Постановление № 650 от 12.06.2006

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава

органов национальной обороны, государственной безопасности,

общественного порядка и правоохранительных органов, а также

государственных служащих с особым статусом в системе

пенитенциарной администрации

[Название дополнено Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

N  650  от  12.06.2006

 (в силу 16.06.2006) 

Мониторул Офичиал N 91-94 ст.692 от 16.06.2006

* * *

Утратил силу: 01.01.2021

Постановление Правительства N 984 от 22.12.2020

Примечание: В постановлении слова "Департамент пенитенциарных учреждений" в любом падеже заменить словами "Национальная пенитенциарная администрация" в соответствующем падеже; слова "Государственная фельдъегерская служба" в любом падеже заменить словами "Фельдъегерское бюро" в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018

Примечание: По всему тексту слова "Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией" заменить словами "Национальный центр по борьбе с коррупцией" согласно Пост.Прав. N 791 от 07.10.2013, в силу 11.10.2013

Примечание: По всему тексту постановления и приложений к нему слова "органы внутренних дел" заменить словами "Министерство внутренних дел" согласно Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013

В соответствии с положениями Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148) Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить специфические условия оплаты труда, должностные оклады и разряды оплаты труда для военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, а также государственных служащих с особым статусом в системе пенитенциарной администрации, служащих в:

органах национальной обороны, согласно приложению № 1;

Министерстве внутренних дел, согласно приложению № 2;

Национальном центре по борьбе с коррупцией, согласно приложению № 4;

Национальном пенитенциарном администрации, согласно приложению № 5;

Службе государственной охраны, согласно приложению № 6;

Фельдъегерской бюро, согласно приложению № 7.

[Пкт.1 дополнен Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

2. Утвердить:

ежемесячные надбавки за воинское (специальное) звание военнослужащим, рядовому и начальствующему составу органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка согласно приложению № 8;

должностное жалование военнослужащих срочной службы, учащихся и курсантов средних и высших учебных заведений согласно приложению № 9;

размеры денежного вознаграждения за прыжки с парашютом согласно приложению № 10;

размеры денежного вознаграждения за водолазные работы согласно приложению № 11;

дополнительную оплату личному составу воинского контингента по обеспечению режима прекращения огня и поддержанию безопасности в зоне конфликта согласно приложению № 12.

3. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, и в размерах, предусмотренных в приложениях 3, 9 и 12 указанного закона.

[Пкт.3 в редакции Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]

4. Установить что для офицерского состава центральных аппаратов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, офицерского состава Национальной пенитенциарной администрации, Национального центра по борьбе с коррупцией, фельдъегерского состава Фельдъегерской бюро, а также для офицеров охраны Службы государственной охраны, конкретный должностной оклад устанавливается руководителем соответствующего учреждения в пределах вилки должностных окладов, в зависимости от выделенных финансовых средств, согласно приложениям № 1-7 к настоящему постановлению.

Должностные оклады военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, оплата труда которых осуществляется согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, указанным в приложениях № 1-7 к настоящему постановлению, начиная с 1 октября 2014 г. устанавливаются в размерах, указанных в приложении № 13 к настоящему постановлению.

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Пкт.4 в редакции Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]

[Пкт.4 дополнен Пост.Прав. N 48 от 30.01.2012, в силу 03.02.2012]

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 17.06.2011]

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]

[Пкт.4 в редакции Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

[Пкт.4 дополнен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]

5. Вилки должностных окладов для заместителей руководителей частей и подразделений, не указанных в приложениях № 1-7 к настоящему Постановлению, устанавливаются на 2-10% ниже вилок должностных окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей. Конкретное уменьшение в указанных пределах производится руководителем части по представлению руководителя соответствующего подразделения.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]

6. Военнослужащим, рядовому и начальствующему составу органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка устанавливаются надбавки к основной заработной плате:

за воинское (специальное) звание;

за выслугу лет;

за квалификационную категорию;

за особые условия деятельности, интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий.

Военнослужащие, рядовой и начальствующий состав имеют право и на другие надбавки, связанные со спецификой деятельности отдельных категорий сотрудников, указанных в приложениях № 1-7 к настоящему Постановлению.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 462 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

7. Ежемесячные надбавки за воинское (специальное) звание устанавливаются в размерах, предусмотренных в приложении № 8, а надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах от основной заработной платы, с учетом месячной надбавки за воинское (специальное) звание, в соответствии с фактически отработанным временем в следующих размерах:

При переводе военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка из одного органа в другой предыдущий период службы засчитывается при установлении надбавки за выслугу лет.

Другие периоды деятельности для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливаются согласно Положению, утвержденному Правительством.

Офицерам, назначенным на профессорско-преподавательские должности в учебных заведениях сферы военного дела, безопасности и общественного порядка, на военных кафедрах публичных учреждений высшего образования, период службы на руководящих должностях, инженерно-технических и других военных должностях включается в педагогический стаж для установления должностных окладов.

[Пкт.7 изменен Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

8. Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются специалистам II, I и высшей категории из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка в размере соответственно 15, 20 и 30% должностного оклада.

Военнослужащим, проходящим срочную службу – специалистам II и I категории, надбавка устанавливается в размере соответственно 10 и 20% должностного жалования, указанного в приложении № 9.

Положение о присвоении квалификационной категории утверждается руководителем соответствующего органа по согласованию с Министерством финансов.

[Пкт.8 изменен Пост. Прав. N 537 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Пкт.8 изменен Пост.Прав. N 679 от 30.07.2010, в силу 03.08.2010]

9. Надбавки за особые условия деятельности, интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий, предусмотренные частью (4) статьи 21 указанного Закона, устанавливаются начиная с 1 января 2006 года военнослужащим, рядовому и начальствующему составу органов национальной обороны, Министерства внутренних дел, Национальной пенитенциарной администрации, оплата труда которых производится на основании Единой тарифной сетки.

Данные надбавки устанавливаются руководителями соответствующих органов с использованием ежемесячно в этих целях 0,5 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из должностного оклада, а с 1 октября 2008 года – 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов.

Офицерскому составу центральных аппаратов Министерства обороны и подведомственных административных органов и учреждений, Министерства внутренних дел и подчиненных ему административных органов и учреждений, Национальной пенитенциарной администрации, сотрудникам Национального центра по борьбе с коррупцией, а также офицерам охраны Службы государственной охраны и Фельдъегерской бюро, оплата труда которых осуществляется в соответствии с вилками должностных окладов, приведенных в приложении № 7 к Закону № 355-XVI от 23 декабря 2005 г., для выплаты данной надбавки начиная с 1 октября 2008 года будет использоваться 0,4 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из основных окладов, а начиная с 1 октября 2012 года – 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов.

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Пкт.9 дополнен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.9 дополнен Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]

[Пкт.9 дополнен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]

[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

9¹. Офицерам по уголовному преследованию, откомандированным в специализированные прокуратуры, устанавливается месячная основная заработная плата в размере двух среднемесячных заработных плат по экономике в предшествующем году. Если заработная плата, предусмотренная для должности, на которую офицер уголовного преследования откомандирован, меньше чем та, которую он получал на предыдущей должности, сохраняется заработная плата, установленная для основной должности.

[Пкт.9¹ введен Пост.Прав. N 304 от 15.05.2017, в силу 19.05.2017]

[Пкт.10 исключен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

11. Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, занимающим должности в военно-медицинских частях, учреждениях и подразделениях с тяжелыми и опасными для здоровья условиями труда, устанавливаются надбавки за работу в неблагоприятных условиях в размерах, предусмотренных действующим законодательством и указанных в Перечне учреждений, подразделений и должностей с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными и особо вредными), утвержденном Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты.

[Пкт.11 изменен Пост. Прав. N 537 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 679 от 30.07.2010, в силу 03.08.2010]

[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 462 от 24.03.2008, в силу 01.04.2008]

12. Офицерам из числа профессорско-преподавательского состава, научным исследователям и другим специалистам, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора наук, занимающим должности в учебных заведениях, в военно-медицинских учреждениях, а также выполняющим научно-методическую работу по занимаемой должности, устанавливается надбавка в порядке и в размерах, предусмотренных частью (4) статьи 29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. для соответствующих категорий гражданских специалистов.

[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 650 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]

13. Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, зачисленным на службу по контракту, которым присвоено почетное звание "народный" и "Maestru în Аrtă", надбавка за почетное звание устанавливается в размере 200 леев, а которым присвоено почетное звание "заслуженный" – в размере 100 леев. Данная надбавка устанавливается по одному высшему почетному званию при условии исполнения обязанностей по соответствующему профилю.

Работникам спортивных организаций органов национальной обороны и Министерства внутренних дел, которым присвоено звание "Мастер спорта", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер международного класса", надбавки устанавливаются в размерах и на условиях, предусмотренных в действующих нормативных актах для работников физической культуры и спорта.

[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]

14. Плутоньерам и сержантам, проходящим службу по контракту и назначенным на офицерские должности или временно исполняющим офицерскую должность, должностные оклады устанавливаются на уровне, предусмотренном для командира взвода.

15. По итогам деятельности единицы военнослужащие, рядовой и начальствующий состав, зачисленные на службу по контракту в органах национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, имеют право на ежемесячное вознаграждение в размере до 0,5 месячного оклада, исчисленного с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующими нормативными актами, за исключением надбавок за воинское (специальное) звание, ученую степень, почетное звание, вознаграждений и других денежных выплат компенсационного или единовременного характера. Вознаграждение выплачивается в месяце, следующем за отчетным периодом.

[Пкт.15 в редакции Пост.Прав. N 186 от 20.02.2008, в силу 29.02.2008]

15¹. Констатирующие субъекты подразделений Генерального инспектората полиции Министерства внутренних дел, способствовавшие поступлению в государственный бюджет доходов вследствие выявления правонарушений согласно компетенции, получают финансовое поощрение за счет бюджета Генерального инспектората полиции в размере 25 процентов сумм соответствующих поступлений.

[Пкт.15¹ введен Пост.Прав. N 171 от 22.03.2017, в силу 24.03.2017]

16. Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, зачисленным на службу по контракту в органах национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, а также сотрудникам Национального центра по борьбе с коррупцией и его территориальных управлений оказывается материальная помощь в размере месячного должностного оклада, исчисленного с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующими нормативными актами. При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно ежемесячное вознаграждение по итогам деятельности единицы, финансовое поощрение констатирующих субъектов, предусмотренное в пункте 15¹, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении.

Материальная помощь, оказанная военнослужащим, рядовому и начальствующему составу, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде, в случае увольнения до окончания отчетного года, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с избранием на выборную должность, в случае зачисления в военно-учебное заведение, а также в случае смерти военнослужащего. Также оказанная материальная помощь не будет пересчитываться при предоставлении в течение года отпуска по беременности и родам.

Для лиц, принятых на службу в течение года, материальная помощь рассчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде.

[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 171 от 22.03.2017, в силу 24.03.2017]

[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]

[Пкт.16 в редакции Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]

16¹. Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, зачисленным на службу в органы национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов, для сохранения месячного дохода, полученного из заработной платы, в результате внедрения принципа обязательности выплат индивидуальных взносов государственного социального страхования начиная с 1 января 2017 года устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 6,5 процента должностного оклада, с учетом надбавок, доплат и вознаграждений, установленных в соответствии с настоящим постановлением, которые относятся к заработной плате.

[Пкт.16¹ введен Пост.Прав. N 8 от 18.01.2017, в силу 20.01.2017]

17. Надбавки, доплаты и вознаграждения, перечисленные в настоящем Постановлении, устанавливаются в соответствии с Положением об установлении и начислении надбавок, доплат и вознаграждений военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, разработанным Министерством обороны, Министерством внутренних дел, Генеральным инспекторатом Пограничной полиции, Службой государственной охраны, Национальной пенитенциарной администрацией, Национальным центром по борьбе с коррупцией, Фельдъегерской бюро.

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 974 от 10.10.2018, в силу 26.11.2018]

[Пкт.17 изменен Пост. Прав. N 537 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

[Пкт.17 изменен Пост.Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 17.06.2011]

18. Оплата труда вольнонаемных работников органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка производится в соответствии с действующими нормативными актами для соответствующих категорий работников гражданских бюджетных учреждений.

19. Министру обороны, министру внутренних дел, генеральному директору Службы государственной охраны, генеральному директору Национальной пенитенциарной администрации, директору Национального центра по борьбе с коррупцией, начальнику Фельдъегерской бюро предоставляется право:

устанавливать разряды оплаты труда для других категорий военнослужащих, начальствующего и рядового состава, должности которых не предусмотрены настоящим Постановлением, применительно к утвержденным;

определять порядок и правила выплаты других денежных выплат, предусмотренных законодательными и нормативными актами, военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава в различных служебных случаях.

[Пкт.19 дополнен Пост.Прав. N 1011 от 21.11.2017, в силу 01.08.2018]

[Пкт.19 изменен Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

20. Штатные расписания личного состава центральных аппаратов органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка утверждаются в пределах фонда оплаты труда и действительны после их регистрации в Министерстве финансов.

21. В случаях, когда для отдельных работников после введения в действие Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года должностные оклады, включая выплаты, предусмотренные настоящим Постановлением, окажутся ниже действовавших ранее должностных окладов с учетом надбавок и доплат, этим работникам за время работы в данном бюджетном учреждении в той же или более высокой должности будет выплачиваться соответствующая разница в заработной плате.

Для определения и выплаты разницы в заработной плате:

исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику, согласно действующим условиям оплаты труда в январе 2006 г.;

исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику, в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными Законом о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. и настоящим Постановлением, устанавливающим специфические условия оплаты труда для органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, предусмотренных на текущий год;

устанавливается разница между заработной платой, полагающейся в январе 2006 г. с учетом положений Постановления Правительства № 19 от 4 января 2006 г., и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;

руководителем бюджетной единицы издается приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание о ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;

разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый полностью отработанный согласно установленному графику месяц. В случае, когда работник некоторый период не работал, разница в заработной плате исчисляется пропорционально времени фактической службы по контракту.

Разница в заработной плате, исчисленная и выплачиваемая в порядке, указанном в настоящем пункте, включается при расчете средней заработной платы во всех случаях ее применения.

22. Другие денежные выплаты военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, зачисленным на службу в органы национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, а также государственным служащим с особым статусом в составе системы пенитенциарной администрации, устанавливаются в порядке и размерах, указанных в приложении № 14.

[Пкт.22 дополнен Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

23. Условия оплаты труда и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, предусмотренные настоящим Постановлением, в том числе приложениями № 1-7, связанные со спецификой деятельности отдельных категорий работников указанных органов, утвержденные Правительством, вводятся в действие с 1 января 2006 г.

В случаях, когда месячная заработная плата для периода с 1 января 2006 года по 1 июня 2006 года, исчисленная согласно условиям и размерам, предусмотренным настоящим Постановлением, для отдельных работников будет выше, чем реально исчисленная за указанный период, соответствующим работникам будет выплачиваться разница в заработной плате.

24. Настоящее Постановление устанавливает нормы оплаты труда, введение которых согласно части (1) статьи 35 и статье 36 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. предусмотрено на 2006 год.

Сроки и объемы введения норм оплаты труда, предусмотренных в части (2) статьи 35 и части (2) статьи 36, будут уточняться ежегодно в зависимости от суммы средств, предусмотренных на эти цели в национальном публичном бюджете, с внесением соответствующих изменений и дополнений в настоящее Постановление.

25. Пересмотр заработной платы, установленной в соответствии с пунктом 9¹, и надбавок, установленных в соответствии с литерами а) и b) подпункта 2) пункта 2 приложения № 4, осуществляется ежегодно 1 апреля, в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в национальном публичном бюджете.

[Пкт.25 введен Пост.Прав. N 304 от 15.05.2017, в силу 19.05.2017]

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Специфические условия оплаты труда,

должностные оклады и разряды оплаты труда для военнослужащих,

зачисленных на службу в органы национальной обороны

1. Установить:

должностные оклады по должностям офицерского состава центральных аппаратов Министерства обороны, Генерального штаба, командования видами вооруженных сил и административных органов, подведомственных Министерству обороны согласно таблице 1 настоящего приложения;

разряды оплаты труда по основным должностям военнослужащих, зачисленных на службу по контракту в воинских частях, согласно таблице 2 настоящего приложения.

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

2. Военнослужащие органов национальной обороны дополнительно к надбавкам, доплатам и вознаграждениям, предусмотренным данным Постановлением, имеют право и на получение надбавок к должностному окладу:

1) сержанты, занимающие должности плутоньеров в подразделениях со штатной численностью личного состава 20 и более военнослужащих, – в размере 5% должностного оклада;

2) военнослужащие, проходящие службу в особых условиях, в следующих размерах:

до 25% – военнослужащие, проходящие службу в воинских частях специального назначения или выполняющие должностные обязанности в экстремальных и рискованных условиях. Размер и порядок выплаты надбавки устанавливаются министром обороны;

20% – военнослужащие, занимающие должности летного состава и выполняющие полеты в соответствии с планами боевой подготовки в составе экипажей самолетов и вертолетов, а также состоящие в должностях летного состава в штатах главных штабов и в отделах, включенные в перечень, утвержденный министром обороны, при условии выполнения годовой нормы летных часов в предыдущем году;

до 15% – военнослужащие, которые способствуют поддержке постоянной боевой готовности (на полигонах);

10%:

а) военнослужащие, зачисленные на службу по контракту в подразделения, служба в которых включает выполнение прыжков с парашютом, при условии выполнения годовой нормы прыжков с парашютом в предыдущем году;

b) военнослужащие, которые занимают должности в саперных частях и подразделениях химической защиты на период работы во вредных условиях, согласно Положению и перечню, утвержденным министром обороны;

c) военнослужащие, находящиеся на боевом дежурстве в составе воинских частей и подразделений противовоздушной обороны; состоящие в экипажах бронированной техники; проходящие службу в частях и подразделениях военной полиции, авиаспециалисты, обеспечивающие безопасность полетов, согласно Положению и перечню, утвержденным министром обороны.

Если военнослужащий имеет право одновременно на несколько надбавок за выполнение обязанностей в особых условиях, устанавливается только одна, наибольшая, надбавка, за исключением абзаца третьего подпункта 2) к настоящему пункту;

3) военнослужащим, зачисленным на службу по контракту в воинских частях (подразделениях), дислоцированных в гарнизонах (в случае проживания в этих гарнизонах), отдаленных от населенных пунктов, устанавливается надбавка в размере 5% основного оклада – в случае расположения на расстоянии от 5 до 10 км и 10% – на расстоянии от 10 до 20 км;

4) специалистам собаководам, кинологам, дрессировщикам служебных собак, которые осуществляют дрессировку и патрулирование с использованием служебных собак, – в размере 100 леев, а лицам, кормящим собак в домашних условиях, – в размере 300 леев. Данная надбавка не включается в расчет вознаграждения по итогам работы единицы.

[Пкт.2 изменен Пост. Прав. N 690 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

3. Зачисленные на службу по контракту военнослужащие – специалисты шифровальных органов имеют право на надбавку к окладу за непрерывный стаж работы в области шифрования в следующих размерах:

[Пкт.4 исключен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.10.2008]

5. Военнослужащим, зачисленным на службу по контракту, за прохождение службы в специфических условиях национальной обороны устанавливается ежемесячная надбавка в размере 30 процентов должностного оклада.

[Пкт.5 введен Пост.Прав. N 151 от 27.02.2014, в силу 01.01.2014]

6. В целях привлечения в учебный процесс высококвалифицированных военных специалистов, офицеров профессорско-преподавательского состава Военной академии Вооруженных сил имени Александру чел Бун устанавливается надбавка к заработной плате в размере 25 процентов к соответствующим должностным окладам.

[Пкт.6 введен Пост.Прав. N 1011 от 21.11.2017, в силу 01.08.2018]

7. Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащим по контракту за несколько дней, но не за полный месяц, рассчитывается путем расчетов в зависимости от количества календарных дней данного месяца.

В период нахождения военнослужащих по контракту в отпуске, им сохраняется денежное довольствие в полном объеме.

[Пкт.7 введен Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.10.2014]

[Таблица 1 дополнена Пост.Прав. N 679 от 30.07.2010, в силу 03.08.2010]

[Таблица 1 дополнена Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]

[Таблица 1 в редакции Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]

[Таблица 2 изменена Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Таблица 2 изменена Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]

[Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

[Таблица 3 введена Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Примечание: В названии приложения и по всему тексту слова "рядового и начальствующего состава" в любой форме заменить словами "офицерский и субофицерский состав" в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017

Специфические условия

оплаты труда, должностные оклады и разряды оплаты труда

военнослужащих, офицерского и субофицерского состава,

зачисленных на службу в Министерство внутренних дел

1. Установить:

должностные оклады офицерского состава центрального аппарата Министерства внутренних дел и руководителей подведомственных подразделений согласно таблице 1 настоящего приложения;

разряды оплаты труда офицерского и субофицерского состава подразделений, подчиненных Министерству внутренних дел, согласно таблицам 2-3 настоящего приложения;

разряды оплаты труда офицерского и субофицерского состава подразделений, подчиненных Генеральному инспекторату полиции Министерства внутренних дел, согласно таблицам 4-8 настоящего приложения;

разряды оплаты труда офицерского и субофицерского состава художественных подразделений, подчиненных Министерству внутренних дел, согласно таблице 9 настоящего приложения;

разряды оплаты труда по основным должностям офицерского и субофицерского состава Департамента войск карабинеров Министерства внутренних дел согласно таблице 10 настоящего приложения;

разряды оплаты труда по основным должностям офицерского и субофицерского состава Генерального инспектората по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел согласно таблице 11 настоящего приложения;

разряды оплаты труда офицерскому и субофицерскому составу Пограничной полиции Министерства внутренних дел, согласно таблице 12 настоящего приложения.

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 974 от 10.10.2018, в силу 26.11.2018]

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.1 дополнен Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

2. Офицерский и субофицерский состав, зачисленный на службу в Министерство внутренних дел, в дополнение к надбавкам, доплатам и вознаграждениям, предусмотренным настоящим Постановлением, имеет право и на другие надбавки к должностному окладу:

1) субофицеры, занимающие должности плутоньеров в подразделениях со штатной численностью личного состава 20 и более военнослужащих, – в размере 5% должностного оклада;

2) военнослужащие, офицерский и субофицерский состав, проходящие службу в спецподразделениях или выполняющие служебные обязанности в рискованных и экстремальных условиях, – в размере до 25% должностного оклада, а состав взрыво-технического отдела Центра по технико-криминалистическим и судебным экспертизам, подчиненного Генеральному инспекторату полиции Министерства внутренних дел – в размере до 50% должностного оклада;

3) офицерский и субофицерский состав пожарно-спасательных служб за выполнение работ в масках, кислородно-изолирующих аппаратах и аппаратах со сжатым воздухом – в размере до 15% должностного оклада;

4) офицерский и субофицерский состав Министерства внутренних дел за деятельность в условиях риска для жизни при проведении расследования и исследовании наркотических веществ, психотропных, токсических, легковоспламеняющихся веществ, в том числе предметов, которые были в контакте с больными СПИДом и другими болезнями, – в размере до 15% от должностного оклада;

5) офицерский и субофицерский состав, занимающий должности в саперных частях и подразделениях химической защиты, за период работы в неблагоприятных условиях согласно Положению и перечню, утвержденным министром внутренних дел, – в размере 10% должностного оклада;

6) офицеры по уголовному преследованию, в том числе руководители органов уголовного преследования, участковые офицеры, начальники постовых служб, начальники секторов, работники постовых служб, работники патрульных служб, распределительных центров и центров временного размещения лиц разных категорий, изоляторов временного задержания, проходящие службу в неблагоприятных условиях и в условиях, связанных с человеческим фактором, – в размере до 25% должностного оклада.

Если работники имеют право одновременно на несколько надбавок за выполнение обязанностей в особых условиях, указанных в подпунктах 2), 4) – 6) настоящего пункта, устанавливается только одна, наибольшая, надбавка;

7) полицейским, пограничным полицейским и военнослужащим, несущим службу с использованием служебных собак, кинологам, дрессировщикам служебных собак, которые осуществляют дрессировку и патрулирование со служебными собаками, – в размере 100 леев, а кормящим собак в домашних условиях – в размере 300 леев. Данная надбавка не включается в расчет единого вознаграждения по итогам работы единицы;

8) за прохождение службы в специфических условиях военнослужащим Департамента войск карабинеров, работникам, имеющим специальные звания Генерального инспектората Пограничной полиции, Генерального инспектората по чрезвычайным ситуациям, Генерального инспектората полиции, работникам центрального аппарата Министерства внутренних дел и работникам административных органов и учреждений, подведомственных Министерству внутренних дел, исполняющим полицейские функции или подпадающим под действие положений части (1) статьи 68 Закона о деятельности полиции и статусе полицейского № 320 от 27 декабря 2012 г., устанавливается ежемесячная надбавка в размере 30 процентов должностного оклада;

9) пограничным полицейским, исполняющим служебные обязанности в частях (подразделениях), дислоцированных за пределами населенных пунктов (в случае проживания в этих частях (подразделениях)), устанавливается надбавка в размере 5% должностного оклада – в случае расположения на расстоянии от 5 км до 10 км и 10% – на расстоянии более 10 км;

10) лица из офицерского и субофицерского состава Пограничной полиции – специалисты шифровальных органов, имеют право на надбавку к должностному окладу за непрерывный стаж работы в области шифрования в следующих размерах:

от 1 до 3 лет – 5% ;

от 3 до 6 лет – 10%;

свыше 6 лет – 15%.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 1145 от 21.11.2018, в силу 14.01.2019]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 974 от 10.10.2018, в силу 26.11.2018]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 151 от 27.02.2014, в силу 01.01.2014]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 462 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 800 от 02.07.2008, в силу 08.07.2008]

[Пкт.3 исключен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.10.2008]

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

4. Начальнику Управления полиции муниципия Кишинэу и начальнику Инспектората полиции муниципия Бэлць предоставляется право устанавливать надбавки к должностным окладам в следующих размерах: работникам служб уголовного преследования – до 80%; работникам оперативных служб – до 70%; работникам служб общественного порядка и патрульных служб, работникам дежурной части – до 50%, используя ежемесячно на эти цели средства в размере до 30% месячного фонда оплаты труда, исчисленного по должностным окладам, а также за счет экономии средств фонда оплаты труда соответствующих подразделений.

Начальнику Генерального инспектората полиции предоставляется право устанавливать надбавки к должностным окладам работников служб общественного порядка и патрульных служб, работникам дежурной части в размере до 50%, используя ежемесячно на эти цели средства в размере до 30% месячного фонда оплаты труда, исчисленного по должностным окладам, а также за счет экономии средств фонда оплаты труда соответствующих подразделений.

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 438 от 11.06.2014, в силу 20.06.2014]

[Пкт.4 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 462 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

[Пкт.4 введен Пост.Прав. N 1507 от 29.12.2006, в силу 01.09.2006]

5. Министерству внутренних дел предоставляется право устанавливать военнослужащим, офицерскому и субофицерскому составу подразделений муниципия Бендер и района Дубэсарь, а также откомандированным работникам в эти органы месячное вознаграждение в размере до 1,5 должностного оклада по соответствующему разряду оплаты труда с направлением ежегодно на эти цели средств в размере 18 месячных фондов оплаты труда, исчисленных исходя из должностных окладов.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.5 введен Пост.Прав.N 1507 от 29.12.2006, в силу 01.09.2006]

5¹. Предоставить Генеральному инспекторату Пограничной полиции право устанавливать персоналу Пограничной полиции, осуществляющему деятельность по контролю молдавско-украинской государственной границы на центральном (приднестровском) участке, или откомандированному в этих целях, ежемесячное пособие в размере до 1,5 должностного оклада, соответствующего установленному разряду оплаты труда, ежегодно используя в этих целях 18 месячных фондов оплаты труда, исчисленных исходя из должностных окладов.

[Пкт.5¹ введен Пост.Прав. N 536 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

6. В случаях откомандирования лиц офицерского и субофицерского состава в пределах административных органов и учреждений, подведомственных Министерству внутренних дел, им выплачивается заработная плата по должности, в которой откомандированы.

Если денежные выплаты (должностной оклад и дополнительные выплаты) по должности, в которой откомандированы, ниже установленной по ранее занимаемым должностям, им выплачивается разница в заработной плате.

Выплата заработной платы осуществляется по месту откомандирования.

[Пкт.6 введен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 649 от 13.08.2014, в силу 15.08.2014]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 438 от 11.06.2014, в силу 20.06.2014]

[Таблица 1 дополнена Пост.Прав. N 976 от 04.12.2013, в силу 06.12.2013]

[Таблица 1 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 17.06.2011]

[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 776 от 26.08.2010, в силу 07.09.2010]

[Таблица 1 в редакции Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

[Таблица 1 дополнена Пост.Прав.N 1507 от 29.12.2006, в силу 01.09.2006]

[Таблица 2 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 2 дополнена Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

[Таблица 2 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 2 изменена Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

[Таблица 3 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 3 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 4 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 4 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 5 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 5 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 6 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 6 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 7 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 7 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 8 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 8 введена Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 8 исключена Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Таблица 9 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 9 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 10 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 10 изменена Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]

[Таблица 10 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 11 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 11 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 12 изменена Пост.Прав. N 536 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Таблица 12 изменена Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Таблица 12 в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Таблица 13 введена Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Приложение N 3 исключено Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.10.2008]

[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

Приложение № 4

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Специфические условия оплаты труда и должностные оклады

сотрудников Национального центра по борьбе с коррупцией

1. Должностные оклады сотрудников Национального центра по борьбе с коррупцией устанавливаются согласно таблице настоящего приложения, а должностные оклады для субофицерского состава – согласно разрядам оплаты труда 8 – 14.

[Пкт.1 дополнен Пост.Прав. N 650 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]

2. Сотрудникам Национального центра по борьбе с коррупцией устанавливаются ежемесячные надбавки:

1) за прохождение службы в особых условиях – до 30% должностного оклада;

2) за эффективность по предупреждению и борьбе с коррупцией:

a) для офицерского состава – в размере 1,5 от среднемесячной заработной платы по экономике в предшествующем году;

b) для субофицерского состава – в размере 0,8 от среднемесячной заработной платы по экономике в предшествующем году;

3) надбавка, предусмотренная в подпункте 2), устанавливается в соответствии с показателями достижений, утвержденными коллегией Центра.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 304 от 15.05.2017, в силу 19.05.2017]

[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 1086 от 30.12.2013, в силу 31.12.2013]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.10.2008]

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

[Таблица дополнена Пост. Прав. N 537 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Таблица изменена Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.10.2014]

[Таблица изменена Пост.Прав. N 791 от 07.10.2013, в силу 11.10.2013]

Приложение № 5

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Специфические условия оплаты труда,

должностные оклады и разряды оплаты труда для государственных

служащих с особым статусом Национальной пенитенциарной администрации

[Название в редакции Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

Примечание: В приложении № 5 слова "Департамент пенитенциарных учреждений Министерства юстиции" и "Департамент пенитенциарных учреждений" в любом падеже заменить словами "Национальная пенитенциарная администрация" в соответствующем падеже; слова "рядовой и начальствующий состав" и "по должностям рядового и начальствующего состава" в любом падеже заменить словами "государственные служащие с особым статусом" в соответствующем падеже; слова "пенитенциарная система" в любом падеже заменить словами "система пенитенциарной администрации" в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018

1. Должностные оклады офицерского состава центрального аппарата Национальной пенитенциарной администрации устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Разряды оплаты труда государственных служащих с особым статусом, учреждений системы пенитенциарной администрации устанавливаются согласно таблице 2 настоящего приложения.

2¹. Разряды оплаты труда государственных служащих с особым статусом учреждений системы пенитенциарной администрации не уменьшаются в случаях, когда численность заключенных в пенитенциарных учреждениях уменьшается в результате сокращения сроков отбывания наказания заключенных в течение года.

[Пкт.2¹ введен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

3. Государственные служащие с особым статусом Национальной пенитенциарной администрации дополнительно к надбавкам, доплатам и вознаграждениям, предусмотренным данным Постановлением, имеет право и на другие надбавки к должностному окладу:

за особые условия деятельности в системе пенитенциарной администрации – в размере до 30% должностного оклада;

за прохождение службы в частях специального назначения или выполнение должностных обязанностей в экстремальных условиях – до 25% должностного оклада;

за режимные условия:

a) в пенитенциарных учреждениях открытого типа – 10% должностного оклада;

b) в пенитенциарных учреждениях полузакрытого типа, центрах содержания под стражей для несовершеннолетних и молодежи – 15% должностного оклада;

c) в пенитенциарных учреждениях закрытого типа, изоляторах уголовного розыска, арестных домах, больницах – 20% должностного оклада;

для государственных служащих с особым статусом, осуществляющих конвоирование и охрану подсудимых, - 10% должностного оклада;

для кинологов, дрессировщиков служебных собак, которые осуществляют патрулирование со служебными собаками, - в размере 100 леев, а кормящим собак в домашних условиях – в размере 300 леев. Данная надбавка не включается в расчет вознаграждения по итогам работы единицы.

Данные надбавки устанавливаются в соответствии с перечнем, утвержденным директором Национальной пенитенциарной администрации.

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

3¹. За нахождение в постоянной готовности действовать в случае необходимости в любое время дня и ночи, для срочного решения вопросов неотложного характера, в том числе сверхурочно и сверх установленного рабочего времени, учитывая особенности, предусмотренные в части (7) статьи 58 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, – надбавка в размере до 25% должностного оклада.

Данная надбавка выплачивается из месячного фонда оплаты труда.

[Пкт.3¹ изменен Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Пкт.3¹ изменен Пост.Прав. N 1187 от 31.10.2016, в силу 01.01.2017]

[Пкт.3¹ введен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

[Пкт.4 исключен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.10.2008]

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

5. В случае откомандирования государственных служащих с особым статусом в пределах учреждений и подразделений системы пенитенциарной администрации, им выплачивается заработная плата по должности, в которой откомандированы.

Если денежные выплаты (должностной оклад и дополнительные выплаты) по должности, в которой откомандированы, ниже установленных по ранее занимаемым должностям, им выплачивается разница в заработной плате.

Выплата заработной платы осуществляется по месту откомандирования.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Пкт.5 в редакции Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

6. Национальной пенитенциарной администрации предоставляется право устанавливать государственным служащим с особым статусом пенитенциарных учреждений муниципия Бендер, а также откомандированным сотрудникам в эти учреждения месячное вознаграждение в размере до 1,5 должностных окладов по соответствующему разряду оплаты труда с направлением ежегодно на эти цели средств в размере 18 месячных фондов оплаты труда, исчисленных исходя из должностных окладов.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

[Пкт.6 введен Пост.Прав.N 1507 от 29.12.2006, в силу 01.09.2006]

7. Размер месячной заработной платы, причитающейся государственным служащим с особым статусом учреждений системы пенитенциарной администрации за несколько дней, но не за полный месяц, рассчитывается из количества календарных дней данного месяца.

[Пкт.7 введен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

8. Персоналу, работающему на договорной основе на вакантных должностях, из числа офицерского состава, устанавливается должностной оклад согласно разряду оплаты труда по соответствующей должности, предусмотренной штатным расписанием, а надбавки, доплаты и другие денежные выплаты устанавливаются согласно специфическим условиям оплаты труда для категорий работников согласно положениям Постановления Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. "Об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих), за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка.

[Пкт.8 изменен Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Пкт.8 введен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

Таблица 1

[Таблица 1 в редакции Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

Таблица 2

[Таблица 2 в редакции Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Таблица 2 изменена Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

Приложение № 6

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Условия оплаты труда

и должностные оклады для офицеров охраны

Службы государственной охраны

1. Должностные оклады для офицеров охраны Службы государственной охраны устанавливаются согласно таблице настоящего приложения.

2. Офицеры охраны Службы государственной охраны дополнительно к надбавкам, доплатам и вознаграждениям, предусмотренным настоящим постановлением, имеют право на надбавку за выполнение обязанностей в особых условиях.

Надбавка за исполнение должностных обязанностей в особых условиях устанавливается офицерам охраны, обязанности которых непосредственно связаны с охраной, в размере до 50% должностного оклада, а для остальных офицеров охраны Службы государственной охраны – в размере до 35% должностного оклада.

3. За выполнение служебных обязанностей в рискованных и экстремальных условиях офицерам охраны выплачивается надбавка в размере до 25% должностного оклада.

4. Офицеры охраны, проходящие службу в неблагоприятных условиях и в условиях, связанных с человеческим фактором, имеют право на надбавку в размере до 25% должностного оклада.

5. За исполнение в режиме тревоги должностных обязанностей по обеспечению охраны лиц, исполняющих ответственные государственные должности, персоналу Службы государственной охраны начисляется надбавка в размере 35% должностного оклада.

[Приложение N 6 дополнено Пост. Прав. N 537 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Приложение N 6 дополнено Пост.Прав. N 533 от 06.06.2018, в силу 01.06.2018]

[Приложение N 6 дополнено Пост.Прав. N 1049 от 14.09.2016, в силу 01.07.2016]

[Приложение N 6 в редакции Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Приложение N 6 изменено Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.10.2008]

[Приложение N 6 изменено Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.10.2014]

[Приложение N 6 изменено Пост.Прав. N 729 от 02.10.2012, в силу 01.01.2013]

[Приложение N 6 изменено Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 01.12.2007]

[Приложение N 6 изменено Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]

[Приложение N 7 изменено Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Приложение N 7 дополнено Пост.Прав. N 151 от 27.02.2014, в силу 01.01.2014]

[Приложение N 7 дополнено Пост.Прав. N 791 от 07.10.2013, в силу 11.10.2013]

[Приложение N 7 изменено Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

Приложение № 8

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Надбавки за воинские (специальные) звания

военнослужащим, рядовому и начальствующему составу

органов национальной обороны, государственной безопасности

и общественного правопорядка, и спасательной службы

[Приложение N 8 в редакции Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Приложение N 8  изменено Пост.Прав. N 628 от 08.08.2017, в силу 11.08.2017]

[Приложение N 8 в редакции Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Приложение N 8 дополнено Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Приложение N 9 изменено Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

[Приложение N 12 дополнено Пост.Прав. N 932 от 18.12.2012, в силу 21.12.2012]

[Приложение N  12 изменено Пост.Прав. N 744 от 03.10.2011, в силу 07.10.2011]

Приложение № 13

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Должностные оклады

[Приложение N 13 в редакции Пост.Прав. N 1011 от 21.11.2017, в силу 01.08.2018]

[Приложение N 13 в редакции Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.10.2014]

[Приложение N 13 дополнено Пост.Прав. N 48 от 30.01.2012, в силу 03.02.2012]

[Приложение N 13 изменено Пост.Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 17.06.2011]

[Приложение N 13 в редакции Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]

[Приложение N 13 изменено Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]

Приложение № 14

к Постановлению Правительства

№ 650 от 12 июня 2006 г.

Другие денежные выплаты

военнослужащим, рядовому и начальствующему составу, зачисленным

на службу в органы национальной обороны, государственной

безопасности и общественного порядка, а также государственным

служащим с особым статусом в составе системы

пенитенциарной администрации

[Наименование дополнено Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

1. Военнослужащим и работникам Министерства внутренних дел и государственным служащим с особым статусом в составе системы пенитенциарной администрации, проходящим службу по контракту, зачисленным в состав контингента по обеспечению режима прекращения огня и поддержанию безопасности в зоне конфликта, на этот период выплачиваются суточные в размере 100% от нормы, установленной по стране.

[Пкт.1 изменен Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

2. На период нахождения на учениях в центрах по подготовке, на полигонах, во время участия в маневрах и учениях вне пунктов постоянной дислокации военных частей и подразделений военнослужащим, исполняющим службу по контракту, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы, предусмотренных для сельской местности Республики Молдова.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

3. Военнослужащим срочной службы, уволенным с действительной военной службы (в том числе до истечения установленного срока), выплачивается единовременное пособие при увольнении в размере трех должностных жалований, а если эти военнослужащие являются детьми-сиротами или детьми, оставшимися без попечения родителей, – в размере пяти месячных довольствий.

4. Военнослужащим, зачисленным на службу по контракту, непосредственно после завершения срочной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух месячных жалований.

5. Военнослужащим, уволенным с военной службы по контракту, выплачивается единовременное пособие в размере и порядке, предусмотренных в статье 19 Закона № 162/2005 о статусе военнослужащих, а офицерам охраны Службы государственной охраны – в размере и порядке, предусмотренных в статье 47 Закона № 134/2008 о Службе государственной охраны.

При повторном увольнении с военной службы по контракту единовременное пособие выплачивается за вычетом суммы ранее полученных денежных довольствий.

[Пкт.5 в редакции Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

[Пкт.5 в редакции Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 408 от 13.04.2007, в силу 20.04.2007]

6. Военнослужащим, рядовому и начальствующему составу, зачисленным на службу по контракту, в случае перевода на другое место постоянной службы, связанного с переездом из одного населенного пункта в другой, выплачиваются подъемное пособие в размере должностного оклада плюс надбавка за специальное звание и надбавка за выслугу лет, а для каждого члена семьи – в размере 50% должностного оклада и возмещаются расходы, связанные с перевозкой имущества и личных вещей.

6¹. Полицейским рядового и начальствующего состава Центра по борьбе с торговлей людьми и полицейским Бюро по борьбе с торговлей людьми Серверного и Южного отделов Национального следственного инспектората Генерального инспектората полиции, а также лицам, откомандированным в центр, выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 леев.

[Пкт.6¹ в редакции Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

[Пкт.6¹ введен Пост.Прав. N 494 от 04.05.2007, в силу 18.05.2007]

6². Рядовому и начальствующему составу Бригады полиции особого назначения "Fulger" Министерства внутренних дел устанавливается с 1 августа 2008 г. ежемесячное вознаграждение в размере 1000 леев.

[Пкт.6² введен Пост.Прав. N 853 от 11.07.2008, в силу 22.07.2008]

6³. Военнослужащим органов национальной обороны, лицам рядового и начальствующего состава Министерства внутренних дел и Национальной пенитенциарной администрации, офицерам охраны Службы государственной охраны, а также сотрудникам Национального центра по борьбе с коррупцией, занятым в оперативно-розыскной деятельности и в работе с агентурой, устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере до 50% должностного оклада.

[Пкт.6³ изменен Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

[Пкт.6³ изменен Пост.Прав. N 559 от 06.05.2016, в силу 13.05.2016]

[Пкт.6³ введен Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

6⁴. Рядовому и начальствующему составу Отряда специального назначения "Пантера" Национальной пенитенциарной администрации устанавливается месячное пособие в размере 1000 леев.

[Пкт.6⁴ изменен Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

[Пкт.6⁴ введен Пост.Прав. N 1187 от 31.10.2016, в силу 01.01.2017]

6⁵. Офицерам информации и безопасности Отряда специального назначения "Alfa" Службы информации и безопасности, государственным служащим с особым статусом Отряда специального назначения "Pantera" Национальной пенитенциарной администрации, рядовому и начальствующему составу Батальона специального назначения "Fulger" Национальной армии, рядовому и начальствующему составу Отдельного батальона особого назначения "Scorpion" воинской части 1001 Департамента войск карабинеров Министерства внутренних дел, Бригады полиции особого назначения "Fulger" Генерального инспектората полиции Министерства внутренних дел, Отдела обеспечения общественного порядка Управления патрулирования "Центр" Национального инспектората общественной безопасности Генерального инспектората полиции Министерства внутренних дел и офицерам охраны Службы государственной охраны может выплачиваться пособие за специальную деятельность в области борьбы с терроризмом в размере до 6500 леев в ежемесячном расчете.

Порядок и условия предоставления пособия устанавливаются внутренним актом, утвержденным руководителями соответствующих органов.

[Пкт.6⁵ изменен Пост.Прав. N 517 от 15.07.2020, в силу 14.08.2020]

[Пкт.6⁵ изменен Пост.Прав. N 878 от 05.09.2018, в силу 24.09.2018]

[Пкт.6⁵ изменен Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

[Пкт.7 исключен Пост.Прав. N 290 от 26.04.2011, в силу 29.04.2011]

8. Резервистам, призванным на сборы, выплачивается ежемесячное пособие в следующих размерах:

старшим офицерам – 150 леев;

младшим офицерам -125 леев;

сержантам – 100 леев;

солдатам – 75 леев.

Военнослужащим запаса, призванным на сборы, и гражданам, призванным для прохождения обязательной военной подготовки, сохраняется место работы и средний заработок по должности, но не меньше минимальной заработной платы, установленной по стране.

Лицам, которые до призыва на сборы не работали, выплачивается за счет средств соответствующих министерств, предусмотренных в государственном бюджете, единовременное пособие в размере одной минимальной заработной платы, установленной по стране.

Гражданам, проходящим обязательную военную подготовку, выплачивается денежное довольствие согласно первой тарифной группе для военнослужащих срочной службы.

[Пкт.8 изменен Пост. Прав. N 690 от 27.12.2019, в силу 31.12.2019]

9. На военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, зачисленных на службу по контракту и совмещающих службу с обучением в учебных заведениях, распространяются льготы, предоставленные для гражданских служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях.

[Пкт.9 в редакции Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]

10. Лицам рядового и начальствующего состава, обучающимся в форме заочного обучения или на иных формах повышения квалификации в образовательных учреждениях сферы военного дела, безопасности и общественного порядка, выплачивается средняя заработная плата.

Военнослужащим по контракту, которые, в интересах военной структуры, обучаются на очной или заочной форме обучения в учреждениях высшего образования сферы военного дела (II цикл – магистратура и III цикл – докторантура), выплачивается денежное довольствие в полном объеме.

[Пкт.10 в редакции Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 462 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]

[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 99 от 18.02.2011, в силу 25.02.2011]

11. Ставки почасовой оплаты труда военнослужащим, зачисленным на службу по контракту, начальствующему составу Министерства внутренних дел и подчиненных ему подразделений и государственным служащим с особым статусом в составе системы пенитенциарной администрации, занимающимся педагогической деятельностью (за исключением профессорско-преподавательского состава), устанавливаются в размерах, предусмотренных в нормативных актах для соответствующих категорий гражданских лиц.

[Пкт.11 изменен Пост. Прав. N 735 от 18.07.2018, в силу 01.08.2018]

[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 282 от 24.04.2013, в силу 26.04.2013]

12. Выпускникам образовательных учреждений сферы военного дела, безопасности и общественного порядка выплачивается единовременное денежное пособие в следующих размерах:

должностной оклад командира взвода – выпускникам, окончившим обучение со средним баллом от 9,1 до 10;

80% должностного оклада командира взвода – окончившим обучение со средним баллом от 7,6 до 9;

60% должностного оклада командира взвода – окончившим обучение со средним баллом от 5,1 до 7,5.

[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 783 от 01.08.2018, в силу 24.08.2018]

13. Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава, самовольно оставившим часть без уважительных причин, лицам, не вышедшим на службу без уважительных причин, а также лицам, находящимся под арестом, денежное довольствие за этот период не выплачивается.