Постановление № 1079 от 02.10.2007

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о назначении на конкурсной основе

руководителей государственных учреждений здравоохранения

N 1079  от  02.10.2007

 (в силу 05.10.2007) 

Мониторул Офичиал N 157-160 ст.1114 от 05.10.2007

* * *

Утратил силу: 09.09.2016

Постановление Правительства N 1016 от 01.09.2016

На основании положений части (2)¹ статьи 4 Закона об охране здоровья № 411-XIII от 28 марта 1995 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 34, ст.373), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о назначении на конкурсной основе руководителей государственных учреждений здравоохранения (прилагается).

2. Министерству здравоохранения:

организовать конкурсы для отбора кандидатов на вакантные должности руководителей государственных республиканских, муниципальных и районных учреждений здравоохранения согласно утвержденному Положению;

утвердить до 1 декабря 2007 г. Положение о трудоустройстве на конкурсной основе врачей, фармацевтов и руководителей медицинских подразделений в государственных учреждениях здравоохранения.

Утверждено

Постановлением Правительства

№ 1079 от 2 октября 2007 г.

Положение

о назначении на конкурсной основе руководителей

государственных учреждений здравоохранения

I. Общие положения

1. Положение о назначении на конкурсной основе руководителей государственных учреждений здравоохранения (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с положениями Трудового кодекса № 154-XV от 28 марта 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст.648), с последующими изменениями и дополнениями, Закона об охране здоровья № 411-XIII от 28 марта 1995 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 34, ст.373), с последующими изменениями и дополнениями, других действующих нормативных актов.

2. Положение разработано в соответствии с положениями Национальной политики здравоохранения, утвержденной Постановлением Правительства № 886 от 6 августа 2007 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 127-130, ст.931) и имеет целью установление механизма выбора, обеспечение равного доступа кандидатам для занятия вакантных руководящих должностей, с учетом уровня профессиональной подготовки, опыта работы в данной области и руководящих способностей.

3. Процедура организации и проведения конкурса основывается на следующих принципах:

прозрачность - подробное информирование о вакантных местах и условиях их занятия, обеспечение свободного доступа для участия в конкурсе, предоставление информации всем заинтересованным лицам о порядке организации и проведения конкурса;

объективность - создание равных условий кандидатам для занятия вакантных должностей; обеспечение выбора на основе четко сформулированных условий и единой методологии оценки уровня компетентности кандидатов;

отбор по заслугам - отбор на основании полученных результатов наиболее компетентных лиц.

II. Организация конкурса

4. Руководящие должности (директор, главный врач) государственных республиканских, муниципальных и районных учреждений здравоохранения (в дальнейшем - учреждения) занимаются исключительно на основании конкурса, организованного Министерством здравоохранения (в дальнейшем - Министерство).

5. Конкурс объявляется в средствах массовой информации, в том числе с обязательной публикацией в республиканской прессе, с размещением на досках объявлений учреждения и веб-странице Министерства не менее чем за 20 дней до начала конкурса.

6. Объявление обязательно содержит:

наименование и адрес учреждения, организующего конкурс;

наименование вакантной должности;

условия участия в конкурсе;

перечень необходимых документов;

предельные сроки представления документов;

контактный телефон, электронный и почтовый адреса для получения дополнительной информации, лицо, ответственное за прием документов.

III. Регистрация кандидатов

7. В конкурсе могут участвовать граждане Республики Молдова, имеющие высшее образование, без судимостей, со стажем работы в области здравоохранения не менее 5 лет для районных и не менее 7 лет для муниципальных и республиканских учреждений здравоохранения.

8. Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:

заявление для участия в конкурсе с указанием выбранной должности;

копия удостоверения личности;

копии дипломов об университетском и постуниверситетском образовании;

копии дипломов о высшем образовании в области права, экономики, менеджмента, публичного управления (для обладателей);

копия трудовой книжки;

копия удостоверения о присвоении научной степени и звания (для обладателей);

копия удостоверения о профессиональном усовершенствовании, в том числе за рубежом (для обладателей);

справка о состоянии здоровья;

справка о несудимости.

9. Представленные копии документов официально заверяются нотариусом или представляются вместе с оригиналами для подтверждения их подлинности.

IV. Проведение конкурса

10. В 3-дневный срок по истечении срока подачи документов Министерство создает Комиссию по организации и проведению конкурса (в дальнейшем - Комиссия).

11. Комиссия создается в следующем составе:

[Пкт.11 в редакции Пост.Прав. N 207 от 26.02.2008, в силу 04.03.2008]

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов, включая председателя.

[Пкт.12 в редакции Пост.Прав. N 207 от 26.02.2008, в силу 04.03.2008]

13. В случае, если не были поданы заявления для участия в конкурсе, конкурс объявляется повторно.

14. Методология оценки кандидатов разрабатывается и утверждается министерством в каждом отдельном случае, с учетом специфических особенностей и области деятельности учреждения.

15. Результаты конкурса заносятся в протокол, подписанный членами Комиссии, присутствующими на заседании, сообщаются кандидатам лично в течение 24 часов с момента завершения конкурса и размещаются на Доске объявлений учреждения и веб-странице министерства. Каждый член Комиссии имеет право изложить в приложении к протоколу свое особое мнение.

16. После объявления результатов конкурса учредитель заключает с победителем конкурса индивидуальный трудовой договор на определенный срок (5 лет) на основании действующего законодательства, по истечении которого соответствующая должность становится вакантной.

17. Индивидуальный трудовой договор включает в обязательном порядке показатели достижения деятельности учреждения, учитывая специфику учреждения, которые ежегодно оцениваются министерством совместно с учредителем.

18. На период деятельности руководитель обязан обеспечивать руководство, направленное на эффективное использование финансов и других имеющихся ресурсов, гласность в работе учреждения, постоянное улучшение показателей качества, участие коллектива в принятии решений, обеспечение условий для профессионального роста сотрудников.

19. В случае неудовлетворительных показателей министерство вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор с руководителем республиканского учреждения здравоохранения или потребовать от учредителя расторжения индивидуального трудового договора с руководителем государственного районного или муниципального учреждения здравоохранения.

V. Заключительные положения

20. Временно вакантные руководящие должности могут быть заняты без конкурса путем назначения учредителем, с согласия министерства.

21. Временно вакантными считаются руководящие должности лиц, находящихся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, лиц, занимающих выборные должности, а также другие случаи приостановления действия индивидуального трудового договора согласно положениям Трудового кодекса. За данными лицам на соответствующий период сохраняется ранее занимаемая должность.

22. Руководитель государственного медицинского учреждения не может работать по совместительству в другом подразделении или занимать одновременно другие руководящие должности в подразделении, которым он руководит (заведующий отделением, начальник департамента, службы и др.), за исключениями, предусмотренными действующим законодательством.

23. Расходы, связанные с организацией и проведением конкурса, покрываются учреждением, организующим конкурс, а транспортные расходы, связанные с участием в конкурсе, покрываются участниками.

24. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются согласно действующему законодательству.