Постановление № 152 от 22.04.1994

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА О внесении изменений и дополнений в Положение о государственном предприятии в Республике Молдова, утвержденное Постановлением Правительства ССР Молдова от 28 февраля 1991г. N 105 Nr.152 от 22.04.94 Монитор N 5/163 от 1994 * * * Утратил силу: 07.07.1994 Постановление Правительства N 465 от 07.07.1994 Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Положение о государственном предприятии в Республике Молдова, утвержденное Постановлением Правительства ССР Молдова от 28 февраля 1991 г. N 105 (с изменениями и дополнениями, внесенными пос- тановлением Правительства Республики Молдова от 3 сентября 1991г. N 476 и от 25 ноября 1992г. N 770) следующие изменения и дополнения: пункт 9 изложить в следующей редакции: " 9.Порядок формирования, функционирования и ликвидации административного совета определяется положением об административном совете государственного предприятия, которое утверждается Правительством"; пункты 10, 11, 12 исключить; пункт 13 изложить в редакции: "13. Руководство торгово-хозяйст- венной деятельностью государственного предприятия осуществляет менед- жер - руководитель предприятия, который назначается на конкурсной ос- нове учредителем предприятия и осуществляет свои полномочия по управ- лению государственным предприятием на основе договора (контракта) с учредителем предприятия. Договором менеджеру - руководителю передают- ся права оперативного управления государственным имуществом, опреде- ляются обязательства сторон, порядок и условия финансовых взаимоотно- шений и материальной ответственности, условия расторжения договора. Типовой договор между учредителем предприятия и менеджером - руково- дителем государственного предприятия утверждается Правительством"; пункты 14 и 15 исключить; пункт 16 изложить в следующей редакции: "16. Контроль за финан- сово-хозяйственной деятельностью предприятия осуществляет ревизионная комиссия. Она проводит проверки по поручению учредителя предприятия, административного совета или по собственной инициативе не реже одного раза в год. Порядок формирования, функционирования и ликвидации реви- зионной комиссии определяется положением о ревизионной комиссии госу- дарственного предприятия, утверждаемым Правительством"; пункты 17 и 18 исключить; пункт 13 считать пунктом 10, а пункты 16-31 - соответственно пунктами 11-29. 2. Утвердить: Положение об административном совете государственного предприя- тия (приложение N1); Положение о ревизионной комиссии государственного предприятия (приложение N2); Примерный устав государственного предприятия (приложение N3); Типовой договор между учредителем и менеджером - руководителем государственного предприятия (приложение N4). 3. Министерству приватизации и управления государственным иму- ществом в 2-месячный срок обеспечить утверждение уставов государст- венных предприятий и заключение договоров с менеджерами-руководителя- ми предприятий. 4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Респуб- лики Молдова от 12 ноября 1991г. N 625 "О заключении контрактов найма с руководителями государственных предприятий, учреждений, организа- ций". Примьер-министр Республики Молдова АНДРЕЙ САНГЕЛИ Приложение N 1 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 152 от 22 апреля 1994 г. П О Л О Ж Е Н И Е об административном совете государственного предприятия 1. Административный совет государственного предприятия (далее - административный совет) является коллегиальным органом уравления го- сударственного предприятия (далее - предприятие), представляет инте- ресы государства и осуществляет свою деятельность в соответствии с уставом предприятия и настоящим Положением. 2. Численность административного совета ( от 3 до 9 человек) ус- танавливается органом, осуществляющим полномочия учредителя предприя- тия (далее - учредитель), в зависимости от объема производства предп- риятия, числа работающих и других показателей. 3. В состав административного совета в обязательном порядке вхо- дит менеджер - руководитель предприятия, представители собственника и трудового коллектива, а также работники министерств, департаментов, других организаций, специалисты предприятия, специалисты в области экономики и права. 4. Председатель административного совета, его члены, кроме пред- ставителей трудового коллектива, называются учредителем. 5. Члены административного совета от трудового коллектива изби- раются на общем собрании (конференции) тайным раздельным голосованиеи работников администрации и работников, не относящихся к администрации предприятия. Трудовому коллективу предприятия в административном совете выде- ляется равное число мест для представителей администрации и для дру- гих работников. 6. Члены административного совета назначаются (избираются) на срок от 3 до 5 лет и не могут состоять его членами более трех раз. 7. Если административный совет состоит из 3 человек, представи- тель администрации предприятия не избирается. 8. Члены административного совета, интересы которых прямо или косвенно противоречат интересам предприятия, не имеют права учавство- вать в принятии решений по интересующим их вопросам и обязаны сооб- щить об этом административному совету и ревизионной комиссии. 9. Члены административного совета участвуют в его работе в по- рядке совместительства со своей основной работой, за исключением ме- неджера - руководителя предприятия. 10. Члены административного совета обязаны в соответствии с за- конодательством возместить предприятию убытки, причиненные решениями, принятыми ими в нарушение устава предприятия, законодательства и нас- тоящего Положения. Член административного совета, голосовавший против такого решения, освобождается от обязанности возместить убытки, если в протоколе заседания зафиксирован его протест. Освобождается от от- ветственности и не участвовавший в заседании член административного совета, если в течение 7 дней после того, как он узнал или должен был узнать о таком решении, он вручил председателю административного со- вета протест в письменной форме. Отставка члена административного со- вета или отстранение от занимаемой должности не освобождает его от возмещения убытков, понесенных по его вине. Член административного совета может быть освобожден от возмещения убытков, причиненных в пе- риод выполнения им своих обязанностей, если он руководствовался доку- ментами предприятия или другой информацией, сомневаться в подлинности которой не было основания, либо действовал в пределах нормального производственного или хозяйственного риска. 11. Заседание административного совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины его членов, кроме случаев, когда учре- дительными документами предусмотрено присутствие большинства членов совета. Решения принимаются большинством голосов присутствующих. За- седания административного совета оформляются протоколом. 12. Административный совет: утверждает перспективную программу развития и годовые планы предприятия; принимает меры по обеспечению сохранности и эффективного исполь- зования имущества предприятия; решает по согласованию с учредителем вопросы вхождения предприя- тия в ассоциации и другие объединения и выхода из них; утверждает ежегодную смету доходов и расходов, бухгалтерский ба- ланс и счет прибылей и убытков, а также отчет ревизионной комиссии; принимает решения о получении, предоставлении и использовании кредитов в размере, превышающем 50 тыс. леев; представляет учредителю предложения о внесении изменений и до- полнений в устав предприятия, по его реорганизации и ликвидации. Административный совет может быть наделен и другими полномочия- ми, предусмотренными уставом предприятия и не противоречащими законо- дательству. 13. Заседания административного совета проводятся, как правило, по месту нахождения предприятия по мере необходимости, но не реже од- ного раза в квартал. Приглашение участвовать в заседании направляется членам административного совета не позднее чем за неделю до намечен- ного срока. 14. Административный совет не имеет права вмешиваться в работу, осуществляемую менеджером - руководителем предприятия в соответствии с функциями, предусмотренными договором с учредителем. 15. Члены административного совета освобождаются (отзываются) от работы в административном совете в случае: нарушения законодательства; истечения срока назначения (избрания); ликвидации предприятия; в других случаях, предусмотренных законодательством. Освобождение от обязанностей члена административного совета про- изводится тем органом, который осуществлял назначение или избрание его в этот совет. Приложение N 2 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 152 от 22 апреля 1994 г. П О Л О Ж Е Н И Е о ревизионной комиссии государственного предприятия 1. Контроль за деятельностью государственного предприятия (далее - предприятие) осуществляет ревизионная комиссия государственного предприятия (далее - ревизионная комиссия), которая проводит работу в соответствии с уставом предприятия и настоящим Положением. 2. Ревизионная комиссия образуется в составе 3-5 человек. Состав ревизионной комиссии и ее председатель назначаются органом, осуществ- ляющим полномочия учредителя предприятия (далее - учредитель), сроком на три года из числа работников учредителя, министерств и департамен- тов, специалистов в области бухгалтерской отчетности, экономики и права в порядке совместительства с основной трудовой деятельностью. При этом не менее чем один из членов ревизионной комиссии должен иметь квалификацию бухгалтера. 3. Не могут быть членами ревизионной комиссии работники и данно- го государственного предприятия, лица без профессиональной подготов- ки, а также лица, лишенные права занимать определенную должность. 4. Ревизионная комиссия регулярно в соответствии с планом своей работы проверяет движение финансовых средств и финансовые операции предприятия, достоверность бухгалтерского баланса, счета прибылей и убытков, состояния бухгалтерского учета и отчетности. Проверки ревизионной комиссии оформляются актами, копии которых направляются учредителю, административному совету предприятия и ме- неджеру - руководителю предприятия. Первые экземпляры актов проверок хранятся у председателя ревизионной комиссии. 5. Ревизионная комиссия заседает по необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание ревизионной комиссии правомочно, если присутствует не менее 2/3 ее членов. Решения принимаются большинством голосов присутствующих. Обсуждение вопросов и принимаемые решения ревизионной комиссии регистрируются в специальном журнале. 6. Члены ревизионной комиссии в соответствии с законодательством несут ответственность за исполнение возложенных на них обязанностей. Ответственность не распостраняется на членов ревизионной комиссии, которые не поддержали ошибочные или незаконные решения ревизионной комиссии и письменно сообщили об этом учредителю (административному совету) предприятия. 7. Председатель ревизионной комиссии и ее члены имеют право участвовать в заседаниях административного совета с правом совеща- тельного голоса. По требованию ревизионной комиссии ей должна быть предоставлена необходимая информация о хозяйственной деятельности предприятия, а также личные объяснения должностных лиц. 8. Ревизионная комиссия обязана потребовать созыва внеочередного заседания административного совета в случае выявления угрозы интере- сам предприятия или злоупотреблений, допущенных должностными лицами. 9. Ревизионная комиссия составляет заключения на годовые отчеты и балансы. Без заключения ревизионной комиссии учредитель (админист- ративный совет), менеджер - руководитель предприятия не вправе утвер- ждать баланс. 10. Члены ревизионной комиссии освобождаются от работы в ней уч- редителем в случае: нарушения законодательства; истечения срока назначения; ликвидации предприятия; в других случаях, предусмотренных законодательством. Приложение N 3 к постановлению Правительства Республики Молдова N 152 от 22 апреля 1994 г. Зарегистрирован Утвержден учредителем предприятия регистрационный номер______________ ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ государственного предприятия _____________________________________________________________________ (наименование государственного предприятия, в том числе сокращеннное) 1. Государственное предприятие (далее - предприятие) ___________ _____________________________________________________________________ (наименование предприятия) создается для _______________________________________________________ (виды деятельности) _____________________________________________________________________ 2. Учредителем предприятия является ____________________________ _____________________________________________________________________ (наименование учредителя) 3. Предприятие образовано решением (постановлением) _____________________________________________________________________ (номер, дата постановления и наименование органа, принявшего _____________________________________________________________________ решение о создании предприятия) 4. Местонахождение предприятия _________________________________ 5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени заключать договоры, брать на себя обя- зательства и быть истцом и ответчиком в арбитраже, суде и третейском суде. Предприятие имеет печать и фирменные бланки с номером государс- твенной регистрации. 6. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке. 7. Срок деятельности предприятия ______________________________ 8. Размер земельного участка______________ кв.м 9. Государственный орган, осуществляющий полномочия собственника государственного имущества и учредителя предприятия (далее - учреди- тель) _______________________________________________________________ (наименование) передает в уставный капитал предприятия имущество стоимостью ________ тыс. леев, в том числе денежные средства в сумме __________тыс. леев на счета ____________________________________________________________ (номера счетов предприятия, _____________________________________________________________________ наименование банковских учреждений и сумма денежных средств) Денежные средства могут передаваться в леях и иностранной валюте. Акт инвентаризации государственного имущества, утвержденный уч- редителем и подтвержденный независимой аудиторской организацией, с указанием материальных ценностей, их количества, стоимости и других данных прилагается к уставу. Изменение величины уставного капитала предприятия производится _____________________________________________________________________ (учредителем, административным советом по согласованию с учредителем) 10. Администрация предприятия должна обеспечить поддержание соб- ственных активов предприятия в размере не ниже уставного капитала. Если собственные активы предприятия меньше размера уставного капита- ла, выплата премий за счет прибыли запрещается. 11. Источником формирования имущества предприятия являются: денежные и материальные взносы учредителя; прибыль, полученная от реализации продукции, работ и услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности; амортизационные отчисления; капитальные вложения и дотации из бюджета; кредиты банков и другие кредиты; иные источники, не запрещенные законодательством. 12. Договор (контракт) на передачу государственного имущества в оперативное управление и полномочий по осуществлению предприниматель- ской деятельности учредитель заключает с менеджером - руководителем предприятия. 13. Риск случайного уничтожения или повреждения имущества, пере- данного в хозяйственного ведение предприятия, несут предприятие и ме- неджер - руководитель предприятия в соответствии с законодательством. 14. Предприятие может участвовать переданным ему в оперативное управление имуществом в деятельности любых негосударственных структур только с разрешения учредителя. 15. Предприятие обязано застраховать имеющееся у него имущество в страховой организации, зарегистрированной в Республике Молдова. 16. Предприятие не может без разрешения учредителя инвестировать государственное имущество в другом государстве. Порядок такого инвес- тирования определяется законодательством государства, в котором раз- мещены инвестиции, и законодательством Республики Молдова. 17. Предприятие с разрешения учредителя и органа, контролирующе- го соблюдение антимонопольного законодательства, может входить в сос- тав ассоциаций, концернов и других межотраслевых и региональныых объ- единений. 18. Предприятие самостоятельно формирует производственную прог- рамму и определяет перспективы своего развития исходя из заключенных контрактов на продажу продукции потребителям и необходимости произ- водственного и социального развития предприятия. 19. В своей хозяйственной деятельности предприятие руководству- ется законодательством, Положением о государственном предприятии, По- ложением об административном совете, Положением о ревизионной комис- сии и настоящим Уставом. 20. Убытки предприятия покрываются за счет: прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а также средств резервного фонда предприятия; дотаций, получаемых от государства. 21. Предприятие имеет право: открывать собственные счета в банковских учреждениях, зарегист- рированных в Республике Молдова и иностранных госдарствах, а также пользоваться имеющимися там средствами ______________________________ ____________________________________________________________________; (самостоятельно, с разрешения учредителя, административного совета) заключать договоры о предоставлении или получении ссуд и размере процентов за них ____________________________________________________ (самостоятельно, с разрешения учредителя, ____________________________________________________________________; административного совета) определять направления и способ использования всего имеющегося в его ведении имущества; устанавливать экономические и торговые связи с внутренними и за- рубежными партнерами, расширять предпринимательскую деятельность; заключать договоры по вопросам производства и реализации продук- ции и услуг, научных исследований, экспериментально-конструкторских работ, а также иные хозяйственные договоры; расплачивааться за предоставленные товары, выполненные работы и услуги в любой согласованной форме; устанавливать цены и тарифы на свою продукцию, оказываемые услу- ги, ресурсы, а также системы оплаты труда, за исключением случаев, когда в соответствии с закондательством цены и иные показатели регу- лируются государством; устанавливать внутреннюю организационно-производственную струк- туру предприятия, определять правовой статус подразделений; создавать филиалы предприятия; улучшать условия быта и отдыха работников предприятия, оказывать помощь их семьям, а также принимать участие в благотворительной дея- тельности, выделять средства на охрану здоровья населения, культуру, обаразование, науку, физическую культуру и спорт в соответствии с за- конодательством; нанимать на сонове законодательства о труде, в том числе и по договору, работников предприятия и увольнять их в соответствии с за- конодательством: получать выделяемые (продаваемые) государством в централизован- ном порядке материальные и иные ценности по установленной государст- вом цене или договорной цене; требовать возмещения ущерба, нанесенного незаконными действиями государственных органов и организаций, органов местного самоуправле- ния, а также должностных лиц при исполнении ими служебных обязаннос- тей в сфере административного управления. Предприятие обязано: обеспечить сохранность и расширенное воспроизводство переданного ему в хозяйственное ведение государственного имущества и прибыльное его использование; выполнять обязательства, вытекающие из законодательства и заклю- ченных договоров; заключать трудовые договоры (контракты) с работающими по найму гражданами; полностью рассчитываться с работниками предприятия согласно зак- люченным договорам, независимо от финансового положения предприятия; осуществлять в обязательном порядке социальное, медицинское и иные виды страхования граждан, работающих по найму, обеспечивать им условия для трудовой деятельности в соответствии с законодательством и коллективным договором; выполнять решения государственных органов власти и органов мест- ного самоуправления по социальной защите инвалидов и других лиц с ог- раниченной трудоспособностью; своевременно уплачивать налоги и вносить другие платежи в поряд- ке и размерах, определяемых законодательством; заявлять о банкротстве предприятия в случае невозможности выпол- нения обязательств перед кредиторами; представлять в установленном порядке соответствующим государст- венным органам статистическую и иную отчетность; оплачивать труд наемных работников в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в республике; обеспечивать создание надлежащих условий труда, соблюдение тех- ники безопасности, производственных и санитарных норм, пожарной безо- пасности, а также защиту окружающей среды; получать лицензии в порядке, установленном Правительством, для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию. 22. Учредитель предприятия: доводит до предприятия в соответствии с законодательством объем поставок продукции для обеспечения государственных нужд, экономичес- кие нормативы, лимиты; проводит единую отраслевую техническую политику; противодействует монополным тенденциям предприятия; обеспечивает предприятие законодательными и нормативно-методи- ческими документами, консультациями; оказывает помощь предприятию в профессиональной подготовке и пе- реподготовке кадров; осуществляет назначение председателя и членов административного совета, членов ревизионной комиссии. В уставе могут быть указаны и иные права и обязанности учредите- ля, не противоречащие законодательству. 23. Управление предприятием осуществляет менеджер-руководитель и административный совет (в случае назначения). Административный совет формируется и функционирует в соответствии с Положением об админист- ративном совете государственного предприятия. 24. Административный совет состоит из _______ человек, назнача- ется (избирается) сроком на ______ лет. От предприятия в администра- тивный совет избирается _______ человек, из них _______ человек из числа работников администрации, _______ человек из числа других ра- ботников. 25. Заседание административного совета проводится по месту на- хождения предприятия по необходимости, но не реже одного раза в ме- сяц, квартал. 26. Функции предпринимателя на предприятии возлагаются на менед- жера-руководителя предприятия на основе договора (контракта). Менед- жер-руководитель осуществляет свою деятельность в соответствии с за- конодательством, уставом предприятия и договором, заключенным с учре- дителем предприятия. Учредитель передает менеджеру-руководителю предприятия права по опреативному управлению государственным имуществом в сответствии с актом, являющимся неотлемъемой частью договора (контракта). 27. Административный совет не имеет права вмешиваться в деятель- ность менеджера-руководителя предприятия, осуществляемую им в соот- ветствии со своими функциями, предусмотренными договором с уредителем предприятия. 28. Менеджер-руководитель предприятия руководит всей деятель- ностью и организует работу предприятия в соответствии с законодатель- ством и функциями, определенными договором с учредителем, и Положени- ем о государственной регистрации. Прибыль предприятия после выплаты налогов, предусмотренных зако- нодательством, подлежит распределению до 1 апреля следующего за от- четным года по направлениям: отчисления на формирование резервного фонда не менее _______% (отчисления производятся до достижения 15% процентов уставного капи- тала); отчисления в размере не менее _______% в фонд развития производ- ства; отчисления в фонд потребления не более _______%. Прибыль может использоваться и в других целях, если это не про- тиворечит законодательству. 29. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприя- тия осуществляется ревизионной комиссией. Порядок ее образования, функционирования и ликвидации определяется Положением о ревизионной комиссии государственного предприятия. Ревизионная комиссия избирается сроком на __________ и заседает (до 3 лет) не реже одного раза в год. 30. Предприятие прекращает свою деятельность по решению учреди- теля предприятия, суда или арбитража путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации в соответствии с законодательством. Менеджер-руководитель предприятия Приложение N 4 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 152 от 22 апреля 1994г. ТИПОВОЙ ДОГОВОР между учредителем и менеджером - руководителем государственного предприятия _______________________ "____" __________ 19__г. (населенный пункт) _____________________________________________________________________ (наименование органа, осуществляющего полномочия учредителя _____________________________________________________________________ предприятия (далее - учредитель)) в лице ___________________________________ , с одной стороны, дейст- вующего на основании _______________________________________________, и г-на _________________________________________ - с другой заключили (Ф.И.О., адрес, паспортные данные) настоящий договор (контракт)(далее - договор) о нижеследующем: 1. Г-н _____________________ обязуется в течение _______________ (Ф.И.О.) (до 5 лет) выполнять обязанности менеджера - руководителя (далее - руководитель) предприятия__________________________________________________________ (наименование предприятия, его регистрационный номер) 2. Учредитель ______________________________________ передает, а (Ф.И.О.) руководитель ________________________________ принимает в оперативное (Ф.И.О.) управление государственное имущество стоимостью __________ млн. леев, в том числе денежные средства в сумме ___________ млн. леев на счета: _____________________________________________________________________ (номера счетов предприятия, наименование банковских учреждений _____________________________________________________________________ и сумма денежных средств) Инвентарная опись имущества с указанием наименнований материаль- ных ценностей, их количества, стоимости и других данных прилагается к договору. 3. Стороны обязуются осуществлять свою деятельнлсть в соответст- вии с законодательством, уставом предприятия и настоящим Договором. 4. Учредитель предприятия: доводит до предприятия в соответствии с законодательством объем поставок продукции для обеспечения государственных нужд, экономичес- кие нормативы (конкретно); проводит единую отраслевую техническую политику; противодействует монопольным тенденциям предприятия; обеспечивает предприятие законодательными и нормативными доку- ментами, консультациами; оказывает помощь предприятию в профессиональной подготовке и пе- реподготовке кадров. В типовом договоре (контракте) могут быть указаны и иные обязан- ности учредителя, не противоречащие законодательству. 5. Руководитель : действует без доверенности от имени предприятия; руководит всей деятельностью предприятия и организует его работу; обеспечивает эффективность работы предприятия; представляет интересы предприятия в отношениях с физическими и юридическими лицами, а также органами правосудия, предоставляя такие полномочия и другим работникам предприятия согласно законодательству; обеспечивает выполнение решений учредителя, административного совета государственного предприятия (далее-административный совет); осуществляет руководство подразделениями предприятия; заключает договоры, необходимые для нормальной хозяйственной де- ятельности предприятия, выдает доверенности, открывает счета в банках; вносит на рассмотрение__________________________________________ (учредителя, административного совета) предложения по изменению состава, реконструкции, расширению, техни- ческому перевооружению государственного имущества, переданного предп- риятию в оперативное управление; обеспечивает эффективное использование и воспроизводство приня- того в оперативное управление имущества; имеет право с разрешения учредителя сдавать в аренду, в соответ- ствии с Положением об арендном предприятии, переданные ему в опера- тивное управление здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности; несет материальную ответственность за исполнение или ненадлежа- щее исполнение _____________________________________________________; (наименование обязанностей и порядок возмещения ущерба) обеспечивает представление в установленном законом порядке ста- тистической и иной отчетности в соответствующие государственные орга- ны; представляет ___________________________________________________ (учредителю, административному совету) по истечении хозяйственного года отчет (доклад), содержащий ответы на вопросы относительно: результатов торгово-хозяйственной и финансовой деятельности за истекший год, проекта распределения прибыли, данных об инвентаризации имущества; производственной, технической деятельности, научно-исслеватель- ской, конструкторской и экспериментальной работы, а также иной торго- во-хозяйственной деятельности; организации производства предприятия, его подразделений, филиа- лов и управления ими; планируемых источников накопления финансовых ресурсов и способов их использования; новых хозяйственных договоров. 6. Руководителю устанавливается зарплата в размере _____________ (количество ____________________________________________. минимальных заработных плат) При достижении предприятием показателей (за квартал года)_______ _____________________________________________________ устанавливается (наменование показателей) доплата к должностному окладу в размере: за -_________________________ -_________________________ Вознаграждение по результатам отчетного года____________________ ____________________________________________________________________. (наменование показателей и размер вознаграждения) Другие выплаты (вписать) _______________________________________ ____________________________________________________________________. Г-ну ______________________ устанавливается ежегодный отпуск____ (Ф.И.О.) ___________________________ (количество рабочих дней) К ежегодному отпуску выплачивается вознагрождение в размере _________ леев. Действие Договора может быть приостановлено или Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством или в случае невыполнения сторонами обязательств, оговоренных в настоящем Договоре. Особые условия _________________________________________________ _____________________________________________________________________ 7. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания. Упо- мянутое в настоящем Договоре приложение является его неотъемлемой частью. 8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах - по одному экземпляру для каждой из сторон. Юридические адреса сторон: Учредитель Руководитель государственного предприятия предприятия Подписи: Учредитель Руководитель государственного предприятия предприятия