Hotărâre nr. 465 din 26.08.2026

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

privind încadrarea tinerilor specialişti în funcţii didactice sau

ştiinţifice  vacante în instituţiile publice de învăţământ

profesional tehnic şi superior

nr. 465  din  26.08.2026

 (în vigoare 03.09.2026) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 413-416 art. 488 din 03.09.2026

* * *

În temeiul art.71 alin.(4) şi art.134 alin.(5) şi (5¹) din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152/2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634), cu modificările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă:

1.1. Regulamentul cu privire la repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice vacante în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic, conform anexei nr.1;

1.2. Regulamentul cu privire la repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior, conform anexei nr.2.

2. Ministerul Educaţiei şi Cercetării, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, va aproba actele normative necesare pentru implementarea acesteia.

3. Implementarea prezentei hotărâri se va realiza în limitele alocaţiilor bugetare aprobate în acest scop.

4. Autorităţile publice centrale care exercită calitatea de fondatori ai instituţiilor publice de învăţământ profesional tehnic şi superior:

4.1. vor prezenta anual Ministerului Finanţelor informaţii privind numărul beneficiarilor indemnizaţiei unice acordate tinerilor specialişti din instituţiile de învăţământ profesional tehnic şi superior;

4.2. vor estima volumul resurselor financiare necesare pentru acordarea indemnizaţiilor unice tinerilor specialişti la etapa elaborării Cadrului bugetar pe termen mediu şi a proiectului bugetului de stat pentru anul următor;

4.3. vor asigura redistribuirea alocaţiilor bugetare între programele bugetare, în vederea acordării indemnizaţiilor unice tinerilor specialişti.

5. Controlul asupra executării prezentei hotărâri se pune în sarcina Ministerului Educaţiei şi Cercetării.

6. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexa nr.1

la Hotărârea Guvernului nr.465/2026

REGULAMENT

cu privire la repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice vacante

în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament reglementează cadrul procedural aplicabil procesului de repartizare a absolvenţilor programelor de studii în funcţii didactice vacante din cadrul instituţiilor de învăţământ profesional tehnic.

2. Dreptul la repartizare în funcţii didactice vacante (profesor, maistru-instructor, maestru de balet, maestru de concert, acompaniator, maestru de cor, dirijor) se acordă persoanelor cu vârsta de până la 35 de ani inclusiv, debutante în activitatea didactică, după cum urmează:

2.1. pentru funcţiile de profesor la discipline de specialitate în învăţământul profesional tehnic, persoanelor:

2.1.1. deţinătoare ale diplomei de studii profesionale de cel puţin nivelul 5 - învăţământ profesional tehnic postsecundar nonterţiar, în programe de profil;

2.1.2. deţinătoare ale diplomei de studii superioare de licenţă sau ale diplomei de studii superioare de master, în programe de profil;

2.2. pentru funcţiile de maistru-instructor în învăţământul profesional tehnic, persoanelor:

2.2.1. deţinătoare ale actelor de studii profesionale de cel puţin nivelul 3 - învăţământ profesional tehnic secundar, în programe de profil;

2.2.2. deţinătoare ale diplomei de studii superioare de licenţă sau ale diplomei de studii superioare de master, în programe de profil;

2.3. pentru funcţiile de profesor de discipline de cultură generală, persoanelor:

2.3.1. deţinătoare ale diplomei de studii superioare de licenţă sau ale diplomei de studii superioare de master, eliberate la finalizarea programului de studii din domeniul fundamental al ştiinţei, culturii şi tehnicii 01 Educaţie;

2.3.2. deţinătoare ale diplomei de studii superioare de licenţă, eliberate la finalizarea programului de studii din alte domenii decât domeniul fundamental al ştiinţei, culturii şi tehnicii 01 Educaţie, dar conexe disciplinelor şcolare din Planul-cadru pentru învăţământul general;

2.4. pentru funcţiile de maestru de balet, maestru de concert, acompaniator, maestru de cor, dirijor în învăţământul profesional tehnic, persoanelor:

2.4.1. deţinătoare ale actelor de studii profesionale de cel puţin nivelul 5 - învăţământ profesional tehnic postsecundar nonterţiar, în programe de profil;

2.4.2. deţinătoare ale diplomei de studii superioare de licenţă sau ale diplomei de studii superioare de master, în programe de profil.

3. Persoanele deţinătoare ale actelor de studii ale programelor de studii profesionale tehnice sau superioare nepedagogice, în termen de cel mult doi ani de la ocuparea funcţiilor didactice în învăţământul profesional tehnic, au obligaţia de a urma modulul psihopedagogic corespunzător unui număr de 60 de credite de studii.

4. Persoanele deţinătoare ale actelor de studii, eliberate de către instituţii de învăţământ de peste hotare, care atestă absolvirea unui program de studii ce corespunde cerinţelor de studii stabilite pentru funcţiile didactice prevăzute la pct.2, acreditate în condiţiile legii şi recunoscut de către structura abilitată pentru recunoaşterea şi echivalarea actelor de studii şi a calificărilor în condiţiile prevederilor actelor normative, pot beneficia de repartizare în funcţii didactice vacante în condiţiile prezentului Regulament. Certificatul de recunoaştere şi echivalare a actelor de studii şi a calificărilor se prezintă angajatorului la angajare.

5. Se consideră debutant în activitatea didactică deţinătorul unui act de studii prevăzut la pct.2 şi 4, care, anterior repartizării, nu a activat în funcţie didactică. Absolvenţii care au desfăşurat activitate didactică în timpul studiilor au dreptul de a participa la concursul de repartizare în funcţii didactice vacante.

6. Repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice vacante se organizează de către Ministerul Educaţiei şi Cercetării (denumit în continuare MEC) în baza necesarului de cadre didactice din instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic, a priorităţilor stabilite de acesta şi de autorităţile publice centrale în subordinea cărora se află instituţiile de învăţământ profesional tehnic, precum şi în limitele mijloacelor financiare disponibile în acest scop.

7. Funcţiile didactice vacante pentru care se anunţă concursul pentru anul de studii următor anului de studii în curs se aprobă anual de către autoritatea administraţiei publice centrale în subordinea căreia se află instituţia de învăţământ profesional tehnic şi se transmit MEC până la sfârşitul anului de studii.

8. La angajare, instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic încheie contracte individuale de muncă cu tinerii specialişti repartizaţi de către MEC. Contractul-tip se aprobă de către MEC, se publică pe site-ul web oficial al acestuia şi cuprinde aspecte/clauze obligatorii ce urmează a fi prevăzute în contractele individuale de muncă cu tinerii specialişti angajaţi prin repartizare.

9. Coordonarea şi monitorizarea procesului de încadrare a tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare în funcţii didactice vacante se asigură de către MEC.

Capitolul II

ATRIBUŢIILE AUTORITĂŢILOR ŞI INSTITUŢIILOR PUBLICE IMPLICATE ÎN PROCESUL

DE REPARTIZARE A ABSOLVENŢILOR ÎN FUNCŢII DIDACTICE VACANTE

10. MEC exercită următoarele atribuţii:

10.1. colectează anual datele privind funcţiile didactice vacante şi numărul posturilor/normelor didactice vacante de la instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din subordine şi de la autorităţile administraţiei publice centrale care au în subordine instituţii de învăţământ profesional tehnic;

10.2. stabileşte şi publică anual pe site-ul web oficial al MEC lista funcţiilor didactice vacante pentru care se anunţă concursul de repartizare a absolvenţilor;

10.3. expediază lista funcţiilor didactice vacante pentru care se anunţă concursul de repartizare a absolvenţilor către instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic şi superior care oferă programe de studii pentru funcţiile anunţate la concurs;

10.4. organizează anual activităţi de informare cu privire la concursul de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice vacante în instituţiile de învăţământ profesional tehnic;

10.5. organizează şi desfăşoară anual concursul de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice vacante în instituţiile de învăţământ profesional tehnic;

10.6. asigură instituirea Comisiei de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice vacante din instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic (denumită în continuare Comisie de repartizare), prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării;

10.7. asigură aprobarea, prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării, a repartizării absolvenţilor în funcţii didactice vacante şi publicarea acestuia pe site-ul web oficial al MEC;

10.8. aprobă contractul-tip individual de muncă încheiat între instituţia de învăţământ profesional tehnic şi cadrul didactic debutant repartizat de către MEC;

10.9. asigură aprobarea, prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării, a Instrucţiunii privind returnarea la bugetul de stat a mijloacelor financiare acordate tinerilor specialişti repartizaţi;

10.10. aprobă Raportul anual privind repartizarea absolvenţilor şi angajarea tinerilor specialişti în funcţii didactice prin repartizare, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament.

11. Instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic şi superior care oferă programe de studii pentru funcţiile anunţate la concurs exercită următoarele atribuţii:

11.1. aduc la cunoştinţa absolvenţilor lista funcţiilor didactice vacante pentru care se anunţă concursul de repartizare;

11.2. asigură publicarea pe site-ul web oficial al instituţiei de învăţământ şi afişarea pe panoul informaţional din sediul instituţiei a listei funcţiilor didactice vacante pentru care se anunţă concursul de repartizare a absolvenţilor;

11.3. organizează activităţi şi sesiuni de informare a absolvenţilor privind drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale angajatului, facilităţile oferite de stat tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare în funcţii didactice vacante, precum şi activităţi de promovare a profesiei de cadru didactic;

11.4. asigură participarea absolvenţilor la concursul de repartizare în funcţii didactice vacante;

11.5. monitorizează angajarea absolvenţilor repartizaţi în câmpul muncii în colaborare cu angajatorii.

12. Instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic exercită următoarele atribuţii:

12.1. prezintă anual, în termenele stabilite, informaţii privind funcţiile didactice vacante din cadrul instituţiei;

12.2. prezintă alte informaţii privind absolvenţii angajaţi în funcţii didactice prin repartizare de către MEC, în termenul şi în formatul stabilite de către acesta;

12.3. încheie contractul individual de muncă cu tânărul specialist, conform ordinului ministrului educaţiei şi cercetării de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice vacante;

12.4. coordonează activitatea didactică a tânărului specialist şi asigură acordarea asistenţei de către un cadru didactic mentor fiecărui tânăr specialist angajat în instituţie;

12.5. deleagă, la solicitare, reprezentanţi ai instituţiei în Comisia de repartizare;

12.6. asigură absolventului angajat prin repartizare o normă didactică corespunzătoare funcţiei în care a fost repartizat, în condiţiile anunţate la concurs, pentru o perioadă de cel puţin cinci ani de la angajare;

12.7. exercită atribuţiile care îi revin conform prezentului Regulament, inclusiv cele aprobate în contractul-tip individual de muncă încheiat cu cadrul didactic debutant repartizat de către MEC.

Capitolul III

COMISIA DE REPARTIZARE

13. Comisia de repartizare se instituie anual prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prezentul Regulament.

14. Comisia de repartizare este formată din şapte membri cu drept de vot şi include un preşedinte, un secretar şi cinci membri (reprezentanţi ai subdiviziunilor de profil ale MEC, ai instituţiilor de învăţământ superior, ai instituţiilor publice de învăţământ profesional tehnic şi, după caz, ai autorităţii publice centrale în subordinea căreia se află instituţia de învăţământ profesional tehnic).

15. Activitatea în calitate de membru al Comisiei de repartizare nu este remunerată.

16. Comisia de repartizare se convoacă ori de câte ori este necesar. Şedinţele acesteia sunt deliberative dacă la acestea participă cel puţin cinci membri.

17. Hotărârile Comisiei de repartizare se adoptă cu cel puţin patru voturi. Membrii Comisiei de repartizare au obligaţia de a declara orice situaţie de conflict de interese sau de aparenţă de conflict de interese în raport cu candidaţii examinaţi şi de a se abţine de la participarea la examinarea şi votarea dosarului candidatului respectiv.

18. Comisia de repartizare are următoarele atribuţii:

18.1. examinează şi validează dosarele candidaţilor înscrişi la concursul de repartizare;

18.2. solicită, după caz, informaţii suplimentare de la candidaţi;

18.3. organizează, după caz, interviuri cu candidaţii;

18.4. selectează candidaţii declaraţi învingători ai concursului de repartizare pentru fiecare funcţie didactică vacantă inclusă în concurs, în baza corespunderii calificării şi a nivelului de calificare conferite prin actul de studii cu cerinţele funcţiei didactice vacante;

18.5. elaborează şi prezintă ministrului educaţiei şi cercetării spre aprobare proiectul ordinului de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice vacante în instituţiile de învăţământ profesional tehnic.

Capitolul IV

PROCESUL DE REPARTIZARE A ABSOLVENŢILOR

ÎN FUNCŢII DIDACTICE VACANTE

19. MEC publică pe site-ul său web oficial lista funcţiilor didactice vacante propuse pentru repartizare şi anunţul privind organizarea concursului de repartizare a absolvenţilor, inclusiv informaţiile despre modul şi perioada de depunere a dosarelor de participare la concurs.

20. Pentru participarea la concursul de repartizare în câmpul muncii, absolvenţii depun la MEC dosarul de participare la concurs, cu respectarea termenelor şi a condiţiilor stabilite de către acesta.

21. Dosarul de participare la concurs al candidatului conţine următoarele acte:

21.1. cererea de participare la concurs, conform anexei nr.2 la prezentul Regulament;

21.2.copia cărţii de identitate;

21.3. copia actului de studii, însoţită de suplimentul la acesta;

21.4. curriculum vitae Europass, care va cuprinde cel puţin informaţii privind activităţile de studii, după caz, experienţa de muncă, stagiile de practică, activităţile de voluntariat, competenţele etc.;

21.5. declaraţia de confirmare a statutului de debutant în activitatea didactică, conform anexei nr.3 la prezentul Regulament.

22. Informaţiile prevăzute în pct.21 pot fi preluate, după caz, din sistemele informaţionale de stat, cu acordul persoanei vizate.

23. Candidatul la concurs poate opta pentru una sau mai multe funcţii didactice vacante incluse în concurs. În urma concursului, candidatul poate fi repartizat pentru ocuparea unei singure funcţii didactice vacante din cadrul unei singure instituţii de învăţământ profesional tehnic.

24. Selectarea candidaţilor pentru repartizare se realizează separat pentru fiecare funcţie didactică vacantă, ţinându-se cont de următoarea succesiune a priorităţilor, criteriile aplicându-se în ordinea indicată, cu trecerea la criteriul următor doar în cazul egalităţii punctajelor candidaţilor potrivit criteriului precedent:

24.1. corespunderea specialităţii/calificării şi a nivelului de calificare atribuit prin actele de studii cu funcţia didactică vacantă;

24.2. media generală de studii (minimum 7,5);

24.3. media obţinută la unităţile de curs din componenta de specialitate;

24.4. rezultatele obţinute la proba interviu.

25. În termen de cinci zile de la data finalizării concursului, MEC publică pe site-ul său web oficial rezultatele concursului. Candidaţii au dreptul să depună contestaţii privind rezultatele concursului în termen de trei zile lucrătoare de la data publicării acestora. Contestaţiile se examinează de către Comisia de contestare desemnată de MEC, în termen de cinci zile lucrătoare. Comisia de contestare este formată din cinci membri cu drept de vot şi include un preşedinte, un secretar şi trei membri (reprezentanţi ai subdiviziunilor de profil ale MEC). Rezultatele examinării contestaţiilor se publică pe site-ul web oficial al MEC. Depunerea contestaţiei suspendă executarea deciziei contestate până la soluţionarea acesteia.

26. În condiţiile în care nu sunt ocupate toate funcţiile vacante aprobate pentru concurs, MEC anunţă repetat concursul de repartizare ori de câte ori este necesar.

Capitolul V

ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ CU ABSOLVENŢII

REPARTIZAŢI ÎN FUNCŢII DIDACTICE VACANTE

27. Directorul instituţiei publice de învăţământ profesional tehnic, în calitate de angajator, încheie cu fiecare tânăr specialist repartizat de către MEC în instituţie în funcţie didactică vacantă un contract individual de muncă, care conţine cel puţin clauzele prevăzute în Contractul-tip aprobat de către MEC şi publicat pe site-ul web oficial al acestuia.

28. Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată.

29. La încheierea contractului individual de muncă, tânărul specialist prezintă angajatorului copia ordinului ministrului educaţiei şi cercetării de repartizare în funcţie didactică vacantă, precum şi alte acte prevăzute de legislaţia muncii.

30. Pe baza contractului individual de muncă încheiat între părţi, directorul instituţiei publice de învăţământ profesional tehnic emite ordinul de angajare.

31. Directorul instituţiei publice de învăţământ profesional tehnic în care a fost angajat prin repartizare tânărul specialist este responsabil de pregătirea pachetului de acte necesare pentru achitarea indemnizaţiei unice şi de prezentarea acestuia la MEC.

32. După semnarea contractului individual de muncă, tânărul specialist beneficiază de indemnizaţie, în condiţiile prezentului Regulament.

33. După transferul primei tranşe a indemnizaţiei, tânărul specialist se obligă să activeze în instituţia şi în funcţia în care a fost repartizat o perioadă de cel puţin cinci ani de la data angajării.

CAPITOLUL VI

MODUL DE CALCUL, DE REPARTIZARE, DE UTILIZARE ŞI

DE EVIDENŢĂ A MIJLOACELOR FINANCIARE

34. Volumul mijloacelor financiare pentru achitarea indemnizaţiei unice absolvenţilor repartizaţi în funcţii didactice vacante în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic se aprobă anual în legea bugetului de stat, pentru autorităţile publice centrale care exercită calitatea de fondator al instituţiilor publice de învăţământ respective.

35. Indemnizaţiile unice se achită de către autorităţile publice centrale care exercită calitatea de fondator al instituţiilor publice de învăţământ profesional tehnic, după cum urmează:

35.1. 50 % din sumă - la expirarea perioadei de şase luni efectiv lucrate în funcţie didactică;

35.2. 50% din sumă - la expirarea perioadei de 18 luni efectiv lucrate în funcţie didactică.

36. Mărimea indemnizaţiei unice este după cum urmează:

36.1. 160 000 de lei - pentru absolvenţii programelor de studii profesional tehnice, angajaţi prin repartizare de către MEC în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din municipiile de nivelul II;

36.2. 200 000 de lei - pentru absolvenţii programelor de studii superioare de licenţă şi/sau de master, angajaţi prin repartizare de către MEC în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din municipiile de nivelul II;

36.3. 300 000 de lei - pentru absolvenţii programelor de studii superioare de licenţă şi/sau de master, angajaţi prin repartizare de către MEC în funcţiile didactice de profesor de biologie, profesor de chimie, profesor de fizică, profesor de informatică, profesor de matematică, profesor de limba şi literatura română (în instituţii de învăţământ cu instruire în limba rusă) în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din municipiile de nivelul II;

36.4. 235 000 de lei - pentru absolvenţii programelor de studii profesional tehnice, angajaţi prin repartizare de către MEC în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din sate, comune, oraşe, municipiile de nivelul I şi din unitatea teritorială autonomă Găgăuzia;

36.5. 275 000 de lei - pentru absolvenţii programelor de studii superioare de licenţă şi/sau de master, angajaţi prin repartizare de către MEC în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din sate, comune, oraşe, municipiile de nivelul I şi din unitatea teritorială autonomă Găgăuzia;

36.6. 375 000 de lei - pentru absolvenţii programelor de studii superioare de licenţă şi/sau de master, angajaţi prin repartizare de către MEC în funcţiile didactice de profesor de biologie, profesor de chimie, profesor de fizică, profesor de informatică, profesor de matematică, profesor de limba şi literatura română (în instituţii de învăţământ cu instruire în limba rusă) în instituţiile publice de învăţământ profesional tehnic din sate, comune, oraşe, municipiile de nivelul I şi din unitatea teritorială autonomă Găgăuzia.

37. Pentru achitarea indemnizaţiei unice, directorul instituţiei publice de învăţământ profesional tehnic în care a fost angajat tânărul specialist repartizat prezintă următoarele acte:

37.1. copia ordinului ministrului educaţiei şi cercetării de repartizare;

37.2. extrasul din ordinul instituţional de angajare a cadrului didactic;

37.3. confirmarea numărului contului bancar al cadrului didactic la care urmează a fi transferată indemnizaţia unică;

37.4. copia cărţii de identitate a persoanei angajate prin repartizare.

38. Setul de documente pentru achitarea indemnizaţiei unice se prezintă de către directorul instituţiei publice de învăţământ profesional tehnic în care activează tânărul specialist angajat prin repartizare, după expirarea a şase luni efectiv lucrate în funcţie didactică, autorităţilor publice centrale care exercită calitatea de fondator al instituţiilor publice de învăţământ profesional tehnic.

39. În cazul demisiei (cu excepţia cazurilor care nu depind de voinţa părţilor) sau al concedierii pentru fapte imputabile, specificate la art.86 alin.(1) lit.g)-n) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003, până la expirarea termenului de cinci ani efectiv lucraţi în funcţie didactică conform repartizării, tânărul specialist restituie integral suma indemnizaţiei unice primite, conform procedurii aprobate de către MEC.

40. În cazul suspendării contractului individual de muncă încheiat cu un tânăr specialist, plata indemnizaţiei unice se amână pentru toată durata suspendării raporturilor de muncă. Achitarea indemnizaţiei unice continuă la reluarea activităţii de muncă a salariatului.

41. În cazul transferului tânărului specialist repartizat de către MEC de la o instituţie publică de învăţământ profesional tehnic dintr-un sat, comună, oraş, municipiu de nivelul I şi din unitatea teritorială autonomă Găgăuzia la o instituţie publică de învăţământ profesional tehnic dintr-un municipiu de nivelul II, se restituie suma în valoare proporţională timpului efectiv rămas până la expirarea termenului de cinci ani efectiv lucraţi în funcţie didactică conform repartizării, calculată din suma de 75 000 de lei.

42. Controlul asupra utilizării eficiente a mijloacelor financiare pentru susţinerea tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare se efectuează de către organele de control financiar.

43. Evidenţa contabilă a mijloacelor financiare pentru susţinerea tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare se efectuează în conformitate cu Legea contabilităţii şi raportării financiare nr.287/2017.

Capitolul VII

DISPOZIŢII SPECIALE

44. În cazul lichidării funcţiei ocupate de către tânărul specialist angajat în funcţie didactică prin repartizare în primii cinci ani de activitate, se permite transferul acestuia în altă funcţie didactică vacantă din cadrul aceleiaşi instituţii de învăţământ profesional tehnic.

45. Transferul tânărului specialist la o altă instituţie de învăţământ profesional tehnic decât cea în care a fost repartizat prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării se realizează cu acordul scris al tânărului specialist, al ambilor angajatori şi al MEC.

46. Indemnizaţia unică pentru tinerii specialişti angajaţi prin repartizare de către MEC în funcţii didactice vacante se acordă o singură dată.

Anexa nr.2

la Hotărârea Guvernului nr.465/2026

REGULAMENT

cu privire la repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice

vacante în instituţiile publice de învăţământ superior

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament reglementează cadrul procedural aplicabil procesului de repartizare a absolvenţilor programelor de studii superioare de licenţă, de master şi de doctorat în funcţiile didactice sau ştiinţifice vacante din cadrul instituţiilor publice de învăţământ superior.

2. În condiţiile prezentului Regulament, Ministerul Educaţiei şi Cercetării (denumit în continuare MEC) coordonează concursul şi aprobă anual listele tinerilor repartizaţi în funcţiile didactice de asistent universitar, maestru de concert, maistru de instruire şi antrenor, în funcţiile de cercetător ştiinţific stagiar şi cercetător ştiinţific, precum şi în funcţia ştiinţifico-didactică de lector universitar din instituţiile de învăţământ superior, în vederea achitării indemnizaţiei de stat.

3. Listele tinerilor repartizaţi în funcţiile didactice din domeniul de formare profesională “Sănătate” se coordonează cu Ministerul Sănătăţii înainte de aprobarea acestora de către MEC.

4. Dreptul la repartizare în funcţii didactice, ştiinţifico-didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior se acordă persoanelor debutante în activitatea didactică sau ştiinţifică, cu vârsta de până la 35 de ani inclusiv, în condiţiile pct.2, după cum urmează:

4.1. pentru funcţiile didactice de asistent universitar, maestru de concert, maistru de instruire, antrenor în învăţământul superior de licenţă - persoanelor deţinătoare ale diplomei de studii superioare de master sau echivalente (nivelul 7) în domeniul de formare profesională relevant funcţiei;

4.2. pentru funcţia ştiinţifico-didactică de lector universitar în învăţământul superior de licenţă şi de master - persoanelor deţinătoare ale diplomei de doctor în ştiinţe (nivelul 8) în domeniul relevant funcţiei;

4.3. pentru funcţiile didactice şi ştiinţifico-didactice în învăţământul superior de licenţă şi master din domeniile de arte şi sport - persoanelor care deţin cel puţin diploma de studii superioare de licenţă (sau echivalentă) în domeniul respectiv, cu titluri onorifice şi premii obţinute la concursuri naţionale şi internaţionale, recunoscute de către organele centrale de resort;

4.4. pentru funcţiile didactice de asistent universitar în învăţământul superior de licenţă în domeniile tehnologiilor informaţionale şi comunicaţionale, jurnalismului şi comunicării, tehnicilor audiovizuale şi producţiei media - persoanelor care deţin cel puţin diploma de studii superioare de licenţă (sau echivalentă) în domeniul respectiv, practicieni consacraţi din ţară sau din străinătate;

4.5. pentru funcţia de cercetător ştiinţific stagiar - persoanelor deţinătoare ale diplomei de studii superioare de licenţă (nivelul 6) sau de studii superioare integrate (nivelul 7), cu aptitudini de cercetare în domenii relevante activităţii de cercetare;

4.6. pentru funcţia de cercetător ştiinţific - persoanelor deţinătoare ale diplomei de studii superioare de master, de studii superioare integrate (nivelul 7) sau echivalente în domenii relevante activităţii de cercetare, care sunt autori sau coautori ai unor publicaţii în reviste ştiinţifice de specialitate în domenii relevante activităţii de cercetare.

5. Persoanele încadrate în funcţii didactice sau ştiinţifice în baza diplomei de studii superioare de licenţă au obligaţia de a urma studii superioare de master în domenii relevante activităţii de predare/cercetare, iar persoanele încadrate în funcţii didactice sau ştiinţifice în baza diplomei de studii superioare de master sau de studii superioare integrate au obligaţia de a se înmatricula la studii superioare de doctorat în domenii relevante activităţii de predare/cercetare, în termen de cel mult cinci ani de la data angajării.

6. Persoanele deţinătoare ale actelor de studii, eliberate de către instituţii de învăţământ de peste hotare, care atestă absolvirea unui program de studii ce corespunde cerinţelor de studii stabilite pentru funcţiile prevăzute la pct.4, acreditate în condiţiile legii şi recunoscut de structura abilitată pentru recunoaşterea şi echivalarea actelor de studii şi a calificărilor, pot beneficia de repartizare în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante, în condiţiile prezentului Regulament.

7. Se consideră debutant în activitatea didactică sau ştiinţifică deţinătorul unui act de studii prevăzut la pct.4 şi 6, care, anterior repartizării, nu a activat în funcţie didactică sau ştiinţifică. Absolvenţii care au desfăşurat activitate didactică sau ştiinţifică în timpul studiilor superioare de master au dreptul de a participa la concursul de repartizare în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante.

8. Repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice, ştiinţifico-didactice sau ştiinţifice vacante se realizează în baza necesarului de personal didactic sau ştiinţific din cadrul instituţiilor publice de învăţământ superior, a priorităţilor stabilite de MEC şi de autorităţile publice centrale în subordinea cărora se află instituţiile de învăţământ superior, precum şi în limitele mijloacelor financiare disponibile în acest scop.

9. Funcţiile didactice sau ştiinţifice vacante pentru care se anunţă concursul pentru anul de studii următor anului de studii în curs se aprobă anual de către MEC până la începutul anului universitar şi se coordonează cu autoritatea administraţiei publice centrale în subordinea căreia se află instituţia de învăţământ superior.

10. La angajare, instituţiile publice de învăţământ superior încheie contracte individuale de muncă cu tinerii specialişti repartizaţi prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării. Contractul-tip se aprobă de către MEC, se publică pe site-ul web oficial al acestuia şi cuprinde aspecte/clauze obligatorii ce urmează a fi prevăzute în contractul individual de muncă încheiat cu tinerii specialişti angajaţi prin repartizare.

Capitolul II

ATRIBUŢIILE AUTORITĂŢILOR ŞI INSTITUŢIILOR PUBLICE IMPLICATE

ÎN PROCESUL DE REPARTIZARE A ABSOLVENŢILOR ÎN FUNCŢII

DIDACTICE SAU ŞTIINŢIFICE VACANTE

11. MEC exercită următoarele atribuţii:

11.1. colectează anual datele privind funcţiile didactice sau ştiinţifice vacante pentru anul de studii următor, implicit, numărul posturilor/normelor didactice şi ştiinţifice vacante de la instituţiile publice de învăţământ superior din subordine şi de la autorităţile publice centrale care au în subordine instituţii de învăţământ superior;

11.2. stabileşte şi publică anual pe site-ul web oficial al MEC lista funcţiilor didactice sau ştiinţifice vacante pentru care se anunţă concursul de repartizare a absolvenţilor;

11.3. organizează anual activităţi de informare cu privire la concursul de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior;

11.4. monitorizează concursurile instituţionale şi coordonează rezultatele concursurilor instituţionale cu repartizarea absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior;

11.5. asigură instituirea Comisiei de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior (denumită în continuare Comisie de repartizare), prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării;

11.6. asigură aprobarea, prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării, a repartizării absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior şi publicarea acestuia pe site-ul web oficial al MEC;

11.7. aprobă contractul-tip individual de muncă încheiat între instituţia de învăţământ superior şi cadrul didactic/ştiinţifico-didactic/ştiinţific debutant confirmat de către MEC;

11.8. monitorizează angajarea şi activitatea didactică sau ştiinţifică a absolvenţilor repartizaţi, în colaborare cu instituţiile de învăţământ superior;

11.9. asigură aprobarea, prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării, a Instrucţiunii privind returnarea la bugetul de stat a mijloacelor financiare acordate tinerilor specialişti repartizaţi;

11.10. aprobă Raportul anual privind repartizarea absolvenţilor şi angajarea în funcţii didactice sau ştiinţifice în instituţiile de învăţământ superior prin repartizarea tinerilor specialişti, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament.

12. În vederea atragerii absolvenţilor în activitatea didactică sau ştiinţifică şi a organizării concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante respective, instituţiile publice de învăţământ superior realizează următoarele acţiuni:

12.1. prezintă MEC, în termenele stabilite, informaţii privind funcţiile didactice sau ştiinţifice vacante din cadrul instituţiei, precum şi condiţiile specifice pentru fiecare funcţie vacantă, nivelul de calificare solicitat, domeniul ştiinţific/de formare profesională pentru care este solicitat tânărul specialist;

12.2. aduc la cunoştinţa absolvenţilor lista funcţiilor didactice şi/sau ştiinţifice vacante pentru care se anunţă concursul de repartizare;

12.3. publică pe site-ul web oficial al instituţiei şi în mijloacele de informare în masă informaţii privind funcţiile vacante, inclusiv:

12.3.1. funcţia didactică/ştiinţifico-didactică/ştiinţifică vacantă;

12.3.2. salariul de funcţie;

12.3.3. tipul de angajare;

12.3.4. catedra/departamentul;

12.3.5. domeniul profesional/ştiinţific;

12.3.6. sarcinile de bază aferente funcţiei vacante, conform fişei postului;

12.3.7. condiţiile de participare la concurs şi criteriile de selecţie;

12.3.8. după caz, cerinţele specifice pentru participarea la concurs;

12.3.9. conţinutul dosarului de participare şi documentele care urmează să fie prezentate;

12.3.10. modalitatea de depunere a documentelor;

12.3.11. alte informaţii relevante;

12.4. instituie, prin ordin, comisia instituţională de concurs, constituită, de regulă, din specialişti din cadrul subdiviziunilor universitare relevante pentru funcţia vacantă, în conformitate cu regulamentele instituţionale, care organizează concursul intern, inclusiv interviul cu candidaţii, şi selectează absolvenţii programelor de licenţă, de master sau de doctorat care au demonstrat performanţe academice deosebite, în vederea ocupării funcţiilor didactice sau ştiinţifice vacante, conform calificării;

12.5. prezintă MEC, în termenele stabilite, rezultatele şi materiale aferente concursului instituţional de ocupare a funcţiilor didactice sau ştiinţifice vacante;

12.6. organizează activităţi şi sesiuni de informare a absolvenţilor privind drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale angajatului, facilităţile oferite de stat tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare în funcţii didactice şi/sau ştiinţifice vacante, precum şi activităţi de promovare a profesiei de cadru didactic sau de cercetător ştiinţific;

12.7. încheie contractul individual de muncă cu tânărul specialist, pentru cel puţin o normă didactică sau ştiinţifică, conform ordinului ministrului educaţiei şi cercetării de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante;

12.8. coordonează şi monitorizează activitatea didactică sau ştiinţifică a tânărului specialist şi asigură acordarea asistenţei de către un cadru didactic/cercetător mentor fiecărui tânăr specialist angajat în instituţie;

12.9. asigură absolventului angajat prin repartizare salariul de funcţie pentru postul ocupat, în condiţiile anunţate la concurs, pentru o perioadă de cinci ani de la angajare;

12.10. exercită atribuţiile care îi revin conform prezentului Regulament, inclusiv cele aprobate în contractul individual de muncă încheiat cu cadrul didactic, ştiinţific sau ştiinţifico-didactic debutant repartizat de către MEC.

13. Catedra sau departamentul relevant examinează iniţial dosarele absolvenţilor înscrişi, evaluează competenţele profesionale şi profilurile de cercetare ale acestora şi transmite dosarele comisiei instituţionale de concurs.

14. Se interzice deţinerea calităţii de membru al comisiei instituţionale de concurs de către persoana aflată în relaţii de rudenie cu un candidat sau în situaţie de conflict de interese în raport cu acesta. Membrii comisiei au obligaţia de a declara orice situaţie de conflict de interese sau aparenţă de conflict de interese în raport cu candidaţii examinaţi şi de a se abţine de la examinarea şi votarea dosarului candidatului respectiv.

Capitolul III

COMISIA DE REPARTIZARE

15. Comisia de repartizare se instituie anual prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu prezentul Regulament.

16. Comisia de repartizare este formată din şapte membri cu drept de vot şi include un preşedinte, un secretar şi cinci membri (reprezentanţi ai direcţiilor de profil ale MEC în domeniul învăţământului superior şi cercetării, ai Consiliului Rectorilor din Republica Moldova şi, după caz, ai autorităţii publice centrale care exercită calitatea de fondator al instituţiei de învăţământ superior vizate şi ai sindicatelor de ramură).

17. Activitatea în calitate de membru al Comisiei de repartizare nu este remunerată.

18. Comisia de repartizare se convoacă ori de câte ori este necesar. Şedinţele acesteia sunt deliberative dacă la acestea participă cel puţin cinci membri.

19. Hotărârile Comisiei de repartizare se adoptă cu cel puţin patru voturi. Membrii Comisiei de repartizare au obligaţia de a declara orice situaţie de conflict de interese sau de aparenţă de conflict de interese în raport cu candidaţii examinaţi şi de a se abţine de la participarea la examinarea şi votarea dosarului candidatului respectiv.

20. Comisia de repartizare are următoarele atribuţii:

20.1. examinează materialele concursurilor instituţionale şi decide asupra validării rezultatelor concursului de repartizare, prezentate de către instituţiile de învăţământ superior;

20.2. solicită, după caz, informaţii suplimentare de la instituţii şi/sau de la candidaţi;

20.3. elaborează şi prezintă ministrului educaţiei şi cercetării spre aprobare proiectul ordinului de repartizare a absolvenţilor în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţii de învăţământ superior.

Capitolul IV

PROCESUL DE REPARTIZARE A ABSOLVENŢILOR

ÎN FUNCŢII DIDACTICE SAU ŞTIINŢIFICE VACANTE

21. MEC stabileşte şi publică pe site-ul său web oficial lista funcţiilor didactice sau ştiinţifice vacante propuse pentru repartizare şi anunţul privind organizarea concursului de repartizare a absolvenţilor/tinerilor specialişti, inclusiv informaţiile despre modul şi perioada de depunere a dosarelor de participare la concurs.

22. Pentru participarea la concursul de repartizare în instituţiile de învăţământ superior, absolvenţii depun dosarul de participare la concurs la comisia instituţională responsabilă, constituită şi aprobată prin ordin al rectorului, cu respectarea termenelor şi a condiţiilor stabilite de către MEC. Comisia instituţională de concurs examinează dosarele depuse pentru fiecare funcţie separat, evaluarea fiind realizată prin raportare la:

22.1. posturile didactice, ştiinţifico-didactice sau ştiinţifice vacante din cadrul instituţiei;

22.2. criteriile de eligibilitate: condiţiile specifice prevăzute pentru fiecare funcţie vacantă;

22.3. competenţele profesionale: nivelul de calificare solicitat, domeniul ştiinţific sau de formare profesională pentru care este recrutat tânărul specialist;

22.4. media generală de studii de la cea mai înaltă calificare relevantă pentru funcţia vacantă. În cazul egalităţii punctajului, prioritate se acordă candidatului care are media generală de studii mai mare, iar în cazul menţinerii egalităţii - candidatului care are media mai mare la disciplinele de specialitate.

23. În urma desfăşurării concursului instituţional, instituţia de învăţământ superior prezintă MEC dosarele candidaţilor, materialele aferente concursului, criteriile de selecţie şi procesul-verbal al şedinţei comisiei instituţionale de concurs.

24. Dosarul de participare la concurs al candidatului conţine următoarele acte:

24.1. cererea de participare la concurs, conform anexei nr.2 la prezentul Regulament;

24.2. copia cărţii de identitate;

24.3. copia actului de studii, însoţită de suplimentul la acesta;

24.4. curriculum vitae Europass, care va cuprinde în mod obligatoriu informaţii privind activităţile de studii, de muncă, de cercetare, de voluntariat, competenţele etc.;

24.5. declaraţia de confirmare a statutului de debutant în activitatea didactică sau ştiinţifică, conform anexei nr.3 la prezentul Regulament;

24.6. copiile documentelor justificative ce atestă participarea la conferinţe şi seminare ştiinţifice, concursuri, proiecte de cercetare şi inovare, lista publicaţiilor ştiinţifice cu datele bibliografice;

24.7. după caz, certificatul de recunoaştere şi echivalare a actelor de studii şi calificărilor, eliberat de către autoritatea competentă, pentru absolvenţii programelor de studii de peste hotare;

24.8. declaraţia pe propria răspundere privind lipsa interdicţiilor legale de exercitare a activităţii didactice sau ştiinţifice;

24.9. alte materiale relevante.

25. Informaţiile prevăzute la pct.24 pot fi preluate, după caz, din sistemele informaţionale de stat, cu acordul persoanei vizate.

26. Candidatul la concurs poate opta pentru una sau mai multe funcţii didactice sau ştiinţifice vacante incluse în concurs. În urma concursului, candidatul poate fi repartizat pentru ocuparea unei singure funcţii didactice sau ştiinţifice vacante din cadrul unei singure instituţii de învăţământ superior.

27. În cazul în care un candidat este declarat câştigător la mai multe concursuri pentru ocuparea unor funcţii didactice sau ştiinţifice vacante, acesta optează pentru o singură funcţie vacantă din cadrul unei singure instituţii de învăţământ superior. Funcţia vacantă pentru care candidatul nu a optat se oferă următorului candidat eligibil care a promovat concursul şi îndeplineşte condiţiile de ocupare a funcţiei.

28. În termen de cinci zile de la data finalizării concursului, MEC publică pe site-ul său web oficial rezultatele concursului. Candidaţii au dreptul să depună contestaţii privind rezultatele concursului în termen de trei zile lucrătoare de la data publicării acestora. Contestaţiile se examinează de către Comisia de contestare desemnată de către MEC, în termen de cinci zile lucrătoare. Comisia de contestare este formată din cinci membri cu drept de vot şi include un preşedinte, un secretar şi trei membri (reprezentanţi ai subdiviziunilor de profil ale MEC). Rezultatele examinării contestaţiilor se publică pe site-ul web oficial al MEC. Depunerea contestaţiei suspendă executarea deciziei contestate până la soluţionarea acesteia.

29. În condiţiile în care nu sunt ocupate toate funcţiile vacante aprobate pentru concurs, MEC anunţă repetat concursul de repartizare ori de câte ori este necesar.

Capitolul V

ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ CU ABSOLVENŢII

REPARTIZAŢI ÎN FUNCŢII DIDACTICE SAU ŞTIINŢIFICE VACANTE

30. Rectorul instituţiei publice de învăţământ superior, în calitate de angajator, încheie cu fiecare tânăr specialist repartizat de către MEC în instituţie în funcţie didactică sau ştiinţifică vacantă un contract individual de muncă, care conţine cel puţin clauzele prevăzute în Contractul-tip aprobat de către MEC şi publicat pe site-ul web oficial al acestuia.

31. Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată.

32. La încheierea contractului individual de muncă, tânărul specialist prezintă angajatorului copia ordinului ministrului educaţiei şi cercetării de repartizare în funcţie didactică sau ştiinţifică, precum şi alte acte prevăzute de legislaţia muncii.

33. Pe baza contractului individual de muncă încheiat între părţi, rectorul instituţiei publice de învăţământ superior emite ordinul de angajare.

34. Rectorul instituţiei publice de învăţământ superior în care a fost angajat prin repartizare tânărul specialist este responsabil de pregătirea pachetului de acte necesare pentru achitarea indemnizaţiei unice şi de prezentarea acestuia la MEC.

35. După semnarea contractului individual de muncă, tânărul specialist beneficiază de indemnizaţie, în condiţiile prezentului Regulament.

36. După transferul primei tranşe a indemnizaţiei, tânărul specialist se obligă să activeze în instituţia şi în funcţia pentru care a fost repartizat o perioadă de cel puţin cinci ani de la data angajării.

37. La decizia Senatului, tinerii specialişti care se angajează în instituţiile publice de învăţământ superior în primii ani după absolvire pot beneficia de:

37.1. reducerea normei didactice în primul an de activitate, în scopul adaptării pedagogice, în conformitate cu regulamentele interne privind distribuirea timpului de muncă;

37.2. suport instituţional pentru integrarea în echipele de cercetare şi în proiectele de cercetare finanţate prin granturi universitare destinate tinerilor cercetători.

38. În cazul în care persoanele încadrate în funcţii didactice sau ştiinţifice în baza diplomei de studii superioare de licenţă, a diplomei de studii superioare de master sau a diplomei de studii superioare integrate nu s-au înmatriculat la studii superioare de master sau, respectiv, la studii superioare de doctorat, în condiţiile pct.5, instituţia de învăţământ superior poate decide prelungirea contractului individual de muncă, în funcţie de necesităţile instituţiei.

Capitolul VI

MODUL DE CALCUL, DE REPARTIZARE, DE UTILIZARE

ŞI DE EVIDENŢĂ A MIJLOACELOR FINANCIARE

39. Volumul mijloacelor financiare pentru achitarea indemnizaţiei unice absolvenţilor repartizaţi în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior se aprobă anual în legea bugetului de stat, pentru autorităţile publice centrale care exercită calitatea de fondator al instituţiilor publice de învăţământ respective.

40. Indemnizaţiile unice se achită de către autorităţile publice centrale care exercită calitatea de fondator al instituţiilor publice de învăţământ superior, după cum urmează:

40.1. 50 % din sumă - la expirarea perioadei de şase luni efectiv lucrate în funcţie didactică sau ştiinţifică;

40.2. 50 % din sumă - la expirarea perioadei de 18 luni efectiv lucrate în funcţie didactică sau ştiinţifică.

41. Mărimea indemnizaţiei unice este de 200 000 de lei pentru absolvenţii programelor de studii superioare de licenţă, de master sau de doctorat, angajaţi prin repartizare de către MEC în funcţii didactice, ştiinţifico-didactice sau ştiinţifice vacante în instituţiile publice de învăţământ superior.

42. Pentru achitarea indemnizaţiei unice, rectorul instituţiei publice de învăţământ superior în care a fost angajat tânărul specialist repartizat prezintă următoarele acte:

42.1. copia ordinului ministrului educaţiei şi cercetării de repartizare;

42.2. extrasul din ordinul instituţional de angajare a cadrului didactic sau ştiinţific;

42.3. confirmarea numărului contului bancar al cadrului didactic/ştiinţific la care urmează a fi transferată indemnizaţia unică;

42.4. copia cărţii de identitate a persoanei angajate prin repartizare.

43. Setul de documente pentru achitarea indemnizaţiei unice se prezintă de către rectorul instituţiei publice de învăţământ superior în care activează tânărul specialist angajat prin repartizare, după expirarea a şase luni efectiv lucrate în funcţie didactică sau ştiinţifică, la MEC, în calitate de fondator al instituţiilor publice de învăţământ superior, sau la autoritatea publică centrală în subordinea căreia se află instituţia de învăţământ superior.

44. În cazul demisiei (cu excepţia cazurilor care nu depind de voinţa părţilor) sau al concedierii pentru fapte imputabile, specificate la art.86 alin.(1) lit.g)-n) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003, până la expirarea termenului de cinci ani efectiv lucraţi în funcţie didactică sau ştiinţifică conform repartizării, tânărul specialist restituie integral suma indemnizaţiei unice primite, conform procedurii aprobate de către MEC.

45. În cazul suspendării contractului individual de muncă încheiat cu un tânăr specialist, plata indemnizaţiei unice se amână pentru toată durata suspendării raporturilor de muncă. Achitarea indemnizaţiei unice continuă la reluarea activităţii de muncă a salariatului.

46. Controlul asupra utilizării eficiente a mijloacelor financiare pentru susţinerea tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare se efectuează de către organele de control financiar.

47. Evidenţa contabilă a mijloacelor financiare pentru susţinerea tinerilor specialişti angajaţi prin repartizare se efectuează în conformitate cu Legea contabilităţii şi raportării financiare nr.287/2017.

Capitolul VII

DISPOZIŢII SPECIALE

48. În cazul lichidării funcţiei ocupate de către tânărul specialist angajat în funcţie didactică sau ştiinţifică prin repartizare, sau la cererea tânărului specialist, în primii cinci ani de activitate, se permite transferul acestuia în altă funcţie didactică sau ştiinţifică vacantă din cadrul aceleiaşi instituţii de învăţământ superior.

49. Transferul tânărului specialist la o altă instituţie de învăţământ superior decât cea în care a fost repartizat prin ordin al ministrului educaţiei şi cercetării se realizează cu acordul scris al tânărului specialist, al ambilor angajatori şi al MEC.

50. Indemnizaţia unică pentru tinerii specialişti angajaţi prin repartizare de către MEC în funcţii didactice sau ştiinţifice vacante se acordă o singură dată.