865/29.12.92 Hotărîre cu privire la pensiile pentru vechime în muncă a cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la pensiile pentru vechime în muncă a cadrelor

din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii

nr.865 din 29.12.92

 (în vigoare 30.12.1992) 

Monitor nr.12/404 din 30.12.1992

* * *

Abrogat: 13.05.1999

Hotărîrea Guvernului nr.376 din 29.04.1999

În conformitate cu hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova din 27 decembrie 1990 "Despre modul de punere în aplicare a Legii Republicii Moldova "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova", Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Lista instituţiilor şi funcţiilor, care asigură dreptul la pensie pentru vechime în muncă (se anexează).

Se acordă pensii pentru vechime în muncă cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii, prevăzute la Lista sus-menţionată a căror vechime în muncă în specialitate este de cel puţin 25 ani şi în cazul abandonării lucrului în funcţia care dă dreptul la o asemenea pensie.

2. Se stabilesc pensii pentru vechime în muncă cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii în mărime de 40 procente din salariul tarifar sau din salariul de funcţie al ultimei funcţii ce a precedat cererea de pensionare, funcţie ce dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă. Totodată, mărimea maximă a pensiei pentru vechime în muncă nu trebuie să depăşească 150 procente din pensia minimă de vîrstă, iar mărimea minimă a pensiei – 75 procente din pensia minimă de vîrstă.

La calcularea pensiilor pentru vechime în muncă, stabilite în conformitate cu prezenta hotărîre, se ţine cont de salariul tarifar (de funcţie) de bază sau de partea salariului tarifar (de funcţie) primită în realitate.

La calcularea pensiilor pentru vechime în muncă nici un fel de adaosuri şi plăţi suplimentare nu se iau în consideraţie.

Însă dacă lucrătorului i se plăteşte un salariu tarifar (de funcţie) sporit, atunci pensia pentru vechime în muncă se calculează din salariul tarifar (de funcţie) sporit.

Dacă lucrătorul în funcţia de bază nu primea un salariu de funcţie întreg şi muncea prin cumul la un lucru ce dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă, atunci pensia urmează să fie calculată din suma generală a cîştigului lui, sumă care nu va depăşi salariul de funcţie întreg pentru cea mai înaltă funcţie dintre cele deţinute.

Pedagogilor care lucrează concomitent în mai multe locuri cu diferite salarii de funcţie şi primesc cîteva salarii nedepline pensia li se calculează din suma generală a cîştigului lor pentru munca pedagogică, sumă care nu va depăşi un salariu întreg pentru cea mai înaltă dintre funcţiile deţinute. Directorilor (şefilor), locţiitorilor lor pentru activitatea instructiv educativă (pentru secţia de studii) indicaţi în punctele 1 şi 3 ale titlului I al Listei instituţiilor şi funcţiilor, care asigură dreptul la pensie pentru vechime în muncă, pensia li se va calcula din salariul pentru funcţia lor administrativă sau din salariul pentru muncă didactică, la dorinţa lor.

[în redacţia Hot. Guv. nr.516 din 12.08.93]

3. Se stabileşte că persoanele care au dreptul la pensie pentru vechime în muncă în conformitate cu prezenta hotărîre se pot adresa pentru a li se acorda pensie în orice moment după ce survine dreptul la pensie, fără limită de termene şi indiferent de locul unde au lucrat ultima dată.

4. La stabilirea şi plata pensiei pentru vechime în muncă se aplică respectiv articolele 1, 5-10, 13, 63-77 ale Legii Republicii Moldova "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova".

Pensiile pentru vechime în muncă în perioada exerciţiului funcţiei, ce nu acordă dreptul la acest tip de pensii, se plătesc în mod prevăzut de articolul 23 al Legii "Cu privire la asigurarea cu pensii în Republica Moldova".

5. Cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii în vechimea în muncă în specialitate, în afară de muncă în instituţii şi în funcţii, care asigură dreptul la pensie pentru vechime în muncă, se ia în consideraţie:

1) munca salariată peste hotare în specialitate în funcţii asimilate celor ce dau dreptul la pensie pentru vechime în muncă cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii cu condiţia achitării cotelor pentru asigurarea socială în Fondul Social al Republicii Moldova dacă contractele interstatale nu prevăd alte principii;

2) timpul aflării în locurile de privaţiune de libertate, în instituţiile psihiatrice, în exil, aflarea sub strajă a persoanelor represate neîntemeiat şi ulterior reabilitate – în mărime triplă, dar fără să depăşească în total 10 ani;

3) munca în instituţiile de combatere a ciumei, în instituţiile medicale ce ţin direct de cercetarea şi tratarea bolnavilor de SIDA – în mărime dublă;

4) munca efectuată de anumite categorii de lucrători medicali ai instituţiilor sistemului ocrotirii sănătăţii, prevăzute de Listele de lucrări şi funcţii, aprobate de Guvernul Republicii Moldova – în mărime de 1,5 ori.

6. Lucrătorilor medicali în vechimea în muncă ce dă dreptul la pensia respectivă li se consideră şi serviciul în specialitate în armată în organele afacerilor interne şi ale securităţii naţionale, inclusiv şi la calcularea în condiţii avantajoase, conform articolului 44 al Legii "Cu privire la asigurarea cu pensii de stat în Republica Moldova".

7. În vechimea în muncă în specialitate nu se include muncă în bază de cumul.

8. La acordarea pensiei pentru vechime în muncă este posibilă sumarea vechimii în muncă prevăzută în titlurile I şi II ale Listei instituţiilor şi funcţiilor, care asigură dreptul la pensie pentru vechime în muncă.

9. La confirmarea prin depoziţii de martori a vechimii în muncă care asigură dreptul la pensie pentru vechime în muncă, se pune în aplicare modul expus de Regulamentul cu privire la modul de confirmare a vechimii în muncă, aprobat prin hotărîrea Guvernului Republicii Moldova din 15 decembrie 1992 nr.821.

10. Pensiile pentru vechime în muncă a cadrelor din domeniul învăţămîntului şi ocrotirii sănătăţii acordate pînă în ianuarie 1993 se majorează din ziua intrării în vigoare a prezentei hotărîri în mărimile stabilite de prevederile ei, reieşind din salariul minimal tarifar sau salariul de funcţie al ultimei funcţii ce a precedat cererea de pensionare, funcţie ce dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă.

11. La cererea de acordare a pensiei pentru vechime în muncă trebuie să se anexeze:

documentele ce confirmă vechimea în muncă specială;

certificatul privind salariul tarifar (de funcţie) sau partea salariului tarifar (de funcţie) primită în realitate.

Munca în specialitate în instituţiile şi funcţiile prevăzute de prezenta Listă asigură dreptul la pensie, indiferent de apartenenţa departamentală a instituţiei.