Hotărâri
504/15.05.98 Hotărîre cu privire la salarizarea personalului unor instituţii republicane în baza Reţelei tarifare unice
HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA
cu privire la salarizarea personalului unor instituţii
republicane în baza Reţelei tarifare unice
Nr.504 din 15.05.98
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.60-61/538 din 02.07.1998
* * *
Abrogat: 29.09.2006
Hotărîrea Guvernului nr. 1108 din 25.09.2006
Notă: Suspendările actelor de la Hot. Guv.894 din 21.08.98 sînt
abrogate prin Hot. Guv. nr.435 din 14.04.2003
[Hotărîrea e suspendată de la 08.08.98 prin Hot. Guv.]
[nr.894 din 21.08.98]
În scopul perfecţionării condiţiilor de salarizare a personalului
unor instituţii republicane, Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă categoriile de salarizare pentru personalul de
conducere, specialiştii şi funcţionarii unor instituţii republicane
conform anexei nr. 1-7.
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.1019 din 03.10.05, în vigoare 07.10.05]
[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.901 din 29.08.2000]
2. Conducătorilor instituţiilor republicane sus-indicate li se
acordă dreptul:
să stabilească, în limitele fondului de retribuire a muncii,
angajaţilor din aparatele respective, inclusiv locţiitorilor lor, pentru
succese remarcabile în muncă, îndeplinirea unor sarcini de importanţă
majoră, sporirea volumului de lucru şi intensităţii muncii, suplimente
în cuantumuri de pînă la 50% din salariul de funcţie, ţinînd cont de
sporul lunar pentru vechime în muncă. Aceste suplimente se anulează sau
se reduc în cazul neîndeplinirii în termen a sarcinilor, scăderii
calităţii muncii sau încălcării disciplinei de muncă;
să premieze trimestrial personalul, folosind în acest scop
mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună şi ţinînd cont
de sporul pentru vechime în muncă, alte sporuri şi suplimente lunare
acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Achitarea premiilor
se efectuează lunar. Cuantumurile concrete ale premiilor pentru
specialişti şi funcţionari se stabilesc în dependenţă de aportul
personal în muncă al fiecăruia şi nu se limitează;
să acorde personalului ajutoare materiale, utilizînd în acest scop
mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni şi luîndu-se
în calcul sporul lunar pentru vechime în muncă, alte sporuri şi
suplimente acordate conform legii.
3. Premiile trimestriale pentru conducători se stabilesc în mărimea
unui salariu de funcţie, luîndu-se în calcul sporul lunar pentru vechime
în muncă, alte sporuri şi suplimente acordate conform legii. Achitarea
premiilor se face lunar.
Ajutorul material pentru conducători se stabileşte în mărimea a două
salarii de funcţie, luîndu-se în calcul sporul lunar pentru vechime în
muncă, sporurile şi suplimentele prevăzute de legislaţia în vigoare.
4. Pentru categoriile jos-enumerate de personal salariul de funcţie
se stabileşte în modul următor:
primului adjunct şi adjunctului conducătorului, adjunctului şefului
de subdiviziune - cu 5-10% sub nivelul salariului de funcţie al
conducătorului respectiv;
contabilului-şef - la nivelul salariului de funcţie al şefului
direcţiei (secţiei), în cazul cînd este inclus în statele de funcţii în
aparatul central, iar în celelalte cazuri - la nivelul salariului de
funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator,
specialistului;
şefului secţiei de gospodărire, secţiei generale sau altor
subdiviziuni similare, şefului de cancelarie - la nivelul salariului de
funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator şi
specialiştilor din instituţiile respective.
5. Personalului cu funcţii de conducere şi specialiştilor cu grad
ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe (pe specialitatea
sa corespunzătoare obligaţiunilor lor funcţionale şi profilului
instituţiei), care desfăşoară o muncă de cercetare ştiinţifică în
specialitatea respectivă, li se stabilesc suplimente lunare la salariile
de funcţie în mărime de 120 şi, respectiv, 70 lei. Suplimentele lunare
indicate se stabilesc anual în baza raportului privind rezultatele
activităţii ştiinţifice din anul precedent a persoanei titrate cu un
grad ştiinţific.
6. Personalul instituţiilor sus-indicate, precum şi al
întreprinderilor de stat subordonate Aparatului Guvernului Republicii
Moldova (Întreprinderea de Stat Complexul hotelier "Codru",
Întreprinderea de Stat Pensiunea din Holercani, Întreprinderea de Stat
"Cantina Aparatului Guvernului Republicii Moldova", Agenţia
Informaţională de Stat "Moldpres" Î.S., Întreprinderea de Stat Complexul
"Casa Presei", Întreprinderea de Stat Editura "Universul",
Întreprinderea de Stat "Palatul Republicii", Întreprinderea de Stat
Hotelul "Dacia", Asociaţia Curativ-Sanatorială şi de Recuperare,
Publicaţia periodică ziarul "Moldova Suverană", Pubilcaţia periodică
ziarul "Независимая Молдова", Publicaţia periodică revista social-
culturală "Moldova") beneficiază de sporuri salariale pentru vechime în
muncă în următoarele cuantumuri:
------------------------------------------------------------------------
Vechimea în muncă | Cuantumul sporului lunar pentru vechime
| în muncă, raportat la salariul de funcţie, %
-------------------------+----------------------------------------------
de la 2 la 5 ani 10
de la 5 la 10 ani 15
de la 10 la 15 ani 20
de la 15 la 20 ani 25
mai mult de 20 ani 30
------------------------------------------------------------------------
Pentru colaboratorii aparatului Prezidiului Academiei de Ştiinţe a
Moldovei şi ai Comisiei Superioare de Atestare, care deţin titluri
ştiinţifice, mărimea sporului pentru vechime în muncă se calculează
ţinîndu-se cont de suplimentul pentru titlul ştiinţific.
Sporul pentru vechime în muncă se plăteşte lunar.
[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.188 din 16.02.05, în vigoare 04.03.05]
[Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.1263 din 20.10.03, în vigoare 24.10.03]
[Pct.6 completat prin Hot.Guv. nr.1584 din 10.12.02, în vigoare 17.12.02]
7. Se aprobă Lista hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se
abrogă (se anexează).
8. Prezenta hotărîre se pune în aplicare cu începere de la 1
ianuarie 1998, cu excepţia punctului 5, care urmează să fie introdus în
vigoare de la 1 septembrie 1998.
PRIM-MINISTRU
AL REPUBLICII MOLDOVA Ion CIUBUC
Chişinău, 15 mai 1998.
Nr. 504.
Anexa nr. 1
la Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova nr. 504 din 15 mai 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere
şi specialiştii aparatului Prezidiului Academiei de Ştiinţe
+----------------------------------------------+-----------------------+
| Funcţia |Categoria de salarizare|
+----------------------------------------------+-----------------------+
Şef direcţie principală 19; 20
Şef direcţie, secţie principală 18; 19
Şef secţie autonomă, şef direcţie admini-
strativă, şef secţie în componenţa
direcţiei 17; 18
Specialist principal 15; 16
Specialist coordonator 14; 15
Specialist 13; 14
[Anexa nr.1 modif. prin Hot.Guv. nr.435 din 14.04.03, în vigoare 22.04.03]
Anexa nr. 2
la Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova nr. 504 din 15 mai 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi
specialiştii Asociaţiei Curativ-Sanatoriale şi de
Recuperare a Cancelariei de Stat a Republicii
Moldova Fondului Cartografo-Geodezic de Stat
al Republicii Moldova
+----------------------------------------------+-----------------------+
| Funcţia |Categoria de salarizare|
+----------------------------------------------+-----------------------+
Director general 22
Şef direcţie, secţie, serviciu 18; 19
Consilier 17; 18
Consultant 16; 17
Specialist principal (contabil-revizor) 15; 16
Specialist coordonator 14; 15
Specialist 13; 14
[Anexa nr.3 exclusă prin Hot.Guv. nr.260 din 16.03.04, în vigoare 26.03.04]
[Anexa nr.3 introdusă prin Hot.Guv. nr.435 din 14.04.03, în vigoare 22.04.03]
Anexa nr.4
la Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova nr. 504 din 15 mai 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi
specialiştii aparatului administrativ al Serviciului
"Hidrometeo", Inspectoratului Ecologic Republican de Stat
şi Inspectoratului de stat pentru supravegherea producţiei
alcoolice pe lîngă Ministerul Agriculturii şi Alimentaţiei
+----------------------------------------------+-----------------------+
| Funcţia |Categoria de salarizare|
+----------------------------------------------+-----------------------+
Director 20; 21
Şef direcţie, secţie 17; 18
Specialist principal 14; 15
Specialist coordonator 13; 14
Specialist 12; 13
Anexa nr.5(4)
la Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova nr. 504 din 15 mai 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere
şi specialiştii agenţiilor ecologice zonale
----------------------------------------------+-----------------------+
Funcţia |Categoria de salarizare|
----------------------------------------------+-----------------------+
Şef agenţie ecologică zonală 18; 19
Şef secţie 16; 17
Specialist principal 14; 15
Specialist coordonator 13; 14
Specialist 12; 13
--------------------------------------------------------------------------
[Anexa nr.5 abrogată prin Hot.Guv. nr.1747 din 31.12.02, în vigoare 31.12.02]
[Anexa nr.5 introdusă prin Hot. Guv. nr.901 din 29.08.2000]
Anexa nr.6
la Hotărîrea Guvernului
nr.504 din 15 mai 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul
Centrului de evidenţă a gajului, actelor
notariale şi a debitorilor
------------------------------------------------------------------------
Funcţia | Categoria de salarizare
------------------------------------------------------------------------
Director 20,21
Şef de secţie 17,18
Contabil-şef 17,18
Specialist principal 15,16
Specialist, jurisconsult 13,14
------------------------------------------------------------------------
[Anexa nr.6 introdusă prin Hot.Guv. nr.1019 din 03.10.05, în vigoare 07.10.05]
Anexa nr.7(6)
la Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova nr. 504 din 15 mai 1998
Categoriile de salarizare pentru funcţionarii
instituţiilor republicane
+----------------------------------------------+-----------------------+
| Funcţia |Categoria de salarizare|
+----------------------------------------------+-----------------------+
Şef arhivă, şef birou de dactilografiere 11; 12
Şef birou de multiplicare; superiori:
inspector, statistician 10; 11
Inspector, statistician; şef expediţie,
director administrativ, şef depozit, casier 9; 10
Secretar al conducătorului, secretar-stenograf,
secretar-dactilograf 9
Dactilograf categoria I, stenograf, administrator 8; 9
Dactilograf categoria II 7; 8
Grefier, arhivar 6; 7
Expeditor 5; 6
Note:
1. În cazurile cînd pentru funcţionarii din instituţiile respective
în actele normative în vigoare sînt prevăzute alte categorii de
salarizare, categoriile de salarizare stabilite se aplică în continuare.
2. Salariile de funcţie ale dactilografelor care lucrează cu texte
în limbi străine (cu excepţia limbii ruse) se majorează pînă la 15% în
funcţie de volumul acestor lucrări.
Aprobată
prin Hotărîrea Guvernului Republicii
Moldova nr. 504 din 15 mai 1998
L I S T A
hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă
1. Punctul 12 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 339 din
2 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de
cercetări ştiinţifice, finanţate din buget, în baza Reţelei tarifare
unice".
2. Punctul 1 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 348 din
7 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului Inspectoratului
Ecologic Republican de Stat şi al agenţiilor ecologice zonale" (Monitor,
1993, nr. 6, art. 191).
3. Punctul 3 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 355 din
8 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului din unităţile
ramurii silvice şi din Serviciul "Hidrometeo" în baza Reţelei tarifare
unice" (Monitor, 1993, nr. 6,art. 193).
4. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 734 din25 noiembrie
1993 "Cu privire la retribuirea muncii personalului Fondului pentru
susţinerea antreprenoriatului şi dezvoltarea micului business".
5. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 22 din14 ianuarie
1994 "Cu privire la stabilirea sporului lunar pentru vechime în muncă
personalului din organele administraţiei de stat" (Monitor, 1994, nr. 1,
art. 20).
6. Alineatul 2 din punctul 1 al Hotărîrii Guvernului Republicii
Moldova nr. 114 din 21 martie 1994 "Privind salarizarea lucrătorilor
Asociaţiei curativ-sanatoriale pe lîngă Cancelaria de Stat a Republicii
Moldova".
7. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 808 din11 decembrie
1995 "Cu privire la salarizarea personalului din Inspectoratul de stat
pentru supravegherea producţiei alcoolice pe lîngă Ministerul
Agriculturii şi Alimentaţiei" (Monitorul Oficial, 1996, nr. 11-12, art.
64).