Постановление № 1011 от 27.12.2011
об утверждении Национального плана действий по занятости рабочей силы на 2012 год
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об утверждении Национального плана действий
по занятости рабочей силы на 2012 год
№ 1011 от 27.12.2011
(в силу 06.01.2012)
Мониторул Офичиал № 1-6 ст.2 от 06.01.2012
* * *
На основании Закона № 102-XV от 13 марта 2003 года о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы (Официальный монитор Республики Молдова, 2003г., № 70-72, ст.312), с последующими изменениями и дополнениями, а также в целях исполнения Национальной стратегии о политиках занятости рабочей силы на 2007-2015 годы, утвержденной Постановлением Правительства № 605 от 31 мая 2007 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 82-85, ст.660), Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Национальный план действий по занятости рабочей силы на 2012 год (прилагается).
2. Министерствам и другим центральным административным органам, ответственным в данной области:
принять необходимые меры по реализации Национального плана действий по занятости рабочей силы на 2012 год;
представлять раз в полугодие Министерству труда, социальной защиты и семьи информацию о внедрении Национального плана действий по занятости рабочей силы на 2012 год.
3. Министерству труда, социальной защиты и семьи до 1 августа 2012 года и 1 марта 2013 года представить Правительству информацию о внедрении Национального плана действий по занятости рабочей силы на 2012 год.
4. Рекомендовать органам местного публичного управления разработать территориальные планы действий по занятости рабочей силы на 2012 год с указанием конкретных мер, которые необходимо выполнить, сроков и ответственных за их выполнение, а также принять эффективные меры для реализации предусмотренных действий в полном объеме.
5. Реализацию мероприятий, предусмотренных Национальным планом действий по занятости рабочей силы на 2012 год, осуществлять в пределах средств, утвержденных на эти цели в соответствующих бюджетах учреждений, указанных в Плане.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, социальной защиты и семьи.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Владимир ФИЛАТ |
| Контрассигнуют: | |
| министр труда, социальной защиты и семьи | Валентина Булига |
| министр финансов | Вячеслав Негруца |
Кишинэу, 27 декабря 2011 г. |
|
| № 1011. |
Утвержден
Постановлением Правительства
№ 1011 от 27 декабря 2011г.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН
действий по занятости рабочей силы на 2012 год
| Меры | Действия | Срок выпол- нения |
Ответственные учреждения |
Партнеры | Общая стои- мость, тыс. леев |
Внутренние средства, тыс.леев, включая | Внеш- ние сред- ства, тыс. леев |
Непо- кры- тые сред- ства, тыс. леев |
Показатели результата | ||
| государ- ствен- ный бюджет на 2012 год тыс. леев |
бюджет госу- дарст- венного соци- ального страхо- вания, тыс. леев |
собст- венные сред- ства учреж- дений, находя- щихся на хозрас- чете, тыс. леев |
|||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 735395,9 | 667257,1 | 63012 | 200,0 | 2300,0 | 2626,8 | ||||||
|
1. Цель: Повышение занятости рабочей силы и сокращение безработицы на основе активных и предупредительных мер |
|||||||||||
| 1.1. Выполнение мер по предупреждению безработицы | Предоставление услуг, предшествующих высвобождению, 3500 работникам, уведомленных о возможном высвобождении с целью направления их в службы занятости и предупреждения оказаться в категории безработных | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Работодатели | - | - | Число лиц, получивших услуги, предшествующие высвобождению | ||||
| 1.2. Поддержка лиц, находящихся в поиске рабочего места при трудоустройстве | 1.2.1. Предоставление посреднических услуг 60000 лиц, находящихся в поиске рабочего места | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Работодатели | - | - | Число пользователей посреднических услуг | ||||
| 1.2.2. Предоставление посреднических электронных услуг 7000 лиц | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | - | 33,6 | 33,6 | Количество пользователей посреднических электронных услуг | |||||
| 1.2.3. Организация ярмарок рабочих мест , включая ярмарку рабочих мест в рамках национальной выставки “Произведено в Молдове” и ярмарки рабочих мест для молодежи | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Работодатели, учебные учреждения, неправительственные организации, Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов | 163,1 | 163,1 | Организация 61 ярмарки рабочих мест | |||||
| 1.2.4. Организация 429 информационных семинаров с участием безработных и экономических агентов в целях увеличения возможностей безработных для интегрирования на рынок труда | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Органы местного публичного управления, деконцентрированные публичные службы | 70,5 | 70,5 | Количество организованных семинаров | |||||
| 1.2.5. Предоставление услуг по информированию, профессиональному консультированию и ориентации лиц, находящихся в поиске рабочего места в рамках тренингов “Клуба труда” | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Неправительственные организации | 32,0 | 32,0 | Организация 330 тренингов “Клуба труда” с участием 4000 лиц | |||||
| 1.2.6. Организация курсов профессиональной подготовки 2130 безработных | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Учебные учреждения | 6730,4 | 6730,4 | Число безработных, вовлеченных в курсы по профессиональной подготовке | |||||
| 1.2.7. Предоставление стипендии 2500 безработным, вовлеченным в курсы по профессиональной подготовке | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Министерство труда, социальной защиты и семьи | 4125,0 | 4125,0 | Число получателей стипендии | |||||
| 1.3. Стимулирование вовлечения безработных в общественные работы | Вовлечение 1600 безработных в общественные работы | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Органы местного публичного управления | 4838,1 | 4838,1 | Число безработных, вовлеченных в общественные работы | ||||
| 1.4. Социальная защита безработных | 1.4.1. Предоставление пособия по безработице 10000 безработным | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | - | 63012,0 |
63012,0 |
Число безработных, получавших пособия по безработице | ||||
| 1.4.2. Предоставление пособия по профессиональной интеграции и реинтеграции 2500 безработным | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | - | 6355,8 | 6355,8 | Число безработных, получивших пособие | |||||
| 1.5. Повышение уровня информирования широкой общественности, партнеров и целевых групп о деятельности, осуществляемой Национальным агентством занятости населения через развитие координированной системы информирования | 1.5.1. Применение в рамках Национального агентства занятости населения эффективных методов и техник внутреннего и внешнего общения | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | - | - | Методы и техники общения применены | |||||
| 1.5.2. Обеспечение эффективного обмена информацией, идеями на уровне функциональных подразделений и работников Национального агентства занятости населения | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | - | - | Количество переданных сообщений (в письменной, устной, электронной форме) | ||||||
| 1.5.3. Увеличение транспарентности и распространения информаций относительно изменений, происходящих на рынке труда | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | - | - | Информация распространена | ||||||
| 1.5.4. Поддержка и развитие партнерского общения посредством соучастия в общих мероприятиях: семинары, круглые столы, заседания национального и местного уровня | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Международная организация труда | - | Количество соучастий | ||||||
| 1.6. Поддержка и непрерывное развитие информационной системы рынка труда | 1.6.1. Обеспечение эффективного управления базой данных Национального агентства занятости населения о вакантных рабочих местах | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Министерство труда, социальной защиты и семьи | - | Число посетителей web-страницы | |||||
| 1.6.2. Запуск статистического исследования “Миграция рабочей силы” | IV квартал | Национальное бюро статистики | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Международная организация труда | ||||||||
|
2. Цель: Создание рабочих мест путем внедрения политик, нацеленных на продвижение предпринимательского духа, поддержку развития малых и средних предприятий |
|||||||||||
| 2.1. Продвижение программ кредитования с целью облегчения доступа малых и средних предприятий к финансовым источникам и предоставления больших возможностей кредитования и развития частного предпринимательства | 2.1.1. Представление финансовых гарантий для надлежащих микрокредитов и мелких кредитов, выделяемых коммерческими банками | В течение года | Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | Министерство экономики | 8351,0 | 8351,0 | Количество предоставленных кредитов, сумма предоставленных кредитов, сумма предоставленных гарантий | ||||
| 2.1.2. Предоставление бесплатных консультаций для инициирования и/или развития собственного дела, идентификация возможностей для финансирования начинающих предпринимателей и существующих предприятий | В течение года | Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | Министерство экономики | - | Число проконсультированных лиц | ||||||
| 2.1.3. Интенсификация процесса предоставления кредитов в рамках Национальной программы экономической поддержки молодежи | В течение года | Руководство кредитной линии при Министерстве финансов | Министерство экономики | 33000 | 33000 | Количество финансируемых проектов, количество созданных новых рабочих мест создано | |||||
| 2.2. Продвижение проектов с целью создания новых рабочих мест в отраслях национальной экономики | 2.2.1. Запуск проекта частного государственного партнерства по развитию Международного аэропорта Бельцы (Leadoveni) | В течение года | Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры, Государственное предприятие “Moldaerоservice” | Исследовательские учреждения в соответствующей области, спонсоры | - | Запущенный проект государственно-частного партнерства; число созданных рабочих мест | |||||
| 2.2.2. Создание сети промышленных парков, особенности в зонах, прилегающих к границе, для стимулирования интеграции отечественных предприятий в систему международных производственно-технологических отношений | IV квартал | Министерство экономики, Министерство строительства и регионального развития, органы местного публичного управления | Число созданных промышленных парков, число созданных рабочих мест | ||||||||
| 2.3. Продвижение предпринимательской культуры и достижений менеджмента посредством образовательной системы | Разработка Концепции предпринимательского образования для всех ступеней и уровней системы образования | В течение года | Министерство просвещения, Институт педагогических наук | ОO “Junior Achievement Moldova” |
- |
Концепция разработана | |||||
|
3. Цель: Повышение адаптации рабочей силы к экономическим и социальным переменам и обеспечение предпосылок для ее внутренней географической и профессиональной мобильности |
|||||||||||
| 3.1. Развитие сети услуг по предоставлению помощи молодежи для профессиональной ориентации трудоустройства, начала собственного дела, развития экономических способностей, социальной интеграции | 3.1.1. Организация ярмарок рабочих мест для молодежи | II квартал | Министерство молодежи и спорта, Национальное агентство занятости населения | Органы местного публичного управления, работодатели | 50,0 | 50,0 | Количество организованных ярмарок, число участников ярмарок | ||||
| 3.1.2. Организация тренингов по обучению и формированию навыков, необходимых молодежи при трудоустройстве (иностранные языки, информационные технологии) | В течение года | Министерство молодежи и спорта | Неправительственные молодежные организации, центры ресурсов для молодежи | 100,0 | 100,0 | Количество организованных тренингов | |||||
| 3.1.3. Диверсификация услуг по консультированию и информированию в области планирования карьеры и предпринимательства | В течение года | Министерство молодежи и спорта, Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство экономики | Неправительственные молодежные организации, центры ресурсов для молодежи, Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | 50,0 | 50,0 | Новые виды услуг развиты | |||||
| 3.1.4. Финансовая поддержка мероприятий для молодежи путем внедрения Программы “Молодежный фонд” | В течение года | Министерство молодежи и спорта | Восточно-европейский фонд Республики Молдова | 400,0 |
400,0 |
Программы разработаны и внедрены | |||||
| 3.1.5. Развитие сети бизнес-инкубаторов | В течение года | Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | Министерство экономики | 15021,2 | 15021,2 | Инкубаторы созданы, новые рабочие места в инкубаторах созданы | |||||
| 3.1.6. Продвижение и признание волонтерской деятельности, осуществляемой молодежью | В течение года | Министерство молодежи и спорта, Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство просвещения | - | Число молодежи, вовлеченной в волонтерскую деятельность | ||||||
| 3.2. Мотивация выпускников учебных учреждений для трудоустройства в сельской местности | 3.2.1. Обеспечение эффективной организации процесса распределения и предоставления льгот молодым специалистам с медицинским и фармацевтическим образованием и молодым педагогам, которые трудоустраиваются в сельской местности | В течение года | Министерство здравоохранения, медико-санитарные учреждения , Министерство просвещения, учебные учреждения | Органы местного публичного управления | 19839,8 | 19839,8 | Число молодых специалистов, получивших льготы | ||||
| 3.2.2. Обеспечение бесплатным жильем молодых специалистов с высшим и постуниверситетским образованием посредством резидентуры, которые были распределены и трудоустроены в публичные учреждения (бюджетные) в сельской местности | В течение года | Органы местного публичного управления, Государственная канцелярия | Министерство финансов | 10000,0 | 10000,0 | Число молодых специалистов, получивших бесплатное жилье | |||||
|
4. Цель: Формирование подготовленной и здоровой рабочей силы, способной поддерживать конкурентоспособность и возможность обучения на протяжении всей активной жизни |
|||||||||||
| 4.1. Мероприятия по приведению результатов образования в соответствие с потребностями рынка труда | 4.1.1. Проведение анализа рынка труда для численного планирования кадров, которые будут подготовлены в 2012-2013 учебном году в высших, средних специальных и средних профессиональных учебных учреждениях | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство просвещения, Министерство здравоохранения, Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности | - |
- |
Уровень принятых на работу выпускников учебных учреждений | ||||
| 4.1.2. Создание и поддержка центров по развитию малых и средних предприятий и их институционального потенциала | В течение года | Министерство экономики, Министерство регионального развития и строительства | Агентства регионального развития | - | Число созданных бизнес-центров | ||||||
| 4.1.3. Изучение позитивной практики относительно организации профессионального образования и подготовки рабочих кадров согласно потребностям рынка труда и разработка предложений по реорганизации профессионального образования | В течение года | Министерство просвещения | Институт педагогических наук, торгово-промышленная палата, секториальные комитеты | - | Выводы и предложения разработаны | ||||||
| 4.1.4. Обеспечение адекватных условий для разработки стандартов занятости, инициирование разработки стандартов занятости | IV квартал | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство просвещения, отраслевые комиссии по консультациям и коллективным переговорам , секториальные комитеты | Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов | - | Стандарты занятости разработаны | ||||||
| 4.1.5. Инициирование разработки закона о профессиях | IV квартал | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство просвещения, Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов | - | - | Проект закона разработан | |||||
| 4.1.6. Продвижение концепции обучения на протяжении всей жизни | В течение года | Министерство просвещения, Министерство труда, социальной защиты и семьи | Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов | - | - | Концепция принята | |||||
| 4.1.7. Непрерывное совершенствование процесса профессиональной подготовки в области транспорта путем консолидации материально-технической базы учреждений поставщиков услуг по обучению | В течение года | Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры, Республиканский комбинат подготовки водителей | - | 200,0 |
200,0 |
Новые транспортные средства приобретены | |||||
| 4.1.8. Организация курсов по профессиональной подготовке военнослужащих и граждан, уволенных в резерв (запас) | В течение года | Министерство обороны, Министерство внутренних дел, Пограничная служба | Миссия ОБСЕ в Республике Молдова, Торгово-промышленная палата, Центр по экономическому развитию и связям с общественностью Экономической академии Молдовы | 1800,0 |
1800,0 |
Число обученных лиц | |||||
|
5. Цель: Продвижение политик, способствующих качественному и количественному росту предложения рабочей силы на рынке труда одновременно с ростом спроса на рабочую силу |
|||||||||||
| 5.1. Усовершенствование законодательства в области занятости рабочей силы | 5.1.1. Разработка (в новой редакции) закона о занятости населения и социальная защита лиц, находящихся в поиске рабочего места | IV квартал | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Национальное агентство занятости населения, Министерство финансов, Национальная касса социального страхования, Международная организация труда | - | - | Проект закона разработан | ||||
| 5.1.2. Разработка предложений по пересмотру Национальной стратегии о политиках занятости населения на 2007-2015 гг. | IV квартал | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Национальное агентство занятости населения, Международная организация труда, внешние партнеры по развитию | - | - | Проект Постановления Правительства о внесении изменений и дополнений в разработанную стратегию | |||||
| 5.2. Реализация статистических исследований в области рынка труда | Улучшение статистики несчастных случаев на производстве на основании статистического исследования предприятий | III квартал | Национальное бюро статистики, Инспекция труда | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Национальное агентство занятости населения, Международная организация труда | 115,0 | 15,0 |
100,0 |
Статистика о несчастных случаях на производстве усовершенствована | |||
| 5.3. Увеличение возможностей по трудоустройству лиц пенсионного и постпенсионного возраста | Развитие услуг по профессиональному реинтегрированию на рынке труда лиц предпенсионного возраста | В течение года | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Министерство труда, социальной защиты и семьи | - | - | Мероприятия реализованы | ||||
|
6. Цель: Предупреждение и устранение на рынке труда любых форм дискриминации, продвижение посредством рынка труда интеграции социально уязвимых по разным причинам лиц или лиц, подверженных риску социального исключения |
|||||||||||
| 6.1. Увеличение возможностей трудоустройства и предупреждение социального исключения уязвимых категорий на рынке труда | 6.1.1. Повышение профессиональной компетенции работников агентств занятости населения в области интегрирования на рынке труда лиц с ограниченными возможностями путем трудоустройства и обучения в рамках этих структур специалистов, ответственных за сотрудничество с этими лицами | II полугодие | Национальное агентство занятости населения, территориальные агентства занятости населения | Министерство труда, социальной защиты и семьи | 2626,8 |
2626,8 |
Число работников нанятых/обученных в Национальном агентстве занятости населения в области интегрирования на рынке труда лиц с ограниченными возможностями | ||||
| 6.1.2. Увеличение доступа к информации и услугам рынка труда лиц из социально уязвимых групп (лица с ограниченными возможностями, жертвы торговли людьми) | В течение года | Национальное агентство занятости населения | Министерства, компетентные в данной области, неправительственные организации, Международная организация труда | - | Услуги, предоставленные социально уязвимым лицам | ||||||
| 6.1.3. Продвижение Программы по стимулированию работодателей для трудоустройства выпускников учебных учреждений | III квартал | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Национальное агентство занятости населения | - | Программа разработана | ||||||
| 6.1.4. Обеспечение соблюдения принципа гендерного равенства при применении положений законодательства в области занятости населения | В течение года | Национальное агентство занятости населения | Министерство труда, социальной защиты и семьи | - | Уровень занятости и уровень безработицы среди мужчин и женщин | ||||||
| 6.2. Непрерывный мониторинг реализации права на трудоустройство и его законность | 6.2.1. Осуществление контроля относительно соблюдения положений трудового законодательства и занятости рабочей силы экономическими агентами | В течение года | Инспекция труда | Министерство труда, социальной защиты и семьи | - | Количество осуществленных проверок | |||||
|
7. Цель: Повышение рентабельности труда путем увеличения заработной платы и карьерного роста |
|||||||||||
| 7.1. Внедрение следующего этапа системы оплаты труда работников бюджетной сферы | 7.1.1. Обеспечение выплаты ежегодной премии работникам, оплачиваемым согласно тарифной сетке | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство финансов | 112800 | 112800 | Выплачиваемая премия для соответствующей категории работников | ||||
| 7.1.2. Совершенствование оплаты труда работникам органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство финансов | 154000 | 154000 | Заработная плата работникам в соответствующей области увеличена | |||||
| 7.2. Увеличение заработной платы для некоторых категорий работников | Увеличение заработной платы работников с низким окладом | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство финансов | 99000 | 99000 | Заработная плата работникам с низким окладом увеличена | ||||
| 7.3. Совершенствование оплаты государственных служащих путем внедрения системы, основанной на индивидуальных профессиональных достижениях | Внедрение II этапа новой системы оплаты труда государственных служащих | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство финансов | 181770 | 181770 | Заработная плата государственным служащим увеличена | ||||
|
8. Цель: Включение как можно большего числа работников в формальный экономический процесс и устранение практик трудовой деятельности, осуществляемой вне законодательной базы |
|||||||||||
| 8.1. Сокращение феномена трудовой деятельности вне законодательной базы | Представление предложений по сокращению феномена трудовой деятельности вне закона в результате осуществления предварительного анализа воздействия публичных политик | I квартал | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Компетентные в данной области органы центрального публичного управления, внешние партнеры по развитию | - | - | Предложение разработано и выдвинуто | ||||
|
9. Цель: Снижение несбалансированности в экономической системе, повышение социальной сплоченности, укрепление экономического роста на местном уровне |
|||||||||||
| 9.1. Развитие инфраструктуры по переработке сельскохозяйственной продукции в сельской местности | Предоставление государством субвенций для развития инфраструктуры переработки сельскохозяйственной продукции в сельской местности | В течение года | Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности, Агентство по интервенции и платежам в области сельского хозяйства | Районные управления сельского хозяйства и продовольствия | В пределах бюджетных средств | В пределах бюджетных средств | Сумма субсидий предоставлена | ||||
| 9.2. Развитие инфраструктуры по упаковке и сортировке сельскохозяйственной продукции | Предоставление льгот при создании инфраструктуры по упаковке и сортировке сельскохозяйственной продукции | В течение года | Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности, Агентство по интервенции и платежам в области сельского хозяйства | Органы местного публичного управления | 5010,6 | 5010,6 | Количество созданных упаковочных домов и домов по сортировке | ||||
| 9.3. Развитие и продвижение программ по предпринимательскому обучению, предназначенных для сельской местности, вернувшихся из-за рубежа мигрантов, женщин и других социально уязвимых категорий | 9.3.1. Внедрение Программы непрерывного обучения “Эффективное управление собственным делом” | В течение года | Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | Министерство экономики | 500,0 | 500,0 | Число обученных лиц, количество организованных семинаров | ||||
| 9.3.2. Организация обучения молодежи, желающей начать собственное дел, в рамках Национальной программы экономической поддержки молодежи | В течение года | Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | Министерство экономики | 404,0 | 404,4 | Число обученных молодых людей, количество организованных семинаров | |||||
|
10. Цель: Формирование среды для трехсторонних переговоров, консультаций и обмена информацией в области социальной и экономической политик, благоприятной для укрепления взаимного доверия и взаимодействия между работодателями, работниками и органами центрального и местного публичного управления |
|||||||||||
| 10.1. Непрерывное развитие трехстороннего диалога, обеспечение трехстороннего сотрудничества для эффективного участия в политиках занятости | Включение в повестку Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам вопросов, касающихся функционирования рынка труда | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Национальное агентство занятости населения | Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов | - | - | Количество встреч, проведенных социальными партнерами, количество рассмотренных и разрешенных вопросов, представляющих взаимный интерес | ||||
|
11. Цель: Менеджмент воздействия миграции на рынок рабочей силы для ослабления негативных и усиления позитивных последствий данного явления |
|||||||||||
| 11.1. Развитие сотруднических отношений со странами назначения для мигрантов молдаван, путем реализации совместных инициатив и развития двухсторонних юридических соглашений | Переговоры по заключению Соглашения между Правительством Республики Молдова и Правительством Российской Федерации по вопросам организации трудоустройства граждан Республики Молдова на территории Российской Федерации | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Министерство иностранных дел и европейской интеграции |
- |
Проект соглашения подписан | |||||
| 11.2. Продвижение разных видов миграции рабочей силы (циклическая/ сезонная миграция) | Изучение позитивных практик относительно оптимальных моделей циклической/сезонной миграции | В течение года | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Национальное агентство занятости населения | Международная организация труда, Международная организация по миграции | - | - | Позитивные практики выявлены | ||||
| 11.3. Предоставление льгот для инициирования собственного дела всем категориям нетрудоустроенного населения в целях привлечения денежных средств работающего за рубежом населения | Финансирование бизнес-проектов в рамках пилотной Программы привлечения денежных переводов в экономику “Pare 1+1” | В течение года | Организация по развитию сектора малых и средних предприятий | Международная организация по миграции | 5000,0 | 5000,0 | Количество зарегистрированных дел, число обученных участников, количество созданных и поддерживаемых бизнесов, объем предоставленных гарантий | ||||