693/24.07.97 Hotărîre despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a pensiilor funcţionarilor publici

HOTĂRÎREA GUVERNULUI REPUBLICII MOLDOVA despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a pensiilor funcţionarilor publici Nr.693 din 24.07.97 Monitorul Oficial al R.Moldova nr.49-50/536 din 31.07.1997 * * * Abrogat: 30.04.2004 Hotărîrea Guvernului nr.412 din 22.04.2004 În scopul realizării prevederilor Legii serviciului publicnr. 443-XIII din 4 mai 1995, Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE: Se aprobă Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a pensiilor funcţionarilor publici (se anexează). PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA Ion CIUBUC Chişinău, 24 iulie 1997. Nr. 693. REGULAMENTUL cu privire la modul de stabilire şi plată a pensiilor funcţionarilor publici I. Dispoziţii generale 1. Prin prezentul Regulament se reglementează modul de stabilire şi plată a pensiilor funcţionarilor publici în caz de demisie şi disponibilizare ca urmare a lichidării sau reorganizării autorităţii publice ori reducerii statelor de personal, prevăzute de Legea serviciului public (în continuare - Legea). Raporturile juridice privind asigurarea cu pensii, care nu sînt reglementate prin Lege şi prezentul Regulament (modul de adresare pentru stabilirea pensiei, stabilirea pensiilor de invaliditate şi în cazul pierderii întreţinătorului, plata pensiilor pensionarilor întreţinuţi în aziluri (pensiuni) etc.), sînt determinate de legislaţia respectivă. 2. Pensiile în caz de demisie se stabilesc şi se plătesc funcţionarilor publici, care au activat în autorităţile publice (conform anexei nr. 1 la Lege) în funcţii de rangurile întîi, doi şi trei. 3. În cazul în care funcţionarul public are vechimea în muncă prevăzută la art. 29 alineatul (1) literele a) şi b) din Lege, însă a încetat serviciul public (indiferent de motiv) înainte de atingerea vîrstei ce dă dreptul la demisie, pensia se stabileşte şi se plăteşte în conformitate cu prezentul Regulament la atingerea vîrstei respective, menţionată în punctul 6 literele b) şi c) din prezentul Regulament. 4. În cazul lichidării sau reorganizării autorităţii publice, reducerii statelor de personal, funcţionarilor publici disponibilizaţi li se stabilesc pensii pentru limită de vîrstă în conformitate cu Legea nr. 437-XII din 27 decembrie 1990 "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova" în condiţiile prevăzute la punctul 6 litera d) din prezentul Regulament. II. Condiţiile de stabilire a pensiilor 5. Condiţiile de stabilire a pensiilor funcţionarilor publici în cazul demisiei, lichidării sau reorganizării autorităţii publice ori reducerii statelor de personal se determină în conformitate cu art. 25 şi 29 ale Legii, în funcţie de vîrstă, vechime în muncă, precum şi de motivul concedierii. 6. Funcţionarii publici au dreptul la pensie în următoarele condiţii: a) persoanele demisionate în legătură cu expirarea împuternicirilor în funcţia de rangul întîi - nu mai devreme decît cu 2 ani înainte de atingerea vîrstei de pensionare, prevăzută la art. 14 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990; b) persoanele care confirmă o vechime în muncă în serviciul public de cel puţin 25 ani bărbaţi şi 20 ani femei - nu mai devreme decît cu 3 ani înainte de atingerea vîrstei de pensionare, prevăzută la art. 14 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990; c) persoanele care confirmă o vechime totală în muncă de cel puţin 35 ani bărbaţi şi 30 ani femei, dintre care în serviciul public cel puţin 20 ani bărbaţi şi 15 ani femei - nu mai devreme decît cu 5 ani înainte de atingerea vîrstei de pensionare, prevăzută la art. 14 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990; d) persoanele disponibilizate în cazul lichidării sau reorganizării autorităţii publice, reducerii statelor de personal dacă confirmă o vechime totală în muncă de cel puţin 30 ani bărbaţi şi 25 ani femei, dintre care în serviciul public cel puţin 10 ani bărbaţi şi 8 ani femei - nu mai devreme decît cu 2 ani înainte de atingerea vîrstei de pensionare, prevăzută la art. 14 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990. III. Calcularea vechimii în muncă pentru stabilirea pensiei 7. Calcularea vechimii totale în muncă se efectuează în conformitate cu Regulamentul cu privire la modul de calculare a vechimii în muncă pentru stabilirea pensiei, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.572 din 2 septembrie 1992, modificată prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova nr. 837 din 21 decembrie 1992 şi nr. 586 din 14 septembrie 1993. 8. La calcularea vechimii în muncă în serviciul public se ia în considerare numai durata reală de activitate în autorităţile publice în funcţiile asupra cărora se extinde sfera de acţiune a Legii. 9. În vechimea în muncă în serviciul public se includ de asemenea perioadele de activitate în organele de stat care au funcţionat pe teritoriul republicii pînă la punerea în aplicare a Legii în ramurile care corespund autorităţilor publice menţionate în anexa nr. 1 la Lege. IV. Calcularea salariului mediu lunar al funcţiei pentru stabilirea pensiei 10. Salariul mediu lunar al funcţiei pentru stabilirea pensiei în caz de demisie se calculează pentru perioada activităţii în serviciul public, dar nu mai mult de 25 ani bărbaţi şi 20 ani femei şi nu îaninte de punerea în aplicare a Legii. La calcularea salariului mediu lunar al funcţiei se includ toate sporurile şi majorările prevăzute de legislaţie. La dorinţa solicitantului pensiei, din calcul pot fi excluse alocaţiile pentru pierderea temporară a capacităţii de muncă, plătite în locul salariului de funcţie, precum şi perioada îngrijirii copilului pînă la vîrsta de trei ani. Plăţile care poartă un caracter unic sau de compensare se iau în calcul numai în cazul în care sînt supuse asigurărilor sociale de stat. 11. Salariul mediu lunar pentru calcularea pensiilor în caz de disponibilizare ca urmare a lichidării sau reorganizării autorităţii publice ori reducerii statelor de personal, se face din oricare 5 ani consecutiv din ultimii 15 ani de muncă înainte de stabilirea pensiei şi în conformitate cu art. 46-49 şi art. 51 ale Legii nr.437-XII din 27 decembrie 1990. V. Calcularea şi plata pensiei 12. Pensiile în caz de demisie se stabilesc în cuantum de 75 la sută din salariul mediu lunar al funcţiei, calculat în conformitate cu punctul 10 al prezentului Regulament, ţinîndu-se cont de indexarea salariului, conform modului stabilit de Guvern. 13. În cazul în care demisionarea a avut loc în temeiul art. 29 alineatul 1 litera b) din Lege, la dorinţa solicitantului, pensia poate fi calculată din salariul mediu lunar al funcţiei pentru perioada de 20 ani bărbaţi şi 15 ani femei, dar nu înainte de punerea în aplicare a Legii. În cazul în care demisionarea a avut loc în temeiul art. 29 alineatul 1 litera c) din Lege, la dorinţa solicitantului, pensia poate fi calculată din salariul mediu lunar al funcţiei pentru perioada de activitate în serviciul public în funcţia de rangul întîi, dar nu înainte de punerea în aplicare a Legii. 14. Pensiile, în caz de disponibilizare, se stabilesc în proporţie de 55 la sută din salariul mediu lunar determinat în conformitate cu punctul 11 al prezentului Regulament. Pentru fiecare an complet de muncă peste vechimea de 25 ani bărbaţi şi 20 ani femei, pensia se majorează cu un procent din salariul mediu lunar. Majorarea se efectuează în limita a 20 la sută din acest salariu. Mărimea minimă a pensiei în caz de disponibilizare se determină în baza art. 20 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990. La pensii pot fi stabilite suplimente şi majorări prevăzute la art. 22 al Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990. 15. Pensiile stabilite funcţionarilor publici în caz de demisie (art. 29 al Legii) şi în caz de lichidare, reorganizare a autorităţii publice sau reducere a statelor de personal (art. 25 alineatul 7 din Lege) se plătesc integral: a) persoanelor ce nu activează în cîmpul muncii; b) persoanelor reîncadrate în cîmpul muncii, cu excepţia reîncadrării în serviciul public. Plata pensiilor pentru persoanele reîncadrate în serviciul public se suspendă pentru perioada angajării. VI. Dispoziţii finale 16. Stabilirea şi plata pensiilor în conformitate cu prezentul Regulament se efectuează de către organele de asistenţă socială. Deciziile privind stabilirea pensiilor în caz de demisie se iau de către comisiile pentru stabilirea pensiilor şi indemnizaţiilor, create de organele administraţiei publice locale. 17. Pensiile în caz de demisie se stabilesc din ziua atingerii vîrstei ce dă dreptul la demisie, dar nu înainte de ziua demisionării, dacă cererea şi toate documentele necesare (ce confirmă vîrsta, vechimea în muncă, faptul demisionării, precum şi salariul mediu lunar al funcţiei pentru perioada respectivă) au fost depuse direcţiei raionale (orăşeneşti) de asistenţă socială şi protecţie a familiei în termen de 3 luni din ziua împlinirii vîrstei necesare. În celelalte cazuri, pensia se stabileşte din ziua adresării. Pensiile în caz de disponibilizare se stabilesc din ziua disponibilizării, dar nu mai devreme decît cu 2 ani înainte de atingerea vîrstei de pensionare, în baze generale, dacă cererea cu toate documentele necesare au fost depuse în termen de 3 luni din ziua disponibilizării. 18. Mărimea pensiei stabilită în caz de demisie urmează a fi recalculată numai în legătură cu majorarea salariilor medii de funcţie, majorarea salariului minim, indexarea salariilor sau modificarea legislaţiei privind remunerarea muncii funcţionarilor publici. Recalcularea pensiilor stabilite în caz de disponibilizare se efectuează în cazurile prevăzute de Legea nr. 437-XII din 27 decembrie 1990. 19. Funcţionarii publici, cărora li s-au stabilit pensii pentru limită de vîrstă în temeiul Legii nr. 437-XII din 27 decembrie 1990 şi deţineau funcţii în autorităţile publice menţionate în anexa nr. 1 la Lege la momentul punerii în aplicare a Legii pot fi transferaţi, la cerere, la pensie în caz de demisie, stabilită în conformitate cu prevederile prezentului Regulament.