822/14.12.2009 Hotărîre cu privire la aprobarea completărilor ce se operează în Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la aprobarea completărilor ce se operează

în Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009

nr. 822  din  14.12.2009

 (în vigoare 18.12.2009) 

Monitorul Oficial nr.187-188 art.908 din 18.12.2009

* * *

În temeiul alin.(3) art.38 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.230-232, art.840), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă completările ce se operează în Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 “Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public” (se anexează).

Aprobate

prin Hotărîrea Guvernului

nr.822 din 14 decembrie 2009

COMPLETĂRILE

ce se operează în Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009

Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 “Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.55-56, art.249), cu modificările şi completările ulterioare, se completează după cum urmează:

punctul 1 se completează cu un alineat nou cu următorul cuprins:

“Modul de întocmire a angajamentului scris al funcţionarului public privind activitatea în serviciul public după absolvirea formelor de dezvoltare profesională, conform anexei nr.6.”;

hotărîrea se completează cu anexa nr.6 cu următorul cuprins:

“Anexa nr.6

la Hotărîrea Guvernului

nr.201 din 11 martie 2009

MODUL DE ÎNTOCMIRE

a angajamentului scris al funcţionarului public privind activitatea

în serviciul public după absolvirea formelor de dezvoltare profesională

1. Angajamentul scris al funcţionarului public privind activitatea în serviciul public după absolvirea formelor de dezvoltare profesională (în continuare – angajament) reprezintă actul juridic unilateral prin care funcţionarul public îşi asumă obligaţia de a activa în serviciul public după absolvirea cursurilor sau programelor de dezvoltare profesională, inclusiv studiilor de masterat, în ţară sau în străinătate.

2. Angajamentul este semnat de către funcţionarul public înaintea emiterii actului administrativ de delegare la instruire, în caz contrar actul administrativ nu se emite.

3. Angajamentul se întocmeşte în cazul în care durata formei sau durata cumulativă a formelor de dezvoltare profesională la care este delegat funcţionarul depăşeşte 90 de zile într-un an calendaristic.

În cazul în care formele de dezvoltare profesională sînt divizate în mai multe părţi, angajamentul se întocmeşte înaintea delegării la ultima formă de dezvoltare profesională prin care se depăşeşte durata specificată în alineatul întîi.

4. Angajamentul nu se întocmeşte în cazul în care funcţionarul public participă la forme de dezvoltare profesională din cont propriu.

5. Angajamentul conţine următoarea informaţie:

1) numele, prenumele funcţionarului public, funcţia deţinută, subdiviziunea şi autoritatea publică în care activează, precum şi date din buletinul de identitate;

2) perioada pentru care îşi asumă obligaţia de a activa în serviciul public după absolvirea formelor de dezvoltare profesională, calculată în conformitate cu prevederile pct.6 al prezentei anexe;

3) obligaţia de a restitui integral autorităţii publice cheltuielile suportate pentru dezvoltarea sa profesională, inclusiv salariul încasat pe perioada aflării la instruire, calculate în condiţiile legii;

4) semnătura funcţionarului public, data, luna şi anul semnării angajamentului.

6. După absolvirea formelor de dezvoltare profesională funcţionarul public are obligaţia să activeze în serviciul public:

1) de la 2 la 3 ani – în cazul în care formele de dezvoltare profesională au o durată de la 90 pînă la 120 de zile;

2) de la 3 la 4 ani – în cazul în care formele de dezvoltare profesională au o durată de la 121 pînă la 150 de zile;

3) de la 4 la 5 ani – în cazul în care formele de dezvoltare profesională au o durată mai mare de 150 de zile.

7. Odată cu semnarea unui nou angajament în perioada de valabilitate a angajamentului semnat anterior, ultimul se abrogă de drept.

8. Funcţionarul public va restitui integral autorităţii publice cheltuielile suportate pentru dezvoltarea sa profesională, inclusiv salariul încasat pe perioada aflării la instruire, calculate în condiţiile legii, în următoarele cazuri:

1) nu a absolvit din vina sa formele de dezvoltare profesională;

2) nu a activat în serviciul public, după absolvirea formelor de dezvoltare profesională, întreaga perioadă specificată în angajament.

9. Funcţionarul public nu va restitui autorităţii publice cheltuielile pentru dezvoltarea profesională în următoarele cazuri:

1) nu deţine funcţia publică din motive neimputabile acestuia;

2) nu a absolvit formele de dezvoltare profesională din motive întemeiate şi justificate prin documente corespunzătoare.

10. Cheltuielile suportate pentru dezvoltarea sa profesională, inclusiv salariul încasat pe perioada aflării la instruire se restituie autorităţii publice de către funcţionarul public, în termen de 30 de zile calendaristice de la data survenirii condiţiilor specificate la pct.8.

11. Angajamentul semnat de către funcţionarul public se păstrează, împreună cu actul administrativ de delegare la instruire, în dosarul personal al acestuia.

12. În cazul promovării sau transferului funcţionarului public într-o altă autoritate publică, odată cu dosarul personal se transmite şi angajamentul.

13. Serviciul resurse umane ţine evidenţa formelor de dezvoltare profesională şi a duratei acestora, monitorizează respectarea prevederilor angajamentelor şi, în caz de necesitate, comunică conducătorului autorităţii publice şi funcţionarilor publici despre nerespectarea obligaţiilor asumate.

14. În cazul refuzului funcţionarului public de a achita autorităţii publice cheltuielile suportate pentru dezvoltarea sa profesională, acestea se încasează în baza hotărîrii judecătoreşti la cererea autorităţii publice respective.”