Постановление № 227 от 26.03.2024

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о введении в действие некоторых положений Закона № 170/2007

о статусе офицера информации и безопасности

№ 227  от  26.03.2024

 (в силу 09.04.2024) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 141-143 ст. 310 от 09.04.2024

* * *

На основании части (4) статьи 51, части (3) статьи 53 и части (2) статьи 55¹ Закона № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 171 – 174, ст.667), Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Нормы, касающиеся финансового обеспечения офицеров информации и безопасности в особых случаях, согласно приложению № 1;

2) Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной компенсации расходов по найму (поднайму) жилья офицерам информации и безопасности Службы информации и безопасности Республики Молдова и подведомственного ей центрального органа управления, согласно приложению № 2;

3) Положение об охране здоровья и оказании медицинской помощи офицерам информации и безопасности, членам их семей, а также офицерам информации и безопасности, уволенным в резерв (отставку), согласно приложению № 3.

2. В приложение № 3 к Постановлению Правительства № 1494/2008 об утверждении норм и порядка снабжения форменной одеждой и предметами экипировки офицеров информации безопасности (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 1-2, ст.4), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1) дополнить таблицу разделом "Гражданская одежда" следующего содержания:

2) примечания дополнить пунктами 4 – 6 следующего содержания:

"4. Подробное описание предметов гражданской одежды, а также категория служащих, которая будет обеспечиваться ими, регулируются нормативными актами Службы информации и безопасности Республики Молдова.

5. Офицеры информации и безопасности не могут обеспечиваться одновременно и гражданской одеждой и предметами форменной одежды, указанными в приложении № 1 под порядковыми номерами 2; 6; 7; 8; 10; 11; 12; 16; 19; 22; 25; 26; 28; 29; 30; 34; 36; 41; 42; 44; 46; 47; 51.

6. Сотрудники подведомственных Службе информации и безопасности Республики Молдова органов также обеспечиваются гражданской одеждой".

3. Признать утратившими силу:

1) Постановление Правительства № 23/2009 об утверждении Положения об охране здоровья, медицинской помощи и санаторно-курортном лечении офицеров информации и безопасности и членов их семей, а также офицеров информации и безопасности, уволенных в резерв (отставку) (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 16 – 18, ст.52);

2) Постановление Правительства № 253/2012 о некоторых нормах, касающихся финансового обеспечения офицеров информации и безопасности (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 85 – 87, ст.295), с последующими изменениями.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

 № 227/2024

НОРМЫ,

касающиеся финансового обеспечения офицеров

информации и безопасности в особых случаях

1. В случае зачисления в распоряжение офицеров информации и безопасности (в дальнейшем – офицер информации) в соответствии с положениями части (1) статьи 27 Закона № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности (в дальнейшем – Закон № 170/2007) их финансовое обеспечение осуществляется следующим образом:

1) на основании пункта a) на весь период нахождения в распоряжении офицерам информации выплачивается фиксированная часть месячной заработной платы по последней занимаемой должности в Службе информации и безопасности Республики Молдова (в дальнейшем – Служба), а переменная часть определяется индивидуально в зависимости от установленных полномочий и задач. Условия предоставления переменной части устанавливаются внутренним нормативным актом Службы. Если офицерам информации, находящимся на обучении, предоставляется стипендия и/или иной вид финансового и материального обеспечения, независимо от источника финансирования, выплата заработной платы прерывается. Если размер стипендии и/или иного вида финансового и материального обеспечения ниже размера ежемесячной заработной платы по последней занимаемой должности в Службе, разница выплачивается за счет Службы;

2) на основании пункта b) заработная плата офицера информации выплачивается по месту работы, куда он был откомандирован, а в случае если месячная заработная плата по должности, на которую он откомандирован, ниже, чем месячная заработная плата, установленная по последней занимаемой им в Службе должности, Служба выплачивает разницу;

3) на основании пункта b¹) выплата заработной платы офицеру информации прерывается и выплачивается месячная заработная плата, предусмотренная для ответственной государственной должности;

4) на основании пункта c) выплата заработной платы прерывается до вынесения окончательного решения по уголовному делу/делам. В случае вынесения оправдательного приговора или прекращения уголовного процесса на основании реабилитации офицеры информации имеют право на компенсацию невыплаченной месячной заработной платы в соответствии с положениями Закона № 1545/1998 о порядке возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями органов уголовного преследования, прокуратуры и судебных инстанций;

5) на основании пункта c¹), если приостановление права доступа к государственной тайне произошло в соответствии с пунктом a) части (1) статьи 27 Закона № 245/2008 о государственной тайне, выплата заработной платы прерывается до вынесения окончательного решения по уголовному делу/делам. В случае вынесения оправдательного приговора или прекращения уголовного процесса по реабилитирующим основаниям офицеры информации имеют право на компенсацию невыплаченной месячной заработной платы в соответствии с положениями Закона № 1545/1998 о порядке возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями органов уголовного преследования, прокуратуры и судебных инстанций;

6) на основании пунктов d) и i) на весь период нахождения в распоряжении офицерам информации выплачивается фиксированная часть месячной заработной платы по последней занимаемой должности в Службе, а переменная часть определяется индивидуально в зависимости от установленных обязанностей и задач. Условия предоставления переменной части устанавливаются внутренним нормативным актом Службы.

7) на основании пункта h) на весь период нахождения в распоряжении офицерам информации выплачивается месячная заработная плата по последней занимаемой должности в Службе;

8) на основании пунктов e), f) и g) выплата заработной платы прерывается.

2. Офицерам информации, освобожденным от ответственных государственных должностей и зачисленным в распоряжение с выплатой заработной платы, выплачивается месячная заработная плата по последней занимаемой должности в Службе.

3. В случаях, предусмотренных в пункте f) части (1) статьи 27 Закона № 170/2007, супруге (супругу) офицера информации или, если он не состоит в браке, его детям, а в случае их отсутствия, его родителям назначается ежемесячное пособие в размере месячной заработной платы по последней занимаемой офицером информации должности в Службе.

4. В случае, предусмотренном в пункте g) части (1) статьи 27 Закона № 170/2007, супруге (супругу) офицера информации или, если он не состоит в браке, его детям, а в случае их отсутствия, его родителям назначается ежемесячное пособие в размере месячной заработной платы по последней занимаемой офицером информации должности в Службе, если безвестное отсутствие непосредственно связано с выполнением служебной деятельности.

5. В период временного отстранения от исполнения служебных обязанностей в соответствии со статьей 28 Закона № 170/2007 и в период зачисления в распоряжение на основании пункта c¹) части (1) статьи 27 того же закона, если приостановление произошло на основании пункта b) части (1) статьи 27 Закона № 245/2008 о государственной тайне, офицерам информации на весь период нахождения в распоряжении выплачивается месячная заработная плата по последней занимаемой должности в Службе.

6. В ситуациях, предусмотренных в подпунктах 4) и 5) пункта 1, одновременно с компенсацией за невыплаченную заработную плату подлежат возмещению подоходный налог и взносы социального страхования, которые в установленном порядке перечисляются Службой в национальны публичный бюджет.

7. В случае откомандирования офицера информации или назначения его на должность, влекущих за собой изменение места жительства, ему выплачивается единовременное пособие в размере месячной заработной платы, а каждому сопровождающему его члену семьи выплачивается единовременное пособие в размере 50% от его месячной заработной платы. Для получения этого пособия офицер информации должен доказать изменение как своего обычного места нахождения, так и членов своей семьи.

8. Положения пункта 7 не применяются в случае изменения места жительства вследствие временного исполнения офицером информации вакантной должности, а также в случае его откомандирования для исполнения должности официального представителя Службы в посольстве Республики Молдова за рубежом.

9. Размер единовременного пособия при увольнении со службы, предусмотренного в части (1) статьи 54 Закона № 170/2007, исчисляется в месячных заработных платах.

10. В случае повторного увольнения со службы (военной, специальной) офицеру информации назначается единовременное пособие в размере, исключающем сумму ранее полученного единовременного пособия, независимо от выплатившего его учреждения.

11. В случае прохождения офицером информации специальной или военной службы в других учреждениях, в которых предусмотрено единовременное пособие при увольнении, он обязан предоставить справку или приказ с указанием, было ли назначено единовременное пособие при увольнении или нет, а в случае назначения такового – его размер, исчисленный в месячных окладах.

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

 № 227/2024

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты ежемесячной компенсации расходов по

найму (поднайму) жилья офицерам информации и безопасности

Службы информации и безопасности Республики Молдова и

подведомственного ей центрального органа управления

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение порядке назначения и выплаты ежемесячной компенсации расходов по найму (поднайму) жилья офицерам информации и безопасности Службы информации и безопасности Республики Молдова и подведомственного ей центрального органа управления (в дальнейшем – Положение) регулирует порядок назначения и выплаты ежемесячной компенсации расходов по найму (поднайму) (в дальнейшем – компенсация) жилья для офицеров информации и безопасности (в дальнейшем – офицеры информации) Службы информации и безопасности Республики Молдова (в дальнейшем – Служба) и подведомственного ей центрального органа управления.

2. Офицеры информации, не владеющие самостоятельно или совместно с супругой/супругом на правах собственности жильем, расположенным в радиусе 30 км от места работы, и не воспользовавшиеся правом на служебное жилье, распределенное в соответствии с Законом № 75/2015 о жилье, имеют право на компенсацию расходов по найму жилья в размере, предусмотренном в договоре о найме жилья, который не превышает базовую ставку для расчета заработной платы работников бюджетной сферы на текущий год.

3. Базовая ставка, указанная в пункте 2, устанавливается ежегодно в законе о государственном бюджете.

4. На каждого офицера информации, имеющего право на компенсацию, составляется личное дело, содержащее все поданные документы и документы, служащие основанием для назначения и выплаты ежемесячной компенсации.

II. ПРОФИЛЬНАЯ КОМИССИЯ

5. Для рассмотрения личных дел и принятия решений о соответствии или несоответствии условиям предоставления компенсации создается Профильная комиссия, состоящая из председателя, четырех членов и секретаря (без права голоса).

6. Персональный состав Профильной комиссии утверждается приказом директора Службы.

7. Заседания Профильной комиссии проводятся ежемесячно.

8. В случае обоснованного отсутствия или освобождения от занимаемой должности одного из членов Профильной комиссии его замещает лицо, перенявшее сферу ответственности. Факт замены члена Профильной комиссии в обязательном порядке фиксируется в протоколе заседания.

9. Заседания Профильной комиссии считаются правомочными, если на них присутствует большинство членов, имеющих право голоса.

10. Решения Профильной комиссии принимаются большинством голосов ее членов и подписываются председателем и секретарем.

11. Профильная комиссия рассматривает личные дела и принимает решения о соответствии или несоответствии офицеров информации Службы и подведомственного ей центрального органа управления условиям предоставления компенсации.

12. Председатель Профильной комиссии, назначенный из состава ее членов, осуществляет следующие полномочия:

1) созывает членов Профильной комиссии на заседание, в том числе на предварительные заседания без составления протоколов;

2) утверждает повестку дня заседания и обеспечивает его надлежащее проведение;

3) подписывает протокол и решения Профильной комиссии.

13. Члены Профильной комиссии осуществляют следующие полномочия:

1) участвуют в заседаниях, созываемых председателем Профильной комиссии;

2) участвуют в утверждении решений о соответствии или несоответствии условиям предоставления компенсации;

3) подписывают протокол и решения Профильной комиссии.

14. Секретарь Профильной комиссии осуществляет следующие обязанности:

1) получает и собирает заявления офицеров информации;

2) составляет проект повестки дня заседания;

3) оформляет протокол заседания и направляет его членам Профильной комиссии для контрассигнования;

4) составляет проекты решений и обеспечивает их подписание председателем Профильной комиссии, а также их утверждение директором Службы;

5) обеспечивает информирование офицеров информации, запросивших получение компенсации, об отказе в предоставлении компенсации в сроки и в порядке, установленные в настоящем Положении;

6) составляет проект приказа о предоставлении компенсации расходов по найму жилья;

7) получает необходимую для рассмотрения личного дела информацию из государственных информационных ресурсов, к которым у Службы есть доступ;

8) обеспечивает систематизацию информации в личных делах по каждому офицеру информации, запросившему компенсацию;

9) обеспечивает мониторинг сроков действия документов и своевременно уведомляет заявителя о документах, которые необходимо заменить либо обновить;

10) уведомляет председателя Профильной комиссии о необходимости созыва внеочередного заседания в случае возникновения обстоятельств, свидетельствующих об изменении, отмене или приостановлении предыдущих решений комиссии;

11) обеспечивает приглашение офицера информации, запрашивающего компенсацию, на заседание Профильной комиссии в случае необходимости выяснения либо прояснения обстоятельств, связанных с пакетом поданных документов или собранной информацией.

15. Предоставление компенсации утверждается приказом директора Службы на основании решения Профильной комиссии о соответствии условиям предоставления компенсации.

16. Решение о несоответствии условиям предоставления компенсации должно быть обоснованным. Обоснование строится на правовых основаниях, побудивших Профильную комиссию установить, что офицер информации не соответствует условиям предоставления компенсации, в нем также отмечается возможность повторного обращения в случае устранения выявленных недостатков и порядок их обжалования.

17. Решение об отказе в предоставлении компенсации утверждается директором Службы и доводится до сведения офицера информации, запрашивающего компенсацию, под подпись в течение пяти рабочих дней с даты его утверждения.

18. Решение Профильной комиссии о несоответствии условиям предоставления компенсации может быть обжаловано в соответствии с положениями Административного кодекса Республики Молдова № 116/2018.

III. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ (ПОДНАЙМУ) ЖИЛЬЯ

Раздел 1

Порядок назначения компенсации

19. Для получения компенсации в секретариат Службы подаются следующие документы:

1) заявление офицера информации на имя директора Службы;

2) копия договора найма жилья в письменной форме, зарегистрированного в установленном порядке в подразделении Государственной налоговой службы.

20. После получения заявления секретарь Профильной комиссии:

1) проверяет в государственных информационных ресурсах, был ли зарегистрирован договор найма в Государственной налоговой службе;

2) получает информацию из государственных информационных ресурсов о владении офицером информации, его супругой/супругом и несовершеннолетними детьми, совместно с ним проживающими, жилым недвижимым имуществом.

21. Местом работы офицера информации считается место нахождения подразделения, в котором он служит и которое указывается в его должностной инструкции. Для офицеров информации территориального подразделения местом работы считаются все административно-территориальные единицы, обслуживаемые территориальным подразделением, в котором они служат.

22. Если оба супруга являются офицерами информации, при подаче ими заявлений компенсация выплачивается им обоим, но общий размер компенсации не должен превышать стоимости найма жилья.

23. Договор найма жилья не является основанием для предоставления компенсации, если наниматель участвовал в приватизации этого жилья или имущество находится в собственности его детей.

24. Профильная комиссия рассматривает личное дело о предоставлении компенсации и выносит решение о предоставлении либо отказе в ее предоставлении в течение не более 30 дней с даты регистрации заявления.

25. Отказ в предоставлении компенсации не препятствует повторному обращению после устранения недостатков или исчезновения препятствий, установленных в решении Профильной комиссии.

26. Если договор найма заключен на срок более одного года, в январе каждого года обеспечивается пересмотр личных дел с продлением решения о предоставлении компенсации еще на один календарный год.

27. До 25 числа следующего месяца календарного года Служба проверяет в государственных информационных ресурсах, был ли зарегистрирован договор найма в Государственной налоговой службе на весь период, за который была предоставлена компенсация.

Раздел 2

Порядок выплаты компенсации

28. Выплата компенсации производится финансовым подразделением Службы на основании приказа директора Службы.

29. Выплата компенсации начинается с месяца, в котором было зарегистрировано заявление офицера информации.

30. В случае досрочного расторжения договора найма либо приобретения офицером информации в исключительную личную собственность или в собственность супруги/супруга индивидуально или вместе с супругой/супругом и несовершеннолетними детьми, с которыми он вместе проживает, жилья в населенном пункте, в котором он работает, или в населенных пунктах того же муниципалитета или района, он обязан в течение трех рабочих дней проинформировать об этом Службу.

31. Выплата прекращается при:

1) увольнении со службы офицера информации;

2) истечении/прекращении срока действия договора найма;

3) изменении места работы, которое влечет за собой смену населенного пункта;

4) зачислении в распоряжение согласно случаям, предусмотренным в пунктах c) и c¹) части (1) статьи 27 Закона № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности;

5) приобретении в исключительную личную собственность или в собственность супруги/супруга, индивидуально или совместно с супругой/супругом, с которой/которым офицер информации имеет общее место жительства, жилья в населенном пункте, в котором работает, или в населенных пунктах того же муниципия или района;

6) установлении факта представления ложных данных при подаче заявления;

7) установлении того, что офицер информации не живет в недвижимом имуществе, предусмотренном в договоре найма жилья.

IV. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

32. Директор Службы или лицо, уполномоченное им, вправе организовать проверку фактического исполнения договора найма жилья.

33. В случае выявления любого отклонения от настоящего Положения Служба прекращает выплату компенсации, а офицер информации должен вернуть всю полученную сумму за фактический период с начала действия договора независимо от даты выявления нарушения и должен быть привлечен к ответственности в соответствии с положениями Закона № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности.

34. Офицеры информации несут ответственность за правильность, достоверность и законность информации, указанной в документах, представленных для назначения ежемесячной компенсации за наем жилья.

Приложение № 3

к Постановлению Правительства

 № 227/2024

ПОЛОЖЕНИЕ

об охране здоровья и оказании медицинской помощи офицерам

информации и безопасности, членам их семей, а также

офицерам информации и безопасности,

уволенным в резерв (отставку)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение об охране здоровья и оказании медицинской помощи офицерам информации и безопасности, членам их семей, а также офицерам информации и безопасности, уволенным в резерв (отставку) (в дальнейшем – Положение), устанавливает порядок оказания медицинской помощи офицерам информации и безопасности, членам их семей, а также офицерам информации и безопасности, которые были уволены в резерв (отставку), согласно части (7) статьи 51 Закона № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности.

2. Оказание медицинской помощи офицерам информации и безопасности осуществляется в соответствии с положениями статьи 51 Закона № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности, а оказание медицинской помощи офицерам информации и безопасности, которые были уволены в резерв (отставку), и их членам семьи, осуществляется в соответствии с нормативными актами, касающимися Единой программы обязательного медицинского страхования, или на платной основе с привилегиями, предусмотренными в настоящем Положении.

3. Охрана здоровья офицеров информации и безопасности (в дальнейшем – офицер информации) обеспечивается Службой информации и безопасности Республики Молдова (в дальнейшем – Служба) путем создания надлежащих условий в рамках медико-санитарного подразделения Службы (в дальнейшем – медико-санитарного подразделения) и снижения влияния неблагоприятных факторов на деятельность офицеров информации, а также путем осуществления комплекса мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья офицеров информации, оказание необходимой медицинской помощи и лечения (амбулаторного и стационарного), в целях скорейшего восстановления трудоспособности, утраченной вследствие травм и заболеваний.

4. Служба обязана обеспечить офицерам информации необходимые условия для осуществления деятельности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, а также выполнения требований правил техники безопасности во время исполнения должностных обязанностей, использования оружия и техники, при проведении других мероприятий, связанных со специальной службой. Каждый офицер информации обязан следить за состоянием своего здоровья, соблюдать правила личной и общественной гигиены, правила техники безопасности, не допускать вредных привычек и выполнять все назначения и рекомендации медицинского персонала.

5. В течение службы офицеры информации получают обязательную лечебно-профилактическую помощь в соответствии с установленными нормами (вакцинации, периодические медицинские осмотры, мероприятия по поддержанию здоровья и т. д.) за счет средств бюджета Службы.

Медико-санитарное подразделение следит за состоянием здоровья офицеров информации, в том числе уволенных в резерв, а также членов их семей, оказывает им медицинскую помощь и, при необходимости, выдает документы в соответствии с формами, утвержденными Министерством здравоохранения.

6. Медицинские услуги и приобретение необходимых лекарств и расходных материалов для офицера информации и лиц, указанных в пункте 17, финансируются из государственного бюджета в порядке, установленном нормативными актами.

II. МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ И ЛЕЧЕНИЕ ОФИЦЕРОВ ИНФОРМАЦИИ

7. Офицеры информации пользуются правом на бесплатную медицинскую помощь и бесплатное лечение (амбулаторное и стационарное), предоставляемые за счет государства в медико-санитарном подразделении.

Объем бесплатной медицинской помощи, предоставляемой офицерам информации в медико-санитарном подразделении, устанавливается им ежегодно.

8. В случаях, когда офицерам информации требуется неотложная медицинская помощь, она им оказывается в любом публичном медико-санитарном учреждении согласно действующему законодательству.

Если запланированная медицинская помощь не может быть оказана в медико-санитарном подразделении, она оказывается в публичных медико-санитарных учреждениях с возмещением понесенных расходов за счет Службы.

Порядок покрытия затрат, понесенных публичными медико-санитарными учреждениями по оказанию медицинской помощи офицерам информации, устанавливается в договорах, заключаемых между этими учреждениями и Службой.

9. Медицинская помощь, которая не может быть оказана в медико-санитарном подразделении Службы офицерам информации, признанным лицами с ограниченными возможностями, заболевшими, либо получившими во время исполнения особых служебных обязанностей увечья (травмы, ранения, контузии), оказывается поставщиками медицинских услуг или предоставляется за рубежом за счет средств Службы согласно заключению медицинской комиссии Службы.

Медицинская помощь офицерам информации в случаях, указанных в настоящем пункте, которая не может быть оказана в медико-санитарном подразделении, в рамках публичных поставщиков медицинских услуг, частных поставщиков медицинских услуг и в военно-медицинских учреждениях страны, оказывается в медицинских учреждениях за рубежом в соответствии с настоящим Положением.

10. В случаях, когда болезнь или травма, полученная офицером информации, связана с нарушением законодательства либо употреблением спиртных напитков или наркотических веществ, лечение, за исключением оказания неотложной медицинской помощи, оплачивается офицером информации.

11. Ортопедическая стоматологическая помощь в медико-санитарном подразделении оказывается офицерам информации бесплатно в случае протезирования полости рта обычными пластиковыми материалами (акрилатом) и штампованными протезами, а также съемными протезами.

12. В случае, когда по желанию офицера информации при протезировании используются имплантаты, он оплачивает их полную стоимость, а если используется фарфор или специальные пластмассы, – 50% стоимости.

13. В медико-санитарном подразделении терапевтическая стоматологическая помощь оказывается бесплатно, за исключением применения фотополимерных пломб, которые оплачиваются согласно тарифам, установленным Правительством, путем перечисления средств на счет Службы.

14. Офицер информации обязан информировать медико-санитарное подразделение обо всех случаях обращения к другим поставщикам медицинских услуг в течение 3 рабочих дней с даты обращения, прилагая копии документов, подтверждающих этот факт.

III. ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ

ОФИЦЕРОВ ИНФОРМАЦИИ И БЕЗОПАСНОСТИ И ОФИЦЕРАМ

ИНФОРМАЦИИ, УВОЛЕННЫМ В РЕЗЕРВ (ОТСТАВКУ)

15. Члены семей офицеров информации, погибших при исполнении служебных обязанностей или вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей, в том числе после увольнения в резерв (отставку), имеют право на лечение в медико-санитарном подразделении согласно общим правилам с предоставлением им льгот, предусмотренных в Законе № 170/2007 о статусе офицера информации и безопасности и в настоящем Положении.

16. Супруга (супруг), несовершеннолетние дети офицеров информации имеют право на скидку в размере 10% от стоимости медицинских услуг, предоставляемых сверх объема и условий, предусмотренных в Единой программе обязательного медицинского страхования в медико-санитарном подразделении Службы, а назначенные лекарства выдаются им за плату.

17. Офицеры информации, уволенные в резерв (отставку), согласно одному из оснований, предусмотренных в части (7) статьи 51 Закона № 170/2007 о статусе офицеров информации и безопасности, пользуются правами, предусмотренными в пункте 3 и Главе II настоящего Положения.

18. Согласно пунктам b) и c) части (7) статьи 51 Закона № 170/2007 в расчет принимается следующая выслуга лет:

1) на специальной или военной службе в составе Службы, для случаев, предусмотренных в пункте b);

2) на специальной или военной службе по контракту в органах национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, для случаев, предусмотренных в пункте c).