Закон № 919 от 11.07.1996

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

З А К О Н

о внесении изменений и дополнений

в некоторые законодательные акты

N 919-XIII  от  11.07.96

 (в силу 20.09.1996) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 61-62 ст.603 от 20.09.1996

* * *

Утратил силу: 31.05.2009

Закон Р.Молдова N 218-XVI от 24.10.2008 (См. Закон N 317-XV от 18.07.2003, ст.65 ч.3)

Парламент принимает настоящий закон.

Примечание: Ст.I утратила силу со дня утраты силы Уголовного кодекса согласно Закону Р.Молдова N 1160-XV от 21.06.2002, в силу 12.06.2003

Ст.I. – Статью 138 Уголовного кодекса, утвержденного Законом Молдавской ССР от 24 марта 1961 года (Ведомости Верховного Совета Молдавской ССР, 1961 г., № 10, ст.41; Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1972 г., № 8, ст.107), изложить в следующей редакции:

"Статья 138. Нарушение законодательства о труде

Заведомо незаконное увольнение работника с работы или неисполнение решения компетентного органа о восстановлении на работе –

наказывается исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до ста минимальных заработных плат, или увольнением от должности.

Умышленное нарушение законодательства о труде и нормативных актов об охране труда должностным лицом, к которому в течение года было применено административное взыскание за такое же нарушение, –

наказывается исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до ста минимальных заработных плат, или увольнением от должности.

Умышленное нарушение срока выплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других выплат постоянного характера должностным лицом, к которому в течение года было применено административное взыскание за такое же нарушение, –

наказывается исправительными работами на срок до одного года, или штрафом в размере до ста пятидесяти минимальных заработных плат, или увольнением от должности.

Деяния, предусмотренные частями первой, второй и третьей настоящей статьи, совершенные повторно, –

наказываются лишением свободы на срок до трех лет, или штрафом в размере до трехсот минимальных заработных плат, или увольнением от должности.".

Примечание: Ст.II утратила силу со дня утраты силы Кодекса об административных правонарушениях согласно Закону Р.Молдова N 218-XVI от 24.10.2008, в силу 31.05.2009

Ст.II. – В Кодекс об административных правонарушениях, утвержденный Законом Молдавской ССР от 29 марта 1985 года (Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1985 г., № 3, ст.47; Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 4, ст.90; № 7, ст.216; № 11, ст.343; Официальный монитор Республики Молдова, 1994 г., № 6, ст. 7; № 2, ст.4; № 10, ст.88; 1995 г., № 9, ст.92; № 45-46, ст.535; 1996 г., № 17-18, ст.190; № 20-21, ст.222; № 25, ст.261; № 32-33, ст.327;№ 40-41, ст.369; № 46-47, ст.413; Закон № 909-XIII от 4 июля 1996 г.), внести следующие изменения:

1. В санкции статьи 41 слова "до пяти минимальных заработных плат." заменить словами "до семидесяти пяти минимальных заработных плат.".

2. В санкции статьи 41¹ слова "до десяти минимальных заработных плат." заменить словами "до семидесяти пяти минимальных заработных плат.".

3. В санкции статьи 41² слова "до пятнадцати минимальных заработных плат." заменить словами "до семидесяти пяти минимальных заработных плат.".

4. Статью 174¹⁵, включенную в кодекс Законом о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты № 827-XIII от 3 мая 1996 года, считать статьей 174¹⁶.

5. В части первой статьи 209 цифры "174 – 174¹⁵," заменить цифрами "174-174¹⁶,".

Примечание: Ст.III утратила силу со дня утраты силы Кодекса законов о труде согласно Закону Р.Молдова N 154-XV от 28.03.2003, в силу 01.01.2003

Ст.III. – В Кодекс законов о труде, утвержденный Законом Молдавской ССР от 25 мая 1973 года (Ведомости Верховного Совета и Правительства Молдавской ССР, 1973 г., № 5 ст.46; Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 5, ст.125; Официальный монитор Республики Молдова, 1994 г., № 3, ст.36; 1996 г., № 49-50, ст.463), внести следующие дополнения:

1. Дополнить кодекс статьей 102¹ следующего содержания:

"Статья 102¹. Ответственность за нарушение сроков и порядка выплаты заработной платы

В случае невыплаты по вине администрации предприятия, учреждения, организации, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, причитающейся работнику заработной платы в срок и в порядке, установленном статьей 102 настоящего Кодекса, должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством вплоть до увольнения от должности.".

2. В статье 263:

в части первой:

пункт 1) дополнить словами ", органами местного публичного управления;";

дополнить часть пунктом 1¹) следующего содержания:

"1¹) необеспечения должностным лицом предприятия, учреждения, организации, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, выплаты причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки и порядке;";

часть третью после слов "статьи 42," дополнить словами "в случае, указанном в пункте 1¹, – в порядке подчиненности, а также по предложению органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде,".

[Ст.IV утратила силу согласно Закону N 186-XIV от 06.11.1998, в силу 12.02.1999]

Ст. V. – Настоящий закон вступает в силу со дня опубликования.