Решение N 13 от 04.02.2026 oб утверждении Положения об организации и проведении конкурса по отбору кандидатов на должность члена Наблюдательного совета

СОВЕТ ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ И РАДИО

Р Е Ш Е Н И Е

об утверждении Положения об организации и проведении конкурса

по отбору кандидатов на должность члена Наблюдательного совета

№ 13  от  04.02.2026

 (в силу 06.02.2026) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 72-75 ст. 92 от 06.02.2026

* * *

На основании части (4⁴) статьи 43 и пункта d¹) части (3) статьи 75 Кодекса Республики Молдова об аудиовизуальных медиауслугах № 174/2018 (Официальный монитор Республики Молдова, 2018, № 462–466 ст.766) Совет по телевидению и радио Республики Молдова

РЕШАЕТ:

1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса по отбору кандидатов на должность члена Наблюдательного совета, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

Приложение

к Решению Совета по телевидению

и радио Республики Молдова

№ 13/2026

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и проведении конкурса по отбору кандидатов

на должность члена Наблюдательного совета

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение об организации и проведении конкурса по отбору кандидатов на должность члена Наблюдательного совета (далее – Положение) устанавливает порядок организации и проведения конкурса, а также условия участия в нем.

2. Целью Положения является обеспечение прозрачного и справедливого отбора кандидатов на должность члена Наблюдательного совета (далее – Совет) с соблюдением принципа гендерного равенства на основании оценки их профессиональной компетентности в сфере регулирования деятельности публичных поставщиков медиауслуг, включая знание национального и европейского законодательства в аудиовизуальной области.

3. Отбор кандидатов на должность члена Совета осуществляется на основе публичного конкурса, организуемого Советом по телевидению и радио в соответствии с принципами и условиями, установленными настоящим Положением.

4. Конкурс по отбору кандидатов на должность члена Совета (далее – конкурс) проводится на основе следующих принципов: a) законность; b) неподкупность; c) профессиональная компетентность и заслуги; d) беспристрастность; e) прозрачность; f) гендерное равенство.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

5. Конкурс проводится в случае установления вакантной должности члена Совета либо истечения срока полномочий члена Совета в течение 60 дней.

6. В случае прекращения полномочий члена Совета по иным основаниям, кроме истечения срока полномочий, конкурс инициируется не позднее одного месяца со дня прекращения полномочий.

7. За 60 дней до истечения срока полномочий члена Совета Председатель Совета уведомляет об этом Совет по телевидению и радио.

8. Совет по телевидению и радио в течение 5 рабочих дней со дня уведомления принимает решение о начале конкурса.

9. Объявление о проведении конкурса публикуется на официальном веб-сайте Совета по телевидению и радио и содержит требования к должности, крайний срок подачи документов и условия проведения конкурса.

III. УСЛОВИЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

10. Кандидатом на должность члена Совета может быть лицо, которое совокупно отвечает следующим требованиям:

a) является гражданином Республики Молдова;

b) имеет диплом бакалавра или эквивалентный ему;

c) имеет не менее 5 лет опыта работы в одной из следующих сфер: журналистика, средства массовой информации, культура, креативные индустрии, политика интеграции этнических меньшинств, продвижение демократии и прав человека, кинематография, право, связи с общественностью, международные отношения, финансовое управление, управление коммерческими или публичными предприятиями, информационные и коммуникационные технологии, инженерия, академическая деятельность;

d) знает сферу регулирования деятельности публичных поставщиков аудиовизуальных медиауслуг, включая национальное и европейское законодательство;

e) владеет румынским языком и одним международным языком;

f) не является и не являлся в течение последних двух лет членом политической партии и/или политически аффилированным лицом;

g) обладает безупречной профессиональной репутацией, подтвержденной как минимум двумя рекомендательными письмами;

h) не имеет судимости;

i) не имеет запрета на занятие государственной должности или ответственной государственной должности, вытекающего из акта констатации Национального органа по неподкупности.

11. Кандидаты подают документы лично по адресу расположения Совета по телевидению и радио либо направляют их по электронной почте в срок, указанный в объявлении о конкурсе.

12. Конкурсное досье в обязательном порядке должно содержать:

a) заявление об участии в конкурсе в соответствии с приложением № 1;

b) копию удостоверения личности;

c) резюме (далее – CV);

d) копию диплома о высшем образовании (степень бакалавра);

e) согласие на обработку персональных данных в соответствии с приложением № 2;

f) подробную справку о наличии/отсутствии судимости;

g) документы, подтверждающие профессиональный опыт (копия трудовой книжки, справки о профессиональной деятельности, осуществляемой после 1 января 2019 года, либо иные подтверждающие документы);

h) мотивационное письмо;

i) концепцию управления и институционального развития публичного поставщика;

j) не менее двух рекомендательных писем;

k) декларацию под личную ответственность о том, что в течение последних двух лет до объявления конкурса лицо не являлось членом и/или не осуществляло деятельность политического характера в рамках политической партии либо общественно-политической организации и не имеет запрета на занятие государственной должности или ответственной государственной должности в соответствии с приложением № 3;

l) декларацию под личную ответственность относительно достоверности представленных документов в соответствии с приложением № 4.

13. Любые другие документы, которые кандидат сочтет релевантными для подтверждения своей кандидатуры, могут быть по желанию приложены к заявке на участие в конкурсе.

14. Копии документов, приложенных к заявлению, должны быть заверены кандидатом под его личную ответственность.

15. При физической подаче заявления копии документов должны быть предоставлены вместе с оригиналами документов для проверки их подлинности.

16. При подаче заявки на участие в конкурсе в электронном формате, в том числе по электронной почте, кандидат должен предоставить оригиналы документов для проверки подлинности их копий не позднее чем за один день до крайнего срока подачи заявок на участие в конкурсе, установленного в объявлении об организации конкурса.

17. Если заявка не содержит всех документов, перечисленных в пункте 12, Совет по телевидению и радио уведомляет об этом кандидата, предоставляя ему максимум 3 дня на доработку заявки.

18. Если кандидат не устранит недочеты в заявке и/или не предоставит оригиналы документов в установленный срок, заявка кандидата будет отклонена, о чем он/она будет уведомлен(а) в письменной форме.

19. Если ни один кандидат не зарегистрировался в установленный срок подачи заявок на участие в конкурсе или если зарегистрирована только одна заявка кандидата, Совет по телевидению и радио продлит срок подачи заявок как минимум на 5 рабочих дней.

IV. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

20. Конкурс включает следующие этапы:

а) предварительный отбор кандидатов на основе представленных документов;

б) собеседование перед членами Совета по телевидению и радио.

21. Совет по телевидению и радио в течение 5 дней с момента истечения срока подачи заявок на участие в открытом заседании проверяет выполнение условий участия в конкурсе, предусмотренных в пункте 10, на основании подтверждающих документов, перечисленных в пункте 12, и устанавливает дату или, в зависимости от обстоятельств, даты, время и место проведения собеседования.

22. Если кандидат соответствует условиям, изложенным в пункте 10, он/она переходит во второй этап конкурса.

23. Если количество кандидатов, прошедших во второй этап, меньше количества мест, на которые организован конкурс, объявляется о продлении конкурса как минимум на 5 рабочих дней.

24. Если после продления срока подачи заявок на участие в конкурсе новых заявок не зарегистрировано, конкурс проводится с кандидатами, прошедшими во второй этап.

25. Если кандидат: не соответствует условиям участия в конкурсе; подал неполную заявку и не дополнил ее в установленный срок; подал заявку после установленного срока; не предоставил оригиналы документов в установленный срок – он/она исключается из конкурса мотивированным решением Совета по телевидению и радио.

26. Список кандидатов, отвечающих условиям участия в конкурсе, резюме, мотивационное письмо, концепция управления и институционального публичного поставщика медиауслуг, а также информация о дате, времени и месте собеседования размещаются на официальном сайте Совета по телевидению и радио сразу после принятия решения согласно пункту 21. Одновременно с этим кандидаты уведомляются лично, по телефону или электронной почте о дате, времени и месте проведения собеседования в соответствии с утвержденным графиком.

27. Собеседование с кандидатами проводится на открытом заседании членов Совета по телевидению и радио не позднее чем через 10 дней после крайнего срока подачи документов об участии.

28. На этапе собеседования кандидаты приглашаются по одному, они не могут участвовать в собеседовании с другими кандидатами.

29. Совет по телевидению и радио обеспечивает доступ представителей СМИ к заседанию, на котором проводится собеседование, при условии, что оно не транслируется в прямом эфире.

30. Собеседование может проводиться, в том числе, с использованием системы видеоконференцсвязи. Все собеседования записываются аудио/видеосредствами, и записи размещаются на официальном сайте Совета по телевидению и радио сразу после окончания последнего собеседования.

31. Кандидаты проходят собеседование в алфавитном порядке по фамилии, согласно утвержденному календарю.

32. До начала собеседования Председатель Совета по телевидению и радио спрашивает каждого кандидата, поддерживает ли он/она свою заявку на участие в конкурсе, а также имеются ли какие-либо ходатайства об отводе членов Совета по телевидению и радио, либо заявления о самоотводе.

33. Ходатайства об отводе членов Совета по телевидению и радио или, в зависимости от обстоятельств, об их самоотводе рассматриваются в соответствии с положениями Административного кодекса.

34. Кандидат на должность члена Совета оценивается в ходе собеседования на основании формы, приложение № 5, которая включает следующие критерии:

a) наличие опыта и глубоких знаний как минимум в одной из областей, упомянутых в подпункте с) пункта 10;

b) наличие аналитических и критических навыков мышления;

c) приверженность соблюдению принципов управленческой ответственности;

d) глубокое знание национального и европейского законодательства в области аудиовизуальных медиауслуг;

e) понимание концепции управления и институционального развития публичного поставщика медиауслуг;

f) мотивация стать членом Совета;

g) честность, этика и хорошая репутация.

35. Каждый член Совета по телевидению и радио, присутствующий на собеседовании, получает оценочный лист для каждого кандидата, прошедшего собеседование. В оценочном листе также указывается имя члена Совета по телевидению и радио, проводившего оценку, дата собеседования и его подпись.

36. В начале собеседования кандидатам предоставляется равное время, но не менее 20 минут и не более 35 минут, для:

a) представления концепции управления и институционального развития;

b) формулирования собственного видения укрепления институционального потенциала.

37. Председатель Совета по телевидению и радио может выносить предупреждения относительно соблюдения продолжительности общего выступления и, при необходимости, имеет право прервать выступление кандидата, если он/она недобросовестно превышает отведенное время.

38. После общего выступления члены Совета по телевидению и радио задают кандидату вопросы в соответствии с критериями, указанными в пункте 34. После формулирования ответа, при необходимости, члены Совета по телевидению и радио могут задавать уточняющие вопросы.

39. После завершения каждого собеседования каждый член Совета по телевидению и радио оценивает кандидата, обосновывая выставленную оценку, путем заполнения оценочной формы. Оценка выставляется по шкале от 1 (один) до 10 (десять) следующим образом:

a) каждый критерий оценивается отдельно;

b) рассчитывается оценочный балл по каждой форме кандидата, представляющий собой среднее арифметическое значение баллов, выставленных по каждому критерию.

40. Присвоение баллов по каждому критерию является обязательным, при этом критерий, который не был оценен, считается оцененным в ноль баллов.

41. До начала собеседования со следующим кандидатом каждый член Совета по телевидению и радио должен передать заполненную оценочную форму Председателю Совета по телевидению и радио.

42. Неявка кандидата на собеседование без уважительной причины и без предварительного уведомления Совета по телевидению и радио влечет за собой его/ее исключение из конкурса.

43. После заполнения всех оценочных форм рассчитывается итоговый балл.

44. Итоговый балл кандидата представляет собой среднее значение арифметическое оценок, выставленных всеми членами Совета по телевидению и радио, оценивавшими кандидата.

45. Если член Совета по телевидению и радио не предоставляет обоснование в соответствии с пунктом 39 для оценки одного или нескольких критериев, предусмотренных настоящим положением, то голосами не менее 5 членов Совета по телевидению и радио принимается решение об исключении всех заполненных этим оценщиком листов и пересчете окончательных баллов кандидатов.

46. После определения окончательного балла Совет по телевидению и радио на открытом заседании принимает решение голосами не менее 5 членов, которым он назначает в члены Совета кандидата/кандидатов, набравших наивысший окончательный балл по оценочным листам, в порядке убывания.

47. В случае равных баллов Совет по телевидению и радио голосами не менее 5 членов определяет, какой кандидат будет назначен.

48. Кандидаты, набравшие окончательный балл менее 7, не могут быть назначены в члены Совета.

49. В течение 5 дней с даты проведения конкурса Совет по телевидению и радио публикует список отобранных кандидатов и итоговую оценочную ведомость, полученную каждым кандидатом, на официальном веб-сайте учреждения.

50. Если в рамках конкурса не было отобрано необходимое количество кандидатов для замещения всех должностей членов Наблюдательного совета, Совет по телевидению и радио повторяет процедуру отбора через 5 дней после установления вакансии должностей по итогам конкурса.