Судебные акты

Постановление № 115 от 23.02.2022

o государственном заказе на повышение квалификации государственных служащих на 2022 год

Тип документа: Судебные акты
Дата принятия: 23.02.2022

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о государственном заказе на повышение квалификации

государственных служащих на 2022 год

№ 115 от 23.02.2022

(в силу 25.02.2022)

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 53-59 ст. 142 от 25.02.2022

* * *

На основании статьи 37 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить государственный заказ на повышение квалификации государственных служащих на 2022 год (прилагается).

2. Академии публичного управления обеспечить:

1) согласованно с Государственной канцелярией:

a) разработку, утверждение и рассылку Плана выполнения государственного заказа органам публичного управления;

b) разработку и утверждение учебных программ в соответствии с практическими потребностями, положениями нормативной базы и релевантностью тем для повышения квалификации государственных служащих;

2) организацию деятельности по дидактической и технической логистике, связанной с Планом выполнения государственного заказа;

3) представление Государственной канцелярии до 31 января следующего года отчета о реализации запланированных учебных мероприятий.

3. Органам публичного управления обеспечить:

1) делегирование государственных служащих для участия в учебных курсах;

2) участие специалистов в разработке и реализации учебных программ в качестве преподавателей по запросу Академии публичного управления.

4. Расходы, связанные с выполнением государственного заказа, покрыть в пределах финансовых средств, выделенных для этой цели Академии публичного управления.

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

ПРЕМЬЕР-МИНИСТР	Наталья ГАВРИЛИЦА
Контрасигнует:
министр финансов	Думитру БУДИЯНСКИ
№ 115. Кишинэу, 23 февраля 2022 г.

Утвержден Постановлением Правительства № 115/2022 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ на повышение квалификации государственных служащих на 2022 год
№ п/п	Наименование и основное содержание учебной программы (основные темы)	Всего слушателей/ групп/дней	Категория и количество государственных служащих
			органы центрального публичного управления		органы местного публичного управления
			категория	количество слушателей/ групп	категория	количество слушателей/ групп
1	2	3	4	5	6	7
1.	Управление и лидерство Концепция управления и менеджер. Управленческая деятельность и функции. Эффективные инструменты управления планированием, организацией, координацией, контролем и оценкой деятельности. Управленческое общение и управление конфликтами. Обучение и управление высокоэффективными командами. Личность и поведение успешного менеджера. Лидерство и стили управления. Самооценка управленческих навыков. Индивидуальный план управленческого развития (Курс по развитию управленческих навыков, 5 дней/40 часов)	100/4/20	Государственные служащие – руководители с опытом управления до 5 лет/ руководители территориальных бюро Государственная канцелярия	75/3	Государственные служащие – руководители из органов местного публичного управления второго уровня с управленческим опытом до 5 лет	25/1
2.	Профессиональная интеграция на государственной должности Организация и функционирование публичного управления. Регулирование деятельности государственного служащего. Права и обязанности начинающего государственного служащего. Развитие навыков обработки информации, петиций, подготовки пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и др. Этика и профессиональная неподкупность. Электронное управление (Курс – 5 дней/40 часов)	150/6/30	Начинающие государственные служащие	100/4	Начинающие государственные служащие	50/2
3.	Повышение эффективности профессиональной деятельности в сфере публичного управления Планирование собственной деятельности. Эффективная организация времени. Развитие навыков работы с документами: подготовка пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и т.д. Развитие навыков общения (Курс – 3 дня/24 часа)	150/6/18	Государственные служащие – исполнители	100/4	Государственные служащие – руководители/ исполнители	50/2
4.	Разработка и согласование проектов нормативных актов Характер нормативного акта. Категории нормативных актов. Этапы разработки проекта нормативного акта. Анализ последствий в процессе обоснования проектов нормативных актов. Информационная система "e-Законодательство". Инициирование разработки проектов нормативных актов. Подготовка проекта нормативного акта. Структура и содержание нормативного акта. Согласование, публичное обсуждение и осуществление экспертизы. Доработка проекта нормативного акта. Вступление в силу и регистрация нормативных актов. Технические процедуры, применяемые к нормативным актам (Курс – 3 дня/24 часа)	50/2/6	Государственные служащие – руководители/ исполнители, в полномочия и обязанности которых входит разработка нормативных актов	50/2
5.	Разработка публичных политик Общие рассуждения о государственной политике. Основы публичных политик. Эволюция публичных политик в Республике Молдова. Документы планирования и публичных политик. Цикл документов планирования и документов публичных политик. Инициирование разработки документов публичных политик. Этапы разработки и утверждения документов публичных политик. Механизм интеграции Национальной стратегии развития в документы планирования и публичных политик. Интеграция принципа "никого не оставлять в стороне" и гендерного равенства в процессе разработки политик. Мониторинг и оценка. Типы показателей (Курс – 4 дня/32 часа)	50/2/8	Государственные служащие – руководители/ исполнители	50/2
6.	Мониторинг и оценка публичных политик Общие размышления о мониторинге и оценке публичных политик. Система мониторинга и оценки, основанная на результатах. Показатели мониторинга и оценки публичных политик. Мониторинг публичных политик с точки зрения процесса и релевантности. Основные этапы процесса оценки публичных политик. Критерии оценки: актуальность, согласованность, результативность, действенность, воздействие, устойчивость. Аналитические методы, используемые при оценке (Курс – 4 дня/32 часа)	50/2/8	Государственные служащие – руководители/ исполнители	50/2
7.	Анализ последствий регулирования. Анализ воздействия Анализ последствий регулирования: правовые нормы. Принципы реформы нормативно-правовой базы. Анализ проблемы, подлежащей регулированию. Определение возможностей по регулированию. Критерии принятия решений и аналитические методы. Консультации заинтересованных сторон. Обеспечение соответствия. Процесс мониторинга и оценки (Курс – 3 дня/24 часа)	50/2/6	Государственные служащие – руководители/ исполнители	50/2
8.	Стратегическое и оперативное планирование в сфере местного публичного управления Национальная база стратегического и оперативного планирования: видение, процесс, инструменты. Составление бюджета на основе участия. Требования к документам стратегического планирования (Курс – 3 дня/24 часа)	50/2/6			Государственные служащие – руководители/ исполнители	50/2
9.	Менеджмент и разработка проектов Введение в управление проектным циклом. Партнеры по развитию и внешняя помощь. Установление целей проекта. Стратегии вмешательства. Логическая структура проекта. Планирование действий проекта. Бюджет проекта. Запуск и реализация проекта. Мониторинг, оценка и отчетность (Курс – 4 дня/32 часа)	50/2/8			Государственные служащие – руководители/ исполнители	50/2
10.	Система внутреннего управленческого контроля в публичном секторе Внедрение и организация системы внутреннего управленческого контроля в рамках учреждения. Менеджмент достижений и рисков. Интеграция управления рисками в оперативное планирование. Документация процессов (Курс – 2 дня/16 часов)	100/4/8	Государственные служащие – руководители	50/2	Государственные служащие – руководители	50/2
11.	Менеджмент публичных услуг Организация публичных услуг. Инструменты для эффективного предоставления публичных услуг. Модернизация публичных услуг: "е-Услуги". Общение с бенефициарами публичных услуг, в том числе с "трудными" бенефициарами. Обеспечение защиты персональных данных при оказании публичных услуг (Курс – 2 дня/16 часов)	100/4/8	Государственные служащие – исполнители подразделений, которые предоставляют публичные услуги непосредственно гражданам	50/2	Государственные служащие – исполнители подразделений, которые предоставляют публичные услуги непосредственно гражданам	50/2
12.	Нормативная база, относящаяся к организации и функционированию территориальных бюро Государственной канцелярии Система государственного управления: действующие лица, роли и обязанности. Нормативная база, касающаяся осуществления контроля законности и координации децентрализованных публичных услуг. Менеджмент человеческих ресурсов. Управление земельными и имущественными отношениями. Защита персональных данных в административных актах. Ведение/использование Государственного регистра местных актов. Соблюдение правового режима конфликта интересов, несовместимости, запретов и ограничений. Управление бюджетными средствами на местном уровне. Компетенции местных органов власти в управлении природными ресурсами (Курс – 4 дня/32 часа)	100/2/8	Ответственные должностные лица и служащие территориальных бюро Государственной канцелярии	100/2
13.	Эффективное управление конфликтами Понятие/концепция конфликта. Виды конфликтов. Цикл и фазы конфликта. Стратегии и методы урегулирования и разрешения конфликтов. Ассертивная коммуникация. Конфликт как источник прогресса – развитие отношений институционального общения (Курс – 2 дня/16 часов)	100/4/8	Государственные служащие – руководители	75/3	Государственные служащие – руководители	25/1
ВСЕГО		1100/42/146		750/28		350/14