Закон № 52 от 02.03.2007

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

З А К О Н

об утверждении Дисциплинарного воинского устава

№ 52-XVI  от  02.03.2007

 (в силу 08.06.2007) 

Мониторул Офичиал № 78-81 ст.356 от 08.06.2007

* * *

Примечание: По всему тексту закона слова "Войска карабинеров" заменить словами "Генеральный инспекторат карабинеров" в соответствующем падеже, согласно Закону N 220 от 08.11.2018, в силу 12.12.2018

Парламент принимает настоящий органический закон.

Ст.1. – Утвердить Дисциплинарный воинский устав согласно приложению.

Ст.2. – Действие Дисциплинарного воинского устава распространяется на военнослужащих:

а) Национальной армии;

[Пкт.b) исключен Законом N 283 от 28.12.2011, в силу 01.07.2012]

с) Генерального инспектората карабинеров.

Ст.3. – В трехмесячный срок:

Правительству привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом;

центральным отраслевым органам публичного управления и другим центральным административным органам, в которых в соответствии с действующим законодательством предусмотрено исполнение военной службы, привести свои нормативные акты в соответствие с Уставом воинской дисциплины.

Ст.4. – Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившими силу:

Закон об утверждении Дисциплинарного устава Вооруженных сил № 776-XII от 13 марта 1996 года;

статью XI Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 754-XIV от 23 декабря 1999 года;

статью XVIII Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 543-XV от 12 октября 2001 года;

статью XXI Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 206-XV от 29 мая 2003 года.

Примечание: В содержании устава:

        слова "рядовые и сержанты" и слова "рядовой и сержантский" заменить словом "рядовой" в соответствующих числе и падеже;

        слова "субофицеры" и "субофицерский" заменить словами "сержанты" и "сержантский" в соответствующем падеже согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025

Приложение

ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ВОИНСКИЙ УСТАВ

РАЗДЕЛ I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Ст.1. – Дисциплинарный воинский устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее поддержанию и соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению и наложению, а также порядок подачи и рассмотрения предложений, заявлений и жалоб военнослужащих.

Ст.2. – (1) Предписания настоящего устава применяются центральными отраслевыми органами публичного управления и другими центральными административными органами, в которых в соответствии с действующим законодательством предусмотрено исполнение военной службы (далее – военные структуры).

(2) Предписания настоящего устава применяются к следующим категориям военнослужащих: военнослужащие по контракту, военнослужащие срочной службы, военнослужащие сокращенной службы, студенты и учащиеся образовательных учреждений сферы военного дела, имеющие статус военнослужащих по контракту, а также резервисты, призванные на военные сборы или по мобилизации.

(3) Все военнослужащие обязаны поддерживать и соблюдать воинскую дисциплину, строго руководствоваться предписаниями настоящего устава.

[Ст.2 ч.(2) изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.2 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.3. – Основу настоящего устава составляют Конституция, законы в области национальной обороны, а также международные договоры, одной из сторон которых является Республика Молдова.

Ст.4. – (1) Исполнение военной службы обязывает строго соблюдать воинскую дисциплину и стойко переносить все тяготы и лишения военной службы.

(2) Воинская дисциплина – это строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка службы и обязательных норм поведения, предусмотренных законами, воинскими уставами, Кодексом профессионального поведения военнослужащих по контракту, утвержденным руководителем военной структуры, а также иными нормативными актами, регламентирующими военную службу. Воинская дисциплина является одним из определяющих факторов боеспособности Вооруженных сил и основывается как на сознательном соблюдении установленных норм, так и на принуждении к соблюдению данных норм в соответствии с действующим законодательством.

(3) Воинская дисциплина обязывает к беспрекословному подчинению во исполнение точно и в срок должностных обязанностей и полномочий, соблюдение порядка службы и норм военного и гражданского поведения, а также к ответственности за совершенные поступки.

[Ст.4 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.5. – Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:

а) беззаветно служить своему народу, быть преданным Республике Молдова, защищать суверенитет, независимость, единство и территориальную целостность страны вплоть до самопожертвования;

b) уважать и соблюдать положения Конституции и других законов, защищать ценности конституционной демократии, соблюдать международные соглашения, одной из сторон которых является Республика Молдова;

c) быть верным воинской присяге, соблюдать предписания воинских уставов, беспрекословно, точно и в срок выполнять приказы (приказания) командиров (начальников), быть ответственным за выполнение поставленных задач;

d) дорожить честью и боевой славой народа, воинской части, быть достойным воинского звания и военной формы, которую он носит;

e) быть дисциплинированным и бдительным, строго хранить государственную тайну, а также сохранять конфиденциальность отдельных действий и документов;

f) совершенствовать свою профессиональную подготовку и мастерство;

g) дорожить воинским товариществом, соблюдать права и свободы всех граждан;

h) знать и содержать в постоянной боевой готовности вверенные вооружение и технику, беречь и умело использовать военное имущество;

i) соблюдать правила личной безопасности при обращении с техническими средствами и вооружением, а также при выполнении других действий в ходе исполнения военной службы;

j) заботиться о своем здоровье, соблюдать правила личной и общей гигиены, не позволять себе вредных привычек;

k) быть честным, правдивым, искренним и принципиальным;

l) уважать командиров (начальников), старших и младших, защищать их в любых условиях;

m) способствовать поддержанию и восстановлению уставного порядка;

n) достойно вести себя в воинской части и вне ее расположения, не допускать самому и удерживать других от нарушений общественного порядка, всемерно содействовать защите чести и достоинства граждан, поддержанию престижа Вооруженных сил.

Ст.6. – Воинская дисциплина достигается:

а) постоянной воспитательной работой командиров (начальников) по формированию и развитию у военнослужащих высоких моральных и боевых качеств, необходимых для выполнения служебных обязанностей;

b) поддержанием в воинской части (подразделении) уставного порядка;

с) требовательностью командиров (начальников) к подчиненным, уважением их личного достоинства, постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением методов убеждения и принуждения;

d) созданием в воинской части (подразделении) атмосферы ответственности, взаимопомощи и гордости за воинский коллектив;

е) четкой организацией военной подготовки и полным охватом ею личного состава.

Ст.7. – (1) Каждый командир (начальник) отвечает за состояние воинской дисциплины и обязан:

а) воспитывать подчиненных в духе безусловного выполнения требований воинской дисциплины;

b) развивать у подчиненных чувство собственного достоинства, сознание воинской чести и воинского долга;

с) поощрять достойных и строго наказывать нерадивых;

d) добиваться, чтобы каждый военнослужащий добросовестно и с полной отдачей выполнял возложенные на него задачи;

е) изучать мнение воинского коллектива, всемерно поддерживать разумную инициативу подчиненных и их предложения, направленные на совершенствование боеспособности и боевой готовности воинской части (подразделения).

(2) Особое внимание командиров (начальников) должно быть направлено на всестороннее изучение личных качеств подчиненных, поддержание уставных взаимоотношений между ними, сплочение воинского коллектива, укрепление дружбы между военнослужащими, своевременное выявление причин и предупреждение нарушений (проступков), совершаемых подчиненными, создание нетерпимого отношения к нарушителям воинской дисциплины и фактам социальной несправедливости. Командир (начальник) обязан анализировать состояние воинской дисциплины, подводить итоги проделанной работы и определять действенные меры по ее улучшению, не допускать сокрытия случаев нарушения воинской дисциплины, преступлений и происшествий.

(3) Командир (начальник) должен быть близок к подчиненным, знать их нужды и запросы, содействовать их удовлетворению, не допускать грубости по отношению к подчиненным и унижения их личного достоинства, служить примером строгого соблюдения Конституции, других законов, воинской присяги, воинских уставов и приказов (приказаний), быть примером нравственной чистоты, честности, скромности и справедливости.

Ст.8. – (1) В интересах защиты Родины командир (начальник) обязан решительно и твердо требовать соблюдения воинской дисциплины и уставного порядка, создавать для этого все условия и не оставлять без внимания ни одного нарушения (проступка), совершенного подчиненным.

(2) Командир (начальник), не обеспечивающий необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принимающий мер воздействия для их восстановления, несет за это ответственность в соответствии с действующим законодательством.

(3) Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и дисциплины примерным поведением, нетерпимостью к нарушениям, пресечением явных актов нарушения дисциплины и порядка.

Ст.9. – (1) Командир (начальник) имеет право отдавать приказы (приказания) подчиненным. Приказ (приказание) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок.

(2) Приказ командира (начальника) не должен противоречить Конституции и другим законам, воинским уставам, а также иным нормативным актам, регламентирующим военную службу, международным договорам, одной из сторон которых является Республика Молдова, и нормам международного гуманитарного права.

(3) За отданный приказ (приказание) командир (начальник) несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Ст.10. – (1) Применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания могут только прямые начальники и начальники, указанные в главе 8 настоящего устава.

(2) Дисциплинарной властью, предоставленной младшим начальникам, пользуются и старшие начальники.

Ст.11. – Командиры (начальники), должности которых в настоящем уставе не указаны, в отношении подчиненных им военнослужащих пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным по занимаемой штатной должности:

а) капрал и сержант III класса – командира отделения;

b) сержант II класса – заместителя командира взвода;

с) сержант I класса – сержанта роты;

d) лейтенант, старший лейтенант – командира взвода;

е) капитан, майор – командира роты;

f) подполковник – командира батальона;

g) полковник – командира полка;

h) полковник, бригадный генерал – командира бригады.

[Ст.11 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.12. – Командир (начальник) пользуется дисциплинарной властью по временно занимаемой должности только в случае, если об этом объявлено в соответствующем приказе.

Ст.13. – (1) Офицеры при нахождении с подразделениями или командами в командировке в качестве их начальников, а также при выполнении задачи вне места дислокации своей части пользуются дисциплинарной властью на одну ступень выше занимаемой должности.

(2) Военнослужащие, назначенные начальниками команд в случаях, указанных в части (1) настоящей статьи, пользуются дисциплинарной властью:

а) сержант III класса, сержант II класса – сержанта роты;

b) сержант I класса и старший сержант – командира взвода;

с) младшие офицеры, занимающие должности командиров взводов, – командира роты.

[Ст.13 ч.(2) изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.14. – Офицер, назначенный старшим комиссии по инспектированию (проверке) воинской части, учреждения, пользуется дисциплинарной властью на одну ступень выше командира проверяемой части, учреждения, если настоящим уставом не предусмотрено иное.

Ст.15. – В полном объеме, предусмотренном настоящим уставом, пользуются дисциплинарной властью по отношению к подчиненным:

а) руководитель военной структуры;

b) командующий Генерального инспектората карабинеров;

c) начальник Главного штаба Национальной армии – командующий Национальной армией, за исключением наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных пунктами d) и е) статьи 57 настоящего устава, на старших офицеров.

[Ст.15 в редакции Закона N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.15 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

[Ст.15 изменена Законом N 153 от 14.07.2017, в силу 18.12.2017]

Ст.16. – (1) Заместители руководителя военной структуры пользуются дисциплинарной властью командира бригады.

(2) Гражданские лица, занимающие руководящие должности, имеют право применять поощрения и налагать дисциплинарные взыскания в соответствии с занимаемой должностью. Это право осуществляется посредством командиров (начальников).

РАЗДЕЛ II

ПООЩРЕНИЯ

Ст.17. – (1) Поощрения являются важным средством оценки командиром (начальником) деятельности подчиненного, воспитания и стимулирования добросовестного выполнения военнослужащими воинского долга, укрепления воинской дисциплины и уставного порядка в любой обстановке.

(2) Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему настоящим уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за разумную инициативу, усердие и отличия по службе.

Ст.18. – За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за высокие показатели в боевой подготовке, отличное освоение новой и сложной боевой техники, другие выдающиеся заслуги перед Республикой Молдова и ее Вооруженными силами командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся дисциплинарной властью в соответствии со статьей 11 настоящего устава, имеют право представлять подчиненных им военнослужащих для награждения их государственными наградами Республики Молдова.

Глава 1

ПООЩРЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К РЯДОВОМУ СОСТАВУ

Ст.19. – К рядовым применяются следующие виды поощрений:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

b) объявление благодарности;

с) разрешение увольнения из расположения воинской части, учреждения на срок до 48 часов (один раз в месяц);

d) сообщение по месту постоянного жительства или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга;

e) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;

f) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого у развернутого Боевого знамени воинской части;

g) присвоение очередного воинского звания до звания солдата I класса включительно;

[Пкт.h) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

i) занесение фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части, учреждения;

j) предоставление поощрительного отпуска на срок до 10 суток;

k) награждение ведомственными наградами военной структуры.

[Ст.19 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.19 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Права командиров (начальников) по применению

поощрений к рядовым

Ст.20. – Командир отделения, расчета, заместитель командира взвода, сержант роты и командир взвода имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность.

[Ст.20 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.21. – Командир роты имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность;

с) разрешать военнослужащим увольнение из расположения воинской части, учреждения на срок до 24 часов;

d) сообщать по месту постоянного жительства или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга.

Ст.22. – (1) Командир батальона имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность;

с) разрешать увольнение из расположения воинской части, учреждения на срок до 48 часов;

d) сообщать по месту постоянного жительства или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга;

е) награждать грамотами, ценными подарками или деньгами.

(2) Командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся в соответствии со статьей 11 настоящего устава дисциплинарной властью командира батальона, имеют право применять поощрения, указанные в пунктах e) и j) статьи 23 настоящего устава.

Ст.23. – Командир полка и командир бригады имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность;

c) разрешать увольнение из расположения воинской части, учреждения на срок до 48 часов;

d) сообщать по месту постоянного жительства или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга;

e) награждать грамотами, ценными подарками или деньгами;

f) награждать личной фотографией военнослужащего, снятого у развернутого Боевого знамени воинской части;

g) присваивать очередное воинское звание до звания солдата I класса включительно;

[Пкт.h) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

i) заносить фамилии военнослужащих в Книгу почета воинской части, учреждения;

j) предоставлять поощрительный отпуск на срок до 10 суток;

k) награждать ведомственными наградами военной структуры в порядке, установленном руководителем военной структуры.

[Ст.23 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.23 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Глава 2

ПООЩРЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К СЕРЖАНТСКОМУ СОСТАВУ

Ст.24. – К сержантам применяются следующие виды поощрений:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

b) объявление благодарности;

с) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;

d) занесение фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части, учреждения;

е) предоставление поощрительного отпуска на срок до 10 суток;

f) награждение ведомственными наградами военной структуры.

[Ст.24 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Права командиров (начальников) по применению

поощрений к сержантам

Ст.25. – (1) Командир взвода, командир роты и командир батальона имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность.

(2) Командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся дисциплинарной властью в соответствии со статьей 11 настоящего устава, имеют право применять поощрения в полном объеме, предусмотренном статьей 27 настоящего устава.

Ст.26. – Командир полка и командир бригады имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность;

с) награждать грамотами, ценными подарками или деньгами;

d) заносить фамилии сержантов в Книгу почета воинской части, учреждения;

е) предоставлять поощрительный отпуск на срок до 10 суток;

f) награждать ведомственными наградами военной структуры.

[Ст.26 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Глава 3

ПООЩРЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ОФИЦЕРСКОМУ СОСТАВУ

Ст.27. – К офицерам применяются следующие виды поощрений:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

b) объявление благодарности;

с) награждение грамотами, ценными (в том числе именными) подарками или деньгами;

d) занесение фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части, учреждения;

е) предоставление поощрительного отпуска на срок до 10 суток;

f) награждение именным холодным или огнестрельным оружием;

g) награждение ведомственными наградами военной структуры.

[Ст.27 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Права командиров (начальников) по применению

поощрений к подчиненным им офицерам

Ст.28. – (1) Командир роты и командир батальона имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность.

(2) Командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся дисциплинарной властью в соответствии со статьей 11 настоящего устава, имеют право применять поощрения, указанные в пунктах с) и d) статьи 29 настоящего устава.

Ст.29. – Командир полка и командир бригады имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

b) объявлять благодарность;

с) награждать грамотами, ценными (в том числе именными) подарками или деньгами;

d) заносить фамилии офицеров в Книгу почета воинской части, учреждения;

e) предоставлять поощрительный отпуск на срок до 10 суток;

f) награждать ведомственными наградами военной структуры.

[Ст.29 дополнена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Глава 4

ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ

Ст.30. – (1) При определении вида поощрения командиры (начальники) принимают во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также отношение его к службе.

(2) В случае, если командир (начальник) считает, что предоставленной ему дисциплинарной власти недостаточно для применения поощрения, он вправе обратиться с ходатайством о поощрении отличившихся военнослужащих к вышестоящему командиру (начальнику).

(3) Поощрения объявляются устно или в приказе, перед строем или на собрании (совещании) военнослужащих.

Ст.31. – (1) Благодарность объявляется за безупречное выполнение поставленных задач или образцовое отношение к служебным обязанностям.

(2) Благодарность может быть устной или письменной – для военнослужащих по контракту, в зависимости от заслуги, и только устной – для военнослужащих срочной службы, военнослужащих сокращенной службы, студентов и учащихся образовательных учреждений сферы военного дела, имеющих статус военнослужащих по контракту.

[Ст.31 ч.(2) изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.31 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.32. – (1) Увольнение и поощрительный отпуск предоставляются за высокие показатели при исполнении служебных обязанностей, безупречное выполнение требований воинских уставов, точное выполнение поставленных задач.

(2) Увольнение предоставляется военнослужащим срочной службы и военнослужащим сокращенной службы на срок до 48 часов в выходные или праздничные дни без ущерба для постоянной боевой готовности воинских частей.

(3) Поощрительный отпуск сроком до 10 суток предоставляется военнослужащим по контракту, военнослужащим срочной службы в период исполнения ими военной службы за высокие результаты при исполнении служебных обязанностей, образцовую воинскую дисциплину, отличные показатели в боевой подготовке или при исполнении караульной или гарнизонной службы.

(4) Поощрительный отпуск предоставляется: военнослужащим по контракту – один раз в год, военнослужащим срочной службы – по истечении трех месяцев исполнения военной службы один раз за срок исполнения военной службы.

(5) Студенты и учащиеся образовательных учреждений сферы военного дела, имеющие статус военнослужащих по контракту и получившие в течение учебного года на экзаменационных сессиях оценки не ниже чем "хорошо", могут воспользоваться правом на поощрительный отпуск до 10 суто

[Ст.32 ч.(5) в редакции Закона N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.32 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.33. – Благодарственное письмо направляется за отличные показатели в боевой подготовке, примерное поведение в воинской части и за ее пределами.

Ст.34. – Грамотами награждаются за высокие показатели в боевой подготовке, на учениях, в спортивных соревнованиях и культурно-воспитательных мероприятиях, за успехи в научной и рационализаторской деятельности в военной области, а также при увольнении в резерв (отставку).

Ст.35. – Ценные подарки (в том числе именные) или деньги вручаются за высокие показатели при исполнении служебных обязанностей, участии в учениях и соревнованиях по специальности, спортивных и культурно-воспитательных мероприятиях, а также при увольнении в резерв (отставку).

Ст.36. – Фотографии военнослужащих, снятых у развернутого Боевого знамени воинской части, вручаются им за безупречную службу или выполнение особо важных заданий.

Ст.37. – Занесение фамилии военнослужащего в Книгу почета воинской части, учреждения осуществляется за отличные показатели в боевой подготовке, разумную инициативу при выполнении особо важных заданий, мужество и героизм, активное участие в ликвидации последствий стихийных бедствий.

Ст.38. – Именным холодным или огнестрельным оружием награждаются офицеры за особые заслуги в обеспечении военной безопасности Республики Молдова. Награждение осуществляется руководителем военной структуры.

Ст.38¹. – Военные награждаются ведомственными наградами военной структуры за особые заслуги, проявленные в мирное время или во время военных действий, в порядке, установленном Президентом Республики Молдова – Главнокомандующим Вооруженными силами.

[Ст.38¹ введена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.39. – (1) Снятие дисциплинарного взыскания осуществляется только в том случае, когда оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий изменил свое отношение к выполнению воинского долга.

(2) Не допускается одновременное снятие нескольких дисциплинарных взысканий.

РАЗДЕЛ III

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

Ст.40. – При нарушении военнослужащим воинской дисциплины или общественного порядка командир (начальник) должен напомнить ему об обязанностях военной службы, а в случае необходимости подвергнуть дисциплинарному наказанию. При этом в пределах предоставленной ему дисциплинарной власти он имеет право применить любое взыскание, которое, по его мнению, окажет наибольшее воспитательное воздействие на военнослужащего, совершившего нарушение (проступок).

Ст.40¹. – (1) Нарушение (проступок) воинской дисциплины – это незаконное действие или бездействие, не являющееся правонарушением или преступлением, которым нарушаются обязательные правила поведения, предусмотренные законами, воинскими уставами, иными нормативными актами, регулирующими прохождение военной службы, а также международными договорами, стороной которых является Республика Молдова, и обычаями в области международного гуманитарного права, если они не учитываются как преступления и инциденты.

(2) Нарушением (проступком) воинской дисциплины являются:

a) самовольное оставление военнослужащим места расположения части (подразделения) или места несения службы (выполнения задачи);

b) необоснованное отсутствие военнослужащего до 24 часов на месте несения военной службы без цели уклонения от исполнения служебных обязанностей;

c) неявка на службу или отсутствие военнослужащего по контракту на службе без уважительных причин в течение трех часов и более;

d) опоздание военнослужащего до 12 часов из отпуска, увольнения, командировки или медицинского учреждения;

е) неоднократное несоблюдение распорядка службы, включая необоснованное отсутствие или необоснованное опоздание на службу, либо преждевременный уход;

f) нарушение положений воинских уставов о подчиненности между военнослужащими независимо от формы и порядка подчиненности, а также последствий нарушения;

g) провоцирование командира (начальника) на нарушение уставных взаимоотношений между военнослужащими;

h) нарушение правил несения гарнизонной, караульной, внутренней и оперативно-боевой службы;

i) халатное отношение к исполнению служебных и/или должностных обязанностей;

j) превышение военнослужащим полномочий по применению физической силы, специальных средств и/или обычного вооружения;

k) нарушение военнослужащим правил применения силы или правил участия в боевых действиях;

l) непринятие командиром (начальником) мер по предотвращению, пресечению или сообщению о случаях незаконного применения подчиненными физической силы, специальных средств или обычного вооружения, а также о случаях нарушения правил применения силы или правил участия в боевых действиях;

m) нарушение положений воинских уставов и руководящих документов, касающихся хранения военной техники и вооружения, повлекшее причинение ущерба государству;

n) действие или бездействие, повлекшее растраты или утерю военного имущества;

o) нарушение правил и мер безопасности, предусмотренных воинскими уставами и руководящими документами;

р) употребление спиртных напитков, наркотиков и/или токсических веществ во время выполнения служебных обязанностей;

q) появление в состоянии опьянения на службе, а также и в общественных местах в военной форме;

r) нарушение военнослужащим общественного порядка, выражающееся в недостойном поведении и нарушении общественного порядка за пределами расположения части (учреждения), независимо от времени и формы одежды (военной или гражданской);

s) сокрытие (замалчивание) командиром (начальником) любого уровня, представление ложной (искаженной) или несвоевременной информации о преступлениях, инцидентах, травмах и случаях нарушения воинской дисциплины;

t) умышленные действия или бездействие военнослужащего, направленные на введение в заблуждение командира (начальника), с целью уклонения от ответственности, в любой форме, или получения выгоды;

u) нарушение военнослужащими положений закона, касающихся обязанностей, запретов и ограничений;

v) действие или бездействие военнослужащего, повлекшее материальный и/или моральный ущерб военной структуре (ее имиджу, чести, репутации);

w) несоблюдение или неприменение военнослужащими правил и обычаев международного гуманитарного права;

x) необеспечение командиром (начальником) соблюдения и применения подчиненными военнослужащими правил и обычаев международного гуманитарного права.

(3) Порядок ведения учета инцидентов, преступлений, правонарушений и дисциплинарных нарушений (проступков) утверждается приказом руководителя военной структуры.

[Ст.40¹ введена Законом N 230 от 10.07.2025, в силу 25.08.2025]

Ст.41. – (1) Лица, которые нарушают воинскую дисциплину и общественный порядок, по решению командиров (начальников) могут быть подвергнуты коллективному обсуждению: рядовые – на собраниях личного состава; сержанты – на собраниях сержантов и офицеров; офицеры – на собраниях офицеров.

(2) Кроме того, серьезные нарушения военнослужащих по контракту могут рассматриваться судами чести, организация и деятельность которых регламентируется нормативными актами руководителя военной структуры. Решения этих судов носят рекомендательный характер для командиров (начальников) воинских частей, учреждений по вопросу наложения дисциплинарного взыскания в пределах предоставленных им прав.

(2¹) В целях расследования фактов, которые могут быть признаны дисциплинарными проступками, проводятся служебные расследования.

(2²) В ходе служебных расследований фактов, которые могут быть признаны серьезными дисциплинарными проступками, военнослужащий, которому поручено проведение служебного расследования, вправе предложить командиру (начальнику) проведение тестирования военнослужащего с использованием полиграфа в соответствии с Законом о применении тестирования на детекторе симуляции (полиграфе) № 269/2008.

(3) Запрещается рассматривать нарушения судами чести после наложения дисциплинарного взыскания за те же нарушения.

(4) Командир (начальник) рассматривает решение суда чести с ходатайством о понижении в должности или воинском звании на одну ступень, об отчислении из образовательного учреждения сферы военного дела, увольнении с военной службы и принимает соответствующее решение в 30-дневный срок со дня получения ходатайства.

[Ст.41 ч.(1) изменена, ч.(2¹),(2²) введены Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.41 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.42. – (1) За совершение преступлений военнослужащие несут уголовную ответственность согласно действующему законодательству.

(2) В случае, когда военнослужащий совершил преступление, командир (начальник) обязан проинформировать об этом прокурора.

(3) Военнослужащий, подвергнутый дисциплинарному наказанию за совершение преступления, не освобождается от уголовной ответственности.

[Ст.42 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

[Ст.42 изменена Законом N 152 от 01.07.2016, в силу 01.08.2016]

Ст.43. – (1) В крайних, не терпящих отлагательства случаях допускается отстранение военнослужащих от должности на срок до 30 суток.

(2) Отстранение от должности военнослужащих производится командирами (начальниками), которым предоставлено право назначения их на должность.

(3) Командир (начальник), отстранивший подчиненного от должности без достаточных на то оснований, несет за это ответственность в соответствии с действующим законодательством.

[Ст.43 ч.(1) изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Глава 5

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ, НАЛАГАЕМЫЕ

НА РЯДОВОЙ СОСТАВ

Ст.44. – На рядовых могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначение в наряд вне очереди (за исключением назначения в караул и в гарнизонный наряд) – до шести нарядов (продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов);

c) лишение увольнения из расположения воинской части, учреждения;

[Пкт.d) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

e) понижение в должности на одну ступень;

f) понижение в воинском звании на одну ступень;

g) увольнение с военной службы до истечения срока контракта – для рядовых, служащих по контракту.

[Ст.44 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Права командиров (начальников) налагать

дисциплинарные взыскания на рядовых

Ст.45. – Командир отделения, расчета имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – на один наряд.

Ст.46. – Заместитель командира взвода имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – до двух нарядов.

Ст.47. – Сержант роты (батальона) имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – до трех нарядов.

[Ст.47 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.48. – Командир взвода (отделения) имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – до трех нарядов.

Ст.49. – Командир роты имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – до четырех нарядов;

c) лишать военнослужащих увольнения из расположения воинской части, учреждения;

[Пкт.d) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.50. – (1) Командир батальона имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – до пяти нарядов;

с) лишать военнослужащих увольнения из расположения воинской части, учреждения;

[Пкт.d) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

(2) Командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся дисциплинарной властью в соответствии со статьей 11 настоящего устава, кроме того, имеют право налагать дисциплинарные взыскания, указанные в пунктах е) и f) статьи 51 настоящего устава.

Ст.51. – Командир полка и командир бригады имеют право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) назначать рядовых в наряд вне очереди – до шести нарядов;

с) лишать военнослужащих увольнения из расположения воинской части, учреждения;

[Пкт.d) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

е) понижать в должности на одну ступень;

f) понижать в воинском звании на одну ступень;

g) увольнять с военной службы до истечения срока контракта.

Глава 6

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ, НАЛАГАЕМЫЕ

НА СЕРЖАНТСКИЙ СОСТАВ

Ст.52. – На сержантов могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание, выговор, строгий выговор;

[Пкт.b) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

с) предупреждение о неполном служебном соответствии;

d) понижение в должности на одну ступень;

е) понижение в воинском звании на одну ступень;

f) увольнение с военной службы до истечения срока контракта.

[Ст.52 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Права командиров (начальников) налагать

дисциплинарные взыскания на сержантов

Ст.53. – Командир взвода имеет право объявлять замечание, выговор, строгий выговор.

Ст.54. – Командир роты имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) предупреждать о неполном служебном соответствии.

Ст.55. – (1) Командир батальона имеет право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

[Пкт.b) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

с) предупреждать о неполном служебном соответствии.

(2) Командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся дисциплинарной властью в соответствии со статьей 11 настоящего устава, кроме того, имеют право налагать взыскания, указанные в пунктах b) и с) статьи 56 настоящего устава.

Ст.56. – Командир полка и командир бригады имеют право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

[Пкт.b) утратил силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

с) предупреждать о неполном служебном соответствии;

d) понижать в должности на одну ступень.

Глава 7

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ, НАЛАГАЕМЫЕ

НА ОФИЦЕРСКИЙ СОСТАВ

Ст.57. – На офицеров могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) замечание, выговор, строгий выговор;

b) предупреждение о неполном служебном соответствии;

с) понижение в должности на одну ступень;

d) понижение в воинском звании на одну ступень – до полковника включительно;

e) увольнение с военной службы до истечения срока контракта.

Права командиров (начальников) налагать

дисциплинарные взыскания на офицеров

Ст.58. – (1) Командир роты и командир батальона имеют право объявлять замечание, выговор, строгий выговор.

(2) Командиры (начальники) воинских частей, учреждений, пользующиеся дисциплинарной властью в соответствии со статьей 11 настоящего устава, кроме того, имеют право предупреждать младших офицеров о неполном служебном соответствии.

Ст.59. – Командир полка и командир бригады имеют право:

а) объявлять замечание, выговор, строгий выговор;

b) предупреждать о неполном служебном соответствии;

с) понижать в должности на одну ступень младших офицеров.

Глава 8

НАЛОЖЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

В ОСОБЫХ СЛУЧАЯХ

Ст.60. – (1) Начальники гарнизонов и военные коменданты имеют право налагать дисциплинарные взыскания на военнослужащих гарнизона или военнослужащих, временно находящихся в гарнизоне, в случаях, если нарушения (проступки):

а) касаются гарнизонной или караульной службы;

b) касаются воинской дисциплины или общественного порядка вне расположения воинской части либо совершены во время нахождения в отпуске или в командировке.

(2) Военные коменданты на путях сообщения имеют право налагать дисциплинарные взыскания на военнослужащих за совершение ими нарушений (проступков) во время следования по путям сообщения.

[Ст.60 ч.(1) изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.61. – В отношении военнослужащих, совершивших нарушения (проступки) в случаях, указанных в статье 60 настоящего устава, начальники гарнизонов, военные коменданты, военные коменданты на путях сообщения пользуются дисциплинарной властью в соответствии с воинским званием, предусмотренным по занимаемой штатной должности на основании статьи 11 настоящего устава.

Ст.62. – (1) Начальники и коменданты, наложившие взыскания согласно статьям 60 и 61 настоящего устава, сообщают об этом командирам (начальникам) воинских частей, учреждений, в которых военнослужащие, совершившие нарушения (проступки), проходят службу или обучаются, и делают отметку в соответствующем служебном документе (отпускном билете, командировочном предписании или удостоверении).

(2) По прибытии к месту постоянной службы военнослужащий обязан доложить своему непосредственному начальнику о наложенном на него дисциплинарном взыскании.

(3) Военнослужащий, не доложивший о наложенном на него дисциплинарном взыскании, несет дисциплинарную ответственность.

Ст.63. – Если при совместном несении службы военнослужащими, не подчиненными друг другу, их служебные взаимоотношения не определены командиром (начальником), старший из них по должности, а при равных должностях – старший по воинскому званию является начальником и пользуется дисциплинарной властью, предоставленной ему по занимаемой должности.

Ст.64. – (1) За нарушение младшим в присутствии старшего воинской дисциплины, общественного порядка или правил отдания воинской чести старший обязан сделать младшему замечание и, если оно не подействует, может применить другие установленные законами и воинскими уставами меры.

[Ст.64 ч.(1) изменена, ч.(2) утратила силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Глава 9

ПОРЯДОК НАЛОЖЕНИЯ И ПРИВЕДЕНИЯ В ИСПОЛНЕНИЕ

ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

Ст.65. – Любое дисциплинарное взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания военнослужащих должно соответствовать тяжести совершенного нарушения (проступка) и степени вины. При определении вида и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также время нахождения его на службе и степень знания им порядка службы.

Ст.66. – При наложении дисциплинарного взыскания командир (начальник) не должен допускать поспешности в определении вида и меры взыскания и унижать достоинство подчиненного.

Ст.67. – (1) Любое дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее 30 дней со дня установления нарушения (проступка), без учета времени нахождения военнослужащего в командировке, отпуске, включая учебный отпуск, или участия в профессиональной подготовке за пределами Республики Молдова.

(2) Дисциплинарное взыскание не может быть наложено по истечении шести месяцев со дня совершения нарушения (проступка). В указанный срок не включается время производства по уголовному делу.

[Ст.67 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.68. – Запрещается за одно и то же нарушение (проступок) налагать несколько дисциплинарных взысканий, налагать взыскание на весь личный состав подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

[Ст.68 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.69. – Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается в случае, если виновный неоднократно совершал нарушения (проступки) или участвовал в групповом нарушении воинской дисциплины и общественного порядка, совершил нарушение (проступок) при выполнении служебного задания, во время несения суточного дежурства, в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотиков.

Ст.70. – Если командир (начальник) исходя из тяжести совершенного подчиненным нарушения (проступка) считает, что предоставленной ему дисциплинарной власти недостаточно, он направляет старшему командиру (начальнику) ходатайство о наложении дисциплинарного взыскания на виновного властью старшего командира (начальника).

Ст.71. – Командир (начальник), превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Ст.72. – Старший командир (начальник) имеет право отменить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим командиром (начальником), если он считает таковое не соответствующим тяжести совершенного нарушения (проступка), и может наложить более строгое или менее строгое взыскание.

Ст.73. – Предупреждение о неполном служебном соответствии применяется только один раз за время пребывания военнослужащего по контракту в занимаемой должности. Если это взыскание не возымело должного эффекта, военнослужащий увольняется с военной службы в установленном законом порядке.

[Ст.74 утратила силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Ст.74 ч.(3) утратила силу согласно Закону N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.75. – Досрочное увольнение в резерв военнослужащих по контракту применяется в случае совершения проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, а также в случаях, когда военнослужащий перестал соответствовать требованиям Закона о подготовке граждан к защите Родины и Закона о статусе военнослужащих.

Ст.76. – Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащих, входящих в состав суточного наряда, за нарушения (проступки), совершенные ими во время несения службы, производится после смены наряда или замены их другими военнослужащими.

Ст.77. – Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, находящегося в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотиков, а также получение от него каких-либо объяснений откладываются до его вытрезвления или выхода из-под действия наркотиков. С этой целью он может быть помещен в камеру временно задержанных на срок до 24 часов, после чего принимается решение об его ответственности.

[Ст.77 изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.78. – (1) Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение незамедлительно после его наложения, а в исключительных случаях – не позднее 30 дней со дня наложения взыскания. По истечении этого срока дисциплинарное взыскание в исполнение не приводится, но соответствующая запись в служебной карточке сохраняется. В данном случае лицо, по вине которого наложенное дисциплинарное взыскание не было приведено в исполнение, может нести ответственность за это.

(2) О наложенном дисциплинарном взыскании объявляется военнослужащему под расписку не позднее чем в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа. Отказ военнослужащего подтвердить подписью ознакомление с приказом оформляется соответствующим актом, который подписывается представителем военной структуры.

[Ст.78 изменена Законом N 161 от 26.07.2018, в силу 24.09.2018]

Ст.79. – (1) О наложенных дисциплинарных взысканиях объявляется: рядовым – лично, на совещании или перед строем рядовых, сержантов и офицеров; сержантам – лично, на совещании или перед строем сержантов и офицеров; офицерам – лично, в предписании или на совещании (старшим офицерам – в присутствии старших офицеров, высшим офицерам – в присутствии высших офицеров).

(2) Всем категориям военнослужащих дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе по основной деятельности или распоряжении.

(3) Запрещается объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных.

[Ст.79 ч.(1) изменена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.80. – (1) Дисциплинарные взыскания сохраняют силу до истечения срока их действия, за исключением случаев их снятия. Дисциплинарные взыскания сохраняют силу в течение шести месяцев со дня их наложения.

(2) Дисциплинарные взыскания – понижение в должности и понижение в воинском звании на одну ступень – могут быть сняты:

a) с рядовых – не ранее шести месяцев со дня их наложения;

b) с сержантов и офицеров – не ранее одного года со дня их наложения.

(3) Дисциплинарное взыскание – увольнение с военной службы до истечения срока контракта – признается приведенным в исполнение со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, учреждения.

Ст.81. – Военнослужащий вправе опротестовать наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с положениями Административного кодекса без соблюдения предварительного производства.

[Ст.81 в редакции Закона N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

РАЗДЕЛ IV

УЧЕТ ПООЩРЕНИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

Ст.82. – Непосредственные начальники обязаны докладывать по команде о примененных поощрениях и наложенных дисциплинарных взысканиях в отношении:

а) рядовых – командирам рот и равным им лицам ежедневно;

b) военнослужащих по контракту – начальникам штабов воинских частей еженедельно.

Ст.83. – Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях (от роты и выше), воинских частях и учреждениях.

Ст.84. – (1) Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим уставом, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу подразделения, воинской части, учреждения, заносятся в служебную карточку (приложение 2 к настоящему уставу) не позднее чем в пятидневный срок.

(2) Служебные карточки ведутся:

а) в подразделении – на рядовых;

b) в штабе воинской части – на сержантов и офицеров;

с) в вышестоящем штабе – на командиров (начальников) воинских частей, учреждений, а также на офицеров этого штаба.

(3) По истечении срока действия дисциплинарного взыскания в служебной карточке в разделе "Дисциплинарные взыскания" кадровой службой части делается отметка об истечении срока действия дисциплинарного взыскания.

(4) В случае снятия с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в разделе "Дисциплинарные взыскания" кадровой службой части делается отметка, когда и кем взыскание снято.

Ст.85. – (1) Каждая запись в служебной карточке на рядовых должна быть заверена командиром роты (соответствующего подразделения).

(2) Каждая запись в служебной карточке на других военнослужащих по контракту заверяется начальником штаба воинской части, а на командиров (начальников) воинских частей, учреждений, а также на офицеров вышестоящего штаба – начальником этого штаба.

Ст.86. – (1) Командиры батальонов, воинских частей, начальники учреждений и равные им лица обязаны два раза в год просматривать служебные карточки в целях обеспечения правильности применения поощрений и наложения дисциплинарных взысканий.

(2) Каждый военнослужащий не менее чем два раза в год, а также в случае его перевода на новое место службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под роспись.

(3) В случае перевода военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы.

РАЗДЕЛ V

ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ЗАЯВЛЕНИЯ И ЖАЛОБЫ

Ст.87. – Если военнослужащий обнаружит хищение или порчу военного имущества, незаконное расходование денежных средств, злоупотребления в снабжении войск, недостатки в содержании вооружения и техники, несоблюдение установленных законом прав и норм обеспечения военнослужащих или другие факты нанесения ущерба Вооруженным силам, он обязан доложить об этом непосредственному начальнику. Он может также направить письменное предложение или заявление по устранению этих недостатков старшему начальнику, включая руководителя военной структуры.

Ст.88. – Каждый военнослужащий имеет право подать жалобу, устно или письменно, вышестоящему командиру (начальнику) на незаконные действия командиров (начальников) в отношении него, на нарушение установленных прав и льгот.

Ст.89. – (1) Военнослужащий имеет право подавать жалобу только от своего имени. Групповые жалобы, а также жалобы от имени других военнослужащих не рассматриваются.

(2) Запрещается подавать жалобу при нахождении в строю (за исключением жалоб, подаваемых при опросе военнослужащих), в суточном наряде, а также во время учений.

Ст.90. – (1) Командир (начальник) должен внимательно относиться к поступающим предложениям, заявлениям и жалобам. Он несет личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие надлежащих мер.

(2) Командир (начальник) обязан рассмотреть полученное предложение (заявление, жалобу) в 30-дневный срок и, если предложение (заявление, жалоба) признается обоснованным, принять меры по устранению причин, вызывающих жалобы военнослужащих и других граждан.

(3) В случае, когда разрешение предложения (заявления, жалобы) не относится к компетенции командира (начальника), который его получил, он в течение пяти рабочих дней со дня получения направляет его вышестоящему командованию или в соответствующее учреждение, о чем уведомляет заявителя.

(4) Запрещается направлять заявления и жалобы на рассмотрение тех лиц, действия которых обжалуются.

[Ст.90 ч.(2),(3) изменены Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.91.

[Ст.91 ч.(1) утратила силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

(2) В случаях, когда для рассмотрения предложения (заявления, жалобы) необходимо проведение тщательной проверки, истребование дополнительных материалов и получение других документов, в порядке исключения сроки могут быть продлены командиром (начальником), но не более чем на 15 дней, с уведомлением об этом заявителя.

(3) В случае регистрации в процедуре разрешения предложения (заявления, жалобы) случаев особой сложности, требующих времени для обработки документов, командир (начальник) вправе в порядке исключения установить более длительный срок разрешения, не превышающий 90 дней.

[Ст.91 ч.(3) введена Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

Ст.92. – Командиры (начальники) обязаны не реже одного раза в квартал проводить внутреннюю проверку состояния работы по рассмотрению предложений (заявлений, жалоб), для чего назначается комиссия. По результатам проверки составляется акт установленной формы.

Ст.93. – Предложения (заявления, жалобы) считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны ответы в соответствии с действующим законодательством.

Ст.94. – Командир (начальник), который в процессе разрешения поставленных вопросов допустил превышение власти или незаконные действия по отношению к подчиненному, несет за это ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Ст.95. – Все предложения, заявления и жалобы в день их поступления регистрируются в книге предложений, заявлений и жалоб (приложение 4 к настоящему уставу), которая ведется в каждой воинской части, учреждении и хранится у должностного лица, назначенного командиром (начальником).

Ст.96. – (1) Принятые по предложениям, заявлениям и жалобам решения фиксируются в книге предложений, заявлений и жалоб.

(2) Книга предложений, заявлений и жалоб представляется для проверки командиру (начальнику) воинской части, учреждения – ежемесячно, а инспектирующим (проверяющим) лицам – по их требованию.

Ст.97. – Книга предложений, заявлений и жалоб должна быть пронумерована, прошнурована, скреплена сургучной печатью и заверена командиром (начальником).

[Приложение 1 изменено Законом N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]

[Приложение 1 изменено Законом N 283 от 28.12.2011, в силу 01.07.2012]

[Приложение 3 утратило силу согласно Закону N 300 от 19.12.2024, в силу 03.02.2025]