţiunile utilizate au următoarea semnificaţie:

Sistem de instruire iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale – ansamblu de reguli, mecanisme, instrumente şi prestatori de instruire iniţială/continuă aprobaţi, care asigură organizarea şi funcţionarea procesului de dezvoltare a competenţelor profesionale ale personalului din domeniul asistenţei sociale;

prestator de instruire aprobat – persoană fizică sau juridică, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare şi subordonare administrativă, evaluată şi aprobată conform Metodologiei privind evaluarea cursurilor de instruire şi a prestatorilor de instruire, aprobată de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale (în continuare – Metodologie), care prestează servicii de instruire iniţială şi continuă în baza ordinului de aprobare;

solicitant – persoană fizică sau juridică, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare şi subordonare administrativă, care solicită aprobarea programelor de instruire iniţială/ cursurilor de instruire sau aprobarea în calitate de prestator/formator de instruire iniţială/continuă;

formator – persoană fizică aprobată să realizeze cursuri de instruire iniţială/continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale, care corespunde criteriilor specificate în Metodologie;

program de instruire iniţială – set de cursuri de instruire pentru dobîndirea cunoştinţelor şi competenţelor profesionale minime necesare pentru a activa în domeniul asistenţei sociale;

curs de instruire – serie de lecţii (teoretice şi practice) realizate în cadrul instruirii iniţiale sau continue, pentru a dobîndi cunoştinţe şi abilităţi care să contribuie la realizarea obiectivelor de competenţă pentru domeniul de activitate;

beneficiari de instruire – personalul din domeniul asistenţei sociale, angajaţi ai structurilor teritoriale de asistenţă socială şi ai prestatorilor de servicii sociale, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;

Comisie de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire – organ instituit de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, abilitat cu dreptul de evaluare şi eliberare a avizelor privind aprobarea/ refuzul aprobării de către Agenţia Naţională Asistenţă Socială:

1) a cursurilor de instruire;

2) a prestatorilor de instruire iniţială/continuă în domeniul asistenţei sociale;

Comisie de evaluare a calităţii instruirilor în domeniul asistenţei sociale – organ instituit de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, abilitat cu dreptul de a analiza calitatea procesului de organizare, desfăşurare şi evaluare a rezultatelor prestării cursurilor de instruire iniţială/continuă, precum şi, după caz, de a înainta Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale propuneri privind anularea aprobării cursurilor de instruire sau retragerea/suspendarea aprobării prestatorilor/formatorilor.

Capitolul II

SCOPUL, OBIECTIVELE ŞI PRINCIPIILE DE ORGANIZARE A SISTEMULUI

3. Scopul Sistemului constă în dezvoltarea şi aprofundarea capacităţilor profesionale ale personalului din sistemul de asistenţă socială pentru asigurarea calităţii serviciilor prestate de către acesta în domeniul asistenţei sociale.

4. Obiectivele Sistemului:

1) sporirea transparenţei şi uniformităţii în domeniul evaluării şi consolidării capacităţilor personalului din domeniul asistenţei sociale;

2) asigurarea competitivităţii personalului din domeniul asistenţei sociale;

3) asigurarea unui minim necesar de cunoştinţe şi abilităţi profesionale ale personalului din sistemul de asistenţă socială;

4) actualizarea şi aprofundarea cunoştinţelor şi competenţelor personalului din domeniul asistenţei sociale;

5) însuşirea de către personalul din domeniul asistenţei sociale a cunoştinţelor avansate, metodelor şi procedeelor moderne necesare pentru îndeplinirea obligaţiilor profesionale;

6) asigurarea corespunderii Sistemului cu necesităţile sistemului de asistenţă socială.

5. Sistemul este organizat şi funcţionează în baza următoarelor principii:

1) centrare pe client;

2) mobilizare şi valorificare a tuturor mijloacelor de informare disponibile în limitele instituţionale şi noninstituţionale;

3) accesibilitate şi echitate;

4) asigurarea dreptului la informare;

5) asigurarea egalităţii de şanse;

6) asigurarea transparenţei;

7) respectarea eticii profesionale;

8) profesionalism;

9) participare şi responsabilitate;

10) relevanţă (corespunderea nevoilor de dezvoltare personală).

Capitolul III

ORGANIZAREA ŞI FUNCŢIONAREA SISTEMULUI

6. Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale (în continuare – Minister) este responsabil de organizarea şi monitorizarea funcţionării Sistemului.

7. Agenţia Naţională Asistenţă Socială (în continuare – Agenţie) asigură funcţionarea Sistemului în conformitate cu Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale Asistenţă Socială, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.1263/2016, şi prevederile prezentului Regulament.

8. Instruirea iniţială şi continuă a personalului din domeniul asistenţei sociale în cadrul Sistemului se realizează în baza programelor de instruire iniţială şi a cursurilor de instruire aprobate de către Minister, prestate de către prestatorii de instruire iniţială/continuă în domeniul asistenţei sociale, aprobaţi de către Minister.

9. Sistemul conţine şapte componente:

1) evaluarea necesităţilor de instruire şi planificarea instruirilor;

2) aprobarea programelor de instruire iniţială/ cursurilor de instruire;

3) aprobarea prestatorilor/formatorilor de instruire iniţială/continuă;

4) contractarea serviciilor de instruire iniţială şi continuă;

5) monitorizarea şi evaluarea calităţii instruirilor şi raportarea;

6) prelungirea, suspendarea, anularea aprobării cursului de instruire/ aprobării prestatorului/ formatorului;

7) finanţarea Sistemului.

Capitolul IV

COMPONENTELE SISTEMULUI

Secţiunea 1

Evaluarea necesităţilor de instruire şi planificarea instruirilor

10. Managerii structurilor teritoriale de asistenţă socială şi/sau managerii serviciilor sociale transmit Agenţiei trimestrial, pînă la data de 15 a lunii următoare trimestrului, solicitările privind categoriile şi numărul de persoane care necesită a fi instruite iniţial, conform anexei nr.2 la prezentul Regulament.

11. Agenţia planifică şi organizează trimestrial cursuri de instruire iniţială, în baza solicitărilor managerilor structurilor teritoriale de asistenţă socială şi/sau managerilor serviciilor sociale.

12. Evaluarea necesităţilor de instruire continuă a personalului din sistemul de asistenţă socială se realizează anual de către managerii structurilor teritoriale de asistenţă socială şi/sau managerii serviciilor sociale, în baza Ghidului privind procedura standardizată de formare continuă a personalului angajat în cadrul structurilor teritoriale de asistenţă socială, aprobat prin Ordinul organului central de specialitate în domeniul protecţiei sociale nr.208/2015.

13. Anual, pînă la data de 30 noiembrie, managerii structurilor teritoriale de asistenţă socială şi/sau managerii serviciilor sociale prezintă Agenţiei necesităţile de instruire continuă.

14. Anual, pînă la 31 ianuarie, Agenţia elaborează Planul anual de instruire continuă a personalului din sistemul de asistenţă socială, în baza necesităţilor de instruire recepţionate de la managerii structurilor teritoriale de asistenţă socială şi/sau managerii serviciilor sociale, pe care îl prezintă spre aprobare Ministerului.

15. După aprobarea de către Minister, Planul anual de instruire continuă a personalului din sistemul de asistenţă socială este publicat pe pagina oficială a Agenţiei.

16. Managerii structurilor teritoriale de asistenţă socială şi/sau managerii serviciilor sociale, pînă la data de 15 februarie, înscriu angajaţii la cursurile de instruire continuă planificate.

17. Datele privind evaluarea necesităţilor de instruire continuă a personalului din sistemul de asistenţă socială se procesează în Registrul Sistemului din cadrul Sistemului informaţional automatizat “Asistenţă Socială”.

Secţiunea a 2-a

Aprobarea programelor de instruire iniţială/ cursurilor de instruire

18. Programele de instruire iniţială se aprobă de către Minister în baza consultării cu actorii relevanţi din domeniul asistenţei sociale (structurile teritoriale de asistenţă socială, prestatorii de servicii sociale, partenerii de dezvoltare, organizaţiile neguvernamentale).

19. Cursurile de instruire se examinează de către Comisia de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire în baza Metodologiei aprobate de Minister.

20. Cererea însoţită de dosarul pentru aprobarea cursului de instruire, completată conform cerinţelor Metodologiei, se depune direct sau prin poştă la Agenţie, care examinează corectitudinea completării acestora.

21. La constatarea iregularităţilor în completarea cererii şi/sau a dosarului pentru aprobarea cursului de instruire, Agenţia, în termen de 5 zile lucrătoare, comunică acest fapt solicitantului la adresele electronice indicate de acesta.

22. Solicitantul are dreptul de a remedia o singură dată iregularităţile privind completarea cererii şi dosarului pentru aprobarea cursului de instruire în termen de 10 zile lucrătoare de la data expedierii electronice a mesajului de către Agenţie.

23. Agenţia înregistrează cererea însoţită de dosarul complet în Registrul de evidenţă a cererilor pentru aprobarea cursurilor de instruire.

24. Dosarul pentru aprobarea cursului de instruire se examinează de către Comisia de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire, care întocmeşte raportul de evaluare şi prezintă avizul de aprobare/ refuz al aprobării cursului în maximum 60 de zile lucrătoare de la data înregistrării cererii în Registrul de evidenţă a cererilor pentru aprobarea cursurilor de instruire.

25. Pentru fiecare dosar pentru aprobarea cursului de instruire, preşedintele Comisiei de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire numeşte doi specialişti, în funcţie de competenţele profesionale ale acestora şi profilul cursului, care vor efectua evaluarea dosarului şi vor elabora cîte un raport de evaluare, prezentîndu-l Comisiei în termenul stabilit de preşedinte.

26. În baza rapoartelor de evaluare a dosarului, Comisia de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire eliberează, în termen de 5 zile lucrătoare, avizul privind aprobarea sau refuzul aprobării cursului de instruire.

27. În baza avizului Comisiei de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire privind aprobarea sau refuzul aprobării cursului de instruire, ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale emite ordinul corespunzător, pe care îl expediază Agenţiei.

28. În termen de 5 zile lucrătoare de la emiterea ordinului privind aprobarea/ refuzul aprobării cursului de instruire, Agenţia expediază ordinul respectiv solicitantului.

29. Ordinul ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale privind refuzul aprobării cursului de instruire poate fi contestat în instanţa de contencios administrativ.

Secţiunea a 3-a

Aprobarea prestatorilor/formatorilor de instruire iniţială/continuă

30. Prestatorii/formatorii de instruire iniţială/continuă sînt aprobaţi în baza Metodologiei, pentru o perioadă de patru ani, pentru domeniul respectiv de instruire.

31. Pentru a putea solicita aprobarea, prestatorul de instruire iniţială/continuă trebuie să întrunească următoarele criterii de eligibilitate:

1) să fie constituit în condiţiile legislaţiei;

2) să aibă prevăzute în statut sau, după caz, în documentul de constituire activităţi de instruire;

3) să îşi îndeplinească obligaţiile de plată a impozitelor, taxelor şi contribuţiilor datorate.

32. Aprobarea prestatorilor de instruire iniţială/continuă se efectuează în baza următoarelor criterii de evaluare:

1) dispunerea de cel puţin doi formatori;

2) deţinerea, după caz, a experienţei de organizare a instruirii iniţiale şi/sau continue.

33. Aprobarea formatorilor de instruire iniţială/continuă se efectuează în baza următoarelor criterii de evaluare:

1) experienţa generală în instruirea iniţială şi/sau continuă;

2) experienţa specifică în instruirea iniţială şi/sau continuă din domeniul asistenţei sociale ori din alte domenii identice sau conexe tematicii cursului de instruire pentru care se solicită aprobare.

34. Neîndeplinirea criteriilor prevăzute la pct.32–33 determină refuzul aprobării formatorilor de instruire iniţială/continuă.

35. Cererea însoţită de dosarul de aprobare, completate conform cerinţelor Metodologiei, se depun direct sau prin poştă la Agenţie, care examinează corectitudinea completării acestora în termen de 15 zile lucrătoare de la data recepţionării.

36. La constatarea iregularităţilor în completarea cererii şi/sau a dosarului de aprobare, Agenţia, în termen de 5 zile lucrătoare, comunică acest fapt solicitantului la adresele electronice indicate de acesta.

37. Solicitantul are dreptul de a remedia o singură dată iregularităţile privind completarea cererii şi a dosarului de aprobare în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expedierii electronice a mesajului de către Agenţie.

38. Agenţia înregistrează cererea însoţită de dosarul complet în Registrul de evidenţă a cererilor pentru aprobarea prestatorilor/formatorilor de instruire iniţială/continuă.

39. Dosarul de aprobare a prestatorului/formatorului de instruire iniţială/continuă se examinează de către Comisia de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire, care întocmeşte raportul de evaluare şi prezintă avizul de aprobare/ refuz al aprobării prestatorului în maximum 30 de zile lucrătoare de la data înregistrării cererii în Registrul de evidenţă a cererilor pentru aprobarea prestatorilor/formatorilor de instruire iniţială/continuă.

40. În procesul de evaluare a dosarului de aprobare, preşedintele Comisiei de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire numeşte doi specialişti, în funcţie de competenţele profesionale ale acestora şi profilul cursului, care vor efectua evaluarea dosarului.

41. În baza avizului Comisiei de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire privind aprobarea sau refuzul aprobării prestatorului/formatorului de instruire iniţială/continuă, ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale emite ordinul corespunzător, pe care îl expediază Agenţiei.

42. Ordinul ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale privind aprobarea sau refuzul aprobării prestatorului/formatorului de instruire iniţială/continuă poate fi contestat în instanţa de contencios administrativ.

43. În termen de 10 zile de la data emiterii ordinului de aprobare sau de refuz al aprobării prestatorului/formatorului de instruire iniţială/continuă, Agenţia expediază ordinul respectiv solicitantului.

44. La ordinul de aprobare a prestatorului/formatorului de instruire iniţială/continuă se anexează lista formatorilor aprobaţi.

Secţiunea a 4-a

Contractarea serviciilor de instruire iniţială şi continuă

45. În baza Planului anual de instruire continuă, precum şi în conformitate cu necesităţile de instruire iniţială identificate, Agenţia contractează prestatorii/formatorii aprobaţi pentru realizarea cursurilor de instruire iniţială/continuă.

46. În cazul contractării de către Agenţie a formatorilor aprobaţi, Agenţia este responsabilă de contractarea agenţilor economici pentru asigurarea, conform necesităţii, a serviciilor de cazare, alimentare, spaţiilor şi echipamentului pentru instruire, în funcţie de specificul fiecărui curs de instruire.

Secţiunea a 5-a

Monitorizarea şi evaluarea calităţii instruirilor şi raportarea

47. Monitorizarea calităţii instruirilor în domeniul asistenţei sociale este realizată de către Agenţie.

48. Prestatorul/formatorul prezintă Agenţiei, în termen de 20 de zile lucrătoare de la finalizarea cursului de instruire, darea de seamă privind realizarea instruirii, la care anexează:

1) chestionarele de evaluare a cunoştinţelor audienţilor, completate de către aceştia la începutul şi la sfîrşitul cursului de instruire, precum şi fişa de analiză generalizată a chestionarelor, conform modelului anexat la Metodologie;

2) chestionarele de evaluare a instruirii, completate de către audienţi, precum şi fişa de analiză generalizată a chestionarelor, conform modelului anexat la Metodologie;

3) lista participanţilor la instruire.

49. Pe parcursul instruirilor, Agenţia poate efectua vizite planificate şi inopinate, evaluări adiţionale, discuţii/interviuri cu participanţii la instruire.

50. În baza fiecărei dări de seamă şi a altor informaţii relevante, Agenţia, în termen de 20 de zile lucrătoare de la data recepţionării dării de seamă de la prestator/formator, conform Metodologiei, întocmeşte un raport de evaluare a calităţii instruirii.

51. În cazul în care în urma monitorizării şi evaluării instruirilor se constată iregularităţi sau încălcări, Agenţia, în termen de 10 zile lucrătoare de la data constatării:

1) comunică acest fapt prestatorului/formatorului, solicitîndu-i înlăturarea acestora într-un termen fix şi/sau, după caz, neadmiterea repetării pe viitor a iregularităţilor ori a încălcărilor respective;

2) aplică sancţiunile prevăzute în contractul de prestări servicii, conform Metodologiei;

3) propune Ministerului suspendarea sau anularea aprobării prestatorului/formatorului.

52. Prestatorul/formatorul poate solicita motivat Agenţiei prelungirea termenului pentru înlăturarea iregularităţilor sau încălcărilor comise, stabilit în conformitate cu pct.51 subpct.1).

53. Prestatorul/formatorul informează Agenţia, în termenul stabilit în conformitate cu pct.51 subpct.1), despre măsurile întreprinse în scopul înlăturării iregularităţilor sau încălcărilor comise.

54. În termen de 10 zile lucrătoare de la expirarea termenului stabilit în conformitate cu pct.51 subpct.1), Agenţia verifică înlăturarea de către prestator/formator a iregularităţilor sau încălcărilor comise şi, după caz:

1) transmite prestatorului/formatorului o confirmare scrisă cu privire la înlăturarea iregularităţilor sau încălcărilor comise;

2) întreprinde acţiunile prevăzute la pct.51 subpct.2) şi/sau 3).

55. Pînă la data de 15 a lunii următoare sfîrşitului fiecărui trimestru, Agenţia întocmeşte conform Metodologiei şi transmite Comisiei de evaluare a calităţii instruirilor în domeniul asistenţei sociale darea de seamă privind evaluarea calităţii instruirilor, la care anexează documentele justificative şi rapoartele de evaluare prevăzute la pct.49 şi 51.

56. Comisia de evaluare a calităţii instruirilor în domeniul asistenţei sociale examinează darea de seamă menţionată la pct.55 şi, în termen de 10 zile lucrătoare de la data recepţionării dării de seamă de la Agenţie, elaborează un proces-verbal privind evaluarea calităţii instruirilor, pe care le transmit Ministerului.

57. Pînă la data de 31 ianuarie, Agenţia întocmeşte şi prezintă spre aprobare Ministerului raportul anual privind funcţionarea Sistemului în anul precedent.

Secţiunea a 6-a

Prelungirea, suspendarea, anularea aprobării cursului de instruire/

aprobării prestatorului/formatorului

58. Ordinele privind anularea aprobării cursului de instruire, precum şi cele privind suspendarea sau anularea aprobării prestatorului/formatorului se emit de către ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale, la propunerea Agenţiei sau a Comisiei de evaluare a calităţii instruirilor în domeniul asistenţei sociale.

59. Ordinele privind prelungirea aprobării prestatorului/formatorului se emit de către ministrul sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale, la propunerea Agenţiei.

60. Ordinele prevăzute la pct.58 şi 59 se expediază prestatorului/formatorului şi Agenţiei de către Minister în termen de 5 zile lucrătoare de la data recepţionării propunerii respective din partea Agenţiei sau a Comisiei de evaluare a calităţii instruirilor în domeniul asistenţei sociale şi pot fi contestate în instanţa de contencios administrativ.

61. Aprobarea prestatorului/formatorului se prelungeşte cu 4 ani la cererea scrisă a prestatorului/formatorului, expediată pe adresa Agenţiei în termen de 20 de zile lucrătoare înainte de expirarea termenului de 4 ani de la emiterea ordinului privind aprobarea/prelungirea aprobării respectivului prestator/formator.

62. Agenţia, în termen de 10 zile lucrătoare de la data recepţionării cererii privind prelungirea aprobării presatorului/formatorului, propune Ministerului prelungirea aprobării, în cazul în care în urma verificării rapoartelor de evaluare a calităţii instruirii menţionate la pct.49 se constată că nu există temei pentru retragerea sau suspendarea aprobării.

63. În cazul în care la atingerea termenului-limită de 20 de zile, prevăzut la pct.61, prestatorul/formatorul nu expediază în scris cererea privind solicitarea aprobării pe adresa Agenţiei, aprobarea prestatorului/formatorului este suspendată. Pentru prestatorul/formatorul care se află în condiţiile prevăzute la pct.51 subpct.1), aprobarea se suspendă pînă la realizarea prevederilor specificate la pct.52 şi pct.54 subpct.1).

64. Prestatorul/formatorul poate depune cererea de prelungire a aprobării în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data recepţionării ordinului ministrului sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale privind anularea suspendării aprobării sau a confirmării scrise din partea Agenţiei cu privire la înlăturarea iregularităţilor ori a încălcărilor.

65. Aprobarea prestatorului/formatorului se retrage în următoarele cazuri:

1) prestatorul/formatorul depune cerere în acest sens;

2) prestatorul cu formă de organizare juridică se lichidează;

3) decesul formatorului;

4) în actele depuse de prestator/formator pentru obţinerea aprobării au fost descoperite falsuri;

5) prestatorul/formatorul nu a înlăturat în termenele stabilite iregularităţile sau încălcările constatate;

6) refuzul prezentării sau prezentarea dărilor de seamă după termenul stabilit în conformitate cu pct.51 subpct.1).

66. Aprobarea prestatorului/formatorului se suspendă în următoarele cazuri:

1) neprezentarea în termen a dărilor de seamă privind realizarea instruirii prevăzute la pct.48;

2) sesizarea organelor de drept sau a organelor de control financiar;

3) pornirea unei urmăriri penale în privinţa prestatorului/formatorului.

67. Ministerul, în termen de 5 zile lucrătoare de la data recepţionării informaţiei cu privire la faptul că nu mai există motive pentru menţinerea suspendării aprobării, emite şi transmite prestatorului/formatorului şi Agenţiei ordinul privind anularea suspendării.

68. Aprobarea cursului de instruire se anulează în următoarele cazuri:

1) identificarea elementelor de plagiat;

2) pierderea actualităţii conţinutului cursului de instruire.

Secţiunea a 7-a

Finanţarea Sistemului

69. Mijloacele financiare necesare pentru funcţionarea Sistemului includ următoarele plăţi de bază:

1) pentru sălile de instruire şi echipamentul necesar;

2) pentru multiplicarea materialelor de instruire;

3) pentru alimentaţia audienţilor;

4) pentru cazarea audienţilor;

5) pentru remunerarea formatorilor;

6) pentru serviciile de logistică acordate de prestatorii aprobaţi pentru contractarea serviciilor enunţate la subpct.1)–5);

7) pentru activitatea membrilor Comisiei de evaluare a cursurilor şi a prestatorilor de instruire.

70. Pentru aprobarea cursului şi aprobarea prestatorului/formatorului de instruire iniţială/continuă, odată cu depunerea cererii şi a dosarului, solicitantul achită o taxă unică în mărimea stabilită conform Metodologiei aprobate de Guvern, care include contravaloarea serviciilor de:

1) analiză şi evaluare a cursurilor de instruire;

2) examinare a cererilor şi a dosarelor pentru aprobarea prestatorilor/formatorilor de instruire iniţială/continuă.

71. Sistemul este finanţat din următoarele surse:

1) bugetul de stat;

2) bugetele locale;

3) mijloacele angajatorilor;

4) alte surse neinterzise de lege.