Постановление № 17 от 12.02.2021
о государственном заказе на повышение квалификации государственных служащих в 2021 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о государственном заказе на повышение квалификации
государственных служащих в 2021 году
№ 17 от 12.02.2021
(в силу 19.02.2021)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 51-56 ст. 49 от 19.02.2021
* * *
На основании статьи 37 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями, Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить государственный заказ на повышение квалификации государственных служащих в 2021 году (прилагается).
2. Академии публичного управления обеспечить:
1) в согласовании с Государственной канцелярией:
a) разработку, утверждение и рассылку Плана реализации государственного заказа органам публичного управления;
b) разработку и утверждение учебных программ в соответствии с практическими потребностями, положениями нормативной базы и релевантностью тем для профессионального развития государственных служащих;
2) организацию дидактической и технической логистической деятельности, связанной с Планом выполнения государственного заказа;
3) представление Государственной канцелярии до 31 января следующего года отчета о реализации запланированных учебных мероприятий.
3. Органам публичного управления обеспечить:
1) делегирование государственных служащих для участия в учебных курсах;
2) участие специалистов в разработке и реализации учебных программ в качестве преподавателей по запросу Академии публичного управления.
4. Расходы, связанные с выполнением государственного заказа, покрыть в пределах финансовых средств, выделенных для этой цели Академии публичного управления.
5. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.
| ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ | |
| ОБЯЗАННОСТИ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА | Аурелиу ЧОКОЙ |
| № 17. Кишинэу, 12 февраля 2021 г. | |
|
Утвержден Постановлением Правительства № 17/2021 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ на повышение квалификации государственных служащих в 2021 году |
||||||
| № п/п |
Наименование и основное содержание учебной программы (основные темы) | Всего слушателей/ групп/дней |
Категория и количество государственных служащих | |||
| органы центрального публичного управления | органы местного публичного управления | |||||
| категория | количество слушателей/ групп |
категория | количество слушателей/ групп |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Профессиональная интеграция на государственной должности Организация и функционирование публичного управления. Регулирование деятельности государственного служащего. Права и обязанности начинающего государственного служащего. Развитие навыков обработки информации, петиций, подготовки пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и др. Этика и профессиональная неподкупность. Электронное управление (Курс-5 дней/40 часов) |
150/6/30 | Начинающие государственные служащие | 100/4 | Начинающие государственные служащие | 50/2 |
| 2. | Управление и лидерство Функции управления. Процессы управления. Принципы и отношения в управлении. Управленческая ответственность. Эффективные управленческие инструменты планирования, организации/координации, мониторинга и оценки деятельности подразделения на основе принципов управления, ориентированного на результаты. Личность и поведение успешного руководителя. Стили руководства. Личное лидерство: личное отношение и самовосприятие, гибкость и аналитическое мышление при принятии решений, личная эффективность, эмоциональный интеллект. Организационное лидерство: формирование команд, мотивация коллег и ориентация на результат (Курс по развитию управленческих навыков-5 дней/40 часов) |
125/5/25 | Государственные служащие – руководители, с управленческим опытом до 5 лет | 100/4 | Государственные служащие – руководители из органов местного публичного управления второго уровня с управленческим опытом до 5 лет | 25/1 |
| 3. | Антикризисное управление и управление рисками Концептуализация и анализ организационных кризисов. Роли и обязанности в процессе антикризисного управления. Влияние кризиса на имидж учреждения. Эффективное общение в процессе антикризисного управления. Навыки эффективного планирования антикризисных мер (Курс-3 дня/24 часа) |
25/1/3 | Государственные служащие- руководители высшего звена/ государственные секретари/ руководители органов публичного управления | 25/1 | ||
| 4. | Культивирование неподкупности на государственной службе Поведение в сфере публичного управления. Институциональная неподкупность. Осведомители по неподкупности. Конфликт интересов на государственной службе. Применение санкций за отсутствие неподкупности в публичном секторе. Автоматизированная информационная система "e-Неподкупность" (Курс-3 дня/24 часа) |
75/3/9 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 50/2 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 25/1 |
| 5. | Повышение эффективности профессиональной деятельности в сфере публичного управления Планирование собственной деятельности. Эффективная организация времени. Развитие навыков работы с документами: подготовка пояснительных записок, отчетов, проектов решений, писем и т.д. Развитие навыков общения (Курс-3 дня/24 часа) |
150/6/18 | Государственные служащие – исполнители | 100/4 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 50/2 |
| 6. | Разработка и согласование проектов нормативных актов Характер нормативного акта. Категории нормативных актов. Этапы разработки проекта нормативного акта. Анализ последствий в процессе обоснования проектов нормативных актов. Информационная система "e-Законодательство". Инициирование разработки проектов нормативных актов. Подготовка проекта нормативного акта. Структура и содержание нормативного акта. Согласование, публичное обсуждение и осуществление экспертизы. Доработка проекта нормативного акта. Вступление в силу и регистрация нормативных актов. Технические процедуры, применяемые к нормативным актам (Курс-3 дня/24 часа) |
50/2/6 | Государственные служащие –руководители/ исполнители, в полномочия и обязанности которых входит разработка нормативных актов | 50/2 | ||
| 7. | Разработка и оценка публичных политик Процесс разработки публичных политик. Анализ ex-ante. Подходы, основанные на соблюдении прав человека и обеспечении гендерного равенства в рамках публичных политик. Мониторинг и оценка публичных политик. Использование статистических и административных данных в процессе разработки и оценки политик. Управление процессом оценивания. Трудности, возникающие в процессе оценивания политик (Курс-5 дней/40 часов) |
50/2/10 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 50/2 | ||
| 8. | Стратегическое и оперативное планирование в сфере публичного управления Национальная база стратегического и оперативного планирования: видение, процесс, инструменты. Совместное бюджетирование. Требования к документам стратегического планирования (Курс-5 дней/40 часов) |
50/2/10 | Государственные служащие –руководители/ исполнители из центрального аппарата органа управления, ответственные за данную область | 50/2 | ||
| 9. | Система внутреннего управленческого контроля в публичном секторе Внедрение и организация системы внутреннего управленческого контроля в учреждении. Управление результативностью и рисками. Включение управления рисками в оперативное планирование. Документирование процессов (Курс-2 дня/16 часов) |
75/3/6 | Государственные служащие –руководители | 50/2 | Государственные служащие –руководители | 25/1 |
| 10. | Управление конфликтами Понятие/концепция конфликта. Типы конфликтов. Цикл и фазы конфликта. Стратегии и методы изучения и разрешения конфликтов. Техники уверенного общения. Конфликт как двигатель прогресса – развитие навыков институционального общения (Курс-2 дня/16 часов) |
100/4/8 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 75/3 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 25/1 |
| 11. | Эффективное управление стрессом Концепция стресса. Источники и фазы стресса. Типы стресса. Методы и техники предотвращения, снижения и борьбы со стрессом (Курс-2 дня/16 часов) |
100/4/8 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 75/3 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 25/1 |
| 12. | Управление публичными услугами Организация публичных услуг. Инструменты эффективного предоставления публичных услуг. Модернизация публичных услуг: "е-Услуги". Общение с бенефициарами публичных услуг, в том числе с трудными бенефициарами. Обеспечение защиты персональных данных при предоставлении публичных услуг (Курс-3 дня/24 часа) |
100/4/12 | Государственные служащие –исполнители из подразделений, которые предоставляют публичные услуги непосредственно гражданам | 50/2 | Государственные служащие –исполнители из подразделений, которые предоставляют публичные услуги непосредственно гражданам | 50/2 |
| 13. | Использование новых информационных технологий на рабочем месте служащего в сфере публичного управления Развитие цифровых навыков. Использование платформ предоставления административных правительственных услуг, а также других видов электронных услуг (Курс-3 дня/24 часа) |
30/2/6 | Государственные служащие –руководители/ исполнители | 30/2 | ||
|
ВСЕГО |
1080/44/151 | 775/31 | 305/13 | |||