Ordin nr.144 din 11.08.2020 privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul administraţiei penitenciare
MINISTERUL JUSTIŢIEI
O R D I N
privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea
concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut
special din cadrul administraţiei penitenciare
nr. 144 din 11.08.2020
(în vigoare 21.08.2020)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 212-220 art. 729 din 21.08.2020
* * *
ÎNREGISTRAT:
Ministerul Justiţiei
al Republicii Moldova
nr.1585 din 11 august 2020
Ministru ______Fadei NAGACEVSCHI
În temeiul art.24 alin.(4) şi art.36 alin.(2) din Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administraţiei penitenciare (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.48-57, art.124) şi pct.9 sbp. 11) din Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Justiţiei, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.698/2017 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.335-339, art.824),
ORDON:
1. Se aprobă Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare, conform anexei.
2. Administraţia Naţională a Penitenciarelor va asigura respectarea şi implementarea prevederilor Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare.
3. Ordinul ministrului justiţiei nr.492/2018, privind aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare, se abrogă.
4. Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
| MINISTRU | Fadei NAGACEVSCHI |
| Nr.144. Chişinău, 11 august 2020. | |
Anexă
la Ordinul ministrului justiţiei
nr.144 din 11 august 2020
REGULAMENT
cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului
pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din
cadrul sistemului administraţiei penitenciare
Capitolul I
DISPOZIŢII GENERALE
1. Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare (în continuare – Regulament) stabileşte:
1) modul de constituire şi componenţa comisiilor de concurs;
2) atribuţiile factorilor implicaţi în procesul de organizare şi desfăşurare a concursului;
3) procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei publice cu statut special (în continuare – concurs).
2. Concursul se organizează şi se desfăşoară în baza următoarelor principii:
1) competiţie deschisă – informarea populaţiei privind funcţiile publice cu statut special (în continuare – funcţii) vacante, asigurarea posibilităţii de participare liberă la concurs pentru ca orice cetăţean, cu excepţiile prevăzute de lege, să-şi poată realiza dreptul la ocuparea unei funcţii;
2) competenţă şi merit profesional – selectarea celor mai competente persoane în baza unor criterii clar definite şi a unei proceduri unice de evaluare;
3) egalitatea accesului la funcţia publică cu statut special – asigurarea accesului în funcţie a oricărei persoane care îndeplineşte condiţiile stabilite de lege, fără discriminare pe motive de sex, vârstă, rasă, etnie, religie, opţiune politică sau orice alt criteriu;
4) transparenţă – prezentarea informaţiilor referitoare la modul de organizare şi desfăşurare a concursului tuturor persoanelor interesate.
3. Încadrarea în funcţie în cadrul sistemului administraţiei penitenciare se efectuează prin concurs şi promovare în funcţie.
4. Încadrarea în funcţia de director, director adjunct al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, şef subdiviziune internă a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, director al instituţiei subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor se efectuează prin concurs.
5. Încadrarea în funcţiile de conducere, altele decît cele prevăzute la pct.4 şi în funcţiile de execuţie, cu excepţia celor din corpul agenţilor de penitenciare, se efectuează prioritar prin promovare în funcţie în condiţiile art.36 alin.(3) din Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administraţiei penitenciare (în continuare – Lege), sau prin concurs. În cazul în care două sau mai multe persoane sunt eligibile de a fi promovate fără concurs, se promovează persoana care a acumulat cea mai mare notă a rezultatelor evaluării activităţii profesionale pentru anul precedent.
6. Dacă încadrarea în funcţiile prevăzute la pct.5 nu poate fi realizată prin promovare în funcţie, în condiţiile art.36 alin.(3) din Lege, funcţia vacantă se scoate la concurs, la care pot participa atât funcţionarii publici cu statut special, cât şi persoanele care nu deţin acest statut.
7. Dreptul de a participa la concurs îl au persoanele care întrunesc condiţiile prevăzute la art.22, art.36 alin.(2), după caz, şi art.85 din Lege.
8. Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului (publicarea anunţului, a informaţiei privind condiţiile de desfăşurare a concursului, multiplicarea formularelor de participare) sunt suportate de instituţia care organizează concursul.
9. Cheltuielile pentru participare la concurs (deplasarea la instituţia care desfăşoară concursul, cazarea, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, examinarea medicală) sunt suportate de către participanţii la concurs.
10. Litigiile cu privire la concurs se soluţionează conform prevederilor Codului Administrativ.
Capitolul II
CONSTITUIREA ŞI COMPONENŢA COMISIEI DE CONCURS
11. Pentru desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante sau temporar vacante, se constituie următoarele comisii de concurs:
1) comisia de concurs pentru funcţiile de director şi director adjunct ai Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, constituită prin ordinul ministrului justiţiei, este compusă din secretarul de stat, care are calitatea de preşedinte, conducătorul subdiviziunii resurse umane din cadrul Ministerului Justiţiei, care are calitatea de secretar şi alţi 3 membri desemnaţi de ministrul justiţiei;
2) comisia de concurs pentru funcţiile de şef subdiviziune internă a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi director al instituţiei subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, constituită prin ordinul ministrului justiţiei, este compusă din secretarul de stat, care are calitatea de preşedinte, conducătorul subdiviziunii resurse umane din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, care are calitatea de secretar, directorul sau directorul adjunct al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi alţi 4 membri desemnaţi de ministrul justiţiei;
3) comisia de concurs pentru alte funcţii de conducere decît cele menţionate la subpunctele 1) şi 2), precum şi pentru funcţiile de execuţie din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi instituţiilor subordonate, constituită prin ordinul persoanei care are competenţa legală de numire în funcţie, este compusă din unul dintre conducătorii instituţiei (director sau adjunctul acestuia) care are calitatea de preşedinte, un reprezentant al serviciului resurse umane, care are calitatea de secretar, un membru variabil (reprezentantul subdiviziunii interne, funcţia căreia este scoasă la concurs sau alt specialist în domeniu) şi alţi 2 membri desemnaţi de persoana care are competenţa legală de numire în funcţie.
[Pct.11 modificat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
12. În componenţa fiecărei comisii de concurs se desemnează şi 2 membri supleanţi.
13. În calitate de membru al comisiei de concurs poate fi desemnată persoana care:
1) are cunoştinţe şi experienţă în domeniul administraţiei publice, managementului, în alte domenii relevante;
2) are studii superioare;
3) are o înaltă competenţă profesională.
14. Şedinţa comisiei de concurs este deliberativă dacă la ea sunt prezenţi cel puţin 2/3 din membri.
15. În cazul absenţei preşedintelui comisiei de concurs la şedinţă, comisia de concurs desemnează din rândul membrilor un preşedinte interimar al şedinţei.
16. Membrii comisiei de concurs semnează procesele-verbale şi alte documente privind activitatea comisiei de concurs.
17. Membrul comisiei de concurs se află în conflict de interese dacă este în una din următoarele situaţii:
1) este candidat la ocuparea unei funcţii;
2) are calitatea de părinte, frate/soră, fiu/fiică sau rudă prin afinitate (soţ/soţie, părinte, frate/soră a soţului/soţiei) cu oricare dintre candidaţi;
3) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau cu soţul/soţia acestuia.
18. În cazul existenţei unui conflict de interese de tipul celui specificat la pct.17, membrul comisiei de concurs informează imediat despre acest fapt preşedintele comisiei, care îi suspendă participarea la activitatea comisiei, înlocuindu-l cu un membru supleant.
19. În cazul în care preşedintele comisiei de concurs se află în această situaţie, comisia de concurs desemnează un preşedinte interimar pentru concursul respectiv.
20. Conflictul de interese poate fi sesizat de orice persoană interesată, din momentul iniţierii procesului de organizare a concursului.
21. În situaţia în care membrul comisiei de concurs aflat în conflict de interese nu şi-a îndeplinit obligaţia de informare a preşedintelui despre existenţa conflictului de interese, persoana/organul care are competenţa legală de numire în funcţie dispune, prin act administrativ, încetarea calităţii de membru al comisiei de concurs.
22. În cazul în care conflictul de interese se constată ulterior desfăşurării probelor, rezultatele se recalculează prin excluderea notelor membrului comisiei aflat în conflict de interese. În situaţia în care nu este asigurată majoritatea simplă a numărului membrilor comisiei de concurs, preşedintele comisiei de concurs invită un membru supleant al comisiei de concurs, care va examina dosarele candidaţilor şi va evalua probele.
Capitolul III
ATRIBUŢIILE FACTORILOR IMPLICAŢI ÎN PROCESUL
DE ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI
23. Persoana/organul care are competenţă legală de numire în funcţie are următoarele atribuţii principale:
1) emite actul administrativ de constituire a comisiei de concurs, inclusiv de desemnare a preşedintelui şi a secretarului acesteia;
2) aprobă textul anunţului şi a informaţiei cu privire la condiţiile de desfăşurare a concursului;
3) asigură disponibilitatea membrilor comisiei de concurs de a-şi exercita atribuţiile care le revin;
4) asigură activitatea comisiei de concurs (birou, echipament tehnic, mijloace de comunicare, materiale necesare, consumabile etc.);
5) emite actul administrativ cu privire la numirea candidatului învingător al concursului în funcţia publică.
24. Comisia de concurs are următoarele atribuţii:
1) elaborează, în baza bibliografiei concursului, întrebările pentru proba scrisă, grila de evaluare, lista întrebărilor de bază pentru interviu şi asigură confidenţialitatea acestora;
2) examinează dosarele de concurs şi aprobă lista candidaţilor admişi la concurs;
3) stabileşte locul, data şi ora desfăşurării probei scrise, probei de verificare a aptitudinilor fizice şi a interviului (în continuare – probe);
4) organizează desfăşurarea probelor;
5) apreciază rezultatele obţinute de fiecare candidat şi întocmeşte lista candidaţilor care au promovat concursul, cu specificarea rezultatelor finale.
25. Preşedintele comisiei de concurs are următoarele atribuţii:
1) conduce procesul de desfăşurare a concursului în conformitate cu prezentul Regulament;
2) aprobă lista întrebărilor pentru proba scrisă şi pentru interviu;
3) prezidează şedinţele comisiei de concurs;
4) atrage, în caz de necesitate, în activitatea comisiei de concurs experţi şi specialişti în domeniu pentru a elabora întrebări pentru proba scrisă şi interviu, a examina probele concursului şi a prezenta comentarii/concluzii asupra lor, care servesc drept suport pentru aprecierea acestora de către membrii comisiei de concurs;
5) îndeplineşte alte atribuţii necesare în vederea asigurării legalităţii şi bunei desfăşurări a concursului.
26. Secretarul comisiei de concurs are următoarele atribuţii:
1) supraveghează respectarea procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului;
2) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor;
3) comunică candidaţilor rezultatele examinării dosarelor de concurs, probelor, precum şi rezultatele finale ale concursului;
4) comunică candidaţilor data, locul şi ora desfăşurării probelor;
5) codifică şi decodifică lucrările candidaţilor;
6) întocmeşte procesele-verbale şi alte documente privind activitatea comisiei de concurs;
7) la finalizarea concursului întocmeşte lista tuturor documentelor comisiei de concurs;
8) îndeplineşte alte atribuţii pentru asigurarea bunei desfăşurări a concursului.
27. Subdiviziunea resurse umane din cadrul instituţiei care organizează concursul are următoarele atribuţii:
1) întocmeşte anunţul şi informaţia cu privire la condiţiile de desfăşurare a concursului şi bibliografiei acestuia, le prezintă spre aprobare persoanei/organului care are competenţa legală de numire în funcţie;
2) asigură mediatizarea şi transparenţa funcţiilor vacante şi/sau temporar vacante, prin intermediul paginii web oficiale a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, şi după caz, a Ministerului Justiţiei, precum şi prin alte surse de informare;
3) păstrează toate documentele comisiei de concurs timp de trei ani;
4) elaborează proiectul actului administrativ de numire în funcţie a candidatului învingător al concursului;
5) organizează integrarea în instituţie a funcţionarului public cu statut special numit în funcţie;
6) solicită cazierul de integritate al candidatului, şi după caz, perfectează actele necesare pentru atribuirea accesului la secretul de stat.
Capitolul IV
ORGANIZAREA CONCURSULUI
28. Anunţul privind organizarea concursului, conform anexei nr.1, se publică pe pagina web oficială a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi, după caz, a Ministerului Justiţiei şi se afişează pe panoul informativ cu cel puţin 15 zile până la data desfăşurării concursului.
[Pct.28 modificat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
29. Informaţia privind condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului conţine în mod obligatoriu:
1) denumirea, sediul şi adresa poştală a instituţiei care organizează concursul;
2) denumirea funcţiei vacante;
3) scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei vacante, conform fişei postului;
4) condiţiile de participare la concurs;
5) condiţiile specifice postului;
6) documentele ce urmează a fi prezentate;
7) bibliografia concursului;
8) data-limită de depunere a documentelor;
9) modalitatea de depunere a documentelor;
10) numărul de telefon, adresa electronică a persoanei responsabile de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentelor.
30. Pentru participare la concurs candidaţii depun dosarul de concurs, care conţine:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.4;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia legalizată notarial a actului de studii (diplomă/atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională;
4) actul ce atestă vechimea în muncă necesară pentru a accede în funcţia la care candidează, cu indicarea funcţiilor deţinute anterior;
5) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform anexei nr.2;
6) declaraţia pe proprie răspundere, conform anexei nr.3, cu privire la faptul că:
a) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea de infracţiuni, nu se află sub urmărire penală şi nu a fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art.53 din Codul penal;
b) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate;
c) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă;
d) nu a fost eliberat din funcţie drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional şi nu a fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcţie publică sau funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii;
e) nu este membru al unui partid sau al unei organizaţii social-politice.
7) consimţământul în scris, conform anexei nr.15 pentru aplicarea măsurilor de verificare din partea organelor competente, în conformitate cu prevederile art.24 alin.(1) lit.b) din Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat, în cazul candidării la funcţia inclusă în nomenclatorul funcţiilor care necesită acces la secretul de stat;
8) conceptul de dezvoltare strategică, după caz.
[Pct.30 completat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
31. Conceptul de dezvoltare strategică se depune de către candidaţii la funcţiile de director şi director adjunct ai Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, precum şi director al instituţiei subordonată Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
32. Conceptul de dezvoltare strategică va avea maximum 5000 de caractere, cu mărimea 14 pt.
33. Pentru participare la concurs funcţionarii publici cu statut special depun dosarul de concurs, care conţine actele prevăzute la pct.30, cu excepţia celor de la subpct.2), 4) şi 5).
34. Candidaţii, în termenul-limită stabilit, depun dosarul de concurs personal la secretarul comisiei de concurs a instituţiei care organizează concursul, prin poştă sau în formă electronică, conform instrucţiunilor prevăzute în anunţ.
35. La concurs sunt admişi numai candidaţii ale căror dosare de concurs sunt complete şi întocmite corespunzător. Dosarele de concurs depuse peste termenul-limită nu se examinează de către comisia de concurs.
36. În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau în formă electronică, candidaţii prezintă în ziua concursului toate documentele în original pentru verificarea veridicităţii.
37. Dosarul de concurs se înregistrează în tabelul de înregistrare a dosarelor de concurs, conform anexei nr.5. La solicitare, candidatului i se eliberează o confirmare privind dosarul de concurs depus.
38. După depunerea dosarului de concurs, secretarul comisiei de concurs, personal sau prin intermediul subdiviziunii resurse umane, efectuează controlul special stabilit la art.22 alin.(2) din Lege. Pentru ocuparea funcţiei de director sau director adjunct al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor controlul special se efectuează de către Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
39. În cazul constatării unei condamnări definitive pentru săvârşirea unei infracţiuni, aflării sub urmărire penală şi liberării de răspundere penală în temeiul art.53 din Codul Penal al Republicii Moldova, candidatul nu se admite la concurs.
40. În cazul în care în termenul-limită stabilit pentru depunerea dosarului de concurs nu a fost depus niciun dosar de concurs, instituţia prelungeşte termenul acestuia cu cel mult 15 zile.
[Pct.40 în redacţia Ordinului Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
41. Prelungirea concursului se realizează prin modificarea datei-limită de depunere a dosarului de concurs cu plasarea unui anunţ repetat pe pagina web oficială a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi, după caz, a Ministerului Justiţiei, precum şi pe panoul informativ de la sediul instituţiei care organizează concursul.
[Pct.42 abrogat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
43. În perioada de desfăşurare a concursului, funcţia vacantă pentru care se organizează concursul nu poate fi ocupată prin transfer.
Capitolul V
DESFĂŞURAREA CONCURSULUI
44. În decurs de cel mult 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului-limită pentru depunerea dosarului de concurs, comisia de concurs examinează dosarele candidaţilor şi ia decizia privind admiterea sau respingerea dosarului de concurs. Candidaţii neadmişi la concurs se informează prin e-mail sau telefonic despre motivul respingerii dosarului. La cererea unui candidat, motivul respingerii se confirmă în scris în termen de 15 zile.
[Pct.44 completat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
45. Informaţia despre data, ora şi locul desfăşurării probelor concursului şi lista candidaţilor admişi la fiecare probă, precum şi rezultatele concursului se plasează pe pagina web oficială a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, şi după caz, a Ministerului Justiţiei, precum şi pe panoul informativ de la sediul instituţiei care organizează concursul.
[Pct.45 completat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
46. Concursul pentru ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare constă din următoarele probe:
1) pentru candidaţii la funcţiile de conducere din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, instituţiilor penitenciare şi subdiviziunilor subordonate, precum şi pentru candidaţii la funcţiile de execuţie din cadrul instituţiilor penitenciare şi subdiviziunilor subordonate, cu excepţia Detaşamentului cu destinaţie specială "Pantera" – doar interviul;
2) pentru candidaţii la funcţiile de execuţie din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor:
a) proba scrisă;
b) interviul;
3) pentru candidaţii la funcţiile de execuţie din cadrul Detaşamentului cu destinaţie specială "Pantera":
a) proba de verificare a aptitudinilor fizice;
b) interviul.
[Pct.46 în redacţia Ordinului Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
[Pct.47 abrogat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
48. Proba scrisă are drept scop verificarea cunoştinţelor şi abilităţilor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor şi atribuţiilor funcţiei.
49. Comisia de concurs stabileşte data, ora, locul desfăşurării probei scrise cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării probei scrise. Candidaţii sunt anunţaţi personal prin e-mail sau telefonic despre data, ora şi locul desfăşurării probei scrise.
50. Pentru proba scrisă Comisia de concurs, ţinând cont de specificul funcţiei publice scoase la concurs, elaborează o singură variantă de lucrare. Lucrarea pentru proba scrisă include:
1) un test/test-grilă care conţine 6 subiecte, dintre care 3 – din domeniul specific funcţiei, 3 – din domeniul cadrului normativ ce reglementează activitatea instituţiei şi funcţionarului public cu statut special;
2) 2 însărcinări practice referitoare la întocmirea şi/sau redactarea diferitor tipuri de scrisori, indicaţii, proiecte de acte administrative etc.
[Pct.50 modificat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
51. Durata probei scrise se stabileşte de către comisia de concurs, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a lucrării, dar nu poate fi mai mică de o oră şi nu poate depăşi două ore.
52. După repartizarea lucrărilor candidaţilor, în încăperea unde se desfăşoară proba scrisă este interzis accesul altor persoane, cu excepţia membrilor comisiei de concurs.
53. Pe parcursul desfăşurării probei scrise, candidaţilor le este interzisă deţinerea sau folosirea unor surse de consultare, inclusiv a telefoanelor mobile. Nerespectarea prevederilor menţionate conduc la eliminarea candidatului din concurs, cu înscrierea pe test a menţiunii "anulat" şi consemnarea acestui fapt în procesul-verbal.
54. Lucrările se îndeplinesc, sub sancţiunea anulării, doar pe seturile de hârtie special pregătite de către comisia de concurs. La începutul probei scrise, în colţul din dreapta, pe prima filă, se înscrie numele şi prenumele candidatului. Colţul din dreapta se lipeşte astfel încât datele notate să nu poată fi identificate, lucrarea se codifică şi se aplică ştampila instituţiei organizatoare a concursului.
55. La expirarea timpului rezervat pentru proba scrisă, candidaţii predau lucrările secretarului comisiei de concurs, semnând în lista special întocmită în acest scop. Lucrările se verifică codificate şi se decodifică numai după evaluarea lor de către comisia de concurs.
56. Evaluarea probei scrise se face prin sistemul de puncte de la 0 la 10, separat de către fiecare membru al comisiei de concurs, şi se consemnează într-un proces-verbal. Media aritmetică a punctelor acordate de membrii comisiei de concurs constituie nota finală pentru proba scrisă.
57. Candidaţii care au obţinut la proba scrisă nota finală mai mică de 6 sunt excluşi din concurs.
58. În cazul în care proba scrisă a fost promovată doar de un singur candidat, concursul continuă.
59. Proba de verificare a aptitudinilor fizice se evaluează conform anexei nr.13.
60. Candidaţii care au obţinut la proba de verificare a aptitudinilor fizice calificativul mai mic de 6 sunt excluşi din concurs.
61. Comisia de concurs stabileşte data, ora şi locul desfăşurării interviului cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării interviului. Candidaţii sunt anunţaţi personal prin e-mail sau telefonic despre data, ora şi locul desfăşurării interviului. Dacă interviul este precedat de proba scrisă sau de proba de verificare a aptitudinilor fizice, atunci acesta se desfăşoară nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei precedente.
[Pct.61 în redacţia Ordinului Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
62. Durata interviului şi lista întrebărilor de bază se stabilesc de comisia de concurs. La stabilirea întrebărilor de bază se ţine cont de specificul funcţiei publice pentru care se organizează concursul.
63. Întrebările de bază servesc pentru obţinerea informaţiei cu privire la:
1) calităţile profesionale şi personale aferente funcţiei;
2) factorii care motivează şi demotivează candidatul;
3) comportamentul în diferite situaţii, inclusiv în situaţii de criză etc.
631. Întrebările membrilor comisiei de concurs adresate candidatului la funcţia publică cu statut special vacantă nu se pot referi la rasa, naţionalitatea, etnia, religia, convingerile, opţiunea politică sau orientarea sexuală a acestuia, precum şi la orice alte aspecte care pot fi considerate discriminatorii.
[Pct.631 introdus prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
64. În cadrul interviului, membrii comisiei de concurs adresează unele şi aceleaşi întrebări de bază fiecărui candidat la ocuparea uneia şi aceleiaşi funcţii publice. Membrii comisiei de concurs pot adresa şi întrebări de clarificare a răspunsurilor primite. Se va asigura ca nici un candidat să nu afle întrebările adresate predecesorilor săi.
[Pct.64 completat prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
65. Aprecierea răspunsurilor la interviu şi a prezentării conceptului de dezvoltare strategică a instituţiei se face prin sistemul de puncte de la 0 la 10, separat de fiecare membru al comisiei de concurs_ şi se consemnează într-un proces-verbal. Media aritmetică a punctelor acordate de membrii comisiei de concurs constituie nota finală pentru interviu.
66. Candidaţii care au obţinut la interviu nota finală mai mică de 6, sunt excluşi din concurs.
67. Media aritmetică a notelor finale obţinute la probe constituie nota finală la concurs.
68. Comisia de concurs întocmeşte lista candidaţilor care au promovat concursul, în funcţie de nota finală obţinută, în ordine descrescătoare.
69. Candidatul care a obţinut cea mai mare notă finală se consideră învingător al concursului.
70. În cazul obţinerii unor note finale egale, comisia de concurs departajează candidaţii conform gradului de corespundere condiţiilor de participare la concurs, în baza documentelor din dosarul de concurs.
71. Rezultatele concursului se consemnează în tabelul generalizat de înregistrare a rezultatelor desfăşurării concursului şi în procesul-verbal, în termen de 2 zile lucrătoare după promovarea concursului.
72. Lista candidaţilor care au promovat concursul se plasează pe pagina web oficială a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi, după caz, a Ministerului Justiţiei, precum şi pe panoul informativ de la sediul instituţiei a cărei funcţie vacantă a fost scoasă la concurs, iar candidaţii sunt anunţaţi personal de către secretarul comisiei de concurs despre rezultatele concursului prin e-mail sau telefonic.
73. Candidatul învingător al concursului, în termen de 3 zile lucrătoare de la data anunţării rezultatelor concursului, se prezintă la subdiviziunea resurse umane din instituţia în care urmează a fi încadrat în funcţie pentru eliberarea îndreptărilor la comisia medicală şi programarea la psiholog. În cazul neprezentării din motive neîntemeiate, a candidatului declarat învingător al concursului în termenul stabilit sau în cazul în care candidatul este inapt din punct de vedere medical şi/sau nerecomandat psihologic pentru exercitarea funcţiei, subdiviziunea resurse umane invită următorul candidat din lista persoanelor care au promovat concursul.
74. Persoana care are competenţa legală de numire în funcţie numeşte candidatul învingător al concursului în funcţie, prin act administrativ, după:
1) recepţionarea certificatului de cazier privind integritatea profesională în corespundere cu prevederile Legii nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale şi a Hotărârii Guvernului nr.767/2014 pentru implementarea legii nominalizate;
2) recepţionarea certificatului Comisiei medicale a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor prin care se confirmă că candidatul este apt din punct de vedere medical;
3) recepţionarea raportului de evaluare psihologică a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor privind recomandarea psihologică a candidatului pentru exercitarea funcţiei;
4) recepţionarea concluziei Serviciului de Informaţii şi Securitate cu privire la acordarea accesului la secretul de stat, pentru funcţiile incluse în nomenclatorul funcţiilor care necesită accesul la secretul de stat;
5) depunerea acordului prevăzut la art.22 alin.(3) din Lege, conform anexei nr.14.
75. Candidaţii care au promovat concursul, însă nu au fost declaraţi învingători, pot fi încadraţi în altă funcţie vacantă sau temporar vacantă cu acelaşi nivel ierarhic sau cu nivel ierarhic inferior în cadrul aceleiaşi instituţii, în ordinea consecutivităţii notelor obţinute, cu condiţia că această funcţie are atribuţii şi sarcini similare. Punctul 76 se aplică în modul corespunzător.
76. Rezultatele fiecărei probe se indică în următoarele tabele:
1) tabelul de înregistrare a rezultatelor probei scrise, anexa nr.6;
2) tabelul generalizat de înregistrare a rezultatelor probei scrise, anexa nr.7;
3) tabelul de înregistrare a rezultatelor probei de verificare a aptitudinilor fizice, anexa nr.8;
4) tabelul de înregistrare a rezultatelor interviului pentru funcţii de conducere şi, după caz, a prezentării conceptului de dezvoltare strategică al instituţiei, anexa nr.9;
5) tabelul de înregistrare a rezultatelor interviului pentru funcţii de execuţie, anexa nr.10;
6) tabelul generalizat de înregistrare a rezultatelor interviului şi, după caz, a prezentării conceptului de dezvoltare strategică al instituţiei, anexa nr.11;
7) tabelul generalizat de înregistrare a rezultatelor desfăşurării concursului, anexa nr.12.
|
Anexa nr.1 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ANUNŢ privind organizarea concursului pentru ocuparea funcţiei vacante din cadrul ________________________________________________________ (denumirea şi sediul instituţiei) |
||
| 1. | Denumirea funcţiei vacante pentru care se organizează concursul | |
| 2. | Scopul de bază ale funcţiei vacante | |
| 3. | Sarcinile de bază ale funcţiei vacante | |
| 4. | Condiţiile de bază | |
| 5. | Condiţiile specifice | |
| 6. | Programul de muncă | |
| 7. | Dosarul pentru concurs | |
| 8. | Modalitatea de depunere a documentelor solicitate | |
| 9. | Bibliografia concursului | |
| 10. | Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs | |
| 11. | Locul desfăşurării concursului | |
| 12. | Locul depunerii documentelor | |
| 13. | Persoana responsabilă de primirea documentelor şi oferirea informaţiilor suplimentare | |
| 14. | Telefon de contact | |
| 15. | ||
| 16. | Notă | |
|
Anexa nr.2 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ACORD Subsemnatul, ___________________________________________________________________ (numele, prenumele, patronimicul) _______________________________________________________________________________________, (anul naşterii, cod de identificare (IDNP)) în scopul perfectării materialelor pentru încadrarea sau promovarea în funcţie în cadrul sistemului administraţiei penitenciare, sunt de acord ca utilizatorul autorizat din cadrul sistemului administraţiei penitenciare/Ministerului Justiţiei să acceseze şi să obţină date cu caracter personal referitoare la persoana mea şi alte informaţii necesare verificării, efectuată în conformitate cu prevederile Legii nr.133/2011 cu privire la protecţia datelor cu caracter personal. |
|
|
Data __________ |
Semnătura ____________ |
|
Anexa nr.3 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare DECLARAŢIE Prin prezenta, subsemnatul______________________________, declar pe proprie răspundere că, (numele, prenumele, patronimicul) fiind candidat la ocuparea funcţiei de _________________________________________________, (denumire funcţiei şi subdiviziunea/instituţia) 1) nu am fost condamnat definitiv pentru săvârşirea de infracţiuni, nu mă aflu sub urmărire penală şi nu am fost liberat de răspundere penală în temeiurile indicate la art.53 din Codul penal; 2) nu am interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate; 3) nu sunt privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate prin hotărâre judecătorească definitivă; 4) nu am fost eliberat din funcţie drept urmare a declarării ca fiind necorespunzător din punct de vedere profesional şi nu am fost concediat, în ultimii 5 ani, dintr-o funcţie publică sau funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei muncii; 5) nu sunt membru al unui partid sau al unei organizaţii social-politice. |
|
|
__________________ (data) |
________________ (semnătura) |
[Anexa nr.3 completată prin Ordinul Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
|
Anexa nr.4 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare Formular de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei publice cu statut special Instituţia publică _________________________________________________________ Funcţia solicitată ________________________________________________________ I. Date generale |
||||
| Nume | Prenume | |||
| Data/ luna/ anul naşterii | Domiciliul | |||
| Cetăţenia (inclusiv a altor state) | ||||
| Telefon | serviciu | |||
| domiciliu | Adresa poştală | |||
| mobil | ||||
|
II. Educaţie Studii de bază: |
|||
| Nr. crt. |
Perioada | Instituţia, adresa, facultatea | Specialitatea obţinută Diplomă/certificat |
|
Studii postuniversitare/universitare (ciclul II): |
|||
| Nr. crt. |
Perioada | Instituţia, adresa, facultatea | Specialitatea, titlul obţinută Diplomă/certificat |
|
Cursuri de perfecţionare/specializare în ultimii 5 ani: |
||||
| Nr. crt. |
Perioada | Instituţia, adresa | Denumirea cursului | Diplomă/certificat |
| Titluri ştiinţifice | ||||
| Lucrări ştiinţifice, brevete de invenţie, publicaţii etc. | ||||
|
III. Experienţa de muncă |
|
| Vechimea în organele de apărare naţională, securitate a statului şi ordine publică | |
| Vechimea în serviciul public | |
| Vechimea în domeniul aferent funcţiei solicitate | |
| Vechimea în ramurile economiei naţionale | |
|
Experienţa de muncă aferentă funcţiei solicitate (începând cu cea recentă) |
||
| Perioada | Autoritatea, adresa, postul deţinut | Atribuţiile şi responsabilităţile de bază |
|
IV. Calităţi profesionale (autoevaluare) |
||
| Calităţi | Nivel de dezvoltare şi manifestare | |
| înalt | mediu | |
|
V. Calităţi personale (autoevaluare) |
||
| Calităţi | Nivel de dezvoltare şi manifestare | |
| înalt | mediu | |
|
VI. Nivel de cunoaştere a limbilor |
|||
| Denumirea limbii | Calificativ de cunoaştere | ||
| cunoştinţe de bază | bine | foarte bine | |
|
VII. Abilităţi de operare pe calculator |
|
| Programe | Nivel de utilizare |
|
VIII. Relaţii de rudenie |
|
| Relaţii de rudenie cu membrii comisiei de concurs
şi/sau a subdiviziunii care a anunţat concursul |
|
|
IX. Recomandări |
|||
| Nr. crt. | Numele, prenumele | Autoritatea, postul deţinut | Tel., e-mail |
|
Declar, pe proprie răspundere, că datele înscrise în acest formular sunt veridice. Accept dreptul instituţiei publice de a verifica datele din formular şi din documentele prezentate. |
|
|
Data completării formularului _______________ |
Semnătura ______________ |
|
Anexa nr.5 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ____________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel de înregistrare a dosarelor de concurs ale candidaţilor la funcţia publică cu statut special __________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea subdiviziunii) |
|||||||||||
| Nr. de înregistrare | Numele, prenumele candidatului | Data depunerii dosarului | Modul de depunere a dosarului | Se indică documentele solicitate conform anunţului | |||||||
| Comentarii | |||||||||||
|
Anexa nr.6 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ____________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel de înregistrare a rezultatelor probei scrise la funcţia publică cu statut special ________________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea subdiviziunii) |
||||||||||||
| Nr. | Codul | Subiectele testului | Nota medie | Comentarii | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||
|
Evaluator: _______________________________ (numele şi prenumele evaluatorului) |
_______________ (semnătura) |
Data 20________ |
||||||||||
|
Anexa nr.7 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare _________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel generalizat de înregistrare a rezultatelor probei scrise la funcţia publică cu statut special ________________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea subdiviziunii) |
||||||||||||
| Nr. d/o | Codul | Proba scrisă | Numele, prenumele candidatului (se introduce după decodificare) |
Comentarii | ||||||||
| Numele, prenumele membrilor Comisiei de concurs | Nota finală | |||||||||||
| Notele medii ale membrilor Comisiei de concurs | ||||||||||||
|
Secretarul comisiei: _________________________ (numele şi prenumele) |
______________ (semnătura) |
Data 20___ |
||||||||||
|
Anexa nr.8 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ____________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel de înregistrare a rezultatelor probei de verificare a aptitudinilor fizice ______________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea subdiviziunii) |
|||||
| Nr. d/o |
Numele, prenumele candidatului | Denumirea normativului | Număr de exerciţii efectuate/ Timp alergare |
Nota | Nota medie |
|
Evaluator: _______________________________ (numele şi prenumele evaluatorului) |
________________ (semnătura) |
Data 20__ |
|||
|
Anexa nr.9 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ____________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel de înregistrare a rezultatelor interviului la funcţia publică cu statut special de conducere ________________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea subdiviziunii) |
|||||||||
| Nr. crt. |
Numele, prenumele candidatului | Prezentarea conceptului de dezvoltare strategică1 | Domeniul de întrebări | Nota medie |
Comentarii | ||||
| Calităţile profesionale aferente funcţiei | Calităţile personale aferente funcţiei | Factorii care motivează şi demotivează candidatul | Comportamentul în diferite situaţii, inclusiv în situaţii de criză |
Stilul de conducere |
|||||
|
Evaluator: _______________________________________ (numele şi prenumele evaluatorului) |
__________________ (semnătura) |
Data 20___ |
|||||||
| ____________________________
1 Se completează pentru funcţiile prevăzute la pct.31 din Regulament; |
|||||||||
|
Anexa nr.10 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ____________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel generalizat de înregistrare a rezultatelor interviului la funcţia publică cu statut special de execuţie ______________________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea subdiviziunii) |
|||||||
| Nr. crt. | Numele, prenumele candidatului | Domeniul de întrebări | Nota medie | Comentarii | |||
| Calităţile profesionale aferente funcţiei | Calităţile personale aferente funcţiei | Factorii care motivează şi demotivează candidatul | Comportamentul în diferite situaţii, inclusiv în situaţii de criză |
||||
|
Evaluator: _____________________________ (numele şi prenumele evaluatorului) |
______________ (semnătura) |
Data 20_____ |
|||||
|
Anexa nr.11 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ____________________________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel generalizat de înregistrare a rezultatelor interviului la funcţia publică cu statut special __________________________________ (denumirea funcţiei) __________________________ (denumirea instituţiei) |
||||||||||
| Nr. d/o |
Numele, prenumele candidatului | Interviul | Nota finală | Comentarii | ||||||
| Numele, prenumele membrilor Comisiei de concurs | ||||||||||
| Notele medii ale membrilor Comisiei de concurs | ||||||||||
|
Secretarul comisiei: _______________________ (numele, prenumele secretarului) |
________________ (semnătura) |
Data 20_____ |
||||||||
|
Anexa nr.12 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare _______________________________________________________ (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) COMISIA DE CONCURS Tabel generalizat de înregistrare a rezultatului concursului la funcţia publică cu statut special _________________________________________________ (denumirea funcţiei) __________________________________________________ (denumirea subdiviziunii) |
||||||
| Nr. | Numele, prenumele candidatului | Nota finală pentru proba scrisă1 |
Nota finală pentru proba fizică2 |
Nota finală pentru interviu |
Nota finală la concurs | Comentarii |
|
Secretarul comisiei: |
_________________ (numele, prenumele) |
____________ (semnătura) |
Data ____________ 20____ | |||
|
1 Se completează pentru persoanele care candidează la funcţiile publice cu statut special de execuţie din cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor. 2 Se completează pentru persoanele care candidează la funcţiile publice cu statut special de execuţie din cadrul Detaşamentului cu destinaţie specială "Pantera". |
||||||
[Anexa nr.12 în redacţia Ordinului Ministerului Justiţiei nr.46 din 21.02.2022, în vigoare 25.02.2022]
|
Anexa nr.13 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare Normativele de control şi grupele de vârstă la pregătirea fizică pentru efectivul sistemului administraţiei penitenciare |
|||||||
|
Normativele pentru bărbaţi |
|||||||
| Nr. d/o |
Denumirea normativelor | Vârsta până la: | Calificativul | ||||
| 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | |||
| 1. | Tracţiuni la bara fixă (ori) | 25 | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 |
| 30 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | ||
| 35 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | ||
| 40 | 11 | 10 | 9 | 7 | 6 | ||
| 45 | 10 | 9 | 7 | 6 | 5 | ||
| +45 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | ||
| 2. | Îndoirea şi dezdoirea braţelor (ori) | 25 | 55 | 50 | 45 | 40 | 35 |
| 30 | 50 | 45 | 40 | 35 | 30 | ||
| 35 | 45 | 40 | 35 | 30 | 25 | ||
| 40 | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | ||
| 45 | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 | ||
| +45 | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | ||
| 3. | Alergare 100 m. (sec.) | 25 | 14.0 | 14.2 | 14.4 | 14.6 | 15.0 |
| 30 | 14.2 | 14.4 | 14.8 | 15.0 | 15.4 | ||
| 35 | 14.8 | 15.0 | 15.4 | 15.6 | 15.8 | ||
| 40 | 15.4 | 15.6 | 16.0 | 16.2 | 16.4 | ||
| 45 | 16.0 | 16.2 | 16.4 | 16.8 | 17.0 | ||
| +45 | 16.4 | 16.8 | 17.0 | 17.2 | 17.8 | ||
|
Normativele pentru femei |
|||||||
| 4. | Ridicarea trunchiului din poziţia culcat pe spate, picioarele fixate (ori) | 28 | 55 | 50 | 45 | 40 | 35 |
| 35 | 50 | 45 | 40 | 35 | 30 | ||
| 42 | 45 | 40 | 35 | 30 | 25 | ||
| +42 | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | ||
| 5. | Alergare 100 m. (sec.) | 28 | 16.6 | 16.8 | 17.2 | 17.5 | 17.8 |
| 35 | 17.2 | 17.5 | 17.8 | 18.0 | 18.3 | ||
| 42 | 17.5 | 17.8 | 18.0 | 18.5 | 19.0 | ||
| +42 | - | - | - | - | - | ||
|
Anexa nr.14 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare ACORD Subsemnatul/a ________________________________________________________________, (numele, prenumele, patronimicul) IDNP______________________________ data/ luna/ anul naşterii _______________________ încadrându-mă în ____________________________________________________________________, (autoritatea administrativă, instituţia din subordinea sistemului administraţiei penitenciare) mă oblig să respect întocmai normele Legii nr.300/2017 cu privire la sistemul administraţiei penitenciare, precum şi actele normative în vigoare. Consimt să fiu supus controlului special în privinţa mea, iar în conformitate cu prevederile art.22 alin.alin. (2), (3), (4) şi art.31 din Legea nr.300/2017 cu privire la sistemul administraţiei penitenciare, îmi exprim acordul, pe perioada îndeplinirii serviciului, să fiu supus: - testării integrităţii profesionale, în conformitate cu prevederile Legii nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale; - evaluării psihologice periodice privind menţinerea aptitudinilor necesare pentru exercitarea atribuţiilor; - testării la poligraf, în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, în conformitate cu prevederile Legii nr.269/2008 privind aplicarea testării la detectorul comportamentului simulat (poligraf); - monitorizării conduitei; - înregistrării dactiloscopice de stat obligatorii în conformitate cu Legea nr.1549/2002 cu privire la înregistrarea dactiloscopică de stat. |
|
|
__________________ (data) |
____________________ (semnătura) |
|
Anexa nr.15 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiilor publice cu statut special din cadrul sistemului administraţiei penitenciare CONSIMŢĂMÂNT Subsemnatul,___________________________________________________________________ (numele, prenumele, patronimicul) ______________________________________________________________________________________, (anul naşterii, cod de identificare (IDNP)) în scopul perfectării accesului la secret de stat, îmi exprim consimţământul de a fi supus măsurilor de verificare din partea organelor competente în conformitate cu prevederile art.24 alin.(1) lit.b) din Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat. |
|
|
__________________ (data) |
____________________ (semnătura) |