650/12.06.2006 Hotărîre privind salarizarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, precum şi a funcţionarilor publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare

H O T Ă R Î R E

privind salarizarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de

comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale,

securităţii statului şi ordinii publice, precum şi a funcţionarilor publici

cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare

[Denumirea completată prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

nr.  650  din  12.06.2006

 (în vigoare 16.06.2006) 

Monitorul Oficial nr. 91-94/692 din 16.06.2006

* * *

Abrogat: 01.01.2021

Hotărîrea Guvernului nr.984 din 22.12.2020

Notă: În hotărîre cuvintele "Departamentul Instituţiilor Penitenciare", la orice caz gramatical, se substituie cu cuvintele "Administraţia Naţională a Penitenciarelor", la cazul gramatical corespunzător; cuvintele "Serviciul de Stat de Curieri Speciali", la orice caz gramatical se substituie cu cuvintele "Biroul de Curieri Speciali", la cazul gramatical corespunzător conform Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018

Notă: Pe tot parcursul textului, sintagma "Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei" se substituie cu sintagma "Centrul Naţional Anticorupţie" conform Hot.Guv. nr.791 din 07.10.2013, în vigoare 11.10.2013

Notă: În tot textul hotărîrii şi în anexele la aceasta, cuvintele "organele afacerilor interne", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Afacerilor Interne" conform Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013

În conformitate cu prevederile Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.35-38, art.148), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se stabilesc condiţiile specifice de salarizare, salariile de funcţie şi categoriile de salarizare pentru militari, efectivul de trupă şi corpul de comandă, precum şi pentru funcţionarii publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare angajaţi în:

organele apărării naţionale, conform anexei nr.1;

Ministerul Afacerilor Interne, conform anexei nr.2;

Centrul Naţional Anticorupţie, conform anexei nr.4;

Administraţia Naţională a Penitenciarelor, conform anexei nr.5;

Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat, conform anexei nr.6;

Biroul de Curieri Speciali, conform anexei nr.7.

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

2. Se aprobă:

sporurile lunare pentru gradele militare (speciale) ale militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, conform anexei nr.8;

soldele de funcţie ale militarilor în termen, elevilor şi cursanţilor instituţiilor de învăţămînt mediu şi superior, conform anexei nr.9;

mărimea recompenselor pentru sărituri cu paraşuta, conform anexei nr.10;

mărimea recompenselor pentru lucrări subacvatice, conform anexei nr.11;

salariile suplimentare pentru efectivul încorporat în contingentul militar de asigurare a regimului de încetare a focului şi a securităţii în zona de conflict, conform anexei nr.12.

3. Salarizarea persoanelor care deţin funcţii de demnitate publică şi a persoanelor din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică se efectuează conform condiţiilor de salarizare specificate în Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 şi în mărimile prevăzute în anexele nr.3, nr.9 şi nr.12 la legea indicată.

[Pct.3 în redacţia Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]

4. Se stabileşte că, pentru corpul de ofiţeri ai organelor centrale de conducere ale Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofiţeri al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, Centrului Naţional Anticorupţie, efectivul de curieri speciali din Biroul de Curieri Speciali, precum şi pentru ofiţerii de protecţie ai Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, salariile de funcţie concrete se acordă de către conducătorul unităţii respective în limitele grilelor de salarii stabilite pe funcţii, în raport cu mijloacele financiare alocate, conform anexelor nr.1-7 la prezenta hotărîre.

Salariile de funcţie pentru militari, efectivul de trupă şi corpul de comandă salarizaţi conform categoriilor de salarizare ale Reţelei tarifare unice indicate în anexele nr.1-7 la prezenta hotărîre se vor stabili, începînd cu 1 octombrie 2014, în mărimile specificate în anexa nr.13 la prezenta hotărîre.

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]

[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.48 din 30.01.2012, în vigoare 03.02.2012]

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.807 din 07.12.2009, în vigoare 15.12.2009]

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

[Pct.4 completat prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]

5. Grilele de salarii pentru locţiitorii conducătorilor de unităţi şi subdiviziuni nespecificaţi în anexele nr.1-7 la prezenta hotărîre se stabilesc cu o reducere de 2-10% faţă de grilele de salarii prevăzute pentru conducătorii respectivi. Reducerea concretă în limitele indicate se efectuează de către conducătorul unităţii, după consultarea conducătorului subdiviziunii respective.

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]

6. Militarii, efectivul de trupă şi corpul de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice beneficiază de sporuri la salariul de bază:

pentru gradul militar (special);

pentru vechimea în muncă;

pentru categoria de calificare;

pentru condiţii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum şi pentru îndeplinirea, în regim de urgenţă, a unor sarcini speciale de importanţă majoră;

Militarii, efectivul de trupă şi corpul de comandă beneficiază şi de alte sporuri ce ţin de specificul de activitate a unor categorii aparte de personal, care sînt indicate în anexele nr.1-7 la prezenta hotărîre.

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.462 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

7. Sporurile lunare pentru gradul militar (special) se stabilesc în mărimile prevăzute în anexa nr.8, iar sporul pentru vechimea în muncă se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul lunar pentru gradul militar (special), corespunzător timpului efectiv lucrat, în următoarele mărimi:

La transferarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice dintr-un organ în altul, termenul de satisfacere a serviciului în organul precedent se ia în calcul la stabilirea sporului pentru vechimea în muncă.

Alte perioade de muncă în vederea acordării sporului pentru vechimea în muncă se stabilesc conform Regulamentului aprobat de Guvern.

Ofiţerilor numiţi în funcţii ale corpului profesoral-didactic în instituţiile de învăţămînt în domeniile milităriei, securităţii şi ordinii publice, la catedrele militare ale instituţiilor de învăţămînt superior publice, serviciul prestat în posturi de comandă, funcţii tehnico-inginereşti şi alte posturi militare li se include în stagiul pedagogic pentru stabilirea salariului de funcţie.

[Pct.7 modificat prin Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

8. Sporurile pentru categoriile de calificare se stabilesc specialiştilor de categoria II, I şi superioară din rîndul militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice în mărime de, respectiv, 15, 20 şi 30% din salariul de funcţie.

Militarilor în termen – specialişti de categoria II şi I – sporul se stabileşte în mărime de, respectiv, 10 şi 20% din solda de funcţie, specificată în anexa nr.9.

Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare se aprobă de către conducătorii organelor respective,coordonat cu Ministerul Finanţelor.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.679 din 30.07.2010, în vigoare 03.08.2010]

9. Sporurile pentru condiţii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum şi pentru îndeplinirea, în regim de urgenţă, a unor sarcini speciale de importanţă majoră, prevăzute de art.21 alin.(4) al legii sus-menţionate, se vor stabili, cu începere de la 1 ianuarie 2006, militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, Ministerului Afacerilor Interne, Administraţia Naţională a Penitenciarelor, salarizaţi pe baza Reţelei tarifare unice.

Sporurile în cauză se vor stabili de către conducătorii organelor respective, utilizînd lunar în acest scop 0,5 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie, iar de la 1 octombrie 2008 – 0,8 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie.

Pentru funcţiile corpului de ofiţeri al aparatelor centrale ale Ministerului Apărării, autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordine, Ministerului Afacerilor Interne şi autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordine, Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pentru colaboratorii Centrului Naţional Anticorupţie, precum şi pentru ofiţerii de protecţie ai Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat şi al Biroului de Curieri Speciali, salarizaţi conform grilelor de salarii specificate în anexa nr.7 la Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, pentru plata sporurilor în cauză, cu începere de la 1 octombrie 2008, se va utiliza 0,4 din fondul lunar de salarizare, iar de la 1 octombrie 2012 – 0,8 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie.

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Pct.9 completat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Pct.9 completat prin Hot.Guv. nr.469 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.807 din 07.12.2009, în vigoare 15.12.2009]

[Pct.9 completat prin Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]

[Pct.9 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

9¹. Ofiţerilor de urmărire penală detaşaţi la procuraturile specializate li se stabileşte un salariu de bază lunar în mărime de 2 salarii medii pe economie realizate în anul precedent. Dacă salariul prevăzut pentru funcţia în care ofiţerul de urmărire penală se detaşează este mai mic decît cel de care acesta beneficia în funcţia anterioară, se va păstra salariul funcţiei de bază.

[Pct.9¹ introdus prin Hot.Guv. nr.304 din 15.05.2017, în vigoare 19.05.2017]

[Pct.10 exclus prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

11. Militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă care deţin funcţii în unităţile militare curative, în instituţiile şi subunităţile cu condiţii de muncă grele şi periculoase pentru sănătate li se stabilesc sporuri pentru condiţii nefavorabile în mărimile prevăzute de legislaţia în vigoare şi specificate în Lista instituţiilor, subdiviziunilor şi funcţiilor care activează în condiţii de muncă nefavorabile (grele şi deosebit de grele, vătămătoare şi deosebit de vătămătoare), aprobată de Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale.

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.679 din 30.07.2010, în vigoare 03.08.2010]

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.462 din 24.03.2008, în vigoare 01.04.2008]

12. Ofiţerilor din corpul profesoral-didactic, cercetătorilor ştiinţifici şi altor specialişti cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe, care deţin funcţii în instituţiile de învăţămînt, în unităţi militare curative, precum şi celor care prestează muncă ştiinţifico-metodică, conform funcţiei deţinute, li se stabilesc sporuri la salariu în modul şi mărimile prevăzute în art.29 alin.(4) al Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 pentru categoriile corespunzătoare de specialişti civili.

[Pct.12 modificat prin Hot.Guv. nr.650 din 20.07.2010, în vigoare 27.07.2010]

13. Militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi pe bază de contract, distinşi cu titluri onorifice "al poporului" şi "Maestru în artă" sporul pentru titlul onorific se stabileşte în mărime de 200 lei şi celor distinşi cu titlul onorific "emerit", "Om emerit" – în mărime de 100 lei. Acest spor se acordă pentru un singur titlu onorific, cel mai înalt, cu condiţia exercitării unei funcţii corespunzătoare profilului.

Angajaţilor instituţiilor sportive ale organelor apărării naţionale şi Ministerului Afacerilor Interne distinşi cu titlu "Maestru al sportului", "Maestru emerit al sportului", "Maestru internaţional al sportului", sporul se stabileşte în mărimea şi condiţiile prevăzute de actele normative în vigoare pentru salariaţii din domeniul culturii fizice şi sportului.

[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.13 modificat prin Hot.Guv. nr.38 din 02.02.2010, în vigoare 05.02.2010]

14. Plutonierilor şi sergenţilor angajaţi în serviciu prin contract, care sînt numiţi în funcţii de ofiţeri sau care exercită temporar funcţii de ofiţeri, salariile de funcţie li se vor plăti la nivelul prevăzut pentru comandantul de pluton.

15. Conform totalurilor activităţii pe unitate, militarii, efectivul de trupă şi corpul de comandă angajaţi prin contract în organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice beneficiază de indemnizaţie lunară în mărime de pînă la 0,5 salarii lunare, calculate ţinîndu-se cont de sporurile şi suplimentele stabilite conform actelor normative în vigoare, cu excepţia sporului pentru grad militar (special), sporului pentru grad ştiinţific şi titlu onorific, a indemnizaţiilor şi altor drepturi băneşti cu caracter de compensare sau unic. Indemnizaţia se achită în luna următoare perioadei de gestiune.

[Pct.15 în redacţia Hot.Guv. nr.186 din 20.02.2008, în vigoare 29.02.2008]

15¹. Agenţii constatatori din cadrul subdiviziunilor Inspectoratului General al Poliţiei al Ministerului Afacerilor Interne care, prin examinarea contravenţiilor, conform competenţelor, au contribuit la încasarea veniturilor la bugetul de stat sînt stimulaţi financiar în mărime de 25% din sumele încasărilor respective, din contul bugetului Inspectoratului General al Poliţiei.

[Pct.15¹ introdus prin Hot.Guv. nr.171 din 22.03.2017, în vigoare 24.03.2017]

16. Militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, precum şi colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie şi direcţiilor lui teritoriale li se acordă un ajutor material în mărimea unui salariu lunar de funcţie, calculat cu luarea în considerare a sporurilor şi suplimentelor, stabilite conform actelor normative în vigoare. În calculul ajutorului material nu se includ indemnizaţiile, inclusiv indemnizaţia lunară conform totalurilor activităţii pe unitate, stimularea financiară a agenţilor constatatori prevăzută la pct.15¹, precum şi alte drepturi băneşti cu caracter de compensare sau unic, enumerate în prezenta hotărîre.

Ajutorul material acordat militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de eliberare din serviciu înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor de eliberare din serviciu pe motiv de sănătate, în urma unor măsuri de organizare, de ocupare a unei funcţii elective, de înmatriculare în instituţii de învăţămînt militar, precum şi în caz de deces a persoanei. De asemenea, ajutorul material acordat nu se va recalcula în cazul acordării pe parcursul anului a concediului de maternitate.

Pentru persoanele angajate în serviciu pe parcursul anului, ajutorul material se va calcula proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune.

[Pct.16 completat prin Hot.Guv. nr.171 din 22.03.2017, în vigoare 24.03.2017]

[Pct.16 completat prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Pct.16 completat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]

[Pct.16 modificat prin Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]

[Pct.16 în redacţia Hot.Guv. nr.38 din 02.02.2010, în vigoare 05.02.2010]

16¹. Militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, pentru menţinerea venitului lunar obţinut din salariu ca urmare a introducerii obligativităţii de achitare a contribuţiilor individuale de asigurări sociale, începînd cu 1 ianuarie 2017 li se stabileşte indemnizaţie lunară în cuantum de 6,5 la sută din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporuri, suplimente şi indemnizaţii stabilite conform prezentei hotărîri, care se reflectă la remunerarea muncii.

[Pct.16¹ introdus prin Hot.Guv. nr.8 din 18.01.2017, în vigoare 20.01.2017]

17. Sporurile, suplimentele şi indemnizaţiile enumerate în prezenta hotărîre se determină conform Regulamentului cu privire la modalitatea de stabilire şi calculare a sporurilor, plăţilor suplimentare şi indemnizaţiilor militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă, elaborat de către Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne, Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat, Administraţia Naţională a Penitenciarelor, Centrul Naţional Anticorupţie, Biroul de Curieri Speciali.

[Pct.17 modificat prin Hot.Guv. nr.974 din 10.10.2018, în vigoare 26.11.2018]

[Pct.17 modificat prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

[Pct.17 modificat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Pct.17 modificat prin Hot.Guv. nr.469 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

[Pct.17 modificat prin Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]

18. Retribuirea muncii salariaţilor civili din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice se efectuează în conformitate cu actele normative în vigoare referitoare la categoriile respective de salariaţi din instituţiile bugetare civile.

19. Ministrul apărării, ministrul afacerilor interne, directorul general al Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, directorul Centrului Naţional Anticorupţie şi şeful Biroului de Curieri Speciali se învestesc cu dreptul:

de a stabili categoriile de salarizare pentru alte categorii de militari, efectiv de trupă şi corp de comandă, ale căror funcţii nu au fost prevăzute în prezenta hotărîre, potrivit celor aprobate;

de a stabili modul şi regulile de achitare a altor drepturi băneşti, prevăzute de actele legislative şi normative, militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă în diverse cazuri de serviciu.

[Pct.19 completat prin Hot.Guv. nr.1011 din 21.11.2017, în vigoare 01.01.2018]

[Pct.19 modificat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

20. Schemele de încadrare a personalului aparatelor centrale ale organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice se aprobă în limitele fondului de salarizare şi sînt valabile după înregistrarea lor la Ministerul Finanţelor.

21. În cazurile în care, pentru unii salariaţi, după punerea în aplicare a Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, salariile de funcţie, incluzînd plăţile prevăzute în prezenta hotărîre, vor fi mai mici decît salariile de funcţie în vigoare, incluzînd sporurile şi suplimentele pînă la punerea în aplicare a legii nominalizate, angajaţilor în cauză, pentru perioada de activitate în instituţia bugetară respectivă în aceeaşi funcţie sau într-o funcţie mai avansată, li se va plăti diferenţa de salariu.

Pentru determinarea şi plata diferenţei de salariu:

se calculează salariul lunar total cuvenit angajatului respectiv conform condiţiilor de salarizare în vigoare în ianuarie 2006;

se calculează salariul lunar total cuvenit angajatului conform condiţiilor de salarizare prevăzute de Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar şi prezenta hotărîre privind condiţiile specifice de salarizare pentru organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, prevăzute pentru anul în curs;

se determină diferenţa dintre salariul cuvenit în ianuarie 2006, ţinînd cont de prevederile Hotărîrii Guvernului nr.19 din 4 ianuarie 2006, şi cel cuvenit la etapa curentă de implementare a noului sistem de salarizare;

conducătorul unităţii bugetare emite ordinul prin care se fixează diferenţa de salariu şi se dispune plata lunară a acestei diferenţe pînă la următoarea modificare a condiţiilor de salarizare;

diferenţa de salariu se plăteşte în mărime integrală pentru fiecare lună în care salariatul a lucrat numărul deplin de zile lucrătoare conform graficului stabilit. În cazurile în care angajatul nu a lucrat un timp oarecare, diferenţa de salariu se plăteşte proporţional timpului de satisfacere a serviciului prin contract.

Diferenţa de salariu calculată şi plătită în modul specificat în prezentul punct se include în calculul salariului mediu în toate cazurile de aplicare a acestuia.

22. Alte drepturi băneşti ale militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, precum şi funcţionarilor publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare se stabilesc în modul şi mărimile indicate în anexa nr.14.

[Pct.22 completat prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

23. Condiţiile de salarizare şi mărimile sporurilor şi suplimentelor la salariile de bază, prevăzute în prezenta hotărîre, inclusiv în anexele nr.1-7, ce ţin de specificul activităţii unor categorii aparte de personal din organele indicate, aprobate de Guvern, se pun în aplicare de la 1 ianuarie 2006.

În cazurile în care salariile lunare, pentru perioada dintre 1 ianuarie 2006 şi 1 iunie 2006, calculate în condiţiile şi mărimile prevăzute de prezenta hotărîre, pentru unii angajaţi vor fi mai mari decît cele real calculate în perioada indicată, angajaţilor respectivi li se va plăti diferenţa de salariu.

24. Prezenta hotărîre stabileşte normele salariale a căror implementare, conform art.35 alin.(1) şi art.36 din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, este prevăzută pentru anul 2006.

Termenele şi proporţiile implementării normelor salariale prevăzute la art.35 alin.(2) şi art.36 alin.(2) se vor concretiza anual, în funcţie de suma mijloacelor alocate în acest scop din bugetul public naţional, cu modificarea şi completarea respectivă a prezentei hotărîri.

25. Reexaminarea salariilor stabilite în condiţiile punctului 9¹ şi a sporurilor stabilite în condiţiile punctului 2 subpunctul 2) literele a) şi b) din anexa nr.4 se efectuează anual, la 1 aprilie, în limita alocaţiilor prevăzute în acest scop în bugetul public naţional.

[Pct.25 introdus prin Hot.Guv. nr.304 din 15.05.2017, în vigoare 19.05.2017]

Anexa nr.1

la Hotărîrea Guvernului

nr.650 din 12 iunie 2006

Condiţiile specifice de salarizare,

salariile de funcţie şi categoriile de salarizare pentru militarii

angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale

1. Se stabilesc:

salariile de funcţie pentru corpul de ofiţeri din aparatele centrale ale Ministerului Apărării, Marelui Stat-Major, comandamentelor şi autorităţilor administrative din subordinea Ministerului Apărării, conform tabelului nr.1 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare pentru funcţiile de bază ale militarilor angajaţi pe bază de contract în unităţile militare, conform tabelului nr.2 din prezenta anexă.

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

2. Militarii organelor apărării naţionale beneficiază, suplimentar la sporurile, suplimentele şi indemnizaţiile prevăzute în prezenta hotărîre, de sporuri la salariul de funcţie:

1) pentru sergenţii care deţin funcţii de plutonier în subunităţi cu un efectiv numeric, conform statelor, de 20 şi mai mulţi militari – în mărime de 5 % din salariul de funcţie;

2) pentru militarii care îşi satisfac serviciul în condiţii deosebite – în următoarele mărimi:

de pînă la 25% – militarilor care îndeplinesc serviciul în unităţi militare cu destinaţie specială sau îşi exercită funcţiile de serviciu în condiţii extremale şi de risc. Mărimea şi modul de achitare a sporului se stabilesc de ministrul apărării;

de 20% – militarilor care deţin funcţii în efectivul de zbor şi efectuează zboruri în conformitate cu planurile privind pregătirea de luptă, în componenţa echipajelor avioanelor şi elicopterelor, precum şi celor care deţin funcţii în efectivul de zbor în personalul numeric al statelor-majore şi secţiilor incluse în lista aprobată de ministrul apărării, cu condiţia efectuării normei anuale de ore de zbor în anul precedent;

de pînă la 15% – militarilor care contribuie la menţinerea permanentă a capacităţii de luptă (pe poligoane);

de 10%:

a) militarilor angajaţi pe bază de contract în subunităţile unde îndeplinirea serviciului include săriturile cu paraşuta, cu condiţia efectuării normei anuale de sărituri în anul precedent;

b) militarilor care deţin funcţii în subunităţile de geniu şi protecţie chimică, pentru perioada de lucru în condiţii nocive, conform regulamentului şi listei aprobate de ministrul apărării;

c) militarilor aflaţi în serviciul de luptă din cadrul unităţilor şi subunităţilor de apărare antiaeriană, din cadrul echipajelor maşinilor de luptă blindate, din cadrul unităţilor şi subunităţilor de poliţie militară, specialiştilor care asigură securitatea zborurilor, conform regulamentului şi listelor aprobate de ministrul apărării.

Dacă militarul are dreptul la mai multe sporuri pentru desfăşurarea activităţii în condiţii deosebite, se acordă un singur spor, cel mai mare, cu excepţia alineatului trei al subpunctului 2) al prezentului punct;

3) pentru militarii angajaţi în serviciu prin contract în unităţi (subunităţi) militare, dislocate în garnizoane (în cazul în care locuiesc în aceste garnizoane) în afara localităţilor, li se stabileşte un spor în mărime de 5% din salariul de bază – în cazul situării la o distanţă de la 5 pînă la 10 km, şi de 10% – la o distanţă de la 10 pînă la 20 km;

4) pentru militarii care exercită serviciul cu cîinii de serviciu, specialiştii chinologi, dresorii cîinilor de serviciu, care execută dresarea şi patrularea cu cîini de serviciu – în mărime de 100 lei, iar celor care hrănesc cîinii în condiţii casnice – în mărime de 300 lei. Sporul în cauză nu se ia în calculul indemnizaţiei unice conform totalurilor activităţii unităţii.

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.690 din 27.12.2019, în vigoare 31.12.2019]

3. Militarii angajaţi pe bază de contract, specialişti ai organelor de cifrare, beneficiază de un spor calculat din salariul de funcţie pentru stagiul neîntrerupt în activitatea de cifrare, în următoarele mărimi:

[Pct.4 abrogat prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 01.10.2008]

5. Militarilor angajaţi pe bază de contract, pentru îndeplinirea serviciului militar în condiţii specifice apărării naţionale, li se stabileşte un spor lunar în mărime de 30% din salariul de funcţie.

[Pct.5 introdus prin Hot.Guv. nr.151 din 27.02.2014, în vigoare 01.01.2014]

6. În scopul antrenării în activitatea didactică a specialiştilor militari de înaltă calificare, ofiţerilor din corpul profesoral didactic al Academiei Militare a Forţelor Armate "Alexandru cel Bun", li se stabileşte un spor la salariu în mărime de 25 la sută faţă de salariile de funcţie corespunzătoare.

[Pct.6 introdus prin Hot.Guv. nr.1011 din 21.11.2017, în vigoare 01.01.2018]

7. Mărimea soldei lunare cuvenite militarilor prin contract pentru cîteva zile, dar nu pentru luna deplină se determină prin efectuarea calculelor necesare ţinînd cont de numărul zilelor calendaristice ale lunii respective.

În perioada aflării militarilor prin contract în concediu, acestora li se menţine solda lunară în mărime deplină.

[Pct.7 introdus prin Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

 

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.10.2014]

[Tabelul nr.1 completat prin Hot.Guv. nr.679 din 30.07.2010, în vigoare 03.08.2010]

[Tabelul nr.1 completat prin Hot.Guv. nr.38 din 02.02.2010, în vigoare 05.02.2010]

[Tabelul nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.807 din 07.12.2009, în vigoare 15.12.2009]

[Tabelul nr.2 modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Tabelul nr.2 modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]

[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]

[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

[Tabelul nr.3 introdus prin Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.650 din 12 iunie 2006

Notă: În titlul anexei nr.2 şi pe tot parcursul textului, cuvintele "efectivul de trupă şi corpul de comandă", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri", la forma gramaticală corespunzătoare conform Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017

Condiţiile specifice de salarizare, salariile de funcţie şi categoriile

de salarizare pentru militarii, corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri

 angajaţi în Ministerul Afacerilor Interne

1. Se stabilesc:

salariile de funcţie pentru corpul de ofiţeri din aparatul central al Ministerului Afacerilor Interne şi conducătorii autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordine subordonate, conform tabelului nr.1 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare pentru corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri din subdiviziunile subordonate Ministerului Afacerilor Interne, conform tabelelor nr.2-3 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare pentru corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri din subdiviziunile subordonate Inspectoratului General al Poliţiei al Ministerului Afacerilor Interne, conform tabelelor nr.4-8 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare pentru funcţiile corpului de ofiţeri şi corpului de subofiţeri ale unităţilor artistice subordonate Ministerului Afacerilor Interne, conform tabelului nr.9 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare pentru funcţiile corpului de ofiţeri şi corpului de subofiţeri ale Departamentului Trupelor de Carabinieri al Ministerului Afacerilor Interne, conform tabelului nr.10 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare pentru funcţiile de bază ale corpului de ofiţeri şi corpului de subofiţeri din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă al Ministerului Afacerilor Interne, conform tabelului nr.11 din prezenta anexă;

categoriile de salarizare ale Reţelei tarifare unice pentru funcţiile corpului de ofiţeri şi subofiţeri ale Poliţiei de Frontieră a Ministerului Afacerilor Interne, conform tabelului nr.12 din prezenta anexă.

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.974 din 10.10.2018, în vigoare 26.11.2018]

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

2. Corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri din Ministerul Afacerilor Interne beneficiază, suplimentar la sporurile, suplimentele şi indemnizaţiile prevăzute în prezenta hotărîre, de sporuri la salariul de funcţie:

1) pentru subofiţerii care deţin funcţii de plutonier în subunităţi cu un efectiv numeric, conform statelor, de 20 şi mai mulţi militari – în mărime de 5% din salariul de funcţie;

2) pentru militarii, corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri care îşi satisfac serviciul în condiţii deosebite în unităţi cu destinaţie specială sau îşi exercită funcţiile de serviciu în condiţii extremale şi de risc – în mărime de pînă la 25% din salariul de funcţie, iar efectivul secţiei tehnico-explozive a Centrului tehnico-criminalistic şi expertize judiciare din subordinea Inspectoratului General al Poliţiei al Ministerului Afacerilor Interne – în mărime de pînă la 50% din salariul de funcţie;

3) pentru corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri ale serviciului de pompieri şi salvatori, pentru executarea lucrărilor în măşti, izolatoare cu oxigen şi aparate cu aer comprimat – în mărime de 15% din salariul de funcţie;

4) pentru corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri ale Ministerului Afacerilor Interne, pentru activitatea cu risc pentru viaţă în cadrul efectuării cercetărilor şi examinărilor substanţelor narcotice, psihotrope, toxice, uşor inflamabile, inclusiv a obiectelor care au fost în contact cu persoanele bolnave de SIDA şi de alte boli – în mărime de pînă la 15% din salariul de funcţie;

5) pentru corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri care deţin funcţii în subunităţile de geniu şi protecţie chimică, pentru perioada de lucrul în condiţiile nocive, conform regulamentului şi listei aprobate de ministrul afacerilor interne – în mărime de 10% din salariul de funcţie;

6) pentru ofiţerii de urmărire penală, inclusiv pentru conducătorii organelor de urmărire penală, ofiţerii de sector, şefii de post, şefii de sector, angajaţii serviciilor de gardă, angajaţii serviciilor de patrulare, ai centrelor de triere şi plasament temporar al diferitelor categorii de persoane, ai izolatoarelor de detenţie provizorie, pentru activitate în condiţii nefavorabile şi legate de factorul uman – în mărime de pînă la 25% din salariul de funcţie.

Dacă angajaţii au dreptul la mai multe sporuri pentru desfăşurarea activităţilor în condiţii deosebite, indicate la subpunctele 2), 4)-6) ale prezentului punct, se acordă un singur spor, cel mai mare;

7) pentru poliţiştii, poliţiştii de frontieră şi militarii care exercită serviciul cu cîinii de serviciu, specialiştii chinologi, dresorii cîinilor de serviciu, care execută dresarea şi patrularea cu cîinii de serviciu – în mărime de 100 lei, iar pentru cei care hrănesc cîinii în condiţii casnice – în mărime de 300 lei. Sporul în cauză nu se ia în calculul indemnizaţiei unice conform totalurilor activităţii unităţii;

8) pentru îndeplinirea serviciului în condiţii specifice, militarilor Departamentului Trupelor de Carabinieri, angajaţilor care deţin grade speciale ai Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, Inspectoratului General al Poliţiei, angajaţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne şi angajaţilor autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, care exercită atribuţii poliţieneşti sau cad sub incidenţa prevederilor art.68 alin.(1) din Legea cu privire la activitatea poliţiei şi statutul poliţistului nr.320 din 27 decembrie 2012, li se stabileşte un spor lunar în mărime de 30% din salariul de funcţie;

9) poliţiştilor de frontieră care îndeplinesc serviciul în unităţile (subunităţile), dislocate în afara localităţilor (în cazul în care locuiesc în aceste unităţi (subunităţi), li se stabileşte un spor în mărime de 5% din salariul de funcţie – în cazul situării la o distanţă de la 5 pînă la 10 km şi de 10% – la o distanţă mai mare de 10 km;

10) persoanele din corpul de ofiţeri şi subofiţeri ai Poliţiei de Frontieră – specialişti ai organelor de cifrare, beneficiază de un spor calculat din salariul de funcţie pentru stagiu neîntrerupt în activitatea de cifrare, în următoarele mărimi:

de la 1 pînă la 3 ani – 5%;

de la 3 pînă la 6 ani – 10%;

peste 6 ani – 15%.

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.1145 din 21.11.2018, în vigoare 14.01.2019]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.974 din 10.10.2018, în vigoare 26.11.2018]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.151 din 27.02.2014, în vigoare 01.01.2014]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.2 completat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Pct.2 completat prin Hot.Guv. nr.462 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.38 din 02.02.2010, în vigoare 05.02.2010]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.800 din 02.07.2008, în vigoare 08.07.2008]

[Pct.3 abrogat prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 01.10.2008]

[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

4. Se acordă şefului Direcţiei de poliţie a municipiului Chişinău şi şefului Inspectoratului de poliţie al municipiului Bălţi dreptul de a stabili sporuri la salariile de funcţie în următoarele mărimi: angajaţilor serviciilor de urmărire penală – pînă la 80%; angajaţilor serviciilor de investigaţii – pînă la 70%; angajaţilor serviciilor securitate publică şi patrulă, angajaţilor serviciului de gardă – pînă la 50%, utilizîndu-se lunar în acest scop pînă la 30% din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariul de funcţie, precum şi din contul mijloacelor economisite din fondul de salarizare al subdiviziunilor respective.

Se acordă şefului Inspectoratului General al Poliţiei dreptul de a stabili spor la salariu de funcţie angajaţilor serviciilor de securitate publică şi patrulă, angajaţilor serviciului de gardă în mărime de pînă la 50%, utilizîndu-se lunar în acest scop pînă la 30% din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariul de funcţie, precum şi din contul mijloacelor economisite din fondul de salarizare al subdiviziunii respective.

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.438 din 11.06.2014, în vigoare 20.06.2014]

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.462 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

[Pct.4 introdus prin Hot.Guv. nr.1507 din 29.12.2006, în vigoare 01.09.2006]

5. Se acordă Ministerului Afacerilor Interne dreptul de a stabili pentru militari, corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri din cadrul subdiviziunilor municipiului Bender şi raionului Dubăsari, precum şi angajaţilor detaşaţi în aceste subdiviziuni o indemnizaţie lunară, în mărime de pînă la 1,5 salarii de funcţie corespunzătoare categoriei de salarizare stabilite, utilizînd anual, în acest scop, 18 fonduri lunare de salarizare, calculate în raport cu salariile de funcţie.

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.5 introdus prin Hot.Guv. nr.1507 din 29.12.2006, în vigoare 01.09.2006]

5¹. Se acordă Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră dreptul de a stabili pentru personalul Poliţiei de Frontieră care efectuează activităţi de control al frontierei de stat moldo-ucrainene pe segmentul central (transnistrean) sau detaşat în acest sens o indemnizaţie lunară în mărime de pînă la 1,5 salarii de funcţie, corespunzător categoriei de salarizare stabilite, utilizînd anual în acest scop 18 fonduri lunare de salarizare, calculate în raport cu salariile de funcţie.

[Pct.5¹ introdus prin Hot.Guv. nr.536 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

6. În cazul detaşării persoanelor din corpul de ofiţeri şi corpul de subofiţeri din cadrul unităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, acestora li se achită salariul funcţiei în care sînt detaşaţi.

Dacă drepturile salariale (salariul de funcţie şi plăţile suplimentare) pentru funcţiile în care sînt detaşaţi sînt inferioare celor stabilite pentru funcţiile deţinute anterior, acestora li se va plăti diferenţa de salarii.

Achitarea salariului se efectuează de la locul unde este detaşat.

[Pct.6 introdus prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.649 din 13.08.2014, în vigoare 15.08.2014]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.438 din 11.06.2014, în vigoare 20.06.2014]

[Tabelul nr.1 completat prin Hot.Guv. nr.976 din 04.12.2013, în vigoare 06.12.2013]

[Tabelul nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.776 din 26.08.2010, în vigoare 07.09.2010]

[Tabelul nr.1 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

[Tabelul nr.1 completat prin Hot.Guv. nr.1507 din 29.12.2006, în vigoare 01.09.2006]

[Tabelul nr.2 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.2 completat prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Tabelul nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.2 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

[Tabelul nr.3 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.4 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.4 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.5 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.5 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.6 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.6 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.7 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.7 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.8 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.8 introdus prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.8 exclus prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Tabelul nr.9 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.9 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.10 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.10 modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.09.2014]

[Tabelul nr.10 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.11 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.11 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.12 modificat prin Hot.Guv. nr.536 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

[Tabelul nr.12 modificat prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Tabelul nr.13 în redacţia Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Tabelul nr.13 introdus prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Anexa nr.3 exclusă prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 01.10.2008]

[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

Anexa nr.4

la Hotărîrea Guvernului

nr.650 din 12 iunie 2006

Condiţiile specifice de salarizare şi salariile de funcţie pentru colaboratorii

Centrului Naţional Anticorupţie

1. Salariile de funcţie ale colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie se stabilesc conform tabelului din prezenta anexă, iar salariile de funcţie pentru efectivul de subofiţeri – conform categoriilor 8-14 de salarizare.

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.650 din 20.07.2010, în vigoare 27.07.2010]

2. Colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie li se stabilesc sporuri lunare:

1) pentru efectuarea serviciului în condiţii deosebite – pînă la 30% din salariul de funcţie;

2) pentru eficienţă în prevenirea şi combaterea corupţiei:

a) pentru corpul de ofiţeri – în mărime de 1,5 salariu mediu lunar pe economie realizat în anul precedent;

b) pentru corpul de subofiţeri – în mărime de 0,8 salariu mediu lunar pe economie realizat în anul precedent;

3) sporul prevăzut la subpunctul 2) se stabileşte în conformitate cu indicatorii de performanţă aprobaţi de Colegiul Centrului.

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.304 din 15.05.2017, în vigoare 19.05.2017]

[Pct.2 completat prin Hot.Guv. nr.1086 din 30.12.2013, în vigoare 31.12.2013]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 01.10.2008]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

[Tabelul completat prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

[Tabelul modificat prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.10.2014]

[Tabelul modificat prin Hot.Guv. nr.791 din 07.10.2013, în vigoare 11.10.2013]

Anexa nr.5

la Hotărîrea Guvernului

nr.650 din 12 iunie 2006

Condiţiile specifice de salarizare,

salariile de funcţie şi categoriile de salarizare pentru funcţionarii publici

cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor

[Denumirea în redacţia Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

Notă: În anexa nr.5 cuvintele "Departamentul Instituţiilor Penitenciare" şi "Departamentul Instituţiilor Penitenciare al Ministerului Justiţiei", la orice caz gramatical, se substituie cu cuvintele "Administraţia Naţională a Penitenciarelor", la cazul gramatical corespunzător; cuvintele "efectivul de trupă şi corpul de comandă" şi "funcţiile efectivului de trupă şi corpului de comandă", la orice caz gramatical, se substituie cu cuvintele "funcţionari publici cu statut special", la cazul gramatical corespunzător; cuvintele "sistemul penitenciar", la orice caz gramatical se substituie cu cuvintele "sistemul administraţiei penitenciare", la cazul gramatical corespunzător conform Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018

1. Salariile de funcţie pentru corpul de ofiţeri din aparatul central al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor se stabilesc conform tabelului nr.1 din prezenta anexă.

2. Categoriile de salarizare pentru funcţionarii publici cu statut special ale sistemului administraţiei penitenciare se stabilesc conform tabelului nr.2 din prezenta anexă.

2¹. Categoriile de salarizare pentru funcţionarii publici cu statut special ale sistemului administraţiei penitenciare nu se micşorează în cazurile în care numărul de persoane deţinute în instituţiile penitenciare se micşorează ca urmare a micşorării plafonului de detenţie, în decursul a unui an.

[Pct.2¹ introdus prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

3. Funcţionarii publici cu statut special ai Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor beneficiază, suplimentar la sporurile, suplimentele şi indemnizaţiile prevăzute în prezenta hotărîre, de sporuri la salariul de funcţie:

pentru condiţii deosebite de activitate în sistemul administraţiei penitenciare – în mărime de pînă 30% din salariul de funcţie;

pentru satisfacerea serviciului în unităţile cu destinaţie specială sau exercitarea funcţiilor de serviciu în condiţii extreme – în mărime de pînă la 25% din salariul de funcţie;

pentru condiţiile de regim:

a) în penitenciarele de tip deschis – în mărime de 10% din salariul de funcţie;

b) în penitenciarele de tip semiînchis, centrele de detenţie pentru minori şi tineri" – în mărime de 15% din salariul de funcţie;

c) în penitenciarele de tip închis, izolatoarele de urmărire penală, casele de arest, spitale – în mărime de 20% din salariul de funcţie;

pentru funcţionarii publici cu statut special care efectuează escortarea şi paza deţinuţilor – în mărime de 10% din salariul de funcţie;

pentru specialiştii chinologi, dresorii cîinilor de serviciu, care execută patrularea cu cîinii de serviciu – în mărime de 100 lei, iar pentru cei care hrănesc cîinii în condiţii casnice – în mărime de 300 lei. Sporul în cauză nu se ia în calculul indemnizaţiei unice conform totalurilor activităţii unităţii.

Sporurile în cauză se stabilesc în conformitate cu nomenclatorul aprobat de către directorul Administraţiei.

[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Pct.3 modificat prin Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

3¹. Pentru aflarea permanentă în dispozitiv, avînd obligaţia să intervină ori de cîte ori este nevoie, la orice oră de zi şi de noapte, pentru rezolvarea problemelor cu caracter de urgenţă, inclusiv în afara orelor de program şi peste durata normală a timpului de muncă, ţinînd cont de particularităţile prevăzute în art.58 alin.(7) din Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administraţiei penitenciare – în mărime de pînă la 25% din salariul de funcţie.

Sporul în cauză se stabileşte în limita fondului lunar de salarizare.

[Pct.3¹ modificat prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Pct.3¹ modificat prin Hot.Guv. nr.1187 din 31.10.2016, în vigoare 01.01.2017]

[Pct.3¹ introdus prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Pct.4 abrogat prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 01.10.2008]

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

5.  În cazul detaşării funcţionarilor publici cu statut special în cadrul instituţiilor şi subdiviziunilor sistemului administraţiei penitenciare, acestora li se achită salariul funcţiei în care sînt detaşaţi.

Dacă drepturile salariale (salariul de funcţie şi plăţile suplimentare) pentru funcţiile în care sînt detaşaţi sînt inferioare celor stabilite pentru funcţiile deţinute anterior, acestora li se va plăti diferenţa de salarii.

Achitarea salariului se efectuează de la locul unde este detaşat.

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Pct.5 în redacţia Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

6. Se acordă Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor dreptul de a stabili pentru funcţionarii publici cu statut special al instituţiilor penitenciare din municipiul Bender, precum şi colaboratorilor detaşaţi în aceste instituţii o indemnizaţie lunară în mărime de pînă la 1,5 salarii de funcţie corespunzătoare categoriei de salarizare stabilite, utilizînd anual, în acest scop, 18 fonduri lunare de salarizare, calculate în raport cu salariile de funcţie.

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Pct.6 introdus prin Hot.Guv. nr.1507 din 29.12.2006, în vigoare 01.09.2006]

7. Cuantumul salariului lunar, cuvenit funcţionarilor publici cu statut special al sistemului administraţiei penitenciare pentru cîteva zile, dar nu pentru luna deplină, se determină reieşind din numărul zilelor calendaristice ale lunii respective.

[Pct.7 introdus prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

8. Personalului contractual numit în funcţii vacante din corpul de ofiţeri li se stabileşte salariul de funcţie conform categoriilor de salarizare analogice funcţiilor ocupate prevăzute în schema de încadrare, iar sporurile, suplimentele şi alte drepturi băneşti se stabilesc conform condiţiilor specifice de salarizare pe categorii de angajaţi conform prevederilor Hotărîrii Guvernului nr.1000 din 28 august 2006 "Cu privire la condiţiile de salarizare a angajaţilor civili, cu excepţia funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică, din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Pct.8 introdus prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Tabelul nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Tabelul nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Tabelul nr.2 modificat prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Anexa nr.6 completată prin Hot.Guv. nr.537 din 06.06.2018, în vigoare 08.06.2018]

[Anexa nr.6 completată prin Hot.Guv. nr.533 din 06.06.2018, în vigoare 01.06.2018]

[Anexa nr.6 completată prin Hot.Guv. nr.1049 din 14.09.2016, în vigoare 01.07.2016]

[Anexa nr.6 în redacţia Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Anexa nr.6 modificată prin Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.10.2014]

[Anexa nr.6 modificată prin Hot.Guv. nr.729 din 02.10.2012, în vigoare 01.01.2013]

[Anexa nr.6 completată prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 01.12.2007]

[Anexa nr.6 modificată prin Hot.Guv. nr.251 din 02.03.2007, în vigoare 16.03.2007]

[Anexa nr.7 modificată prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Anexa nr.7 completată prin Hot.Guv. nr.151 din 27.02.2014, în vigoare 01.01.2014]

[Anexa nr.7 completată prin Hot.Guv. nr.791 din 07.10.2013, în vigoare 11.10.2013]

[Anexa nr.7 modificată prin Hot.Guv. nr.469 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

[Anexa nr.8 în redacţia Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Anexa nr.8 modificată prin Hot.Guv. nr.628 din 08.08.2017, în vigoare 11.08.2017]

[Anexa nr.8 în redacţia Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Anexa nr.8 completată prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Anexa nr.9 modificată prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

[Anexa nr.12 completată prin Hot.Guv. nr.932 din 18.12.2012, în vigoare 21.12.2012]

[Anexa nr.12 modificată prin Hot.Guv. nr.744 din 03.10.2011, în vigoare 07.10.2011]

[Anexa nr.13 în redacţia Hot.Guv. nr.1011 din 21.11.2017, în vigoare 01.01.2018]

[Anexa nr.13 în redacţia Hot.Guv. nr.770 din 23.09.2014, în vigoare 01.10.2014]

[Anexa nr.13 completată prin Hot.Guv. nr.48 din 30.01.2012, în vigoare 03.02.2012]

[Anexa nr.13 modificată prin Hot.Guv. nr.428 din 13.06.2011, în vigoare 17.06.2011]

[Anexa nr.13 în redacţia Hot.Guv. nr.18 din 20.01.2009, în vigoare 23.01.2009]

[Anexa nr.13 modificată prin Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]

Anexa nr.14

la Hotărîrea Guvernului

nr.650 din 12 iunie 2006

Alte drepturi băneşti

ale militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul

organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, precum şi

funcţionarilor publici cu statut special din cadrul sistemului

administraţiei penitenciare

[Denumirea completată prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

1. Militarilor şi angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne şi funcţionarilor publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare care îşi satisfac serviciul prin contract, încorporaţi în contingentul militar de asigurare a regimului de încetare a focului şi a securităţii în zona de conflict, li se va plăti pentru această perioadă diurna în mărime de 100% din cea stabilită pe ţară.

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

2. Pentru perioada aflării în cantonamente, centre de instruire, pe cîmpuri de instruire, de exerciţii, în timpul participării la manevre şi exerciţii în afara punctelor de dislocare permanentă a unităţilor şi subunităţilor militare, militarilor angajaţi prin contract li se plăteşte diurna în mărime de 50% din cea prevăzută pentru localităţile rurale din Republica Moldova.

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.153 din 07.04.2015, în vigoare 10.04.2015]

3. Militarilor în termen eliberaţi din serviciu (inclusiv pînă la expirarea termenului stabilit) li se plăteşte o indemnizaţie unică de eliberare în mărime de trei solde de funcţie, iar dacă aceştia fac parte din rîndurile copiilor orfani sau rămaşi fără tutela părinţilor – în mărime de cinci solde de funcţie.

4. Militarilor angajaţi în serviciul militar pe bază de contract, imediat după încheierea serviciului în termen şi numirea în funcţie, li se achită o indemnizaţie unică în mărime de două solde de funcţie.

5. Militarilor eliberaţi din serviciul militar prin contract li se acordă o indemnizaţie unică în mărimea şi modul prevăzute de art.19 din Legea nr.162/2005 cu privire la statutul militarilor, iar ofiţerilor de protecţie ai Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat – în mărimea şi modul stabilite deart.47 din Legea nr.134/2008 cu privire la Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat.

În cazul eliberării în mod repetat din serviciul militar prin contract, indemnizaţia unică se acordă în mărimea care exclude valoarea soldelor lunare primite anterior.

[Pct.5 în redacţia Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.408 din 13.04.2007, în vigoare 20.04.2007]

6. Militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă care îşi satisfac serviciul prin contract, în caz de transferare la un alt loc permanent pentru satisfacerea serviciului, care necesită mutarea dintr-o localitate în alta, li se plăteşte o indemnizaţie de transfer în mărimea unui salariu de bază plus sporul pentru gradul special şi sporul pentru vechimea în muncă, iar pentru fiecare membru al familiei – în mărime de 50% din salariul de bază, şi li se restituie cheltuielile pentru transportarea averii şi a lucrurilor personale.

6¹. Poliţiştilor efectivului de trupă şi corpului de comandă al Centrului pentru combaterea traficului de persoane şi poliţiştilor Birourilor combaterea traficului de persoane ale Secţiilor Nord şi Sud ale Inspectoratului naţional de investigaţii al Inspectoratului General al Poliţiei, precum şi persoanelor detaşate în Centru li se stabileşte o indemnizaţie lunară în mărime de 1000 lei.

[Pct.6¹ introdus prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

[Pct.6¹ introdus prin Hot.Guv. nr.494 din 04.05.2007, în vigoare 18.05.2007]

6². Efectivului de trupă şi corpului de comandă ale Brigăzii de poliţie cu destinaţie specială "Fulger" a Ministerului Afacerilor Interne li se stabileşte o indemnizaţie lunară în mărime de 1000 lei, începînd cu 1 august 2008.

[Pct.6² introdus prin Hot.Guv. nr.853 din 11.07.2008, în vigoare 22.07.2008]

6³. Militarilor organelor apărării naţionale, efectivului de trupă şi corpului de comandă al Ministerului Afacerilor Interne, al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, ofiţerilor de protecţie ai Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat şi colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie antrenaţi în activităţi de investigaţie operativă şi în lucrul cu agentura li se stabileşte o indemnizaţie lunară în mărime de pînă la 50% din salariul de funcţie.

[Pct.6³ modificat prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

[Pct.6³ modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 06.05.2016, în vigoare 13.05.2016]

[Pct.6³ introdus prin Hot.Guv. nr.469 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

6⁴. Efectivului de trupă şi corpului de comandă ale Detaşamentului cu Destinaţie Specială "Pantera" al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor li se stabileşte o indemnizaţie lunară în mărime de 1000 lei.

[Pct.6⁴ modificat prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

[Pct.6⁴ introdus prin Hot.Guv. nr.1187 din 31.10.2016, în vigoare 01.01.2017]

6⁵. Ofiţerii de informaţie şi securitate din cadrul Detaşamentului cu destinaţie specială "Alfa" al Serviciului de Informaţii şi Securitate, funcţionarii publici cu statut special din cadrul Detaşamentului cu destinaţie specială "Pantera" al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, efectivul de trupă şi corpul de comandă ale Batalionului cu Destinaţie Specială "Fulger" al Armatei Naţionale, efectivul de trupă şi corpul de comandă ale Batalionului Independent cu Destinaţie Specială "Scorpion" al Unităţii militare 1001 a Departamentului Trupelor de Carabinieri al Ministerului Afacerilor Interne, ale Brigăzii de poliţie cu destinaţie specială "Fulger" a Inspectoratului General de Poliţie al Ministerului Afacerilor Interne, ale Secţiei asigurare ordine publică a Direcţiei patrulare "Centru" a Inspectoratului Naţional de Securitate Publică al Inspectoratului General al Poliţiei al Ministerului Afacerilor Interne şi ofiţerii de protecţie din cadrul Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat pot beneficia de indemnizaţii pentru activităţi speciale de combatere a terorismului în mărime de pînă la 6500 lei în calcul lunar.

Modul şi condiţiile de acordare a indemnizaţiei se stabilesc prin act cu caracter intern, aprobat de către conducătorii organelor respective.

[Pct.6⁵ modificat prin Hot.Guv. nr.517 din 15.07.2020, în vigoare 14.08.2020]

[Pct.6⁵ modificat prin Hot.Guv. nr.878 din 05.09.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Pct.6⁵ introdus prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

[Pct.7 exclus prin Hot.Guv. nr.290 din 26.04.2011, în vigoare 29.04.2011]

8. Rezerviştilor chemaţi la cantonamente li se va plăti o indemnizaţie lunară în următoarele mărimi:

ofiţerilor superiori – 150 lei;

ofiţerilor inferiori – 125 lei;

sergenţilor – 100 lei;

soldaţilor – 75 lei.

Militarilor în rezervă chemaţi la cantonamente şi cetăţenilor încorporaţi pentru pregătire militară obligatorie li se păstrează locul de muncă şi salariul mediu conform funcţiei, dar nu mai mic decît salariul minim pe ţară.

Persoanelor care pînă a fi chemate la cantonamente nu au fost angajate li se plăteşte pentru această perioadă, din contul mijloacelor ministerelor respective prevăzute în bugetul de stat, o indemnizaţie, reieşind din salariul minim pe ţară.

Cetăţenilor care trec pregătirea militară obligatorie li se va plăti solda de funcţie conform primei categorii tarifare pentru militarii în termen.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.690 din 27.12.2019, în vigoare 31.12.2019]

9. Asupra militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă care îşi satisfac serviciul prin contract şi care îmbină activitatea de serviciu cu studiile în instituţiile de învăţămînt se extind înlesnirile acordate angajaţilor civili care îmbină activitatea de muncă cu studiile în instituţiile de învăţămînt.

[Pct.9 în redacţia Hot.Guv. nr.1399 din 12.12.2007, în vigoare 21.12.2007]

10. Efectivului de trupă şi corpului de comandă care îşi fac studiile cu frecvenţă redusă sau care urmează diferite forme de perfecţionare profesională în cadrul instituţiilor de învăţămînt în domeniile milităriei, securităţii şi ordinii publice li se plăteşte salariul mediu.

Militarii prin contract care, în interesul structurii militare, îşi fac studiile cu frecvenţă sau cu frecvenţă redusă în cadrul instituţiilor de învăţămînt superior în domeniul milităriei (ciclul II – studii superioare de master şi ciclul III – studii superioare de doctorat) beneficiază de soldă lunară în mărime deplină.

[Pct.10 în redacţia Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.462 din 26.06.2012, în vigoare 29.06.2012]

[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.99 din 18.02.2011, în vigoare 25.02.2011]

11. Salariile tarifare pe unitate de timp pentru militarii care îşi satisfac serviciul prin contract şi corpul de comandă al Ministerului Afacerilor Interne şi autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea acestuia şi ai funcţionarilor publici cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare, încadraţi în activitatea didactică (cu excepţia corpului de profesori şi pedagogi), se stabilesc în mărimile prevăzute de actele normative pentru personalul civil respectiv.

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.735 din 18.07.2018, în vigoare 01.08.2018]

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.282 din 24.04.2013, în vigoare 26.04.2013]

12. Absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt în domeniile milităriei, securităţii şi ordinii publice li se acordă o indemnizaţie bănească unică în următoarele mărimi:

un salariu de funcţie al comandantului de pluton – celor care au absolvit cu media de la 9,1 pînă la 10;

80% din salariul de funcţie al comandatului de pluton – celor care au absolvit cu media de la 7,6 pînă la 9;

60% din salariul de funcţie al comandatului de pluton – celor care au absolvit cu media de la 5,1 pînă la 7,5.

[Pct.12 modificat prin Hot.Guv. nr.783 din 01.08.2018, în vigoare 24.08.2018]

13. Militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă care au părăsit nemotivat unitatea, persoanelor care nu s-au prezentat la serviciu neavînd motive întemeiate, precum şi celor aflaţi în stare de arest nu li se plătesc drepturile salariale pentru această perioadă.