Hotărâri

1011/27.12.2011 Hotărîre cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012

Tipul documentului: Hotărâri
Data adoptării: 27.12.2011

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni

pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012

nr. 1011 din 27.12.2011

(în vigoare 06.01.2012)

Monitorul Oficial nr.1-6 art.2 din 06.01.2012

* * *

În temeiul Legii nr.102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.70-72, art.312), cu modificările şi completările ulterioare, precum şi în scopul executării Strategiei naţionale privind politicile de ocupare a forţei de muncă pe anii 2007-2015, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.605 din 31 mai 2007 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.82-85, art.660), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012 (se anexează).

2. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale cu responsabilităţi în domeniu:

vor întreprinde măsurile de rigoare în vederea realizării Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012;

vor prezenta, semestrial, Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei informaţia privind implementarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012.

3. Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, pînă la 1 august 2012 şi pînă la 1 martie 2013, va prezenta Guvernului informaţia privind implementarea Planului naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012.

4. Se recomandă autorităţilor administraţiei publice locale să elaboreze planuri de acţiuni teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012, cu indicarea măsurilor concrete ce urmează a fi efectuate, a termenelor şi responsabililor de realizare, precum şi să întreprindă măsuri eficiente în vederea realizării integrale a acţiunilor preconizate.

5. Realizarea acţiunilor stipulate în Planul naţional de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012 se va efectua în limita alocaţiilor aprobate pentru aceste scopuri în bugetele respective ale instituţiilor specificate în Plan.

6. Controlul asupra executării prezentei hotărîri se pune în sarcina Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei.

PRIM-MINISTRU	Vladimir FILAT
Contrasemnează:
Ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei	Valentina Buliga
Ministrul finanţelor	Veaceslav Negruţa
Chişinău, 27 decembrie 2011.
Nr.1011.

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

nr.1011 din 27 decembrie 2011

PLANUL NAŢIONAL

de acţiuni pentru ocuparea forţei de muncă pe anul 2012

Măsuri	Acţiuni	Termen de realizare	Instituţii responsabile	Parteneri	Costuri totale, mii lei	Surse interne, mii lei, inclusiv:			Surse ex- terne, mii lei	Surse neaco- perite, mii lei	Indicatori de performanţă
Măsuri	Acţiuni	Termen de realizare	Instituţii responsabile	Parteneri	Costuri totale, mii lei	bugetul de stat pe anul 2012, mii lei	bu- getul asi- gurări- lor sociale de stat, mii lei	surse proprii ale insti- tuţiilor la ges- tiune	Surse ex- terne, mii lei	Surse neaco- perite, mii lei	Indicatori de performanţă
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
					735396	667257,1	63012	200,0	2300	2626,8
1. Obiectivul: Majorarea ratei de ocupare a forţei de muncă şi reducerea ratei şomajului prin măsuri active şi preventive
1.1. Realizarea măsurilor de prevenire a şomajului	Acordarea serviciilor de preconcediere unui număr de 3500 persoane preavizate de disponibilizare, în scopul direcţionării spre serviciile de ocupare şi prevenirii de a fi trecute în şomaj	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Angajatorii	-	-					Număr de beneficiari ai serviciilor de preconcediere
1.2. Susţinerea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la angajarea în cîmpul muncii	1.2.1. Acordarea serviciilor de mediere a muncii unui număr de circa 60000 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Angajatorii	-	-					Număr de beneficiari ai serviciilor de mediere a muncii
	1.2.2. Prestarea serviciilor de mediere electronică unui număr de circa 7000 de persoane	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	-	33,6	33,6					Număr de beneficiari ai medierii electronice
	1.2.3. Organizarea tîrgurilor locurilor de muncă, inclusiv a tîrgului locurilor de muncă în cadrul Expoziţiei naţionale „Fabricat în Moldova” şi a tîrgului locurilor de muncă pentru tineret	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Angajatorii, instituţiile de învăţămînt, organizaţii neguvernamentale, Confederaţia Naţională a Sindicatelor, Confederaţia Naţională a Patronatelor	163,1	163,1					Organizare a 61 tîrguri ale locurilor de muncă
	1.2.4. Organizarea a 429 seminare informative cu participarea şomerilor şi agenţilor economici, în scopul sporirii şanselor de integrare a şomerilor pe piaţa muncii	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Autorităţile administraţiei publice locale, serviciile desconcentrate în teritoriu	70,5	70,5					Număr de seminare organizate
	1.2.5. Prestarea serviciilor de informare, consiliere şi orientare profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în cadrul trainingurilor „Clubului Muncii"	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Organizaţiile neguvernamentale	32,0	32,0					Organizare a 330 traininguri "Clubul Muncii" cu participarea a 4000 persoane
	1.2.6. Organizarea cursurilor de formare profesională pentru 2130 de şomeri	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Instituţiile de învăţămînt	6730,4	6730,4					Număr de beneficiari ai cursurilor de formare profesională
	1.2.7. Acordarea bursei unui număr de circa 2500 de şomeri care urmează cursuri de formare profesională	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	4125,0	4125,0					Număr de beneficiari ai bursei
1.3. Stimularea implicării şomerilor în lucrări publice	Implicarea a circa 1600 de şomeri în lucrări publice	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Autorităţile administraţiei publice locale	4838,1	4838,1					Număr de şomeri antrenaţi în lucrări publice
1.4. Protecţia socială a persoanelor afectate de şomaj	1.4.1. Acordarea ajutorului de şomaj unui număr de circa 10000 de şomeri	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	-	63012,0		63012,0				Număr de şomeri care au beneficiat de ajutor de şomaj
1.4. Protecţia socială a persoanelor afectate de şomaj	1.4.2. Acordarea alocaţiei de integrare şi reintegrare profesională unui număr de circa 2500 de şomeri	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	-	6355,8	6355,8					Număr de şomeri care au beneficiat de alocaţie
1.5. Creşterea gradului de informare a publicului larg, a partenerilor şi a grupurilor ţintă privind activităţile desfăşurate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă prin dezvoltarea unui sistem de informare coordonat	1.5.1. Aplicarea în cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă a metodelor şi tehnicilor de comunicare externă şi internă eficiente	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	-	-						Metode şi tehnici de comunicare aplicate
	1.5.2. Asigurarea unui schimb eficient de informaţii şi idei la nivelul departamentelor funcţionale şi al angajaţilor în cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	-	-						Comunicări (scrise, verbale, electronice) transmise
	1.5.3. Creşterea transparenţei şi diseminarea informaţiilor referitor la schimbările care se produc pe piaţa muncii	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	-	-						Informaţii diseminate
	1.5. 4. Menţinerea şi dezvoltarea comunicării parteneriale prin coparticiparea la activităţi comune: seminare, mese rotunde, diverse întruniri la nivel local şi naţional	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Organizaţia Internaţională a Muncii	-						Număr de coparticipări
1.6. Menţinerea şi dezvoltarea continuă a sistemului informaţional al pieţei muncii	1.6.1. Asigurarea gestionării eficiente a bazei de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă cu privire la locurile de muncă vacante	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	-						Număr de vizitatori ai paginii web
	1.6.2. Lansarea cercetării statistice „Migraţia forţei de muncă"	Trimestrul IV	Biroul Naţional de Statistică	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Organizaţia Internaţională a Muncii
2. Obiectivul: Crearea locurilor de muncă prin implementarea politicilor axate pe promovarea spiritului de întreprinzător, susţinerea dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii
2.1. Promovarea programelor de creditare menite să faciliteze accesul întreprinderilor mici şi mijlocii la resurse financiare şi să ofere mai multe oportunităţi de creditare pentru iniţierea unor afaceri private	2.1.1. Acordarea garanţiilor financiare aferente creditelor micro şi mici, alocate de băncile comerciale	Pe parcursul anului	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	Ministerul Economiei	8351,0	8351,0					Număr de garanţii acordate, sumă a creditelor acordate, sumă a garanţiilor acordate
	2.1.2. Acordarea consultaţiilor gratuite în vederea iniţierii şi/sau dezvoltării afacerilor, identificării oportunităţilor de finanţare pentru start-up-uri şi întreprinderi existente	Pe parcursul anului	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	Ministerul Economiei	-						Număr de persoane consultate
	2.1.3. Intensificarea procesului de acordare a creditelor în cadrul Programului Naţional de Abilitare Economică a Tinerilor	Pe parcursul anului	Directoratul Liniei de Credit pe lîngă Ministerul Finanţelor	Ministerul Economiei	33000	33000					Număr de proiecte finanţate, număr de locuri noi de muncă create
2.2. Promovarea proiectelor care au drept scop crearea locurilor noi de muncă în ramurile economiei naţionale	2.2.1. Lansarea proiectului de parteneriat public privat pentru dezvoltarea Aeroportului Internaţional Bălţi (Leadoveni)	Pe parcursul anului	Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii Drumurilor, Întreprinderea de Stat „Moldaeraservice”	instituţiile de cercetare în domeniul respectiv, sponsori	-						Proiect de parteneriat public privat iniţiat; Numărul de locuri de muncă create
	2.2.2. Crearea reţelei de parcuri industriale în special în zonele adiacente frontierei, pentru încurajarea integrării întreprinderilor autohtone în lanţurile tehnologice internaţionale de producere	Trimestrul IV	Ministerul Economiei, Ministerul Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor								Numărul de parcuri industriale; Numărul de locuri de muncă
2.3. Promovarea culturii antreprenoriale şi a performanţelor manageriale prin sistemul de învăţămînt	Elaborarea Concepţiei educaţiei antreprenoriale pentru toate treptele şi nivelele sistemului de învăţămînt	Pe parcursul anului	Ministerul Educaţiei, Institutul de Ştiinţe ale Educaţiei	AO „Junior Achievement Moldova”	-						Concepţie elaborată
3. Obiectivul: Sporirea adaptabilităţii forţei de muncă la schimbările economice şi sociale şi asigurarea premiselor pentru mobilitatea internă geografică şi profesională a forţei de muncă
3.1. Dezvoltarea reţelei de servicii de asistenţă a tinerilor în vederea orientării profesionale, angajării în cîmpul muncii, iniţierii unei afaceri, dezvoltării abilităţilor economice, integrării sociale	3.1.1. Organizarea tîrgurilor locurilor de muncă pentru tineri	Trimestrul II	Ministerul Tineretului şi Sportului, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Autorităţile administraţiei publice locale, angajatorii	50,0	50,0					Număr de tîrguri organizate, număr de participanţi la tîrguri
	3.1.2. Organizarea trainingurilor de instruire şi formare a abilităţilor necesare angajării în cîmpul muncii pentru tineri (IT comunicare, limbi străine)	Pe parcursul anului	Ministerul Tineretului şi Sportului	Organizaţii neguvernamentale de tineret, centre de resurse pentru tineret	100,0	100,0					Număr de traininguri organizate
	3.1.3. Diversificarea serviciilor de informare şi consiliere în domeniul planificării carierei şi antreprenoriatului	Pe parcursul anului	Ministerul Tineretului şi Sportului, Ministerul Muncii Protecţiei Sociale şi Familiei, Ministerul Economiei	Organizaţii neguvernamentale de tineret, centre de resurse pentru tineri, Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	50,0	50,0					Servicii noi dezvoltate
	3.1.4. Susţinerea financiară a activităţilor pentru tineri prin implementarea Programului „Fondul pentru Tineret”	Pe parcursul anului	Ministerul Tineretului şi Sportului	Fundaţia Est-Europeană din Republica Moldova	400,0				400,0		Program dezvoltat şi implementat
	3.1.5. Dezvoltarea reţelei incubatoarelor de afaceri	Pe parcursul anului	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	Ministerul Economiei	15021,2	15021,2					Incubatoare create, locuri de muncă noi create în cadrul incubatoarelor
	3.1.6. Promovarea şi recunoaşterea activităţii de voluntariat desfăşurate de către tineri	Pe parcursul anului	Ministerul Tineretului şi Sportului, Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Educaţiei	-						Număr de tineri implicaţi în activitatea de voluntariat
3.2. Motivarea absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt de a se angaja în cîmpul muncii în localităţile rurale	3.2.1. Asigurarea organizării eficiente a procesului de repartizare şi de acordare a facilităţilor tinerilor specialişti cu studii medicale şi farmaceutice şi tinerilor pedagogi care se angajează în cîmpul muncii în localităţile rurale	Pe parcursul anului	Ministerul Sănătăţii, instituţiile medico-sanitare, Ministerul Educaţiei, instituţiile de învăţămînt	Autorităţile administraţiei publice locale	19839,8	19839,8					Număr de beneficiari de facilităţi
	3.2.2. Asigurarea cu spaţiu locativ gratuit a tinerilor specialişti cu studii superioare şi postuniversitare de rezidenţiat, repartizaţi şi angajaţi în cîmpul muncii în instituţiile publice (bugetare) din sate	Pe parcursul anului	Autorităţile administraţiei publice locale, Cancelaria de Stat	Ministerul Finanţelor	10000,0	10000,0					Număr de tineri specialişti care au beneficiat de spaţiu locativ gratuit
4. Obiectivul: Formarea unei forţe de muncă instruite şi sănătoase, capabile să menţină competitivitatea şi capacitatea de instruire pe tot parcursul vieţii active
4.1. Măsuri de racordare a rezultatelor educaţionale la cerinţele pieţei muncii	4.1.1. Efectuarea unei analize a pieţei muncii pentru planificarea numărului de cadre ce urmează a fi pregătite în anul de studii 2012-2013 în instituţiile de învăţămînt superior, mediu de specialitate şi secundar profesional	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Educaţiei, Ministerul Sănătăţii, Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare	-	-					Rată de angajare a absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt
	4.1.2. Crearea şi susţinerea centrelor de dezvoltare a afacerilor pentru întreprinderile mici şi mijlocii şi a capacităţii instituţionale a acestora	Pe parcursul anului	Ministerul Economiei, Ministerul Dezvoltării Regionale şi Construcţiilor	Agenţiile de dezvoltare regională	-						Număr de centre de afaceri create
	4.1.3. Studierea bunelor practici privind organizarea învăţămîntului profesional şi pregătirea cadrelor muncitoreşti conform necesităţilor pieţei muncii şi elaborarea propunerilor privind reorganizarea învăţămîntului secundar profesional	Pe parcursul anului	Ministerul Educaţiei	Institutul de Ştiinţe ale Educaţiei, Camera de Comerţ şi Industrie, comitetele sectoriale	-						Concluzii, propuneri elaborate
	4.1.4. Asigurarea condiţiilor adecvate pentru elaborarea standardelor ocupaţionale, iniţierea elaborării standardelor ocupaţionale	Trimestrul IV	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Ministerul Educaţiei, comisiile ramurale pentru consultări şi negocieri colective, comitetele sectoriale	Confederaţia Naţională a Patronatelor, Confederaţia Naţională a Sindicatelor	-						Standarde ocupaţionale elaborate
	4.1.5. Iniţierea elaborării Legii profesiilor	Trimestrul IV	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Educaţiei, Confederaţia Naţională a Patronatelor, Confederaţia Naţională a Sindicatelor	-	-					Proiect de lege elaborat
	4.1.6. Promovarea Conceptului educaţiei pe tot parcursul vieţii	Trimestrul III	Ministerul Educaţiei, Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Confederaţia Naţională a Patronatelor, Confederaţia Naţională a Sindicatelor	-	-					Concept adoptat
	4.1.7. Îmbunătăţirea continuă a procesului de pregătire profesională în domeniul transportului prin consolidarea bazei tehnico-materiale a instituţiilor ce furnizează servicii de instruire	Pe parcursul anului	Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii Drumurilor, Combinatul Republican de Instruire Auto	-	200,0			200,0			Unităţi de transport noi procurate
	4.1.8. Organizarea cursurilor de instruire pentru militarii şi cetăţenii trecuţi în rezervă	Pe parcursul anului	Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul Grăniceri	Misiunea OSCE în Republica Moldova, Camera de Comerţ şi Industrie, Centrul de Dezvoltare Economică şi Afaceri Publice al Academiei de Studii Economice din Moldova	1800,0				1800,0		Număr de persoane instruite
5. Obiectivul: Promovarea politicilor menite să contribuie la creşterea calitativă şi cantitativă a ofertei pe piaţa muncii, concomitent cu creşterea cererii de forţă de muncă
5.1. Perfecţionarea cadrului legal în domeniul ocupării forţei de muncă	5.1.1. Elaborarea (în redacţie nouă) a Legii privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă	Trimestrul IV	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Ministerul Finanţelor, Casa Naţională de Asigurări Sociale, Organizaţia Internaţională a Muncii	-	-					Proiect de lege elaborat
	5.1.2. Elaborarea propunerilor de revizuire a Strategiei naţionale privind politicile de ocupare a forţei de muncă pe anii 2007-2015	Trimestrul IV	Ministerul Muncii Protecţiei Sociale şi Familiei	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Organizaţia Internaţională a Muncii, parteneri externi de dezvoltare	-	-					Proiect de hotărîre a Guvernului pentru modificarea şi completarea Strategiei elaborat
5.2. Realizarea cercetărilor statistice în domeniul pieţei muncii	Îmbunătăţirea statisticilor privind accidentele de muncă în baza cercetării statistice asupra întreprinderilor	Trimestrul III	Biroul Naţional de Statistică, Inspecţia Muncii	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Organizaţia Internaţională a Muncii	115,0	15,0			100,0		Statistică privind accidentele de muncă perfecţionată
5.3. Creşterea oportunităţilor de angajare a persoanelor de vîrstă prepensionară şi postpensionară	Dezvoltarea serviciilor de reintegrare profesională pe piaţa muncii a persoanelor de vîrstă prepensionară	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	-	-					Măsuri realizate
6. Obiectivul: Prevenirea şi eliminarea de pe piaţa muncii a oricăror forme de discriminare, promovarea prin intermediul pieţei forţei de muncă a integrării persoanelor defavorizate din diferite cauze sau supuse riscului de excluziune socială
6.1. Creşterea oportunităţilor de angajare şi prevenirea excluziunii sociale a grupurilor vulnerabile pe piaţa forţei de muncă	6.1.1. Sporirea competenţelor profesionale ale angajaţilor agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă în domeniul integrării în cîmpul muncii a persoanelor cu dizabilităţi prin angajarea şi instruirea în cadrul acestor structuri a specialiştilor responsabili de conlucrare cu persoanele în cauză	Semestrul I	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, agenţiile teritoriale de ocupare a forţei de muncă	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	2626,8					2626,8	Număr de persoane angajate/ instruite în cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă în domeniul integrării în cîmpul muncii a persoanelor cu dizabilităţi
	6.1.2. Sporirea accesului la informaţie şi servicii pe piaţa muncii a persoanelor din grupurile vulnerabile (persoane cu dizabilităţi, victime ale traficului de fiinţe umane)	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Ministerele cu competenţe în domeniu, organizaţii neguvernamentale, Organizaţia Internaţională a Muncii	-						Servicii acordate persoanelor vulnerabile
	6.1.3. Promovarea Programului de stimulare a angajatorilor pentru încadrarea în cîmpul muncii a absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt	Trimestrul III	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	-						Program elaborat
	6.1.4. Asigurarea respectării principiului echităţii de gen la aplicarea prevederilor legislaţiei de ocupare a forţei de muncă	Pe parcursul anului	Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	-						Rată de ocupare şi rată a şomajului în rîndul femeilor şi bărbaţilor
6.2. Monitorizarea continuă a realizării dreptului la angajare şi a legalităţii angajării	6.2.1. Efectuarea controalelor privind respectarea prevederilor legislaţiei muncii şi a ocupării forţei de muncă de către agenţii economici	Pe parcursul anului	Inspecţia Muncii	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	-						Număr de controale efectuate
7. Obiectivul: Sporirea rentabilităţii muncii prin majorări ale salariilor plătite şi avansare în carieră
7.1. Implementarea următoarei etape a sistemului de salarizare a salariaţilor din sectorul bugetar	7.1. 1. Asigurarea plăţii premiului anual angajaţilor salariaţi conform reţelei tarifare	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Finanţelor	112800	112800					Premiu plătit pentru categoria respectivă de salariaţi
	7.1.2. Perfecţionarea salarizării colaboratorilor organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Finanţelor	154000	154000					Salariu majorat pentru colaboratorii din domeniul respectiv
7.2. Majorarea salariilor pentru unele categorii de angajaţi	Majorarea salariului angajaţilor cu retribuţie mică	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Finanţelor	99000	99000					Salariu majorat pentru angajaţii cu retribuţie mică
7.3. Perfecţionarea salarizării funcţionarilor publici prin implementarea unui sistem bazat pe performanţele profesionale individuale	Implementarea etapei a II-a a noului sistem de salarizare a funcţionarilor publici	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Finanţelor	181770	181770					Salariu al funcţionarilor publici majorat
8. Obiectivul: Includerea unui număr cît mai mare de angajaţi în procesul economic formal şi eliminarea practicilor de muncă prestată în afară cadrului legal
8.1. Minimizarea proporţiei fenomenului muncii prestate informal	Înaintarea propunerii de politică publică privind diminuarea fenomenului de ocupare informală, ca urmare a efectuării analizei exante a impactului politicilor publice	Trimestrul I	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Autorităţile administraţiei publice centrale cu competenţe în domeniu, parteneri de dezvoltare externă	-	-					Propunere elaborată şi înaintată
9. Obiectivul: Reducerea dezechilibrelor din sistemul economic, sporirea coeziunii sociale, consolidarea creşterii economice la nivel local
9.1. Dezvoltarea infrastructurii de procesare a producţiei agricole în localităţile rurale	Acordarea subvenţiilor din partea statului pentru dezvoltarea infrastructurii de procesare a producţiei agricole în localităţile rurale	Pe parcursul anului	Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare, Agenţia de Intervenţie şi Plăţi pentru Agricultură	Direcţiile raionale agricultură şi alimentaţie	În limita bugetului alocat	În limita bugetului alocat					Sumă a subvenţiilor acordate
9.2. Dezvoltarea infrastructurii de ambalare şi sortare a producţiei agricole	Acordarea facilităţilor la crearea infrastructurii de ambalare şi sortare a producţiei agricole	Pe parcursul anului	Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare, Agenţia de Intervenţie şi Plăţi pentru Agricultură	Autorităţile administraţiei publice locale	5010,6	5010,6					Număr de case de ambalare şi sortare create
9.3. Dezvoltarea şi promovarea programelor de instruire antreprenorială care vizează mediul rural, migranţii reveniţi de peste hotare, femeile şi alte categorii de persoane dezavantajate	9.3.1. Implementarea Programului de instituire continuă „Gestiunea eficientă a afacerii”	Pe parcursul anului	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	Ministerul Economiei	500,0	500,0					Număr de persoane instruite, număr de seminare organizate
	9.3.2. Organizarea instruirii tinerilor-doritori de a iniţia o afacere în cadrul Programului Naţional de Abilitare Economică a Tinerilor	Pe parcursul anului	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	Ministerul Economiei	404,0	404,4					Număr de tineri instruiţi, număr de seminare organizate
10. Obiectivul: Formarea unui mediu tripartit de negocieri, consultări şi schimb de informaţie în domeniul politicilor sociale şi economice, favorabil pentru consolidarea încrederii reciproce şi cooperarea între angajatori, salariaţi şi autorităţile administraţiei publice centrale şi locale
10.1. Dezvoltarea continuă a dialogului tripartit, asigurarea cooperării tripartite pentru participare eficientă la politicile de ocupare	Includerea pe agenda Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective a problemelor ce vizează funcţionarea pieţei muncii	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Confederaţia Naţională a Sindicatelor, Confederaţia Naţională a Patronatelor	-	-					Număr de întruniri desfăşurate de partenerii sociali, număr de probleme de interes comun dezbătute şi soluţionate
11. Obiectivul: Managementul impactului migraţiei asupra pieţei forţei de muncă pentru atenuarea consecinţelor negative şi intensificarea efectelor pozitive ale fenomenului în cauză
11.1. Dezvoltarea relaţiilor de cooperare cu statele de destinaţie pentru toţi lucrătorii moldoveni migranţi, prin realizarea unor iniţiative comune şi dezvoltarea contractului juridic bilateral	Negocierea Acordului între Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Federaţiei Ruse cu privire la organizarea angajării în cîmpul muncii a cetăţenilor Republicii Moldova pe teritoriul Federaţiei Ruse	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei	Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene	-						Proiect de acord semnat
11.2. Promovarea diferitelor tipuri de migraţie a forţei de muncă (migraţie circulară/ sezonieră)	Studierea bunelor practici privind modelele optime de migraţie circulară/ sezonieră	Pe parcursul anului	Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă	Organizaţia Internaţională a Muncii, Organizaţia Internaţională pentru Migraţie	-	-					Bune practici identificate
11.3. Acordarea facilităţilor la iniţierea afacerilor proprii tuturor categoriilor de populaţie neîncadrată în serviciu, în scopul atragerii capitalului populaţiei plecate la muncă peste hotare	Finanţarea proiectelor de afaceri în cadrul Programului-pilot de atragere a remitenţelor în economie „Pare 1+1”	Pe parcursul anului	Organizaţia pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii	Organizaţia Internaţională pentru Migraţie	5000,0	5000,0					Număr de dosare depuse, număr de persoane instruite, număr de afaceri create şi susţinute, volum al garanţiilor acordate