BIZLEXЗаконодательство Республики Молдова
Постановления

Постановление № 1335 от 10.10.2002

об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда

Тип документа
Постановления
Дата принятия
10.10.2002

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах

и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут

устанавливаться компенсационные надбавки за работу

в неблагоприятных условиях труда

N 1335  от  10.10.2002

 (в силу 31.10.2002) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 146-148 ст.1496 от 31.10.2002

* * *

В соответствии с положениями Закона об оплате труда N 847-XV от 14 февраля 2002 г. Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда (прилагается).

2. Указанное положение применяется для установления размера компенсационных надбавок за работу в неблагоприятных условиях всеми предприятиями, организациями и учреждениями реального и бюджетного секторов, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы.

3. Контроль за соблюдением указанного положения экономическими единицами возложить на Министерство труда и социальной защиты.

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Молдова

№ 1335 от 10 октября 2002 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об оценке условий труда на рабочих местах и порядке

применения отраслевых перечней работ, на которых

могут устанавливаться компенсационные надбавки

за работу в неблагоприятных условиях труда

В целях правильного определения размеров надбавок за работу в неблагоприятных условиях рекомендуется следующий порядок оценки фактических условий труда на рабочих местах и применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться данные надбавки.

1. Оценка условий труда на рабочих местах

1. Фактическое состояние условий труда оценивается непосредственно на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, за которые могут устанавливаться компенсационные надбавки.

2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в карте условий труда на рабочем месте (в дальнейшем - карта условий труда), согласно приложению № 1.

Аттестация рабочих мест осуществляется комиссией, назначенной работодателем, состоящей не менее чем из трех лиц, представляющих работодателя и работников и имеющих подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда.

В тех случаях, когда фактические показатели состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей предельно допустимой концентрации (в дальнейшем - ПДК) и предельно допустимого уровня (в дальнейшем - ПДУ), то в карте условий труда (графа 4) против соответствующего фактора ставится прочерк.

[Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 937 от 08.10.2010, в силу 15.10.2010]

3. Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливается в баллах в соответствии с Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, изложенным в приложении № 2.

Количество баллов по каждому фактору проставляется в карте условий труда (графа 5). При этом для оценки влияния соответствующего фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его воздействия в течение рабочего дня. Баллы, установленные в зависимости от степени вредности факторов и тяжести работ, определяются по формуле:

Хфакт = Хст × Т,

где Хст - степень вредности фактора или тяжести работ, установленная согласно показателям Гигиенических критериев оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Р 2.2. 755 - 99), которая указывается в графе 5 карты условий труда;

Т - отношение времени действия соответствующего фактора к продолжительности рабочего дня. Если время действия этого фактора составляет более 90 процентов рабочего дня, то Т = 1.

Порядок оценки фактического состояния условий труда приведен в приложении № 3 к настоящему положению.

4. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности по выполнению инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, разрешается, в порядке исключения, применение метода экспресс-оценки состояния условий труда по критериям, приведенным в приложении № 4 к настоящему положению.

5. Размеры компенсационных надбавок за работу в неблагоприятных условиях устанавливаются в зависимости от фактического состояния условий труда согласно следующей шкале:

Конкретные размеры надбавок устанавливаются в пределах, оговоренных социальными партнерами и закрепленных коллективным соглашением на национальном и отраслевом уровнях.

[Пкт.5 в редакции Пост.Прав. N 153 от 07.04.2015, в силу 10.04.2015]

6. Компенсационные надбавки устанавливаются для конкретных рабочих мест в зависимости от результатов аттестации и выплачиваются:

рабочим - за фактически отработанное в неблагоприятных условиях время;

другим категориям работников - за постоянный труд (не менее 50 процентов рабочего времени) в неблагоприятных условиях.

2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых

могут устанавливаться компенсационные надбавки за

работу в неблагоприятных условиях труда

7. Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда по отраслям национальной экономики утверждаются Правительством после консультаций с социальными партнерами.

До разработки и утверждения указанных типовых перечней применяются действующие отраслевые перечни работ, утвержденные в 1985-1987 годах Государственным комитетом по труду и социальным вопросам СССР и Секретариатом ВЦСПС (с последующими изменениями и дополнениями).

8. На основе отраслевых типовых перечней в национальной экономике разрабатываются перечни работ, которые согласовываются с социальными партнерами и закрепляются в коллективных трудовых договорах (на отраслевом уровне).

9. На основе отраслевых перечней работ и результатов аттестации рабочих мест экономические единицы разрабатывают перечни рабочих мест и конкретных работ, для которых устанавливаются надбавки за труд в неблагоприятных условиях, с указанием размера этих надбавок в соответствии с пунктом 5 настоящего положения. Указанные перечни утверждаются руководителями предприятий по согласованию с представительным органом работников и закрепляются в коллективном трудовом договоре. В перечни ежегодно вносятся изменения в случае рационализации рабочих мест и улучшения условий труда, а надбавки к заработной плате, исходя из конкретного случая, уменьшаются или аннулируются.

10. Отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда могут быть дополнены в установленном порядке, по предложению экономических единиц, дополнительными работами, появившимися в результате внедрения новых технологических процессов, если для данных работ вредные производственные факторы не могут быть устранены ни современными техническими средствами, ни другими методами.