613/04.09.95 Hotărîre despre aprobarea Regulamentului cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici

Notă: Hotărîrea republicată în Monitorul Oficial N 8-10 din 25.01.2001 pag.19 art.61 HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA despre aprobarea Regulamentului cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici Nr.613 din 04.09.95 * * * Abrogat: 01.07.2002 Hotărîrea Guvernului nr.836 din 24.06.2002 În scopul reglementării modului de delegare în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici din republică, Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă Regulamentul cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici (se anexează). 2. Ministerul Transporturilor şi Gospodăriei Drumurilor şi Administraţia de Stat a Aviaţiei Civile va aproba în termen de o lună, de comun acord cu Ministerul Finanţelor, instrucţiunea cu privire la modul de recuperare a cheltuielilor ce ţin de detaşarea peste hotare a salariaţilor din sfera transportului rutier, feroviar şi aerian. 3. Ministerul Finanţelor, ministerele, departamentele, serviciile şi inspectoratele vor asigura controlul asupra utilizării judicioase a mijloacelor alocate pentru detaşarea peste hotare în interes de serviciu. 4. Se abrogă: 1) Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.819 din 15 decembrie 1992 "Despre aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici din republică" (Monitor, 1993, nr.1, art.8); 2) punctul 6 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.141 din 18 martie 1993 "Cu privire la unele măsuri suplimentare în vederea recalificării şi perfecţionării cadrelor din economia naţională" (Monitor, 1993, nr.3, art.86); 3) Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.366 din 14 iunie 1993 "Privind unele modificări în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 15 decembrie 1992 nr.819" (Monitor, 1993, nr.6, art.198). 5. Cheltuielile suportate în 1994-1995 la delegarea personalului instituţiilor şi agenţilor economici în Ţările Baltice vor fi recalculate conform prevederilor Regulamentului anexat la prezenta hotărîre. Prim-ministru al Republicii Moldova Andrei Sangheli Contrasemnată: Ministrul finanţelor Valeriu Chiţan Chişinău, 4 septembrie 1995. Nr.613. Aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.613 din 4 septembrie 1995 REGULAMENT cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici I. Dispoziţii generale 1. Regulamentul cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici (denumit în continuare Regulamentul) are drept obiect reglementarea cheltuielilor suportate de instituţii şi agenţii economici pentru detaşarea în interes de serviciu a salariaţilor săi. Prevederile prezentului Regulament se extind asupra personalului delegat în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni provizorii, inclusiv: a) vizite oficiale, tratative, consultări, încheierea acordurilor etc.; b) schimb de experienţă, specializare, stagiere, instruire, participare la tîrguri şi expoziţii, prospectarea pieţei, cooperare economică şi tehnico-ştiinţifică, perfectarea contractelor şi alte misiuni comportate de realizarea contractelor de comerţ exterior; c) participarea la sesiuni, simpozioane, conferinţe, consfătuiri, congrese, reuniuni şi manifestări ştiinţifice, cultural-artistice şi sportive; d) îndeplinirea misiunilor diplomatice şi consulare, exercitarea controlului asupra activităţii reprezentanţelor diplomatice, societăţilor mixte, birourilor, agenţiilor, unităţilor comerciale etc. 2. Ministerele, departamentele şi celelalte organe centrale, instituţiile şi întreprinderile, care detaşează în străinătate personal pentru îndeplinirea unor misiuni provizorii, sînt obligate: a) să stabilească numărul de persoane şi termenul deplasării în dependenţă de condiţiile concrete de realizare a misiunii, dar nu mai mult de 2 ani; b) să analizeze concluziile şi propunerile prezentate în dările de seamă de către personalul respectiv la revenirea în ţară. Delegarea în străinătate a membrilor Guvernului, viceminiştrilor, directorilor departamentelor pe lîngă Guvern şi adjuncţilor lor, a conducerii Cancelariei de Stat, conducătorilor autorităţilor administraţiei publice locale de nivelul al doilea se va efectua după coordonarea prealabilă cu Prim-ministrul Republicii Moldova şi informarea misiunilor diplomatice respective ale Republicii Moldova prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe. Delegarea altor funcţionari publici din ministere, departamente, alte autorităţi ale administraţiei publice centrale, cu excepţia colaboratorilor care efectuează investigaţii operative de serviciu se va efectua după coordonarea prealabilă cu Directorul Cancelariei de Stat a Republicii Moldova. Coordonarea se va face în baza unei informaţii despre scopul şi oportunitatea deplasării, precum şi a devizului de cheltuieli, cu indicarea sursei de acoperire a cheltuielilor respective. După încheierea deplasării, persoanele menţionate vor prezenta, în termen de 5 zile Cancelariei de Stat şi autorităţii publice în cadrul căreia activează, o dare de seamă privind rezultatele deplasării, problemele abordate şi soluţionate, deciziile luate, concluziile şi propunerile respective. Persoanelor detaşate în străinătate în interes de serviciu pe un termen de pînă la 6 luni li se menţin salariile medii, iar pe termene ce depăşesc 6 luni - 75 la sută din salariile medii lunare la locul respectiv de muncă. Persoanelor, care pleacă în străinătate pentru stagiere, instruire, specializare şi schimb de experienţă din proprie iniţiativă, avînd invitaţii personale sau pentru a participa la concursuri organizate de dierse fundaţii şi instituţii din alte ţări, li se vor păstra locurile de muncă şi salariile şi li se vor compensa cheltuielile de deplasare conform deciziilor administraţiei întreprinderilor, organizaţiilor şi instituţiilor în care lucrează. [Pct.2 modificat prin Hot. Guv. nr.124 din 07.02.2002] [Pct.2 modificat prin Hot. Guv. nr.810 din 09.08.2000] 3. Personalul detaşat în străinătate în interes de serviciu beneficiază: a) de o indemnizaţie unică în valută (denumită în continuare diurnă) pentru cheltuieli curente, hrană şi achitarea costului transportului în arealul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea; b) de o indemnizaţie zilnică în valută pentru acoperirea cheltuielilor de cazare (în continuare - plafon de cazare). Cheltuielile legate de deplasarea pe teritoriul C.S.I. a personalului detaşat în străinătate în misiune de serviciu, sînt acoperite în conformitate cu Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.805 din 7 noiembrie 1994 "Cu privire la deplasările de serviciu ale lucrătorilor întreprinderilor, organizaţiilor şi instituţiilor din Republica Moldova". 4. Pe lîngă indemnizaţiile prevăzute în punctul 3 al prezentului Regulament, unităţile trimiţătoare suportă următoarele cheltuieli în valută convertibilă: a) costul transportului tur-retur conform tarifelor internaţionale între localităţile din ţară de destinaţie spre şi dinspre aeroport, gară şi stabilimentul de cazare; b) spezele pentru asistenţă medicală în condiţiile şi cazurile stabilite de Ministerul Sănătăţii, precum ar fi: vaccinări şi medicamente specifice ţărilor şi localităţilor cu o climă greu de suportat, spitalizare şi intervenţii chirurgicale în caz de necesitate urgentă (în aceste cazuri, pentru zilele de spitalizare, diurna nu se acordă); c) cheltuielile în legătură cu decesul detaşamentului în străinătate şi transportarea lui în patrie; d) comisioanele şi taxele bancare, cheltuielile impuse de obţinerea vizelor şi rezervarea camerelor în hotel; e) convorbirile telefonice de serviciu, telexurile, taxele de comision la schimbarea valutei străine. În cazul cînd detaşatul pleacă peste hotare cu transportul auto, care nu este de uz general, acestuia i se vor compensa cheltuielile pentru combustibil, taxele rutiere şi alte cheltuieli specifice, conform documentelor confirmative prezentate de el. II. Recuperarea cheltuielilor în valută Diurna 5. Diurna în valută este diferenţiată în 3 categorii, ţinîndu-se seama de funcţia personalului detaşat, de scopul şi caracterul misiunii, conform capitalului 1 din anexa nr.1 la prezentul Regulament. Cuantumul diurnei în valută este specificat pentru fiecare categorie conform anexei nr.2 la prezentul Regulament. În situaţia în care timpul aflării detaşatului în ţara de trecere depăşeşte 24 ore sau se face o oprire forţată cu aflarea pe timp de noapte în hotelul ţării de trecere, diurnele pentru acest timp se stabilesc conform normelor corespunzătoare ţării de trecere. În celelalte cazuri, diurnele se plătesc conform normelor corespunzătoare punctului de destinaţie (detaşare). Diurna în valută, ce se acordă detaşatului, se determină luîndu-se în calcul, pentru ziua plecării în deplasare şi ziua întoarcerii, respectiv, cîte 50 la sută din cuantumul normat al diurnei. Perioada pentru care se acordă diurna în valută se determină ţinîndu-se seama de mijlocul de transport folosit: a) momentul decolării avionului de pe primul aeroport din ţară la plecarea în străinătate şi momentul aterizării pe primul aeroport din ţară, la revenirea din străinătate; b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele frontierei de stat a Republicii Moldova atît la plecarea în străinătate, cît şi la revenirea în ţară. Dacă durata deplasării depăşeşte 30 zile, cuantumul diurnei se reduce cu 20 la sută pentru fiecare zi a perioadei de depăşire, iar dacă această durată depăşeşte 60 zile, cuantumul diurnei se reduce cu 30 la sută pentru fiecare zi a perioadei de depăşire. [Pct. 5 modificat şi completat prin Hot. Guv. nr.579 din 28.10.96] 6. În situaţia cînd personalul, plecat în misiune de serviciu în străinătate, este asigurat gratuit cu masă în ţara-gazdă, cuantumul diurnei constituie 30 la sută din norma diurnei, luîndu-se în calcul suplimentele stabilite. În cazul în care ţara-gazdă acordă persoanelor mijloace suplimentare sub formă de burse şi compensaţii ale cheltuielilor curente, unitatea trimiţătoare nu le plăteşte acestora cele 30 la sută din cuantumul normat al diurnei stabilite. 7. În cazul în care ziua plecării persoanei detaşate în misiune de serviciu coincide cu ziua sosirii din deplasare, mărimea diurnei constituie 50 la sută din cuantumul stabilit. 8. La detaşarea unei persoane în două sau mai multe ţări, diurna pentru ziua deplasării dintr-o ţară în alta se plăteşte în mărime de 100 procente în valută şi conform normelor ţării în care se deplasează detaşatul. Nu se compensează cheltuielile pentru diurnă şi cazare persoanelor care s-au reţinut nemotivat în drum. Achitarea diurnelor în valută străină se face în baza menţiunii aplicate în punctul de trecere a frontierei şi în paşapoartele pentru străinătate, iar în cazul deplasării în România - în baza menţiunilor din foaia de detaşare. III. Cheltuielile pentru cazare 9. Plafonul de cheltuieli pentru cazare se acordă în raport cu categoria de diurnă în care se încadrează personalul, în corespundere cu capitalul II al anexei nr.1. Plafoanele de cazare pot atinge nivelele A şi B potrivit prevederilor anexei nr.2. Plafoanele de cazare, la care are dreptul detaşatul-participant la diverse acţiuni de talie internaţională, se acordă în corespundere cu tarifele hotelurilor din localităţile în care au loc manifestările respective, în baza confirmării plăţii prin acte justificative de către partea care le organizează. 10. Eventualele plăţi pentru cazare, care depăşesc plafoanele stabilite în condiţiile prezentei hotărîri, se aprobă de către conducerea unităţilor trimiţătoare şi se compensează din contul profitului rămas la dispoziţia întreprinderii după impozitare. 11. Nu se permite achitarea cheltuielilor pentru cazare în hoteluri în baza conturilor comune fără a fi indicate în ele numerele camerelor ocupate, perioada aflării, numele celor cazaţi, tipurile cheltuielilor etc. Suma cheltuielilor pentru alimentare şi alte servicii personale (spălatul, călcatul, frizeria etc.), incluse în conturile pentru închirierea încăperii, se achită din contul diurnelor şi nu sînt supuse recuperărilor. 12. Recuperarea cheltuielilor pentru închirierea încăperii se efectuează în limitele normelor stabilite pentru fiecare zi, fără să se ia în calcul supracheltuielile din anumite zile de deplasare (cu excepţia cheltuielilor pentru rezervarea locurilor în hotel). IV. Transportul 13. Personalul detaşat în străinătate într-o misiune temporară de serviciu are dreptul să călătorească cu transportul auto (cu autobuzul), feroviar, aerian şi pe apă, la clasa economică sau alte clase cu tarife similare, cu excepţia curierilor diplomatici, membrilor Guvernului şi deputaţilor, care beneficiază de dreptul de a folosi transport de clasa I. Deplasaea tur-retur, pe distanţa dintre aeroport sau gară, şi locul de cazare, se face cu mijloacele transportului în comun, iar în lipsa acestora - cu taximetrul, ulterior prezentîndu-se documentele justificativ. De asemenea, pot călători cu taximetre delegaţiile cu misiuni speciale, ce implică transportarea documentelor şi echipamentelor, necesare îndeplinirii acestor misiuni. V. Modificarea normelor diurnei şi a plafonului de cazare 14. Instanţa, autorizată să modifice normele diurnei şi plafonul de cazare, prevăzute în anexa nr.2 în legătură cu accelerarea procesului de inflaţie, fluctuaţia cursului valutar şi alte fenomene ce influenţează nivelul de trai, este Comisia normativă pe lîngă Ministerul Finanţelor, în componenţa căreia intră reprezentanţi ai Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Economiei şi Ministerului Finanţelor. În componenţa Comisiei normative intră şi stabilirea cuantumurilor normate ale diurnelor şi a plafonului de cazare pentru ţările neindicate în anexa nr.2. VI. Particularităţile achitării diurnilor personalului întreprinderilor de transport auto, feroviar şi aerian, detaşaţi peste hotare în interes de serviciu 15. Şoferilor ce pleacă peste hotare, expeditorilor auto, ghizilor şi altor salariaţi, antrenaţi în rutele traficului auto internaţional de mărfuri şi călători, li se plătesc diurne în funcţie de timpul aflării lor peste hotare în următoarele cuantumuri, aplicîndu-se normele diurnelor în valută, stabilite conform categoriei I: a) 10 la sută din diurnă pentru angajatul cu sejurul peste hotare de pînă la 8 ore; b) 40 la sută din diurnă, pentru angajatul cu sejurul neîntrerupt peste hotare mai mare de 8 ore, însă nu mai mult de 24 ore; c) în cazul unui sejur peste hotare de peste 24 ore, diurnele se achită în modul stabilit în compartimentul II al prezentului Regulament. Cheltuielile de diurnă, în cazul descărcării în teritoriul unei ţări şi a încărcării în teritoriul altei ţări, se achită în mărime de 50 la sută din suma cheltuielilor de deplasare, stabilite pentru fiecare din aceste ţări. Cheltuielile pentru convorbiri telefonice, telexuri, taxe de comision pentru schimbarea valutei, taxele economice şi veterinare, achitarea serviciilor pentru reîntocmirea documentelor de transport, cîntărirea automobilelor, expediere şi alte servicii, plata taxelor rutiere şi vamale, asigurarea automobilelor, procurarea combustibilului, achitarea tranzitului, trecerii frontierei şi parcării automobilelor se recuperează detaşatului în baza documentelor justificative. [Pct. 15 modificat prin Hot. Guv. nr.579 din 28.10.96] 16. Personalului de serviciu al trenurilor de călători şi marfarelor i se plăteşte diurna în valuta ţării de destinaţie în funcţie de timpul aflării peste hotare în următoarele cuantumuri: a) 25 la sută din diurna pentru angajatul cu un sejur neîntrerupt peste hotare mai mare de 8 ore, însă nu mai mult de 24 ore; b) 50 la sută din diurnă pentru fiecare 24 ore de sejur peste hotare dacă angajatul se află peste hotare mai mult de 24 ore. În cazul în care personalul de serviciu s-a aflat peste hotare mai puţin de 8 ore, nu i se achită diurne. La calcularea sporurilor, ce se cuvin angajaţilor întreprinderilor transportului auto şi feroviar pentru munca prestată în călătorii, din durata aflării lor în călătorie se va exclude timpul detaşării, plătit cu diurne în valută. 17. La executarea rutelor aeriene internaţionale, angajaţilor incluşi în misiunea de zbor li se plătesc diurne în valuta ţării de destinaţie în funcţia de timpul aflării peste hotare în următoarele cuantumuri: a) 15 la sută din diurna în cazul cînd angajatul se află peste hotare mai puţin de 4 ore; b) 25 la sută din diurnă în cazul cînd angajatul se află peste hotare neîntrerupt mai mult de 4 ore, fără să se includă timpul zborului, însă nu mai mult de 8 ore; c) 50 la sută din diurnă în cazul cînd sejurul peste hotare al angajatului este mai mare de 8 ore, fără să se includă timpul zborului, însă nu mai mult de 12 ore; d) 80 la sută din diurnă în cazul cînd sejurul peste hotare al angajatului este între 12 şi 24 ore, fără să se includă timpul zborului. Dacă angajatul s-a aflat peste hotare mai mult de 24 ore, în afara timpului de zbor, diurna se achită în modul stabilit în compartimentul II al prezentului Regulament. Angajaţilor întreprinderilor transportului auto, feroviar şi aerian li se plătesc diurne în cuantumurile indicate, în cazul cînd nu sînt soluţionate problemele alimentării pe teren. Dacă alimentarea personalului menţionat este asigurată de către beneficiar şi sejurul peste hotare depăşeşte 8 ore, detaşaţilor li se achită 20 la sută din normele diurnilor indicate. Cheltuielile legate de deservirea aeronavelor civile pe aeroporturile străine în timpul zborurilor internaţionale în curse neregulate (charter) sau în cazul aterizărilor din motive tehnice se recuperează detaşatului în baza documentelor justificative. [Pct.17 completat prin Hot. Guv. nr.997 din 29.09.2000] 18. Recuperarea cheltuielilor menţionate în cuantumurile stabilite angajaţilor întreprinderilor din transportul auto, feroviar şi aerian se va efectua ţinîndu-se cont de valuta disponibilă şi posibilităţile financiare corespunzătoare ale acestor întreprinderi. În caz de necesitate şi reieşind din posibilităţi, normele diurnelor pot fi reexaminate de către administraţia întreprinderilor trimiţătoare, micşorîndu-le corespunzător sau majorîndu-le din contul beneficiului rămas la dispoziţia unităţii după achitarea impozitelor în buget, dar fără să depăşească cuantumurile prevăzute în anexa nr.2. VII. Modul de eliberare a valutei şi de justificare a spezelor valutare 19. Sumele în valută, cuvenite personalului conform dispoziţiilor prezentului Regulament, se acordă în avans la locul de lucru. Justificarea sumelor cheltuite în valută, cu excepţia diurnelor, se va face în baza documentelor ulterior prezentate şi se aprobă de către conducătorii unităţilor trimiţătoare. 20. Pentru confirmarea cheltuielilor legate de asistenţa medicală, este necesară prezentarea certificatului instituţiei de specialitate. Darea de seamă privind cheltuielile efectuate se prezintă organului respectiv în termen de 5 zile de la revenirea în ţară. Persoanele detaşate în străinătate, în cazul cînd nu prezintă în termen darea de seamă privind cheltuielile efectuate şi soldurile în valută, recuperează prejudiciul cauzat. 21. Avansurile în valută folosite în alte scopuri sau cheltuielile nejustificate documentar (lipsa documentelor de plată pentru cazare şi transport) se recuperează din disponibilităţile valutare ale detaşatului în lipsa acestora - în lei moldoveneşti la cursul oficial cotat de Banca Naţională a Moldovei, valabil la data depunerii mijloacelor în casa organizaţiei. [Pct. 21 completat prin Hot. Guv. nr.863 din 28.12.95] 22. Restituirea avansului utilizat fără documente justificative sau a sumelor rămase necheltuite se face în baza dispoziţiei conducătorului serviciului financiar-contabil al unităţii care a acordat avansul în valută, indiferent de locul de muncă al detaşatului. VIII. Detaşarea şi primirea personalului în misiune pe principii de echivalenţă (fără speze valutare) 23. În conformitate cu contractele încheiate de întreprinderile, organizaţiile şi instituţiile Republicii Moldova cu cele din străinătate detaşarea şi primirea reciprocă în misiune a personalului ştiinţific şi specialiştilor pot fi efectuate fără cheltuieli în valută. Echivalentul acestor schimburi se stabileşte în om-zile. În cazurile cînd schimbul reciproc de detaşaţi nu a fost stipulat prin contract, cheltuielile pentru primirea colaboratorilor ştiinţifici şi a specialiştilor străini nu se achită. 24. Cheltuielile pentru deplasarea specialiştilor spre şi dinspre locul de destinaţie sînt suportate de partea care detaşează, cu excepţia cazurilor cînd contractul privind detaşările reciproce, pe principii de echivalenţă, nu prevede altceva. În cazurile cînd delegarea personalului ştiinţific şi a specialiştilor străini (cu acordul părţii primitoare) implică cheltuieli ce depăşesc echivalentul prevăzut în contract, spezele suplimentare sînt suportate de partea care a detaşat personalul în misiune. 25. Achitarea cheltuielilor pentru primirea personalului şi a specialiştilor străini se efectuează conform devizului de cheltuieli, întocmit pentru fiece caz şi aprobat de conducătorul întreprinderii, organizaţiei, iar în instituţiile bugetare - de ordonatorii principali ai creditelor. 26. Conform devizului de cheltuieli, se recuperează următoarele cheltuieli zilnice pentru primirea unui detaşat, calculate pentru o persoană: cheltuielile pentru - în limita diurnelor stabilite pentru hrană şi servicii deplasările de serviciu în hotarele Republicii Moldova [în redacţia Hot. Guv. nr.579 din 28.10.96] cheltuielile de caza- - conform documentelor anexate care re în hoteluri sau în confirmă plata (cu excepţia came- alte spaţii de cazare relor de lux) La devizul de cheltuieli se anexează informaţia care cuprinde date ce specifică profilul personalului şi specialiştilor străini, sosiţi în misiune la întreprinderea, organizaţia sau instituţia respectivă din ţară, şi anume: a) numele de familie, pernumele (patronimicul) detaşatului; b) ţara de origine; c) întreprinderea (organizaţia, instituţia) pe care o reprezintă; d) funcţia deţinută; e) scopul misiunii; f) perioada sejurului în ţară. 27. Cheltuielile pentru primirea personalului ştiinţific şi specialiştilor străini, antrenaţi în activitatea întreprinderii, se includ în costurile producţiei, iar cele efectuate de organele de conducere şi alte instituţii bugetare se suportă din contul devizului de cheltuieli pentru întreţinerea acestor organe şi instituţii. În anumite cazuri, normele sus-menţionate de cheltuieli pentru primirea personalului ştiinţific şi a specialiştilor străini pot fi mărite de către întreprinderi şi organizaţii din contul beneficiului net disponibil, iar de către ministere, departamente şi alte instituţii bugetare - în limitele a 50 la sută din normele stabilite - din contul economiei mijloacelor, prevăzue pentru cheltuieli de primire - detaşare. IX. Dispoziţii finale 28. În cazul cînd întreprinderile, organizaţiile şi instituţiile nu dispun de mijloace valutare, ele le vor procura în conformitate cu legislaţia în vigoare. 29. Prevederile prezentului Regulament, ce se referă la încadrarea în categorii de diurnă şi plafoane de cazare, se aplică, respectiv, şi personalului reprezentanţelor din străinătate ale Republicii Moldova pe perioada detaşării lor în interes de serviciu în ţara de reşedinţă sau în altă ţară. 30. Se consideră delegaţii (reprezentanţe) guvernamentale delegaţiile (reprezentanţele) autorizate să întreprindă acţiuni din numele sau însărcinarea Guvernului Republicii Moldova. [Pct. 31 exclus prin Hot. Guv. nr.863 din 28.12.95] 32. Organizaţiilor nestatale şi celor publice li se recomandă să aplice prevederile prezentului Regulament în mod corespunzător. Anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici I. Categorii de diurne 1. Categoria I. În această categorie se încadrează personalul detaşat în străinătate pentru: a) stagii de practică, şcolarizare şi specializare; b) elaborări de lucrări sau documentaţii; c) documentare, schimb de experienţă şi studii; d) încheierea sau semnarea contractelor; e) alte acţiuni, care nu au fost enumerate la categoria II. 2. Categoria II. În această categorie se încadrează personalul detaşat în străinătate pentru: a) efectuarea vizitelor oficiale la invitaţia organelor guvernamentale ale altor state; b) participarea la adunările generale şi speciale şi la sesiunile secţiilor de lucru ale O.N.U., precum şi ale altor organizaţii internaţionale sau instituţii specializate ale acestora; c) participarea la negocieri în vederea încheierii sau semnării acordurilor, convenţiilor, protocoalelor, programelor, declaraţiilor, rezoluţiilor, contractelor de comerţ exterior la nivel interguvernamental; d) îndeplinirea misiunilor diplomatice; e) participarea la manifestări, internaţionale culturale şi sportive: personalul artistic din teatre, filarmonici, orchestre simfonice, circuri, ansambluri folclorice şi corale, cu excepţia personalului tehnico- administrativ, sportivii de performanţă şi antrenorii. În această categorie sînt incluşi şi corespondenţii de presă, curierii diplomatici, directorii de tîrguri şi expoziţii, precum şi inginerii şi alt personal cu studii superioare, care asigură coordonarea lucrărilor de construcţie, reparaţie şi amenajare a imobilelor misiunilor diplomatice, oficiilor consulare şi altor tipuri de reprezentanţe în străinătate. 3. Categoria III 3. Această categorie include: Preşedintele Republicii Moldova, Preşedintele şi vicepreşedinţii Parlamentului Republicii Moldova, Prim-ministrul şi viceprim-miniştrii, membrii Biroului Permanent şi deputaţii în Parlament, preşedintele Curţii Constituţionale, preşedintele Curţii Supreme de Justiţie, membrii Curţii Constituţionale şi Curţii Supreme de Justiţie, Procurorul General al Republicii Moldova şi locţiitorii lui, preşedintele Curţii de Conturi, preşedintele Curţii de Apel şi membrii acestora, miniştrii şi viceminiştrii, Guvernatorul şi Preşedintele Adunării Populare a Unităţii teritoriale autonome Găgăuzia (Gagauz-Yeri), consilierii Preşedintelui Republicii Moldova, Preşedintelui Parlamentului şi Prim-ministrului Republicii Moldova, Prim-arbitru al Republicii Moldova şi locţiitorii lui, Guvernatorul şi viceguvernatorul Băncii Naţionale a Moldovei, directorii şi vicedirectorii departamentelor de pe lîngă Guvern, primarii municipiilor Chişinău, Bălţi, Bender şi Tiraspol, academicienii şi membrii corespondenţi ai Academiei de Ştiinţe a Moldovei, precum şi preşedintele vicepreşedintele şi directorul general executiv al Confederaţiei Naţionale a Patronatului, preşedinţii şi vicepreşedinţii Confederaţiei Sindicatelor din Republica Moldova şi Confederaţiei Sindicatelor Libere din Republica Moldova "Solidaritate". [Alin.1 pct.3 completat prin Hot. Guv. nr.365 din 28.05.2001] [Alin.1 pct.3 în redacţia Hot. Guv. nr.180 din 27.03.96] [Alin.1 pct.3 în redacţia Hot. Guv. nr.863 din 28.12.95] Diurna se majorează în corespundere cu cota procentuală din mărimea ei normată, astfel: cu 25 la sută - pentru viceprim-ministru şi vicepreşedinţii Parlamentului Republicii Moldova; cu 50 la sută - pentru Preşedintele Republicii Moldova, Preşedintele Parlamentului şi Prim-ministrul Republicii Moldova. II. Plafoane de cazare 1. Se stabilesc două nivele ale plafoanelor de cazare, simbolizate A şi B. 2. Plafonul A se aplică pentru personalul prevăzut la I-a şi a II-a categorie de diurne. 3. Plafonul B se aplică pentru personalul prevăzut la categoria a III-a de diurne. Anexa nr. 2 la Regulamentul cu privire la detaşarea în străinătate a personalului instituţiilor şi agenţilor economici NORMELE DIURNELOR PE CATEGORII ŞI PLAFOANELE DE CAZARE --------------------------------------------------------------------------- Ţara | Denumirea | Normele diurnelor pe | Plafoanele de | valutei | categorii | cazare -------------------------------------------------------------------------- | | I | II | III | A | B -------------------------------------------------------------------------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 -------------------------------------------------------------------------- Afganistan dol. S.U.A. 21 26 31 40 50 Africa Centrală fr. francezi 115 140 170 400 500 Africa de Sud dol. S.U.A. 22 27 33 35 52 Albania dol. S.U.A. 15 18 30 60 80 Algeria dol. S.U.A. 20 25 30 35 45 Andora fr. elveţieni 40 45 55 90 110 Angola dol. S.U.A. 20 25 30 60 80 Antigua şi Barbuda dol. S.U.A. 20 25 30 75 100 Antile dol. S.U.A. 25 30 40 75 100 Arabia Saudită dol. S.U.A. 30 38 45 55 70 Argentina dol. S.U.A. 20 25 30 40 50 Australia dol. austral. 30 35 50 80 110 Austria şilingi austr. 400 500 600 1100 1800 Bahamas dol. S.U.A. 20 25 30 50 75 Bahrain dol. S.U.A. 21 26 31 55 70 Bangladesh mărci germ. 25 29 34 40 55 Barbados dol. S.U.A. 18 25 30 40 52 Belgia fr. belgieni 1000 1300 1600 3500 5600 Belize dol. S.U.A. 18 22 27 30 40 Benin mărci germ. 45 55 70 50 65 Bolivia dol. S.U.A. 19 24 28 30 45 Bosnia şi Herţegovina dol. S.U.A. 26 32 40 55 70 Botswana dol. S.U.A. 15 19 22 55 70 Brazilia fr. elveţieni 30 35 50 100 125 Brunei dol. S.U.A. 18 21 25 40 55 Bulgaria dol. S.U.A. 20 25 33 80 110 Burundi dol. S.U.A. 20 25 30 25 35 Burkina-Faso fr. francezi 110 135 160 350 420 Camerun mărci germ. 35 40 48 90 130 Cambodjia dol. S.U.A. 18 22 30 15 20 Canada dol. S.U.A. 30 35 50 80 120 Rep. Cabo-Verde dol. S.U.A. 20 25 30 50 65 Cehia dol. S.U.A. 17 20 25 75 95 Cili dol. S.U.A. 19 24 28 55 70 China dol. S.U.A. 20 23 27 70 100 Ciad fr. francezi 95 115 140 100 130 Cipru fr. elveţieni 25 35 40 65 80 Columbia dol. S.U.A. 19 24 28 30 45 Congo fr. francezi 110 140 165 350 450 R.P.D. Coreeană dol. S.U.A. 15 19 22 50 75 Coreea de Sud dol. S.U.A. 27 34 40 80 100 Costa-Rica dol. S.U.A. 18 22 27 37 50 Croaţia dol. S.U.A. 26 35 40 55 80 Cuba dol. S.U.A. 19 25 30 50 90 Danemarca coroane daneze 200 230 280 500 700 Djibouti dol. S.U.A. 20 25 30 40 50 Rep. Dominicană dol. S.U.A. 22 27 33 37 45 Ecuador dol. S.U.A. 18 22 27 37 45 Egipt dol. S.U.A. 22 27 33 35 52 Elveţia fr. elveţieni 45 55 72 110 160 Emir. Arabe Unite dol. S.U.A. 21 26 31 75 100 Estonia dol. S.U.A. 13 15 18 55 80 Ethiopia mărci germ. 50 65 75 40 55 Fiji dol. S.U.A. 20 25 30 30 40 Filipine dol. S.U.A. 19 24 28 90 110 Finlanda mărci finlandeze 125 150 200 500 650 [Poziţia în redacţia Hot. Guv. nr.168 din 16.02.98] Franţa fr. francezi 200 250 300 450 600 Gabon fr. francezi 110 140 165 350 510 Gambia mărci germ. 32 40 48 55 70 Germania mărci germ. 55 70 90 140 170 Gibraltar dol. S.U.A. 20 25 30 40 50 Ghana dol. S.U.A. 17 21 25 45 55 Grecia fr. francezi 140 180 220 240 310 Groenlanda dol. S.U.A. 28 32 36 85 105 Grenada dol. S.U.A. 19 25 30 35 45 Guadelupa fr. francezi 90 120 150 300 420 Guatemala dol. S.U.A. 19 24 28 40 50 Guineea dol. S.U.A. 20 25 30 55 75 Guineea-Bissau dol. S.U.A. 20 25 30 35 52 Guineea Ecuador dol. S.U.A. 20 25 30 30 45 Guyana dol. S.U.A. 20 25 30 55 70 Haiti dol. S.U.A. 20 25 30 45 55 Honduras dol. S.U.A. 19 24 28 30 45 Hong-Kong dol. S.U.A. 20 25 30 50 65 Jamaica dol. S.U.A. 19 22 25 60 75 India dol. S.U.A. 18 22 27 40 60 Indonezia dol. S.U.A. 20 25 30 55 75 Ins. Comore dol. S.U.A. 17 23 30 30 40 Iordania dol. S.U.A. 20 25 30 30 45 Irak dol. S.U.A. 25 30 40 55 70 Iran dol. S.U.A. 20 25 30 60 80 Irlanda dol. S.U.A. 25 30 35 65 80 Islanda dol. S.U.A. 25 30 35 50 70 Israel dol. S.U.A. 30 35 40 55 75 Italia lire italiene 45000 55000 78800 100000 160000 Iugoslavia dol. S.U.A. 25 30 35 30 45 Japonia ieni japonezi 5000 6000 8000 10000 15000 Kenya dol. S.U.A. 19 24 28 45 60 Kuwait dinari kuwait 6 7 9 25 30 Laos dol. S.U.A. 20 25 30 37 52 Letonia dol. S.U.A. 13 15 18 50 70 Lesotho dol. S.U.A. 20 25 30 35 45 Liban dol. S.U.A. 20 25 30 30 40 Liberia dol. S.U.A. 20 25 30 37 50 Libia dol. S.U.A. 20 25 30 40 55 Lituania dol. S.U.A. 13 15 18 35 50 Liechtenstein fr. elveţieni 32 40 45 45 55 Luxemburg fr. belgieni 950 1200 1500 2500 3000 Macao dol. S.U.A. 16 20 25 50 60 Macedonia dol. S.U.A. 26 32 40 50 60 Madagascar dol. S.U.A. 17 21 25 45 55 Malawi dol. S.U.A. 17 20 25 30 38 Malaysia dol. S.U.A. 17 21 25 70 90 Maldive dol. S.U.A. 10 15 20 25 30 Mali fr. francezi 90 110 135 400 500 Malta mărci germ. 40 50 60 55 75 Marea Britanie lire sterline 24 28 33 70 90 Maroc fr. francezi 110 135 165 180 250 Mauritania dol. S.U.A. 20 25 30 55 70 Mauritius dol. S.U.A. 20 25 30 45 60 Mexic dol. S.U.A. 20 25 30 40 55 Monaco fr. francezi 150 200 250 500 600 Mongolia dol. S.U.A. 15 20 25 55 70 Mozambic dol. S.U.A. 20 25 30 35 50 Myanmar fr. francezi 120 165 200 340 400 Namibia dol. S.U.A. 22 27 33 65 85 Nepal dol. S.U.A. 18 22 27 35 52 Nicaragua dol. S.U.A. 19 24 28 55 70 Niger fr. francezi 110 135 170 500 600 Nigeria dol. S.U.A. 20 25 30 60 75 Norvegia coroane nor. 200 250 300 600 780 Noua Zelandă dol. S.U.A. 25 31 37 65 80 Olanda guld. oland. 50 60 75 150 200 Oman dol. S.U.A. 21 26 31 80 100 Pakistan dol. S.U.A. 18 22 27 37 50 Palau dol. S.U.A. 17 22 25 45 60 Panama dol. S.U.A. 20 25 30 25 37 Papua-Noua Guinee dol. S.U.A. 20 25 30 80 120 Paraguay dol. S.U.A. 22 27 33 37 45 Peru dol. S.U.A. 22 27 33 30 45 Polonia dol. S.U.A. 20 25 30 70 90 Portugalia fr. elveţieni 30 35 50 80 105 Puerto-Rico dol. S.U.A. 18 22 25 30 40 Qatar dol. S.U.A. 20 25 30 70 95 România dol. S.U.A. 12 15 18 35 50 Ruanda dol. S.U.A. 20 25 30 35 48 Saint-Lucia dol. S.U.A. 19 25 30 55 78 Saint-Cristofer dol. S.U.A. 28 32 36 100 120 Saint-Vinsent dol. S.U.A. 28 32 36 80 100 şi Grenadine Salvador dol. S.U.A. 20 25 30 30 45 Samoa de Vest dol. S.U.A. 15 18 22 30 38 San-Marino lire italiene 27300 32000 37000 95000 130000 Sao-Tome si Principe dol. S.U.A. 20 25 30 35 52 Senegal mărci germ. 35 50 65 90 120 Seychelles mărci germ. 55 70 85 150 200 Sierra-Leone dol. S.U.A. 20 25 30 30 45 Singapore dol. S.U.A. 20 25 30 100 130 Siria dol. S.U.A. 22 27 33 30 45 Republica Slovakă dol. S.U.A. 15 20 25 50 75 Republica Slovenia dol. S.U.A. 26 30 40 50 75 Somalia dol. S.U.A. 20 25 30 25 37 Spania fr. elveţieni 37 50 60 100 125 Sri-Lanka fr. elveţieni 25 30 36 40 60 S.U.A. dol. S.U.A. 30 40 50 100 120 New York, Washington dol. S.U.A. 140 170 Sudan fr. elveţieni 30 40 50 100 130 Surinam dol. S.U.A. 20 25 30 40 50 Swaziland dol. S.U.A. 15 20 25 35 45 Suedia coroane 200 250 300 600 800 suedeze Taivan dol. S.U.A. 20 25 30 55 75 Tanzania dol. S.U.A. 20 25 30 36 45 Tailanda fr. elveţieni 30 40 50 80 100 Toho mărci germ. 32 40 48 60 75 Tonga dol. S.U.A. 15 20 25 25 37 Trinidad-Tobago dol. S.U.A. 20 25 30 50 60 Tunisia lire sterline 14 16 20 20 25 Turcia dol. S.U.A. 24 34 40 70 100 Uganda dol. S.U.A. 20 25 30 45 60 Ungaria dol. S.U.A. 20 25 30 85 130 Uruguay dol. S.U.A. 20 25 30 35 45 Venezuela dol. S.U.A. 20 27 33 30 45 Vietnam dol. S.U.A. 18 23 28 35 50 Yemen mărci germ. 40 50 60 80 100 Zair dol. S.U.A. 20 25 30 25 35 Zambia dol. S.U.A. 20 25 30 35 55 Zimbabwe dol. S.U.A. 20 25 30 45 55 Vatican dol. S.U.A. 25 30 35 90 120 [Anexa nr. 2 în redacţia Hot. Guv. nr.579 din 28.10.96]