Lege nr. 52 din 02.03.2007

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

L E G E

cu privire la aprobarea Regulamentului disciplinei militare

nr. 52-XVI  din  02.03.2007

 (în vigoare 08.06.2007) 

Monitorul Oficial nr.78-81 art.356 din 08.06.2007

* * *

Notă: În cuprinsul legii sintagma "Trupelor de Carabinieri" se substituie cu sintagma "Inspectoratului General de Carabinieri", iar în anexa nr.1 la lege, sintagma "Trupele de Carabinieri" – cu sintagma "Inspectoratul General de Carabinieri" conform Legii nr.220 din 08.11.2018, în vigoare 12.12.2018

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Art.1. – Se aprobă Regulamentul disciplinei militare, prevăzut în anexă.

Art.2. – Sub incidenţa Regulamentului disciplinei militare cad militarii din cadrul:

a) Armatei Naţionale;

[Litera b) exclusă prin Legea nr.283 din 28.12.2011, în vigoare 01.07.2012]

c) Inspectoratului General de Carabinieri.

Art.3. – În termen de 3 luni:

Guvernul va aduce actele sale normative în concordanţă cu prevederile prezentei legi;

autorităţile centrale de specialitate ale administraţiei publice şi alte autorităţi administrative centrale în care, conform legislaţiei în vigoare, se prevede îndeplinirea serviciului militar vor aduce actele lor normative în concordanţă cu Regulamentul disciplinei militare.

Art.4. – La data intrării în vigoare a prezentei legi, se abrogă:

Legea nr.776-XII din 13 martie 1996 cu privire la aprobarea Regulamentului disciplinar al Forţelor Armate;

articolul XI din Legea nr.754-XIV din 23 decembrie 1999 privind modificarea şi completarea unor acte legislative;

articolul XVIII din Legea nr.543-XV din 12 octombrie 2001 pentru modificarea şi completarea unor acte legislative;

articolul XXI din Legea nr.206-XV din 29 mai 2003 pentru modificarea şi completarea unor acte legislative.

Notă: În cuprinsul regulamentului:

        cuvintele "soldaţi şi sergenţi", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvântul "soldaţi" la forma gramaticală corespunzătoare;

        cuvântul "subofiţeri", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvântul "sergenţi" la forma gramaticală corespunzătoare conform Legii nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025

Anexă

REGULAMENTUL DISCIPLINEI MILITARE

TITLUL I

DISPOZIŢII GENERALE

Art.1. – Regulamentul disciplinei militare determină esenţa disciplinei militare, stabileşte obligaţiile militarilor de menţinere şi respectare a acesteia, tipurile de stimulări şi de sancţiuni disciplinare, drepturile comandanţilor (şefilor) de a le aplica, precum şi modul de depunere şi de examinare a propunerilor, a cererilor şi a reclamaţiilor înaintate de militari.

Art.2. – (1) Prevederile prezentului regulament se aplică de autorităţile centrale de specialitate ale administraţiei publice şi de alte autorităţi administrative centrale, denumite în continuare structuri militare, în care, conform legislaţiei în vigoare, se prevede îndeplinirea serviciului militar.

(2) Prevederile prezentului regulament se aplică următoarelor categorii de militari: militari prin contract, militari în termen, militari cu termen redus, studenţi şi elevi ai instituţiilor de învăţământ în domeniul milităriei care au statut de militar prin contrac, rezervişti concentraţi sau mobilizaţi.

(3) Toţi militarii sînt obligaţi să menţină şi să respecte disciplina militară, să se călăuzească cu stricteţe de prevederile prezentului regulament.

[Art.2 alin.(2) modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.2 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.3. – Prezentul regulament are la bază Constituţia, legile din domeniul apărării naţionale, precum şi acordurile internaţionale la care Republica Moldova este parte.

Art.4. – (1) Îndeplinirea serviciului militar impune respectarea cu stricteţe a disciplinei militare şi suportarea rigorilor vieţii de militar.

(2) Disciplina militară înseamnă respectarea strictă şi exactă de către toţi militarii a ordinii militare şi a regulilor de comportare obligatorii prevăzute de legi, de regulamentele militare, de Codul de conduită profesională a militarilor prin contract, aprobat de către conducătorul structurii militare, şi de alte acte normative ce reglementează îndeplinirea serviciului militar. Disciplina militară constituie unul din factorii determinanţi ai capacităţii de luptă a Forţelor Armate şi se bazează atît pe acceptarea conştientă a regulilor de comportare stabilite, cît şi pe constrîngerea ce se aplică, conform prevederilor legii, în situaţia nerespectării acestora.

(3) Disciplina militară impune subordonarea necondiţionată în îndeplinirea întocmai şi la timp a îndatoririlor şi atribuţiilor funcţionale, în respectarea normelor de ordine şi de comportare militară şi civică, precum şi asumarea responsabilităţii pentru faptele săvîrşite.

[Art.4 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.5. – Disciplina militară pune în faţa fiecărui militar următoarele obligaţii:

a) să servească necondiţionat poporul, să fie devotat Republicii Moldova, să apere suveranitatea, independenţa, unitatea şi integritatea teritorială a ţării pînă la jertfire de sine;

b) să respecte şi să îndeplinească prevederile Constituţiei şi ale altor legi, să apere valorile democraţiei constituţionale, să respecte acordurile internaţionale la care Republica Moldova este parte;

c) să respecte jurămîntul militar şi prevederile regulamentelor militare, să execute necondiţionat, întocmai şi la timp ordinele comandanţilor (şefilor), fiind responsabil de modul în care îndeplineşte misiunile încredinţate;

d) să preţuiască onoarea şi gloria de luptă a poporului, a unităţii militare, să fie demn de gradul militar şi de uniforma militară pe care o poartă;

e) sa fie disciplinat şi vigilent, să păstreze cu stricteţe secretul de stat, precum şi caracterul confidenţial al unor acţiuni şi documente;

f) să-şi perfecţioneze pregătirea şi măiestria profesională;

g) să preţuiască camaraderia militară, să respecte drepturile şi libertăţile tuturor cetăţenilor;

h) să cunoască şi să întreţină regulamentar, în stare permanentă de luptă, armamentul şi tehnica încredinţată, să păstreze şi să administreze eficient patrimoniul militar din dotare;

i) să respecte regulile securităţii personale la manipularea şi întreţinerea mijloacelor tehnice şi a armamentului, precum şi la efectuarea altor activităţi în timpul îndeplinirii serviciului militar;

j) să aibă grijă de sănătatea sa, să respecte regulile igienei personale şi sociale şi să nu-şi permită deprinderi dăunătoare;

k) să fie cinstit, corect, sincer şi principial;

l) să-i stimeze pe comandanţi (şefi), pe superiori şi inferiori, să-i apere în orice condiţii;

m) să contribuie la menţinerea şi la restabilirea ordinii regulamentare;

n) să se comporte cu demnitate atît în unitatea militară, cît şi în afara ei, să nu-şi permită nici sie şi nici altora să încalce ordinea publică, să contribuie pe toate căile la apărarea onoarei şi demnităţii cetăţenilor, la menţinerea prestigiului Forţelor Armate.

Art.6. – Disciplina militară se realizează:

a) prin muncă educativă, efectuată permanent de comandanţi (şefi) pentru a le forma şi cultiva militarilor calităţi morale şi de luptă exemplare, necesare în executarea obligaţiilor de serviciu;

b) prin menţinerea, în unitatea (subunitatea) militară, a ordinii regulamentare;

c) prin exigenţa comandanţilor (şefilor) faţă de subalterni, prin respectarea demnităţii lor personale, prin grija permanentă faţă de ei, prin îmbinarea iscusită a metodelor de convingere şi de constrîngere şi prin aplicarea lor corectă;

d) prin crearea, în unitatea (subunitatea) militară, a unei atmosfere de responsabilitate, de ajutor reciproc şi de mîndrie pentru colectivul de militari;

e) prin organizarea, la un nivel înalt, a pregătirii militare şi prin încadrarea deplină a efectivului în acest proces.

Art.7. – (1) Fiecare comandant (şef) poartă răspundere pentru starea disciplinei militare şi este obligat:

a) să-şi educe subalternii în spiritul executării întocmai a cerinţelor disciplinei militare;

b) să le cultive sentimentul propriei demnităţi, conştiinţa onoarei şi datoriei militare;

c) să-i stimuleze pe merituoşi şi să aplice pedepse severe celor care manifestă neglijenţă;

d) să ceară ca fiecare militar să-şi îndeplinească sarcinile conştiincios şi cu abnegaţie;

e) să studieze opinia colectivului de militari, să susţină pe toate căile iniţiativele raţionale şi propunerile subalternilor, orientate spre perfecţionarea capacităţii şi pregătirii de luptă a unităţii (subunităţii) militare.

(2) Comandanţii (şefii) trebuie să acorde o atenţie deosebită studierii, sub toate aspectele, a calităţilor subalternilor, respectării relaţiilor regulamentare, coeziunii colectivului de militari, consolidării prieteniei dintre militari, depistării la timp a cauzelor şi prevenirii încălcărilor (abaterilor) ce se comit de subalterni, creării unei atitudini de intoleranţă faţă de cei care încalcă disciplina militară, faţă de cazurile de inechitate socială. Comandantul (şeful) este obligat să analizeze starea disciplinei militare, să facă bilanţul muncii efectuate şi să stabilească măsuri eficiente de îmbunătăţire a disciplinei, să nu admită tăinuirea faptelor de încălcare a disciplinei militare, a infracţiunilor şi incidentelor.

(3) Comandantul (şeful) trebuie să fie atent faţă de subalterni, să le cunoască problemele şi necesităţile, să contribuie la satisfacerea acestora, să nu permită brutalitate faţă de subalterni şi lezarea demnităţii lor personale, să le servească permanent drept exemplu de respectare cu stricteţe a Constituţiei, a altor legi, a jurămîntului militar, a regulamentelor şi ordinelor (dispoziţiilor) militare, să servească drept exemplu de puritate morală, onestitate, modestie şi echitate.

Art.8. – (1) În interesul apărării Patriei, comandantul (şeful) are obligaţia să ceară, cu hotărîre şi fermitate, respectarea disciplinei militare şi a ordinii regulamentare, să creeze în acest scop toate condiţiile necesare şi să nu lase fără reacţie nici o încălcare (abatere) comisă de subaltern.

(2) Comandantul (şeful) care nu asigură condiţii adecvate pentru respectarea ordinii regulamentare şi a cerinţelor disciplinei militare, care nu întreprinde măsuri pentru restabilirea lor poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare.

(3) Fiecare militar este obligat să acorde asistenţă comandantului (şefului) la restabilirea ordinii şi disciplinei printr-un comportament exemplar, prin intoleranţă faţă de încălcări, prin curmarea acţiunilor vădite de încălcare a disciplinei şi ordinii.

Art.9. – (1) Comandantul (şeful) are dreptul să dea ordine (dispoziţii) subalternilor. Ordinul (dispoziţia) se execută necondiţionat, întocmai şi în termen.

(2) Ordinele comandanţilor (şefilor) nu trebuie să contravină Constituţiei şi altor legi, regulamentelor militare şi altor acte normative ce reglementează serviciul militar, acordurilor internaţionale la care Republica Moldova este parte şi normelor de drept umanitar internaţional.

(3) Pentru ordinul (dispoziţia) dat, comandantul (şeful) poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Art.10. – (1) Stimulările şi sancţiunile disciplinare se aplică doar de şeful direct şi de şefii specificaţi la capitolul 8 din prezentul regulament.

(2) De autoritate disciplinară care o au şefii inferiori dispun şi şefii superiori.

Art.11. – Comandanţii (şefii) ale căror funcţii nu sînt menţionate în prezentul regulament, în conformitate cu gradul militar prevăzut de funcţia deţinută, au autoritate disciplinară faţă de subalterni:

a) de comandant de grup㠖 caporalul şi sergentul clasa III;

b) de locţiitor de comandant de pluton – sergentul clasa II;

c) de sergent de companie – sergentul clasa I;

d) de comandant de pluton – locotenentul şi locotenentul-major;

e) de comandant de companie – căpitanul şi maiorul;

f) de comandant de batalion – locotenent-colonelul;

g) de comandant de regiment – colonelul;

h) de comandant de brigadă – colonelul şi generalul de brigadă.

[Art.11 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.12. – În perioada de exercitare temporară a obligaţiilor, comandantul (şeful) are autoritate disciplinară conform funcţiei deţinute doar în cazul în care ordinul emis o prevede.

Art.13. – (1) Ofiţerii care se află în deplasare cu subunităţi sau echipe în calitate de comandanţi ai acestora, precum şi în timpul îndeplinirii unei misiuni în afara dislocării unităţii lor, au autoritate disciplinară cu o treaptă mai înaltă decît cea prevăzută de funcţia deţinută.

(2) Militarii numiţi ca şefi de echipe, în cazurile specificate la alin.(1) din prezentul articol, au autoritate disciplinară:

a) de sergent de companie – sergentul clasa III şi sergentul clasa II;

b) de comandant de pluton – sergentul clasa I şi sergentul-major;

c) de comandant de companie – ofiţerii cu grade militare inferioare care deţin funcţia de comandant de pluton.

[Art.13 alin.(2) modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.14. – Ofiţerul numit şef al comisiei de inspecţie (control) a unităţii militare, a instituţiei are autoritate disciplinară cu o treaptă mai înaltă decît cea a comandantului unităţii, instituţiei supuse inspecţiei, dacă prezentul regulament nu prevede altfel.

Art.15. – Au autoritate disciplinară faţă de militarii din subordine în volumul deplin prevăzut de prezentul regulament:

a) conducătorul structurii militare;

b) comandantul general al Inspectoratului General de Carabinieri;

c) şeful Marelui Stat Major al Armatei Naţionale – comandant al Armatei Naţionale, cu excepţia aplicării sancţiunilor disciplinare, prevăzute la art.57 lit.d) şi e) din prezentul regulament, ofiţerilor cu grade militare superioare.

[Art.15 în redacţia Legii nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.15 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Art.15 modificată prin Legea nr.153 din 14.07.2017, în vigoare 18.12.2017]

Art.16. – (1) Locţiitorii conducătorului structurii militare au autoritate disciplinară de comandant de brigadă.

(2) Persoanele civile cu funcţii de conducere au dreptul să aplice stimulări şi sancţiuni disciplinare potrivit funcţiilor deţinute. Acest drept se exercită prin intermediul comandanţilor (şefilor).

TITLUL II

STIMULĂRILE

Art.17. – (1) Stimulările reprezintă un mijloc important de apreciere a activităţii subalternului de către comandant (şef), de educare şi stimulare a îndeplinirii conştiincioase a datoriei militare, de întărire a disciplinei militare şi a ordinii regulamentare în toate situaţiile.

(2) Fiecare comandant (şef) este obligat, în limitele drepturilor acordate de prezentul regulament, să stimuleze militarii din subordine pentru iniţiativă raţională, sîrguinţă şi distincţie în serviciu.

Art.18. – Pentru bărbăţie şi eroism manifestate în timpul îndeplinirii datoriei militare, pentru indici înalţi în pregătirea de luptă, pentru însuşirea excelentă a tehnicii de luptă noi şi complexe, pentru alte merite deosebite faţă de Republica Moldova şi faţă de Forţele Armate, comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii, care au autoritate disciplinară în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, au dreptul să-şi propună subalternii pentru a li se conferi distincţii de stat ale Republicii Moldova.

Capitolul 1

STIMULĂRILE CE POT FI APLICATE EFECTIVULUI DE SOLDAŢI

Art.19. – Soldaţilor li se pot aplica următoarele stimulări:

a) ridicarea sancţiunilor disciplinare aplicate anterior;

b) exprimarea de mulţumiri;

c) acordarea permisiei în afara locului de dispunere a unităţii, a instituţiei, de pînă la 48 de ore (o dată pe lună);

d) înştiinţarea la domiciliu sau la locul de muncă (de studii) anterior despre îndeplinirea exemplară a serviciului militar;

e) acordarea de diplome, cadouri de preţ sau bani;

f) înmînarea fotografiei personale executate lîngă Drapelul de Luptă desfăşurat al unităţii militare;

g) acordarea gradului militar următor, până la cel de soldat clasa I inclusiv;

[Lit.h) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

i) înscrierea numelui în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei;

j) acordarea concediului de stimulare cu durata de pînă la 10 zile;

k) conferirea distincţiilor departamentale ale structurii militare.

[Art.19 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.19 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Dreptul comandanţilor (şefilor) de a aplica

stimulări soldaţilor

Art.20. – Comandantul de grupă, de echipă, locţiitorul comandantului de pluton, sergentul companiei şi comandantul de pluton au dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-au aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri.

[Art.20 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.21. – Comandantul de companie are dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-a aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri;

c) să acorde permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei, de pînă la 24 de ore;

d) să înştiinţeze la domiciliu sau la locul de muncă (de studii) anterior despre îndeplinirea exemplară a serviciului militar.

Art.22. – (1) Comandantul de batalion are dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-a aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri;

c) să acorde permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei, de pînă la 48 de ore;

d) să înştiinţeze la domiciliu sau la locul de muncă (de studii) anterior despre îndeplinirea exemplară a serviciului militar;

e) să acorde diplome, cadouri de preţ sau bani.

(2) Comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii care, în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, au autoritate disciplinară de comandant de batalion au dreptul să aplice stimulările prevăzute la art.23 lit.e) şi j) din prezentul regulament.

Art.23. – Comandantul de regiment şi comandantul de brigadă au dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-au aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri;

c) să acorde permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei, de pînă la 48 de ore;

d) să înştiinţeze la domiciliu sau la locul de muncă (de studii) anterior despre îndeplinirea exemplară a serviciului militar;

e) să acorde diplome, cadouri de preţ sau bani;

f) să înmîneze militarului fotografia acestuia executată lîngă Drapelul de Luptă desfăşurat al unităţii militare;

g) să acorde gradul militar următor, până la cel de soldat clasa I inclusiv;

[Lit.h) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

i) să înscrie numele militarilor în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei;

j) să acorde concediu de stimulare cu durata de pînă la 10 zile;

k) să confere distincţii departamentale ale structurii militare, în modul stabilit de conducătorul structurii militare.

[Art.23 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.23 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Capitolul 2

STIMULĂRILE CE POT FI APLICATE

EFECTIVULUI DE SERGENŢI

Art.24. – Sergenţilor li se pot aplica următoarele stimulări:

a) ridicarea sancţiunii disciplinare aplicate anterior;

b) exprimarea de mulţumiri;

c) acordarea de diplome, cadouri de preţ sau bani;

d) înscrierea numelui în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei;

e) acordarea concediului de stimulare cu durata de pînă la 10 zile;

f) conferirea distincţiilor departamentale ale structurii militare.

[Art.24 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Dreptul comandanţilor (şefilor) dea aplica

stimulări sergenţilor

Art.25. – (1) Comandantul de pluton, comandantul de companie şi comandantul de batalion au dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-au aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri.

(2) Comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii, care au autoritate disciplinară în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, au dreptul să aplice stimulările în volum deplin prevăzut la art.27 din prezentul regulament.

Art.26. – Comandantul de regiment şi comandantul de brigadă au dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-au aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri;

c) să acorde diplome, cadouri de preţ sau bani;

d) să înscrie numele sergenţilor în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei;

e) să acorde concediu de stimulare cu durata de pînă la 10 zile;

f) să confere distincţii departamentale ale structurii militare.

[Art.26 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Capitolul 3

STIMULĂRILE CE POT FI APLICATE

CORPULUI DE OFIŢERI

Art.27. – Ofiţerilor li se pot aplica următoarele stimulări:

a) ridicarea sancţiunii disciplinare aplicate anterior;

b) exprimarea de mulţumiri;

c) acordarea de diplome, de cadouri de preţ (inclusiv nominale) sau bani;

d) înscrierea numelui în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei;

e) acordarea concediului de stimulare cu durata de pînă la 10 zile;

f) decorarea cu armă albă sau cu armă de foc nominală;

g) conferirea distincţiilor departamentale ale structurii militare.

[Art.27 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Dreptul comandanţilor (şefilor) de a aplica

stimulări ofiţerilor din subordine

Art.28. – (1) Comandantul de companie şi comandantul de batalion au dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-au aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri.

(2) Comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii, care au autoritate disciplinară în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, au dreptul să aplice stimulările prevăzute la art.29 lit.c) şi d) din prezentul regulament.

Art.29. – Comandantul de regiment şi comandantul de brigadă au dreptul:

a) să ridice sancţiunile disciplinare pe care le-au aplicat anterior;

b) să exprime mulţumiri;

c) să acorde diplome, cadouri de preţ (inclusiv nominale) sau bani;

d) să înscrie numele ofiţerilor în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei;

e) să acorde concedii de stimulare cu durata de pînă la 10 zile;

f) să confere distincţii departamentale ale structurii militare.

[Art.29 completat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Capitolul 4

MODUL DE APLICARE A STIMULĂRILOR

Art.30. – (1) La stabilirea tipului de stimulare, comandanţii (şefii) ţin cont de meritele sau de evidenţierea în serviciu a militarului, precum şi de atitudinea lui faţă de serviciu.

(2) În cazul în care comandantul (şeful) consideră că autoritatea disciplinară ce i-a fost acordată este insuficientă pentru aplicarea stimulării, el are dreptul să facă un demers comandantului (şefului) superior în vederea stimulării militarilor merituoşi.

(3) Stimulările se comunică verbal sau prin ordin, în faţa formaţiei sau la adunarea (consfătuirea) militarilor.

Art.31. – (1) Mulţumirea se exprimă pentru executare impecabilă a misiunilor sau pentru atitudine exemplară faţă de obligaţiile funcţionale.

(2) Mulţumirea poate fi verbală sau scrisă – pentru militarii prin contract, în funcţie de importanţa meritului, şi numai verbală – pentru militarii în termen, militarii cu termen redus, studenţii şi elevii instituţiilor de învăţământ în domeniul milităriei care au statut de militar prin contract.

[Art.31 alin.(2) modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.31 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.32. – (1) Permisia şi concediul de stimulare se acordă pentru indici înalţi în exercitarea funcţiei, pentru executarea impecabilă a cerinţelor regulamentelor militare, pentru executarea întocmai a misiunilor.

(2) Permisia se acordă militarilor în termen şi militarilor cu termen redus pentru o durată de pînă la 48 de ore în zilele de sărbătoare sau de odihnă, asigurîndu-se menţinerea stării permanente a pregătirii de luptă a unităţilor militare.

(3) Concediul de stimulare cu durata de pînă la 10 zile poate fi acordat militarilor prin contract, militarilor în termen, în perioada serviciului militar, pentru rezultate înalte în îndeplinirea obligaţiilor de serviciu, pentru disciplină militară exemplară şi indici înalţi în pregătirea de luptă sau în executarea serviciului de gardă ori de garnizoană.

(4) Concediul de stimulare se acordă: militarilor prin contract – o dată pe an; militarilor în termen, după trei luni de îndeplinire a serviciului militar – numai o dată pentru perioada îndeplinirii serviciului militar.

(5) Studenţii şi elevii instituţiilor de învăţământ în domeniul milităriei care au statut de militar prin contract şi care, pe parcursul anului de studii, au obţinut la sesiunile de examene calificativul cel puţin "bine" pot beneficia de concediu de stimulare cu durata de până la 10 zile.

[Art.32 alin.(5) în redacţia Legii nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.32 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.33. – Scrisoarea de mulţumire se expediază pentru indici înalţi în pregătirea de luptă, pentru comportament impecabil atît în unitate, cît şi în afara ei.

Art.34. – Diplomele se acordă pentru indici înalţi în pregătirea de luptă, la aplicaţii, competiţii sportive şi activităţi cultural-educative, pentru succese în activitatea ştiinţifică şi de raţionalizare în domeniul militar, precum şi la trecerea în rezervă (retragere).

Art.35. – Cadouri de preţ (inclusiv nominale) sau bani se acordă pentru indici înalţi în exercitarea funcţiei, la aplicaţii şi competiţii de specialitate, la activităţi sportive şi cultural-educative, precum şi la trecerea în rezervă (retragere).

Art.36. – Înmînarea fotografiilor militarilor executate lîngă Drapelul de Luptă desfăşurat al unităţii militare se efectuează pentru serviciul exemplar sau pentru executarea unor misiuni deosebite.

Art.37. – Înscrierea numelui în Cartea de Onoare a unităţii militare, a instituţiei se efectuează pentru indici înalţi în pregătirea de luptă, iniţiativă raţională în executarea unor misiuni deosebite, bărbăţie şi eroism, participare activă la lichidarea consecinţelor calamităţilor naturale.

Art.38. – Se decorează cu armă albă sau armă de foc nominală ofiţerii pentru merite deosebite în asigurarea securităţii militare a Republicii Moldova. Decorarea se efectuează de către conducătorul structurii militare.

Art.38¹. – Distincţiile departamentale ale structurii militare se conferă militarilor pentru merite deosebite manifestate pe timp de pace sau în perioada acţiunilor militare, în modul stabilit de Preşedintele Republicii Moldova – Comandant Suprem al Forţelor Armate.

[Art.38¹ introdus prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.39. – (1) Ridicarea sancţiunii disciplinare se efectuează numai în cazul în care ea şi-a produs efectul educativ şi militarul şi-a schimbat atitudinea faţă de îndeplinirea datoriei militare.

(2) Nu pot fi ridicate simultan mai multe sancţiuni disciplinare.

TITLUL III

SANCŢIUNILE DISCIPLINARE

Art.40. – În cazul în care militarul încalcă disciplina militară sau ordinea publică, comandantul (şeful) trebuie să-i amintească de obligaţiile serviciului militar, iar în caz de necesitate, să aplice o sancţiune disciplinară. În limitele autorităţii disciplinare acordate, el are dreptul să aplice orice sancţiune care, în opinia sa, poate avea un efect educativ maxim asupra militarului care a comis încălcarea (abaterea).

Art.40¹. – (1) Încălcarea (abaterea) de disciplină militară este acţiunea sau inacţiunea ilicită, care nu constituie contravenţie sau infracţiune, prin care se încalcă regulile de comportare obligatorii prevăzute de legi, de regulamentele militare, de alte acte normative ce reglementează îndeplinirea serviciului militar, precum şi de tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte şi de obiceiurile din domeniul dreptului internaţional umanitar, dacă acestea nu sunt luate la evidenţă ca infracţiuni şi incidente.

(2) Încălcare (abatere) de disciplină militară se consideră:

a) părăsirea de către militar a locului de dispunere a unităţii (subunităţii) sau a locului de executare a serviciului (misiunii);

b) absenţa nemotivată de până la 24 de ore a militarului de la locul de executare a serviciului militar, neavând scopul de a se eschiva de la îndeplinirea obligaţiilor de serviciu;

c) neprezentarea la serviciu sau lipsa de la serviciu, fără motive întemeiate, a militarului prin contract timp de cel puţin 3 ore;

d) întârzierea de până la 12 ore a militarului la revenirea din concediu, din permisie, din deplasare sau din instituţia medicală;

e) nerespectarea programului de serviciu, inclusiv absenţa nemotivată sau întârzierea nemotivată la serviciu ori plecarea înainte de termenul stabilit în program, admisă în mod repetat;

f) încălcarea prevederilor regulamentelor militare cu privire la raporturile de subordonare dintre militari, indiferent de forma şi modul de subordonare, precum şi de consecinţele acesteia;

g) provocarea comandantului (şefului) la încălcarea relaţiilor regulamentare dintre militari;

h) încălcarea regulilor de executare a serviciului de garnizoană, a serviciului de gardă, a serviciului interior şi a serviciului operativ de luptă;

i) manifestarea atitudinii nepăsătoare faţă de îndeplinirea obligaţiilor de serviciu şi/sau a celor funcţionale;

j) depăşirea atribuţiilor de către militar privind aplicarea forţei fizice, a mijloacelor speciale şi/sau a armamentului convenţional;

k) încălcarea de către militar a regulilor de folosire şi aplicare a forţei sau a regulilor de angajare în luptă;

l) neîntreprinderea măsurilor de către comandant (şef) pentru prevenirea, suprimarea sau denunţarea cazurilor de aplicare ilegală de către subalterni a forţei fizice, a mijloacelor speciale sau a armamentului convenţional, precum şi a cazurilor de încălcare a regulilor de folosire şi aplicare a forţei sau a regulilor de angajare în luptă;

m) încălcarea prevederilor regulamentelor militare şi a documentelor de conducere, referitoare la păstrarea tehnicii şi armamentului militar, care a dus la cauzarea unui prejudiciu statului;

n) acţiunea sau inacţiunea care a dus la risipirea sau pierderea patrimoniului militar;

o) încălcarea regulilor şi a măsurilor de securitate prevăzute de regulamentele militare şi de documentele de conducere;

p) consumul de băuturi spirtoase, de droguri şi/sau de substanţe toxice în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu;

q) prezentarea în stare de ebrietate la serviciu, precum şi în locurile publice, fiind în ţinută militară;

r) încălcarea ordinii publice, manifestată de militar prin comportament nedemn, şi încălcarea ordinii publice în afara locului de dispunere a unităţii (instituţiei), indiferent de timp şi de ţinută, militară sau civilă;

s) tăinuirea (muşamalizarea) de către comandantul (şeful) de orice nivel, raportarea unor fapte false (denaturate) sau raportarea cu întârziere a infracţiunilor, a incidentelor, a traumelor şi a cazurilor de încălcare a disciplinei militare;

t) acţiunea sau inacţiunea intenţionată a militarului de a induce în eroare comandantul (şeful) cu scopul de a se eschiva de la răspundere, indiferent de forma acesteia, sau cu scopul de a profita de un beneficiu;

u) încălcarea de către militar a prevederilor referitoare la obligaţiile, interdicţiile şi restricţiile stabilite prin lege;

v) acţiunea sau inacţiunea militarului care a cauzat prejudiciu material şi/sau moral structurii militare (imaginii, onoarei, reputaţiei acesteia);

w) nerespectarea sau neaplicarea de către militar a regulilor şi a obiceiurilor dreptului internaţional umanitar;

x) neasigurarea de către comandant (şef) a respectării şi aplicării de către militarii subordonaţi a regulilor şi a obiceiurilor dreptului internaţional umanitar.

(3) Modul de ţinere a evidenţei incidentelor, infracţiunilor, contravenţiilor şi încălcărilor (abaterilor) disciplinare este aprobat prin ordinul conducătorului structurii militare."

[Art.40¹ introdus prin Legea nr.230 din 10.07.2025, în vigoare 25.08.2025]

Art.41. – (1) Persoanele care încalcă disciplina militară şi ordinea publică, la decizia comandanţilor (şefilor), pot fi discutate în colectiv: soldaţii – la adunarea efectivului; sergenţii – la adunarea sergenţilor şi ofiţerilor; ofiţerii – la adunarea ofiţerilor.

(2) În afară de aceasta, încălcările grave comise de militarii prin contract pot fi examinate la consiliile de onoare, ale căror organizare şi activitate sînt reglementate prin actele normative ale conducătorului structurii militare. Hotărîrile acestor consilii au caracter de recomandare pentru comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii în vederea aplicării sancţiunilor disciplinare, în limita drepturilor acordate.

(2¹) Pentru investigarea faptelor ce pot constitui abateri disciplinare sunt efectuate cercetări de serviciu.

(2²) În cadrul cercetărilor de serviciu privind faptele ce pot constitui abateri disciplinare grave, militarul căruia i-a fost încredinţată efectuarea cercetării de serviciu este în drept să propună comandantului (şefului) efectuarea testării militarului cu utilizarea poligrafului, în condiţiile Legii nr.269/2008 privind aplicarea testării la detectorul comportamentului simulat (poligraf).

(3) Este interzisă examinarea încălcărilor la consiliul de onoare după aplicarea sancţiunii disciplinare pentru aceleaşi încălcări.

(4) Comandantul (şeful) examinează hotărîrea consiliului de onoare cu demersul pentru retrogradare în funcţie cu o treaptă sau retrogradare cu un grad, pentru exmatriculare din instituţia de învăţămînt în domeniul milităriei, pentru eliberare din serviciul militar şi ia decizia corespunzătoare în termen de 30 de zile de la data primirii demersului.

[Art.41 alin.(1) modificat, alin.(2¹),(2²) introduse prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.41 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.42. – (1) Pentru comiterea infracţiunilor, militarii poartă răspundere penală conform legislaţiei în vigoare.

(2) În cazul în care militarul comite o infracţiune, comandantul (şeful) este obligat să informeze despre aceasta procurorul.

(3) Militarul căruia i-a fost aplicată sancţiune disciplinară pentru comiterea infracţiunii nu este scutit de răspundere penală.

[Art.42 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Art.42 modificat prin Legea nr.152 din 01.07.2016, în vigoare 01.08.2016]

Art.43. – (1) În cazuri excepţionale, cînd luarea deciziei nu poate fi amînată, se admite suspendarea din funcţie a militarilor pe un termen de pînă la 30 de zile.

(2) Suspendarea din funcţie a militarilor se efectuează de către comandanţii (şefii) învestiţi cu dreptul de a-i numi în funcţie.

(3) Comandantul (şeful) care a suspendat din funcţie subalternul fără motive întemeiate poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare.

[Art.43alin.(1) modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Capitolul 5

SANCŢIUNILE DISCIPLINARE CE POT FI APLICATE

EFECTIVULUI DE SOLDAŢI

Art.44. – Soldaţilor li se pot aplica următoarele sancţiuni disciplinare:

a) observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) numire peste rînd de serviciu (cu excepţia serviciului de gardă şi de garnizoană) – pînă la 6 servicii (durata zilei de muncă nu va depăşi 8 ore);

c) privare de permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei;

[Lit.d) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

e) retrogradare în funcţie cu o treaptă;

f) retrogradare cu un grad;

g) eliberare din serviciul militar înainte de expirarea contractului – pentru soldaţii prin contract.

[Art.44 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Dreptul comandanţilor (şefilor) de a aplica

sancţiuni disciplinare soldaţilor

Art.45. – Comandantul de grupă, de echipă are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pentru un serviciu.

Art.46. – Locţiitorul comandantului de pluton are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pînă la 2 servicii.

Art.47. – Sergentul de companie (batalion) are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pînă la 3 servicii.

[Art.47 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.48. – Comandantul de pluton (de grupă) are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pînă la 3 servicii.

Art.49. – Comandantul de companie are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pînă la 4 servicii;

c) să priveze militarii de permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei;

[Lit.d) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.50. – (1) Comandantul de batalion are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pînă la 5 servicii;

c) să priveze militarii de permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei;

[Lit.d) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

(2) Comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii, care au autoritate disciplinară în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, în afară de aceasta, au dreptul să aplice sancţiunile disciplinare prevăzute la art.51 lit.e) şi f) din prezentul regulament.

Art.51. – Comandantul de regiment şi comandantul de brigadă au dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să numească soldaţii peste rînd de serviciu – pînă la 6 servicii;

c) să priveze militarii de permisie în afara locului de dispunere a unităţii militare, a instituţiei;

[Lit.d) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

e) să aplice retrogradarea în funcţie cu o treaptă;

f) să aplice retrogradarea cu un grad;

g) să elibereze din serviciul militar înainte de expirarea contractului.

Capitolul 6

SANCŢIUNILE DISCIPLINARE CE POT FI APLICATE

EFECTIVULUI DE SERGENŢI

Art.52. – Sergenţilor li se pot aplica următoarele sancţiuni disciplinare:

a) observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

[Lit.b) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

c) prevenire despre necorespunderea parţială funcţiei;

d) retrogradare în funcţie cu o treaptă;

e) retrogradare cu un grad;

f) eliberare din serviciul militar înainte de expirarea contractului.

[Art.52 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Dreptul comandanţilor (şefilor) de a aplica

sancţiuni disciplinare sergenţilor

Art.53. – Comandantul de pluton are dreptul să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră.

Art.54. – Comandantul de companie are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să prevină despre necorespunderea parţială funcţiei.

Art.55. – (1) Comandantul de batalion are dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

[Lit.b) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

c) să prevină despre necorespunderea parţială funcţiei.

(2) Comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii, care au autoritate disciplinară în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, în afară de aceasta, au dreptul să aplice sancţiunile prevăzute la art.56 lit.b) şi c) din prezentul regulament.

Art.56. – Comandantul de regiment şi comandantul de brigadă au dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

[Lit.b) abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

c) să prevină despre necorespunderea parţială funcţiei;

d) să aplice retrogradarea în funcţie cu o treaptă.

Capitolul 7

SANCŢIUNILE DISCIPLINARE CE POT FI

APLICATE CORPULUI DE OFIŢERI

Art.57. – Ofiţerilor li se pot aplica următoarele sancţiuni disciplinare:

a) observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) prevenire despre necorespunderea parţială funcţiei;

c) retrogradare în funcţie cu o treaptă;

d) retrogradare cu un grad, inclusiv a coloneilor;

e) eliberare din serviciul militar înainte de expirarea contractului.

Dreptul comandanţilor (şefilor) de a aplica

sancţiuni disciplinare ofiţerilor

Art.58. – (1) Comandantul de companie şi comandantul de batalion au dreptul să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră.

(2) Comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii, care au autoritate disciplinară în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, în afară de aceasta, au dreptul să prevină ofiţerii cu grade militare inferioare despre necorespunderea parţială funcţiei.

Art.59. – Comandantul de regiment şi comandantul de brigadă au dreptul:

a) să aplice observaţie, mustrare şi mustrare aspră;

b) să prevină despre necorespunderea parţială funcţiei;

c) să aplice ofiţerilor cu grade militare inferioare retrogradarea în funcţie cu o treaptă.

Capitolul 8

APLICAREA SANCŢIUNILOR DISCIPLINARE

ÎN CAZURI SPECIALE

Art.60. – (1) Comandanţii (şefii) de garnizoane şi de comenduiri au dreptul să aplice sancţiuni disciplinare militarilor din garnizoane sau celor care se află temporar în garnizoane în cazul în care încălcările (abaterile):

a) ţin de serviciul de garnizoană sau de gardă;

b) ţin de disciplina militară sau de ordinea publică în afara unităţii militare ori au fost comise în concediu sau în deplasare.

(2) Comandanţii (şefii) de comenduiri transporturi militare şi de staţii au dreptul să aplice sancţiuni disciplinare militarilor pentru încălcările (abaterile) comise în timpul deplasării pe căile de comunicaţie respective.

[Art.60 alin.(1) modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.61. – Faţă de militarii care au comis încălcări (abateri) în cazurile menţionate la art.60 din prezentul regulament au autoritate disciplinară, conform gradului militar prevăzut de funcţie în conformitate cu art.11 din prezentul regulament, comandanţii (şefii) de garnizoane, de comenduiri, de comenduiri transporturi militare şi de staţii.

Art.62. – (1) Comandanţii (şefii) care au aplicat sancţiuni conform art.60 şi 61 din prezentul regulament informează despre aceasta comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii în care militarii care au comis încălcări (abateri) îşi îndeplinesc serviciul militar sau îşi fac studiile, menţionînd acest fapt în documentele de serviciu respective (bilet de concediu, delegaţie sau dispoziţie).

(2) Odată cu sosirea la locul de serviciu permanent, militarul este obligat să raporteze şefului nemijlocit despre sancţiunea disciplinară ce i s-a aplicat.

(3) Militarul care nu a raportat despre sancţiunea disciplinară ce i s-a aplicat poartă răspundere disciplinară.

Art.63. – Dacă, în cazul serviciului în comun al militarilor care nu se subordonează unul altuia, relaţiile lor de serviciu nu sînt stabilite de comandant (şef), se consideră superior militarul a cărui funcţie este mai înaltă, iar în cazul în care acestea sînt egale, se consideră şef militarul superior în grad, el avînd autoritatea disciplinară ce-i revine conform funcţiei deţinute.

Art.64. – (1) Pentru încălcarea disciplinei militare, a ordinii publice sau a regulilor de salut militar de către inferior, în prezenţa superiorului, ultimul este obligat să facă observaţie inferiorului, iar dacă aceasta nu are efect, el este în drept să aplice alte măsuri stabilite de lege şi de regulamentele militare.

[Art.64 alin.(1) modificat, alin.(2) abrogat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Capitolul 9

MODUL DE APLICARE ŞI EXECUTARE

A SANCŢIUNII DISCIPLINARE

Art.65. – Orice sancţiune disciplinară, ca măsură de întărire a disciplinei militare şi de educare a militarilor, trebuie să corespundă gravităţii încălcării (abaterii) şi gradului de vinovăţie. La stabilirea tipului de sancţiune disciplinară şi a severităţii acesteia, se va ţine cont de caracterul încălcării (abaterii), de circumstanţele în care a fost comisă, de consecinţele ei, de comportamentul anterior al persoanei vinovate, precum şi de vechimea ei în serviciu şi de cunoştinţele pe care le posedă despre ordinea de serviciu.

Art.66. – La aplicarea sancţiunii disciplinare, comandantul (şeful) nu trebuie să admită grabă la stabilirea tipului de sancţiune şi a severităţii acesteia şi nici lezarea demnităţii subalternului.

Art.67. – (1) Orice sancţiune disciplinară trebuie să fie aplicată nu mai tîrziu de 30 de zile de la data constatării încălcării (abaterii), fără a lua în calcul timpul aflării militarului în misiune, în concediu, inclusiv în concediu de studii, ori al participării la o formă de perfecţionare profesională peste hotarele Republicii Moldova.

(2) Sancţiunea disciplinară nu poate fi aplicată după expirarea a 6 luni din ziua comiterii încălcării (abaterii). În termenul indicat nu se include durata desfăşurării procedurii penale.

[Art.67 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.68. – Se interzic aplicarea pentru una şi aceeaşi încălcare (abatere) a două sau mai multor sancţiuni disciplinare, aplicarea sancţiunii întregului efectiv al subunităţii în locul sancţionării persoanelor nemijlocit vinovate.

[Art.68 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.69. – Severitatea sancţiunii disciplinare creşte în cazul în care persoana a comis mai multe încălcări (abateri) sau a participat la încălcarea în grup a disciplinei militare, a ordinii publice, a comis încălcarea (abaterea) în exerciţiul misiunii, în timpul serviciului de zi, în stare de ebrietate sau sub influenţa drogurilor.

Art.70. – În cazul în care comandantul (şeful) consideră că autoritatea disciplinară pe care o are nu acoperă gravitatea încălcării (abaterii) comise de subaltern, el înaintează un demers comandantului (şefului) superior în vederea aplicării sancţiunii prin autoritatea disciplinară a comandantului (şefului) superior.

Art.71. – Comandantul (şeful) care a făcut abuz de autoritatea disciplinară acordată poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Art.72. – Comandantul (şeful) superior are dreptul să anuleze sancţiunea disciplinară aplicată de comandantul (şeful) inferior în cazul în care consideră că aceasta nu corespunde gravităţii încălcării (abaterii) comise şi poate aplica o sancţiune mai aspră sau mai blîndă.

Art.73. – Prevenirea despre necorespunderea parţială funcţiei se aplică numai o dată în perioada aflării militarului prin contract în funcţie. Dacă această sancţiune nu a avut efectul scontat, militarul prin contract este eliberat din serviciul militar în modul stabilit de lege.

[Art.74 abrogat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Art.74 alin.(3) abrogat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.75. – Eliberarea din serviciul militar a militarilor prin contract înainte de termen se aplică în cazul comiterii încălcărilor ce discreditează titlul de militar, precum şi în cazurile în care militarul a încetat să corespundă cerinţelor Legii cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei şi Legii cu privire la statutul militarilor.

Art.76. – Sancţiunea disciplinară pentru încălcările (abaterile) comise de militari în timpul serviciului de zi se aplică după încheierea serviciului sau după schimbarea lor de către alţi militari.

Art.77. – Aplicarea sancţiunii disciplinare militarului aflat în stare de ebrietate sau drogat, precum şi luarea de explicaţii de la acesta, se va efectua după dezalcoolizare sau după revenirea sa de sub influenţa drogurilor. În acest scop, el poate fi trimis în camera pentru reţinuţii temporar pe un termen de pînă la 24 de ore, după care se decide asupra responsabilităţii lui.

[Art.77 modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.78. – (1) Sancţiunea disciplinară se pune în execuţie imediat după aplicarea acesteia, iar în cazuri excepţionale – în termen de cel mult 30 de zile de la data aplicării sancţiunii. După expirarea acestui termen, sancţiunea disciplinară nu se execută, dar în fişa de serviciu se păstrează înscrierea respectivă. În asemenea cazuri, persoana din vina căreia nu a fost executată sancţiunea disciplinară poate fi trasă la răspundere.

(2) Aplicarea sancţiunii disciplinare se comunică militarului, sub semnătură, în termen de cel mult 5 zile de la data în care a fost emis ordinul corespunzător. Refuzul militarului de a confirma, prin semnătură, comunicarea ordinului se fixează într-un proces-verbal semnat de reprezentantul structurii militare.

[Art.78 modificat prin Legea nr.161 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

Art.79. – (1) Despre sancţiunile disciplinare aplicate se comunică: soldaţilor – personal, în cadrul unei consfătuiri sau în faţa formaţiei de soldaţi, sergenţi şi ofiţeri; sergenţilor – personal, în cadrul unei consfătuiri sau în faţa formaţiei de sergenţi şi ofiţeri; ofiţerilor – personal, în prescripţii sau în cadrul unei consfătuiri (ofiţerilor cu grade superioare – în prezenţa ofiţerilor cu grade superioare, iar ofiţerilor cu grade supreme – în prezenţa ofiţerilor cu grade supreme).

(2) Tuturor categoriilor de militari, sancţiunile disciplinare li se pot aplica prin ordin privind activitatea de bază sau prin dispoziţie.

(3) Se interzice comunicarea despre aplicarea de sancţiuni disciplinare comandanţilor (şefilor) în prezenţa subalternilor.

[Art.79 alin.(1) modificat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.80. – (1) Sancţiunile disciplinare sînt în vigoare pînă la expirarea termenului lor, cu excepţia cazurilor de ridicare a acestora. Sancţiunile disciplinare aplicate militarilor sînt în vigoare timp de 6 luni de la data aplicării lor.

(2) Sancţiunile disciplinare retrogradarea în funcţie şi retrogradarea cu un grad pot fi ridicate:

a) soldaţilor – nu mai devreme de 6 luni de la data aplicării;

b) sergenţilor şi ofiţerilor – nu mai devreme de 1 an de la data aplicării.

(3) Sancţiunea disciplinară eliberarea din serviciul militar înainte de expirarea contractului se consideră executată de la data radierii din tabelul nominal al unităţii militare, al instituţiei.

Art.81. – Militarul este în drept să conteste aplicarea sancţiunii disciplinare în conformitate cu prevederile Codului administrativ, fără respectarea procedurii prealabile.

[Art.81 în redacţia Legii nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

TITLUL IV

EVIDENŢA STIMULĂRILOR ŞI SANCŢIUNILOR DISCIPLINARE

Art.82. – Şefii nemijlociţi sînt obligaţi să raporteze ierarhic despre aplicarea stimulărilor şi sancţiunilor disciplinare faţă de:

a) soldaţi – comandanţilor de companii şi celor egali cu ei, zilnic;

b) militarii prin contract – şefilor de state majore ale unităţilor militare, săptămînal.

Art.83. – Evidenţa stimulărilor şi a sancţiunilor disciplinare este ţinută în toate subunităţile (de la companie în sus), în unităţile militare şi în instituţii.

Art.84. – (1) Toate stimulările şi sancţiunile disciplinare prevăzute de prezentul regulament, inclusiv stimulările aplicate de comandant (şef) pentru întreg efectivul subunităţii, unităţii militare, instituţiei, sînt înscrise în fişa de serviciu (anexa nr.2 la prezentul regulament) în termen de cel mult 5 zile.

(2) Fişele de serviciu se completează:

a) în subunitate – pentru soldaţi;

b) în statul major al unităţii militare – pentru sergenţi şi ofiţeri;

c) în statul major ierarhic superior – pentru comandanţii (şefii) unităţilor militare (instituţiilor), pentru ofiţerii acestui stat major.

(3) La expirarea termenului de acţiune a sancţiunii disciplinare, în fişa de serviciu a militarului, la rubrica "Sancţiuni disciplinare", serviciul personal al unităţii notează expirarea acţiunii sancţiunii disciplinare.

(4) În cazul în care sancţiunea disciplinară se ridică, în fişa de serviciu a militarului, la rubrica "Sancţiuni disciplinare", serviciul personal al unităţii notează cînd şi de către cine a fost ridicată sancţiunea.

Art.85. – (1) Fiecare înscriere în fişa de serviciu pentru soldaţi trebuie să fie confirmată de comandantul companiei (subunităţii respective).

(2) Fiecare înscriere în fişa de serviciu pentru ceilalţi militari prin contract este confirmată de şeful statului major al unităţii militare, iar pentru comandanţii (şefii) de unităţi militare, de instituţii şi pentru ofiţerii statului major ierarhic superior – de şeful acestui stat major.

Art.86. – (1) Comandanţii de batalioane, de unităţi militare, şefii instituţiilor şi cei egali cu ei sînt obligaţi să verifice, de 2 ori pe an, fişele de serviciu pentru asigurarea aplicării corecte a stimulărilor şi sancţiunilor disciplinare.

(2) Fiecare militar, cel puţin de 2 ori pe an, precum şi în caz de transfer la un nou loc de serviciu, va lua cunoştinţă de fişa sa de serviciu sub semnătură.

(3) În caz de transfer al militarului, fişa de serviciu se expediază la noul loc de serviciu.

TITLUL V

PROPUNERI, CERERI ŞI RECLAMAŢII

Art.87. – Dacă militarul constată sustragere sau deteriorare de bunuri militare, cheltuieli nelegitime de mijloace băneşti, abuzuri în aprovizionarea trupelor, neajunsuri în ţinerea în stare cuvenită a armamentului şi a tehnicii, nerespectare a drepturilor stabilite de lege şi a normelor de asigurare a militarilor sau alte fapte de prejudiciere a Forţelor Armate, el este obligat să raporteze despre aceasta şefului nemijlocit. De asemenea, el poate să înainteze, în scris, o propunere sau o cerere privind lichidarea acestor neajunsuri către superior, inclusiv către conducătorul structurii militare.

Art.88. – Fiecare militar are dreptul să înainteze reclamaţie, în mod verbal sau în scris, comandantului (şefului) ierarhic superior asupra acţiunilor ilegale ale comandanţilor (şefilor) faţă de el sau asupra încălcării drepturilor şi dispenselor cuvenite.

Art.89. – (1) Militarul are dreptul să depună reclamaţii doar în nume propriu. Reclamaţiile depuse în grup sau în numele altor persoane nu se examinează.

(2) Se interzice depunerea de reclamaţii în timpul aflării în formaţie (cu excepţia celor depuse în timpul chestionării militarilor), în serviciul de zi, precum şi în timpul aplicaţiilor.

Art.90. – (1) Comandantul (şeful) trebuie să acorde atenţia cuvenită propunerilor, cererilor şi reclamaţiilor depuse. El poartă răspundere personală pentru examinarea lor la timp şi pentru luarea măsurilor de rigoare.

(2) Comandantul (şeful) este obligat să examineze propunerea (cererea, reclamaţia) în termen de 30 de zile, iar dacă propunerea (cererea, reclamaţia) va fi considerată întemeiată, va lua măsuri pentru lichidarea premiselor ce au condiţionat reclamaţiile militarilor şi ale altor cetăţeni.

(3) În cazul cînd soluţionarea propunerii (cererii, reclamaţiei) nu ţine de competenţa comandantului (şefului) care a primit-o, el o va expedia comandantului ierarhic superior sau instituţiei respective în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii, anunţînd despre aceasta reclamantul.

(4) Se interzice remiterea cererilor şi reclamaţiilor spre examinare persoanelor ale căror acţiuni sînt contestate.

[Art.90 alin.(2),(3) modificate prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.91. 

[Art.91 alin.(1) abrogat prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

(2) În cazurile în care soluţionarea propunerii (cererii, reclamaţiei) necesită un control riguros, solicitarea de materiale suplimentare şi recepţionarea altor acte, termenele de soluţionare, ca excepţie, pot fi prelungite de către comandant (şef) cu cel mult 15 zile, fapt despre care va fi informat reclamantul.

(3) În situaţia în care, în procedura de soluţionare a propunerii (cererii, reclamaţiei), se înregistrează cazuri de complexitate deosebită ce necesită timp pentru prelucrarea documentelor, comandantul (şeful) poate, în mod excepţional, să stabilească un termen mai mare de soluţionare, fără să depăşească 90 de zile.

[Art.91 alin.(3) introdus prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

Art.92. – Comandanţii (şefii) sînt obligaţi, cel puţin o dată în trimestru, să efectueze controlul intern al lucrului de examinare a propunerilor (cererilor, reclamaţiilor), numind în acest scop o comisie. Despre rezultatele controlului se întocmeşte un act în formă stabilită.

Art.93. – Propunerile (cererile, reclamaţiile) se consideră soluţionate dacă au fost examinate toate problemele abordate, au fost luate măsurile de rigoare şi au fost date răspunsuri conform legislaţiei în vigoare.

Art.94. – Comandantul (şeful) care, în procesul soluţionării problemelor abordate, a comis abuz de putere sau acţiuni ilegale faţă de subaltern poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Art.95. – Toate propunerile, cererile şi reclamaţiile sînt înregistrate, în ziua intrării, în registrul de propuneri, cereri şi reclamaţii (anexa nr.4 la prezentul regulament), care se ţine în fiecare unitate militară (instituţie) şi se păstrează la persoana responsabilă, numită de comandant (şef).

Art.96. – (1) În registrul de propuneri, cereri şi reclamaţii se consemnează hotărîrea emisă asupra fiecărei propuneri, cereri şi reclamaţii.

(2) Registrul de propuneri, cereri şi reclamaţii se prezintă pentru control comandantului (şefului) de unitate militară (de instituţie) – lunar, iar persoanelor care inspectează (controlează) – la cerere.

Art.97. – Registrul de propuneri, cereri şi reclamaţii trebuie să fie numerotat, şnuruit, sigilat şi semnat de către comandant (şef).

[Anexa nr.1 modificată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]

[Anexa nr.1 modificată prin Legea nr.283 din 28.12.2011, în vigoare 01.07.2012]

[Anexa nr.3 abrogată prin Legea nr.300 din 19.12.2024, în vigoare 03.02.2025]