Protocol-Acord de modificare şi completare a Convenţiei colective (nivel de ramură) prelungită pentru anii 2017-2020

MINISTERUL AGRICULTURII, DEZVOLTĂRII REGIONALE ŞI MEDIULUI,

FEDERAŢIA  NAŢIONALĂ  A  PATRONATELOR  DIN  AGRICULTURĂ  ŞI

INDUSTRIA ALIMENTARĂ ŞI FEDERAŢIA NAŢIONALĂ A ŞINDICATELOR

DIN AGRICULTURĂ ŞI ALIMENTATIE "AGROINDSIND"

PROTOCOL - ACORD

de modificare şi completare a Convenţiei colective

(nivel de ramură) prelungită pentru anii 2017-2020

 (în vigoare 04.10.2020) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 226-228 art. 773 din 04.09.2020

* * *

Ministerul Agriculturii, Dezvoltării Regionale şi Mediului al Republicii Moldova, organul central al administraţiei publice de specialitate,

Patronatul de ramură, reprezentat de Federaţia Naţională a Patronatelor din Agricultură şi Industria Alimentară,

Sindicatele din sectorul agroindustrial şi ramuri conexe, reprezentate de Federaţia Naţională a Sindicatelor din Agricultură şi Alimentaţie "AGROINDSIND" din Republica Moldova,

AU HOTĂRÂT:

Se modifică şi se completează Convenţia colectivă (nivel de ramură) prelungită pentru anii 2017 – 2020 după cum urmează:

1) Punctul 24 al Convenţiei se expune în următoarea redacţie:

"24. Salariul tarifar pentru categoria I de calificare se stabileşte în agricultură, industria prelucrătoare, inclusiv alimentară, şi ramurile conexe după cum urmează:

2) Se completează Convenţia colectivă cu Capitolul VI² "Relaţiile de muncă în perioada situaţiilor excepţionale şi ulterioare acestora" cu următorul conţinut:

"58⁶ Din data declarării, în modul stabilit de lege a situaţiei excepţionale, Părţile se conformează cerinţelor stabilite de Comisia pentru Situaţiile Excepţionale, de autorităţile abilitate ale Republicii Moldova şi de structurile similare la nivelul autorităţilor publice locale, asigură executarea acestor cerinţe inclusiv ce ţin de respectarea regimului de circulaţie şi de muncă al salariaţilor, al muncii la domiciliu şi/sau la distanţă, conform prevederilor Codului muncii al Republicii Moldova la capitolul dat."

"58⁷ Procedurile implementării regimului de circulaţie la întreprindere şi în afara acesteia sunt reglementate prin emiterea de către angajator a unui act intern, care este adus la cunoştinţa angajaţilor contra semnătură. Asigurarea angajaţilor cu minimumul necesar, stabilit prin hotărârea organelor abilitate, constituie prerogativa şi obligaţia angajatorului, nerespectarea cărora constituie un pericol real pentru activitatea cotidiană a entităţii, iar consecinţele nerespectării acestora – risc profesional, generator de garanţiile prevăzute de legislaţie."

"58⁸ Organizarea activităţii la entitate, monitorizarea respectării regulilor de conduită şi a prevederilor impuse de situaţia excepţională se efectuează de către angajator în comun cu reprezentanţii sindicatului. După posibilitate, în perioada situaţiei excepţionale salariaţii vor presta munca la domiciliu sau la distanţă, cu menţinerea condiţiilor de remunerare a muncii."

"58⁹ În cazul limitării totale sau parţiale a activităţii entităţii (diminuarea sau sistarea integrală a producerii şi livrării mărfurilor şi/sau serviciilor), cauzate direct de situaţia excepţională, angajatorul este în drept de a iniţia negocieri în vederea modificării Contractului colectiv de muncă/Contractului individual de muncă la capitolele "Timpul de muncă" şi "Remunerarea muncii", urmând drept scop menţinerea maximum posibilă a locurilor de muncă şi a numărului de angajaţi, modalităţile de soluţionare urmând a fi negociate şi stabilite de comun acord de către angajator şi salariaţii reprezentaţi de Sindicat."

"58¹⁰ Părţile au convenit asupra sistării, pentru perioada situaţiei excepţionale, demiterea/demisia/concedierea salariaţilor, cu excepţia cazurilor prevăzute de legislaţie."

"58¹¹ Salariaţii entităţilor din ramură, private de posibilitatea de a activa în cazul situaţiilor excepţionale şi care beneficiază de subvenţii garantate de stat, vor beneficia de o indemnizaţie de şomaj în cuantumul unui salariu minim garantat din sectorul real al economiei."

"58¹² Părţile vor depune eforturi în vederea asigurării accesului salariaţilor la garanţiile financiare din partea statului, stabilite pentru perioada situaţiei excepţionale şi ulterioare acesteia, în mărimea unui salariu mediu stabilit pentru sectorul real al economiei, indiferent de tipul de proprietate şi forma de organizare."

"58¹³ Părţile, de comun acord, vor elabora şi vor promova spre aprobarea autorităţilor statului (Guvern, Parlament) un program real etapizat de depăşire a perioadei ulterioare situaţiei excepţionale, cu respectarea măsurile de securitate şi igienă, în deosebi pentru următoarele entităţi:

- instituţiile bugetare (autorităţi publice, instituţii de cercetări ştiinţifice şi proiectare, învăţământ);

- entităţile din ramurile conexe (sectorul HORECA, turism şi comerţ, servicii balneo-sanatoriale etc.);

- entităţile din industria alimentară şi de prelucrare cu un număr mai mare de zece angajaţi.

Întru realizarea acestor prevederi, Părţile vor delega reprezentanţii săi pentru participarea la elaborarea acestor programe".

"58¹⁴ Pentru perioada situaţiei excepţionale, Părţile au convenit elaborarea şi prezentarea unei poziţii comune întru susţinerea sectorului agricol şi de procesare, soluţionare a situaţiei social-economice din ramură, activităţii ulterioare a ramurii, afectată de situaţia excepţională şi calamităţile naturale. În acest scop, la entităţile din ramură se vor crea Comitete anticriză, cu participarea reprezentanţilor angajatorului şi sindicatului, în sarcina căruia revine monitorizarea situaţiei social-economice şi elaborarea măsurilor necesare depăşirii situaţiilor de criză."

3) Punctul 64 al Convenţiei se completează cu un nou alineat în următoarea redacţie:

"k) se interzice concedierea preşedintelui sindicatului pentru perioada exercitării mandatului, inclusiv a celor neeliberaţi de la locul de muncă de bază, în următoarele cazuri:

- situaţii excepţionale;

- insolvabilitate;

- existenţa litigiilor Angajator – Sindicat;

- a situaţiei prevăzute de lit.y¹) alineatul (1) art.86 din Codul muncii al RM".

Întocmit în 5 (cinci) exemplare în limba de stat.

Semnat la data de __ iulie 2020.