Lege nr. 919 din 11.07.1996

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

L E G E

pentru modificarea şi completarea

unor acte legislative

nr. 919-XIII  din  11.07.96

 (în vigoare 20.09.1996) 

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.61-62 art.603 din 20.09.1996

* * *

Abrogat: 31.05.2009

Legea R.Moldova nr.218-XVI din 24.10.2008 (Vezi Legea nr.317-XV din 18.07.2003, art.65 alin.3)

Parlamentul adoptă prezenta lege.

Notă: Art.I abrogat la data abrogării Codului penal conform Legii R.Moldova nr.1160-XV din 21.06.2002, în vigoare 12.06.2003

Art.I. – Articolul 138 din Codul penal, aprobat prin Legea R.S.S. Moldoveneşti din 24 martie 1961 (Veştile Sovietului Suprem al R.S.S. Moldoveneşti, 1961, nr. 10, art. 41; Veştile Sovietului Suprem şi ale Guvernului R.S.S. Moldoveneşti, 1972, nr. 8, art. 107), va avea următorul cuprins:

"Articolul 138. Încălcarea legislaţiei muncii

Concedierea ilegală cu bună ştiinţă a unui angajat sau neexecutarea hotărîrii unui organ competent cu privire la restabilirea în lucru –

se pedepseşte fie cu muncă corecţională pînă la un, fie cu amendă în mărime de pînă la o sută de salarii minime, fie cu destituire din funcţie.

Încălcarea intenţionată a legislaţiei muncii şi a actelor normative privind protecţia muncii de către o persoană cu funcţii de răspundere, care în decursul anului a fost supusă unei sancţiuni administrative pentru aceeaşi încălcare, –

se pedepseşte fie cu muncă corecţională pînă la un an, fie cu amendă în mărime de pînă la o sută de salarii minime, fie cu destituire din funcţie.

Încălcarea intenţionată a termenului stabilit de plată a salariilor, pensiilor, burselor, indemnizaţiilor şi altor plăţi cu caracter permanent de către o persoană cu funcţii de răspundere, care în decursul anului a fost supusă unei sancţiuni administrative pentru aceeaşi încălcare, –

 se pedepseşte fie cu muncă corecţională pînă la un an, fie cu amendă în mărime de pînă la o sută cincizeci de salarii minime, fie cu destituire din funcţie.

Acţiunile prevăzute la alineatele întîi, doi şi trei ale prezentului articol săvîrşite repetat –

se pedepsesc fie cu privaţiune de libertate pînă la trei ani, fie cu amendă în mărime de pînă la trei sute de salarii minime, fie cu destituire din funcţie."

Notă: Art.II abrogat la data abrogării Codului cu privire la contravenţiile administrative conform Legii R.Moldova nr.218-XVI din 24.10.2008, în vigoare 31.05.2009

Art.II. – Codul cu privire la contravenţiile administrative, aprobat prin Legea R.S.S. Moldoveneşti din 29 martie 1985 (Veştile Sovietului Suprem şi ale Guvernului R.S.S. Moldoveneşti, 1985, nr. 3, art. 47; Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993, nr.4, art.90; nr.7, art.216; nr.11, art.343; Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994, nr.6, art.7; nr.2, art.4; nr.10, art. 88; 1995, nr.9, art.92; nr.45-46, art.535; 1996, nr.17-18, art.190; nr.20-21, art.222; nr.25, art.261; nr.32-33, art.327; nr.40-41, art.369; nr.46-47, art.413; Legea nr.909-XIII din 4 iulie 1996), se modifică după cum urmează:

1. În sancţiunea articolului 41 cuvîntul "cinci" se înlocuieşte cu cuvintele "şaptezeci şi cinci de".

2. În sancţiunea articolului 41¹ cuvîntul "zece" se înlocuieşte cu cuvintele "şaptezeci şi cinci de".

3. În sancţiunea articolului 41² cuvîntul "cincisprezece" se înlocuieşte cu cuvintele "şaptezeci şi cinci de".

4. Articolul 174¹⁵, introdus prin Legea nr.827-XIII din 3 mai 1996 pentru modificarea şi completarea unor acte legislative, va deveni articolul 174¹⁶.

5. În articolul 209 alineatul întîi cifrele "174¹⁵" se înlocuiesc cu cifrele "174¹⁶".

Notă: Art.III abrogat la data abrogării Codului muncii conform Legii R.Moldova nr.154-XV din 28.03.2003, în vigoare 01.01.2003

Art.III. – Codul muncii, aprobat prin Legea R.S.S. Moldoveneşti din 25 mai 1973 (Veştile Sovietului Suprem şi ale Guvernului R.S.S. Moldoveneşti, 1973, nr.5, art.46; Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993, nr.5, art.125; Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994, nr.3, art.36; 1996, nr.49-50, art.463), se completează după cum urmează:

1. După articolul 102 se introduce articolul 102¹, cu următorul cuprins:

"Articolul 102¹. Răspunderea pentru încălcarea termenelor şi modului de achitare a salariului

În cazul neachitării, din vina administraţiei întreprinderii, instituţiei, organizaţiei, indiferent de tipul de proprietate şi forma organizatorico-juridică, a salariului ce i se cuvine salariatului în termenul şi modul stabilit în articolul 102 din prezentul Cod, persoanele cu funcţii de răspundere poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare, pînă la destituirea din funcţie."

2. Articolul 263:

în alineatul 1:

punctul 1) se completează în final cu cuvintele ", organele administraţiei publice locale;";

după punctul 1) se introduce un nou punct, 1¹), cu următorul cuprins:

"1¹) neachitarea de către persoana cu funcţii de răspundere a întreprinderii, instituţiei, organizaţiei, indiferent de tipul de proprietate şi forma organizatorico-juridică, a salariilor ce li se cuvin salariaţilor în termenul şi modul stabilit;";

în alineatul 3 după cuvintele "articolului 42" se introduce textul "în cazurile indicate la punctul 1¹ – în ordine de subordonare, precum şi la propunerea organelor de supraveghere şi control asupra respectării legislaţiei muncii,".

[Art.IV abrogat prin Legea nr.186-XIV din 06.11.1998, în vigoare 12.02.1999]

Art.V. – Prezenta lege intră în vigoare la data publicării.