Постановление № 228 от 06.10.2021
о внесении изменений в приложение № 1 к Постановлению Правительства № 201/2009 о введении в действие положений Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о внесении изменений в приложение № 1 к Постановлению Правительства
№ 201/2009 о введении в действие положений Закона № 158/2008 о
государственной должности и статусе государственного служащего
№ 228 от 06.10.2021
(в силу 08.10.2021)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 239-248 ст. 472 от 08.10.2021
* * *
На основании Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями, Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В приложение № 1 к Постановлению Правительства № 201/2009 о введении в действие положений Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 55-56, ст.249), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
1) по всему тексту слова "конкурс CV" в любом падеже заменить словами "конкурс досье" в соответствующем падеже;
2) в пункте 11:
в букве а1) слова "мотивационное письмо и CV" заменить текстом "концепцию институционального развития, которая отражает видение кандидата приоритетов и основных направлений развития органа публичной власти и не должна превышать 2 страниц";
букву d) изложить в следующей редакции:
"d) документы, подтверждающие профессиональный стаж (копия трудовой книжки, справки о профессиональной деятельности, осуществляемой после 1 января 2019 года, или другие подтверждающие документы)";
3) пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Конкурс на замещение высшей руководящей государственной должности включает конкурс досье и собеседование, а на замещение руководящей государственной должности и исполнительной государственной должности – письменное испытание и собеседование.";
4) в пункте 181 второе предложение изложить в следующей редакции "Конкурс досье заключается в отборе конкурсной комиссией кандидата/кандидатов для замещения высшей руководящей государственной должности на основе представленных досье и оценки концепции институционального развития, опыта и репутации, которая осуществляется по системе от 1 до 10 баллов, отдельно каждым членом конкурсной комиссии.";
5) в пункте 20 букву b) изложить в следующей редакции:
"b) 2-3 практических задания для руководящих государственных должностей (планирование конкретной задачи, подготовка заседания по определенному вопросу, разработка проекта решения, анализ и/или решение практической задачи и т.д.); 2-3 практических задания для исполнительных государственных должностей (составление и/или редактирование различных типов писем, указаний, проектов отчетов, решений и т.п.).";
6) в пункте 29 второе предложение исключить;
7) пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Собеседование проводится в срок не позднее 5 рабочих дней со дня проведения письменного испытания или со дня проведения конкурса досье на замещение высших руководящих государственных должностей. Список кандидатов, допущенных к собеседованию, дата, время, место и формат собеседования размещаются на официальной веб-странице органа публичной власти и на информационном стенде в органе публичной власти. Одновременно кандидаты уведомляются лично о дате, времени, месте и формате проведения собеседования по е-mail/телефону.";
8) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Основные вопросы задаются с целью получения информации о:
a) концепции институционального развития для высших руководящих государственных должностей;
b) компетенции, профессиональных и личных качествах, соответствующих должности;
c) факторах, которые мотивируют и демотивируют кандидата;
d) поведении в различных ситуациях, в том числе в кризисных и других ситуациях.";
9) в пункте 38 второе предложение изложить в следующей редакции: "В случае конкурса на замещение высшей руководящей государственной должности среднее арифметическое значение итоговых оценок, полученных в конкурсе досье и собеседования, считается итоговой оценкой в конкурсе.";
10) приложение изложить в следующей редакции:
|
"Приложение к Положению о замещении на конкурсной основе государственной должности АНКЕТА участника конкурса на замещение государственной должности Орган публичной власти _____________________________________________________ Государственная должность, на которую претендует участник ____________________ I. Общие сведения |
|||
| Фамилия | Имя | ||
| Дата рождения | Местожительство | ||
| Гражданство (в том числе других государств) | |||
| Телефон | рабочий
домашний мобильный |
||
| Почтовый адрес | |||
|
II. Образование Высшее образование, лиценциат или эквивалент (цикл I): |
|||
| № п/п |
Период | Учреждение, адрес, факультет | Полученная специальность. Диплом/свидетельство |
|
Высшее образование – магистратура и/или докторантура (цикл II, цикл III): |
|||
| № п/п |
Период | Учреждение, адрес, факультет | Полученная специальность. Полученное звание. Диплом/свидетельство |
|
Курсы повышения квалификации/соответствующая специализация: |
||||
| № п/п |
Период | Учреждение, адрес | Наименование курса | Диплом/свидетельство |
| Научные звания | |
| Научные работы, патенты на изобретения, публикации и т. п. | |
| Принадлежность к организациям /профессиональным ассоциациям, участие в национальных рабочих группах и т. д. |
|
III. Опыт работы |
|
| Стаж работы на государственной службе | |
| Стаж работы в области, соответствующей вакантной государственной должности | |
|
Опыт работы в области, соответствующий вакантной государственной должности (начиная с последней должности)* |
||
| Период | Организация, местонахождение. Занимаемая должность |
Основные функции и обязанности |
|
*При необходимости добавляются дополнительные разделы. IV. Навыки (самооценка) |
||
|
Навыки управления |
Уровень развития и проявления | |
| Высокий | Средний | |
| Планирование деятельности | ||
| Организация и координация | ||
| Мониторинг, оценка и отчетность | ||
| Принятие решений | ||
| Решение проблем | ||
| Менеджмент человеческих ресурсов | ||
| Управление изменениями | ||
| Другое (укажите) | ||
| Общие профессиональные навыки | Уровень развития и проявления | |
| Высокий | Средний | |
| Межличностное общение | ||
| Разрешение конфликтов | ||
| Работа в команде | ||
| Управление временем | ||
| Другое (укажите) | ||
| Отношение/ поведение | Уровень развития и проявления | |
| Высокий | Средний | |
| Неподкупность | ||
| Ориентация на уважение основных прав и свобод человека | ||
| Ориентация на результат и качество | ||
| Инициативность | ||
| Гибкость | ||
| Ориентация на постоянное профессиональное развитие | ||
| Стрессоустойчивость | ||
| Другое (укажите) | ||
|
V. Уровень знания языков |
||||||
| Наименование языка | Оценка знаний (согласно Общеевропейской шкале уровней владения иностранным языком) |
|||||
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 | |
|
VI. Навыки работы на компьютере |
|||
| Программы | Уровень пользования | ||
| начальный | средний | продвинутый | |
| MS Word | |||
| PowerPoint | |||
| Excel | |||
| Internet | |||
| Другое (укажите) | |||
|
VII. Родственные связи |
|
| Родственные связи с сотрудниками органа публичной власти, организующего конкурс и органа, в котором объявлена вакантная государственная должность | |
|
IX. Рекомендации |
|||
| № п/п |
Фамилия, имя | Организация, занимаемая должность |
Телефон, е-mail |
|
Заявляю под личную ответственность, что сведения, указанные в настоящей анкете, достоверны. Признаю за органом публичной власти право на проверку сведений настоящей анкеты и представленных документов. |
|
|
_____________________________ дата заполнения анкеты |
________________________ подпись". |
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Наталья ГАВРИЛИЦА |
| № 228. Кишинэу, 6 октября 2021 г. | |