Extras din Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr.612/29 din 20.12.2018 privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător, de vicepreşedinte şi de preşedinte al instanţei judecătoreşti

CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII

E X T R A S

din Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr.612/29 din 20 decembrie 2018

privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea

concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător, de vicepreşedinte

 şi de preşedinte al instanţei judecătoreşti

(în vigoare 25.01.2019) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 24-28 art. 219 din 25.01.2019

* * *

Plenul Consiliului Superior al Magistraturii, în conformitate cu prevederile art.4, 8¹ alin.(6), 24 şi 25 din Legea cu privire la Consiliul Superior al Magistraturii,

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător, de vicepreşedinte şi de preşedinte al instanţei judecătoreşti.

2. Se abrogă Regulamentul privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru suplinirea funcţiei de judecător, preşedinte şi vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti, aprobat prin Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr.669/26 din 15 septembrie 2015.

3. Hotărârea poate fi contestată la Curtea Supremă de Justiţie de orice persoană interesată în termen de 15 zile din data comunicării.

4. Prezenta hotărâre se publică pe pagina web a Consiliului Superior al Magistraturii (www.csm.md), iar extrasul din hotărâre şi Regulamentul în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

APROBAT

prin Hotărârea Consiliului Superior

al Magistraturii nr.612/29

din 20 decembrie 2018

REGULAMENT

cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru suplinirea

funcţiilor de judecător, de vicepreşedinte şi de preşedinte

 al instanţei judecătoreşti

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

1.1. Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător, numirea în funcţii de preşedinte, vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti este elaborat în conformitate cu Legea nr.947-XIII din 19 iulie 1996 cu privire la Consiliul Superior al Magistraturii, Legea nr.544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului, Legea nr.154 din 05 iulie 2012 privind selecţia, evaluarea performanţelor şi cariera judecătorilor, Legea nr.152-XVI din 08.06.2006 privind Institutul Naţional al Justiţiei, Legea nr.178 din 25 iulie 2014 cu privire la răspunderea disciplinară a judecătorilor şi alte acte legislative şi normative.

1.2. Prezentul Regulament stabileşte:

1) condiţiile de participare la concurs;

2) procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător, de preşedinte şi de vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti (în continuare concurs).

1.3. La funcţia de judecător poate candida persoana care întruneşte condiţiile prevăzute în art.6 din Legea cu privire la statutul judecătorului, a susţinut examenul de capacitate în faţa Comisiei de absolvire din cadrul Institutului Naţional al Justiţiei (în continuare INJ) sau este absolvent al INJ, a trecut procedurile de selectare în faţa Colegiului pentru selecţia şi cariera judecătorilor şi este înscris în Registrul participanţilor la concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de judecător, de preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei.

1.4. La funcţia de judecător la curtea de apel sau de judecător la Curtea Supremă de Justiţie pot candida judecătorii cu o vechime în muncă în funcţia de judecător de cel puţin 6 ani şi, respectiv, 10 ani.

La funcţia de preşedinte şi vicepreşedinte al unei instanţe judecătoreşti pot candida doar judecătorii instanţei judecătoreşti respective.

Promovarea în funcţia de judecător la o instanţă ierarhic superioară, numirea în funcţia de preşedinte sau de vicepreşedinte al instanţei şi transferarea judecătorului la o instanţă de acelaşi nivel sau la o instanţă inferioară vor fi precedate de evaluarea performanţelor judecătorului.

1.5. Concursul se organizează şi se desfăşoară în baza următoarelor principii:

1) competiţie deschisă – informarea societăţii privind posturile vacante de judecător, asigurarea accesului liber şi egal de participare la concurs a candidaţilor care întrunesc condiţiile;

2) competenţă şi merit profesional – selectarea celor mai competenţi candidaţi în baza unor criterii clar definite şi a unei proceduri unice de evaluare;

3) imparţialitate – aplicarea în mod nediscriminatoriu a unor criterii unice de selecţie;

4) transparenţă – organizarea şi desfăşurarea concursului în mod public;

5) egalitate – asigurarea accesului de participare la concurs a oricărei persoane care întruneşte condiţiile stabilite de Legea nr.544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului.

1.6. La concursul anunţat şi desfăşurat de către Consiliul Superior al Magistraturii (în continuare CSM) participă persoanele incluse în Registrul participanţilor la concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de judecător, preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei şi care au informat în scris Secretariatul despre participarea sau despre refuzul de a participa la concurs.

NOŢIUNI ŞI TERMENI

1.7. Solicitant – persoana care a solicitat iniţierea procedurilor de accedere în funcţia de judecător, a depus setul de acte necesare în conformitate cu art.6 din Legea cu privire la statutul judecătorului nr.544-XIII din 20.07.1995, a susţinut examenul de capacitate în faţa Comisiei de absolvire din cadrul Institutului Naţional al Justiţiei (în continuare INJ) sau este absolvent al INJ.

1.8. Candidat – persoana care întruneşte condiţiile art.6 din Legea cu privire la statutul judecătorului nr.544-XIII din 20.07.1995, a fost admisă, ca urmare a procedurii de selectare de către Colegiul pentru selecţia şi cariera judecătorilor pentru a candida la funcţia solicitată, este înscrisă în Registrul participanţilor la concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de judecător, de preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti.

1.9. Concurs – competiţie în vederea suplinirii funcţiilor de judecător, preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti, organizată şi desfăşurată de CSM în baza regulamentului aprobat, care demarează prin anunţul publicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

1.10. Concurs prelungit – perioadă de timp acordată candidaţilor peste termenul iniţial al concursului, stabilit prin hotărârea Plenului CSM, în condiţiile prezentului Regulament.

Capitolul II

CONDIŢII GENERALE PENTRU ACCEDEREA ÎN FUNCŢIA DE JUDECĂTOR,

TRANSFERAREA, PROMOVAREA ÎN FUNCŢIA DE JUDECĂTOR,

PREŞEDINTE ŞI VICEPREŞEDINTE

2.1. Pentru a accede la funcţia de judecător, solicitantul va depune la Secretariatul CSM cerere, cu anexarea următoarelor acte:

a) fişa personală completată, conform modelului prezentat de CSM;

b) copia autentificată de pe buletinul de identitate;

c) curriculum vitae actualizat;

d) copia autentificată de pe diploma de studii superioare de licenţă şi copia de pe diploma de studii superioare de master în domeniul dreptului sau un alt act de studii în domeniul dreptului echivalent acestora, recunoscut de structura abilitată pentru recunoaşterea şi echivalarea actelor de studii şi a calificărilor;

e) copia autentificată de pe atestatul de absolvire a INJ sau, după caz, de pe certificatul care atestă susţinerea examenului de capacitate în faţa Comisiei de absolvire a INJ;

f) copia autentificată de pe carnetul de muncă şi/sau certificatul privind vechimea în muncă eliberat de organul abilitat;

g) cazierul judiciar;

h) certificatul medical de sănătate;

i) caracteristica, referinţa de la locul de studii sau ultimul loc de muncă;

j) o fotografie 4x5 cm;

k) declaraţia de avere şi interese personale.

2.2. Verificarea stării de sănătate a solicitanţilor la funcţia de judecător se va realiza de Comisia pentru verificarea stării de sănătate a candidaţilor la funcţia de judecător şi a judecătorilor în funcţie privind corespunderea pentru exercitarea funcţiei de judecător de pe lângă Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale, în temeiul unui demers al CSM.

Solicitantul la funcţia de judecător se va prezenta în termenul indicat la Comisiile specializate de pe lângă Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale pentru verificarea stării de sănătate.

2.3. Verificarea stării de sănătate a solicitanţilor la funcţia de judecător are loc până la desfăşurarea concursului pentru suplinirea funcţiei de judecător în corespundere cu prevederile art.6¹ din Legea cu privire la statutul judecătorului nr.544-XIII din 20.07.1995.

Certificatul medical privind starea de sănătate a candidaţilor la funcţia de judecător, emis de Comisia pentru verificarea stării de sănătate, este valabil pe o perioadă de 18 luni de la data emiterii acestuia.

2.4. Solicitanţii la funcţia de judecător, din rândul celor care au vechime în muncă, odată cu depunerea actelor specificate la pct.2.1., vor solicita CSM remiterea materialelor în privinţa lor pentru susţinerea examenului de capacitate în faţa Comisiei de absolvire a INJ şi la Colegiul pentru selecţia şi cariera judecătorilor în vederea realizării procedurilor de selectare.

2.5. Solicitanţii la funcţia de judecător, din rândul absolvenţilor INJ, odată cu depunerea actelor specificate la pct.2.1., vor solicita remiterea materialelor în faţa Colegiului pentru selecţia şi cariera judecătorilor.

2.6. Candidaţii la funcţiile vacante de judecător, de preşedinte şi de vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti, înscrişi în Registru, participă la concurs doar după ce depun următoarele acte:

a) cererea de participare la concurs;

b) curriculum vitae actualizat;

c) motivarea personală.

Capitolul III

PROCEDURA DE ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI PENTRU

 SUPLINIREA FUNCŢIILOR DE JUDECĂTOR, DE VICEPREŞEDINTE

ŞI DE PREŞEDINTE AL INSTANŢEI JUDECĂTOREŞTI

3.1. Organizarea şi desfăşurarea concursurilor pentru suplinirea funcţiei de judecător, numirea în funcţii de preşedinte, vicepreşedinte au loc în condiţiile legii, prezentului regulament şi altor acte normative adoptate de Consiliu.

3.2. Consiliul Superior al Magistraturii organizează concursul pentru funcţiile vacante de judecător, preşedinte şi vicepreşedinte al instanţei, de regulă, de două ori pe an, cu excepţia cazurilor când activitatea instanţelor judecătoreşti este afectată de posturile vacante existente de judecător sau de vacanţa funcţiei administrative, în astfel de cazuri prin hotărâre motivată a Plenului CSM poate fi dispusă organizarea mai frecventă a concursurilor.

3.3. Pot candida la funcţiile vacante de judecător, de preşedinte, de vicepreşedinte al instanţelor judecătoreşti candidaţii incluşi în Registrul participanţilor la concursul pentru suplinirea funcţiilor vacante de judecător, de preşedinte, de vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti care au depus cerere de participare la concurs în termenul stabilit de CSM.

3.4. Secretariatul CSM, până la anunţarea concursului, publică pe pagina web oficială informaţia cu privire la toate funcţiile vacante de judecător, vicepreşedinte şi preşedinte al instanţei ce pot deveni vacante în următoarele 6 luni. Toate funcţiile de judecător anunţate vacante sau care pot deveni vacante se scot la următorul concurs.

3.5. CSM anunţă, prin intermediul publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova şi pe pagina web, lansarea concursului pentru suplinirea funcţiilor vacante de judecător, de preşedinte sau de vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti şi stabileşte termenul-limită pentru depunerea cererilor.

3.6. Informaţia privind concursul conţine în mod obligatoriu: 1) funcţia pentru care se organizează concursul;2) data-limită de depunere a actelor;

3.7. Termenul de depunere a cererilor va fi stabilit prin hotărârea Plenului CSM, însă acesta nu va fi mai mic de 20 de zile calendaristice din ziua publicării anunţului.

3.8. În termenul stabilit de CSM, persoanele înscrise în Registru vor informa în scris Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii despre opţiunea de participare sau refuzul de participare la concursul pentru suplinirea funcţiilor vacante de judecător prin depunerea unei cereri în acest sens.

În termenul stabilit de CSM, persoanele înscrise în Registru vor informa în scris Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii despre opţiunea de participare la concursul pentru suplinirea funcţiilor vacante de vicepreşedinte şi de preşedinte al instanţei judecătoreşti prin depunerea unei cereri în acest sens.

3.9. Lipsa neîntemeiată a exprimării opţiunii candidatului la funcţia de judecător în termenul stabilit de CSM va fi considerat ca refuz de participare la concurs.

3.10. Candidatul la funcţia de judecător, absolvent al Institutului Naţional al Justiţiei, este obligat să-şi exprime opţiunea pentru toate posturile vacante anunţate la concurs. În caz contrar, dacă absolventul Institutului nu participă la toate concursurile pentru suplinirea funcţiei de judecător timp de 5 ani după absolvirea cursurilor de formare iniţială sau refuză nejustificat de cel mult 2 ori funcţiile vacante propuse, acesta este exclus din Registrul participanţilor la concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de judecător, fiind obligat să restituie pentru perioada formării iniţiale bursa achitată în condiţiile Legii cu privire la Institutul Naţional al Justiţiei.

3.11. Candidatul la funcţia de judecător, în baza vechimii în muncă, poate să participe la concursurile anunţate de CSM timp de 5 ani de la data susţinerii examenului de capacitate în faţa Comisiei pentru examenele de absolvire. După expirarea termenului de 5 ani, persoanele care candidează la funcţia de judecător în temeiul vechimii în muncă urmează să susţină un nou examen în faţa Comisiei pentru examenele de absolvire.

3.12. Concursul anunţat poate fi prelungit în cazul în care:

1) nu au fost depuse cereri de participare la concurs;

2) a fost depusă doar o cerere de participare la concursul pentru funcţia de preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei în termenele stabilite;

3) după examinarea materialelor, nu poate fi admis nici un candidat;

3.13. Prelungirea concursului se realizează prin modificarea datei-limită de depunere a cererilor de participare la concurs, cu plasarea repetată a anunţului prin aceleaşi mijloace care au fost utilizate la plasarea anunţului iniţial potrivit.

Concursul pentru funcţia de preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei care a fost prelungit se desfăşoară şi cu un singur candidat.

3.14. Desfăşurarea concursului are loc după expirarea termenului de depunere a cererilor de participare la concurs, în cadrul şedinţei Plenului Consiliului, fapt despre care sunt informaţi candidaţii participanţi la concurs.

3.15. Secretariatul Consiliului anunţă, înainte cu 3 zile calendaristice, toţi candidaţii care au depus cereri pentru participare la concurs data şi locul convocării în vederea desfăşurării concursului.

[Pct.3.15 modificat prin Extrasul din hotărîrea Plenului CSM nr.271/15 din 09.07.2019, în vigoare 02.09.2019]

3.16. Concursul se desfăşoară în şedinţa Plenului Consiliului cu expunerea de către membrul raportor al informaţiei detaliate despre candidat şi activitatea acestuia.

În cadrul şedinţei CSM membrul raportor prezintă informaţia privind verificarea reputaţiei ireproşabile a candidatului în conformitate cu prevederile Legii nr.544 cu privire la statutul judecătorului.

Informaţia cu privire la reputaţia persoanei va fi acumulată în baza datelor prezentate de organele abilitate referitor la respectarea legislaţiei de către persoana vizată.

CSM este în drept să utilizeze toate mijloacele legale de verificare a reputaţiei participantului la concurs.

3.17. Concursul se desfăşoară în prezenţa candidatului. Absenţa candidatului nu împiedică desfăşurarea concursului, însă acesta este exclus din concurs.

3.18. La şedinţa Plenului Consiliului Superior al Magistraturii candidaţii vor prezenta motivarea personală care va fi apreciată de membrii Consiliului.

A. Procedura de desfăşurare a concursului pentru suplinirea funcţiilor de judecător:

3.19. În cadrul concursului media de concurs a candidaţilor care urmează a fi numiţi pentru prima dată în funcţia de judecător constituie maximum 100 de puncte.

Media de concurs se calculează după cum urmează:

– nu mai puţin de 50%, se constituie din nota obţinută la examenul susţinut în faţa Comisiei pentru examenele de absolvire a Institutului Naţional al Justiţiei;

– nu mai mult de 30% din punctajul acordat de Colegiul pentru selecţia şi cariera judecătorilor;

– nu mai mult de 20% din punctajul acordat de Consiliul Superior al Magistraturii.

În cadrul şedinţei, Plenul CSM va aprecia motivarea personală a candidatului şi corespunderea acestuia funcţiei de judecător: motivele care au determinat candidatul să participe la concurs; determinarea vizînd ocuparea funcţiei pentru care candidează; fermitatea în expunere în cadrul interviului, precum şi reputaţia persoanei în contextul prevederilor legale.

Punctajul maxim acordat de CSM nu va constitui mai mult de 20 de puncte.

3.20. În cadrul concursului judecătorilor pentru numirea, prin transfer, în funcţia de judecător, media de concurs constituie maximum 100 de puncte.

Media de concurs se calculează, după cum urmează:

– nu mai puţin de 50% se constituie din rezultatul evaluării performanţelor;

– nu mai mult de 30% din punctajul acordat de Colegiul pentru selecţia şi cariera judecătorilor;

– nu mai mult de 20% din punctajul acordat de Consiliul Superior al Magistraturii.

În cadrul şedinţei Plenul CSM va aprecia motivarea personală a candidatului şi corespunderea acestuia funcţiei de judecător: motivele care au determinat candidatul să participe la concurs; determinarea vizînd ocuparea funcţiei pentru care candidează; fermitatea în expunere în cadrul interviului, precum şi reputaţia persoanei în contextul prevederilor legale.

La aprecierea candidatului, CSM va ţine cont de meritele acestuia, competenţele sale profesionale, personale şi sociale.

Punctajul maxim acordat de CSM nu va constitui mai mult de 20 de puncte.

3.21. După stabilirea mediei de concurs în cadrul şedinţei CSM, candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj primii îşi aleg opţiunea.

3.22. În cazul punctajului egal, obţinut la concurs, al candidaţilor care urmează a fi numiţi pentru prima dată în funcţia de judecător, primul îşi alege funcţia pentru care optează candidatul care a obţinut rezultate mai mari la examenul susţinut în faţa Comisiei pentru examenele de absolvire a Institutului Naţional al Justiţiei. În cazul punctajului egal obţinut la examenul susţinut în faţa Comisiei pentru examenele de absolvire a Institutului Naţional al Justiţiei primul îşi alege funcţia pentru care optează candidatul care are o experienţă de muncă mai mare în domeniu.

3.23. După selectarea candidaţilor pentru a fi propuşi la funcţia de judecător, CSM va propune candidaţilor rămaşi în concurs posturile vacante restante.

3.24. Candidaţii rămaşi care urmează a fi numiţi pentru prima dată în funcţia de judecător, îşi vor expune opinia pe fiecare opţiune propusă de CSM rămasă necompletată din concurs.

După desfăşurarea concursului, CSM va anunţa un nou concurs pentru posturile rămase necompletate.

3.25. Candidaţii din rândul absolvenţilor INJ, care în cadrul şedinţei nu acceptă opţiunile propuse de CSM, vor semna refuzul de participare la concurs pentru funcţia propusă.

Refuzul se anexează la procesul-verbal al şedinţei.

3.26. Cererile judecătorilor de participare la concurs privind transferul în altă instanţă judecătorească de acelaşi nivel sau la o instanţă judecătorească inferioară se examinează de către Plen în cadrul aceleiaşi şedinţe în care se va desfăşura concursul pentru suplinirea locului vacant de judecător în instanţa respectivă.

3.27. Plenul va examina cererile înregistrate ale judecătorilor şi candidaţilor privind ocuparea posturilor vacante de judecător în următoarea ordine:

1) transferul judecătorilor într-o instanţă judecătorească de acelaşi nivel sau la o instanţă judecătorească inferioară;

2) propunerea de numire pentru prima dată a candidaţilor în funcţia de judecător.

3.28. Dacă nu au fost completate funcţiile vacante de judecător, prin transfer, CSM va purcede la desfăşurarea concursului cu participarea candidaţilor care urmează a fi numiţi pentru prima dată în funcţia de judecător.

3.29. În urma votului majoritar al membrilor săi, CSM va propune pentru numirea în funcţia de judecător, candidatul care a acumulat punctajul mai mare în cadrul concursului prin cumularea rezultatelor tuturor etapelor.

3.30. CSM poate refuza propunerea de numire în funcţie a candidaţilor dacă se constată că aceştia nu corespund condiţiilor impuse de lege pentru suplinirea funcţiei de judecător.

3.31. Candidaţii la funcţia de judecător din rândul absolvenţilor INJ, care au refuzat nemotivat de cel mult 2 ori funcţiile propuse, sunt excluşi din Registrul participanţilor la concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de judecător şi pierd calitatea de candidat la funcţia de judecător din ziua emiterii hotărârii CSM.

B. Procedura de desfăşurare a concursului pentru promovarea în funcţia de judecător în instanţa ierarhic superioară, suplinirea funcţiei de preşedinte şi vicepreşedinte:

3.32. În cadrul concursului judecătorilor pentru promovarea în funcţia de judecător în instanţa ierarhic superioară, preşedinte sau vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti, media de concurs constituie maximum 100 de puncte şi se calculează, după cum urmează:

– nu mai puţin de 50% se constituie din rezultatul evaluării performanţelor;

– nu mai mult de 30% din punctajul acordat de Colegiul pentru selecţia şi cariera judecătorilor;

– nu mai mult de 20% din punctajul acordat de Consiliul Superior al Magistraturii.

În cadrul şedinţei Plenul CSM va aprecia motivarea personală a candidatului şi corespunderea acestuia funcţiei de judecător: motivele care au determinat candidatul să participe la concurs; determinarea vizînd ocuparea funcţiei pentru care candidează; propuneri privind modernizarea şi îmbunătăţirea activităţii instanţei şi calităţii actului de justiţie; fermitatea în expunere în cadrul interviului, precum şi reputaţia persoanei în contextul prevederilor legale.

La aprecierea candidatului, CSM va ţine cont de meritele acestuia, competenţele sale profesionale, personale şi sociale; în ceea ce priveşte promovarea în funcţii administrative, evaluarea se va baza inclusiv pe competenţele manageriale ale judecătorului.

Punctajul maxim acordat de CSM nu va constitui mai mult de 20 de puncte.

3.33. După stabilirea mediei de concurs în cadrul şedinţei CSM, candidaţii îşi aleg opţiunile pentru funcţiile scoase la concurs în ordinea descrescătoare a punctajului obţinut.

3.34. În cazul punctajului egal al candidaţilor care urmează a fi numiţi în funcţia de judecător în instanţa ierarhic superioară, de preşedinte ori de vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti, care pretind la aceeaşi funcţie, primul îşi alege funcţia candidatul care a obţinut rezultate mai mari în cadrul evaluării performanţelor. În cazul rezultatelor egale obţinute la evaluarea performanţelor, prioritate va avea candidatul care are o experienţă mai mare în domeniu.

3.35. Cu votul majoritar al membrilor săi, prin hotărâre motivată, Plenul CSM va propune Preşedintelui Republicii Moldova sau, după caz, Parlamentului numirea în funcţia de judecător, de preşedinte sau vicepreşedinte candidatul care a acumulat punctajul cel mai mare în cadrul concursului prin cumularea rezultatelor tuturor etapelor.

3.36. CSM este în drept să refuze propunerea de numire în funcţie a candidaţilor dacă se constată că aceştia nu corespund condiţiilor impuse de lege pentru suplinirea funcţiei de judecător.

Hotărârea CSM de refuz privind propunerea de numire în funcţie trebuie să fie motivată.

3.37. În cazul în care candidatul nu acumulează numărul necesar de voturi pentru a fi propus Preşedintelui Republicii Moldova de a fi numit în funcţie, CSM va organiza un nou concurs.

3.38. În cazul în care Preşedintele Republicii Moldova sau, după caz, Parlamentul respinge candidatura propusă pentru a fi numită în funcţie, Preşedintele Consiliului, în condiţiile legii, dispune Inspecţiei judiciare studierea temeiurilor respingerii.

3.39. Judecătorul vizat în pct.3.38 va comunica în scris Consiliului despre decizia sa asupra înaintării repetate pentru numirea în funcţia solicitată.

3.40. Nota informativă a Inspecţiei judiciare asupra respingerii candidaturii se prezintă Consiliului Superior al Magistraturii în termen de 15 zile.

3.41. Nota informativă a Inspecţiei judiciare menţionată în pct.3.40 şi cererea candidatului de propunere repetată pentru numire în funcţia solicitată se vor examina de Plenul Consiliului în termen de 30 de zile. Consiliul Superior al Magistraturii, în condiţiile legii, poate propune aceeaşi candidatură pentru funcţia vacantă cu votul a două treimi din membrii săi.

3.42. Dacă în cadrul verificării au fost stabilite circumstanţe care confirmă că candidatul nu întruneşte condiţiile prevăzute de Legea cu privire la statutul judecătorului pentru a candida la funcţia de judecător, acesta este exclus din Registrul candidaţilor, iar în cazul judecătorului în funcţie poate fi iniţiată procedură disciplinară şi se anunţă un nou concurs.

Capitolul IV

DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII

4.1. Se abrogă Regulamentul privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru suplinirea funcţiei de judecător, preşedinte şi vicepreşedinte al instanţei judecătoreşti, aprobat prin Hotărârea CSM nr.669/26 din 15 septembrie 2015.

4.2. Prezentul Regulament va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

4.3. Prevederile prezentului Regulament se aplică asupra tuturor candidaţilor participanţi la concurs, care au fost supuşi procedurilor de rigoare, inclusiv asupra absolvenţilor din cadrul INJ care au finalizat cursurile de formare iniţială până la aprobarea Regulamentului.

4.4. Începând cu 1 ianuarie 2020, la examenele pentru persoanele care candidează la funcţia de judecător în temeiul vechimii în muncă pot participa doar persoanele care au acumulat până la data respectivă o vechime în muncă de cel puţin 7 ani în specialităţile juridice, cu excepţiile stabilite de Legea nr.544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului.