Постановление № 1145 от 20.12.2017

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о субсидировании

создания рабочих мест

№ 1145  от  20.12.2017

 (в силу 29.12.2017) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 451-463 ст. 1273 от 29.12.2017

* * *

Утратил силу: 01.01.2021

Постановление Правительства N 940 от 22.12.2020

На основании Закона № 139 от 15 июня 2012 года о государственной помощи (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 166-169а, ст.565), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Положение о субсидировании создания рабочих мест согласно приложению № 1;

2) Перечень видов экономической деятельности, для которых не предоставляются субсидии, согласно приложению № 2;

3) Типовой договор о субсидировании между Министерством финансов и получателем согласно приложению № 3.

2. Бюджет для субсидирования создания рабочих мест утверждается ежегодно в Законе о государственном бюджете согласно расчетам, проведенным Министерством финансов, в зависимости от утвержденных для финансирования заявок.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 1145 от 20 декабря 2017 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о субсидировании создания рабочих мест

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о субсидировании создания рабочих мест (в дальнейшем – Положение) определяет механизм использования финансовых средств, выделенных из государственного бюджета для субсидирования создания рабочих мест для некоторых категорий лиц – граждан Республики Молдова, в целях возрождения национальной экономики, в том числе регионального развития, и приведения его в соответствие с условиями рынка труда.

2. В целях настоящего Положения используются следующие основные понятия:

компетентный орган – орган, ответственный за предоставление субсидий на создание рабочих мест в лице Министерства финансов;

получатель – юридическое лицо, за исключением организаций с полностью или преимущественно (более 50%) государственным капиталом, осуществляющих предпринимательскую деятельность в Республике Молдова, заявитель субсидии, чья заявка была оценена положительно и получила одобрение для субсидирования;

численность работников – среднее число человек, работающих на основе индивидуального трудового договора на определенный или неопределенный срок (за исключением работников, индивидуальные трудовые договоры которых были приостановлены), рассчитываемое в течение года;

ассоциированное предприятие – предприятие, которое имеет, на основе соглашения с акционерами или пайщиками другого предприятия, большинство голосов акционеров или пайщиков соответствующего предприятия, оба предприятия с местонахождением в Республике Молдова;

субъект субсидии – любое физическое лицо, гражданин Республики Молдова, которое входит в одну из следующих категорий:

- мужчины в возрасте от 18 до 25 лет,

- мужчин в возрасте старше 45 лет;

- женщины всех возрастов;

заявитель – юридическое лицо, за исключением предприятий с полностью или преимущественно (более 50%) государственным капиталом, которое осуществляет предпринимательскую деятельность в Республике Молдова и подало заявление на получение субсидии;

субсидия – форма государственной помощи, предоставляемая бенефициарам, которые соответствуют критериям приемлемости.

II. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

3. Предоставление субсидии на основании настоящего Положения считается совместимым с нормальной конкурентной средой в соответствии с пунктом j) части (1) статьи 5 Закона № 139 от 15 июня 2012 года о государственной помощи.

4. Предоставление субсидий не распространяется на виды экономической деятельности, предусмотренные в приложении № 2.

5. В случае, когда заявитель осуществляет одновременно несколько видов деятельности, в том числе предусмотренной в приложении № 2, виды деятельности из приложения № 2 не принимаются в расчет при определении приемлемости заявителя.

6. Рост численности работников рассчитывается как разница между численностью работников на конец отчетного года (31 декабря) и численностью работников на конец предыдущего года (31 декабря). Для заявителей, работающих первый год, увеличением численности работников считается численность работников на конец отчетного года.

7. При определении годового роста численности работников в расчет не принимаются:

1) миграция работников между ассоциированными предприятиями;

2) повторный набор работников, уволенных в предыдущем году;

3) отсутствие занятости на рабочих местах в течение 6 месяцев кумулятивно и более в течение года.

8. Размер субсидии на одно созданное рабочее место, предназначенное для субъекта субсидии, составляет 40000 леев на 2018 год. Начиная со следующего года, размер субсидий будет ежегодно индексироваться в зависимости от повышения средней заработной платы по экономике.

9. Размер субсидии на каждого получателя рассчитывается как произведение размера субсидии и ежегодным увеличением численности работников-субъектов субсидий на предприятии.

10. Для муниципиев Кишинэу и Бэлць устанавливаются 50% размера субсидии для созданного рабочего места, предназначенного для субсидии.

III. КРИТЕРИИ ПРИЕМЛЕМОСТИ

11. Может запросить и получить уникальную субсидию заявитель, который в отчетном году соответствует следующим критериям приемлемости:

1) имеет увеличение численности работников не менее 100 человек, которые относятся к категории субъекта субсидии;

2) среднемесячная заработная плата на предприятии (за исключением составных групп, указанных в позициях 112 и 121 Структуры Классификатора занятий Республики Молдова (КЗРМ 006-14)) для занятых лиц-субъектов субсидии не ниже, чем 75% размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год, утвержденного Правительством;

3) по состоянию на последний день месяца налогового года, на который запрашивается субсидия, не имеет задолженности по уплате налогов и сборов перед национальным публичным бюджетом, за исключением случаев реструктуризации задолженности, согласно соглашениям, заключенным в установленном порядке;

4) берет на себя обязательство сохранять в течение не менее трех лет от последнего транша выплаты субсидии:

а) численность работников, в том числе из категории лиц-субъектов субсидии, по меньшей мере, на уровне, указанном в договоре субсидирования;

b) размер среднемесячной заработной платы на предприятии (за исключением составных групп, указанных в позициях 112 и 121 Структуры Классификатора занятий Республики Молдова (КЗРМ 006-14)), для занятых лиц-субъектов субсидии не ниже 75% размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на каждый год в отдельности, утвержденного Правительством;

5) не находится в процедуре банкротства, слияния, разделения или ликвидации;

6) не имеет помощи от государства, которая находятся в процессе возмещения;

7) не меняет местонахождение на регион, в котором размер субсидии меньше, чем размер субсидии в регионе, в котором получена субсидия.

IV. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

Раздел 1

Подача заявки на бронирование субсидии

12. Заявка на бронирование субсидии, составленная согласно образцу, утвержденному приказом министра финансов, направляется в письменном виде или через портал E-cerere в адрес компетентного органа не позднее 31 июля текущего года.

12¹. Срок подачи заявок на бронирование субсидии может быть продлен на основании приказа министра финансов не более чем на 31 календарный день.

[Пкт.12¹ введен Пост.Прав. N 754 от 25.07.2018, в силу 27.07.2018]

13. Заявка на бронирование субсидии регистрируется в Регистре предоставления субсидий на создание рабочих мест, который ведет компетентный орган.

14. Прием заявки на бронирование субсидии подтверждается в течение 2 рабочих дней компетентным органом путем отправления сообщения на электронный адрес заявителя, в котором указываются номер и дата регистрации заявления в Регистре предоставления субсидий на создание рабочих мест.

15. Заявки на бронирование субсидий, представленные после предельного срока, рассматриваются при последующем уточнении бюджета или в следующем бюджетном цикле.

16. Заявитель, который подал заявку на бронирование субсидий и не выполнил критерии приемлемости согласно пункту 11, не будет приемлемым на подачу заявки на бронирование субсидии в течение следующих 2 лет.

Раздел 2

Рассмотрение заявки на бронирование субсидии

17. Компетентный орган рассматривает заявку на бронирование субсидии на основании информации из доступных источников, согласно критериям приемлемости, предусмотренным в пункте 11, в течение 30 рабочих дней со дня ее регистрации и, по необходимости:

1) принимает заявку на бронирование субсидии и информирует заявителя в письменной форме по указанному адресу, а также по адресу электронной почты, указанному в заявке;

2) если установлено, что информация, содержащаяся в заявке на бронирование субсидии, является неточной и/или неполной, компетентный орган уведомляет заявителя в письменной форме о необходимости исправить и/или дополнить представленную информацию. Заявитель в течение 5 рабочих дней от даты получения уведомления корректирует представленную информацию. В этом случае срок рассмотрения заявления начинается с даты, на которую запрос заявителя считается полным;

3) отклоняет заявку на бронирование субсидий в случае несоответствия критериям приемлемости, предусмотренным в пункте 11, либо невыполнения условия, предусмотренного в части 2) настоящего пункта, и информирует заявителя в письменной форме с указанием основания отказа.

18. Компетентный орган на основании принятых заявок на бронирование субсидий, формулирует предложения по бюджету следующего года, предназначенному для выплаты субсидий для рабочих мест, созданных в отчетном году, а также прогноз поступлений в бюджет государственного социального страхования и подоходного налога, удерживаемого из заработной платы.

19. После утверждения бюджета на выплату субсидий компетентный орган публикует на своей web-странице:

1) список приемлемых заявителей субсидий;

2) общее количество рабочих мест, которые будут созданы в отчетном году, в том числе число привлеченных лиц-субъектов субсидий;

3) размер бюджета, предназначенного для выплаты субсидий на создание рабочих мест.

Раздел 3

Выплата субсидий

20. Инициирование процесса выплаты субсидии осуществляется на основании заявки на выплату субсидии, составленной согласно образцу, утвержденному приказом министра финансов, переданной компетентному органу в письменной форме, начиная с 1 июня, но не позднее 30 сентября года, следующего за отчетным годом.

21. Заявка на выплату субсидий регистрируется в Журнале платежей, который ведет компетентный орган.

22. Прием заявления для выплаты субсидии подтверждается в письменной форме в течение 5 рабочих дней компетентным органом.

23. Заявки на выплату субсидии, представленные после крайнего срока, не принимаются.

24. После получения заявки на выплату субсидии компетентный орган на основании информации из доступных источников в течение 30 рабочих дней проверяет:

1) соответствие информации, содержащейся в заявке на бронирование субсидии, информации из заявки на выплату субсидии;

2) достоверность информации, указанной в заявке на выплату субсидий;

3) выполнение критериев приемлемости.

25. После рассмотрения заявки на выплату субсидии компетентный орган, по необходимости:

1) утверждает заявку на выплату субсидии и уведомляет заявителя в письменной форме и по электронной почте о возможности подписания договора субсидирования (приложение № 2);

2) если установлено, что информация из заявки на выплату субсидии является неточной и/или неполной, компетентный орган сообщает заявителю в письменной форме и по электронной почте о необходимости исправить и/или дополнить представленную информацию. Заявитель в течение 10 рабочих дней от даты получения уведомления корректирует представленную информацию. В этом случае срок рассмотрения заявления начинается с даты представления информации заявителем;

3) отклоняет заявку о выплате субсидии в случае, если заявитель не соответствует критериям приемлемости, согласно настоящему Положению, или предоставил ложную информацию, путем информирования его в письменном виде и по электронной почте с указанием оснований отказа.

26. Размер субсидии, запрашиваемой в заявке о выплате субсидии, не может превышать размер субсидии, указанной в заявке на бронирование субсидии. Суммы, бронированные и утвержденные на текущий год, не могут быть выплачены в следующем году.

27. В случае, если заявитель создал больше рабочих мест, в том числе для лиц-субъектов субсидий, чем те, которые указаны в заявке на бронирование субсидии, субсидии выплачиваются только за бронированные рабочие места.

28. В случае, если заявитель не достиг роста численности работников, в том числе лиц-субъектов субсидии, указанных в заявке на бронирование, но соответствует критериям приемлемости, размер субсидии пропорционально уменьшается как соотношение между количеством рабочих мест, созданных для лиц-субъектов субсидии, и количеством, указанным в заявке на бронирование.

29. Для получения субсидии заявитель заключает с компетентным органом договор субсидирования, согласно Типовому договору субсидирования между Министерством финансов и получателем (приложение № 3). Договор субсидирования заключается в течение 5 дней от даты принятия заявки на выплату субсидии.

30. Выделение субсидии осуществляется после подписания Договора субсидирования на казначейский счет, открытый на имя получателя, в два транша, в равных долях, по одной в год, на протяжении двух лет.

31. Выделенная субсидия используется получателем только в целях выполнения обязательств перед консолидированным бюджетом по уплате подоходного налога с заработной платы, взносов на обязательное медицинское страхование и взносов социального страхования.

V. ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА СУБСИДИРОВАНИЯ

И ВОЗВРАТ СУБСИДИИ

32. Государственная налоговая служба по запросу компетентного органа ежегодно до 31 мая на протяжении срока действия договора субсидирования проверяет соблюдение получателем обязательств, предусмотренных в договоре.

33. На период действия Договора субсидирования получатель может обратиться с аргументированной заявкой об уменьшении числа работников, в том числе лиц-субъектов субсидии, по сравнению с числом, предусмотренным в договоре о субсидировании, но число работников должно быть не ниже числа, приемлемого на дату подачи заявки на бронирование. В таком случае:

1) сумма субсидии рассчитывается исходя из суммы, предусмотренной в пункте 27, а разница между начальной субсидией и пересчитанной субсидией возмещается до подписания дополнительного договора;

2) получатель не будет иметь права подавать заявку на бронирование субсидии в течение 2 лет от даты подписания дополнительного договора.

34. Компетентный орган на основании результатов проверки, проведенной Государственной налоговой службой, принимает меры по расторжению договора субсидирования, заключенного с получателем, в случае если:

1) получатель не сохраняет фактическое число работников, включая лиц-субъектов субсидий, большее или равное числу, предусмотренному в договоре;

2) среднемесячная заработная плата на предприятии (за исключением составных групп, указанных в позициях 112 и 121 Структуры Классификатора занятий Республики Молдова (КЗРМ 006-14)) для занятых лиц-субъектов субсидии меньше 75% размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемого на каждый год в отдельности, утвержденного Правительством;

3) получатель становится неплатежеспособным или инициирует процедуру слияния, разделения или ликвидации;

4) получатель меняет свое местонахождение на регион, в котором размер субсидии меньше, чем регион, в котором получена субсидия.

35. В случае наличия одной из ситуаций, предусмотренных в пункте 34, компетентный орган письменно информирует получателя о выявленных нарушениях, инициировании расторжения договора субсидирования и возмещении субсидии.

36. При возмещении субсидии получатель обязан уплатить проценты и пеню в размере, предусмотренном в Типовом договоре субсидирования между Министерством финансов и заказчиком, согласно приложению № 3.

37. Возмещение субсидии, уплата процентов и пени осуществляются получателем в течение 20 дней со дня расторжения договора субсидирования.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

38. В случае нерешенных возникающих споров мирным путем, они разрешаются в рамках компетентных судебных инстанций.

39. Запрещается использование сумм субсидий, предоставленных на основании настоящего Положения, в иных целях, кроме целей, указанных в пункте 30.

40. Компетентный орган в течение 2-х месяцев от даты опубликования настоящего Положения, приводит свои документы в соответствие с настоящим Положением, разрабатывает и утверждает документы, необходимые для внедрения настоящего Положения.

41. Компетентный орган обеспечивает хранение документов и первичной информации, касающейся субсидий, предоставляемых всем получателям согласно условиям, установленным действующим законодательством.

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 1045 от 20 декабря 2017 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

видов экономической деятельности,

для которых не предоставляются субсидии

Приложение № 3

к Постановлению Правительства

№ 1045 от 20 декабря 2017 г.

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о субсидировании между Министерством финансов и получателем

мун. Кишинэу

"___"_____________ 20__

Министерство финансов, расположенное в мун.Кишинэу, ул. К.Тэнасе № 7, в лице законного представителя _____________________ (фамилия, имя, отчество), в должности министра, в качестве Закупающего органа, с одной стороны, и _________________________ (юридический субъект), с местонахождением в ___________________, представленное _________________________ (фамилия, имя, отчество), в должности _______________________ (качество представления согласно нормативному акту об организации и функционировании соответствующего субъекта юридического субъекта и согласно уставу /учредительному акту данного юридического субъекта) в качестве Получателя, с другой стороны, договорились о заключении настоящего договора субсидирования на основании заявки о предоставлении субсидии № ______ на следующих условиях:

I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.Предметом настоящего договора является предоставление Закупающим органом субсидий по созданию рабочих мест в ситуации, когда Получатель принимает субвенцию и обязуется поддерживать фактическое количество работников, включая лиц субъектов субсидий, в соответствии с положениями договора, а также сохранять среднемесячный заработок, установленный в соответствии с положениями Постановления Правительства "Об утверждении Положения о субсидировании создания рабочих мест", на период не менее 3 лет с даты, на которую была осуществлена выплата последнего транша субсидий.

1.2. Получателю будет предоставлена запрашиваемая субсидия в сроки и на условиях, установленных данным договором, так и положениями Постановления Правительства "Об утверждении Положения о субсидировании создания рабочих мест", на которые Получатель заявляет, что знает их и поддерживает.

II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Гарантировать, что существует увеличение численности работников не менее 100 человек, которые относятся к категории субъектов субсидии.

2.1.2. Обеспечивать выплату среднемесячной заработной платы на предприятии для работающих лиц, которые являются субъектами субсидий не менее 75% от размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на отчетный год, утвержденной Правительством.

2.1.3. Гарантировать, под санкцией недействительности, отсутствие задолженностей по уплате налогов и сборов перед национальным публичным бюджетом, за исключением случаев реструктуризации задолженностей, заявленных (в соответствии с соглашениями, заключенными в установленном порядке) по состоянию на последний день месяца финансового года, за который запрашивается субсидия.

2.1.4. Сохранять фактическое количество работников, включая лиц, субъектов субсидий, в течение не менее 3 лет с момента последнего транша полученной субсидии.

2.1.5. Гарантировать выплату заработной платы на предприятии для работающих лиц, которые являются субъектами субсидий, не ниже 75% от размера среднемесячной заработной платы по экономике, прогнозируемой на каждый год в отдельности, утвержденной Правительством, в течение не менее 3 лет с момента последнего транша полученной субсидии.

2.1.6. Гарантировать под свою ответственность, под санкцией недействительности, что не находится в процедуре несостоятельности, слияния, дробления или ликвидации.

2.1.7.Гарантировать под свою ответственность, под санкцией недействительности, что не располагал какой-либо помощью государства, находясь в процессе восстановления.

2.1.8. Не менять местонахождения или места работы в регионе, в котором размер субсидии меньше, чем в прилегающей области, для которой он гарантирует выплату субсидии.

2.1.9. Не допускать использование субсидий на иные цели, чем те, которые были предусмотрены настоящим договором и действующим законодательством.

2.1.10. Обеспечивать все условия для надлежащего проведения действий инспекции после оплаты уполномоченными представителями Закупающего органа, в том числе доступ к местам и помещениям, где осуществляется инвестирование объекта субсидирования, юридическим, финансовым, техническим документам, послуживших основой для  проведения и развития этой инвестиции, и др.

2.1.11. Представлять в срок не более 5 дней информацию и документы, запрашиваемые в ходе инспекций/проверок, проведенных уполномоченными представителями Закупающего органа, относящихся к объекту инвестиции, для которого была предоставлена субсидия.

2.1.12. Соблюдать в течение всего срока договора условия отбора и критерии оценки, которые послужили основой для авторизации заявления о предоставлении финансовой поддержки.

2.1.13. Своевременно информировать Закупающий орган, в срок не более 10 дней, о любых обстоятельствах, которые могут препятствовать соответствующему исполнению договора.

2.1.14. Уведомлять Закупающий орган при появлении любых неожиданных изменений при адекватном выполнении условий субсидирования.

2.1.15. В случае нарушения условий, на которых заключен договор субсидирования, вернуть предоставленные субсидии и выплатить проценты и соответствующие пени по нему в течение 20 дней с даты расторжения настоящего договора.

2.2. Получатель имеет право:

2.2.1. Получить запрашиваемую субсидию в соответствии со сроком, установленным законом, предусмотренным Положением о субсидировании создания рабочих мест, на весь период действия настоящего договора.

2.2.2. Присутствовать при проведении инспекций после оплаты, а также быть информированным относительно результатов, осуществленных полномочными представителями Закупающего органа в пределах и в соответствии с требованиями Положения о субсидировании создания рабочих мест.

2.2.3. Представлять объяснения по результатам проверок, проведенных в соответствии с пунктами 2.1.10 и 2.1.11.

2.3. Закупающий орган обязуется:

2.3.1. Выплачивать Получателю субсидию, рассчитанную в соответствии с решением о выплате субсидии.

2.3.2. Представлять к оплате в течение 5 дней с момента подписания настоящего договора платежные поручения для передачи Получателю рассчитанных субсидий.

2.3.3. Проверять в течение всего срока исполнения договора соблюдение Получателем критериев отбора.

2.3.4. Объявить заранее, по крайней мере, за день, о намерении проведения инспекций/проверок и обеспечить доведение до сведения Получателя их результаты в срок до 20 дней с даты их окончания.

2.4. Закупающий орган имеет право:

2.4.1. Осуществлять физический и административный контроль документов, подтверждающих предоставление субсидии.

2.4.2. Требовать от Получателя любую информацию относительно выплаченной субсидии.

2.4.3. Приостановить перечисление денежных средств в счет выплаты субсидии Получателю, в случае, если установлено несоответствие условий отбора, представления недостоверных документов и др., допущенное Получателем.

2.4.4. Включить Получателя в список запрещенных лиц, которые имеют право на получение субсидии, в соответствии с условиями и процедурами, установленными Положением о субсидировании создания рабочих мест.

2.4.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, требовать полный возврат субсидий, вместе с процентами, пеней за опоздание, а также применение других санкций, предусмотренных настоящим договором и другими действующими нормативными актами.

III. ЦЕНА И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ДОГОВОРА

3.1. Размер субсидий, разрешенных к оплате в соответствии с решением № ____ от ____________ составляет __________________________ (сумма в цифрах/буквах) леев.

3.2. Закупающий орган обязуется предоставить субсидии в соответствии с требованиями Положения о субсидировании создания рабочих мест и настоящего Договора. В случае внесения изменений и дополнений в Положение о субсидировании создания рабочих мест, положения настоящего договора меняются, по праву, в соответствии с его требованиями, без необходимости подписания дополнительных соглашений к договору.

3.3. Выплата субсидий будет осуществляться на основании решения Закупающего органа, заявки на выплату субсидий с приложением необходимых подтверждающих документов. Решение оплаты производится после проверки подтверждающих документов, представленных Получателем в соответствии с требованиями Положения о субсидировании создания рабочих мест.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Закупающий орган и Получатель берут на себя ответственность не разглашать третьим лицам данные, касающиеся настоящего договора, только в той мере, в которой эти данные не составляют коммерческой или государственной тайны, защищенной в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Закупающий орган и Получатель обязуются сохранять конфиденциальность отчетов и любого документа, информации или другого материала, который становится ему известен при исполнении настоящего договора, за исключением информации, представляющей общественный интерес, которая предоставляется при любых обстоятельствах по запросу. Информация будет распространяться только компетентным органам.

4.3. За невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, Закупающий орган и Получатель несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.4. В случае, если в течение срока действия настоящего договора установлено, что Получатель не выполнил условия отбора, согласно выводам, сделанным в ходе инспекций/проверок, или если установлено, что Получатель представил недостоверные/фальшивые документы для доступа к субсидии, а также в случае, если Получатель объявлен в состоянии недееспособности или была начата процедура несостоятельности, стоимость финансовой помощи будет восстановлена в полном объеме Закупающим органом за счет Получателя, добровольно или принудительно, в порядке, установленном действующим законодательством.

4.5. Получателю начисляются проценты за задержку, в соответствии с положениями статей 585 и 619 Гражданского кодекса Республики Молдова, а также пени в размере 0,01% от суммы предоставляемой субсидии, за каждый день, рассчитанной с даты предоставления субсидии и до ее возврата.

V. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Все приложения, соглашения по изменению и дополнению к настоящему договору составляются в письменной форме и подписываются уполномоченными представителями сторон, являясь неотъемлемой частью настоящего договора.

5.2. Обязательными будут только те изменения, которые будут внесены по обоюдному согласию.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств одной из сторон, противоположная сторона имеет право прекратить исполнение обязательств или требовать расторжения договора, в обоих случаях необходимо уведомление другой стороны в письменной форме.

5.4. Стороны могут принять решения путем соглашения о прекращении действия договора, в результате письменного заявления от Получателя, утвержденного Закупающим органом, при этом Получатель возмещает в полном объеме суммы, полученные в качестве субсидии до даты расторжения договора, при необходимости, в том числе проценты и неустойки по базовой ставке Национального банка Молдовы.

VI. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

6.1. В случае возникновения споров между договаривающимися сторонами относительно толкования или исполнения настоящего договора, они разрешаются мирным путем.

6.2. В случаях, когда стороны не смогут достичь компромисса, спор будет передан на рассмотрение в компетентную судебную инстанцию.

6.3. Отношения между сторонами по настоящему договору регулируются действующим законодательством Республики Молдова.

VII. ФОРС-МАЖОРНАЯ КЛАУЗУЛА

7.1. В случае возникновения обстоятельств, которые делают невозможным выполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, таких как пожар, наводнение, стихийные бедствия, войны, блокады, эмбарго, подтвержденных в установленном порядке, стороны освобождаются от любой ответственности и исполнения любых обязательств, предусмотренных настоящим договором.

7.2. Сторона, для которой становится невозможным выполнение обязательств настоящего договора, обязуется уведомить в письменной форме противоположную сторону в 10-дневный срок о возникновении обстоятельств, препятствующих исполнению обязательств, а также об их прекращении.

7.3. Соответствующие доказательства о наличии этих обстоятельств и их продолжительности должны быть подтверждены документами, выданными компетентными органами.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящий договор представляет волю сторон относительно положений договора и отменяет любые другие устные и письменные договоренности, предшествовавшие заключению настоящего договора.

8.2. Настоящий договор обязывает стороны соблюдать в точности и добросовестно каждое положение его в соответствии с принципом обязательности договора.

8.3. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до выполнения всех договорных обязательств обеими сторонами.

8.4. Изменения, дополнения, приложения, акты и отказы считаются действительными лишь при соблюдении сторонами письменной формы, содержащей дату, подпись и печать сторон.

8.5. Стороны обязаны сообщить друг другу об изменении юридического адреса, номеров телефонов, телефакса в течение 2 дней с даты изменения.

8.6. Настоящий договор составлен на государственном языке, в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой для каждой из сторон.

IX. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН