Протокол-соглашение об изменении и дополнении Коллективного соглашения (отраслевой уровень), продленного на 2017-2020 годы

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА, РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, НАЦИОНАЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПАТРОНАТОВ

СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И

НАЦИОНАЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ СЕЛЬСКОГО

ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ "АGROINDSIND"

ПРОТОКОЛ-СОГЛАШЕНИЕ

об изменении и дополнении Коллективного соглашения

(отраслевой уровень), продленного на 2017-2020 годы

 (в силу 04.10.2020) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 226-228 ст. 773 от 04.09.2020

* * *

Министерство сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды Республики Молдова, центральный отраслевой орган публичной администрации,

Патронат отрасли, представленный Национальной федерацией патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности,

Профсоюзы агропромышленного сектора и смежных отраслей предприятий, представленные Национальной федерацией профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия "Аgroindsind" Республики Молдова, договорились о следующем:

Внести в Коллективное соглашение (отраслевой уровень), продленное на 2017-2020 годы, следующие изменения и дополнения:

1) Пункт 24 Соглашения изложить в следующей редакции:

"24. Тарифная ставка I квалификационного разряда устанавливается в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой и смежных отраслях, следующим образом:

2) Соглашение дополнить главой VI² "Трудовые отношения в период чрезвычайных ситуаций и последующем периоде" в следующей редакции:

"58⁶ Со дня объявления в установленном законом порядке чрезвычайной ситуации Стороны соблюдают требования, установленные Комиссией по чрезвычайным ситуациям и соответствующими уполномоченными органами Республики Молдова, аналогичными структурами на уровне местных органов власти, обеспечивают выполнение этих требований, в том числе соблюдения режима передвижения и труда работников, работы на дому и/или на расстоянии, в соответствии с положениями Трудового кодекса Республики Молдова в данной области."

"58⁷ Порядок внедрения режима передвижения на территории и за пределами предприятия устанавливается работодателем изданием внутреннего распоряжения, которое доводится до сведения работников под роспись. Обеспечение работников минимально необходимыми средствами, установленное решением уполномоченных органов, является прерогативой и обязанностью работодателя, несоблюдение которой представляет реальную опасность для повседневной деятельности предприятия, а последствия несоблюдения данных требований - профессиональный риск, дающие право на социальные гарантии в установленном законом порядке."

"58⁸ Организация деятельности на предприятии, контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка и правил, обусловленных чрезвычайной ситуацией, осуществляются работодателем совместно с представителями профсоюза. По возможности в период чрезвычайной ситуации работники будут выполнять работу на дому или на расстоянии, с сохранением условий оплаты труда".

"58⁹ В случае полного или частичного ограничения деятельности предприятия (уменьшение или полное прекращение производства и поставки товаров и/или услуг), вызванного непосредственно чрезвычайной ситуацией, работодатель вправе приступить к переговорам о внесении изменений в главы "Рабочее время" и "Оплата труда" в коллективном трудовом договоре/индивидуальном трудовом договоре с целью сохранения максимально возможного количества рабочих мест и количества работников. Данные решения должны быть согласованы и установлены путем переговоров, по взаимному согласию работодателя и работников, представленных профсоюзами."

"58¹⁰ Стороны договорились о прекращении на период чрезвычайной ситуации увольнения/отставки/увольнения работников, за исключением случаев, предусмотренных законодательством."

"58¹¹ Работники предприятий отрасли, лишенные возможности работать в чрезвычайных ситуациях и получающие гарантированные государством субсидии, будут получать пособия по безработице в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе экономики."

"58¹² Стороны будут стремиться обеспечить работникам доступ к финансовым гарантиям от государства, установленным на период чрезвычайной ситуации и последующий период, в размере средней заработной платы, установленной для реального сектора экономики, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы."

"58¹³ По взаимной договоренности Стороны разрабатывают и выдвигают на утверждение государственным органам (Правительству, Парламенту) реальную поэтапную программу по преодолению последствий чрезвычайной ситуации, с соблюдением соответствующих мер безопасности и гигиены, в частности для следующих субъектов:

- бюджетные учреждения (органы государственной власти, научно-исследовательские и проектные учреждения, учебные заведения);

- предприятия смежных отраслей (сектор HORECA, туризм и торговля, санаторно-курортные услуги и др.);

- предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности, в которых количество работников составляют более десяти человек.

Для реализации этого Стороны делегируют своих представителей для участия в разработке данных программ."

"58¹⁴ На период чрезвычайной ситуации Стороны договорились о разработке и представлении общей позиции в поддержку сельскохозяйственной и перерабатывающей отрасли, урегулирования социально-экономической ситуации и последующей деятельности отрасли, пострадавшей от чрезвычайной ситуации и стихийных бедствий. С этой целью на предприятиях отрасли будут созданы антикризисные комитеты с участием представителей работодателей и профсоюза, которые будут отвечать за мониторинг социально-экономической ситуации и разработку необходимых мер для преодоления кризисных ситуаций."

3) Пункт 64 Соглашения дополнить новой частью в следующей редакции:

"k) запрещается увольнение председателя профсоюза на период его полномочий, в том числе не освобожденного от основной работы, в следующих случаях:

- чрезвычайных ситуациях;

- несостоятельности предприятия;

- существовании спора между работодателем и профсоюзом;

- предусмотренный положениями пункта y¹) части (1) ст.86 Трудового кодекса РМ."

Составлено в 5 (пяти) экземплярах на государственном языке.

Подписано __ июля 2020 года.