Приказ N 144 от 11.08.2020 об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ
П Р И К А З
об утверждении Положения об организации и проведении конкурса
на замещение государственных должностей с особым статусом
в системе пенитенциарной администрации
№ 144 от 11.08.2020
(в силу 21.08.2020)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 212-220 ст. 729 от 21.08.2020
* * *
ЗАРЕГИСТРИРОВАН:
Министерство юстиции
№ 1585 от 11 августа 2020 г.
министр _____ Фадей НАГАЧЕВСКИ
На основании части (4) статьи 24 и части (2) статьи 36 Закона о системе пенитенциарной администрации № 300/2017 (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 48-57, ст.124) и подп.11) пункта 9 Положения об организации и функционировании Министерства юстиции, утвержденного Постановлением Правительства № 698/2017 (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 335-339, ст.824),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации, согласно приложению.
2. Национальной пенитенциарной администрации обеспечить соблюдение и выполнение требований Положения об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации.
3. Признать утратившим силу Приказ министра юстиции № 492/2018 об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в составе системы пенитенциарной администрации.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.
| МИНИСТР | Фадей НАГАЧЕВСКИ |
| № 144. Кишинэу, 11 августа 2020 г. | |
Приложение
к Приказу министра юстиции
№ 144 от 11 августа 2020 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении конкурса на замещение
государственных должностей с особым статусом
в системе пенитенциарной администрации
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации (далее – Положение) устанавливает:
1) порядок создания и состав конкурсных комиссий;
2) обязанности лиц, участвующих в процессе организации и проведения конкурса;
3) процедуру организации и проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности с особым статусом (далее – конкурс).
2. Конкурс организуется и проводится на основе следующих принципов:
1) открытое соревнование – информирование населения о вакантных государственных должностях с особым статусом (далее – должности), обеспечение возможности свободного участия в конкурсе с тем, чтобы любой гражданин, за исключением случаев, предусмотренных законом, смог осуществить свое право на замещение определенной должности;
2) компетентность и профессиональные заслуги – отбор самых компетентных лиц на основе четко определенных критериев и единой процедуры оценки;
3) равный доступ к государственной должности с особым статусом – обеспечение доступа к должности любого лица, отвечающего установленным законом условиям, без дискриминации по половому, возрастному признаку, по расовой принадлежности, национальности, религиозным, политическим убеждениям или любому другому признаку;
4) прозрачность – предоставление информации о порядке организации и проведения конкурса всем заинтересованным лицам.
3. Назначение на должность в системе пенитенциарной администрации осуществляется на конкурсной основе и путем продвижения по службе.
4. Назначение на должность директора, заместителя директора Национальной пенитенциарной администрации, начальника внутреннего подразделения Национальной пенитенциарной администрации, директора подведомственного учреждения Национальной пенитенциарной администрации осуществляется на конкурсной основе.
5. Назначение на другие руководящие должности, кроме предусмотренных в пункте 4, и на исполнительные должности, за исключением должностей в составе агентов пенитенциарных учреждений, осуществляется в приоритетном порядке путем продвижения по службе согласно условиям части (3) статьи 36 Закона о системе пенитенциарной администрации № 300/2017 (далее – Закон)или на конкурсной основе. Если двое или более лиц соответствуют критериям выдвижения на должность без конкурса, назначается лицо, получившее наибольший балл по результатам оценки профессиональной деятельности за предыдущий год.
6. При невозможности назначения на должности, предусмотренные в пункте 5, путем продвижения по службе в соответствии с частью (3) статьи 36 Закона объявляется конкурс на замещение вакантной должности, в котором могут участвовать как государственные служащие с особым статусом, так и лица, не обладающие этим статусом.
7. Правом на участие в конкурсе пользуются лица, отвечающие условиям, предусмотренным статьей 22, частью (2) статьи 36 и, при необходимости, и статьей 85 Закона.
8. Расходы на организацию и проведение конкурса (опубликование объявления, информации об условиях проведения конкурса, ксерокопирование анкет участников) оплачиваются учреждением, организующим конкурс.
9. Расходы на участие в конкурсе (проезд до учреждения, которое проводит конкурс, размещение, использование средств связи, удостоверение копий документов, медицинское освидетельствование) оплачиваются участниками конкурса.
10. Споры, связанные с конкурсом, разрешаются в соответствии с положениями Административного кодекса.
Глава II
СОЗДАНИЕ И СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
11. Для проведения конкурса на замещение вакантных или временно вакантных должностей создаются следующие конкурсные комиссии:
1) конкурсная комиссия по замещению должностей директора и заместителя директора Национальной пенитенциарной администрации, создаваемая приказом министра юстиции, состоит из государственного секретаря в качестве председателя, руководителя кадрового подразделения Министерств юстиции в качестве секретаря и еще трех членов, назначенных министром юстиции;
2) конкурсная комиссия по замещению должностей начальника внутреннего подразделения Национальной пенитенциарной администрации и директора подведомственного учреждения Национальной пенитенциарной администрации, создаваемая приказом министра юстиции, состоит из государственного секретаря в качестве председателя, руководителя кадрового подразделения Национальной пенитенциарной администрации в качестве секретаря, директора и заместителя директора Национальной пенитенциарной администрации и еще четырех членов, назначенных министром юстиции;
3) конкурсная комиссия по замещению других руководящих должностей, кроме указанных в подпунктах 1) и 2), а также исполнительных должностей в составе Национальной пенитенциарной администрации и подведомственных учреждений, создаваемая приказом лица, правомочного назначать на должность, состоит из одного из руководителей учреждения (директора или его заместителя) в качестве председателя, представителя кадровой службы в качестве секретаря, меняющегося члена (представителя внутреннего подразделения, в котором объявляется конкурс на замещение должности, или другого специалиста в данной сфере) и еще двух членов, назначенных лицом, правомочным назначать на должность.
[Пкт.11 изменен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
12. В состав каждой конкурсной комиссии назначаются и два замещающих члена.
13. Членом конкурсной комиссии может быть назначено лицо:
1) обладающее знаниями и опытом в области публичного управления, менеджмента, других соответствующих областях;
2) с высшим образованием;
3) с высокой профессиональной компетентностью.
14. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов.
15. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии на заседании конкурсная комиссия назначает временно исполняющего обязанности председательствующего на заседании из числа своих членов.
16. Члены конкурсной комиссии подписывают протоколы и другие документы, касающиеся деятельности конкурсной комиссии.
17. Член конкурсной комиссии находится в состоянии конфликта интересов в одном из следующих случаев:
1) является кандидатом на замещение должности;
2) является родителем, братом/сестрой, сыном/дочерью или свойственником (супруг/супруга, родитель, брат/сестра супруга/супруги) любого из кандидатов;
3) состоит в отношениях имущественного характера с любым из кандидатов или его супругом/супругой.
18. При наличии конфликта интереса по типу указанного в пункте 17 член конкурсной комиссии незамедлительно информирует об этом председателя комиссии, который отстраняет его от участия в деятельности комиссии, заменяя его на замещающего члена.
19. Если в подобной ситуации находится председатель конкурсной комиссии, конкурсная комиссия назначает для соответствующего конкурса временно исполняющего обязанности председателя.
20. О конфликте интересов может сообщить любое заинтересованное лицо с момента инициирования процесса организации конкурса.
21. В случае невыполнения членом конкурсной комиссии, находящимся в ситуации конфликта интересов, своей обязанности по информированию председателя о наличии конфликта интересов лицо/орган, правомочный назначать на должность, распоряжается административным актом о прекращении его членства в конкурсной комиссии.
22. В случае выявления конфликта интересов после проведения тестов производится пересчет результатов путем исключения оценок члена комиссии, находящегося в ситуации конфликта интересов. Если не обеспечено присутствие простого большинства членов конкурсной комиссии, председатель конкурсной комиссии приглашает одного замещающего члена конкурсной комиссии, который рассматривает пакеты документов кандидатов и оценивает тесты.
Глава III
ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
23. Лицо/орган, правомочный назначать на должность, выполняет следующие основные обязанности:
1) издает административный акт о создании конкурсной комиссии, в том числе о назначении ее председателя и секретаря;
2) утверждает текст объявления и информации об условиях проведения конкурса;
3) обеспечивает готовность членов конкурсной комиссии к выполнению возложенных на них обязанностей;
4) обеспечивает деятельность конкурсной комиссии (кабинет, техническое оборудование, средства связи, необходимые материалы, расходные материалы и т.д.);
5) издает административный акт о назначении победившего в конкурсе кандидата на государственную должность.
24. Конкурсная комиссия выполняет следующие обязанности:
1) разрабатывает на основе библиографии конкурса вопросы к письменному тесту, шкалу оценок, список основных вопросов для собеседования и обеспечивает их конфиденциальность;
2) рассматривает пакеты документов на конкурс и утверждает список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;
3) определяет место, дату и время проведения письменного теста, теста на проверку физической подготовки и собеседования (далее – тесты);
4) организует проведение тестов;
5) оценивает результаты, полученные каждым кандидатом, и составляет список кандидатов, прошедших конкурс, с указанием итоговых результатов.
25. Председатель конкурсной комиссии выполняет следующие обязанности:
1) лично руководит процессом проведения конкурса в соответствии с настоящим Положением;
2) утверждает список вопросов для письменного теста и собеседования;
3) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
4) привлекает в случае необходимости к работе конкурсной комиссии экспертов и специалистов в данной области для составления вопросов для письменного теста и собеседования, проверки конкурсных тестов и представления комментариев/заключений по ним, служащих основанием для их оценки членами конкурсной комиссии;
5) осуществляет иные обязанности, необходимые для обеспечения законности и надлежащего проведения конкурса.
26. Секретарь конкурсной комиссии выполняет следующие обязанности:
1) следит за соблюдением процедуры организации и проведения конкурса;
2) принимает пакеты документов кандидатов для участия в конкурсе;
3) сообщает кандидатам результаты рассмотрения пакетов документов на участие в конкурсе, тестов, а также итоговые результаты конкурса;
4) сообщает кандидатам о дате, месте и времени проведения тестов;
5) кодирует и декодирует работы кандидатов;
6) составляет протоколы и другие документы о деятельности конкурсной комиссии;
7) по завершении конкурса составляет список всех документов конкурсной комиссии;
8) выполняет иные обязанности по обеспечению надлежащего проведения конкурса.
27. Кадровое подразделение учреждения, которое организует конкурс, выполняет следующие обязанности:
1) составляет текст объявления и информацию об условиях проведения конкурса, и определяет его библиографию, представляет их на утверждение лицу/органу, правомочному назначать на должность;
2) обеспечивает освещение в средствах массовой информации и прозрачность в отношении вакантных и/или временно вакантных должностей посредством официальной веб-страницы Национальной пенитенциарной администрации и, при необходимости, Министерства юстиции, а также через другие источники информирования;
3) хранит все документы конкурсной комиссии в течение трех лет;
4) разрабатывает проект административного акта о назначении на должность победившего в конкурсе кандидата;
5) организует процедуру интеграции в учреждение назначенного на должность государственного служащего с особым статусом;
6) запрашивает справку из регистра тестирования профессиональной неподкупности кандидата и, при необходимости, оформляет необходимые документы для предоставления доступа к государственной тайне.
Глава IV
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА
28. Объявление об организации конкурса согласно приложению № 1 публикуется на официальной веб-странице Национальной пенитенциарной администрации и, при необходимости, Министерства юстиции и размещается на справочной доске не менее чем за 15 дней до даты проведения конкурса.
[Пкт.28 изменен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
29. Информация об условиях организации и проведения конкурса в обязательном порядке должна содержать:
1) наименование, местонахождение и почтовый адрес учреждения, организующего конкурс;
2) наименование вакантной должности;
3) цель и основные обязанности вакантной должности, согласно должностной инструкции;
4) условия участия в конкурсе;
5) конкретные условия работы;
6) подлежащие представлению документы;
7) библиографию конкурса;
8) предельный срок подачи документов;
9) порядок подачи документов;
10) номер телефона, электронный адрес лица, ответственного за предоставление дополнительной информации и прием документов.
30. Для участия в конкурсе кандидаты представляют пакет документов на конкурс, который содержит:
1) анкету для участия в конкурсе, согласно приложению № 4;
2) копию удостоверения личности;
3) при необходимости нотариально заверенную копию документа об образовании (диплома/аттестата) или копию документа об образовании, сопровождаемую оригиналом, и копии свидетельств об окончании курсов повышения квалификации;
4) документ, подтверждающий стаж работы, необходимый для назначения на должность, на которую он претендует, с указанием ранее занимаемых должностей ;
5) согласие на обработку персональных данных, согласно приложению № 2;
6) декларацию под личную ответственность в соответствии с приложением № 3 о том что кандидат:
a) не был осужден вступившим в законную силу решением за совершение преступлений, не находится под уголовным преследованием и не был освобожден от уголовной ответственности по основаниям, указанным в статье 53 Уголовного кодекса;
b) ему не запрещено занимать государственную должность или ответственную государственную должность в результате констатирующего акта Национального органа по неподкупности;
c) он не лишен права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность вступившим в законную силу судебным решением;
d) он не был освобожден от должности в результате признания профессионально непригодным и не был уволен в течение последних пяти лет с государственной должности или государственной должности с особым статусом за нарушение трудовой дисциплины;
e) не является членом какой-либо партии или общественно-политической организации;
7) письменное согласие согласно приложению № 15 на применение мер проверки компетентными органами в соответствии с положениями подп. b) части (1) статьи 24 Закона о государственной тайне № 245/2008, в случае кандидата на должность, включенную в перечень должностей, требующих доступа к государственной тайне;
8) при необходимости, концепцию стратегического развития.
[Пкт.30 дополнен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
31. Концепция стратегического развития представляется кандидатами на должности директора и заместителя директора Национальной пенитенциарной администрации, а также директора подведомственного учреждения Национальной пенитенциарной администрации.
32. Концепция стратегического развития должна содержать максимум 5000 символов с размером шрифта 14.
33. Для участия в конкурсе государственные служащие с особым статусом представляют пакет документов на конкурс, содержащий документы, предусмотренные в пункте 30, за исключением указанных в подп. 2), 4) и 5).
34. Кандидаты в назначенный предельный срок представляют пакет документов на конкурс лично секретарю конкурсной комиссии учреждения, которое организует конкурс, по почте или в электронном виде, согласно предусмотренным в объявлении указаниям.
35. К участию в конкурсе допускаются только кандидаты, подавшие полный пакет документов, оформленных должным образом. Пакеты документов на конкурс, поданные позже предельного срока, не рассматриваются конкурсной комиссией.
36. Если пакет документов на конкурс отправляется по почте или в электронном виде, кандидаты должны представить в день конкурса все оригиналы документов для проверки достоверности.
37. Пакет документов на конкурс регистрируется в таблице регистрации пакетов документов для участия в конкурсе, согласно приложению № 5. По запросу кандидату выдается подтверждение относительно поданного на конкурс пакета документов.
38. После подачи пакета документов на конкурс секретарь конкурсной комиссии лично либо через кадровое подразделение проводит специальную проверку, предусмотренную в части (2) статьи 22 Закона. Для замещения должности директора и заместителя директора Национальной пенитенциарной администрации специальную проверку проводит Национальная пенитенциарная администрация.
39. В случае выявления осуждения вступившим в законную силу решением за совершение преступления, нахождения под уголовным преследованием и освобождения от уголовной ответственности на основании статьи 53 Уголовного кодекса Республики Молдова кандидат не допускается к участию в конкурсе.
40. Если в течение установленного предельного срока подачи пакета документов на конкурс не было подано ни одного пакета документов на конкурс, учреждение продлевает срок конкурса не более чем на 15 дней.
[Пкт.40 в редакции Приказа Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
41. Продление конкурса осуществляется путем изменения предельного срока подачи пакета документов на конкурс с повторным размещением объявления на официальной веб-странице Национальной пенитенциарной администрации и, при необходимости, Министерства юстиции, а также на справочной доске по месту нахождения учреждения, которое организует конкурс.
[Пкт.42 утратил силу согласно Приказу Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
43. Во время проведения конкурса вакантная должность, по которой организуется конкурс, не может быть замещена путем перевода.
Глава V
ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
44. В течение трех рабочих дней после истечения предельного срока представления пакетов документов на конкурс, конкурсная комиссия рассматривает пакеты документов кандидатов и принимает решение об их допуске к участию в конкурсе или об отклонении пакета документов. Кандидатов не допущенных к участию в конкурсе, информируют по e-mail или по телефону о причине отклонения пакета документов. По требованию кандидата, причина отклонения подтверждается в письменном виде в течение 15 дней.
[Пкт.44 дополнен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
45. Информация о дате, времени и месте проведения конкурсных тестов и списке кандидатов, допущенных к участию в каждом тесте, а также результатах конкурса, размещается на официальной веб-странице Национальной пенитенциарной администрации и, при необходимости, Министерства юстиции, а также на справочной доске по месту нахождения учреждения, которое организует конкурс.
[Пкт.45 дополнен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
46. Конкурс на замещение государственных должностей с особым статусом в составе системы пенитенциарной администрации состоит из следующих тестов:
1) для кандидатов на руководящие должности в составе Национальной пенитенциарной администрации, пенитенциарных учреждений и подведомственных подразделений, а также для кандидатов на исполнительные должности в составе пенитенциарных учреждений и подведомственных подразделений, за исключением Отряда специального назначения "Pantera" – только собеседование;
2) для кандидатов на исполнительные должности в составе Национальной пенитенциарной администрации:
a) письменный тест;
b) собеседование;
3) для кандидатов на исполнительные должности в составе Отряда специального назначения "Pantera":
a) тест на проверку физической подготовки;
b) собеседование.
[Пкт.46 в редакции Приказа Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
[Пкт.47 утратил силу согласно Приказу Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
48. Целью письменного теста является проверка знаний и умений, необходимых для выполнения должностных задач и обязанностей.
49. Конкурсная комиссия устанавливает дату, время, место проведения письменного теста не менее чем за три рабочих дня до даты проведения письменного теста. Кандидатов лично извещают по e-mail или по телефону о дате, времени и месте проведения письменного теста.
50. Для письменного теста конкурсная комиссия с учетом специфики государственной должности, на которую объявлен конкурс, составляет один вариант работы. Письменная тестовая работа содержит:
1) тест/тест-сетку с 6 (шестью) вопросами, из них 3 (три) – из конкретной области должности, а 3 (три) – из области нормативной базы, регулирующей деятельность учреждения и государственного служащего с особым статусом;
2) 2 практических задания по составлению и/или оформлению различных видов писем, указаний, проектов административных актов и т.д.
[Пкт.50 изменен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
51. Продолжительность письменного теста устанавливается конкурсной комиссией с учетом степени трудности и сложности задания, но не может превышать двух часов и не может быть менее одного часа.
52. После распределения заданий кандидатам в помещение, где проводится письменный тест, воспрещается доступ посторонним лицам, кроме членов конкурсной комиссии.
53. Во время проведения письменного теста кандидатам запрещено иметь при себе или пользоваться какими-либо справочными источниками, в том числе мобильными телефонами. Несоблюдение указанных положений влечет за собой исключение кандидата из конкурса с указанием отметки "аннулировано" на тестовом задании и занесением этого факта в протокол.
54. Тестовые работы выполняются, под угрозой аннулирования, только на наборах бумаги, специально подготовленных конкурсной комиссией. В начале письменного теста в правом углу первого листа записываются фамилия и имя кандидата. Затем правый угол заклеивается таким образом, чтобы указанные данные не могли быть идентифицированы, работа кодируется и заверяется печатью учреждения, организовавшего конкурс.
55. По истечении срока, отведенного для письменного теста, кандидаты сдают работы секретарю конкурсной комиссии, расписываясь в специально составленном для этого списке. Письменные работы проверяются в закодированном виде и декодируются только после их оценки конкурсной комиссией.
56. Письменный тест оценивается по системе баллов от 0 до 10 отдельно каждым членом конкурсной комиссии, это фиксируется в протоколе. Среднее арифметическое значение баллов, поставленных членами конкурсной комиссии, составляет итоговую оценку за письменный тест.
57. Кандидаты, получившие за письменный тест итоговую оценку ниже 6, исключаются из конкурса.
58. Если письменный тест был сдан только одним кандидатом, конкурс продолжается.
59. Тест на проверку физической подготовки оценивается согласно приложению № 13.
60. Кандидаты, получившие за тест по проверке физической подготовки оценку ниже 6, исключаются из конкурса.
61. Конкурсная комиссия назначает дату, время и место проведения собеседования не менее чем за 3 рабочих дня до даты проведения собеседования. Кандидатов извещают лично по e-mail или по телефону о дате, времени и месте проведения собеседования. Если собеседованию предшествует письменный тест или тест на проверку физической подготовки, тогда оно проводится не позднее чем через 5 рабочих дней со дня сдачи предыдущего теста.
[Пкт.61 в редакции Приказа Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
62. Продолжительность собеседования и список основных вопросов определяются конкурсной комиссией. При определении основных вопросов учитывается специфика государственной должности, по которой организуется конкурс.
63. Основные вопросы служат для получения информации:
1) о профессиональных и личных качествах, соответствующих должности;
2) о факторах, мотивирующих и демотивирующих кандидата;
3) о поведениях в разных ситуациях, включая кризисные, и т.д.
631. Вопросы членов конкурсной комиссии, задаваемые кандидату на вакантную государственную должность с особым статусом, не могут касаться его расы, национальности, этнической принадлежности, религии, убеждений, политических взглядов или сексуальной ориентации, а также любых других аспектов, которые можно считать дискриминирующими.
[Пкт.631 введен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
64. В ходе собеседования члены конкурсной комиссии задают одни и те же основные вопросы каждому кандидату на замещение одной и той же государственной должности. Члены конкурсной комиссии могут задавать и вопросы по выяснению полученных ответов. Обеспечивается, чтобы ни один из кандидатов не узнал, какие вопросы были заданы его предшественникам.
[Пкт.64 дополнен Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
65. Ответы на собеседовании и представление концепции стратегического развития учреждения оцениваются по системе баллов от 0 до 10 отдельно каждым членом конкурсной комиссии, оценка вносится в протокол. Среднее арифметическое значение баллов, поставленных членами конкурсной комиссии, составляет итоговую оценку за собеседование.
66. Кандидаты, получившие на собеседовании итоговую оценку ниже 6, исключаются из конкурса.
67. Среднее арифметическое значение итоговых оценок, полученных за тесты, представляет собой итоговую оценку на конкурсе.
68. Конкурсная комиссия составляет список кандидатов, прошедших конкурс, в зависимости от полученной итоговой оценки, в убывающем порядке.
69. Победителем конкурса признается кандидат, получивший наивысшую итоговую оценку.
70. При получении одинаковых итоговых оценок конкурсная комиссия отбирает кандидатов по степени соответствия условиям участия в конкурсе на основе представленного на конкурс пакета документов.
71. Результаты конкурса регистрируются в общей таблице регистрации результатов конкурса и в протоколе в течение двух рабочих дней после прохождения конкурса.
72. Список прошедших конкурс кандидатов размещается на официальной веб-странице Национальной пенитенциарной администрации и, при необходимости, Министерства юстиции, а также на справочной доске по месту нахождения учреждения, в котором был объявлен конкурс на вакантную должность, а кандидаты лично уведомляются секретарем конкурсной комиссии о результатах конкурса по e-mail или по телефону.
73. Победивший в конкурсе кандидат в течение трех рабочих дней с даты объявления результатов конкурса является в кадровое подразделение учреждения, в котором он должен быть назначен на должность, для выдачи направлений на медицинскую комиссию и запись к психологу. В случае неявки кандидата, признанного победителем конкурса, без уважительных причин или если кандидат непригоден с медицинской точки зрения и/или психологически не рекомендуется для исполнения должности, кадровое подразделение приглашает следующего кандидата из списка лиц, прошедших конкурс.
74. Лицо, правомочное назначать на должность, посредством административного акта назначает на должность победившего в конкурсе кандидата после:
1) получения справки из регистра тестирования профессиональной неподкупности в соответствии с положениями Закона об оценке институциональной неподкупности № 325/2013 и Постановления Правительства № 767/2014 о выполнении упомянутого указанного закона;
2) получения справки медицинской комиссии Национальной пенитенциарной администрации, которой подтверждается медицинская пригодность кандидата;
3) получения заключения о психологической оценке от Национальной пенитенциарной администрации о психологической рекомендации кандидата для исполнения должности;
4) получения заключения Службы информации и безопасности о предоставлении доступа к государственной тайне для должностей, включенных в перечень должностей, требующих доступа к государственной тайне;
3) представления согласия, предусмотренного частью (3) статьи 22 Закона, согласно приложению № 14.
75. Кандидаты, которые прошли конкурс, но не были объявлены победителями, могут быть назначены на другую вакантную или временно вакантную должность того же или более низкого иерархического уровня в том же учреждении, в порядке очередности полученных оценок, при условии, что у этой должности аналогичные обязанности и функции. Пункт 76 применяется соответствующим образом.
76. Результаты каждого теста указываются в следующих таблицах:
1) таблица регистрации результатов письменного теста, приложение № 6;
2) общая таблица регистрации результатов письменного теста, приложение № 7;
3) таблица регистрации результатов теста на проверку физической подготовки, приложение № 8;
4) таблица регистрации результатов собеседования для руководящих должностей и, при необходимости, представления концепции стратегического развития учреждения, приложение № 9;
5) таблица регистрации результатов собеседования для исполнительных должностей, приложение № 10;
6) общая таблица регистрации результатов собеседования и, при необходимости, представления концепции стратегического развития учреждения, приложение № 11;
7) общая таблица регистрации результатов проведения конкурса, приложение № 12.
|
Приложение № 1 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации ОБЪЯВЛЕНИЕ об организации конкурса на замещение вакантной должности в _____________________________________________________________ (наименование и адрес учреждения) |
||
| 1. | Наименование вакантной должности, на которую организуется конкурс | |
| 2. | Основная цель вакантной должности | |
| 3. | Основные обязанности вакантной должности | |
| 4. | Основные условия | |
| 5. | Конкретные условия | |
| 6. | График работы | |
| 7. | Пакет документов на конкурс | |
| 8. | Порядок подачи необходимых документов | |
| 9. | Библиография конкурса | |
| 10. | Срок подачи документов для участия в конкурсе | |
| 11. | Место проведения конкурса | |
| 12. | Место подачи документов | |
| 13. | Лицо, ответственное за прием документов и предоставление дополнительной информации | |
| 14. | Контактный телефон | |
| 15. | ||
| 16. | Примечание | |
|
Приложение № 2 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации СОГЛАСИЕ Я, нижеподписавшийся, _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________________________, (год рождения, идентификационный код (IDNP)) в целях оформления материалов для назначения на должность или повышения по службе в системе пенитенциарной администрации, согласен с тем, чтобы уполномоченный пользователь из системы пенитенциарной администрации /Министерства юстиции пользовался доступом и получал касающиеся меня персональные данные и другие сведения, необходимые для проведения проверки в соответствии с положениями Закона о защите персональных данных № 133/2011. |
|
|
Дата ____________ |
Подпись ____________ |
|
Приложение № 3 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации ДЕКЛАРАЦИЯ Настоящим, я, нижеподписавшийся ___________________________________________, (фамилия, имя, отчество) заявляю под личную ответственность, что, будучи кандидатом на замещение должности __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________, (наименование должности и подразделение/учреждение) 1) не был осужден вступившим в законную силу решением за совершение преступления, не нахожусь под уголовным преследованием и не был освобожден от уголовной ответственности по основаниям, указанным в ст.53 Уголовного кодекса; 2) мне не запрещено занимать государственную должность или ответственную государственную должность согласно констатирующему акту Национального органа по неподкупности; 3) я не был лишен права занимать определенные должности или выполнять определенную деятельность вступившим в законную силу решением судебной инстанции; 4) я не был освобожден от должности в результате признания профессионально непригодным и не был уволен в течение последних пяти лет с государственной должности или государственной должности с особым статусом за нарушение трудовой дисциплины; 5) не являюсь членом какой-либо партии или общественно-политической организации. |
|
|
Дата ____________ |
Подпись ____________ |
[Приложение N 3 дополнено Приказом Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
|
Приложение № 4 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации Анкета для участия в конкурсе на замещение государственной должности с особым статусом Государственное учреждение _____________________________________________________ Желаемая должность ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ I. Общие данные |
||||
| Фамилия | Имя | |||
| Дата/ месяц/ год рождения | Место жительства | |||
| Гражданство (в том числе других государств) | ||||
| Телефон | служебный | |||
| домашний | Почтовый адрес | |||
| мобильный | ||||
|
II. Образование Базовое обучение: |
|||
| № п/п |
Период | Учебное заведение, адрес, факультет | Полученная специальность Диплом/свидетельство |
|
Постуниверситетское/университетское образование (II цикл): |
|||
| № п/п |
Период | Учебное заведение, адрес, факультет | Полученная специальность, звание Диплом/свидетельство |
|
Курсы повышения квалификации/специализации за последние 5 лет: |
||||
| № п/п |
Период | Учреждение, адрес | Название курса | Диплом/ свидетельство |
| Научные звания | ||||
| Научные работы, патенты на изобретения, публикации и др. | ||||
|
III. Опыт работы |
|
| Стаж работы в органах национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка | |
| Стаж работы на государственной службе | |
| Стаж работы в области, связанной с желаемой должностью | |
| Стаж работы в отраслях национальной экономики | |
|
Опыт работы, соответствующий желаемой должности (начиная с последнего) |
||
| Период | Орган власти, почтовый адрес, занимаемая должность | Основные функции и обязанности |
|
IV. Профессиональные качества (самооценка) |
||
| Качества | Уровень развития и проявления | |
| высокий | средний | |
|
V. Личные качества (самооценка) |
||
| Качества | Уровень развития и проявления | |
| высокий | средний | |
|
VI. Уровень владения языками |
|||
| Название языка | Оценка владения | ||
| базовые знания | хорошо | очень хорошо | |
|
VII. Навыки работы на компьютере |
|
| Программы | Уровень использования |
|
VIII. Родственные отношения |
|
| Родственные отношения с членами конкурсной комиссии и/или подразделения, которое объявило конкурс | |
|
IX. Рекомендации |
|||
| № п/п |
Фамилия, имя | Орган, занимаемая должность | Тел., e-mail |
|
Заявляю, под личную ответственность, что данные, указанные в настоящей анкете, являются достоверными. Согласен с тем, что учреждение вправе провести проверку данных анкеты и представленных документов. |
|||
|
Дата заполнения анкеты _______________ |
Подпись _____________________ |
||
|
Приложение № 5 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Таблица регистрации пакетов документов на конкурс кандидатов на государственную должность с особым статусом _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
|||||||||||
| Регистра- ционный номер |
Фамилия, имя кандидата | Дата подачи пакета документов |
Порядок подачи пакета документов |
Указать требуемые документы согласно объявлению | |||||||
| Комментарии | |||||||||||
|
Приложение № 6 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Таблица регистрации результатов письменного теста на государственную должность с особым статусом _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
||||||||||||
| № | Код | Вопросы теста | Средняя оценка |
Комментарии | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||
|
Оценщик: _______________________________ (фамилия и имя оценщика) |
__________________ (подпись) |
Дата __________ 20__ г. |
|
Приложение № 7 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Общая таблица регистрации результатов письменного теста на государственную должность с особым статусом _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
||||||||||||
| № п/п |
Код | Письменный тест | Фамилия, имя кандидата (внести после декодирования) |
Комментарии | ||||||||
| Фамилии, имена членов Конкурсной комиссии | Итоговая оценка | |||||||||||
| Средние оценки членов Конкурсной комиссии | ||||||||||||
|
Секретарь комиссии: ________________________ (фамилия и имя) |
__________________ (подпись) |
Дата __________ 20__ г. |
|
Приложение № 8 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Таблица регистрации результатов теста на проверку физической подготовки _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
|||||
| № п/п |
Фамилия, имя кандидата | Наименование норматива | Количество выполненных упражнений/ Время пробега |
Оценка | Средняя оценка |
|
Оценщик: ____________________________ (фамилия и имя оценщика) |
__________________ (подпись) |
Дата __________ 20__ г. |
|
Приложение № 9 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Таблица регистрации результатов собеседования на руководящую государственную должность с особым статусом _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
|||||||||
| № п/п |
Фамилия, имя кандидата | Представление концепции стратегического развития1 |
Область вопросов | Средняя оценка | Коммен- тарии |
||||
| Профессио- нальные качества, соответствующие должности |
Личные качества, соответствующие должности |
Факторы, мотивирующие и демотивирующие кандидата |
Поведение в различных ситуациях, включая кризисные |
Стиль руковод- ства |
|||||
|
Оценщик: _________________________________ (фамилия и имя оценщика) |
__________________ (подпись) |
Дата __________ 20__ г. |
| _______________
1 Заполнить для должностей, предусмотренных в п.31 Положения |
||
|
Приложение № 10 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Общая таблица регистрации результатов собеседования на исполнительную государственную должность с особым статусом _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
|||||||
| № п/п |
Фамилия, имя кандидата | Область вопросов | Средняя оценка | Коммен- тарии |
|||
| Профессиональные качества, соответствующие должности | Личные качества, соответствующие должности | Факторы, мотивирующие и демотивирующие кандидата | Поведение в различных ситуациях, включая кризисные | ||||
|
Оценщик: _________________________________ (фамилия и имя оценщика) |
__________________ (подпись) |
Дата __________ 20__ г. |
|
Приложение № 11 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации _____________________________________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Общая таблица регистрации результатов собеседования на государственную должность с особым статусом _____________________________________________________________ (наименование должности) _____________________________________________________________ (наименование подразделения) |
||||||||||
| № п/п | Фамилия, имя кандидата | Собеседование | Итоговая оценка | Комментарии | ||||||
| Фамилии, имена членов Конкурсной комиссии | ||||||||||
| Средние оценки членов Конкурсной комиссии | ||||||||||
|
Секретарь комиссии: _________________________ (фамилия и имя секретаря) |
__________________ (подпись) |
Дата __________ 20__ г. |
|
Приложение № 12 к Положению об организации и проведение конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в составе системы пенитенциарной администрации ______________________________________________ (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ Общая таблица регистрации результата конкурса на государственную должность с особым статусом l ______________________________________ (наименование должности) ______________________________________ (наименование подразделения) |
||||||
| № | Фамилия, имя кандидата | Итоговая оценка за письменный тест1 |
Итоговая оценка за тест на физическую подготовку2 |
Итоговая оценка за собеседование |
Итоговая оценка на конкурсе |
Комментарии |
|
Секретарь комиссии: _________________________________ (фамилия, имя) |
______________________ (подпись) |
Дата ____________ 20__г. |
||||
|
___________________________ 1 Заполнить для кандидатов на исполнительные государственные должности с особым статусом в составе Национальной пенитенциарной администрации. 2 Заполнить для кандидатов на исполнительные государственные должности с особым статусом в составе Отряда специального назначения "Pantera". |
||||||
[Приложение N 12 в редакции Приказа Министерства юстиции N 46 от 21.02.2022, в силу 25.02.2022]
|
Приложение № 13 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации Контрольные нормативы и возрастные группы по физической подготовке для персонала системы пенитенциарной администрации |
|||||||
| Нормативы для мужчин | |||||||
| № п/п |
Наименование нормативов | Возраст до: |
Оценка | ||||
| 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | |||
| 1. | Подтягивание на перекладине (раз) | 25 | 15 | 14 | 13 | 12 | 11 |
| 30 | 14 | 13 | 12 | 11 | 10 | ||
| 35 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | ||
| 40 | 11 | 10 | 9 | 7 | 6 | ||
| 45 | 10 | 9 | 7 | 6 | 5 | ||
| +45 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | ||
| 2. | Сгибание и разгибание рук (раз) | 25 | 55 | 50 | 45 | 40 | 35 |
| 30 | 50 | 45 | 40 | 35 | 30 | ||
| 35 | 45 | 40 | 35 | 30 | 25 | ||
| 40 | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | ||
| 45 | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 | ||
| +45 | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | ||
| 3. | Бег 100 м. (сек.) | 25 | 14.0 | 14.2 | 14.4 | 14.6 | 15.0 |
| 30 | 14.2 | 14.4 | 14.8 | 15.0 | 15.4 | ||
| 35 | 14.8 | 15.0 | 15.4 | 15.6 | 15.8 | ||
| 40 | 15.4 | 15.6 | 16.0 | 16.2 | 16.4 | ||
| 45 | 16.0 | 16.2 | 16.4 | 16.8 | 17.0 | ||
| +45 | 16.4 | 16.8 | 17.0 | 17.2 | 17.8 | ||
| Нормативы для женщин | |||||||
| 4. | Поднятие туловища из положения лежа на спине, ноги зафиксированы (раз) | 28 | 55 | 50 | 45 | 40 | 35 |
| 35 | 50 | 45 | 40 | 35 | 30 | ||
| 42 | 45 | 40 | 35 | 30 | 25 | ||
| +42 | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | ||
| 5. | Бег 100 м. (сек.) | 28 | 16.6 | 16.8 | 17.2 | 17.5 | 17.8 |
| 35 | 17.2 | 17.5 | 17.8 | 18.0 | 18.3 | ||
| 42 | 17.5 | 17.8 | 18.0 | 18.5 | 19.0 | ||
| +42 | - | - | - | - | - | ||
|
Приложение № 14 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации СОГЛАШЕНИЕ Я, нижеподписавшийся/ася, ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) IDNP ____________________________ дата/ месяц/ год рождения __________________ при моем назначении в _______________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________, (административный орган, подведомственное учреждение системы пенитенциарной администрации) обязуюсь строго соблюдать нормы Закона о системе пенитенциарной администрации № 300/2017, а также действующие нормативные акты. Согласен на проведение в отношении меня специальной проверки, а в соответствии с положениями частей (2), (3), (4) статьи 22 и статьей 31 Закона о системе пенитенциарной администрации № 300/2017, я выражаю согласие проходить во время несения службы: - тестирование на профессиональную неподкупность в соответствии с положениями Закона об оценке институциональной неподкупности № 325/2013; - периодическую психологическую оценку на предмет сохранения навыков, необходимых для исполнения обязанностей; - тестирование на полиграфе во время проведения периодического или выборочного контроля служебной деятельности, в соответствии с положениями Закона о применении тестирования на детекторе симуляции (полиграфе), № 269/2008; - мониторинг поведения; - обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в соответствии с Законом о государственной дактилоскопической регистрации № 1549/2002. |
|
|
____________________ (дата) |
____________________ (подпись) |
|
Приложение № 15 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение государственных должностей с особым статусом в системе пенитенциарной администрации СОГЛАСИЕ Я, нижеподписавшийся/ася, ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________________________, (год рождения, идентификационный код (IDNP)) в целях оформления доступа к государственной тайне, выражаю свое согласие на проведении в отношении меня мер по проверке компетентными органами в соответствии с положениями подп.b) части (1) статьи 24 Закона о государственной тайне № 245/2008. |
|
|
Дата ____________________ |
Подпись ____________________ |