Hotărâre nr. 227 din 26.03.2024

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

pentru punerea în aplicare a unor prevederi din Legea nr.170/2007

privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate

nr. 227  din  26.03.2024

 (în vigoare 09.04.2024) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr.141-143 art. 310 din 09.04.2024

* * *

În temeiul art.51 alin.(4), art.53 alin.(3) şi art.55¹ alin.(2) din Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.171-174, art.667), cu modificările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă:

1) Normele privind unele reglementări ce ţin de asigurarea financiară a ofiţerilor de informaţii şi securitate în unele condiţii specifice, conform anexei nr.1;

2) Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi de plată a compensaţiei lunare pentru închirierea (subînchirierea) spaţiului locativ ofiţerilor de informaţii şi securitate din cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova şi autorităţii administraţiei centrale din subordine, conform anexei nr.2.

3) Regulamentul cu privire la ocrotirea sănătăţii şi asistenţa medicală a ofiţerilor de informaţii şi securitate şi a membrilor de familie a acestora, precum şi a ofiţerilor de informaţii şi securitate trecuţi în rezervă (retragere), conform anexei nr.3.

2. Anexa nr.3 la Hotărârea Guvernului nr.1494/2008 privind aprobarea normelor şi modalităţii de asigurare cu uniformă şi echipament a ofiţerilor de informaţii şi securitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.1-2, art.4 ), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) tabelul se completează cu compartimentul "Vestimentaţie civilă" cu următorul cuprins:

2) Notele se completează cu punctele 4-6 cu următorul cuprins:

"4. Descrierea detaliată a vestimentaţiei civile şi indicarea categoriilor de persoane care vor beneficia de vestimentaţia civilă vor fi reglementate prin actele normative ale Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova.

5. Ofiţerii de informaţii şi securitate nu pot beneficia concomitent de vestimentaţie civilă şi obiecte de uniformă specificate la numerele de ordine 2; 6; 7; 8; 10; 11; 12; 16; 19; 22; 25; 26; 28; 29; 30; 34; 36; 41; 42; 44; 46; 47; 51 din anexa nr.1 concomitent.

6. De vestimentaţie civilă beneficiază şi angajaţii autorităţilor din subordinea Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova.".

3. Se abrogă:

1) Hotărârea Guvernului nr.23/2009 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la ocrotirea sănătăţii, asistenţa medicală şi tratamentul balneosanatorial al ofiţerilor de informaţii şi securitate şi al membrilor lor de familie, precum şi al ofiţerilor de informaţii şi securitate trecuţi în rezervă (retragere) (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.16-18, art.52);

2) Hotărârea Guvernului nr.253/2012 privind unele reglementări ce ţin de asigurarea financiară a ofiţerilor de informaţii şi securitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.85-87, art.295), cu modificările ulterioare.

4. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexa nr.1

la Hotărârea Guvernului nr.227/2024

NORME

privind unele reglementări ce ţin de asigurarea financiară a

ofiţerilor de informaţii şi securitate în unele condiţii specifice

1. În cazul trecerii ofiţerilor de informaţii şi securitate (în continuare – ofiţer de informaţii) la dispoziţie, în conformitate cu prevederile art.27 alin.(1) din Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate (în continuare – Legea nr.170/2007), asigurarea financiară a acestora se va efectua după cum urmează:

1) în temeiul lit.a), acestora li se achită, pentru întreaga perioadă de aflare la dispoziţie, partea fixă a salariului lunar din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova (în continuare – Serviciu), iar partea variabilă se va stabili individual în funcţie de atribuţiile şi sarcinile stabilite. Modul de acordare a părţii variabile se va stabili prin actul normativ intern al Serviciului. În cazul în care ofiţerilor de informaţii aflaţi la studii le este asigurată bursa şi/sau altă modalitate de asigurare financiară şi materială, indiferent de sursa de finanţare, achitarea salariului se întrerupe. Dacă cuantumul bursei şi/sau altei modalităţi de asigurare financiară şi materială este inferioară cuantumului salariului lunar din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului, diferenţa se achită din contul Serviciului;

2) în temeiul lit.b), salariul ofiţerului de informaţii se achită la locul de muncă unde acesta a fost detaşat, iar Serviciul achită diferenţa în cazul în care salariul lunar pentru funcţia în care este detaşat ofiţerul de informaţii este inferioară celui stabilit pentru ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului;

3) în temeiul lit.b¹), achitarea salariului ofiţerului de informaţii se întrerupe, urmând a fi achitat salariul lunar prevăzut pentru funcţia de demnitate publică;

4) în temeiul lit.c), achitarea salariului lunar al ofiţerului de informaţii se întrerupe până la soluţionarea definitivă a cauzei/cauzelor penale. În cazul pronunţării sentinţei de achitare sau al încetării procesului penal pe motive de reabilitare, ofiţerii de informaţii au dreptul la compensarea salariului lunar neplătit, în conformitate cu prevederile Legii nr.1545/1998 privind modul de reparare a prejudiciului cauzat prin acţiunile ilicite ale organelor de urmărire penală, ale procuraturii şi ale instanţelor judecătoreşti;

5) în temeiul lit.c¹), dacă suspendarea dreptului de acces la secretul de stat a survenit în temeiul art.27 alin.(1) lit.a) din Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat, achitarea salariului lunar ofiţerului de informaţii se întrerupe până la soluţionarea definitivă a cauzei/cauzelor penale. În cazul pronunţării sentinţei de achitare sau al încetării procesului penal pe motive de reabilitare, ofiţerii de informaţii au dreptul la compensarea salariului lunar neplătit, în conformitate cu prevederile Legii nr.1545/1998 privind modul de reparare a prejudiciului cauzat prin acţiunile ilicite ale organelor de urmărire penală, ale procuraturii şi ale instanţelor judecătoreşti;

6) în temeiul lit.d) şi i), ofiţerulor de informaţii li se achită, pentru întreaga perioadă de timp de aflare la dispoziţie, partea fixă a salariul din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului, iar partea variabilă se calculează în mod individual în funcţie de atribuţiile şi sarcinile stabilite. Modul de acordare a părţii variabile se va stabili prin actul normativ intern al Serviciului;

7) în temeiul lit.h), ofiţerulor de informaţii li se achită, pentru întreaga perioadă de timp de aflare la dispoziţie, salariul lunar din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului;

8) în temeiul lit.e), f) şi g), achitarea salariului lunar se întrerupe.

2. Ofiţerilor de informaţii eliberaţi din funcţii de demnitate publică şi trecuţi la dispoziţie cu achitarea salariului li se achită salariul lunar din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului.

3. În cazurile prevăzute la art.27 alin.(1) lit.f) din Legea nr.170/2007, soţiei (soţului) ofiţerului de informaţii sau, în cazul în care acesta nu este căsătorit, copiilor, sau, în cazul în care ofiţerul de informaţii nu are copii, părinţilor acestuia li se stabileşte o indemnizaţie lunară în cuantumul salariului lunar din ultima funcţie deţinută de către acesta în cadrul Serviciului.

4. În cazurile prevăzute la art.27 alin.(1) lit.g) din Legea nr.170/2007, soţiei (soţului) ofiţerului de informaţii sau, în cazul în care acesta nu este căsătorit, copiilor, sau, în cazul în care ofiţerul de informaţii nu are copii, părinţilor acestuia li se stabileşte o indemnizaţie lunară în cuantumul salariului lunar din ultima funcţie deţinută de acesta în cadrul Serviciului, dacă dispariţia are legătură directă cu exercitarea activităţii de serviciu.

5. În perioada de înlăturare provizorie de la îndeplinirea obligaţiilor de serviciu în conformitate cu art.28 din Legea nr.170/2007 şi în perioada trecerii la dispoziţie în temeiul art.27 alin.(1) lit.c¹) din aceeaşi lege, dacă suspendarea a survenit în temeiul art.27 alin.(1) lit.b) din Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat, ofiţerilor de informaţii li se achită, pentru întreaga perioadă de aflare la dispoziţie, salariul lunar din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului.

6. În situaţiile prevăzute la punctul 1 subpunctele 4) şi 5), concomitent cu compensarea salariului neplătit se compensează impozitul pe venit şi contribuţiile de asigurări sociale, care urmează a fi transferate de Serviciu către bugetul public naţional, conform procedurii stabilite.

7. În cazul detaşării sau numirii ofiţerului de informaţii într-o funcţie care implică schimbarea localităţii de domiciliu, acestuia i se achită o indemnizaţie unică în mărimea unui salariu lunar, iar fiecărui membru al familiei care îl urmează – o indemnizaţie unică în mărime de 50% din salariul lunar al ofiţerului de informaţii respectiv. Pentru a beneficia de această indemnizaţie, ofiţerul de informaţii are obligaţia de a demonstra schimbarea reşedinţei obişnuite, atât a sa, cât şi a membrilor de familie.

8. Prevederile punctului 7 nu se aplică în cazul schimbării localităţii de domiciliu ca urmare a exercitării temporare a unei funcţii vacante, precum şi în cazul în care ofiţerul de informaţii este detaşat pentru exercitarea funcţiei de reprezentant oficial al Serviciului în cadrul unei ambasade a Republicii Moldova.

9. Mărimea indemnizaţiei unice la eliberarea din serviciu, prevăzută la art.54 alin.(1) din Legea nr 170/2007, se calculează în salarii lunare.

10. În cazul eliberării repetate din serviciu (militar, special), ofiţerului de informaţii i se acordă o indemnizaţie unică în mărimea care exclude mărimea indemnizaţiei unice primite anterior, indiferent de instituţia care a achitat-o.

11. În cazul în care ofiţerul de informaţii a activat în serviciul special sau militar în alte instituţii, unde sunt prevăzute indemnizaţii unice la eliberare, acesta prezentă obligatoriu un certificat sau un ordin care să indice asupra faptului dacă a fost acordată sau nu indemnizaţia unică la eliberare, iar în cazul acordării indemnizaţiei unice la eliberare – mărimea acesteia exprimată în salarii lunare.

Anexa nr.2

la Hotărârea Guvernului nr.227/2024

REGULAMENT

cu privire la modul de stabilire şi de plată a compensaţiei lunare

pentru închirierea (subînchirierea) spaţiului locativ ofiţerilor

de informaţii şi securitate din cadrul Serviciului de Informaţii

şi Securitate al Republicii Moldova şi autorităţii

administraţiei centrale din subordine

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi de plată a compensaţiei lunare pentru închirierea (subînchirierea) spaţiului locativ ofiţerilor de informaţii şi securitate ai Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova şi autorităţii administraţiei centrale din subordine (în continuare – Regulament) reglementează modul de stabilire şi de plată a compensaţiei lunare pentru închirierea (subînchirierea) (în continuare – compensaţie) spaţiului locativ ofiţerilor de informaţii şi securitate (în continuare – ofiţeri de informaţii) din cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova (în continuare – Serviciu) şi autorităţii administraţiei centrale din subordine.

2. Ofiţerii de informaţii care nu deţin în proprietatea exclusivă personală sau a soţiei/soţului, în mod individual sau împreună, o locuinţă în raza de 30 km faţă de localitatea în care activează şi care nu au beneficiat de dreptul la locuinţă de serviciu repartizată în conformitate cu Legea nr.75/2015 cu privire la locuinţe, vor beneficia de o compensaţie în cuantumul prevăzut de contractul de închiriere a locuinţei, care nu depăşeşte valoarea de referinţă stabilită pentru calcularea salariilor angajaţilor din sectorul bugetar pentru anul în curs.

3. Valoarea de referinţă menţionată în punctul 2 se stabileşte anual prin legea bugetului de stat.

4. Pentru fiecare ofiţer de informaţii care urmează să beneficieze de compensaţie se întocmeşte un dosar în care se acumulează toate documentele depuse şi cele care servesc drept temei pentru stabilirea şi plata compensaţiei lunare.

II. COMISIA DE PROFIL

5. Pentru examinarea dosarelor şi adoptarea deciziei privind îndeplinirea condiţiilor de acordare a compensaţiei sau privind necorespunderea cu condiţiile de acordare a compensaţiei, se instituie Comisia de profil formată din preşedinte, patru membri şi un secretar (fără drept de vot).

6. Componenţa nominală a Comisiei de profil se stabileşte prin ordin al directorului Serviciului.

7. Comisia de profil se întruneşte lunar.

8. În cazul lipsei motivate sau al eliberării din funcţia deţinută a unuia dintre membrii Comisiei de profil, acesta este înlocuit de către persoana care a preluat domeniul de responsabilitate. Faptul substituirii unui membru al Comisiei de profil se consemnează obligatoriu în procesul-verbal al şedinţei.

9. Şedinţele Comisiei de profil sunt deliberative dacă la acestea participă majoritatea membrilor cu drept de vot.

10. Deciziile Comisiei de profil se aprobă cu majoritatea de voturi ale membrilor acesteia şi se semnează de către preşedinte şi secretar.

11. Comisia de profil examinează dosarele şi adoptă decizii privind îndeplinirea condiţiilor de acordare a compensaţiei sau privind necorespunderea cu condiţiile de acordare a compensaţiei în cazul ofiţerilor de informaţii din cadrul Serviciului şi autorităţii administraţiei centrale din subordine.

12. Preşedintele Comisiei de profil, numit din rândul membrilor acesteia, exercită următoarele atribuţii:

1) convoacă membrii Comisiei de profil în şedinţă, inclusiv în şedinţe preparatorii, fără întocmirea procesului-verbal;

2) aprobă ordinea de zi a şedinţei şi asigură buna desfăşurare a acesteia;

3) semnează procesul-verbal şi deciziile Comisiei de profil.

13. Membrii Comisiei de profil au următoarele atribuţii:

1) participă la şedinţele convocate de către preşedintele Comisiei de profil;

2) participă la aprobarea deciziilor privind îndeplinirea condiţiilor de acordare a compensaţiei sau privind necorespunderea cu condiţiile de acordare a compensaţiei;

3) semnează procesul-verbal şi deciziile Comisiei de profil.

14. Secretarul Comisiei de profil exercită următoarele atribuţii:

1) recepţionează şi acumulează cererile ofiţerilor de informaţii;

2) întocmeşte proiectul ordinii de zi a şedinţei;

3) întocmeşte procesul-verbal al şedinţei şi îl transmite membrilor Comisiei de profil pentru contrasemnare;

4) întocmeşte proiectele de decizii şi asigură semnarea acestora de către preşedintele Comisiei de profil, precum şi aprobarea acestora de către directorul Serviciului;

5) asigură informarea ofiţerilor de informaţii solicitanţi de compensaţie despre refuzul privind acordarea compensaţiei, în termenele şi modalitatea prevăzute în prezentul Regulament;

6) întocmeşte proiectul de ordin privind acordarea compensaţiei pentru închirierea spaţiului locativ;

7) obţine informaţiile necesare pentru examinarea dosarului din resursele informaţionale de stat la care Serviciul are acces;

8) asigură sistematizarea informaţiei în dosare separate pentru fiecare ofiţer de informaţii solicitant de compensaţie;

9) asigură monitorizarea termenelor de valabilitate a documentelor care necesită a fi înlocuite sau actualizate şi anunţă în mod oportun solicitantul despre acest fapt;

10) anunţă preşedintele Comisiei de profil despre necesitatea convocării şedinţei extraordinare în cazul apariţiei circumstanţelor care denotă modificarea, anularea sau suspendarea unor decizii anterioare ale Comisiei de profil;

11) asigură invitarea ofiţerului de informaţii solicitant la şedinţa Comisiei de profil în cazul în care apare necesitatea elucidării unor circumstanţe sau neclarităţi referitoare la setul de acte depuse sau la informaţiile acumulate.

15. Compensaţia se acordă prin ordin al directorului Serviciului, în baza deciziei Comisiei de profil privind îndeplinirea condiţiilor de acordare a compensaţiei.

16. Deciziile privind necorespunderea cu condiţiile de acordare a compensaţiei se motivează, având la bază temeiurile de drept care au determinat Comisia de profil să stabilească că ofiţerul de informaţii nu corespunde condiţiilor de acordare a compensaţiei, indicându-se posibilitatea adresării repetate în cazul înlăturării neajunsurilor constatate, precum şi modalitatea contestării acestora.

17. Deciziile de refuz de acordare a compensaţiei se aprobă de către directorul Serviciului, fiind comunicate ofiţerului de informaţii solicitant al compensaţiei, contra semnătură, în termen de 5 zile lucrătoare de la data aprobării acestora.

18. Deciziile Comisiei de profil privind necorespunderea cu condiţiile de acordare a compensaţiei pot fi contestate în conformitate cu prevederile Codului administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018.

III. MODUL DE STABILIRE ŞI DE PLATĂ A COMPENSAŢIEI

LUNARE PENTRU ÎNCHIRIEREA SPAŢIULUI LOCATIV

Secţiunea 1

Modul de stabilire a compensaţiei

19. Pentru obţinerea compensaţiei, la secretariatul Serviciului, se depun următoarele acte:

1) cererea ofiţerului de informaţii, pe numele directorului Serviciului;

2) copia contractului de locaţiune a spaţiului locativ, în formă scrisă, înregistrat în modul stabilit la subdiviziunea Serviciului Fiscal de Stat.

20. După recepţionarea cererii, secretarul Comisiei de profil:

1) verifică în resursele informaţionale de stat dacă contractul de locaţiune a fost înregistrat la Serviciul Fiscal de Stat;

2) obţine informaţii din resursele informaţionale de stat privind deţinerea de către ofiţerul de informaţii, de către soţia/soţul şi copiii minori cu care au domiciliu comun, a bunurilor imobile locative.

21. Locul de muncă al ofiţerului de informaţii se consideră locul subunităţii în care acesta activează şi se indică în fişa postului deţinută. Pentru ofiţerii de informaţii din subunităţile teritoriale, loc de muncă, conform legii, se consideră toate unităţile administrativ-teritoriale pe care le deserveşte subunitatea teritorială unde aceştia activează.

22. În cazul în care ambii soţi sunt ofiţeri de informaţii, compensaţia se achită ambilor soţi, la depunerea cereri de către aceştia, dar suma compensaţiei, cumulativ, nu va depăşi costul chiriei locuinţei.

23. Contractul de locaţiune a spaţiului locativ nu serveşte ca temei de acordare a compensaţiei dacă locatarul a participat la privatizarea acestui spaţiu locativ sau bunul imobil este în proprietatea copiilor acestuia.

24. Comisia de profil examinează dosarul privind acordarea compensaţiei şi emite decizia de acordare sau de refuz a acordării acesteia în termen de cel mult 30 de zile de la data înregistrării cererii.

25. Faptul refuzului acordării compensaţiei nu împiedică adresarea repetată, după înlăturarea neajunsurilor sau după dispariţia impedimentelor constatate de către Comisa de profil prin decizia sa.

26. În cazul în care contractul de locaţiune este încheiat pe un termen mai mare de un an, în luna ianuarie a fiecărui an se asigură reexaminarea dosarelor, cu prelungirea deciziei de acordare a compensaţiei pentru încă un an calendaristic.

27. Serviciul, până la data de 25 a lunii următoare a anului calendaristic, verifică, în resursele informaţionale de stat, dacă contractul de locaţiune a fost înregistrat la Serviciul Fiscal de Stat pe toată perioada pentru care s-a acordat compensaţia.

Secţiunea a 2-a

Modul de plată a compensaţiei

28. Subunitatea financiară a Serviciului va efectua plata compensaţiei în baza ordinului directorului Serviciului.

29. Plata compensaţiei se efectuează începând cu luna în care a fost înregistrată cererea ofiţerului de informaţii.

30. În cazul rezoluţiunii înainte de termen a contractului de locaţiune sau al dobândirii în proprietate exclusivă personală sau a soţiei/soţului, în mod individual sau împreună cu soţia/soţul şi copiii minori cu care au domiciliu comun, o locuinţă în localitatea în care activează sau în localităţile din acelaşi municipiu sau raion, ofiţerul de informaţii este obligat să informeze Serviciul în termen de 3 zile lucrătoare.

31. Plata va fi sistată la:

1) eliberarea din serviciu a ofiţerului de informaţii;

2) expirarea/rezoluţiunea contractului de locaţiune;

3) schimbarea locului de muncă care presupune schimbarea localităţii;

4) trecerea la dispoziţie conform cazurilor prevăzute la art.27 alin.(1) lit.c) şi c¹) din Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate;

5) dobândirea în proprietate exclusivă personală sau a soţiei/soţului, în mod individual sau împreună cu soţia/soţul cu care are domiciliu comun, a unei locuinţe în localitatea în care activează sau în localităţile din acelaşi municipiu sau raion;

6) constatarea faptului că au fost prezentate date false la depunerea cererii;

7) constatarea că ofiţerul de informaţie nu locuieşte în bunul imobil prevăzut în contractul de locaţiune a spaţiului locativ.

IV. CONTROLUL ŞI RĂSPUNDEREA

32. Directorul Serviciului sau persoana împuternicită de acesta sunt în drept să organizeze controale privind executarea de facto a contractului de locaţiune a spaţiului locativ.

33. În cazul constatării unor abateri de la prevederile prezentului Regulament, Serviciul stopează plata compensaţiei, iar ofiţerul de informaţii restituie suma integrală primită pentru perioada efectivă de la începutul contractului, indiferent de data la care a avut loc constatarea încălcării, şi este tras la răspundere conform prevederilor Legii nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate.

34. Ofiţerii de informaţii sunt responsabili de corectitudinea, veridicitatea şi legalitatea informaţiei indicate în documentele prezentate în scopul stabilirii compensaţiei lunare pentru închirierea spaţiului locativ.

Anexa nr.3

la Hotărârea Guvernului nr.227/2024

REGULAMENT

cu privire la ocrotirea sănătăţii şi asistenţa medicală a ofiţerilor

de informaţii şi securitate şi a membrilor de familie ai acestora,

 precum şi a ofiţerilor de informaţii şi securitate

 trecuţi în rezervă (retragere)

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul cu privire la ocrotirea sănătăţii şi asistenţa medicală a ofiţerilor de informaţii şi securitate şi a membrilor de familie ai acestora, precum şi a ofiţerilor de informaţii şi securitate trecuţi în rezervă (retragere) (în continuare – Regulament) stabileşte modul de acordare a asistenţei medicale ofiţerilor de informaţii şi securitate şi membrilor de familie ai acestora, precum şi ofiţerilor de informaţii şi securitate care au fost trecuţi în rezervă (retragere), conform art.51 alin.(7) din Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate.

2. Acordarea asistenţei medicale ofiţerilor de informaţii şi securitate se efectuează conform prevederilor art.51 din Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate, iar acordarea asistenţei medicale ofiţerilor de informaţii şi securitate care au fost trecuţi în rezervă (retragere) şi a membrilor de familie ai acestora se efectuează conform actelor normative ce vizează Programul unic al asigurării obligatorii de asistenţă medicală sau contra plată, cu respectarea privilegiilor prevăzute în prezentul Regulament.

3. Ocrotirea sănătăţii ofiţerilor de informaţii şi securitate (în continuare – ofiţer de informaţii) este asigurată de către Serviciul de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova (în continuare – Serviciu), prin crearea unor condiţii adecvate în cadrul subunităţii medico-sanitare a Serviciului (în continuare – subunitatea medico-sanitară) şi prin reducerea impactului factorilor periculoşi asupra activităţii ofiţerilor de informaţii, precum şi printr-un complex de acţiuni orientate spre menţinerea şi fortificarea sănătăţii ofiţerilor de informaţii, prin acordarea asistenţei medicale şi a tratamentului (ambulatoriu şi staţionar) necesar, în scopul restabilirii cât mai rapide a capacităţii de muncă pierdute în urma traumelor sau a maladiilor contractate.

4. Serviciul este obligat să le asigure ofiţerilor de informaţii condiţii necesare de activitate, de respectare a normelor şi a regulilor sanitar-igienice, precum şi a cerinţelor de securitate şi de sănătate în muncă în timpul exercitării obligaţiilor de serviciu, al exploatării armamentului şi tehnicii, al altor activităţi aferente serviciului special. Fiecare ofiţer de informaţii este obligat să aibă grijă de sănătatea sa, să respecte regulile de igienă personală şi socială, cerinţele de securitate şi de sănătate în muncă, să nu-şi permită deprinderi dăunătoare şi să îndeplinească indicaţiile şi recomandările personalului medical.

5. Pe parcursul serviciului, ofiţerii de informaţii beneficiază de asistenţă medicală curativ-profilactică obligatorie, conform normelor stabilite (vaccinări, examene medicale periodice, măsuri de întremare a sănătăţii etc.) din contul mijloacelor bugetare ale Serviciului.

Subunitatea medico-sanitară supraveghează starea de sănătate a ofiţerilor de informaţii, inclusiv a celor trecuţi în rezervă, şi a membrilor lor de familie, le acordă asistenţă medicală şi, în caz de necesitate, le eliberează acte, în conformitate cu formularele aprobate de Ministerului Sănătăţii.

6. Serviciile medicale şi achiziţionarea de medicamente şi consumabile necesare pentru ofiţerul de informaţii şi pentru persoanele menţionate la punctul 17 sunt finanţate din bugetul de stat, în modul stabilit de actele normative.

II. ASISTENŢA MEDICALĂ ŞI TRATAMENTUL

OFIŢERILOR DE INFORMAŢII

7. Ofiţerii de informaţii beneficiază de dreptul la asistenţă medicală şi tratament (ambulatoriu şi staţionar) gratuite, inclusiv medicamente gratuite, acordate din contul statului în subunitatea medico-sanitară.

Volumul asistenţei medicale gratuite acordate ofiţerilor de informaţii în subunitatea medico-sanitară se stabileşte anual de către aceasta.

8. În cazurile în care ofiţerii de informaţii necesită asistenţă medicală de urgenţă, aceasta este acordată de orice instituţie medico-sanitară publică, în conformitate cu legislaţia.

Dacă asistenţa medicală planificată nu poate fi acordată în subunitatea medico-sanitară, aceasta se acordă în alte instituţii medico-sanitare, cu suportarea cheltuielilor de către Serviciu.

Modul de achitare a cheltuielilor suportate de către instituţiile medico-sanitare pentru asistenţa medicală acordată ofiţerilor de informaţii se stabileşte în contractele dintre aceste instituţii şi Serviciu.

9. Asistenţa medicală care nu poate fi acordată în subunitatea medico-sanitară a Serviciului ofiţerilor de informaţii încadraţi în grad de dizabilitate, care au contractat o maladie sau care în timpul îndeplinirii obligaţiilor serviciului special au suferit traume (răni, mutilări, contuzii) se acordă de către prestatorii de servicii medicale sau se efectuează în instituţiile de peste hotare din contul mijloacelor Serviciului, conform deciziei comisiei medicale a Serviciului.

Asistenţa medicală a ofiţerilor de informaţii, în cazurile menţionate la prezentul punct, care nu poate fi acordată în subunitatea medico-sanitară, în cadrul prestatorilor publici de servicii medicale, al prestatorilor privaţi de servicii medicale şi al serviciilor medico-militare din ţară, se acordă în instituţiile medicale de peste hotare, conform prevederilor prezentului Regulament.

10. În cazurile în care trauma sau maladia contractată de ofiţerul de informaţii este legată de încălcarea legislaţiei sau de consumul de băuturi alcoolice ori de alte substanţe psihoactive, tratamentul, cu excepţia asistenţei medicale de urgenţă, este achitat din contul ofiţerului de informaţii.

11. Asistenţa stomatologică ortopedică în subunitatea medico-sanitară se acordă ofiţerilor de informaţii gratuit pentru protezarea cavitaţii bucale cu materiale din plastic obişnuit (acrilat) şi cu lucrări protetice stanţate, precum şi pentru protezele mobilizabile.

12. În cazul în care ofiţerul de informaţii solicită utilizarea implanturilor pentru protezare, acesta achită costul lor integral, iar dacă ofiţerul de informaţii solicită porţelan sau mase plastice speciale, acesta achită 50% din preţ.

13. În subunitatea medico-sanitară, asistenţa stomatologică terapeutică se acordă gratuit, cu exepţia obturărilor fotopolimerice, care se achită conform tarifelor stabilite de Guvern, prin transfer de mijloace financiare pe contul Serviciului.

14. Ofiţerul de informaţii are obligaţia de a informa subunitatea medico-sanitară în toate cazurile de adresare la alţi prestatori de servicii medicale, în termen de până la 3 zile lucrătoare din data adresării, cu anexarea copiilor actelor care confirmă acest fapt.

III. ASISTENŢA MEDICALĂ ACORDATĂ MEMBRILOR DE FAMILIE

AI OFIŢERILOR DE INFORMAŢII ŞI SECURITATE ŞI

OFIŢERILOR DE INFORMAŢII CARE AU FOST

TRECUŢI ÎN REZERVĂ (RETRAGERE)

15. Membrii de familie ai ofiţerilor de informaţii decedaţi în legătură cauzală directă cu exerciţiul funcţiei sau ca urmare a unei traume (răniri, mutilări, contuzii) în legătură cauzală directă cu exerciţiul funcţiei, inclusiv după trecerea în rezervă (retragere), beneficiază de asistenţă medicală în subunitatea medico-sanitară conform reglementărilor generale, cu înlesnirile prevăzute de Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate şi de prezentul Regulament.

16. Soţii/soţiile şi copiii minori ai ofiţerilor de informaţii beneficiază de reducerea cu 10% a costului serviciilor medicale acordate peste volumul şi condiţiile prevăzute de Programul unic al asigurării obligatorii de asistenţă medicală în cadrul subunităţii medico-sanitare a Serviciului, iar medicamentele prescrise se eliberează contra plată acestora.

17. Ofiţerii de informaţii care au fost trecuţi în rezervă (retragere), conform unuia din temeiurile prevăzute la art.51 alin.(7) din Legea nr.170/2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate, beneficiază de drepturile prevăzute la punctul 3 şi în capitolul II din prezentul Regulament.

18. Conform art.51 alin.(7) lit.b) şi c) din Legea nr.170/2007, în calcul se va include vechimea calendaristică, după cum urmează:

1) în serviciul special sau militar în cadrul Serviciului, pentru cazurile prevăzute la lit.b);

2) în serviciul special sau militar, prin contract, în organele apărării naţionale, ale securităţii statului şi ordinii publice, pentru cazurile prevăzute la lit.c).