Постановление № 287 от 29.04.1992

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о повышении заработной платы работников

бюджетных учреждении и организаций

N 287  от  29.04.92

 (в силу 29.04.1992) 

* * *

Утратил силу: 24.05.1993

Постановление Правительства N 286 от 24.05.1993

Во исполнение Указа Президента Республики Молдова от 4 апреля 1992 года "О повышении минимального размера заработной платы, пенсий и пособий" Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Повысить с 1 апреля 1992 года размеры действующих тарифных ставок и окладов работников, занятых в организациях и учреждениях, финансируемых из бюджетной системы республики, регулирование оплаты труда в которых входит в компетенцию Правительства.

2. Установить, что новые схемные должностные оклады (ставки) руководящих работников, специалистов и служащих, а также часовые тарифные ставки и месячные оклады рабочих (за исключением предусмотренных в приложениях № 1-6 к настоящему постановлению) бюджетные учреждения и организации определяют самостоятельно на основе действовавших до 1 апреля 1992 года схем окладов (ставок), утвержденных постановлениями Правительства Республики Молдова в связи с установлением минимального размера заработной платы – 400 рублей в месяц, путем умножения величин этих окладов (ставок) на соответствующий их размеру коэффициент роста согласно следующей шкале (с округлением результата до десятой числа):

3. Утвердить:

должностные оклады специалистов и служащих бюджетных учреждений и организаций согласно приложению № 1;

часовые тарифные ставки рабочих бюджетных учреждений и организаций согласно приложениям № 2-4;

перечень отдельных профессий рабочих бюджетных учреждений и организаций, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов согласно приложению № 5;

ставки почасовой оплаты труда работников, занятых во всех отраслях народного хозяйства, за проведение учебных занятий согласно приложению № 6.

4. Установить, что:

в отраслях, где это предусмотрено законодательством, схемные должностные оклады лиц, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, соответствующую выполняемым функциональным обязанностям, и веду научно-методическую работу по своей специальности (за исключением лиц профессорско-преподавательского состава и научных работников) повышаются соответственно в размере 1,0 и 0,5 минимальной заработной платы, установленной по республике;

предусмотренные в действующих постановлениях по оплате труда повышения схемных должностных окладов за наличие квалификационных категорий и классов, в связи с опасным для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, другие повышения и понижения схемных должностных окладов (ставок), а также доплаты, надбавки и другие выплаты в фиксированных суммах увеличиваются в 1,75 раза (с округлением результата до целых чисел), без изменения действующего порядка их установления.

5. Конкретные должностные оклады (ставки) работников учреждений и организаций определяются администрацией учреждения или организации в соответствии с условиями оплаты труда и должностными окладами (ставками) утвержденными Правительством для их отрасли и пересчитанными в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Оклады заместителей руководителей учреждений и организаций и оклады руководителей их структурных подразделений устанавливаются соответственно на 10-20 и на 20-40 процентов ниже схемных должностных окладов руководителей, если иное не оговорено отраслевыми условиями оплаты труда.

При этом должностные оклады (ставки) и иные условия оплаты труда руководителей подразделений и специалистов отражаются в контрактах, которые могут заключаться между ними и администрацией.

Конкретные размеры должностных окладов и условия оплаты труда руководителей учреждений и организаций устанавливаются в контракте, заключаемом между вышестоящим органом управления и соответствующим руководителем.

6. Руководителям учреждений и организаций предоставляется право за счет и в пределах фонда оплаты труда устанавливать работникам в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными актами виды и размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в порядке и размерах, предусмотренных пунктами 4 и 5 Единых условий оплаты труда отдельных категорий работников бюджетных учреждений и организаций, утвержденных постановлением Правительства Республики Молдова от 15 января 1992 г. № 12, если иное не предусмотрено в отраслевых условиях оплаты труда.

Вышестоящие органы управления могут устанавливать руководителям учреждений и организаций своей системы надбавки за высокую квалификацию и трудовые достижения в размере до 50 процентов должностного оклада.

Размеры надбавок устанавливаются от личного вклада каждого работника в повышение качества выполняемых работ.

Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются при ухудшении качества работы.

7. Предоставить руководителям учреждений и организаций право на премирование в пределах средств фонда оплаты труда работников, без ограничения сумм премий, а также на оказание им материальной помощи.

Порядок премирования работников утверждается руководителями учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами.

8. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей учреждений и организаций устанавливается вышестоящим органом управления посогласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Максимальный размер премии, начисляемой одному руководящему работнику, не может превышать двенадцати месячных окладов в год в учреждениях и организациях имеющих кроме бюджетных другие источники финансирования, и 40 процентов месячного должностного оклада – в остальных учреждениях и организациях.

Руководителям учреждений и организаций и их заместителям может оказываться материальная помощь в размере до месячного оклада в год.

9. С введением новых ставок и окладов в соответствии с настоящим постановлением другие, не вытекающие из него условия оплаты труда применяются в установленном порядке.

10. Внести изменения в постановления Правительства Республики Молдова по вопросам оплаты труда согласно приложению N 7.

11. Признать утратившими силу постановления Правительства Республики Молдова согласно приложению N 8.