Постановление № 927 от 09.09.2000

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Порядка повышения тарифной ставки I квалификационного

разряда на государственных предприятиях, предприятиях с преобладающим

 государственным капиталом и монопольных предприятиях, определенных

 Правительством

N 927  от  09.09.2000

 (в силу 14.09.2000) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 116-118 ст.1025 от 14.09.2000

* * *

Утратил силу: 10.12.2010

Постановление Правительства N 1105 от 06.12.2010

В целях усиления зависимости оплаты труда от экономических результатов, полученных государственными предприятиями, предприятиями с преобладающим государственным капиталом, отдельными монопольными предприятиями, а также устранения искусственного дисбаланса в оплате труда, допущенного в результате произвольного повышения отдельными предприятиями заработной платы, Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок повышения тарифной ставки I квалификационного разряда на государственных предприятиях, предприятиях с преобладающим государственным капиталом и монопольных предприятиях, определенных Правительством (прилагается).

2. Министерству экономики и реформ в месячный срок разработать и представить Правительству на утверждение перечень монопольных предприятий, на которые распространяются положения утвержденного Порядка повышения тарифной ставки I квалификационного разряда на государственных предприятиях, предприятиях с преобладающим государственным капиталом и монопольных предприятиях, определенных Правительством.

3. Министерству труда, социальной защиты и семьи совместно с Министерством финансов и Министерством юстиции ежегодно проводить проверку соблюдения настоящего Порядка повышения тарифной ставки I квалификационного разряда на государственных предприятиях, предприятиях с преобладающим государственным капиталом и монопольных предприятиях, определенных Правительством.

Утвержден

Постановлением Правительства

Республики Молдова

№ 927 от 9 сентября 2000 г.

ПОРЯДОК

повышения тарифной ставки I квалификационного разряда на государственных

 предприятиях, предприятиях с преобладающим государственным капиталом

и монопольных предприятиях, определенных Правительством

1. Порядок повышения тарифной ставки I квалификационного разряда на государственных предприятиях, предприятиях с преобладающим государственным капиталом и монопольных предприятиях, определенных Правительством (в дальнейшем – порядок повышения тарифной ставки) разработан в соответствии с Концепцией реформирования системы оплаты труда и в целях преодоления искусственного дисбаланса в оплате труда, допущенного в результате произвольного повышения предприятиями заработной платы без учета динамики экономических показателей деятельности.

Порядок повышения тарифной ставки является обязательным для государственных предприятий, предприятий с преобладающим государственным капиталом, а также для монопольных предприятий, определенных Правительством.

2. Повышение тарифной ставки для I квалификационного разряда осуществляется после достижения согласия между социальными партнерами, как правило, один раз в году в начале хозяйственного года или в срок, указанный в соответствующем постановлении Правительства о размере тарифной ставки I квалификационного разряда для работников хозрасчетных предприятий.

3. Предприятия, на которых уровень тарифной ставки I квалификационного разряда ниже уровня, установленного Правительством для работников хозрасчетных предприятий, или уровня, установленного в отраслевом коллективном трудовом договоре для работников соответствующей отрасли, повышают тарифную ставку I квалификационного разряда до уровня, установленного Правительством, или до отраслевого уровня в обязательном порядке, независимо от эволюции экономических показателей.

4. Предприятия, на которых размер тарифной ставки I квалификационного разряда превышает установленный по стране или по отрасли, дальнейшее повышение тарифной ставки I квалификационного разряда осуществляют только в прямой зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года при условии роста объема реализованной продукции в действующих ценах, наличия прибыли от ее реализации и рентабельности производства продукции.

5. Рост объемов производства в сопоставимых ценах и других экономических показателей учитывается нарастающим итогом с начала года.

Например, тарифная ставка I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий составляет 115 леев в месяц, а на предприятии – 200 леев в месяц. Рост объема производства в январе-июне 2000 г. в сопоставимых ценах к соответствующему периоду 1999 года составил 8%.

В этом случае предприятие имеет право повысить с 1 июля 2000 г. тарифную ставку I квалификационного разряда в пределах до 8%, новый размер ставки при этом составит:  200×1,08=216 леев.

Повышение может производиться с условием, что предприятие располагает необходимыми финансовыми средствами и достигло положительной динамики объема реализации продукции, прибыли и рентабельности производства продукции.

6. Оценка объемов производства в сопоставимых ценах производится непосредственно на предприятиях в соответствии с установленным в соответствующих отраслях порядком.

7. Повышение тарифной ставки I квалификационного разряда осуществляется согласно пункту 5 настоящего порядка повышения тарифной ставки в случае, когда индекс объема производства в сопоставимых ценах превышает индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущего повышения тарифной ставки I квалификационного разряда.

В случаях, когда индекс потребительских цен превышает индекс объема производства, будучи при этом выше 5%, предприятие вправе повысить тарифную ставку I квалификационного разряда в пределах до средней величины прироста этих двух индексов.

Например, предприятие повысило последний раз тарифную ставку I квалификационного разряда 1 сентября 1999 г. и установило ее в размере 200 леев в месяц. Рост объема производства в январе-июне 2000 г. составил по отношению к соответствующему периоду 1999 года 8%. В то же время прирост индекса потребительских цен в июне 2000 г. к сентябрю 1999 г. составил 22%. Средний размер этих показателей составляет: (8+22):2=15% и соответственно тарифная ставка I квалификационного разряда может быть повышена до 200×1,15=230 леев.

8. Предприятия, имеющие задолженность по заработной плате и по отчислению взносов обязательного государственного социального страхования, не могут повышать тарифные ставки и оклады, а также действующие размеры премий, доплат и надбавок в период до погашения задолженности (за исключением случая, указанного в пункте 3).

9. Наниматели других форм собственности могут применять данный порядок повышения тарифной ставки I квалификационного разряда на своих предприятиях при условии включения данного положения в коллективный трудовой договор.

10. Настоящий порядок повышения тарифной ставки вводится в действие с 1 октября 2000 г.