Постановление № 1373 от 01.12.2006

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Концепции информационной автоматизированной

системы "Регистр государственных должностей и

 государственных служащих"  

N 1373  от  01.12.2006

 (в силу 15.12.2006) 

Мониторул Офичиал N 189-192 ст.1471 от 15.12.2006

* * *

Утратил силу: 01.05.2025

Постановление Правительства N 172 от 26.03.2025

В соответствии с положениями Концепции о кадровой политике в области государственной службы, утвержденной Постановлением Парламента № 1227-XV от 18 июля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 122-123, ст.985) и Плана выполнения Стратегии реформы центрального публичного управления в Республике Молдова, утвержденной Постановлением Правительства № 1402 от 30 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 1-4, ст.9), Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

Концепцию автоматизированной информационной системы "Регистр государственных должностей и государственных служащих" согласно приложению № 1;

План внедрения Концепции автоматизированной информационной системы "Регистр государственных должностей и государственных служащих" согласно приложению № 2.

2. Министерству финансов ежегодно предусматривать в государственном бюджете необходимые финансовые средства для поддержки, эксплуатации и развития автоматизированной информационной системы "Регистр государственных должностей и государственных служащих".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Аппарат Правительства.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 1373 от 1 декабря 2006 г.

КОНЦЕПЦИЯ

автоматизированной информационной системы

"Регистр государственных должностей и государственных служащих"

ВВЕДЕНИЕ

Республика Молдова не имеет единой информационной системы в области управления кадровыми ресурсами государственной службы, которая предоставляла бы качественную информацию для адекватных управленческих решений относительно распределения рабочих мест, должностей, оценок в соответствии с достижениями, продвижения по службе и т.д.

Концепция автоматизированной информационной системы "Регистр государственных должностей и государственных служащих" (далее – Концепция) формулирует основные требования для внедрения новых информационных технологий в деятельности кадровых служб органов публичной власти.

Использование автоматизированной информационной системы "Регистр государственных должностей и государственных служащих" позволит оптимизировать в Республике Молдова процессы реализации кадровой политики в государственной службе, под которой понимается использование единых технологий в работе с персоналом на основе общих принципов деятельности в целях формирования кадрового состава государственных служащих, способных на должном уровне выполнять функции государства.

Модернизация деятельности кадровых служб органов публичной власти посредством разработки и внедрения данной системы обеспечит информатизацию деятельности, связанную с человеческими ресурсами, в каждом органе публичной власти и в целом по государственной службе.

Настоящая концепция определяет цели, задачи и функции системы, организационную структуру и нормативно-правовую базу, необходимые для ее создания и эксплуатации, информационные объекты и перечень данных, хранящихся в системе, технологическую инфраструктуру и меры по обеспечению безопасности и защиты информации.

В качестве предпосылок для разработки Концепции послужили следующие нормативные и законодательные акты:

Концепция об утверждении кадровой политики в области государственной службы, утвержденная Постановлением Парламента № 1227-XV от 18 июля 2002 г.;

План внедрения Стратегии реформы центрального публичного управления в Республике Молдова, утвержденный Постановлением Правительства № 1402 от 30 декабря 2005 г.

Раздел I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Определение

Регистр государственных должностей и государственных служащих (далее – РГДГС) представляет собой систематизированный свод данных о штатной структуре органов публичной власти всех уровней, о государственных служащих и персонале органов публичной власти.

Формирование информационного ресурса государственных должностей и государственных служащих обеспечивается посредством функционирования автоматизированной информационной системы (далее – АИС РГДГС).

РГДГС является составной частью Государственных информационных ресурсов Республики Молдова (компонент "Ресурсы государственного контроля"), а именно сегмента "Организационные ресурсы" (рис.1).

Рис.1. Место РГДГС в структуре Ресурсов государственного контроля

2. Основные понятия

Концепция является документом, описывающим методологию построения автоматизированной информационной системы как совокупности взаимосвязанных представлений о функционировании системы.

В рамках настоящей концепции используются понятия, определенные Законом об информатизации и государственных информационных ресурсах № 467-XV от 21 ноября 2003 г. и законодательством в области государственной службы.

3. Назначение АИС РГДГС

АИС РГДГС предназначена для обеспечения формирования информационного ресурса о государственных должностях и государственных служащих, для сбора, хранения, актуализации и анализа данных о государственных должностях и о персонале центральных и местных органов публичного управления. АИС РГДГС также предназначена для обеспечения эффективного менеджмента кадров и представления информации уполномоченным органам.

РГДГС является единственным официальным источником информации о государственных должностях и лицах, занимающих эти должности.

4. Цели создания АИС РГДГС

Основной целью создания АИС РГДГС является обеспечение уполномоченных органов и органов публичной власти достоверной аналитической и статистической информацией о штатной структуре органов публичной власти, а также о персонале центральных и местных органов публичного управления, необходимом для принятия управленческих решений.

5. Основные задачи АИС РГДГС

Основными задачами АИС РГДГС являются:

a) формирование базы данных системы;

b) актуализация базы данных на межведомственной основе в ходе формирования Государственных информационных ресурсов Республики Молдова;

c) эксплуатация системы;

d) организация информационного контроля данных, обеспечение накопления информации установленного вида и качества с помощью специальных программно-технических средств и силами назначенных подразделений и сотрудников;

e) обеспечение информационной безопасности при формировании и эксплуатации регистра;

f) обеспечение создания и функционирования республиканского межведомственного распределенного интегрированного банка данных.

6. Основные принципы создания АИС РГДГС

Принципами создания АИС РГДГС являются:

принцип законности, который предполагает создание и эксплуатацию АИС РГДГС в соответствии с действующим национальным законодательством;

принцип соблюдения прав человека, который предполагает осуществление эксплуатации системы в строгом соответствии с действующим национальным законодательством, международными договорами и соглашениями в области прав человека, стороной которых является Республика Молдова;

принцип целостности и достоверности данных:

целостность данных означает состояние данных, когда они сохраняют свое содержание и однозначно интерпретируются в условиях случайных воздействий. Целостность данных считается сохраненной, если они не были искажены и/или разрушены (не стерты);

 достоверность данных означает степень соответствия данных, хранимых в памяти компьютера или документах, реальному состоянию отображаемых ими объектов конкретной области системы;

принцип государственной идентификации объектов регистрации, который предусматривает наличие уникального идентифицирующего признака для каждого из них;

принцип контроля за формированием и использованием АИС РГДГС, который представляет собой совокупность организационных и программно-технических мероприятий, обеспечивающих высокое качество сформированных государственных информационных ресурсов, высокую надежность их хранения и правильность использования в соответствии с действующим законодательством, а также поддерживающих оперативный и удобный для пользователя доступ к информации в соответствии с его уровнем доступа;

принцип конфиденциальности информации, который предусматривает персональную ответственность работников, задействованных в АИС РГДГС, за нерегламентированное использование и распространение персонифицированной конфиденциальной информации, в соответствии с действующим законодательством;

принцип информационной безопасности, который предусматривает обеспечение желаемого уровня целостности, исключительности, доступности и эффективности защиты данных от потерь, искажения, разрушения и несанкционированного использования. Безопасность системы предполагает устойчивость к атакам и защиту секретности, целостности, готовность к работе как системы, так и ее данных;

принцип модульности и масштабируемости, означающий возможность развития системы без изменения ранее созданных компонентов.

Раздел II

НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ПРОСТРАНСТВО АИС РГДГС

7. Нормативно-правовая база АИС РГДГС

Нормативно-правовую базу АИС РГДГС составляет действующее законодательство Республики Молдова и международные соглашения, стороной которых является Республика Молдова. Создание и функционирование РГДГС регламентируется следующими законодательными и нормативными актами:

Закон о государственной службе № 443-XIII от 4 мая 1995 г.;

Закон о доступе к информации № 982-XIV от 11 мая 2000 г.;

Закон об информатизации и государственных информационных ресурсах № 467-XV от 21 ноября 2003 г.;

Закон об электронном документе и цифровой подписи № 264-XV от 15 июля 2004 г.;

Закон о ратификации Конвенции Международной организации труда № 151 о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе № 17-XV от 7 февраля 2003 г.;

Постановление Парламента № 1227-XV от 18 июля 2002 г. "Об утверждении Концепции кадровой политики в области государственной службы";

Постановление Правительства № 151 от 23 февраля 2001 г. "Об утверждении Единого классификатора государственных должностей";

Постановление Правительства № 724 от 13 июня 2003 г. "О кадровой службе органа центрального и местного публичного управления";

Постановление Правительства № 192 от 1 марта 2004 г. "Об утверждении Положения о замещении на конкурсной основе вакантных государственных должностей";

Постановление Правительства № 522 от 20 мая 2004 г. "Об утверждении Положения об аттестации государственных служащих";

Постановление Правительства № 845 от 26 июля 2004 г. "О повышении квалификации государственных служащих".

Раздел III

ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО АИС РГДГC

8. Функции АИС РГДГС

АИС РГДГС должна обеспечить выполнение базовых функций типовой информационной системы, определенных в Концепции интегрированной государственной информационной системы, а также выполнение следующих специфических функций, определенных назначением системы и сгруппированных в следующие функциональные блоки:

Блок функций "ШТАТНАЯ СТРУКТУРА", который включает следующие функции:

формирование и поддержание в актуальном состоянии штатной структуры органа публичной власти;

создание образцов новых штатных структур без изменения действующей структуры;

создание всей документации (приказов, распоряжений, статистических и аналитических отчетов), необходимой для работы с кадрами;

Блок функций "ПЕРСОНАЛ", который включает следующие функции:

автоматизированный учет дел государственных служащих и работников, не являющихся государственными служащими;

учет назначений на должность и освобождений от должности;

учет оценки/аттестации, профессионального усовершенствования, повышений по службе и т.д.;

учет отпусков (ежегодных оплачиваемых, медицинских и др.);

учет командировок;

формирование и использование резерва кадров;

учет трудовой дисциплины;

создание всей документации (приказов, распоряжений, статистических и аналитических отчетов), необходимой для работы с кадрами;

Блок функций "ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ", который включает функцию учета служебных удостоверений и трудовых книжек.

Раздел IV

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА АИС РГДГС

9. Владелец РГДГС

Владельцем РГДГС является Аппарат Правительства.

10. Держатель РГДГС

Держателем РГДГС является Аппарат Правительства.

11. Регистраторы РГДГС

Регистраторами РГДГС являются службы кадров органов публичной власти.

Раздел V

ДОКУМЕНТЫ АИС РГДГС

12. К документам АИС РГДГС относятся:

удостоверяющие личность документы;

служебные документы;

трудовые книжки;

технологические документы (справки, выписки и т.п.)

Раздел VI

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПРОСТРАНСТВО АИС РГДГС

13. Информационные объекты

Совокупность информационных объектов, представляющих собой информационный ресурс АИС РГДГС, определяется ее назначением и включает следующие объекты:

a) государственная должность;

b) физические лица следующих категорий (информационный объект заимствован из Государственного регистра населения):

государственные служащие всех категорий;

работники органов публичного управления всех уровней, не являющиеся государственными служащими;

с) документ;

d) приказ.

14. Идентификация информационных объектов

Идентификаторами информационных объектов являются:

а) для объекта "государственная должность" - комбинированный ключ: "IDNO органа публичного управления" + "порядковый номер должности в этом органе";

b) для объекта "физическое лицо" - государственный идентификационный номер физического лица (IDNP) из Государственного регистра населения;

c) для объекта "документ" - комбинированный ключ: "тип документа" +"номер" + "серия";

b) для объекта "приказ" - порядковый номер приказа.

15. Базовые сценарии

Базовый сценарий представляет собой перечень событий, происходящих с информационным объектом и учитываемых в системе. В РГДГС учитываются следующие события:

a) для информационного объекта "государственная должность":

первоначальная постановка на учет осуществляется при введении в штатную структуру новой должности;

актуализация осуществляется при изменении характеристик должности (название, уровень оплаты труда, требования к кандидату на должность и т.д.);

снятие с учета и перевод информации в архив осуществляется при исключении должности из штатной структуры;

b) для информационного объекта "физическое лицо":

первоначальная постановка на учет осуществляется при первичном поступлении на государственную службу;

актуализация данных осуществляется при изменении служебных отношений;

снятие с учета и перевод информации в архив осуществляется:

- в случае смерти или объявления о смерти лица на основании решения суда;

- при переходе на другую работу вне органов публичной власти;

с) для информационного объекта "документ":

первоначальная постановка на учет осуществляется при изготовлении;

актуализация данных осуществляется при:

- объявлении документа недействительным;

- изменении срока действия;

снятие с учета и перевод информации в архив осуществляется при уничтожении;

d) для информационного объекта "приказ":

первоначальная постановка на учет производится при издании;

актуализация данных осуществляется при:

- объявлении документа недействительным;

- изменении срока действия;

снятие с учета и перевод информации в архив осуществляется при уничтожении.

16. Данные

Данные представляют собой совокупность атрибутов информационных объектов:

а) государственная должность:

идентификатор должности;

название должности;

дата учреждения должности;

дата ликвидации должности;

идентификатор органа публичного управления (IDNO), в котором создана должность;

подразделение, в которое входит должность;

состояние должности (занята или вакантна);

требования к кандидату на должность;

b) физическое лицо:

государственный идентификационный номер физического лица;

служебные данные:

- категория государственного служащего или работника, не являющегося государственным служащим;

- уровень образования;

- специальность;

- стаж работы, в том числе в должности госслужащего;

занимаемая должность:

- идентификатор занимаемой должности;

- дата приема на работу;

- идентификатор приказа о приеме на работу;

- номер трудового договора для работника, не являющегося государственным служащим;

- дата перезаключения договора;

- испытательный срок;

- должностной оклад;

- дата прекращения служебных отношений/освобождения от должности;

- причина прекращения служебных отношений/освобождения от должности;

- идентификатор должности кадрового резерва;

данные об оценке деятельности:

- тип оценки/аттестации;

- дата оценки/аттестации;

- отметка о результатах оценки/аттестации;

- идентификатор приказа об оценке/аттестации;

данные об отпуске:

- тип отпуска;

- дата начала отпуска;

- дата окончания отпуска;

- идентификатор приказа об отпуске;

данные об изменении/приостановлении служебных отношений/ индивидуального трудового договора на срок более одного месяца:

- причина изменения/приостановления;

- дата начала изменения/приостановления;

- дата окончания изменения/приостановления;

- идентификатор приказа об изменении/приостановлении;

данные о командировках:

- тип командировки;

- дата начала командировки;

- дата окончания командировки;

- идентификатор приказа о командировке;

данные о дисциплинарных нарушениях:

- тип взыскания;

- основание;

- идентификатор приказа о взыскании;

данные о поощрениях:

- тип поощрения;

- основание;

- идентификатор приказа о поощрении;

данные о непрерывном профессиональном обучении:

- дата, место профессионального обучения;

- тематика курсов;

биографические данные:

- опыт работы;

- образование;

- оконченное учебное заведение;

- специальность;

- знание иностранных языков;

- научная степень;

 с) документ:

тип документа;

серия;

номер;

дата выдачи;

срок действия;

кем выдан;

статус документа;

 d) приказ:

тип приказа;

номер;

дата издания;

кем издан;

статус приказа (действующий, аннулированный, отмененный).

В отношении заимствованных информационных объектов в РГДГС хранятся только государственные идентификационные номера владельцев (IDNP или IDNO). Дополнительные данные о физических лицах и правовых единицах (органы центрального или местного публичного управления) можно получить из Государственного регистра населения или Государственного регистра правовых единиц:

 а) персональные данные:

фамилия;

имя;

имя отца (отчество);

пол;

дата рождения;

место рождения;

семейное положение;

дети до 14 лет;

 b) графический образ:

фотография;

образец подписи;

 с) биометрические данные:

группа крови;

рост;

цвет глаз;

 d) данные о месте жительства:

страна;

район;

муниципий (город, село);

сектор, улица, номер дома, корпус, номер квартиры;

дата регистрации по месту жительства;

дата снятия с регистрации по месту жительства;

е) данные об органе публичной власти:

наименование органа публичной власти;

дата образования;

юридический адрес;

данные о руководителе;

дата ликвидации.

В целях обеспечения достоверности и сокращения объема хранимой информации в РГДГС используются классификаторы Национальной системы классификаторов.

17. Классификаторы

В целях обеспечения достоверности и сокращения объема информации, хранимой в системе, а также правильной классификации объектов в системе, используется система классификаторов, которая может быть разделена на три группы:

международные;

национальные;

внутрисистемные.

Внутрисистемные классификаторы разрабатываются и используются в рамках системы только в случае отсутствия утвержденных национальных и международных классификаторов.

18. Взаимодействие с другими информационными системами

Для обеспечения корректного формирования информационного ресурса государственных должностей и государственных служащих необходимо организовать доступ к информационным ресурсам следующих автоматизированных информационных систем, формирующих информационные ресурсы государственного значения:

АИС "Государственный регистр населения" – предоставляет доступ к данным о физических лицах и выданных им документах;

 АИС "Государственный регистр правовых единиц" – предоставляет доступ к данным обо всех типах правовых единиц, в том числе об их деятельности, документах и печатях;

Национальная географическая информационная система – предоставляет доступ к данным о природных и техногенных географических объектах с возможностью моделирования ситуаций и пространственного анализа;

Информационная система образования – предоставляет доступ к данным о полученном образовании государственных служащих;

Интегрированная информационная система правоохранительных органов – предоставляет доступ к данным о судимостях физического лица, в том числе к данным о судебных приговорах относительно недееспособности или ограниченной дееспособности физического лица;

АИС "Государственный регистр бланков строгой отчетности и акцизных марок" – предоставляет доступ к данным об изготовленных бланках строгой отчетности и документах и их движении.

Раздел VII

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРОСТРАНСТВО АИС РГДГС

19. Уровни информационной инфраструктуры

АИС РГДГС проектируется как модульная система, обеспечивающая возможность своего развития без нарушения непрерывности функционирования.

Архитектура АИС РГДГС построена по типовой схеме информационной инфраструктуры автоматизированной информационной системы в соответствии с требованиями, изложенными в Концепции создания Государственной информационной инфраструктуры.

Информационная инфраструктура АИС РГДГС расположена в двух уровнях:

центральном;

локальном.

Центральный уровень охватывает муниципий Кишинэу. Основная функция центрального уровня информационно-телекоммуникационной инфраструктуры заключается в обеспечении хранения информации и ее предоставлении пользователям посредством государственного информационного портала. На центральном уровне находится центральный банк данных системы.

Локальный уровень охватывает органы центрального публичного управления и органы местного публичного управления.

В каждом из органов центрального и местного публичного управления на всех уровнях системы устанавливаются типовые модули системы. Доступ к информации для авторизованных пользователей осуществляется через информационный портал.

20. Программно-технический комплекс

Архитектура программно-технического комплекса, перечень программных продуктов и технических средств, используемых при создании информационной инфраструктуры, определяется разработчиком системы по согласованию с ее держателем на последующих этапах разработки системы.

Для осуществления связи между уровнями системы используется телекоммуникационная система органов публичного управления.

Раздел VIII

БЕЗОПАСНОСТЬ И ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ АИС РГДГС

21. Определение

Под информационной безопасностью следует понимать состояние защищенности любой АИС на всех этапах процессов создания, обработки, хранения и передачи данных от случайных или преднамеренных воздействий естественного или искусственного характера, результатом которых является нанесение ущерба владельцам или пользователям информационных ресурсов и информационной инфраструктуры.

Комплексная система информационной безопасности представляет собой совокупность правовых норм в данной области, организационных и экономических мер, а также технологических средств и методов программно-аппаратной и криптографической защиты информации, которые направлены на обеспечение необходимого уровня целостности, конфиденциальности и доступности информационных ресурсов.

Основными задачами информационной безопасности является обеспечение:

целостности информации – защита от изменения и уничтожения данных;

конфиденциальности – защита от несанкционированного доступа к данным;

доступности – защита от блокирования доступа санкционированных пользователей к информационным ресурсам.

Основные требования, предъявляемые к информационной безопасности:

комплексность;

целенаправленность;

непрерывность;

надежность;

централизованное управление;

эшелонированность;

разумная достаточность.

22. Угрозы информационной безопасности

Под угрозой понимается потенциально возможное событие или действие, направленное на причинение ущерба информационным ресурсам или информационной инфраструктуре.

Основными угрозами информационной безопасности являются:

противоправные сбор и использование информации;

нарушения технологии обработки информации;

внедрение в аппаратные и программные изделия компонентов, выполняющих функции, не предусмотренные документацией на эти изделия;

разработка и распространение программ, нарушающих нормальное функционирование информационных и телекоммуникационных систем, в том числе систем защиты информации;

уничтожение, повреждение, радиоэлектронное подавление или разрушение средств и систем обработки информации, телекоммуникации и связи;

воздействие на парольно-ключевые системы защиты автоматизированных систем обработки и передачи информации;

компрометация ключей и средств криптографической защиты информации;

утечка информации по техническим каналам;

внедрение электронных устройств для перехвата информации в технические средства обработки, хранения и передачи информации по каналам связи, а также в служебные помещения органов публичного управления;

уничтожение, повреждение, разрушение или хищение машинных и других носителей информации;

перехват информации в сетях передачи данных и на линиях связи, дешифрование этой информации и навязывание ложной информации;

использование несертифицированных отечественных и зарубежных информационных технологий, средств защиты информации, средств информатизации, телекоммуникации и связи при создании и развитии информационно-телекоммуникационной инфраструктуры;

несанкционированный доступ к информационным ресурсам, находящимся в банках и базах данных;

нарушение законных ограничений на распространение информации.

Объектами угроз являются информационные ресурсы или информационно-телекоммуникационная инфраструктура.

Источниками угроз являются преступники, коррумпированные государственные чиновники, а также недобросовестные пользователи.

Целями нарушителей являются:

нарушение конфиденциальности информации;

нарушение логической целостности и физической сохранности информации;

нарушение функционирования информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.

Способы осуществления угроз:

несанкционированный доступ;

физическое воздействие на компоненты информационно-телекоммуникационной инфраструктуры;

организация утечки информации по различным каналам;

подкуп и запугивание персонала.

23. Обеспечение информационной безопасности

Создание комплексной системы информационной безопасности включает в себя ряд последовательных этапов:

определение профилей защиты;

категорирование защищаемых ресурсов;

анализ рисков;

разработка политики безопасности;

разработка архитектуры безопасности;

создание и внедрение системы информационной безопасности;

сертификация системы.

Основными компонентами системы информационной безопасности являются:

защита информации и поддерживающей инфраструктуры при подключении к внешним сетям;

защита информации в процессе межсетевого взаимодействия;

защита потоков данных;

защита сервисов системы;

антивирусная защита;

обеспечение безопасности программной среды;

аутентификация;

протоколирование и аудит.

Базовыми технологическими механизмами обеспечения безопасности и защиты информации являются:

применение четырехступенчатой аутентификации при доступе к данным;

разграничение доступа пользователей к данным согласно их ролям в АИС;

применение средств биоидентификации пользователей;

применение цифровой подписи;

доступ к данным только через единый объектный интерфейс;

централизованное управление и контроль доступа к данным.

Одним из наиболее уязвимых звеньев в системе информационной безопасности является человеческий фактор. В связи с этим важным элементом информационной безопасности является обучение персонала методам и способам противодействия угрозам.

Раздел IX

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Создание достоверного и доступного для пользователей информационного ресурса о государственных должностях и государственных служащих позволит ускорить и упростить процесс оказания услуг для уполномоченных органов и органов публичной власти.

АИС РГДГС будет эффективно работать только при условии ее внедрения на всей территории Республики Молдова. В этих целях все органы публичного управления должны быть оснащены соответствующей техникой (программным и техническим обеспечением), а пользователи обучены посредством курса специализированного обеспечения.

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 1373  от 1 декабря 2006 г.  

ПЛАН ВНЕДРЕНИЯ

Концепции автоматизированной информационной системы

"Регистр государственных должностей и государственных служащих"