Постановления

Постановление № 1478 от 26.12.2007

об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства № 32 от 11 января 2007 г.

Тип документа: Постановления
Дата принятия: 26.12.2007

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в

Постановление Правительства № 32 от 11 января 2007 г.

N 1478 от 26.12.2007

(в силу 01.01.2008)

Мониторул Офичиал N 1-4 ст.19 от 01.01.2008

* * *

Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в Постановление Правительства № 32 от 11 января 2007 г. "Об утверждении Программы действий по внедрению Предварительного плана Республики Молдова в рамках Программы США "Вызовы Тысячелетия" (прилагаются).

ПРЕМЬЕР-МИНИСТР	Василе ТАРЛЕВ
Контрассигнуют:
первый зам. премьер-министра	Зинаида Гречаный
министр здравоохранения	Ион Абабий
министр финансов	Михаил Поп
министр внутренних дел	Георге Папук
министр юстиции	Виталие Пырлог
Кишинэу, 26 декабря 2007 г.
№ 1478.

Утверждены

Постановлением Правительства

№ 1478 от 26 декабря 2007 г.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в Постановление Правительства № 32 от 11 января 2007 г.

В Постановление Правительства № 32 от 11 января 2007 г. "Об утверждении Программы действий по внедрению Предварительного плана Республики Молдова в рамках Программы США "Вызовы Тысячелетия" (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 21-24, ст.129) вносятся следующие изменения и дополнения:

1) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"представлять один раз в полугодие Группе по мониторингу Национальной стратегии по предупреждению и борьбе с коррупцией информацию о выполнении Программы действий по внедрению предварительного плана в стране";

2) приложение № 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 32 от 11 января 2007 г. ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ по внедрению предварительного плана Республики Молдова в рамках программы США "Вызовы тысячелетия"
№ п/п	Наименование действия в Предварительном плане	Учреждение, ответственное за внедрение	Предельный срок внедрения	Показатели эффективности, 2007-2008 гг.
1	2	3	4	5
Консолидация способности судебной системы в предупреждении и борьбе с коррупцией
I. Обеспечение безупречности, улучшение качества, повышение эффективности и прозрачности судебных решений
1.	Разработка технических условий и создание программного обеспечения для юридической информационной системы	Министерство юстиции (МЮ), Министерство информационного развития (МИР), Высший совет магистратуры (ВСМ), неправительственные организации (НПО), Компания "Consult Company IP3" (CCIP3)	31.12.2008 г.	1. Отчет по мировой конкурентоспособности, 4.4 из 7 (01.01.2005)
				2. Барометр мировой коррупции, "Transparency International" 3.8 из 5 (01.01.2005)
				3. Оценочная сумма взяток, "Transparency International Moldova" 10 тыс.леев (01.01.2005)
2.	Запуск web-страниц апелляционных палат	МЮ, МИР, ВСМ, апелляционные палаты	31.12.2008 г.
3.	Создание web-страницы всех судебных инстанций	МЮ, ВСМ, ВСП	01.08.2008 г.
4.	Размещение на web-страницах апелляционных палат информации о деятельности территориальных судей и судов	МЮ, ВСМ, ВСП, апелляционные палаты	01.08.2008 г.
5.	Разработка стандартов оснащения судебных инстанций техническими средствами, необходимыми для внедрения Программы	МЮ, МИР, ВСМ, НПО, CCIP3	01.07.2008 г.
6.	Оснащение судебных инстанций оборудованием для записи и программным обеспечением для переписывания	МЮ, CCIP3	31.12.2008 г.
7.	Оснащение судебных инстанций техникой для регистрации, программным обеспечением для переписывания и другим необходимым оборудованием в пределах доступных финансовых средств	МЮ, ВСМ, НПО, CCIP3	01.02.2009 г.
8.	Оснащение инстанции необходимой техникой для обеспечения функционирования портала	МЮ, CCIP3	31.12.2008 г.
9.	Обеспечение доступа к порталу судебных инстанций через web-страницы МЮ, Высшей судебной палаты (ВСП) и Национального института юстиции (НИЮ)	МЮ, ВСП, ВСМ, НИЮ	Постоянно
10.	Обучение судей и персонала администрированию и применению SADAC	Национальный институт юстиции (НИЮ)	Постоянно
II. Разработка стандартов, регламентирование свободы выбора и определение механизмов мониторинга
11.	Внедрение стандартов в области конфликта интересов	МЮ, рабочая группа (РГ), Коллегия адвокатов (КА), ВСМ	Постоянно	1. Отчет по мировой конкурентоспособности, 4.6 из 7 (01.12.2007)
				2. Барометр мировой коррупции, "Transparency International" 3.6 из 5 (01.12.2007)
				3. Оценочная сумма взяток, "Transparency International Moldova" 9 млн.леев (01.12.2007)
12.	Пересмотр справочника о механизме предотвращения конфликта интересов в составе судебного персонала	МЮ, ВСМ, Генеральная прокуратура (ГП), НПО, КА	3 месяца после публикации закона о конфликте интересов
13.	Разработка правил вынесения приговоров	РГ, ВСМ	01.12.2008 г.
14.	Разработка концепции адекватного финансирования судебной системы в целях обеспечения финансовой независимости судебной системы	МЮ, ВСМ, CCIP3, Министерство финансов (МФ), Министерство экономики и торговли (МЭТ)	01.06.2008 г.
15.	Осуществление работ по модернизации инфраструктуры и разработке адекватных стандартов в четырех пилотных судебных инстанциях (Апелляционная палата Кишинэу, суды: Комрат, Резина, Унгень)	МЮ, CCIP3	01.07.2008 г.
III. Повышение прозрачности судебных процедур
16.	Запуск портала судебных инстанций, в состав которых будут входить: - автоматизированная система выборочного распределения дел; - система судебной статистики; - судебные решения; - информация о деятельности судебных инстанций	МЮ, CCIP3	01.12.2008 г.
17.	Обеспечение судебных инстанций необходимыми средствами для размножения судебных решений	МЮ, ВСМ	01.02.2009 г.
18.	Проведение информационной кампании для информирования граждан о новых механизмах обеспечения публичности судебных заседаний	ВСМ, МЮ	01.09.2008 г.
IV. Повышение эффективности исполнения судебных решений
19.	Внедрение законодательства, предоставляющего судебному исполнителю право иметь доступ к записям о собственности дебиторов	МЮ, CCIP3	01.03.2008 г.
20.	Изучение технических возможностей исполнительных бюро, касающихся доступа к электронной базе данных и внесение предложений по разрешению проблемы	МЮ	01.03.2008 г.
21.	Обеспечение доступа исполнительных бюро к электронной базе данных с ограниченным доступом органов публичного управления	МЮ	31.12.2008 г.
22.	Анализ практики других государств, касающийся механизмов повышения ответственности кредиторов и дебиторов, вовлеченных в процедуру принудительного исполнения	МЮ, CCIP3	31.04.2008 г.	Отчет по мировой конкурентоспособности, 4.8 из 7 (01.12.2008)
Предупреждение и борьба с коррупцией в области здравоохранения
I. Разработка стандартов и клинических протоколов
1.	Разработка стандартов и клинических протоколов	Министерство здравоохранения (МЗ), CCIP3	15.12.2008 г.	Оценочная сумма взяток, "Transparency International Moldova" 200 млн.леев (01.12.2005)
2.	Разработка Кодекса этики	МЗ, CCIP3	15.02.2008 г.
3.	Мониторинг применения разработанных стандартов	CCIP3, НПО	01.01 2008 г. - 31.12.2008 г.
4.	Опубликование результатов деятельности рабочей группы по разработке стандартов, клинических протоколов и Кодекса этики	МЗ, CCIP3	01.06.2008 г.
II. Повышение прозрачности, улучшение качества наблюдения и повышение публичной ответственности
5.	Создание информационного портала и web-страниц для публичных медико-санитарных учреждений	МЗ, CCIP3	31.01.2008 г.
6.	Разработка плана обучения для менеджеров системы здравоохранения по управлению публичными финансами и осуществлению внутреннего аудита	МЗ, CCIP3	31.01.2008 г.
7.	Обучение в области финансового менеджмента и аудита	МЗ, CCIP3	31.12.2008 г.
8.	Консолидация процесса регламентирования медицинских кадров для защиты прав пациента	МЗ, CCIP3	01.07.2008 г.	Оценочная сумма взяток, "Transparency International Moldova" 180 млн.леев (01.12.2008)
9.	Разработка механизма поощрения и защиты информаторов	МЗ, CCIP3	01.03.2008 г.
10.	Опрос степени удовлетворения пациентов	МЗ, CCIP3	01.09.2008 г.
11.	Пересмотр действующего законодательства с целью улучшения систем внутреннего финансового контроля, осуществления аудита результатов, в том числе в системе инвентаризации медикаментов	МЗ, CCIP3	15.06.2008 г.
12.	Пересмотр законодательства с целью улучшения сотрудничества между публичным и частным секторами в области охраны здоровья населения; установление механизма распределения ответственности	МЗ, CCIP3	31.12.2008 г.
13.	Утверждение Кодекса этики для медицинского персонала	МЗ, CCIP3	01.02.2008 г.
14.	Разработка нормативной базы для создания Коллегии врачей	МЗ, CCIP3	15.05.2008 г.
15.	Утверждение нормативной базы, необходимой для реализации Закона о врачебной деятельности № 264-XVI от 27 октября 2005 г.	МЗ, ССIРЗ	15.05.2008 г.
16.	Утверждение нормативной базы, необходимой для реализации Закона о правах и ответственности пациента № 263-XVI от 27 октября 2005 г	МЗ, CCIP3	15.01.2008 г.
17.	Разработка проекта закона об обеспечении гражданской ответственности врачей	МЗ, CCIP3	15.02.2008 г.
18.	Пересмотр законодательных и нормативных актов по улучшению системы медицинской экспертизы жизнеспособности и экспертизы временной нетрудоспособности	Министерство социальной защиты, семьи и ребенка	01.02.2008 г.
III. Повышение качества услуг путем внедрения механизма мотивации и санкционирования
19.	Разработка механизма стимулирования при соблюдении стандартов и наложения санкций за их несоблюдение	МЗ, CCIP3	01.02.2008 г.
20.	Разработка внутренних и внешних процедур по осуществлению аудита на всех уровнях системы здравоохранения	МЗ, CCIP3	15.06.2008 г.
IV. Поощрение конкуренции в процессе осуществления закупок
21.	Разработка справочников по закупкам, включающих нормы закупок, в соответствии с протоколами диагностики и лечения	МЗ, ССIРЗ	01.03.2008 г.
22.	Создание рабочей группы по разработке Пакта о неподкупности	МЗ, CCIP3	01.04.2008 г.
23.	Разработка Пакта о неподкупности	МЗ, CCIP3	01.07.2008 г.
24.	Обучение в области осуществления покупок	МЗ, CCIP3	31.12.2008 г.
25.	Составление списков поставщиков с высокими достижениями, в том числе списков товаров и квалифицированных производителей, в соответствии со стандартами Международной организации здравоохранения (МОЗ)	РГ, CCIP3	01.05.2008 г.
26.	Пересмотр законодательства с целью улучшения публичных закупок в системе здравоохранения на стадии планирования и на бюджетной стадии	МЗ, CCIP3	01.05.2008 г.
27.	Внедрение Пакта о неподкупности	МЗ, CCIP3	01.07.2008 г.	1. Барометр мировой коррупции "Transparency International" 3.6 из 5 (01.12.2008)
27.	Внедрение Пакта о неподкупности	МЗ, CCIP3	01.07.2008 г.	2. Оценочная сумма взяток "Transparency International Moldova" 160 млн.леев (01.12.2008)
Предупреждение и контроль коррупции в налоговой системе
1.	Создание в рамках Главной государственной налоговой инспекции (ГГНИ) Единого информационного центра по оказанию помощи налогоплательщикам	ГГНИ, CCIP3	31.12.2008 г.	1. Барометр мировой коррупции "Transparency International" 2.9 из 5 (01.12.2005)
				2. Отчет по мировой конкурентоспособности, 5.0 из 7 (2005)
				3. Оценочная сумма взяток "Transparency International Moldova" 69 млн.леев (2005)
2.	Разработка и принятие Закона о налоговом посредничестве; создание Института налогового посредничества и его оснащение административным оборудованием и компьютерной техникой	ГГНИ	31.12.2008 г.
3.	Создание и внедрение Интегрированной информационной системы и механизма представления Государственной налоговой службе отчетов в электронной форме	ГГНИ, CCIP3	01.01.2008 г.
4.	Реализация и внедрение механизма самообслуживания налогоплательщиков на расстоянии через глобальные сети Интернет (www.fisc.md)	ГГНИ, CCIP3	01.09.2008 г.
5.	Создание и внедрение информационной системы "BARCOD"	ГГНИ, CCIP3	30.11.2008 г.
Предупреждение и контроль коррупции в таможенной системе
I. Обеспечение порядочности в рядах личного состава Таможенной службы
1.	Разработка, контроль и внедрение новых стандартов найма на работу персонала	Таможенная служба (ТС), Министерство юстиции США, Международная программа поддержки и подготовки в области расследования (ICITAP)	31.10.2008 г.	Барометр мировой коррупции "Transparency International" 4,2 из 5 (2005)
2.	Разработка новой системы прохождения аттестации и оценки персонала	ТС, ICITAP	31.12.2008 г.	Отчет по мировой конкурентоспособности, 5,2 из 7 (2005)
3.	Ознакомление сотрудников Отдела внутренней безопасности с методами и техниками выявления порядочности	ТС, ICITAP	30.06.2008 г.
4.	Мониторинг с использованием процедуры проверки, соответствия имени офицера и должности, которая предполагает соблюдение конфиденциальности	ТС, ICITAP	01.04.2008 г.
5.	Разработка новых процедур и техники контроля добросовестности персонала в соответствии с Кодексом этики сотрудника таможни	ТС, ICITAP	30.10.2008 г.
6.	Разработка инструментов оценки персонала с целью определения уровня соблюдения персоналом стандартов этики и добросовестности	ТС, ICITAP	30.10.2008 г.
7.	Усиление деятельности по предупреждению коррупции и протекционизма путем быстрого реагирования на факты беззакония	ТС, ICITAP	30.10.2008 г.
8.	Оснащение отдела внутренней безопасности специальной техникой путем приобретения специальных технических средств связи, регистрации изображения и звуков, обнаружения и визуального прослеживания	ТС, ICITAP	31.12.2008 г.
9.	Анализ информации, накопленной посредством телефонной линии доверия, и незамедлительное реагирование с целью ее проверки	ТС, ICITAP	30.04.2008 г.
10.	Разработка внутренних инструкций по регламентированию осуществления оперативного расследования в соответствии с действующим законодательством	ТС, ICITAP	30.06.2008 г.
11.	Создание независимой группы по мониторингу случаев коррупции в пунктах пересечения государственной границы	ТС, ICITAP, НПО	31.12.2008 г.
12.	Внедрение Кодекса этики, а также дальнейшая реализация программы по ротации персонала	ТС, ICITAP	Постоянно
II. Упрощение процедур и оценка способности оформления
13.	Научное обоснование с целью оценки возможностей Молдовы по внедрению Новой системы трансграничного транзита (NCTS)	ТС, ICITAP	31.12.2007 г.	1. Барометр мировой коррупции "Transparency International" 4.0 из 5 (2005)
13.		ТС, ICITAP	31.12.2007 г.	2. Отчет по мировой конкурентоспособности, 5.3 из 7 (2005)
14.	Приведение модуля транзита Т1 к стандартам информационной системы NCTS	ТС, ICITAP	15.03.2009 г.
15.	Внедрение информационной системы NCTS в пилотных точках	ТС, ICITAP	31.03.2009 г.
16.	Внедрение информационной системы NCTS на всей территории Республики Молдова	ТС, ICITAP	30.04.2009 г.
17.	Обучение деловых людей в области развития систем	ТС, ICITAP	Ежеквартально
18.	Развитие и внедрение менеджмента анализа, посттаможенного аудита и выборочных проверок	ТС, ICITAP	01.07.2008 г.
19.	Повышение эффективности применения концепта "единого окна"	ТС, ICITAP	31.03.2009 г.
20.	Совершенствование Генерального плана и операций по администрированию границы	ТС, ICITAP	31.03.2009 г.
III. Поощрение коммерсантов к соблюдению действующего законодательства и применение к ним адекватных мер при несоблюдении законодательства с целью предупреждения контрабанды, уклонения от уплаты пошлин и совершения других нарушений на границе
21.	Организация "круглых столов" и совместных встреч с экономическими агентами с высоким уровнем доверия в целях установления эффективных методов сотрудничества	ТС, ICITAP	Ежемесячно
22.	Улучшение показателей в рамках отдела анализа рисков и посттаможенного аудита	ТС, ICITAP	Ежеквартально
23.	Углубление диалога с представителями деловых кругов с целью выявления и предупреждения случаев нелояльной конкуренции	ТС, ICITAP	Ежемесячно
24.	Облегчение доступа к информации о новых процедурах и требованиях через журнал "Таможня"	ТС, ICITAP	Постоянно
25.	Обеспечение прозрачности деятельности Таможенной службы путем опубликования политики таможенного развития, стратегий и политик экономического развития	ТС, ICITAP	Ежемесячно
26.	Оснащение Таможенной службы специализированной техникой обнаружения с целью усиления общего уровня контроля и надзора	ТС, ICITAP	01.07.2008 г.
27.	Обучение сотрудников	ТС, ICITAP	Ежеквартально (по 30 сотрудников)	1. Барометр мировой коррупции "Transparency International" 3.8 из 5 (2005)
27.	Обучение сотрудников	ТС, ICITAP	Ежеквартально (по 30 сотрудников)	2. Отчет по мировой конкурентоспособности, 5.5 из 7 (2005)
Предупреждение и контроль коррупции в системе внутренних дел
I. Консолидация институциональных способностей Института повышения квалификации, научных и прикладных исследований Академии имени Штефана чел Маре Министерства внутренних дел
1.	Разработка программ по этике руководителей всех звеньев в рамках органов внутренних дел с целью накопления знаний и привития необходимых навыков для наблюдения, идентификации, предупреждения и борьбы с фактами коррупции	Академия имени Штефана чел Маре Министерства внутренних дел (МВД), МВД, Министерство юстиции США, ICITAP	31.05.2008 г.	Барометр мировой коррупции "Transparency International" 4.2 из 5 (2005)
2.	Создание Центра по информированию и документированию в области антикоррупции, этики и полицейской деонтологии	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	01.10.2008 г.
3.	Разработка и издание учебных материалов, содержащих обобщения по обучению личного состава с целью предупреждения и борьбы с фактами коррупции; сбор материалов для создания видеороликов о борьбе с преступностью в рамках органов внутренних дел	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	30.04.2008 г.
4.	Включение в куррикулум Академии имени Штефана чел Маре МВД курсов по обучению в области предупреждения и борьбы с фактами коррупции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.05.2008 г.
5.	Пересмотр и актуализация планов и учебных программ учебных заведений МВД и включение в них в качестве основного предмета "Этика и полицейская деонтология" и курсов обучения в области предупреждения и борьбы с фактами коррупции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.05.2008 г.
6.	Оснащение учебных помещений современным компьютерным оборудованием, специальными техническими средствами и другим необходимым оборудованием	МВД, Академия имени Штефана чел Маре МВД, ICITAP	30.11.2008 г.
II. Повышение способности расследования фактов коррупции в органах полиции с целью внедрения стандартов соответствия и обеспечения порядочности в рядах сотрудников Министерства внутренних дел
7.	Разработка Стратегии подготовки и методики обучения специализированного персонала Министерства внутренних дел с целью предупреждения фактов коррупции в рамках органов внутренних дел	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	30.11.2008 г.
8.	Изучение и внедрение наилучших методов, относящихся к стандартам этики в оперативной работе сотрудников полиции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
9.	Актуализация и модернизация web-страницы Министерства внутренних дел	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
10.	Разработка системы информирования гражданами руководства МВД о фактах коррупции в рядах сотрудников полиции	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
11.	Разработка специальных показателей информирования руководства МВД о факторах риска, способствующих коррупции персонала из состава МВД	МВД, ICITAP	30.06.2008 г.
12.	Усиление фактора порядочности при отборе и утверждении кандидатов для приема на работу в органы внутренних дел	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
13.	Создание, поддержание и внедрение информационной системы, обеспечение соответствующего доступа к базе данных и обеспечение безопасности доступа; создание и поддержание автоматизированной базы данных; разработка или приобретение программного обеспечения для поддержания системы; предоставление консультационных услуг в процессе внедрения и поддержания этой системы	МВД, ICITAP	30.11.2008 г.
14.	Совершенствование существующих процедур и внедрение практик по повторной проверке информации с целью предупреждения и борьбы с коррупцией	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
15.	Использование новых методов и практик оценки с целью повышения эффективности системы аттестации как вновь принятых на работу сотрудников, так и служащих, уже утвержденных в должности	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
16.	Создание новых инструментов оценки способностей работников с целью установления степени соблюдения ими стандартов этики и порядочности	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
17.	Пересмотр тестов по психологическому отбору персонала для приема на работу в органы внутренних дел (OAI) таким образом, чтобы обеспечить глубокое изучение его личности и характера	МВД, Академия имени Штефана чел Маре МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
18.	Периодическая оценка специфических способностей и знаний сотрудников, привлеченных к предупреждению и борьбе с коррупцией	МВД, Академия имени Штефана чел Маре МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
III. Консолидация ресурсов специализированных управлений Министерства внутренних дел
19.	Обучение персонала специализированных управлений по борьбе с коррупцией современным методам выявления фактов коррупции и ознакомление с передовыми методами изменения операционной культуры персонала	МВД, Академия имени Штефана чел Маре МВД, ICITAP	31.11.2008 г.
20.	Организация учебных курсов по изучению методов и практики призыва кандидатов на основании порядочности и проведение соответствующих исследований в отношении уже утвержденного в должности персонала	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.11.2008 г.	Барометр мировой коррупции "Transparency International Moldova" 4.0 из 5 (2007)
21.	Обеспечение сотрудниками МВД конфиденциальности информации и безопасности лиц, разоблачающих феномен коррупции и другие нарушения Кодекса этики и деонтологии	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
22.	Осуществление эффективных оперативных расследований с использованием средств наблюдения и преследования	МВД, ICITAP	31.10.2008 г.
23.	Оснащение специальной техникой с целью принятия профилактических мер по предупреждению и борьбе с коррупцией в органах полиции	МВД	01.06.2008 г.
IV. Обучение персонала. Организация семинаров, конференций, тренингов и круглых столов
24.	Разработка системы изучения потребностей в обучении персонала в области борьбы с коррупцией, полицейской этики и деонтологии	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.05.2008 г.
25.	Организация и проведение курсов по обучению инструкторов с целью использования методов профилактики и борьбы с коррупцией в органах полиции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	30.04.2008 г.
26.	Организация и проведение курсов по обучению командного состава и высшего командного состава МВД с целью использования методов профилактики и борьбы с коррупцией в органах полиции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	30.11.2008 г.
27.	Организация и проведение курсов по обучению для работников МВД в области этики и борьбы с коррупцией	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	30.11.2008 г.
28.	Организация и проведение курсов по обучению в целях совершенствования этических и профессиональных стандартов деконцентрированного личного состава МВД	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.05.2008 г.
29.	Организация четырех региональных циклов по обучению в области этики и борьбы с коррупцией	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.05.2008 г.
30.	Организация совместно с инструкторами семинара по обобщению практики под названием "Улучшение качества преподавания и овладения полицейской этикой и деонтологией"	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД, ICITAP	31.05.2008 г. 30.11.2008 г.
31.	Организация в рамках профессиональной подготовки на рабочем месте, теоретических и практических занятий, семинаров, тренингов, обучающих игр для полицейского состава в области борьбы с коррупцией, полицейской этики и деонтологии	МВД, ICITAP	31.05.2008 г. 30.11.2008 г.
32.	Оценка эффективности учебных упражнений	МВД, ICITAP	31.05.2008 г. 30.11.2008 г.
V. Повышение эффективности сотрудничества с гражданским обществом с целью предупреждения и борьбы с коррупцией
33.	Проведение кампании информирования общества о задачах, правах и этических обязанностях полицейского, а также о действиях по предупреждению и борьбе с коррупцией	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД	30.06.2008 г. 30.12.2008 г.
34.	Опубликование рекомендаций, справочников, листовок и объявлений о сотрудничестве гражданского общества с полицией для обеспечения правопорядка (напр: "Я и полиция", "Никакой снисходительности к коррупции", "Только вместе добьемся успеха", "Перед законом все равны" и др.)	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД	31.12.2008 г.
35.	Организация и проведение круглого стола с участием гражданского общества для установления методов сотрудничества с органами полиции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД	15.05.2007 г. 15.10.2008 г.
36.	Организация и проведение социологических опросов с участием гражданского общества для выявления отношения общества к полиции	Академия имени Штефана чел Маре МВД, МВД	20.04.2008 г.
37.	Придание процессу найма персонала характера публичности и прозрачности	МВД, Академия имени Штефана чел Маре МВД	31.10.2008 г.
VI. Внесение изменений в некоторые законодательные и нормативных акты
38.	Разработка проекта закона по борьбе с преступностью посредством электронных средств	МВД	15.01.2008 г.
39.	Разработка проекта закона о внесении изменений в главу XI "Преступления в области информатики и телекоммуникаций" Уголовного кодекса Республики Молдова	МВД	01.02.2008 г.	Барометр мировой коррупции "Transparency International" 3.8 из 5 (2008)
Оптимизация деятельности Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией (ЦБЭПК)
I. Оптимизация функционирования ЦБЭПК для повышения прозрачности, ответственности общества, публичного мониторинга и усиления функции по предупреждению
1.	Создание департаментов по оперативному расследованию и предупреждению путем разработки механизма реструктуризации и сотрудничества с другими структурами ЦБЭПК	Правительство, РГ, ЦБЭПК, Министерство юстиции США, OPDAT	15.03.2008 г.	1. Уровень доверия
				2. Уровень политизации кампаний по борьбе с коррупцией
				3. Барометр мировой коррупции "Transparency International" 29% (2005)
2.	Опубликование новой структуры ЦБЭПК на его сайте	ЦБЭПК, OPDAT	15.02.2008 г.
3.	Обеспечение прозрачности бюджета ЦБЭПК путем его размещения на официальном сайте Центра, структурированного по статьям расходов	ЦБЭПК, OPDAT	ежегодно, 1 февраля
4.	Составление и публикация годового отчета о способе использование бюджета по статьям	ЦБЭПК, OPDAT	01.04.2008 г.
5.	Идентификация НПО с соответствующим опытом для участия в представительской группе гражданского общества	Правительство, РГ, ЦБЭПК, OPDAT	01.04.2008 г.
6.	Разработка регламентации относительно состава, целей, ответственности, статуса представительской группы гражданского общества и установка механизмов обеспечения его независимости	РГ, ЦБЭПК, OPDAT	01.06.2008 г.
7.	Тренинги по подготовке представительской группы гражданского общества для обеспечения прозрачности своей деятельности, создание и продвижение "горячих линий", подготовка рекомендаций руководству ЦБЭПК, мониторинг деятельности и программ ЦБЭПК	РГ, ЦБЭПК, OPDAT	31.12.2008 г.
8.	Улучшение корпоративной стратегии ЦБЭПК (миссии, ценности, цели и способы их достижения)	ЦБЭПК в сотрудничестве с гражданским обществом, OPDAT	31.12.2008 г.
9.	Разработка и внедрение Концепции по предупреждению	ЦБЭПК в сотрудничестве с НПО, OPDAT	01.06.2008 г.
10.	Разработка и определение методов внедрения Информационной стратегии	ЦБЭПК в сотрудничестве с НПО, OPDAT	15.12.2008 г.
11.	Модернизация сайта ЦБЭПК	ЦБЭПК, OPDAT, МИР, средства массовой информации и НПО	01.06.2008 г.
12.	Обеспечение участия представителей ЦБЭПК в постоянных тренингах в области эффективного общения с журналистами	ЦБЭПК, OPDAT, в сотрудничестве со средствами массовой информации и НПО	31.12.2008 г.
13.	Наделение органов прокуратуры функциями оперативного расследования фактов коррупции, допущенных работниками ЦБЭПК	Правительство, OPDAT, ГП, Прокуратура по борьбе с коррупцией (ПБК), Гражданский совет (ГС), Альянс по борьбе с коррупцией (АБК)	31.12.2008 г.
14.	Создание в рамках ПБК специализированного подразделения, наделенного функциями осуществления оперативно-розыскных мероприятий с целью рассмотрения сообщений о фактах коррупции	Правительство, OPDAT, ГП, ПБК, ГС, АБК	31.12.2008 г.
15.	Обеспечение прозрачности деятельности вновь созданного подразделения в рамках ПБК	Правительство, OPDAT, ГП, ПБК, ГС, АБК	31.12.2008 г.
16.	Совершенствование механизма информирования ПБК о случаях коррупции, допущенных работниками ЦБЭПК, и обеспечение соблюдения конфиденциальности информации	Правительство, OPDAT, ГП, ПБК, ГС, АБК	31.12.2008 г.
17.	Обучение персонала вновь созданного подразделения в составе ПБК	Правительство, OPDAT, ГП, ПБК, ГС, АБК	31.12.2008 г.
18.	Консолидация возможности защиты лиц, содействующих уголовному процессу; организация тренингов для развития эффективных техник и стратегий	Правительство, МВД, ЦБЭПК, OPDAT	31.12.2008 г.
19.	Дополнение законодательства положениями об усилении ответственности государственных служащих за коррупционные преступления и другие проявления коррупции	ЦБЭПК, OPDAT	30.06.2008 г.
20.	Повышение эффективности межведомственного сотрудничества с целью опознания и согласования деятельности по борьбе с коррупцией	ГП, OPDAT, МВД, Служба информации и безопасности (СИБ), ТС, ЦБЭПК	31.12.2008 г.
21.	Организация курсов по обучению сотрудников соответствующих учреждений, в том числе в Центре повышения квалификации ЦБЭПК, в Национальном институте информации и безопасности СИБа, в учебном центре МВД и в Национальном институте юстиции	ГП, МВД, СИБ, ТС, ЦБЭПК, OPDAT	31.12.2008 г.
22.	Внедрение системы "желтая карточка" для осведомления о случаях коррупции среди государственных служащих органов центрального публичного управления	Правительство, Прокуратура, ЦБЭПК, OPDAT	15.10.2008 г.
23.	Выявление, анализ и обеспечение прозрачности результатов оценки зон повышенного риска в составе ЦБЭПК	ЦБЭПК (РГ), OPDAT	01.09.2008 г.
II. Консолидация институциональных и человеческих ресурсов ЦБЭПК
24.	Консолидация информационных технологий ЦБЭПК через разработку и внедрение механизма совершенствования внутреннего информационного потока и обеспечение качества статистических данных	ЦБЭПК	31.12.2008 г.	1. Уровень доверия
				2. Уровень политизации кампаний по борьбе с коррупцией
				3. Барометр мировой коррупции, "Transparency International" 20% (2007)
25.	Создание учебного центра при ЦБЭПК для улучшения аналитических способностей и предупреждения; стратегического планирования; расследования случаев коррупции; предупреждение и борьба с коррупцией; разработка этических стандартов	Правительство (РГ), ЦБЭПК, OPDAT	15.12.2008 г.
26.	Разработка дисциплинарных учебных планов и программ тестирования способностей и знаний для учебного центра ЦБЭПК	ЦБЭПК, OPDAT, Министерство просвещения и молодежи	15.12.2008 г.
27.	Пересмотр политики приема на работу в органы ЦБЭПК	ЦБЭПК, OPDAT	01.02.2008 г.
28.	Разработка и внедрение механизма оценки уровня профессионального соответствия и неподкупности сотрудников ЦБЭПК	ЦБЭПК, OPDAT	01.06.2008 г.
29.	Организация постоянных тренингов менеджмента и человеческих ресурсов для персонала ЦБЭПК	ЦБЭПК, OPDAT	01.11.2008 г.
30.	Разработка Кодекса этики для офицеров ЦБЭПК и тренинги в области внедрения кодексов этики и институциональной неподкупности	ЦБЭПК, OPDAT	31.12.2008 г.
31.	Консолидация способностей Управления внутренней безопасности за счет совершенствование Концепции и тактики деятельности	ЦБЭПК, OPDAT	15.12.2008 г.
32.	Разработка и внедрение механизма оценки, тестирования и обучения сотрудников Управления (психологические тесты, проверка источников и рекомендаций)	ЦБЭПК, OPDAT	01.07.2008 г.
III. Интенсификация процесса предупреждения и просвещения
33.	Разработка и внедрение совместно с гражданским обществом программ информирования	ЦБЭПК, OPDAT, НПО	15.12.2008 г.	1. Уровень доверия
				2. Уровень политизации компаний по борьбе с коррупцией
				3. Барометр мировой коррупции "Transparency International" 14% (2008)
34.	Вовлечение и обучение из числа представителей гражданского общества инструкторов по мониторингу эффективности внедрения политик по предупреждению и борьбе с коррупцией в частном секторе	ЦБЭПК, OPDAT, ПБК	15.12.2008 г.
35.	Разработка и применение методологии о восприятии коррупции в обществе	ЦБЭПК, OPDAT	01.12.2008 г.
36.	Внедрение проекта-пилота по снижению уровня коррупции в некоторых публичных учреждениях, выбранных на основе результатов общественного опроса	ЦБЭПК, OPDAT, Межведомственная рабочая группа, ПБК	01.10.2008 г.
37.	Развитие технических способностей по предупреждению коррупции и воспитанию населения в духе неприятия коррупции путем создания и оснащения минитипографии в рамках ЦБЭПК	ЦБЭПК, НПО	31.12.2008 г.
38.	Разработка плана деятельности минитипографии	ЦБЭПК, НПО	31.12.2008 г."