Comisia naţională pentru consultări şi negocieri colective \rConvenţie nr.17 din 31.07.2018 colectivă (nivel naţional) cu privire la modelul Contractului de formare profesională continuă

Anexă

la Convenţia colectivă (nivel naţional)

nr.17 din 31 iulie 2018

Contract de formare profesională continuă nr.___

(model)

"____"____________20__

_______________________

(localitatea)

_______________________________________________________________________________,

(denumirea unităţii sau numele, prenumele angajatorului persoană fizică)

denumit (ă) în continuare "Angajator", în persoana _____________________________________________,

(numele, prenumele, funcţia)                             

pe de o parte, şi dl (dna)_________________________________________________________________,

(numele, prenumele)

denumit(ă) în continuare "Salariat", pe de altă parte, conducîndu-se de prevederile art.195 şi 212-221 din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 (în continuare – Codul muncii), au încheiat prezentul contract de formare profesională continuă, adiţional la contractul individual de muncă nr._____ din ___________20__, convenind asupra următoarelor:

I. OBIECTUL CONTRACTULUI

1.1. Obiectul prezentului Contract îl constituie completarea de către Salariat a cunoştinţelor sale profesionale, ca urmare a unui curs de formare profesională continuă (recalificare, calificare suplimentară, specializare, policalificare, perfecţionare) în cadrul ____________________________________________,

                                                                                              (denumirea instituţiei)

contra obligaţiei de a activa în cadrul unităţii în decurs de _______________________________________.

(termenul negociat de Părţi)                                          

II. DURATA CONTRACTULUI

2.1. Prezentul Contract îşi produce efectele din ziua semnării şi este valabil pînă la ______________ 20__.

Notă: Durata contractului cuprinde durata cursului de formare profesională şi termenul prevăzut la pct.1.1.

III. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR

3.1. Angajatorul se obligă:

a) să achite plata pentru cursul de formare profesională în sumă de __________________;

(suma în lei sau în valută)

b) să menţină pe toată durata formării profesionale locul de muncă (funcţia) al Salariatului;

c) să menţină pe toată durata formării profesionale salariul mediu lunar al Salariatului;

d) să compenseze Salariatului cheltuielile de deplasare, în modul şi în condiţiile prevăzute pentru salariaţii trimişi în deplasare în interes de serviciu, în cazul în care cursul de formare profesională se desfăşoară într-o altă localitate;

e) să îndeplinească alte obligaţii stabilite de Codul muncii, de alte acte normative, de convenţiile colective, de contractul colectiv de muncă, printre care:

_______________________________________________________________________________.

(se specifică obligaţiile suplimentare)

3.2. Angajatorul are dreptul:

a) să modifice şi să desfacă prezentul Contract în modul şi în condiţiile stabilite de punctele 4.1 şi 4.2;

b) să ceară Salariatului îndeplinirea obligaţiilor prevăzute de prezentul Contract;

c) în cazul demisionării Salariatului, conform art.85 alin.(1) şi (4¹) din Codul muncii, sau concedierii, conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii, înainte de expirarea termenului prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract, să ceară acestuia restituirea sumei cheltuite în legătură cu formarea lui profesională, proporţional perioadei fără acoperire;

d) alte drepturi ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________________.

(se specifică drepturile suplimentare negociate de Părţi)

3.3. Salariatul se obligă:

a) să urmeze cursul de formare profesională prevăzut de prezentul Contract;

b) să activeze în cadrul unităţii în termenul prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract;

c) în cazul demisionării conform art.85 alin.(1) şi (4¹) din Codul muncii sau concedierii conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii înainte de expirarea termenului prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract, să restituie Angajatorului suma cheltuită de către acesta în legătură cu formarea lui profesională, proporţional perioadei fără acoperire;

d) să îndeplinească alte obligaţii______________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

(se specifică obligaţiile suplimentare negociate de Părţi)

3.4. Salariatul are dreptul:

a) la modificarea şi desfacerea prezentului Contract în modul şi în condiţiile stabilite de punctele 4.1 şi 4.2;

b) la menţinerea pe toată durata formării profesionale a locului lui de muncă (a funcţiei);

c) la menţinerea pe toată durata formării profesionale a salariului lui mediu lunar;

d) la compensarea cheltuielilor de deplasare, în modul şi în condiţiile prevăzute pentru salariaţii trimişi în deplasare în interes de serviciu, în cazul în care cursul de formare profesională se desfăşoară într-o altă localitate;

e) alte drepturi____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________.

(se specifică drepturile suplimentare negociate de Părţi)

IV. MODIFICAREA ŞI ÎNCETAREA CONTRACTULUI

4.1. Prezentul Contract nu poate fi modificat (completat) decît printr-un acord suplimentar semnat de Părţi, care se anexează la contract şi este parte integrantă al acestuia.

4.2. Prezentul Contract poate înceta în temeiurile prevăzute de Codul muncii pentru încetarea contractului individual de muncă sau în alte temeiuri prevăzute de legislaţia în vigoare.

V. RĂSPUNDEREA PĂRŢILOR

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor contractuale partea vinovată poartă răspunderea prevăzută de prezentul Contract şi de legislaţia în vigoare a Republicii Moldova.

5.2. În cazul demisionării conform art.85 alin.(1) şi (4¹) din Codul muncii sau concedierii conform art.86 alin.(1), lit.g)-r) din Codul muncii înainte de expirarea termenului prevăzut la pct.1.1 din prezentul Contract, Salariatul va restitui Angajatorului suma cheltuită de către acesta în legătură cu formarea lui profesională, proporţional perioadei fără acoperire.

VI. DISPOZIŢII FINALE

 6.1. Subiectele nereglementate de prezentul Contract se reglementează de legislaţia în vigoare a Republicii Moldova.

6.2. Litigiile care vor apărea în termenul de acţiune al prezentului Contract se vor considera litigii individuale de muncă şi se vor soluţiona în modul stabilit de Codul muncii.

6.3. Prezentul Contract este întocmit în două exemplare avînd aceeaşi putere juridică, unul din care se păstrează la Angajator, iar al doilea – la Salariat.

VII. DATELE DE IDENTIFICARE ALE PĂRŢILOR CONTRACTULUI:

Locul pentru ştampilă