Постановление № 121 от 27.02.2019
о государственном заказе на повышение квалификации государственных служащих в 2019 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о государственном заказе на повышение квалификации
государственных служащих в 2019 году
№ 121 от 27.02.2019
(в силу 01.03.2019)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 76-85 ст. 144 от 01.03.2019
* * *
На основании положений статьи 37 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840) Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить государственный заказ на повышение квалификации государственных служащих на 2019 год (прилагается).
2. Академии публичного управления обеспечить:
1) по согласованию с Государственной канцелярией:
а) разработку, утверждение и рассылку плана выполнения государственного заказа органам публичного управления;
b) разработку и утверждение учебных программ в соответствии с практическими потребностями, положениями нормативной базы и релевантностью тем для профессионального развития государственных служащих;
2) организацию дидактической и технической логистической деятельности, связанной с планом выполнения государственного заказа;
3) представление Государственной канцелярии отчета о проведении запланированных учебных мероприятий до 31 января следующего года.
3. Органам публичного управления обеспечить:
1) делегирование государственных служащих для участия в учебных курсах;
2) участие специалистов в разработке и реализации учебных программ в качестве инструкторов по запросу Академии публичного управления.
4. Расходы, связанные с выполнением государственного заказа, покрывать в пределах финансовых средств, выделяемых для этой цели Академии публичного управления.
5. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Павел ФИЛИП |
| Контрасигнует: | |
| министр финансов | Ион КИКУ |
| № 121. Кишинэу, 27 февраля 2019 г. | |
Утвержден
Постановлением Правительства
№ 121/2019
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
на повышение квалификации государственных служащих на 2019 год
| № п/п |
Наименование и основное содержание учебной программы (основные темы) |
Всего слушателей/ групп/дней |
Категории и число государственных служащих | |||
| органы центрального публичного управления |
органы местного публичного управления |
|||||
| категория | число слушателей/ групп |
категория | число слушателей/ групп |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Профессиональная интеграция на государственной должности
Организация и функционирование публичного управления. Специфика деятельности на государственной службе. Регламентирование деятельности государственного служащего. Предоставление публичных услуг. Права и обязанности начинающего государственного служащего. Развитие навыков обработки информации, петиций, разработки пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и др.; развитие навыков коммуникации и презентации. Неподкупность и соблюдение норм профессионального поведения. Электронное управление (Курс 10 дней/ 80 часов) |
175/7/70 | Начинающие государственные служащие | 125/5 | Начинающие государственные служащие | 50/2 |
| 2. | Этика и неподкупность
Поведение в публичной администрации. Неподкупность государственного служащего. Институциональная неподкупность. Общественная честность и борьба с коррупцией. Конфликт интересов на государственной службе. Информационная система е-Неподкупность (Курс 3 дня/ 24 часа) |
150/6/18 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 125/5 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 25/1 |
| 3. | Развитие навыков выполнения служебных обязанностей
Планирование деятельности. Управление временем. Развитие навыков работы с документами: разработка пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и т.п. Развитие коммуникативных навыков (Курс 3 дня/ 24 часа) |
150/6/18 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 100/4 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 50/2 |
| 4. | Лидерство в публичном управлении
Личностное лидерство: личное отношение и самопознание, гибкость и аналитическое мышление в принятии решений, личная эффективность, эмоциональная интеллигентность. Организационное лидерство: формирование команды, мотивация коллег и ориентация на результат. Внутреннее и внешнее общение в государственном управлении. Убедительное общение. Ненасильственное общение (Курс 3 дня/ 24 часа) |
100/4/12 | Руководящие государственные служащие | 75/3 | Руководящие государственные служащие | 25/1 |
| 5. | Разработка и согласование проектов нормативных актов
Характер нормативного акта. Категории нормативных актов. Этапы разработки проектов нормативных актов. Информационная система е-законодательство. Инициирование разработки нормативных актов. Составление нормативного акта. Структура и содержание нормативного акта. Консультации, общественные консультации и экспертиза. Доработка проекта нормативного акта. Вступление в силу и регистрация нормативных актов. Технические процедуры, применимые к нормативным актам. (Курс 3 дня/ 24 часа) |
100/4/12 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, обладающие полномочиями и обязанностями по разработке нормативных актов | 100/4 | ||
| 6. | Разработка и оценка публичных политик
Процесс разработки публичных политик. Анализ ex-ante. Гендерные измерения в публичных политиках. Мониторинг и оценка. Менеджмент процесса оценки. Трудности оценки политик (Курс 5 дней/ 40 часов) |
75/3/15 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 75/3 | ||
| 7. | Внутренний государственный финансовый контроль
Организация и внедрение системы финансового управления и внутреннего контроля в рамках субъекта. Интеграция управления рисками в оперативном планировании. Документирование процессов (Курс 2 дня/ 16 часов) |
50/2/4 | Руководящие государственные служащие, внутренние аудиторы | 25/1 | Руководящие государственные служащие, внутренние аудиторы | 25/1 |
| 8. | Управление человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами на государственной службе: нормативная база, кадровые процедуры. Заполнение Реестра публичных функций (Курс 3 дня/ 24 часа) |
90/6/18 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие кадровых подразделений | 30/2 | Исполнительные государственные служащие, ответственные за кадровое подразделение | 60/4 |
| 9. | Менеджмент изменений
Факторы, порождающие изменения. Этапы изменения. Диагностика проблем, связанных с изменением. Определение методов для осуществления изменений. Устойчивость к изменениям. Способы уменьшения. Внедрение и оценка изменений. Стратегии изменения. Этика изменения (Курс 3 дня/ 24 часа) |
50/2/6 | Руководящие государственные служащие | 50/2 | ||
| 10. | Управление конфликтами
Характеристика конфликта в государственном управлении. Типы конфликтов. Цикл и фазы конфликта. Стратегии и методы решения и разрешения конфликтов. Конфликт как источник прогресса – развитие институциональных коммуникационных отношений (Курс 3 дня/ 24 часа) |
100/4/12 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 75/3 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 25/1 |
| 11. | Успешное управление стрессовыми ситуациями
Концепция стресса. Стрессовые источники и фазы. Стресс моделей. Методы и приемы профилактики, снижения и контроля стресса (Курс 3 дня/ 24 часа) |
100/4/12 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 75/3 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 25/1 |
| 12. | Управление государственными услугами
Организация общественных услуг. Инструменты предоставления общественных услуг. Модернизация общественных услуг. е-Услуги. Обеспечение защиты персональных данных при предоставлении общественных услуг (Курс 3 дня/ 24 часа) |
100/4/12 | Исполнительные государственные служащие | 75/3 | Исполнительные государственные служащие | 25/1 |
| 13. | Государственные закупки
Национальная система закупок. Процесс планирования закупок. Процедуры государственных закупок. Типы процедур. Заключение договоров о государственных закупках. Гласность и прозрачность государственных закупок. Использование электронных инструментов при проведении закупок. Управление обращениями сформулировано в процессе государственных закупок (Курс 3 дня/ 24 часа) |
150/6/18 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за данную область | 75/3 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие, ответственные за данную область | 75/3 |
| 14. | Организация работы секретаря местного совета
Реестр актов, выданных государственными органами. Обеспечение защиты персональных данных при предоставлении государственных услуг. Полномочия органов государственной власти в области защиты государственной тайны (Курс 3 дня/ 24 часа) |
100/4/12 | Секретари местных советов | 100/4 | ||
| 15. | Использование новых информационных технологий в государственном управлении.
Использование государственных административных сервисных платформ (MCloud, MConnect, MPag, MAcces, MLog, MPass), других видов электронных услуг (Курс 3 дня/ 24 часа) |
120/8/24 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 60/4 | Руководящие/ исполнительные государственные служащие | 60/4 |
| ВСЕГО | 1610/70/263 | 1065/45 | 545/25 | |||