927/09.09.2000 Hotărîre privind aprobarea Modului de majorare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

privind aprobarea Modului de majorare a salariului tarifar pentru categoria I

de calificare în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar

de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern

nr. 927  din  09.09.2000

 (în vigoare 14.09.2000) 

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.116-118 art.1025 din 14.09.2000

* * *

Abrogat: 10.12.2010

Hotărîrea Guvernului nr.1105 din 06.12.2010

În scopul condiţionării salarizării de rezultatele economice obţinute de întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi cele monopoliste, precum şi pentru atenuarea dezechilibrelor salariale artificiale, datorate majorărilor arbitrare ale salariului de către unele unităţi, Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Modul de majorare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern (se anexează).

2. Ministerul Economiei şi Reformelor va elabora în termen de o lună şi va prezenta Guvernului spre aprobare lista întreprinderilor monopoliste asupra cărora se extind prevederile Modului aprobat de majorare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern.

3. Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, în comun cu Ministerul Finanţelor şi Ministerul Justiţiei, vor efectua controale anuale privind respectarea prezentului Mod de majorare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern.

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.927 din 9 septembrie 2000

MODUL

de majorare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare

în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar

de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern

1. Prezentul Mod de majorare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare în întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi în cele monopoliste, indicate de Guvern, denumit în continuare Modul de majorare a salariului tarifar, este elaborat în conformitate cu prevederile Concepţiei reformării sistemului de salarizare şi în scopul atenuării dezechilibrelor salariale artificiale, datorate majorărilor arbitrare ale salariului de către întreprinderi fără a lua în calcul dinamica indicilor economici ai activităţii lor.

Modul de majorare a salariului tarifar este obligatoriu pentru întreprinderile de stat, întreprinderile cu capital majoritar de stat şi pentru cele monopoliste, indicate de Guvern.

2. Majorarea salariului tarifar pentru categoria I de calificare se efectuează, după atingerea consensului între partenerii sociali, de regulă, o dată pe an, la începutul anului gestionar sau în termenul indicat în hotărîrea respectivă a Guvernului privind cuantumul salariului tarifar pentru categoria I de calificare a angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară.

3. Întreprinderile, la care nivelul salariului tarifar pentru categoria I de calificare este mai mic decît cel stabilit de Guvern pentru angajaţii unităţilor cu autonomie financiară sau decît cel stabilit în contractul colectiv de muncă ramural pentru angajaţii ramurii respective, majorează salariul tarifar pentru categoria I de calificare pînă la nivelul stabilit de Guvern sau în ramură în mod obligatoriu, indiferent de evoluţia indicilor economici.

4. Întreprinderile, la care cuantumul salariului tarifar pentru categoria I de calificare este mai mare decît cel stabilit pe ţară sau pe ramură, ulterior pot efectua majorarea salariului tarifar pentru categoria I de calificare numai pe măsura creşterii volumului producţiei (lucrări, servicii) în preţuri comparabile faţă de perioada respectivă a anului precedent, cu condiţia sporirii volumului producţiei livrate în preţuri efective, obţinerii beneficiului din vînzarea producţiei şi rentabilităţii producţiei.

5. Creşterea volumului producţiei în preţuri comparabile şi a altor indici economici se include în totalul cumulativ de la începutul anului.

Spre exemplu, salariul tarifar pentru categoria I de calificare a angajaţilor unităţilor cu autonomie financiară constituie 115 lei pe lună, iar în cadrul întreprinderii – 200 lei pe lună. Creşterea volumului producţiei în ianuarie-iunie 2000 în preţuri comparabile faţă de perioada respectivă a anului 1999 a constituit 8%. În acest caz întreprinderea este în drept să majoreze de la 1 iulie 2000 salariul tarifar pentru categoria I de calificare cu pînă la 8 la sută, noua mărime constituind 200×1,08=216 lei.

Majorarea poate fi operată cu condiţia că întreprinderea dispune de mijloacele financiare necesare şi a realizat o dinamică pozitivă a volumului producţiei livrate, a beneficiului şi rentabilităţii producţiei.

6. Estimarea volumului producţiei în preţuri comparabile se efectuează direct la întreprinderi în conformitate cu modul stabilit în ramurile respective.

7. Majorarea salariului tarifar pentru categoria I de calificare se efectuează conform punctului 5 al prezentului Mod de majorare a salariului tarifar, în cazul cînd indicii volumului producţiei în preţuri comparabile depăşesc indicii preţurilor de consum calculat în totalul cumulativ din momentul majorării anterioare a salariului tarifar pentru categoria I de calificare.

În cazurile cînd indicii preţurilor de consum depăşesc indicii volumului producţiei şi reprezintă, totodată, peste 5 la sută, întreprinderea este în drept să majoreze salariul tarifar pentru categoria I de calificare în limitele mărimii medii a creşterii acestor doi indici.

Spre exemplu, întreprinderea a majorat ultima oară salariul tarifar pentru categoria I de calificare la 1 septembrie 1999 şi l-a stabilit în mărime de 200 lei pe lună. Volumul producţiei în lunile ianuarie-iunie 2000 s-a majorat faţă de perioada respectivă a anului 1999 cu 8 la sută. În acelaşi timp indicele preţurilor de consum a crescut în iunie 2000 faţă de septembrie 1999 cu 22 la sută. Mărimea medie a acestor indici va constitui (8+22):2=15,0% şi, respectiv, salariul tarifar pentru categoria I de calificare poate fi majorat pînă la 200×1,15=230 lei.

8. Întreprinderile, care au restanţe la plata salariilor şi la defalcările cotelor asigurărilor sociale de stat obligatorii, nu pot majora salariile tarifare şi de funcţie, precum şi cuantumurile premiilor, sporurilor şi suplimentelor pînă la stingerea datoriilor (cu excepţia situaţiei prevăzute în punctul 3).

9. Angajatorii cu alte tipuri de proprietate pot să aplice prezentul Mod de majorare a salariului tarifar în unităţile lor cu condiţia introducerii acestei prevederi în contractul colectiv de muncă.

10. Prezentul Mod de majorare a salariului tarifar se pune în aplicare de la 1 octombrie 2000.