661/12.10.92 Hotărîre privind Acordul dintre Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Federaţiei Ruse cu privire la angajarea provizorie a cetăţenilor Republicii Moldova în unităţile economice din Federaţia Rusă

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

privind Acordul dintre Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Federaţiei

Ruse cu privire la angajarea provizorie a cetăţenilor Republicii Moldova

în unităţile economice din Federaţia Rusă

nr. 661  din  12.10.92

 (în vigoare 12.10.1992) 

* * *

În scopul protecţiei social-juridice a cetăţenilor Republicii Moldova, angajaţi în unităţile economice din Federaţia Rusă, Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

1. Se acceptă propunerea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, Ministerului Economiei şi Ministerului Finanţelor, coordonată cu Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Justiţiei şi Ministerul Relaţiilor Economice Externe, de a purta tratative între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Federaţiei Ruse cu privire la angajarea provizorie a cetăţenilor Republicii Moldova în unităţile economice din Federaţia Rusă.

2. Se aprobă proiectul de Acord (se anexează) ca variantă de bază pentru punerea tratativelor cu Partea Rusă.

3. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale în comun cu ministerele şi departamentele cointeresate este împuternicit să poarte tratative cu Partea Rusă şi să semneze Acordul din partea Guvernului Republicii Moldova.

4. Se permite în cadrul tratativelor introducerea în proiectul de Acord a unor modificări şi completări care nu au o însemnătate principală.

Proiect

ACORD

dintre Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Federaţiei

Ruse cu privire la angajarea provizorie a cetăţenilor

Republicii Moldova în unităţile economice din Federaţia Rusă

Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Federaţiei Ruse, denumite în continuare Părţi, bazîndu-se pe interesul reciproc în lărgirea în continuare a colaborării economice şi ţinînd cont de condiţiile ce le impune piaţa muncii, au convenit următoarele:

Articolul 1

Angajarea provizorie a cetăţenilor Republicii Moldova în unităţile economice, înregistrate pe teritoriul Federaţiei Ruse, se va efectua în baza prezentului Acord şi a contractului de executare a lucrărilor şi prestare a serviciilor.

Articolul 2

Pentru coordonarea muncii şi exercitarea controlului asupra îndeplinirii prezentului Acord, Guvernul Republicii Moldova împuterniceşte _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

Guvernul Federaţiei Ruse împuterniceşte_______________________________________________ ________________________________________________________________________ denumiţi în continuare Împuterniciţi ai Părţilor.

Împuterniciţii Părţilor examinează anual în Republica Moldova şi în Federaţia Rusă mersul îndeplinirii prezentului Acord, coordonează şi semnează Protocolul de colaborare pe anul următor şi alte documente de lucru.

În cadrul tratativelor, Împuterniciţii Părţilor sînt autorizaţi să introducă modificări şi completări ce nu au caracter principal.

Cetăţenilor Republicii Moldova, aflaţi în Federaţia Rusă conform prezentului Acord, le sînt asigurate drepturi şi libertăţi prevăzute de legislaţia Federaţiei Ruse şi normele dreptului internaţional, aceştia fiind obligaţi să respecte Constituţia şi legislaţia în vigoare a Federaţiei Ruse.

Articolul 3

În contractul de angajare se specifică modul soluţionării litigiilor de muncă, condiţiile de muncă, protecţia şi modul de remunerare a muncii pentru cetăţenii Republicii Moldova angajaţi în Federaţia Rusă, conform legislaţiei Federaţiei Ruse.

Articolul 4

Republica Moldova repartizează la muncă în Federaţia Rusă, în baza examenului medical, cetăţeni ai Republicii Moldova apţi pentru muncă, avînd pregătirea profesională necesară, ţinînd cont şi de alte cerinţe ale legislaţiei în vigoare a Republicii Moldova.

Articolul 5

Cetăţenii Republicii Moldova sînt plasaţi în cîmpul muncii de agenţii economici din Federaţia Rusă în baza contractelor înregistrate la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale al Republicii Moldova.

Articolul 6

Modul de achitare a cheltuielilor de deplasare, suportate de cetăţenii Republicii Moldova în legătură cu angajarea la muncă în Federaţia Rusă, inclusiv cheltuielile pentru alimentare pînă la locul de destinaţie, este stabilit în contract.

În cazul cînd cetăţenii Republicii Moldova reziliază contractul de muncă din proprie iniţiativă, cheltuielile de deplasare le suportă persoanele respective.

Articolul 7

Începutul relaţiilor de muncă dintre cetăţeanul Republicii Moldova angajat în Federaţia Rusă şi patron se consideră ziua sosirii acestuia la destinaţie.

Întreruperea relaţiilor de muncă se efectuează în corespundere cu prevederile contractului, dacă nu apar alte circumstanţe specificate în prezentul articol.

Odată cu plecarea definitivă din Federaţia Rusă, cetăţeanului Republicii Moldova i se eliberează un certificat care atestă perioada de muncă prestată la patron şi salariul pentru această perioadă.

Împuterniciţii Părţilor sînt în drept să solicite sistarea activităţii de muncă a specialistului respectiv în cazul cînd:

1) cetăţeanul Republicii Moldova a încălcat legislaţia Federaţiei Ruse, însă acţiunile lui nu atrag după sine răspunderea penală în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse;

2) cetăţeanul Republicii Moldova încalcă disciplina muncii, fapt pentru care conform legislaţiei Federaţiei Ruse poate fi concediat;

3) cetăţeanul Republicii Moldova pierde capacitatea de muncă în urma unei bolii sau ca urmare a traumatismului profesional şi, conform avizului medical, capacitatea de muncă a acestuia nu poate fi restabilită în decurs de patru luni;

4) se încalcă condiţiile prevăzute de contract;

5) apar circumstanţe de ordin personal;

6) interesele de vîrf ale unei Părţi impun anularea contractului.

Articolul 8

Plata muncii pentru persoanele juridice sau fizice ale Republicii Moldova la executarea lucrărilor şi prestarea serviciilor se stabileşte în fiecare caz concret la încheierea contractului cu agentul economic din Federaţia Rusă. Achitarea acestei plăţi poate fi efectuată, cu consimţămîntul cetăţenilor Republicii Moldova, pe principii de barter. În contract se indică nomenclatorul producţiei, cantitatea şi costul mărfurilor ce urmează a fi livrate în schimbul lucrărilor executate şi serviciilor prestate de cetăţenii Republicii Moldova.

Impunerea fiscală a cetăţenilor Republicii Moldova în perioada aflării în Federaţia Rusă se efectuează în modul stabilit de legislaţia Federaţiei Ruse.

Cota de asigurare obligatorie a cetăţenilor Republicii Moldova în Fondul de pensii cu destinaţie specială, prevăzută de legislaţia Republicii Moldova, este transferată în Fondul social al Republicii Moldova de patronul Federaţiei Ruse.

Articolul 9

Cetăţenii Republicii Moldova sînt repartizaţi în cămine bine amenajate conform normelor de trai stabilite în Federaţia Rusă cu achitarea cheltuielilor de cazare în modul şi mărimea stabilită pentru cetăţenii Federaţiei Ruse.

Cheltuielile pentru cazare, hrană şi transport în scopuri personale se achită din contul mijloacelor proprii ale cetăţenilor Republicii Moldova.

Cetăţenii Republicii Moldova sînt asiguraţi la locul de muncă cu îmbrăcăminte specială, încălţăminte şi alte mijloace de protecţie individuală în conformitate cu normele stabilite în Federaţia Rusă.

Cetăţenii Republicii Moldova beneficiază de serviciile instituţiilor curative, culturale, sportive, de întremare în condiţiile prevăzute pentru cetăţenii Federaţiei Ruse.

Articolul 10

Cetăţenilor Republicii Moldova angajaţi la muncă în Federaţia Rusă în baza contractului li se acordă dreptul la odihnă şi concediu anual plătit în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse, totodată, ei beneficiază de zile libere la 7 şi 8 ianuarie (Crăciunul), două zile de Paşti şi Paştele Blajinilor.

Cetăţenii Republicii Moldova care prestează munca în aceste zile de sărbătoare sînt remuneraţi în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse.

Articolul 11

Indemnizaţia pentru pierderea temporară a capacităţii de muncă, inclusiv pentru pierderea temporară rezultată din mutilările în producţie sau din bolile profesionale se plăteşte în modul stabilit de legislaţia Federaţiei Ruse.

Articolul 12

În cazul decedării cetăţeanului Republicii Moldova angajat prin contract în Federaţia Rusă, patronul achită toate cheltuielile legate de transportarea acestuia, precum şi a averii lui personale. Despre acest fapt este informată misiunea diplomatică a Republicii Moldova în Federaţia Rusă, expediind adeverinţa de deces.

În caz dacă cetăţeanul Republicii Moldova pierde capacitatea de muncă sau decedează în urma unui accident de producţie din vina patronului, acesta din urmă procură bilete la avion tur-retur pentru însoţitor, acordă o indemnizaţie unică (mărimea este stabilită prin înţelegere), iar organele de resport din Federaţia Rusă stabilesc mărimea pensiei în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse.

Articolul 13

Intrarea şi ieşirea din Federaţia Rusă a cetăţenilor Republicii Moldova în baza contractului se efectuează în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse.

Formalităţile legate de traiul, munca şi plecarea cetăţenilor Republicii Moldova de pe teritoriul Federaţiei Ruse sînt îndeplinite de patron.

Articolul 14

Transportarea mărfurilor, procurate de cetăţenii Republicii Moldova în Federaţia Rusă pe mijloacele provenite din muncă, se efectuează în modul stabilit de legislaţia vamală a federaţiei Ruse.

Articolul 15

Părţile au convenit să nu-şi asume răspunderea pentru neîndeplinirea totală sau parţială a obligaţiilor de către cetăţenilor Republicii Moldova angajaţi în Federaţia Rusă ca urmare a calamităţilor naturale, agravării situaţiei politice (acţiuni militare, ruperea relaţiilor diplomatice), adoptării unor hotărîri de către organele puterii şi de conducere ale ţărilor-părţi, ce fac imposibilă sau dezavantajoasă îndeplinirea obligaţiunilor contractuale.

În cazul îndeplinirii cu întîrziere a obligaţiilor din motivele sus-numite, termenele de executare a lucrărilor se amînă pe întreaga perioadă cît durează aceste circumstanţe sau îndeplinirea obligaţiunilor se anulează.

Partea pentru care îndeplinirea obligaţiunilor devine imposibilă, este obligată să anunţe despre aceasta prin telegraf cealaltă Parte, semnalînd argumentele.

Articolul 16

Prezentul Acord se încheie pe un termen de 5 ani şi poate fi prelungit automat pentru fiecare 2 ani următori, dacă nici una din Părţi nu declară cu 6 luni înainte de expirarea termenului prevăzut despre dorinţa de a suspenda acţiunea lui.

Prezentul Acord intră în vigoare din momentul semnării.

Acordul a fost redactat în limbile de stat ale Părţilor în două exemplare. Textele sînt autentice şi au putere juridică egală.

Acordul a fost semnat la "____" ___________________1992 în or.