Ordin nr.7 din 14.01.2019 privind aprobarea standardului ocupaţional "Croitor confecţioner îmbrăcăminte la comandă"
MINISTERUL ECONOMIEI ŞI INFRASTRUCTURII
O R D I N
privind aprobarea standardului ocupaţional
"Croitor confecţioner îmbrăcăminte la comandă"
nr. 7 din 14.01.2019
(în vigoare 18.01.2019)
Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 13-21 art.107 din 18.01.2019
* * *
Abrogat: 24.07.2026
Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice şi Digitalizării nr.116 din 17.07.2026
În temeiul prevederilor pct.20 subpct. 3) din Hotărîrea Guvernului nr.863/2014 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare a standardelor ocupaţionale pentru profesiile muncitoreşti, Hotărîrii Guvernului nr.690/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Economiei şi Infrastructurii,
ORDON:
1. A aproba, conform anexei, standardul ocupaţional pentru profesia muncitorească "Croitor confecţioner îmbrăcăminte la comandă".
2. A publica prezentul ordin în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
| MINISTRUL ECONOMIEI | |
| ŞI INFRASTRUCTURII | Chiril GABURICI |
| Nr.7. Chişinău, 14 ianuarie 2019. | |
|
COORDONAT: Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale _______________________ "_____" ______________ 2018 DECIZIA Comitetului Sectorial pentru formarea profesională în industria uşoară nr.________din______________ 2018 |
APROBAT: Ministerul Economiei şi Infrastructurii ______________________ "______" _______________ 2018 |
|
STANDARD OCUPAŢIONAL Croitor confecţioner îmbrăcăminte după comandă Domeniul de activitate: 723 Textile (îmbrăcăminte, încălţăminte şi articole din piele) Codul CORM: 753206 Codul meseriei/profesiei:723010 Denumirea meseriei/profesiei: Croitor confecţioner îmbrăcăminte după comandă Nivel de calificare: 3 ISCED Standard ocupaţional elaborat de: Comitetul Sectorial pentru formare profesională în industria uşoară Membrii grupului de lucru pentru elaborarea standardului ocupaţional: 1. Rusnac Nadejda, Preşedinte al Comitetului sectorial pentru formarea profesională în industria uşoară, Preşedinte al Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Uşoara 2. Zuza Veronica, administrator, îI "Zuza Veronica′′ 3. Postica Inga, administrator, îI "Postica Inga" 4. Andreiţova Elena, administrator, îI "Andreiţova Elena" 5. Condruc Viorica, coordonatorul grupului de elaborare a standardului ocupaţional, expert în elaborarea standardelor ocupaţionale Validat de Comisia de Evaluare şi Validare a standardelor ocupaţionale: 1. Gheorghe Gangura, manager, SRL Teroloc Impex, preşedinte al comisiei, 2. Tabuncic Marina, administrator, "Accent Textil" SRL, membru al comisiei 3. Danila Victoria, administrator, "Davitex Neo" SRL, membru al comisiei 4. Marandici Elena, administrator, îI "Elena Marandici" , membru al comisiei 5. Beşliu Mihaela, administrator, îI "Beşliu Mihaela" , membru al comisiei 6. Postica Rodica, administrator, îI "Postica Rodica" , membru al comisiei |
|
|
Descrierea meseriei/profesiei Standardul ocupaţional pentru meseria/profesia Croitor confecţioner îmbrăcăminte la comandă este elaborat de către Comitetul Sectorial pentru formare profesională în industria uşoară în strictă corespundere cu procedura prevăzută în Metodologia de elaborare a standardelor ocupaţionale, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr.863/2014 cu modificările ulterioare (Monitorul Oficial, 2014, Nr.325-332 art.Nr.947). Drept bază pentru elaborarea Standardului ocupaţional a servit profilul ocupaţional, elaborat conform pct.16 din Metodologia vizată, realizat de către grupul de lucru format din reprezentanţii agenţilor economici din domeniu. Prezentul standard ocupaţional reprezintă un document care descrie atribuţiile şi sarcinile profesionale ale croitorului confecţioner îmbrăcăminte la comandă în concordanţă cu cerinţele pieţei muncii. Ţinând cont de schimbarea continuă a contextului socioeconomic, în general, precum şi de tendinţele de dezvoltare a industriei uşoară, în special, se recomandă revizuirea prezentului standard ocupaţional peste 3-5 ani. Ramura industriei uşoare este un domeniu complex, care include mai multe sectoare, precum: fabricarea produselor textile, confecţionarea produselor de îmbrăcăminte, producerea de piei, de articole din piele şi fabricarea încălţămintei. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă face parte din grupul lucrătorilor din industria de confecţii, care se ocupă de confecţionarea produselor vestimentare din materiale textile, produselor din piei şi/sau blănuri, comandate pentru producţie în serie mare, în serie mică sau individuală/de unicate. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă execută operaţii de preluare a măsurătorilor, croire, confecţionare, ajustare, modificare, reparare, finisare a produselor de îmbrăcăminte, precum şi de pregătire a acestora pentru ambalare/depozitare. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă confecţionează îmbrăcăminte uşoară (bluze, cămăşi, rochii, fuste, şorturi etc.), îmbrăcăminte intermediară (jachete, sacouri, veste etc.) şi îmbrăcăminte exterioară (trenciuri, paltoane, pardesiuri, scurte etc.), din ţesături de bumbac, lână, mătase, in, cânepă, fibre sintetice, ţesături din fire în amestec, piele fină, blană şi alte materiale, conform solicitărilor clienţilor sau specificaţiilor producătorilor de îmbrăcăminte. De menţionat că croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă confecţionează produsul vestimentar după şabloane personalizate, elaborate conform dimensiunilor clientului. În procesul de confecţionare, croitorul poate efectua 1-2 probe pe corpul clientului, dar în cazurile confecţionării partidelor mici, probe nu se efectuează. Croitorul poate evita proba şi în situaţiile de lucru cu clientul la distanţă. În aşa caz, croitorul comunică cu clientul şi îi oferă consiliere prin Internet, Skype etc. Standardul ocupaţional se aplică lucrătorilor care confecţionează produse de îmbrăcăminte după comanda clientului. Prin urmare, ocupaţia presupune o foarte bună colaborare cu clienţii şi o preocupare continuă de solicitările acestora. Astfel, pe lângă competenţe de croire şi confecţionare, aferente executării operaţiilor specifice croitoriei, lucrătorii din această ocupaţie trebuie să ofere clienţilor sfaturi şi soluţii competente în alegerea materialelor şi a modelului, în conformitate cu particularităţile antropomorfologice şi antropometrice ale clientului. Ocupaţia Croitor confecţioner îmbrăcăminte la comandă este practicată în atelierele care confecţionează îmbrăcăminte la comandă individuală, precum şi în cadrul întreprinderilor de confecţii/firmelor producătoare de îmbrăcăminte. Activitatea croitorului se desfăşoară în spaţii special amenajate, dotate cu maşini şi utilaje strict necesare realizării sarcinilor de muncă. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă operează cu echipamente specifice industriei confecţiilor, care pot fi simple sau speciale, folosite pentru a reduce efortul fizic şi timpul necesar executării sarcinilor de muncă, dar şi pentru îmbunătăţirea calităţii produsului finit. La realizarea lucrărilor executate fie manual, fie cu ajutorul unor unelte/aparate/echipamente/utilaje cu acţionare manuală, mecanică şi electrică, există riscuri minore de accidentări prin traumatisme mecanice, electrocutare. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă lucrează individual sau în echipă. În activitatea de lucru, acesta colaborează, după caz, cu alţi muncitori: cusători, confecţioneri articole de marochinărie, operatori la utilaje de tricotat şi cusut etc., sub coordonarea directă a maistrului, şefului de echipă sau de atelier, conform unor proceduri stricte şi a regulamentelor interne, proprii companiilor producătoare/întreprinderilor de confecţii. Organizarea muncii în industria de confecţii, implicit pentru croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă, are unele particularităţi de care trebuie să se ţină cont, cum ar fi: preponderenţa muncii manual-mecanice, în detrimentul celei automatizate; varietatea produselor solicitate, legate de alternanţa sezoanelor şi solicitărilor clienţilor; intercondiţionarea pronunţată dintre operaţiile procesului tehnologic; influenţa costului total de confecţionare de către costurile materialelor; caracteristicile de calitate ale produselor finite. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă efectuează următoarele activităţi: - planifică activităţile de lucru; - efectuează calcule simple de estimare a necesarului de materiale; - verifică aparatele, utilajele, echipamentele la locul de muncă; - organizează siguranţa propriului loc de muncă; - analizează starea materialelor şi accesoriilor utilizate; - croieşte elementele produselor vestimentare solicitate; - asamblează elementele produsului, accesoriile şi garniturile acestora; - asigură calitatea lucrărilor executate; - remediază defecţiunile. Pentru realizarea atribuţiilor de serviciu sunt necesare o pregătire profesională în domeniu, îndemânări practice corespunzătoare operaţiilor desfăşurate, atitudine conştiincioasă şi spirit de echipă. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă trebuie să poată selecta modelul potrivit pentru client, realiza schiţa modelului, prelua măsurători de pe corpul clientului, confecţiona şabloane pentru modelul selectat, croi materialul în baza şabloanelor, îmbina manual şi mecanic reperele vestimentare croite, poziţiona produsul pe corpul clientului, realiza probe iniţiale şi ajustări ale produsului, coase manual şi la maşina de cusut accesorii, coase şi ajusta furnitura, definitiva modelul, verifica calitatea produsului în baza cerinţelor de calitate şi să predea produsul finit clientului. De asemenea, croitorul trebuie să fie capabil să pună în funcţiune instalaţiile/utilajele/ echipamentele/aparatele de la locul de muncă, să înlocuiască accesoriile maşinii de cusut, execute reparaţii minore la îmbinările şi garniturile acestora, să identifice şi să remedieze, după caz, defecţiunile minore, constatate la instalaţiile/utilajele/echipamentele/aparatele de croire şi coasere. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă trebuie să cunoască tehnici de elaborare a schiţelor şi şabloanelor modelelor de îmbrăcăminte comandate, metode specifice de croire, metode de prelucrare tehnologică, modalităţi de ambalare a produsului finit. Meseria dată necesita o înţelegere a tuturor etapelor procesului de confecţionare. Respectiv, croitorul trebuie să cunoască atât materialele, cât şi instrumentele folosite, tipurile de utilaje şi dispozitive specifice, modulul de exploatare a acestora, etapele de lucru şi normele de timp alocate fiecăreia, dar şi normele de securitate şi sănătate în muncă (SSM). Calitatea lucrărilor executate depinde de respectarea etapelor şi procedurilor de lucru, documentaţiei tehnice specifice, fişelor tehnice ale modelelor, astfel muncitorul calificat fiind obligat să îndeplinească, pe parcursul activităţilor sale, cerinţele sarcinii de lucru, precum şi normativele tehnice în vigoare: Standarde şi norme tehnice (GOST-uri) în industria de confecţii din Republica Moldova, Regulamente privind asigurarea calităţii, Legea 105/2003 privind protecţia consumatorilor etc. Cunoaşte normele de securitate şi sănătate în muncă şi de acordare a primului ajutor. Pentru a fi eficient la locul de lucru, muncitorul calificat trebuie să deţină capacitatea de a lucra în echipă, de a comunica cu colegii, superiorii şi clienţii, să fie receptiv la solicitările colegilor şi clienţilor, să aibă tendinţa de formare profesională continuă, rezistenţă la stres (respectarea termenelor-limită), dar şi atitudine grijulie faţă de patrimoniu. Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă trebuie să posede/dezvolte un şir de calităţi profesionale ca: creativitate, spirit estetic, viziune spaţială, capacitate sporită de observaţie, atenţie sporită la detalii, stabilitate psihologică, coordonare bună ochi-mână, asiduitate şi răbdare, responsabilitate în activitatea profesională. Pentru practicarea ocupaţiei date sunt necesare capacităţi de desfăşurare a activităţilor repetitive, de aceea se solicită o stare satisfăcătoare a sănătăţii. Totodată, pentru a acţiona prompt la locul de lucru, croitorul trebuie să deţină un şir de aptitudini psihomotorii, senzoriale şi fizice, precum şi dexteritate manuală, acuitate vizuală. În activitatea profesională, Croitorul confecţioner îmbrăcăminte la comandă cunoaşte şi utilizează corect utilajele, uneltele şi materialele necesare, precum ca: utilaje pentru confecţii: maşină de cusut universală; maşină de surfilare a marginilor; maşină de cusut de acoperire; maşină de surfilat butoniere; maşină pentru cusături ascunse; maşină de cusut nasturi; maşină pentru întărituri; maşină de brodat; utilaje pentru tratament umidotermic: fier de călcat, presă de călcat; ustensile/unelte: ace pentru maşini de cusut ţesături, tricoturi, piei şi blănuri, ace de cusut manual, ace cu gămălie/de siguranţă, panglică centimetrica, foarfece/foarfece de croit/cuţit de croit, scule şi dispozitive valorificatoare (SDV-uri – variate picioruşe de presat pentru facilitarea efectuării diverselor operaţii tehnologice), degetar, cuţitaş pentru descoasere, riglă; creion, florare, compas, raportor, echer, hârtie milimetrică, hârtie de calc, ştendere, aparat de numerotat croiul, cretă etc.; materiale de bază: ţesături, tricoturi, piei, blănuri; materiale auxiliare: căptuşeli, întărituri/dubluri, furnituri (aţe de cusut de diferite culori, nasturi, copci, capse, fermoare) şi garnituri (umeraşe, dantele de diverse tipuri, panglici ornamentale, broderii, şireturi, rejansă, panglică elastică de diverse lăţimi, bieu cu lăţimi diferite etc.); instalaţii: masă de croit, cabină de probă, manechine de croitorie etc.; echipamente de lucru şi protecţie: echipament individual de protecţie. Tendinţe şi preocupări de viitor: 1. Automatizarea proceselor de proiectare a produselor vestimentare (proiectarea asistată de calculator a produselor de îmbrăcăminte). 2. Folosirea ţesăturilor şi materialelor noi cu proprietăţi fizico-chimice speciale care necesită abordări noi de coasere. 3. Utilizarea tehnologiilor moderne digitalizate (ex. 3D). 4. Participarea la activităţi de formare profesională continuă, schimb de experienţă între ateliere, companii şi întreprinderi de confecţii. 5. Participarea la expoziţii şi prezentări de modă naţionale şi internaţionale. 6. Implementarea aspectelor inovative în domeniul confecţiilor. Competenţe-cheie relevante |
|||||
| Nr. crt. |
Competenţe-cheie | Gradul de solicitare | Manifestare | ||
| mare | mediu | mic | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | De comunicare în limba română | x | În activităţi profesionale de comunicare eficientă cu clienţii, interpretare corectă a instrucţiunilor, actelor normative. În activităţi specifice de înţelegere, transmitere, interpretare adecvată a mesajelor scrise şi verbale în diverse situaţii profesionale, cu utilizarea termenilor profesionali pentru colaborarea în echipă şi cu conducerea, pentru înţelegerea textelor cu conţinut tehnic de referinţă, pentru formarea profesională continuă etc. | ||
| 2. | De comunicare în limba maternă | x | În procesul de recepţionare/transmitere a comenzilor, înţelegerea adecvată a mesajelor scrise şi verbale, iniţierea, susţinerea conversaţiilor în situaţii specifice ocupaţiei (instrucţiuni tehnice, dialog de interes profesional etc.). | ||
| 3. | De comunicare în limbi străine | x | În activităţi de comunicare interpersonală, transmiterea/ înţelegerea mesajelor scrise şi verbale în situaţii specifice ocupaţiei (preluarea comenzilor, modele de design şi instrucţiuni tehnice, dialog de interes profesional etc.). | ||
| 4. | În matematică, ştiinţe şi tehnologie | x | În activităţi profesionale prin cunoaşterea şi utilizarea operaţiilor matematice de bază şi proprietăţilor acestora pentru a soluţiona probleme ergonomice, la formarea profesională continuă şi în relaţii interpersonale; pentru înţelegerea cauzelor progreselor sau regreselor în domeniu; pentru formarea atitudinii şi comportamentului propriu în raport cu mediul înconjurător, pe baza cunoaşterii principiului "poluatorul – plăteşte"; utilizarea adecvată a instrumentelor tehnologice. | ||
| 5. | Digitale | x | În utilizarea instrumentelor cu acţiune digitală; utilizarea tehnologiilor informaţionale digitale destinate activităţii la locul de muncă, în activităţi profesionale de formare continuă. | ||
| 6. | De a învăţa să înveţi | x | În corelarea dintre capacităţile proprii şi eforturile solicitate pentru realizarea scopului şi rezultatele scontate, în evaluarea şi asumarea riscurilor în diverse situaţii profesionale, în activităţi profesionale şi de formare continuă. | ||
| 7. | Sociale şi civice | x | În relaţii interpersonale prin comunicare şi colaborare constructivă, în atragerea şi menţinerea legăturii cu clienţii, în activităţi profesionale/formare continuă, în acţiuni de protecţie a mediului/sănătăţii consumatorilor; în activităţi pro-ecologice; respectarea simbolurilor de stat, în promovarea meseriei/ profesiei, a întreprinderii, a colegilor de echipă. | ||
| 8. | Antreprenoriale şi spirit de iniţiativă | x | În elaborarea şi implementarea unui proiect antreprenorial; iniţierea şi gestionarea unei afaceri, schimbărilor, în activităţi profesionale prin: analiza relaţiei "cost - beneficiu", "cerinţe - oportunităţi"în scopul luării deciziilor la locul de muncă/în afara acestuia, în cotidian; la identificarea punctelor slabe şi punctelor forte, oportunităţilor şi riscurilor într-o activitate concretă. | ||
| 9. | Exprimare culturală şi de conştientizare a valorilor culturale | x | În activităţi de promovare a valorilor etno-culturale cu utilizarea mijloacelor artistice pentru autocunoaştere şi auto-exprimare; utilizarea şi aprecierea artei diferitelor culturi; identificarea oportunităţilor economice şi de utilizare a artei la locul de muncă; exprimarea creativităţii; respectarea diversităţii valorilor persoanelor de alte culturi, activităţi profesionale/formare continuă şi relaţii interpersonale etc. | ||
|
Competenţe generale: 1. Planificarea activităţilor şi realizarea în termen a sarcinii de lucru. 2. Comunicarea interactivă cu superiorii şi membrii echipei. 3. Organizarea eficientă a activităţilor şi menţinerea ordinii şi curăţeniei la locul de muncă. 4. Întreţinerea instrumentelor, dispozitivelor şi utilajelor în stare perfectă de funcţionare. 5. Interpretarea documentaţiei tehnice în vederea respectării normativelor la executarea sarcinii de lucru. 6. Respectarea cadrului legislativ şi normativ de referinţă în procesul de realizare a atribuţiilor profesionale. 7. Respectarea cerinţelor, principiilor şi valorilor profesionale pentru crearea unui mediu de lucru favorabil. 8. Aplicarea prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă la locul individual de muncă şi spaţiile comune de activitate. |
||
| Atribuţii şi sarcini de lucru (incluse în profilul ocupaţional) | Competenţe specifice şi corelarea acestora cu sarcinile de lucru | Indicatori de performanţă |
| Atribuţia 1.01: Organizarea procesului şi locului de muncă
Sarcina 1.a: Pregătirea condiţiilor de muncă conform normelor SSM (temperatură, iluminare, ventilare etc.) Sarcina 1.b: Respectarea normelor generale şi specifice de sănătate şi securitate la locul de muncă. Sarcina 1.c: Planificarea activităţilor şi etapelor de lucru. Sarcina 1.d: Determinarea necesarului de ustensile şi utilaje pentru realizarea sarcinilor de lucru. Sarcina 1.e: Selectarea ustensilelor şi instrumentelor de lucru. Sarcina 1.f: Actualizarea listei instrumentelor, ustensilelor, echipamentelor, utilajelor din dotare în funcţie de noile tehnologii şi cerinţele de exploatare a tehnicii de lucru. Sarcina 1.g: Amplasarea instrumentelor, ustensilelor, echipamentelor, utilajelor şi materialelor de lucru în mod ergonomic. Sarcina 1.h: Înlăturarea defecţiunilor tehnice minore ale utilajului şi instrumentelor din dotare. Sarcina 1.i: Menţinerea ordinii la locul de muncă. |
1. Planifică activităţile individuale curente
(1c; 4f; 12d) |
1.1. Stabileşte sarcina individuală de lucru, luând în considerare toate aspectele relevante pentru executarea volumului de lucru preconizat.
1.2. Planifică, cu responsabilitate, activităţile curente, procedurile de lucru şi resursele de timp necesare pentru realizarea sarcinii de lucru. 1.3. Estimează corect timpul necesar pentru realizarea sarcinii de lucru. 1.4. Îşi ajustează programul de lucru, în funcţie de eventualele situaţii neprevăzute ce pot să apară. 1.5. Planifică eficient etapele şi succesiunea operaţiilor de realizat, în dependenţă de sarcina de lucru şi timpul disponibil pentru prestarea serviciului. |
| 2. Pregăteşte locul de muncă
(1a; 1b; 1g; 1i) |
2.1. Asigură condiţiile optime pentru desfăşurarea activităţilor de muncă în atelier.
2.2. Pregăteşte, cu grijă, spaţiul propriu de lucru conform sarcinii de lucru şi cerinţelor SSM. 2.3. Aranjează ergonomic materialele, utilajul, uneltele şi echipamentele de lucru la locul de muncă, respectând normele SSM. 2.4. Amplasează raţional utilajele şi echipamentele necesare, asigurând accesul liber al tuturor căilor şi ieşirilor de urgenţă, conform normelor SSM. |
|
| 3. Pregăteşte mijloacele de muncă
(1d; 1e; 1f; 1h) |
3.1. Identifică mijloacele de muncă necesare în funcţie de tipul lucrărilor (manuale, mecanice sau umidotermice), ţinând cont de complexitatea sarcinii de lucru.
3.2. Selectează, cu atenţie, utilajul, echipamentele, SDV-urile şi instrumentele de lucru necesare pentru activitatea curentă, în funcţie de specificul tuturor activităţilor care urmează să fie desfăşurate. 3.3. Preia, conform procedurilor interne, mijloacele de muncă, de la depozit (după caz). 3.4. Verifică, cu atenţie, starea tehnică a mijloacelor de muncă preluate pentru realizarea sarcinii de lucru. 3.5. Identifică imediat mijloacele de muncă, care nu corespund cerinţelor tehnice. 3.6. Înlătură, cu îndemânare, defecţiunile tehnice minore în funcţionarea utilajului/ echipamentelor/ instrumentelor din dotare. 3.7. Transportă, după caz, instrumentele şi SDV-urilela locul de muncă. 3.8. Asigură, în perioada efectuării lucrărilor, exploatarea corectă şi integritatea utilajelor/ echipamentelor/ ustensilelor utilizate . 3.9. Revizuieşte permanent lista instrumentelor, ustensilelor, echipamentelor, utilajelor din dotare în funcţie de noile tehnologii şi de cerinţele clienţilor privind calitatea prelucrării şi ornamentării/ garnisirii produselor vestimentare. 3.10. Controlează periodic starea tehnică a echipamentelor de lucru. 3.11. Verifică, după caz, termenul de exploatare a mijloacelor de lucru, recomandat de producător. 3.12. Solicită periodic verificări tehnice efectuate de mecanici/specialişti în deservirea tehnică ale mijloacelor de muncă. |
|
| 4. Respectă prevederile legale privind sănătatea şi securitatea în muncă şi situaţiile de urgenţă
(1a; 1b; 2b; 1i) |
4.1. Participă, obligatoriu, la instructajele generale şi specifice locului de muncă şi tipului de activităţi desfăşurate privind legislaţia şi normele de sănătate şi securitate în muncă.
4.2. Confirmă periodic prin semnătură în fişa personală de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, dovada cunoaşterii instrucţiunilor SSM. 4.3. Respectă conştiincios normele de sănătate şi securitate în muncă şi prevederile legale referitoare la situaţiile de urgenţă pe întreaga derulare a activităţilor de muncă. 4.4. Respectă conştiincios normele de sănătate şi securitate în muncă în corelaţie cu specificul lucrărilor de executat şi particularităţile locului de muncă. 4.5. Recunoaşte rapid simbolurile şi/sau semnele de securitate şi sănătate în muncă şi echipamentul de protecţie din dotare. 4.6. Respectă conştiincios semnificaţia mijloacelor de semnalizare şi avertizare, utilizate în sectorul de activitate. 4.7. Estimează,cu promptitudine, riscurile şi pericolele la locul de muncă. 4.8. Aplică prevederile legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă, precum şi cele referitoare la situaţiile de urgenţă, pentru asigurarea securităţii personale şi a celorlalţi participanţi la procesul de muncă. 4.9. Pune în aplicare prevederile legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă conform cerinţelor formulate în instructajele şi procedurile interne specifice. 4.10. Utilizează corect şi adecvat echipamentul individual de protecţie. 4.11. Intervine, cu promptitudine, în caz de accident de muncă în corespundere cu procedurile stabilite în planul de acţiuni cu privire la situaţiile de urgenţă. |
|
| 5. Urmează instrucţiunile şi procedurile de lucru
(2c; 1h; 2a; 1f; 3g) |
5.1. Utilizează, cu responsabilitate, documentaţia tehnică pusă la dispoziţie de furnizorul mijloacelor de muncă, în scopul prevenirii deteriorării acestora.
5.2. Întreţine utilajul şi echipamentul de lucru în conformitate cu documentaţia tehnică şi procedura specifică locului de muncă. 5.3. Respectă, cu responsabilitate, instrucţiunile specifice sarcinii de lucru. 5.4. Respectă conştient procedurile interne de lucru, precum şi tendinţele de dezvoltare din domeniu. 5.5. Foloseşte corect terminologia de specialitate în comunicare privind sarcinile de muncă. |
|
| Atribuţia 2.01 Stabilirea relaţiilor interpersonale eficiente de comunicare şi colaborare la locul de muncă
Sarcina 2.a: Coordonarea activităţilor planificate cu superiorii, colegii, clienţii. Sarcina 2.b: Colaborarea în grup/echipă la locul de muncă şi în realizarea sarcinilor de lucru. Sarcina 2.c: Comunicarea eficientă cu clienţii, colegii şi superiorii. Sarcina 2.d: Evitarea situaţiilor de conflict. Sarcina 2.e: Aplanarea conflictelor în cazul apariţiei acestora. |
6. Relaţionează cu superiorii şi membrii echipei
(1c; 2a; 2b; 2c; 2d; 2e; 4f;) |
6.1. Comunică constructiv cu superiorii şi membrii echipei pentru identificarea sarcinilor de lucru şi activităţilor curente.
6.2. Stabileşte corect, pe etape, desfăşurarea activităţilor în cadrul echipei. 6.3. Contribuie constructiv la planificarea activităţilor de lucru ale echipei. 6.4. Coordonează, cu membrii echipei, rolul şi responsabilităţile personale pentru activităţi curente/comune,conform indicaţiilor superiorilor. 6.5. Planifică, cu responsabilitate, activităţile individuale curente, ţinând cont de lucrările prioritare ale echipei. 6.6. Ajustează activităţile individuale, astfel încât să asigure activitatea eficientă a echipei şi încadrarea în termenele propuse. 6.7. Actualizează programul de activitate, prin comunicare cu membrii echipei, reieşind din situaţiile apărute pe parcursul desfăşurării acestuia. 6.8. Transmite colegilor de echipă corect şi concis, informaţiile operative şi, după caz, redactate în limbajul tehnic specific. 6.9. Raportează, operativ şi în totalitate, deficienţele de calitate şi cauzele lor în conformitate cu procedura de lucru/control la locul de muncă. 6.10. Clarifică imediat eventualele întrebări privind sarcinile, procedurile, instrucţiunile primite. 6.11. Propune modalităţi constructive de îmbunătăţire a procesului de lucru în corelaţie cu specificul lucrărilor şi particularităţile locului de muncă. 6.12. Evită situaţiile de conflict cu membrii echipei. 6.13. Soluţionează situaţiile de conflict prin discuţii, acceptate de toţi membrii echipei. |
| 7. Colaborează cu clienţii
(2a; 2c; 2d; 2e; 3c; 3g; 3e; 10f; 10d) |
7.1. Stabileşte corect relaţii interpersonale şi modul de comunicare respectuos cu clienţii, ţinând cont de temperamentul, tipul psihologic al clientului şi solicitările acestuia.
7.2. Asigură comunicarea eficientă cu clienţii prin inter-relaţionare şi ascultare activă. 7.3. Prezintă, cu promptitudine şi claritate, gama serviciilor prestate. 7.4. Furnizează,profesionist şi cu responsabilitate, informaţiile necesare clientului. 7.5. Oferă sfaturi/recomandări detaliate şi competente clienţilor. 7.6. Susţine politicos solicitările şi soluţiile oferite de clienţi. 7.7. Aplanează,pe cale amiabilă, situaţiile de conflict, identificând cauza acestora. 7.8. Evită, în caz de conflict, agravarea situaţiei prin implicarea altor persoane. 7.9. Oferă soluţii relevante în remedierea discrepanţelor/conflictelor. 7.10. Acţionează, cu stăpânire de sine, prin modalităţi adecvate în funcţie de situaţia concretă şi tipul de conflict produs. 7.11. Adaptează termenii tehnologici la limbajul uzual în comunicarea cu clientul. 7.12. Motivează, cu certitudine, clientul prin analiza relaţiei "cost - beneficiu", "cerinţe - oportunităţi", "preţ-calitate"cu referire la serviciile prestate. |
|
| Atribuţia 3.01: Consilierea clientului privind modelul produsului vestimentar
Sarcina 3.a: Stabilirea tipului psihomorfologic al clientului. Sarcina 3.b: Determinarea particularităţilor de conformaţie ale clientului. Sarcina 3.c: Consilierea clientului cu privire la model, materiale textile, culoare şi personalizarea produsului. Sarcina 3.d: Identificarea particularităţilor diferitelor tipuri de ţesături şi materiale pentru îmbrăcăminte. Sarcina 3.e: Propunerea modelelor de îmbrăcăminte în conformitate cu tipul şi proprietăţile materialului, corespunzător stilului vestimentar şi particularităţilor antropomorfologice ale clientului. Sarcina 3.f: Elaborarea schiţei modelului produsului de îmbrăcăminte solicitat. Sarcina 3.g: Coordonarea cu clientul a metodelor de prelucrare tehnologică a elementelor produsului solicitat. |
8. Analizează solicitările clientului
(3a; 2c; 2a; 3b; 3g) |
8.1. Stabileşte, cu acurateţe şi discernământ, tipul psihomorfologic al clientului.
8.2. Evaluează, cu discernământ, solicitările clientului din perspectiva capacităţii atelierului/ întreprinderii. 8.3. Stabileşte exact toate detaliile cu referire la modelul produsului vestimentar solicitat de client. 8.4. Solicită prompt acordarea de detalii suplimentare de către client pentru realizarea preferinţelor individuale ale acestuia. 8.5. Asociază solicitarea clientului cu tendinţele modei. |
| 9. Oferă clientului sfaturi şi soluţii
(3c; 2c; 2d; 3d; 3e; 2e) |
9.1. Oferă clientului sfaturi utile cu referire la stilul vestimentar corespunzător particularităţilor antropomorfologice ale clientului.
9.2. Recomandă, cu amabilitate, clientului materiale textile,ţinând cont de particularităţile antropomorfologice şi parametrii antropometrici ai clientului. 9.3. Propune clientului modele de îmbrăcăminte în conformitate cu destinaţia produsului, tipul şi proprietăţile materialului. 9.4. Consiliază, cu amabilitate, clientul privind paleta de culori adecvată tipului cromatic al acestuia. 9.5. Consiliază, cu amabilitate, clientul referitor la combinarea de culori pentru modelul selectat. 9.6. Propune clientului metode de prelucrare tehnologică a elementelor produsului solicitat. |
|
| 10. Stabileşte modelul, culoarea şi accesoriile
(3e; 3f; 2e; 2d; 4b) |
10.1. Determină modelul produsului vestimentar şi gama cromatică a materialelor în conformitate cu preferinţele clientului.
10.2. Elaborează profesionist schiţa modelului selectat de client. 10.3. Identifică metodele de prelucrare tehnologică a elementelor modelului solicitat. 10.4. Selectează materialele auxiliare şi accesoriile în conformitate cu materialul de bază şi preferinţele clientului. |
|
| Atribuţia 4.01: Preluarea comenzii de la client
Sarcina 4.a: Preluarea caracteristicilor dimensionale ale corpului clientului. Sarcina 4.b:Determinarea materialelor auxiliare, elementelor decorative şi furniturii pentru produsul solicitat. Sarcina 4.c: Calcularea necesarului de materiale de bază şi auxiliare pentru croirea şi confecţionarea produsului vestimentar. Sarcina 4.d: Măsurarea cantităţii materialelor în prezenţa clientului. Sarcina 4.e: Verificarea calităţii materialelor în prezenţa clientului. Sarcina 4.f: Planificarea timpului de realizare a sarcinii de lucru/comenzii. Sarcina 4.g: Stabilirea costului lucrărilor pentru confecţionare în funcţie de tipul şi complexitatea produsului de îmbrăcăminte. Sarcina 4.h: Completarea Fişei de comandă (Contractului Prestări Servicii), aceasta fiind semnată şi de către client. |
11. Determină caracteristicile dimensionale ale clientului
(3b; 4a; 2c; 2d; 2e) |
11.1. Preia, cu acurateţe,caracteristicile dimensionale ale clientului în funcţie de tipul produsului comandat.
11.2. Notează,cu precizie, valorile caracteristicilor dimensionale ale clientului. 11.3. Respectă, cu stricteţe, consecutivitatea măsurătorilor şi procedura de preluare a caracteristicilor dimensionale. 11.4. Operează rapid cu ustensilele pentru preluarea măsurilor. |
| 12. Stabileşte necesarul de materiale pentru confecţionarea produsului
(4c; 4b; 3d) |
12.1. Stabileşte corect necesarul de materiale de bază, în funcţie de model, valorile caracteristicilor dimensionale ale clientului şi tehnologia de prelucrare a produsului vestimentar.
12.2. Determină competent materialele auxiliare, elementele decorative şi furnitura corespunzătoare produsului solicitat. 12.3. Calculează exact volumul de materiale auxiliare, necesare pentru confecţionarea produsului vestimentar solicitat. 12.4. Asigură corelarea particularităţilor materialelor cu destinaţia produsului şi caracteristicile clientului. |
|
| 13. Definitivează comanda clientului
(4d; 4e; 4f; 1c; 4g; 4h; 2a; 2c; 2d; 2e) |
13.1. Măsoară, cu responsabilitate, cantitatea materialelor în prezenţa clientului.
13.2. Verifică, cu atenţie, calitatea materialelor de bază, auxiliare, decorative şi furniturii,în prezenţa clientului. 13.3. Estimează, cu precizie, timpul necesar pentru executarea comenzii. 13.4. Stabileşte, de comun cu clientul,orarul probelor, după caz. 13.5. Calculează, cu exactitate, costul lucrărilor pentru confecţionare, în funcţie de tipul şi complexitatea modelului de produs, precum şi tarifele prestabilite. 13.6. Completează, cu acurateţe,Fişa de comandă sau Contractul prestări servicii. 13.7. Se asigură că Fişa de comandă sau Contractul prestări servicii a fost semnată şi de către client. 13.8. Eliberează politicos clientului copia Fişei de comandă sau Contractul prestări servicii. |
|
| Atribuţia 5.01. Realizarea construcţiei de model al produsului vestimentar
Sarcina 5.a: Construcţia tiparelor de bază în funcţie de tipodimensiunea şi grupa de conformaţie a clientului. Sarcina 5.b: Examinarea modelului cu indicarea particularităţilor acestuia. Sarcina 5.c: Construcţia tiparelor de model. Sarcina 5.d: Elaborarea şabloanelor în baza tiparului de model. Sarcina 5.e: După caz, selectarea şabloanelor de bază potrivite mărimii clientului şi siluetei modelului. Sarcina 5.f: După caz, elaborarea construcţiei de model a produsului, utilizând şabloanele de bază. |
14. Elaborează tiparul de model
(4a; 5a 5b; 5c; 2b) |
14.1. Interpretează corect dimensiunile clientului.
14.2. Calculează, cu precizie, valorile segmentelor constructive ale tiparului de bază conform măsurătorilor efectuate. 14.3. Proiectează tiparul de bază a produsului vestimentar. 14.4. Construieşte tiparul de model, aplicând corect procedeele de modelare constructivă. 14.5. După caz, selectează şabloanele de bază conform siluetei modelului şi caracteristicilor dimensionale ale clientului. 14.6. După caz, elaborează construcţia de model a produsului, utilizând şabloanele de bază. |
| 15. Realizează şabloanele produsului proiectat
(5d; 5e; 5f; 2b;) |
15.1. Transferă, cu acurateţe, construcţia de model de pe hârtia milimetrică pe hârtia de calc.
15.2. Depune, cu exactitate, pe conturul construcţiei de model valorile adaosurilor tehnologice, obţinând conturul şabloanelor. 15.3. Efectuează, cu precizie, toate crestăturile, marcajele şi inscripţiile pe şabloane. 15.4. Decupează,cu acurateţe, şabloanele proiectate. |
|
| Atribuţia 6.01. Croirea produsului vestimentar
Sarcina 6.a: Determinarea gradului de complexitate la prelucrarea tehnologică şi umidotermică a materialului textil. Sarcina 6.b: Pregătirea ţesăturii/materialelor (decatarea şi aranjarea pe masă, verificarea simetriei desenului, marcarea defectelor) pentru încadrarea şabloanelor pe material. Sarcina 6.c: Încadrarea şabloanelor pe material. Sarcina 6.d: Verificarea lungimilor contururilor curbilinii ale elementelor produsului vestimentar. Sarcina 6.e: Verificarea valorilor adaosurilor tehnologice pe contururile produsului de îmbrăcăminte. Sarcina 6.f: Verificarea simetriei reperelor pare. Sarcina 6.g: Verificarea coincidenţei desenului pe repere (în cazul materialelor în dungi/carouri). Sarcina 6.h: Croirea produsului, utilizând instrumentele şi ustensilele necesare. |
16. Pregăteşte materialele pentru croire
(3d; 6a; 6b; 1d; 1e; 1g) |
16.1. Examinează,cu atenţie, ţesăturile, determinând gradul de complexitate la prelucrarea tehnologică şi umidotermică a materialului/ ţesăturii.
16.2. Stabileşte, cu precizie,tipul tratamentului umidotermic necesar. 16.3. Execută, cu acurateţe, decatarea materialelor textile, respectând întocmai tehnologia specifică. 16.4. Aranjează ergonomic ţesătura pe masa de croit. 16.5. Verifică, cu meticulozitate, simetria desenului/ carourilor/dungilor conform modelului produsului vestimentar. 16.6. Verifică repetat defectele depistate pe materialele de bază şi auxiliare. 16.7. Marchează,în totalitate,defectele identificate conform procedurii. |
| 17. Încadrează şabloanele
(6c; 6d; 6e;) |
17.1. Poziţionează,cu acurateţe,şabloanele pe material, respectând cerinţele tehnice pentru croire.
17.2. Plasează judicios şabloanele în vederea realizării unei încadrări raţionale. 17.3. Poziţionează,cu responsabilitate, şabloanele, ocolind defectele din material. 17.4. Trasează,cu atenţie,contururile, respectând întocmai forma elementelor componente ale produsului vestimentar. |
|
| 18. Obţine reperele produsului vestimentar
(6e; 6f; 6g; 6h; 1b; 1e, 1g, 1i) |
18.1. Verifică, cu atenţie, lungimile contururilor curbilinii ale elementelor produsului vestimentar.
18.2. Verifică, cu responsabilitate, valorile adaosurilor tehnologice pe contururile produsului de îmbrăcăminte. 18.3. Verifică meticulos simetria reperelor pare. 18.4. Verifică repetat coincidenţa desenului pe repere (în cazul materialelor în dungi/ carouri). 18.5. Decupează,cu precizie, reperele componente, respectând întocmai contururile trasate. 18.6. Execută corect semnele de control pe toate reperele, respectând metodologia. 18.7. Termolipeşte, cu responsabilitate, după caz, reperele produsului vestimentar. |
|
| Atribuţia 7.01. Pregătirea produsului pentru probă
Sarcina 7.a: Realizarea operaţiilor iniţiale de pregătire a elementelor produsului (transferarea liniilor de contur a penselor etc.). Sarcina 7.b: Asamblarea elementelor de produs prin însăilare (lucrări manuale). Sarcina 7.c: Verificarea parametrilor constructivi ai produsului în conformitate cu caracteristicile dimensionale ale corpului clientului. Sarcina 7.d: Remedierea defecţiunilor identificate în procesul tehnologic. |
19. Execută cusăturile manuale
(7a; 7b; 2b; 9d; 9e) |
19.1. Efectuează, cu atenţie, operaţiile iniţiale de pregătire a elementelor produsului prin transferarea liniilor de contur a elementelor constructive de model (penselor etc).
19.2. Alege corect tipul cusăturilor în funcţie de destinaţie. 19.3. Execută corect cusăturile,respectând tehnologia de realizare. 19.4. Efectuează cusăturile astfel, încât să asigure aspectul estetic şi rezistenţa necesară. 19.5. Asamblează, cu dexteritate, elementele de produs prin cusături manuale. 19.6. Execută îmbinările cu acurateţe, respectând ordinea operaţiilor. 19.7. Îmbină corect reperele, respectând întocmai semnele de control. |
| 20. Remediază neconformităţile
(7c; 7d; 6d, 6e; 6g; 2b, 1e; 2c; 9h; 9i) |
20.1. Compară, cu exigenţă, valorile parametrilor constructivi ai produsului vestimentar cu caracteristicile dimensionale ale corpului clientului.
20.2. Verifică, cu responsabilitate, prin metode adecvate (vizual, măsurare cu instrumente specializate) calitatea elementelor de produs în funcţie de tipul materialului şi caracteristicile tehnologice ale acestuia. 20.3. Înlătură, integral şi corespunzător cerinţelor, dacă este posibil, neconformităţile constatate. 20.4. Verifică remedierile cu atenţie şi profesionalism, astfel încât produsul asamblat pentru probă să corespundă documentaţiei constructiv-tehnologice. 20.5. Elimină, operativ şi atent, defectele la finalizarea oricărui tip de activitate. |
|
| Atribuţia 8.01. Realizarea probei
Sarcina 8.a: Poziţionarea produsului vestimentar pe corpul clientului. Sarcina 8.b: Verificarea corectitudinii poziţionării produsului pe corp. Sarcina 8.c: Identificarea zonelor produsului, care necesită adaptare. Sarcina 8.d: Adaptarea formei semifabricatului de produs la forma şi dimensiunile corpului clientului. Sarcina 8.e: Precizarea poziţiei şi formei elementelor produsului. Sarcina 8.f: Modificarea (adaptarea) produsului vestimentar după probă. Sarcina 8.g: Realizarea probei repetate, la necesitate. |
21. Execută proba produsului vestimentar
(8a; 8b; 8c; 8e; 2a; 2c, 2d, 2e; 8g; 11a; 11b) |
21.1. Poziţionează,cu grijă,produsul vestimentar pe corpul clientului.
21.2. Examinează, cu atenţie şi responsabilitate, corectitudinea poziţionării produsului pe corpul clientului. 21.3. Ajustează, cu acurateţe, zonele produsului vestimentar, care necesită adaptare. 21.4. Trasează, cu precizie, locurile identificate pentru ajustare, utilizând materialele recomandate. |
| 22. Execută lucrări de adaptare a semifabricatului produsului vestimentar
(8d; 2a; 2c; 2d; 2e; 8f) |
22.1. Stabileşte, cu precizie, locurile care necesită adaptare.
22.2. Marchează prin însăilare/cu creta locurile ce necesită adaptare. 22.3. Ajustează, cu responsabilitate, produsul vestimentar la formele şi dimensiunile corpului clientului. 22.4. Realizează proba repetată, în caz de necesitate. |
|
| Atribuţia 9.01. Confecţionarea produsului vestimentar
Sarcina 9.a: Adaptarea utilajului şi echipamentului umidotermic la particularităţile ţesăturilor/materialelor textile. Sarcina 9.b: Prelucrarea reperelor în fază iniţială (dublarea, ornamentarea). Sarcina 9.c: Prelucrarea elementelor de produs şi reperelor componente ale produsului vestimentar. Sarcina 9.d: Respectarea cerinţelor tehnice de executare a cusăturilor mecanice/manuale. Sarcina 9.e: Asamblarea produsului vestimentar. Sarcina 9.f: Efectuarea lucrărilor de tratament umidotermic ale produsului vestimentar. Sarcina 9.g: Realizarea lucrărilor de finisare şi garnisire. Sarcina 9.h: Verificarea calităţii prelucrării tehnologice a produsului proiectat. Sarcina 9.i: Înlăturarea defectelor constructive şi tehnologice depistate. |
23. Pregăteşte maşinile de cusut, utilajul umidotermic
(1d; 1b; 1e; 9a; 2a) |
23.1. Reglează, cu responsabilitate, parametrii maşinii de cusut, utilajului şi echipamentului umidotermic în conformitate cu tipul cusăturilor de executat şi particularităţile materialelor utilizate, respectând prevederile din cartea tehnică.
23.2. Setează, cu precizie,parametrii paşilor la maşina de cusut în funcţie de tipul şi particularităţile ţesăturilor. 23.3. Asigură obligatoriu alimentarea cu apă a utilajului umidotermic în conformitate cu cerinţele tehnice ale acestuia. 23.4. Alege corect tipul şi numărul acului în dependenţă de specificul materialelor de cusut. 23.5. Execută, după caz, schimbarea acului şi lubrifierea simplă a maşinii de cusut. |
| 24. Operează cu instrumente, ustensile, aparate
(1b; 9b; 9c; 9d; 9e; 9f) |
24.1. Manevrează, cu îndemânare,instrumentele de croitorie în sensul executării corecte a tuturor operaţiilor.
24.2. Utilizează instrumente şi echipamentele în condiţii de siguranţă. 24.3. Execută cusăturile mecanice/manuale cu respectarea strictă a cerinţelor tehnice şi de securitate. 24.4. Respectă întocmai cerinţele tehnice în dependenţă de tipul de material la călcarea produselor confecţionate. 24.5. Operează, cu îndemânare, ustensilele la prelucrarea elementelor de produs şi componentelor produsului vestimentar. |
|
| 25. Finisează produsul vestimentar
(9e; 9g; 9f; 9h, 2a; 12d) |
25.1. Realizează cusăturile finale, utilizând metodele de prelucrare tehnologică adecvate destinaţiei şi modelului produsului.
25.2. Realizează, cu acurateţe, tratamentul umidotermic al produsului vestimentar conform cerinţelor tehnologice. 25.3. Garniseşte, cu acurateţe, produsul vestimentar prin aplicarea furniturilor în conformitate cu cerinţele modelului şi solicitările clientului. 25.4. Respectă, cu stricteţe, cerinţele tehnice în funcţie de forma şi particularităţile modelului la călcarea produselor confecţionate. |
|
| 26. Aplică procedurile tehnice şi cele de asigurare a calităţii
(9d; 9h; 9i; 7c; 8g; 7d; 10h; 10i; 2c; 12d) |
26.1. Respectă normele tehnologice de execuţie şi control al calităţii produsului vestimentar în funcţie de specificul sarcinii de lucru.
26.2. Respectă, cu responsabilitate, procedurile tehnice conform fişelor tehnologice pentru a asigura executarea calitativă a lucrărilor. 26.3. Aplică, cu stricteţe, procedurile tehnologice de execuţie pe întreaga derulare a sarcinii de lucru în funcţie de particularităţile produselor vestimentare şi materialele utilizate. 26.4. Stabileşte competent procedurile specifice de asigurare a calităţii pentru executarea lucrărilor de croire/coasere/asamblare a produsului vestimentar. 26.5. Identifică corect şi în timp util neconformităţile. 26.6. Remediază, cu responsabilitate, neconformităţile constatate/ reclamate. |
|
| Atribuţia 10.01 Realizarea lucrărilor de renovare, modificare şi reparare a produselor de îmbrăcăminte
Sarcina 10.a: Examinarea produsului vestimentar în vederea renovării, modificării sau reparării. Sarcina 10.b: Stabilirea gradului de uzură şi posibilităţii de renovare, reparare sau modificare a acestuia. Sarcina 10.c: Stabilirea tipurilor de lucrări în vederea renovării, modificării sau reparării produsului vestimentar. Sarcina 10.d: Stabilirea materialelor necesare pentru realizarea lucrărilor de renovare, modificare şi reparare a produselor de îmbrăcăminte. Sarcina 10.e: Determinarea metodelor de prelucrare a produsului de îmbrăcăminte. Sarcina 10.f: Stabilirea costului lucrărilor pentru renovare, modificare, reparare a produsului de îmbrăcăminte. Sarcina 10.g: Efectuarea lucrărilor de renovare, modificare, reparare a produsului vestimentar. Sarcina 10.h: Verificarea calităţii produsului finit. Sarcina 10.i: Remedierea defectelor depistate. |
27. Stabileşte tipul lucrărilor de renovare, modificare şi reparare
(10a; 2c; 2d, 2e; 10b; 10c; 7c; 10d) |
27.1. Examinează atent modelul şi materialul din care este confecţionat produsul vestimentar în scopul efectuării lucrărilor corect şi operativ.
27.2. Examinează, cu atenţie, particularităţile produsului de îmbrăcăminte prezentat,pentru stabilirea tipului lucrărilor de renovare/ modificare/ reparare. 27.3. Determină, cu amabilitate, posibilităţile de renovare/ modificare /reparare a produsului vestimentar în funcţie de solicitările clientului. 27.4. Identifică, cu responsabilitate,materialele necesare pentru lucrările de renovare/ modificare/ reparare. |
| 28. Realizează operaţiile de renovare/ modificare/ reparare
(10e; 2c; 9h; 9i; 10g; 10h, 10i) |
28.1. Marchează corect locurile de intervenţie pentru renovarea/ modificarea/ repararea produsului vestimentar.
28.2. Stabileşte poziţia şi punctele de reper pentru realizarea sarcinii în funcţie de particularităţile modelului. 28.3. Dezasamblează, după caz, cu atenţie, produsul vestimentar. 28.4. Aranjează, cu responsabilitate, elementele produsului vestimentar la locul individual de lucru. 28.5. Poziţionează, cu dibăcie,reperele vestimentare şi subansamblurile,în succesiunea indicată în fişa tehnologică. 28.6. Exercită corect lucrările de renovare/ modificare/ reparare, respectând cerinţele de calitate, normativele tehnice, procedurile de lucru, fişele sau instrucţiunile tehnologice. 28.7. Asigură finalizarea produsului vestimentar. |
|
| Atribuţia 11.01 Predarea/transmiterea comenzii clientului
Sarcina 11.a: Realizarea probei produsului finit. Sarcina 11.b: Verificarea corectitudinii poziţionării produsului pe corp. Sarcina 11.c: Împăturirea sau aranjarea pe umeraşe a produsului confecţionat. Sarcina 11.d: Ambalarea produsului finit conform standardelor în cutii de carton sau pungi, în funcţie de tipul produsului vestimentar, pentru transportare. Sarcina 11.e: Transmiterea comenzii clientului, conform documentelor de înregistrare. |
29. Pregăteşte produsul vestimentar pentru predarea/ transmitere/ clientului
(11c; 11d; 11e; 2a; 2b; 2c; 2d) |
29.1. Pliază produsul vestimentar şi materialele textile, luând în considerare particularităţile modelului.
29.2. Ambalează, cu acurateţe, produsele pentru a permite transportarea acestora în condiţii optime. 29.3. Predă, cu amabilitate, comanda clientului conform documentelor înregistrate. 29.4. Restituie, după caz, resturile de materiale, furnituri/garnituri neutilizate. |
| Atribuţia 12.01. Finalizarea procesului de muncă
Sarcina 12.a: Depozitarea ustensilelor/instrumentelor de lucru şi materialelor. Sarcina 12.b: Curăţirea utilajului şi locului de muncă. Sarcina 12.c: Evacuarea deşeurilor de producţie în locuri special amenajate. Sarcina 12.d: Verificarea realizării sarcinilor planificate. Sarcina 12.e: Raportarea către superiori asupra lucrului efectuat şi materialele utilizate. |
30. Gestionează materia primă, resursele energetice şi deşeurile de producţie
(1i; 12a; 12b; 12c) |
30.1. Utilizează eficient şi adecvat materia primă, resursele naturale şi energetice pe întreaga durată a procesului de lucru pentru evitarea supraconsumului şi poluării mediului ambiant.
30.2. Colectează deşeurile, resturile de materiale rămase neutilizate în procesul de realizare a sarcinii de lucru. 30.3. Depozitează, cu responsabilitate, deşeurile de producţie conform procedurilor atelierului/companiei producătoare de confecţii, în locuri special amenajate. 30.4. Asigură depozitarea echipamentelor uzate pentru a evita poluarea mediului. 30.5. Aplică, permanent, procedurile interne de prevenire a incendiilor şi accidentelor de mediu ale atelierului/companiei producătoare de confecţii. 30.6. Corelează normele de protecţie a mediului, având în vedere particularităţile zonei geografice, locului de muncă şi procedurile interne ale atelierului/ companiei producătoare de confecţii. |
| 31. Încheie procesul de lucru
(12e; 2a; 2b; 1i) |
31.1. Verifică atent cantitatea materialelor, ustensilelor, pregătindu-le pentru restituire/ depozitare.
31.2. Controlează atent starea şi funcţionalitatea utilajului, instrumentelor utilizate pentru realizarea sarcinii de lucru. 31.3. Curăţă, cu responsabilitate, utilajul şi locul de muncă. 31.4. Transportă, cu grijă, materialele, instrumentele, utilajele şi le restituire la depozit, după caz. 31.5. Pune grijuliu echipamentul individual de protecţie în locul convenit prin proceduri interne. 31.6. Raportează superiorului privind finalizarea sarcinii de lucru conform procedurilor interne stabilite. |
|