Lege nr. 4 din 21.01.2022

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

L E G E

pentru modificarea unor acte normative

nr. 4  din  21.01.2022

 (în vigoare 11.03.2022) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 40-44 art. 47 din 11.02.2022

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Art.I. – La articolul 62 din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.159–162, art.648), cu modificările ulterioare, litera f) se abrogă.

Art.II. – La articolul 34 din Legea nr.60/2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.155–159, art.508), cu modificările ulterioare, alineatul (2) se completează cu următorul enunţ: "Recomandările Consiliului nu îngrădesc dreptul persoanei cu dizabilităţi de a obţine statutul de şomer şi de a beneficia de măsuri de ocupare a forţei de muncă, indiferent de capacitatea de muncă păstrată, determinată de către Consiliu sau structurile sale teritoriale."

Art.III. – Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.295–308, art.448), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 3, noţiunea "adaptare locului de muncă" va avea următorul cuprins:

"adaptarea locului de muncă – totalitatea acţiunilor întreprinse de către angajator pentru a facilita exercitarea dreptului la muncă şi creşterea randamentului la locul de muncă al persoanei cu dizabilităţi, ţinând cont de necesităţile individuale ale persoanei respective, prin utilarea cu echipamente, dispozitive şi tehnologii de acces, prin angajarea personalului de suport şi prin adaptarea spaţiului;".

2. La articolul 20 alineatul (1) litera a), textul " , cărora li se recomandă încadrarea în cîmpul muncii în baza certificatului de încadrare în grad de dizabilitate" se exclude.

3. La articolul 36:

alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"(2) Angajatorul care angajează pe o perioadă nedeterminată sau determinată, cu o durată de cel puţin 12 luni, şomeri din categoriile persoanelor menţionate la art.23 alin.(3) lit.a), c), e)–j), direcţionaţi de către subdiviziunea teritorială, primeşte subvenţii lunare în sumă egală cu 80% din cuantumul salariului angajatului, dar nu mai mult de 50% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, pe un termen de 6 luni, pentru fiecare şomer angajat. Subvenţia se acordă în scopul compensării parţiale a salariului şomerului angajat."

la alineatul (4), textul "cu excepţia cazului în care temei pentru desfacerea contractului individual de muncă l-a constituit încălcarea disciplinei de muncă, constatată conform actelor normative în vigoare" se substituie cu textul "cu excepţia cazurilor în care temei pentru desfacerea contractului individual de muncă l-a constituit încălcarea disciplinei de muncă, constatată conform actelor normative în vigoare, sau rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă".

4. Articolul 38:

la alineatul (1), după cuvântul "angajatorilor" se introduc cuvintele "persoane fizice sau juridice de drept public sau de drept privat";

la alineatul (5), litera a) se completează cu textul ", cu excepţia cazurilor în care temei pentru lichidarea locului de muncă l-a constituit desfacerea contractului individual de muncă urmare a încălcării disciplinei de muncă, constatată conform actelor normative în vigoare, sau a rezultatului nesatisfăcător al perioadei de probă".

5. La articolul 41:

alineatul (1) va avea următorul cuprins:

"(1) Şomerul care se angajează, în bază de contract individual de muncă, la un loc de muncă într-o altă localitate decât localitatea unde locuieşte efectiv, selectată de subdiviziunea teritorială, beneficiază de o indemnizaţie unică de încadrare, în mărimea şi în modul stabilite de Guvern."

articolul se completează cu alineatul (2¹) cu următorul cuprins:

"(2¹) Persoana cu dizabilităţi accentuate sau severe şomeră care se angajează, pe o perioadă nedeterminată sau determinată, într-o altă localitate decât localitatea unde locuieşte efectiv, în scopul facilitării integrării în câmpul muncii, beneficiază pe toată durata angajării de o subvenţie lunară neimpozabilă, pentru acoperirea cheltuielilor de transport, în mărimea şi în modul stabilite de Guvern."

Art.IV. – Guvernul, în termen de 2 luni de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege.