Decizie nr.13 din 04.02.2026 cu privire la aprobarea Regulamentului privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului de selectare a candidaţilor la funcţia de membru al Consiliului de supraveghere

CONSILIUL AUDIOVIZUALULUI

D E C I Z I E

cu privire la aprobarea Regulamentului privind modul de organizare

 şi desfăşurare a concursului de selectare a candidaţilor la

funcţia de membru al Consiliului de supraveghere

nr. 13  din  04.02.2026

 (în vigoare 06.02.2026) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 72-75 art. 92 din 06.02.2026

* * *

În temeiul art.43 alin.(4⁴) şi al art.75 alin.(3) lit.d¹) din Codul serviciilor media audiovizuale al Republicii Moldova nr.174/2018 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.462-466, art.766), Consiliul Audiovizualului al Republicii Moldova

DECIDE:

1. Se aprobă Regulamentul privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului de selectare a candidaţilor la funcţia de membru al Consiliului de supraveghere, conform anexei.

2. Prezenta decizie intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexă

la Decizia Consiliului Audiovizualului

al Republicii Moldova nr.13/2026

REGULAMENT

privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului de selectare

a candidaţilor la funcţia de membru al Consiliului de supraveghere

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului de selectare a candidaţilor la funcţia de membru al Consiliului de supraveghere (în continuare – Regulament) stabileşte modul de organizare şi desfăşurare a concursului şi condiţiile pentru participare la concurs.

2. Regulamentul are drept scop asigurarea selectării, în mod transparent şi echitabil, cu respectarea principiului egalităţii de gen, a candidaţilor la funcţia de membru al Consiliului de supraveghere (în continuare – Consiliu), în baza evaluării competenţelor acestora în domeniul de reglementare a activităţii furnizorilor publici de servicii media, inclusiv a cunoaşterii legislaţiei din domeniul audiovizualului, naţională şi europeană.

3. Selectarea candidaturilor la funcţia de membru al Consiliului se efectuează în bază de concurs public, organizat de Consiliul Audiovizualului, conform principiilor şi condiţiilor stabilite de Regulament.

4. Concursul de selectare a candidaţilor la funcţia de membru al Consiliului (în continuare – concurs) se organizează în baza următoarelor principii:

a) legalitate;

b) integritate;

c) competenţă şi merit profesional;

d) imparţialitate;

e) transparenţă;

f) egalitate de gen.

II. ORGANIZAREA CONCURSULUI

5. Concursul se organizează în cazul în care funcţia de membru al Consiliului devine vacantă sau urmează să expire mandatul de membru al Consiliului în termen de 60 de zile.

6. În cazurile în care calitatea de membru al Consiliului încetează din alte motive decât expirarea termenului, concursul se iniţiază în termen de cel mult o lună din momentul încetării calităţii de membru al Consiliului.

7. Cu 60 de zile înainte de expirarea mandatului membrului Consiliului, preşedintele Consiliului notifică despre aceasta Consiliul Audiovizualului.

8. Consiliul Audiovizualului, în termen de 5 zile lucrătoare de la data notificării, adoptă decizia privind iniţierea concursului.

9. Anunţul privind organizarea concursului se publică pe site-ul web oficial al Consiliului Audiovizualului şi va conţine cerinţele pentru ocuparea funcţiei de membru al Consiliului şi data-limită pentru depunerea dosarelor de participare, precum şi condiţiile desfăşurării acestuia.

III. CONDIŢIILE PENTRU PARTICIPARE LA CONCURS

10. Pentru funcţia de membru al Consiliului poate candida persoana care întruneşte cumulativ următoarele cerinţe:

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) deţine diplomă de licenţă sau echivalentă cu aceasta;

c) deţine experienţă de cel puţin 5 ani în unul dintre domeniile: jurnalismului, al mass-mediei, al culturii, al industriilor creative, al politicilor de integrare a minorităţilor etnice, al promovării democraţiei şi drepturilor omului, al cinematografiei, al dreptului, al relaţiilor cu publicul, al relaţiilor internaţionale, al gestiunii financiare şi gestiunii manageriale a întreprinderii comerciale sau publice, al tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, al ingineriei, precum şi al activităţii academice;

d) cunoaşte domeniul de reglementare a activităţii furnizorilor publici de servicii media audiovizuale, inclusiv legislaţia din domeniul audiovizualului, naţională şi europeană;

e) cunoaşte limba română şi o limbă de circulaţie internaţională;

f) nu deţine şi nu a deţinut, în ultimii doi ani, calitatea de membru de partid şi/sau de afiliat politic;

g) are reputaţie profesională ireproşabilă, confirmată prin cel puţin două scrisori de recomandare;

h) nu are antecedente penale;

i) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau o funcţie de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

11. Candidaţii depun personal dosarele de participare la concurs la sediul Consiliului Audiovizualului sau le remit prin e-mail, până la data stabilită în anunţul despre concurs.

12. Dosarul de participare la concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu:

a) cererea de participare la concurs, conform Anexei nr.1;

b) copia actului de identitate;

c) curriculum vitae (în continuare – CV);

d) copia diplomei de studii superioare de licenţă;

e) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform Anexei nr.2;

f) cazierul judiciar detaliat;

g) documentele ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);

h) scrisoarea de motivaţie;

i) conceptul de management şi dezvoltare instituţională a furnizorului public;

j) cel puţin două scrisori de recomandare;

k) declaraţia pe proprie răspundere conform căreia în ultimii 2 ani până la anunţarea concursului nu a fost membru şi/sau nu a desfăşurat activităţi cu caracter politic în cadrul unui partid politic sau al unei organizaţii social-politice şi nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, conform Anexei nr.3;

l) declaraţia pe proprie răspundere privind veridicitatea documentelor prezentate, conform Anexei nr.4.

13. La dosarul de participare la concurs se anexează opţional orice alte documente considerate relevante de către candidat pentru susţinerea candidaturii.

14. Copiile documentelor prezentate în dosarul de participare la concurs se certifică de către candidat pe propria răspundere.

15. La depunerea fizică a dosarului de participare la concurs, copiile documentelor se prezintă împreună cu documentele originale, pentru a fi verificată veridicitatea lor.

16. La depunerea dosarului de participare la concurs în format electronic, inclusiv prin e-mail, candidatul va prezenta documentele originale pentru a fi verificată veridicitatea copiilor de pe acestea, cel târziu cu o zi înainte de a expira termenul de depunere a dosarelor de participare la concurs, stabilit în anunţul privind organizarea concursului.

17. În cazul în care dosarul nu conţine toate actele enumerate la pct.12, Consiliul Audiovizualului anunţă despre acest fapt candidatul, acordându-i un termen de maxim 3 zile pentru completarea dosarului.

18. În cazul în care candidatul nu completează dosarul şi/sau nu prezintă originalele documentelor în termenul stabilit, dosarul candidatului se respinge, fapt despre care acesta este informat în scris.

19. Dacă în termenul-limită de depunere a dosarelor de participare la concurs nu s-a înregistrat niciun candidat sau a fost înregistrat dosarul doar al unui singur candidat, Consiliul Audiovizualului prelungeşte termenul pentru depunerea dosarelor cu cel puţin 5 zile lucrătoare.

IV. DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

20. Concursul cuprinde următoarele etape:

a) preselecţia candidaţilor în baza dosarelor depuse;

b) interviul susţinut în faţa membrilor Consiliului Audiovizualului.

21. Consiliul Audiovizualului, în termen de 5 zile de la data-limită de depunere a dosarelor de participare, în şedinţă publică, verifică îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs, prevăzute la pct.10, în baza actelor doveditoare enumerate la pct.12 şi stabileşte data sau, după caz, datele, ora, locul desfăşurării interviului.

22. Dacă candidatul întruneşte condiţiile prevăzute la pct.10, acesta este promovat la cea de-a doua etapă a concursului.

23. Dacă numărul candidaţilor care au fost promovaţi la a doua etapă este mai mic decât numărul funcţiilor pentru care se organizează concursul, se anunţă prelungirea concursului pentru o perioadă de cel puţin 5 zile lucrătoare.

24. În cazul în care după prelungirea termenului-limită de depunere a dosarelor de participare la concurs nu s-au înregistrat dosare noi, concursul se desfăşoară cu candidaţii promovaţi.

25. În cazul în care candidatul: nu întruneşte condiţiile de participare la concurs; a depus dosarul incomplet şi nu completează dosarul în termenul stabilit; a depus dosarul peste termenul-limită stabilit; nu prezintă originalele documentelor în termenul stabilit – acesta se exclude din concurs prin decizia motivată a Consiliului Audiovizualului.

26. Lista candidaţilor care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, CV-ul, scrisoarea de motivaţie, conceptul de management şi dezvoltare instituţională a furnizorului public, precum şi informaţia privind data, ora, locul desfăşurării interviului se plasează pe site-ul web oficial al Consiliului Audiovizualului imediat după adoptarea deciziei potrivit pct.21. Concomitent, candidaţii sunt anunţaţi personal, prin telefon sau e-mail, despre data, ora, locul desfăşurării probei interviului, conform calendarului aprobat.

27. Intervievarea candidaţilor are loc în şedinţă publică a membrilor Consiliului Audiovizualului, în termen de maxim 10 zile de la data-limită de depunere a dosarelor de participare.

28. La etapa interviului, candidaţii sunt invitaţi câte unul, aceştia neputând participa la intervievarea celorlalţi candidaţi.

29. Consiliul Audiovizualului asigură accesul reprezentanţilor mass-media la şedinţa în care are loc interviul, cu condiţia ca să nu fie transmis în regim live.

30. Interviul poate avea loc, inclusiv, prin sistemul de videoconferinţă. Toate interviurile se înregistrează prin mijloace audio/video, iar înregistrările sunt plasate pe site-ul web oficial al Consiliului Audiovizualului imediat după încheierea ultimului interviu.

31. Candidaţii sunt intervievaţi în ordinea alfabetică a numelui, conform calendarului aprobat.

32. Până la începerea nemijlocită a interviului, Preşedintele Consiliului Audiovizualului întreabă fiecare candidat dacă îşi susţine cererea de participare la concurs, precum şi dacă sunt cereri de recuzare faţă de membrii Consiliului Audiovizualului, şi despre declaraţii de abţinere.

33. Cererile de recuzare a membrilor Consiliului Audiovizualului sau, după caz, declaraţiile de abţinere a acestora se soluţionează potrivit prevederilor Codului administrativ.

34. Candidatul la funcţia de membru al Consiliului este evaluat, în cadrul şedinţei de interviu, în bază de fişă, Anexa nr.5, care include următoarele criterii:

a) deţinerea experienţei şi a cunoştinţelor solide în cel puţin unul dintre domeniile menţionate la pct.10 lit.c);

b) dispunerea de capacităţi de analiză şi de gândire critică;

c) angajamentul de a respecta principiile bunei guvernări;

d) cunoaşterea aprofundată a legislaţiei naţionale şi a celei europene în domeniul serviciilor media audiovizuale;

e) conceptul de management şi dezvoltare instituţională a furnizorului public;

f) motivaţia de accedere în funcţia de membru al Consiliului;

g) integritatea, etica şi buna reputaţie.

35. Fiecare membru al Consiliului Audiovizualului, prezent la şedinţa de interviu, primeşte câte o fişă de evaluare nominală pentru fiecare candidat intervievat. Fişa de evaluare cuprinde, de asemenea, numele membrului Consiliului Audiovizualului care a efectuat evaluarea, data interviului şi semnătura acestuia.

36. La începutul interviului, candidaţilor li se acordă timp egal, însă nu mai puţin de 20 de minute şi nu mai mult de 35 de minute, pentru:

a) prezentarea conceptului de management şi dezvoltare instituţională;

b) formularea propriei viziuni pentru consolidarea capacităţilor instituţionale.

37. Preşedintele Consiliului Audiovizualului poate face atenţionări cu referire la respectarea duratei prezentării generale şi, după caz, este în drept să întrerupă prezentarea efectuată de către candidat, dacă acesta depăşeşte cu rea-credinţă timpul acordat.

38. După prezentarea generală, membrii Consiliului Audiovizualului acordă întrebări candidatului potrivit criteriilor indicate în pct.34. După formularea răspunsului, la necesitate, membrii Consiliului Audiovizualului pot adresa întrebări de concretizare a acestuia.

39. După încheierea fiecărui interviu, fiecare membru al Consiliului Audiovizualului evaluează în deliberare, cu argumentarea punctajului acordat, candidatul prin completarea fişei de evaluare. Punctajul se acordă pe o scară de la 1 (unu) la 10 (zece), după cum urmează:

a) se apreciază fiecare criteriu separat;

b) se calculează punctajul de evaluare per fişă a candidatului, care reprezintă media aritmetică a punctajelor acordate per fiecare criteriu.

40. Este obligatorie acordarea punctajului pentru fiecare criteriu, considerându-se apreciat cu zero criteriul care nu a fost evaluat.

41. Până la începerea intervievării următorului candidat, fiecare membru al Consiliului Audiovizualului transmite fişa de evaluare completată Preşedintelui Consiliului Audiovizualului.

42. Neprezentarea candidatului la interviu, fără motive întemeiate şi fără înştiinţarea prealabilă a Consiliului Audiovizualului, atrage excluderea acestuia din concurs.

43. După completarea tuturor fişelor de evaluare, se calculează punctajul final.

44. Punctajul final al candidatului reprezintă media aritmetică a punctajului de evaluare acordat de către toţi membrii Consiliului Audiovizualului care au evaluat candidatul.

45. În cazul în care un membru al Consiliului Audiovizualului nu furnizează o motivare în conformitate cu pct.39 pentru evaluarea unuia sau mai multor criterii prevăzute de prezentul Regulament, cu votul a cel puţin 5 membri ai Consiliului Audiovizualului, se decide excluderea tuturor fişelor completate de acest evaluator, cu recalcularea punctajelor finale ale candidaţilor.

46. După stabilirea punctajului final, Consiliul Audiovizualului, în cadrul şedinţei publice, adoptă o decizie cu votul a cel puţin 5 membri, prin care desemnează candidatul/candidaţii în funcţia de membru al Consiliului care a acumulat cel mai mare punctaj final în baza fişelor de evaluare, în ordine descrescătoare.

47. În caz de punctaj egal, Consiliul Audiovizualului decide prin votul a cel puţin 5 membri candidatul care va fi desemnat.

48. Candidaţii care au acumulat punctajul final mai mic de 7 nu pot fi desemnaţi în funcţia de membru al Consiliului.

49. În termen de 5 zile de la data desfăşurării concursului, Consiliul Audiovizualului publică lista candidaţilor selectaţi şi borderoul punctajului final obţinut de către fiecare candidat pe site-ul său web oficial.

50. În cazul în care, în cadrul concursului nu a fost selectat numărul necesar de candidaţi pentru ocuparea tuturor funcţiilor de membru al Consiliului de supraveghere, Consiliul Audiovizualului repetă procedura de selectare după 5 zile de la constatarea vacanţei funcţiilor în urma concursului.