Постановления
Постановление № 286 от 24.05.1993
об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений на
основе Единой тарифной сетки
Nr.286 от 24.05.93
* * *
Утратил силу: 28.04.2006
Постановление Правительства N 381 от 13.04.2006
В соответствии с Законом "Об оплате труда" от 25 фeвраля 1993 года
Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
Единые условия оплаты труда работников бюджетных учреждений на
oснове Единой тарифной сетки (прилагаются);
разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки
для работников сквозных профессий и специальностей, других категорий
работников бюджетных учреждений и организаций согласно приложениям N
1-10;
ставки почасовой оплаты труда работников, занятых во всех отраслях
народного хозяйства, за проведение учебных занятий согласно приложению N
11.
2. Единые условия оплаты труда, разряды оплаты труда и тарифные
коэффициенты Единой тарифной сетки и ставки почасовой оплаты, указанные
в приложениях N 1-11 к настоящему постановлению, применяются с 1 марта
1993 г. во всех бюджетных учреждениях и организациях, независимо от
ведомственной подчиненности (кроме случаев, когда постановлениями
Правительства Республики Молдова предусмотрены иные условия и размеры
оплаты труда).
3. С введением в действие Единых условий оплаты труда работников
бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки другие, не
вытекающие из настоящего постановления условия оплаты труда применяются
в установленном порядке.
4. Признать утратившими силу постановления Правительства Республики
Молдова согласно приложению N 12.
Премьер-министр
Республики Молдова АНДРЕЙ САНГЕЛИ
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
ЕДИНЫЕ УСЛОВИЯ
оплаты труда работников бюджетных учреждений
на основе Единой тарифной сетки
1. Оплата труда работников бюджетных учреждений осуществляется на
основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) в соответствии с настоящими
условиями оплаты труда с учетом специфики каждой сферы деятельности.
Разряды и условия оплаты труда на основе ЕТС руководителей и
специалистов учреждений образования, научных исследований и
проектирования, здравоохранения и социального обеспечения, культуры и
искусства, физической культуры и спорта, органов государственного
управления и местного самоуправления, а также других учреждений,
финансируемых за счет бюджета, предусмотрены постановлениями
Правительства Республики Молдова по соответствующим отраслям. Для других
категорий работников сквозных профессий и специальностей бюджетных
учреждений и организаций отдельные условия оплаты труда, разряды оплаты
труда и тарифные коэффициенты устанавливаются в соответствии с
приложениями N 1-11 к постановлению.
2. Конкретные разряды оплаты труда работников бюджетных учреждений
устанавливаются администрацией учреждений или организаций в соответствии
с условиями и разрядами оплаты труда, утвержденными Правительством для
соответствующих отраслей и в пределах средств, предусмотренных на оплату
труда. Конкретный размер тарифной ставки (оклада) в денежных знаках
определяется умножением тарифного коэффициента, соответствующего разряду
оплаты труда, установленному работнику, на размер минимальной заработной
платы, установленной по стране (с округлением результата до десяток).
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и
организаций устанавливаются на 10-30 процентов ниже окладов,
соответствующих разрядам оплаты труда, предусмотренным для руководителей
если иное не оговорено отраслевыми условиями оплаты труда.
При этом разряды труда и иные условия оплаты труда руководителей
подразделений и специалистов отражаются в контрактах, которые могут
заключаться между ними и администрацией.
Конкретные разряды и условия оплаты труда руководителей учреждений и
организаций устанавливаются в контракте, заключаемом между вышестоящим
органом управления и соответствующим руководителем.
3. За особые достижения в своей деятельности специалисты, начальники
основных структурных подразделений и руководители бюджетных учреждений,
работающие по контракту, могут получать оклад за заслуги, превышающий не
более чем на 50% предусмотренный по установленному им разряду оплаты
труда. Оклад за заслуги может устанавливаться не более чем для 10%
специалистов и руководителей учреждения или организации и в пределах
дополнительных средств на оплату труда, выделяемых в размере 3% фонда
заработной платы штатных работников данного учреждения или организации
исчисляемого исходя из окладов, установленных по их разрядам оплаты
труда.
Конкретный размер оклада за заслуги определяется администрацией
учреждения или организации на основе показателей, разработанных
соответствующим министерством или государственным департаментом.
Деятельность лиц, которым установлен оклад за заслуги, анализируется
ежегодно, и им, в зависимости от достигнутых результатов деятельности,
сохраняется или отменяется оклад за заслуги.
Министерствам и государственным департаментам совместно с
Министерством труда и социальной защиты и Министерством финансов в
течение 1993 года разработать и утвердить для работников
подведомственных учреждений и организаций систему и показатели оценки
заслуг и порядок установления окладов за заслуги и ввести эту систему с
1 января 1994 г.
4. Устанавливаются месячные надбавки к должностным окладам,
соответствующим установленным разрядам оплаты труда, в следующем
порядке:
лицам, имеющим ученую степень доктора-хабилитата или доктора наук,
соответствующую выполняемым функциональным обязанностям, и ведущим
научно-методическую работу по специальности в отраслях, предусмотренных
законодательством, - 72 лея и, соответственно, 54 лея;
[Абзац изменен Пост.Прав. N 435 от 14.04.03, в силу 22.04.03]
[Абзац 2 изменен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
лицам, которым присвоенно почетное звание "народный" или
"заслуженный", - 27 леев и, соответственно, 18 леев при условии
осуществления ими своей деятельности в должностях, отвечающих профилю
или специальности, по которым они получили соответствующее почетное
звание. Месячные надбавки в указанных размерах устанавливаются в случаях
когда в отраслевых условиях оплаты труда не предусмотренны иные размеры.
[Абзац изменен Пост.Прав. N 435 от 14.04.03, в силу 22.04.03]
[Абзац изменен Пост. Прав. N 152 от 03.03.95]
[Пкт.4 в редакции Пост. Прав. N 800 от 27.12.93]
5. Должностные оклады и тарифные ставки для работников
пенитенциарных учреждений, не имеющих специальных званий рядового и
начальствующего состава, повышаются в размере до 50 процентов.
Конкретные размеры повышения по указанным учреждениям в зависимости от
специфики и режима работы устанавливаются Министерством юстиции.
[Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 1141 от 10.12.97]
6. Работникам бюджетных организаций и учреждений, работающим в
неблагоприятных условиях, установить, в зависимости от реального
состояния условий труда, компенсационные надбавки в размерах,
предусмотренных в приложении N 3 к Постановлению Правительства N 152 от
19 февраля 2004 г. "О тарифной ставке для I квалификационного разряда
работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за
работу в неблагоприятных условиях. Доплаты устанавливаются по
результатам аттестации рабочих мест и начисляются: рабочим - за время
фактической занятости, а остальным работникам - при постоянной занятости
(не менее 50 процентов рабочего времени). Руководителям
научно-исследовательских, производственных и других структурных
подразделений указанные доплаты устанавливаются при их постоянной
занятости (не менее 50 процентов рабочего времени) в подразделениях, на
участках, в помещениях лабораторий, цехов и производств, где более
половины работающих получают доплаты за неблагоприятные условия труда.
При рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты
уменьшаются или отменяются полностью. Перечень конкретных работ, рабочих
мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в
коллективные договоры учреждений и организаций.
Доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах,
связанных с оплатой труда.
[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 614 от 03.06.04, в силу 11.06.04]
[Пкт.6 изменен Пост. Прав. N 430 от 08.04.2002]
7. Для усиления материальной заинтерсованности работников в
повышении эффективности и качества работы, росте их профессионального
мастерства руководители бюджетных учреждений и организаций устанавливают
по согласованию с комитетами профсоюзов за счет и в пределах фонда
оплаты труда (фонда заработной платы):
надбавки для руководителей подразделений, научных работников, лиц
профессорско-преподавательского состава, специалистов и служащих за
высокую эффективность труда, применение в работе достижений науки и
передовых методов труда, интенсивность труда, а также за выполнение
отдельных особо важных или срочных работ на срок их проведения, без
ограничения их размеров. Руководителям учреждений и организаций надбавки
за высокую эффективность труда могут устанавливаться в размере до 50
процентов должностного оклада решением вышестоящего органа управления.
Надбавки устанавливаются не более чем на один год и могут быть уменьшены
или отменены при понижении качества работы;
месячные оклады, соответствующие 9 или 10 разряду оплаты труда
вместо тарифных ставок, соответствующих присвоенному квалификационному
разряду, высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и
ответственных работах, в порядке, установленном в приложении N 3 к
настоящему постановлению;
доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной
работы, в зависимости от количества рабочих в бригаде, объемов и
специфики выполняемых работ - в размере до 15% от основной заработной
платы в случаях руководства бригадой с численностью до 10 рабочих и в
размере до 25% от основной заработной платы за руководство бригадой
численностью свыше 10 рабочих. Для звеньевых доплаты устанавливаются в
размере 50% от величины надбавки в процентах, установленной бригадиру.
Доплаты за руководство бригадой или звеном выплачиваются при условии
выполнения бригадами (звеньями) установленных производственных заданий и
при высоком качестве выполнения работ (продукции);
[Абзац 4 изменен Пост.Прав. N 1402 от 24.11.03, в силу 28.11.03]
[Абзац 4 изменен Пост.Прав. N 525 от 24.07.95]
повышенные до 20 процентов сдельные расценки рабочим - сдельщикам, а
также повышенные до 10 процентов тарифные ставки рабочим-повременщикам
при переходе их на работу по техническим нормам или нормированным
заданиям, установленным исходя из технических норм;
доплаты за совмещение профессий, должностей (кроме профессорско-
преподавательского состава, руководителей учреждений и организаций, их
заместителей и помощников, главных специалистов, руководителей
структурных подразделений, функциональных отделов и цехов, служб и их
заместителей), расширение зон обслуживания или увеличение объема
выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к
разным категориям работников, без ограничения перечней совмещаемых
профессий (должностей) и без ограничения этих доплат, в пределах
экономии средств на оплату труда, образующейся по тарифным ставкам
(должностным окладам) высвобожденных работников;
доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и
служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей
временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада
(ставки) по основной и совмещаемой должности отсутствующего работника.
Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически
выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно
отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с
разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов,
который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время
в эти дни - в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада);
доплаты рабочим, руководителям, специалистам и служащим за работу в
ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов устра) - в размере 50
процентов часовой тарифной ставки (оклада);
надбавки работникам, кроме переводчиков и гидов-переводчиков,
владеющим иностранными языками (кроме русского) и применяющим их
повседневно в практической работе. Надбавки устанавливаются в размере 10
процентов тарифной ставки (должностного оклада) за знание одного языка и
15 процентов за знание двух и более иностранных языков.
Знание языка должно быть подтверждено дипломом или удостоверением,
выданным соответствующим учебным заведением. Диплом или удостоверение
дает право на получение надбавки в течение двух лет. Чтобы иметь
право получать эти надбавки по истечении указанного срока, работники
должны сдавать экзамены для проверки знаний по данной дисциплине;
другие доплаты компенсационного и стимулирующего характера в порядке
и размерах, предусмотренных действующим законодательством, и в
соответствии с условиями оплаты труда, утвержденными Правительством по
соответствующим отраслям.
8. Руководители учреждений и организаций вправе в пределах фонда
оплаты труда премировать работников без ограничения сумм премий,
выплачиваемых одному работнику, а также оказывать им материальную
помощь.
Руководители учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными
комитетами утверждают порядок, показатели премирования, а также размеры
премий работникам.
Размер премий (в том числе и максимальный) определяется с учетом
доплат и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке.
На премирование и оказание материальной помощи расходуются средства
фонда оплаты труда в размерах, предусмотренных в условиях оплаты труда,
утвержденных Правительством для соответствующих отраслей, но не менее
одного месячного фонда заработной платы в год, исчисленного исходя из
тарифных ставок и должностных окладов, учитывая надбавки и доплаты,
установленные в соответствии с законодательством, а также экономия по
этому фонду.
[Абзац 4 дополнен Пост. Прав. N 628 от 19.11.96]
[Абзац 4 дополнен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
9. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей учреждений
и организаций устанавливаются вышестоящим органом управления по
согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
Максимальный размер премии, начисляемый руководящим работникам, не
может превышать двенадцати месячных окладов в год в учреждениях и
организациях, имеющих кроме бюджетных другие источники финансирования, и
40 процентов месячного должностного оклада - в остальных учреждениях и
организациях, учитывая надбавки и доплаты.
[Абзац 2 дополнен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
Руководители учреждений и организаций и их заместителям может
оказываться материальная помощь в размере до месячного оклада в год.
10. Оплата труда других категорий работников, выполняющих работы, не
свойственные основной деятельности соответствующего бюджетного
учреждения, для которых разряды оплаты труда или размеры окладов
(тарифных ставок) не предусмотрены в Единых условиях оплаты труда,
осуществляется в порядке и на условиях, установленных постановлениями
Правительства Республики Молдова для работников соответствующих отраслей
народного хозяйства.
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для руководящих
работников сквозных должностей бюджетных
учреждений и организаций
------------------------------------------------------------------------
Наименование | Разряд | Тарифный
должностей | оплаты | коэффициент
| труда |
---------------------------------+---------+----------------------------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------------
Руководитель учреждения, органи-
зации, предприятия:
I группы 18-20 8,26; 9,09; 10
II группы 17-19 7,51; 8,26; 9,09
III группы 16-18 6,83; 7,51; 8,26
IV группы 15-17 6,21; 6,83; 7,51
V группы 13-15 5,14; 5,65; 6,21
VI группы 12-14 4,67; 5,14; 5,65
Главный инженер:
I группы 17-19 7,51; 8,26; 9,09
II группы 16-18 6,83; 7,51; 8,26
III группы 15-17 6,21; 6,83; 7,51
IV группы 14-16 5,65; 6,21; 6,83
V группы 12-14 4,67; 5,14; 5,65
VI группы 11-13 4,24; 4,67; 5,14
Главные: конструктор, технолог,
бухгалтер, экономист, агроном,
механик, энергетик, другие глав-
ные специалисты:
I группы 16-18 6,83; 7,51; 8,26
II группы 15-17 6,21; 6,83; 7,51
III группы 14-16 5,65; 6,21; 6,83
IV группы 13-15 5,14; 5,65; 6,21
V группы 12-13 4,67; 5,14
VI группы 11-12 4,24; 4,67
Начальник цеха:
I группы 15-17 6,21; 6,83; 7,51
II группы 13-15 5,14; 5,65; 6,21
III группы 10-12 3,85; 4,24; 4,67
Начальник основных функциональ-
ных отделов:
I группы 15-17 6,21; 6,83; 7,51
II группы 14-16 5,65; 6,21; 6,83
III группы 13-15 5,14; 5,65; 6,21
IV группы 12-14 4,67; 5,14; 5,65
V группы 11-13 4,24; 4,67; 5,14
Начальники других функциональ-
ных отделов и служб:
I группы 13-15 5,14; 5,65; 6,21
II группы 12-14 4,67; 5,14; 5,65
III группы 11-13 4,24; 4,67; 5,14
IV группы 10-12 3,85; 4,24; 4,65
Старший производитель работ
(прораб):
I группы 13-14 5,14; 5,65
II группы 12-13 4,67; 5,14
Производитель работ (прораб):
I группы 11-12 4,24; 4,67
II группы 10-11 3,85; 4,24
Начальник участка (смены):
I группы 13-14 5,14; 5,65
II группы 11-12 4,24; 4,67
III группы 9-10 3,50; 3,85
Начальник хозяйственного отдела:
I группы 10 3,85
II группы 9 3,50
III группы 8 3,07
Старший мастер, старший кон-
трольный мастер, старший меха-
ник гаража:
I группы 13 5,14
II группы 11 4,24
III группы 9 3,50
Мастер, контрольный мастер, ме-
ханик гаража:
I группы 12 4,67
II группы 10 3,85
III группы 8 3,07
------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Разряды оплаты труда для руководящих работников в пределах,
предусмотренных настоящим приложением, устанавливаются в случаях, когда
для указанных должностей в постановлениях Правительства,
регламентирующих оплату труда в соответствующих отраслях, не указаны
конкретные разряды оплаты труда. Отнесение учреждений, организаций,
предприятий, смен, цехов, отделов, производственных и строительных
участков к группам по оплате труда руководящих работников осуществляется
в порядке, установленном в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми
показателями.
2. Тарифные коэффициенты, соответствующие разрядам оплаты труда,
предусмотренным в настоящем приложении для руководящих работников, могут
служить основой для установления конкретных размеров должностных окладов
руководящих работников хозрасчетных предприятий, объединений и
организаций.
3. Разряды оплаты труда для руководящих работников автотранспортных
подразделений бюджетных учреждений и организаций устанавливаются в
следующем порядке:
при количестве подвижного состава не менее 100 физических
автомобилей, дорожных и других машин - 15-й разряд оплаты труда;
при количестве подвижного состава от 50 до 100 физических
автомобилей, дорожных и других машин - 13-й разряд оплаты труда;
при количестве подвижного состава от 25 до 50 физических
автомобилей, дорожных и других машин и руководстве автотранспортным
участком старшим механиком - 12-й разряд оплаты труда;
при количестве подвижного состава от 15 до 25 машин и руководстве
автотранспортным участком механиком - 10-й разряд оплаты труда.
4. Должностные оклады шеф-поваров при объеме работы столовых и
кухонь (среднемесячной сумме ассигнований на питание обслуживаемых
контингентов) от 20 до 40 минимальных годовых заработных плат по стране
устанавливаются в размере, соответствующем 9-му разряду оплаты труда, а
при объеме более 40 минимальных годовых заработных плат - в размере,
соответствующем 10-му разряду оплаты труда. В столовых и кухнях в
объемом работы, соответствующим 20 годовым минимальным заработным платам
в месяц, одному из поваров производится доплата в размере до 20
процентов тарифной ставки за выполнение обязанностей шеф-повара.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для специалистов
и служащих бюджетных учреждений и организаций
------------------------------------------------------------------------
Наименование | Разряд | Тарифный
должностей | оплаты | коэффициент
| труда |
---------------------------------+---------+----------------------------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------------
Инженеры: конструктор, технолог,
проектировщик, электронщик, про-
граммист; архитектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер):
проектирующие особо сложную про-
дукцию (объекты):
ведущий 14-15 5,65; 6,21
I категории 13-14 5,14; 5,65
II категории 12-13 4,67; 5,14
III категории 11-12 4,24; 4,67
без категории 9-10 3,50; 3,85
проектирующие другую продукцию
(объекты):
ведущий 13-14 5,14; 5,65
I категории 12-13 4,67; 5,14
II категории 11-12 4,24; 4,67
III категории 10-11 3,85; 4,24
без категории 9-10 3,50; 3,85
Инженеры других специальностей,
экономист, юрисконсульт, бухгал-
тер-ревизор, переводчик, пере-
водчик-дактилолог, психолог, ре-
дактор, социолог, методист, фи-
зиолог, художник:
ведущий 13-14 5,14; 5,65
I категории 12-13 4,67; 5,14
II категории 10-11 3,85; 4,24
без категории 8-9 3,07; 3,50
Бухгалтер:
ведущий 13-14 5,14; 5,65
I категории 12-13 4,67; 5,14
II категории 10-11 3,85; 4,24
со средним специальным 8-9 3,07; 3,50
образованием
без среднего специального 7-8 2,69; 3,07
образования
Ветеринарный врач:
ведущий 15-16 6,21; 6,83
I категории 14-15 5,65; 6,21
II категории 12-13 4,67; 5,14
без категории 10-11 3,85; 4,24
Агроном, зоотехник, микробиолог,
энтомолог, токсиколог, бактерио-
лог:
ведущий 14-15 5,65; 6,21
I категории 12-13 4,67; 5,14
II категории 10-11 3,85; 4,24
без категории 9-10 3,50; 3,85
Ветеринарный фельдшер:
I категории 10 3,85
II категории 9 3,50
без категории 8 3,07
Старший диспетчер:
с высшим образованием 10-11 3,85; 4,24
со средним специальным 9-10 3,50; 3,85
образованием
Диспетчер:
с высшим образованием 8-9 3,07; 3,50
со средним специальным 7-8 2,69; 3,07
образованием
Старший товаровед 9-10 3,50; 3,85
Товаровед 7-8 2,69; 3,07
Техники всех специальностей, ху-
дожник-оформитель:
I категории 8-9 3,07; 3,50
II категории 7-8 2,69; 3,07
без категории 6-7 2,36; 2,69
Старший инспектор 8-9 3,07; 3,50
Инспектор 6-7 2,36; 2,69
Старший лаборант:
с высшим образованием 8-9 3,07; 3,50
со средним специальным 7-8 2,69; 3,07
образованием
Лаборант 5-6 2,07; 2,36
Заведующие: архивом, канцеляри-
ей:
с высшим образованием 7-8 2,69; 3,07
со средним специальным 5-6 2,07; 3,36
образованием
Центральным складом (при наличии
нескольких складов) 7-8 2,69; 3,07
машинописным бюро, билетной кас-
сой, фонотекой 6-7 2,36; 2,69
стеклографией, фотолабораторией,
копировально-множительным бюро,
пунктом проката, прачечной,скла-
дом, хозяйством:
с высшим образованием 5-6 2,07; 2,36
со средним специальным 4-5 1,81; 2,07
образованием
бюро пропусков, экспедицией, ин-
формационным бюро 4-5 1,81; 2,07
камерой хранения 4 1,81
Стенографистка:
I категории 6-7 2,36; 2,69
II категории 5-6 2,07; 2,36
Старшие: администратор, архива-
риус, кассир, инкассатор 7 2,69
Кассир, инкасатор,администратор,
статистик, секретарь-стеногра-
фистка 5-6 2,07; 2,36
Машинистка:
работающая с иностранным 6-7 2,36; 2,69
текстом
I категории 5-6 2,07; 2,36
II категории 4-5 1,81; 2,07
Архивариус, чертежник-конструк-
тор, экспедитор по перевозке
грузов, оператор диспетческой
службы, комендант, оператор по
диспетчерскому обслуживанию
лифтов, старший табельщик, де-
журные по этажу (гостиницы,
кемпинга, пансионата) 4-5 1,81; 2,07
Агент по снабжению, секретарь-
машинистка, делопроизводитель,
чертежник, паспортист, эвакуа-
тор, чтец 4 1,81
Экспедитор, дежурный по общежи-
тию, дежурный по залу (спор-
тивному, бильярдному), табель-
щик, копировщик, калькулятор,
таксировщик, дежурный бюро про-
пусков 3 1,59
-----------------------------------------------------------------------
Примечания: 1. Должности ведущих специалистов могут вводиться
только в учреждениях и организациях, отнесенных в первой и второй
группам по оплате труда руководителей.
2. Перечень особо сложной продукции (объектов), при проектировании
которой разряды оплаты труда для инженеров: конструкторов, технологов,
проектировщиков, электронщиков, программистов, а также архитекторов,
математиков и художников-конструкторов (дизайнеров) устанавливаются в
повышенных размерах, определяется министерствами и Академией наук
Республики Молдова применительно к действующему перечню.
3. Разряды оплаты труда старших товароведов, имеющих высшее
образование, устанавливаются на уровне окладов экономистов I категории,
а товароведов, имеющих высшее образование, - на уровне экономистов без
категории.
4. В организациях, не имеющих отдела кадров, старшему инспектору,
исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается 10-й разряд
оплаты труда.
5. Сдельные расценки специалистам и служащим устанавливаются исходя
из оклада, соответствующего минимальному разряду оплаты труда,
установленному по соответствующей должности.
6. Разряды оплаты труда, указанные в настоящем приложении,
применяются и для работников учебных хозяйств профессионально-
технических учебных заведений сельскохозяйственного профиля.
7. Заведующим общежитий устанавливается 7-8 рязряд оплаты труда. За
проведение воспитательной работы с жильцами в общежитиях, где нет
должностей воспитателя, заведующим общежитий может быть установлена
доплата в размере 0,5 минимальной заработной платы. Указанная доплата
может устанавливаться только лицам с образованием не ниже среднего
специального.
[Пкт.7 введен Пост. Прав. N 586 от 14.09.93]
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕТС для рабочих бюджетных учреждений и организаций
(на работах) с нормальными условиями труда)
------------------------------------------------------------------------
|Коэффи-| Разряд оплаты труда
|циент, |---------------------------------------
|учиты- | | | | | | | |
|вающий | | | | | | | |
|слож- | | | | | | | |
|ность | | | | | | | |
|выпол- | | | | | | | |
|няемых | | | | | | | |
|работ | | | | | | | |
|по от- | I | II |III | IV | V | VI |VII | VIII
|ношению| | | | | | | |
|к зар- | | | | | | | |
|плате | | | | | | | |
|первого| | | | | | | |
|квали- | | | | | | | |
|фикаци-| | | | | | | |
|онного | | | | | | | |
|разря- | | | | | | | |
|да) | | | | | | | |
------------------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+-----
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
------------------------------------------------------------------------
1. Ручные работы в рас- 1,0 1,0 1,26 1,59 1,81 2,07 2,36 2,69 3,07
тениеводстве; повара
и другие производст-
венные рабочие пред-
приятий общественного
питания; химчистка,
обработка белья; кар-
тонажные и переплет-
ные работы; другие
работы по бытовому
обслуживанию; профес-
сии рабочих, указан-
ные в приложении N 6
к постановлению
2. Услуги связи:рабочие, 1,05
занятые текущим ре-
монтом зданий и соо-
ружений;посадка, уход
за зелеными насажде-
ниями, их защита; ре-
кламно-оформительские,
фотокиноработы; рабо-
чие типографии; рабо-
ты в животноводстве;
рабочие гидрометеоро-
логические службы;
другие виды работ и
услуг
3. Ремонт и обслуживание 1,10
санитарно-техническо-
го оборудования, во-
допроводных и канали-
зационных сетей; эк-
сплуатация и обслужи-
вание тепловых сетей,
компрессорных, венти-
ляционно-увлажнитель-
ных и кислородных ус-
тановок, котельных,
прачечных, очистных
сооружений
4. Рабочие, непосредств-
енно занятые ремон-
том, наладкой и об-
служиванием основного
технологического, э-
лектро- и энергети-
ческого, эксперимен-
тального и научного
оборудования, машин,
механизмов,судов, ав-
томобилей и другого
подвижного состава,
электронно - вычисли-
тельной техники, кон-
трольно-измерительных
приборов и автоматики:
а) в организациях на- 1,20
уки и научного обслу-
живания, проектных и
изыскательских орга-
низациях и вычисли-
тельных центрах;
б) в остальных бюджет- 1,15
ных учреждениях и ор-
ганизациях
5. Станочные работы по 1,20
обработке металла и
других материалов ре-
занием на металлооб-
ратбатывающих станках,
работы по холодной
штамповке металлов и
других материалов,из-
готовлению и ремонту
инструмента и техно-
логической оснаски;
трактористы-машинисты
6. Ремонтно-строительные 1,25
работы
-------------------------
Примечания:
1. Размер месячной минимальной заработной платы для первого
квалификационного разряда устанавливается Правительством после
консультации с профсоюзом и организацией предпринимателей. Месячные
тарифные ставки для других квалификационных разрядов и по видам работ
устанавливаются умножением минимальной заработной платы первого разряда
на коэффициент сложности выполняемых работ и на соответствующий тарифный
коэффициент.
2. Часовые тарифные ставки по видам работ и соответствующим
квалификационным разрядам устанавливаются делением месячных тарифных
ставок, рассчитанных в соответствии с пунктом 1 настоящих примечаний, на
среднемесячную продолжительность рабочего времени 173,1 часа при
41-часовой рабочей неделе или на 169 часов при 40-часовой рабочей неделе
(с округлением полученного результата до двух цифр после запятой).
Рассчитанные в указанном порядке тарифные ставки применяются при
повременной оплате труда. Тарифные ставки сдельщиков повышаются на 5
процентов.
3. Коэффициент сложности выполняемых работ, указанный в пункте 4
таблицы настоящего приложения, применяется для расчета тарифных ставок
для слесарей-ремонтников, слесарей-электриков по ремонту электрооборудо-
вания, электромехаников по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных
машин, слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
электромонтеров по обслуживанию и электромонтеров по ремонту электро-
оборудования, электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования.
При определении тарифных ставок для других профессий рабочих, занятых
на работах, перечисленных в пункте 4, применяется коэффициент сложности
выполняемых работ, предусмотренный пунктом 3 таблицы настоящего
приложения для рабочих ремонтных подразделений.
4. Профессия рабочих тарифицируются в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессийй рабочих начиная
с 1-го и до 8-го разряда оплаты труда Единой тарифной сетки.
Руководители бюджетных учреждений и организаций имеют право, по
согласованию с профсоюзным комитетом, за счет фонда оплаты труда
устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и
ответственных работах, месячные оклады исходя из 9-го или 10-го разряда
ЕТС (без изменения квалификационного разряда, присвоенного в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником). Перечень
особо важных и ответствнных работ и профессий утверждается
соответствующими министерствами и государственными департаментами по
согласованию с Министерством труда и социальной защиты. 9-й и 10-й
разряды оплаты труда для рабочих устанавливаются, как правило, на период
не более года. В случае снижения производственных показателей снижается
и разряд оплаты труда, соответствующего квалификационному разряду,
установленному при тарификации.
5. Тарифные ставки литейщиков и полировщиков зуботехнических
изделий, а также рабочих, занятых в технологическом процессе на станциях
переливания крови, перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год,
устанавливаются с применением коэффициента сложности 1,12.
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для рабочих автомобильного
транспорта бюджетных учреждений и организаций
------------------------------------------------------------------------
Наименование | Разряд | Тарифный
должностей | оплаты | коэффициент
| труда |
---------------------------------+---------+----------------------------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------------
1. Водители грузовых автомобилей
и автомобилей-фургонов общего
назначения с грузоподъемнос-
тью, тонн:
до 3 3 1,59
от 3 до 10 4 1,81
от 10 до 40 5 2,07
свыше 40 6 2,36
2. Водители легковых автомобилей,
в том числе специальных и са-
нитарных (кроме скорой меди-
цинской помощи) 4 1,81
3. Водители автомобилей скорой
медицинской помощи и опера
тивных автомобилей со специ-
альным звуковым сигналом (ти-
па "Сирена"), а также автобу-
сов специальных и скорой ме-
дицинской помощи 5 2,07
4. Водители автобусов,в том чис-
ле специальных и санитарных
(кроме скорой медицинской по-
мощи) при габаритной длине
автобуса (метров):
до 7 4 1,81
от 7 до 12 5 2,07
от 12 до 15 6 2,36
свыше 15 7 2,69
5. Водители мотоциклов и мото-
роллеров 3 1,59
------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. В зависимости от вида управляемого транспорта, при определении
часовых тарифных ставок или месячных окладов водителей применяются
следующие коэффициенты, учитывающие сложность выполняемых работ:
бортовые автомобили и автомоби-
ли-фургоны общего назначения;
легковые автомобили (в том чис-
ле специальные) 1,15
специализированные и специальные
автомобили: самосвалы, цистерны,
фургоны, рефрижераторы,контейне-
ровозы, пожарные, технической
помощи, снегоочистительные, по-
ливочно-моечные, подметально-у-
борочные, автокраны, автопогруз-
чики, тягачи и другие; легковые
санитарные автомобили (кроме
скорой медицинской помощи) 1,20
автобусы,в том числе специальные 1,25
автомобили скорой медицинской
помощи и оперативные автомобили
со специальным звуковым сигналом
типа "Сирена" (а также автобусы
специальные и скорой медицинской
помощи) с рабочим объемом двига-
теля (литров):
до 3,5 1,25
свыше 3,5 1,30
грузовые автомобили по перевозке
цемента, ядохимикатов, трупов,
безводного аммиака, аммиачной
воды, гниющего мусора, ассениза-
ционных грузов 1,30
2. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов
выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25
процентов тарифной ставки (месячного оклада), соответствующей
установленному разряду оплаты труда за отработанное в качестве водителя
время.
3. Тарифные ставки водителей-повременщиков, работающих на
автомобилях с прицепами, повышаются до 20 процентов.
4. Руководители предприятий по согласованию с профсоюзными
комитетами могут установить водителям легковых автомобилей (кроме такси)
автомобилей скорой медицинской помощи, криминалистических лабораторий,
а также автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их
работы в полевых условиях надбавку за интенсивность труда в размере 25
процентов тарифной ставки. Для водителей легковых автомобилей,
обслуживающих аппарат Президента страны, Парламента, Правительства,
министерств, государственных департаментов, примэрий муниципиев,
районных советов и их самостоятельных управлений и отделов, надбавка
устанавливается в размере до 50 процентов тарифной ставки, а для
водителей легковых автомобилей, обслуживающих аппарат примэрий городов и
сел (коммун), - до 30 процентов тарифной ставки.
[Пкт.4 в редакции Пост.Прав. N 614 от 03.06.04, в силу 11.06.04]
5. Разряды оплаты труда а также другие условия оплаты труда
(надбавки, компенсации, премии и др.) водителей автомобилей, которые
обслуживают центральные аппараты министерств, департаментов и других
центральных органов публичного управления, устанавливаются в
соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова N 953 от
16 октября 1997 г. "Об оплате труда работников транспортного предприятия
Государственной канцелярии Республики Молдова на основе Единой тарифной
сетки".
[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 614 от 03.06.04, в силу 11.06.04]
[Примечание 5 введено Пост. Прав. N 537 от 03.05.2002]
Приложение N 5
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕТС для работников, занятых на погрузочно-
разгрузочных работах
I. Грузчики
------------------------------------------------------------------------
| Тарифный коэффициент
-------------------------------------+----------------------------------
1 | 2
------------------------------------------------------------------------
При погрузке (разгрузке) металла, а-
гломерата и шлака в горячем состоянии:
при погрузке (разгрузке) руды, пека,
угля, угольного брикета, креозота,
подовой и анодной массы, асбеста, не-
гашеной извести и митеральной ваты,
цемента; при погрузке (разгрузке) в
суда вредных для здоровья грузов,
смерзшихся грузов и грузов с весом
одного места свыше 50 кг 2,69
При погрузке (разгрузке) в железно-
дорожные вагоны, автомобили и другой
подвижной состав вредных для здоровья
грузов, смерзшихся грузов и грузов с
весом одного места свыше 50 кг; при
погрузке (разгрузке) в суда остальных
грузов 2,36
При погрузке (разгрузке) в железно-
дорожные вагоны, автомобили и другой
подвижной состав остальных грузов; на
внутрискладской переработке грузов 2,07
П. Механизаторы
------------------------------------------------------------------------
|Коэффициент| Рзряд оплаты труда
|сложности |--------------------------------------
| работы | I | II | III | IV | V | VI
------------------------------------------------------------------------
Тарифный
коэффициент 1,10 1,0 1,26 1,59 1,81 2,07 2,36
------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата труда грузчиков за время выполнения подсобных,
вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-
разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей,
грузовых складов, территорий грузовых участков и другие), времени
переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя
не по вине рабочих производится из расчета часовой тарифной ставки,
установленной с применением тарифного коэффициента 2,07.
2. Доплаты грузчикам за работу в ночное время и за работу в
сверхурочное время производятся из расчета часовой тарифной ставки,
установленной с применением тарифного коэффициента 2,07.
Приложение N 6
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для отдельных профессий
вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала
бюджетных учреждений
------------------------------------------------------------------------
Наименование профессий | Разряд | Тарифный
| оплаты | коэффициент
| труда |
-------------------------------------+---------+------------------------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------------
Дежурный зала игральных автоматов,
аттракционов и тиров 2-3 1,26; 1,59
Расклейщик объявлений 1-2 1,00; 1,26
Заправщик поливомоечных машин 2-3 1,26; 1,59
Горничная 1-3 1,00; 1,26; 1,59
Кассир билетной I категории, рабо-
тающий с инвалютой 5-6 2,07; 2,36
Кассир билетный старший (при вы-
полнении обязанностей бригадира) 5-6 2,07; 2,36
Кассир билетный: I категории 4-5 1,81; 2,07
II категории 3-4 1,59; 1,81
Весовщик 2 1,26
Возчик 1-2 1,00; 1,26
Водитель самоходных механизмов 3-4 1,59; 1,81
Водитель транспортно-уборочных ма-
шин 4 1,81
Водитель электро- и автотележки 3 1,59
Контролер водопроводного хозяйства 3 1,59
Контролер технического состояния
автотранспортных средств 5-6 2,07; 2,36
Контролер газового хозяйства 3 1,59
Контролер билетов на физкультурно-
спортивных сооружениях 2-3 1,26; 1,59
Контролер билетов (старший) на
физкультурно-спортивных сооружени-
ях 3-4 1,59; 1,81
Фильмопроверщик (в государствен-
ных
архивах):
I категории 6 2,36
II категории 5 2,07
III категории 4 1,81
Светокопировщик 1-2 1,0; 1,26
Собаковод 3-4 1,59; 1,81
Подборщик справочного и информаци-
онного материала 2-3 1,26; 1,59
Курьер 1-2 1,00; 1,26
Фельдъегерь по специальным поруче-
ниям 8 3,07
Фельдъегерь 6 2,36
Швея по ремонту одежды и белья 3-4 1,59; 1,81
Швея по ремонту и пошиву артисти-
ческой одежды 4-5 1,81; 2,07
Обувщик по изготовлению спецобуви 4-5 1,81; 2,07
Обувщик по ремонту спецобуви 2-3 1,26; 1,59
Наня 1-2 1,00; 1,26
Дезинфектор 4-5 1,81; 2,08
[Позиция в редакции Пост. Прав. N 800 от 27.12.93]
Экспедитор специальной связи:
I класса 6 2,36
II класса 5 2,07
Истопник 1-2 1,00; 1,26
Кубовщик 1-2 1,00; 1,26
Фотограф 4-5 1,81; 2,07
Парикмахер 2-3 1,26; 1,59
Гардеробщик 1-2 1,00; 1,26
Садовник 2 1,26
Конюх 2 1,26
Герпетолог 7 2,69
Герпетолог старший 9 3,50
Инструктор производстевнного обу-
чения рабочих массовых профессий 4-5 1,81; 2,07
Электроосветитель 3-4 1,59; 1,81
Рабочий по уходу за хищными и
опасными животными 5-6 2,07; 2,36
Уборщик мусоропроводов 3 1,59
Уборщик служебных помещений 1-2 1,00; 1,26
Уборщик производственных помеще-
ний 2-3 1,26; 1,59
Уборщик служебных помещений, за-
нятых уборкой:
помещений учреждений народного
образования, здравоохранения,
культуры и искусства, гостиниц,
общежитий, административных
зданий 2-3 1,26; 1,59
[Позиция дополнена Пост. Прав.. N 525 от 24.07.95]
общественных туалетов в пар-
ках, садах, на улицах 3-4 1,59; 1,81
Уборщик территорий 2-3 1,26; 1,59
Проводник, сопровождающий грузы 3 1,59
Зоолаборант серпентария 3-5 1,59; 1,81; 2,07
Переплетчик документов 2-4 1,26; 1,59; 1,81
Лифтер при скорости движения лиф-
тов:
до 1 м/сек 1-2 1,00; 1,26
свыше 1 м/сек 3 1,59
Чистильщик обуви 1 1,00
Кладовщик 2-3 1,26; 1,59
Кладовщик старший 3-4 1,59; 1,81
Кладовщик на складах кислот и хи-
микатов 4-5 1,81; 2,07
[Позиция в редакции Пост. Прав. N 800 от 27.12.93]
Береговой: матрос, рабочий 1-2 1,00; 1,26
Береговой: матрос, рабочий (стар-
шие) 2-3 1,26; 1,59
Матрос-спасатель 2-3 1,26; 1,59
Маникюрша 2-3 1,26; 1,59
Маркировщик 1 1,00
Массажист 4-5 1,81; 2,07
Машинист по стирке и ремонту спец-
одежды (белья) 3-4 1,59; 1,81
[Позиция в редакции Пост. Прав. N 800 от 27.12.93]
Машинист сцены:
I категории 6 2,36
II категории 5 2,07
III категории 4 1,81
Механик по техническим видам спор-
та 5-6 2,07; 2,36
Монтировщик сцены 3-4 1,59; 1,81
Подсобный (транспортный) рабочий 1-2 1,00; 1,26
Рабочий по тренингу лошадей 4-5 1,81; 2,07
Рабочий по уходу за животными 3-4 1,59; 1,81
Рабочий по уходу за животными
(обезъянами) 4-5 1,81; 2,07
Рабочий по обслуживанию в бане 1-2 1,00; 1,26
Рабочий по благоустройству насе-
ленных пунктов 2-3 1,26; 1,59
Рабочий по приготовлению кормов
для животных 2-3 1,26; 1,59
Рабочий по обслуживанию и текущему
ремонту зданий, сооружений и обо-
рудования 2-4 1,26; 1,59; 1,81
Стеклопротирщик 2-3 1,26; 1,59
Моторист мотопомпы 4-5 1,81; 2,07
Моторист стационарной и передвиж-
ной пожарной установки 4-5 1,81; 2,07
Гидрометнаблюдатель 4-6 1,81; 2,07; 2,36
Киномеханик: I категории 6 2,36
II категории 5 2,07
III категории 4 1,81
Оператор автоматической газовой
защиты:
I категории 5 2,07
II категории 4 1,81
Оператор аппаратов микрофильмиро-
вания и копирования 4-5 1,81; 2,07
Оператор копировальных и множи-
тельных машин:
при получении копий на бумаге 2-3 1,26; 1,59
при изготовлении печатных форм
с текстовых и штриховых ориги-
налов 4 1,81
при изготовлении печатных форм
с оригиналов, содержащих полу-
тоновые и растровые изображения 5 2,07
Оператор пульта управления киноус-
тановки:
I категории 4 1,81
II категории 3 1,59
Оператор разменных автоматов 3 1,59
Оператор электронно-вычислительных
и вычислительных машин 3-6 1,59; 1,81; 2,07;
2,36
Сатураторщик 1 1
Полотер 2-3 1,26; 1,59
Полотер по натирке полов из ценных
пород древесины 3-4 1,59; 1,81
Дворник 2 1,26
Дежурный у экскалаторов 1 1,00
Препаратор 1 1,00
Приемосдатчик груза и багажа 3-4 1,59; 1,81
Приемосдатчик груза и багажа стар-
ший 4-5 1,81; 2,07
Приемщик заказов 2-3 1,26; 1,59
Приемщик пункта проката 2-3 1,26; 1,59
Приемщик золота стоматологических
учреждений (подразделений) 4-5 1,81; 2,07
Приемщик сельскохозяйственных про-
дуктов и сырья 2-3 1,26; 1,59
Ремонтник высотных частей зданий 4-6 1,81; 2,07; 2,36
Ремонтник спортивного оружия 5-6 2,07; 2,36
Ремонтник спортивных судов, вело-
сипедов 5-6 2,07; 2,36
Ремонтник-настройщик музыкальных
инструментов 5-6 2,07; 2,36
Ремонтник плоскостных спортивных
сооружений 5-6 2,07; 2,36
Реставратов: фильмокопий, книг,
рукописей, фотодокументов 5-6 2,07; 2,36
Кастелянша 2-3 1,26; 1,59
Обработчик информационного мате-
риала 2-3 1,26; 1,59
Стеклографист (ротаторщик) 2-3 1,26; 1,59
Монтажник фильмокопий 3 1,59
Телеграфист, телефонист междуго-
родной телефонной связи, сорти-
ровщик почтовых отправлений и пе-
чатной продукции, фотооператор,
оператор связи, радиооператор:
I класса 5 2,07
II класса 4 1,81
III класса 3 1,59
Телефонист городской, местной
(производственной) телефонной свя-
язи:
I класса 4 1,81
II класса 3 1,59
Точильщик 1 1,00
Униформист 3 1,59
Швейцар 1-2 1,00; 1,26
Кучер 1-2 1,00; 1,26
Егерь 2-3 1,26; 1,59
Егерь старший 4-5 1,81: 2,07
Продавец, контролер-кассир, кас-
сир торгового зала:
I категории 6 2,36
II категории 5 2,07
III категории 4 1,81
-------------------------
Примечания:
1. Конкретные размеры месячных окладов рабочих устанавливаются в
зависимости от их квалификации, сложности выполняемых работ и условий
труда, а также с учетом напряженности нормированных заданий, норм
обслуживания и нормативов численности работающих.
2. Месячные оклады возчиков по вывозу нечистот и твердных осадков из
выгребных ям устанавливаются в размере, который соответствует 5 разряду
оплаты труда, а возчиков по вывозу нечистот и твердых осадков из
выгребных ям с очисткой их самим возчиком - 6 разряду оплаты труда.
3. Месячные оклады горинчных, выполняющие административные функции,
устанавливаются в размере, соответствующем 4-5-му разрядам оплаты труда.
4. Месячные оклады рабочих по благоустройству населенных пунктов,
занятых на работах по удалению нечистот вручную, устанавливаются в
размере, соответствующем 5-6-му разрядам оплаты труда.
5. Месячные оклады стеклопротирщиков при выполнении работ в высотных
зданиях (свыше 12 этажей) и в труднодоступных для протирки стекол местах
устанавливаются в размере, соответствующем 5-6-му разрядам оплаты труда.
6. Уборщикам производственных и служебных помещений и горинчным,
использующим в работе дезинфицирующие средства, а также убирающим
общественные туалеты, месячные оклады повышаются на 10 процентов.
7. Месячные оклады рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий
сооружений и оборудования, если они фактически выполняют работы по
нескольким профессиям, устанавливаются в размере, соответствующем 5
разряду оплаты труда, а при выполнении наиболее сложных и ответственных
работ по нескольким профессиям - 6 разряду оплаты труда.
8. Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту
спецодежды (белья), кладовщиков на складах кислот и химикатов
установлены с учетом вредных условий труда.
9. Машинистам сцены театральных учреждений I группы оплаты труда
тарифные ставки повышаются на 10 процентов.
Приложение N 7
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
У С Л О В И Я
оплаты труда работников централизованных
бухгалтерий при органах государственного
управления, их управлениях и самостоятельных
отделах, а также при учреждениях и организациях
здравоохранения и кустовых бухгалтерий при
архивных учреждениях
1. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты ЕТС для руководящих
работников и специалистов централизованных бухгалтерий при органах
государственного управления, их управлениях и самостоятельных отделах, а
также при учреждениях и организациях здравоохранения и кустовых
бухгалтерий при архивных учреждениях устанавливаются согласно таблице к
настоящему приложению.
2. Разряды оплаты труда для служащих централизованных бухгалтерий
при органах государственного управления, а также условия оплаты труда
работников этих бухгалтерий устанавливаются в размерах и порядке,
предусмотренных Постановлением Правительства Республики Молдова N 504 от
15 мая 1998 г. "Об оплате труда работников некоторых республиканских
учреждений на основе Единой тарифной сетки", а для персонала
централизованных бухгалтерий при учреждениях здравоохранения и кустовых
бухгалтерий при архивных учреждениях - применительно к порядку и в
размерах, предусмотренных настоящими Едиными условиями оплаты труда
работников бюджетных учреждений на основе ЕТС.
[Пкт.2 в редакции Пост. Прав. N 505 от 15.05.98]
3. Главным бухгалтерам централизованных бухгалтерий предоставляется
право по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты за
совмещение должностей или увеличение объема выполняемых работ, без
ограничения размеров этих доплат, за счет и в пределах экономии средств
фонда заработной платы, образующейся по должностным окладам
освобожденных работников.
Таблица
к приложению N 7 к постановлению
Правительства Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
Разряды оплаты труда и тарифные
коэффициенты ETC для руководящих работников
и специалистов централизованных бухгалтерий при
органах государственного управления,
их самостоятельных управлениях и отделах
-----------------------------------------------------------------------
Должности | Министерства и |Примэрия муниципия|Мун.Бэлць, Бендер и
|департаменты при| Кишинэу |Тирасполь, претуры
| Правительстве | |мун.Кишинэу, самосто-
| | |ятельные управления
| | |уездов и ТАО Гагаузия
|----------------|------------------|---------------------
|раздел|тарифный | раздел |тарифный | раздел |тарифный
|оплаты|коэффи- | оплаты |коэффи- | оплаты |коэффи-
|труда | циент | труда | циент | труда | циент
-----------------------------------------------------------------------
Главный бух- 17 7,51 17;18 7,51;8,26 16;17 6,83;7,51
галтер
Руководитель 15;16 6,21;6,83 15;16 6,21;6,83 14;15 5,65;6,21
группы учета
Ведущие:
бухгалтер, 14;15 5,65;6,21 13;14 5,14;5,65 - -
экономист
Бухгалтер,
экономист:
I категории 13;14 5,14;5,65 12;13 4,67;5,14 12;13 4,67;5,14
II категории 11;12 4,24;4,67 10;11 3,85;4,24 10;11 3,85;4,24
без категории 9;10 3,50;3,85 8;9 3,07;3,50 8;9 3,07;3,50
-----------------------------------------------------------------------
-----------------
Примечания:
1. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается
на 5-10% ниже по сравнению с должностным окладом главного бухгалтера.
2. Разряды оплаты труда для руководителя группы учета и специалистов
централизованных бухгалтерий при примэриях муниципиев, городов и сел
(коммун) устанавливается на уровне предусмотренных для соответствующих
работников централизованных бухгалтерий при самостоятельных уездных
управлениях.
3. Разряды оплаты труда для главного бухгалтера централизованных
бухгалтерий при учреждениях и организациях здравоохранения, архивных
учреждениях, других учреждениях и организациях устанавливаются в
размерах, предусмотренных для заместителя руководителя (по основной
деятельности) учреждения или организации высшей группы по оплате труда
из числа учреждений и организаций, обслуживаемых данной централизованной
(кустовой) бухгалтерией. При этом должностной оклад руководителя группы
учета устанавливается на 5-15 процентов ниже должностного оклада
заместителя главного бухгалтера централизованной бухгалтерии.
[Таблица в редакции Пост. Прав. N 1059 от 20.10.2000]
[Таблица изменена Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
[Таблица изменена Пост. Прав. N 312 от 18.05.94]
Приложение N 8
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для руководящих
работников домов отдыха, домов творчества,
пансионатов, туристских баз, профилакториев,
баз отдыха
------------------------------------------------------------------------
| Группа оплаты труда учреждения
|----------------------------------------------------------
| I | II | III | IV | V
|-----------|-----------|-----------|-----------|----------
Наименование |Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф
должностей |ряд |ный |ряд |ный |ряд |ный |ряд |ный |ряд |ный
|оп- |коэф- |оп- |коэф- |оп- |коэф- |оп- |коэф- |оп- |коэф-
|латы|фици- |латы|фици- |латы|фици- |латы|фици- |латы|фици-
|тру-|ент |тру-|ент |тру-|ент |тру-|ент |тру-|ент
|да | |да | |да | |да | |да |
------------------------------------------------------------------------
Директор
(начальник) 15 6,21 14 5,65 13 5,14 12 4,67 12 4,67
Заместитель
директора
(начальника),
главный инже-
нер 14 5,65 13 5,14 - - - - - -
Главный
бухгалтер 13 5,14 12 4,67 11 4,24 11 4,24 11 4,24
Начальник
службы 12 4,67 11 4,24 - - - - - -
Начальник
отдела 11 4,24 10 3,85 - - - - - -
-------------------------
Примечания:
1. Дома отдыха, пансионаты, базы отдыха, туристские базы, дома
творчества и профилактории (независимо от ведомственной подчиненности)
относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от
количества отдыхающих в год по следующим показателям:
------------------------------------------------------------------------
Группа по оплате | Количество отдыхающих в год (тыс. человеко-дней)
труда руководи- |-----------------------------------------------------
лей |Дома отдыха, дома твор-| Туристские базы, профилак-
|чества, пансионаты | тории
------------------------------------------------------------------------
I свыше 300 свыше 600
II от 200 до 300 от 450 до 600
III от 100 до 200 от 200 до 450
IV от 35 до 100 от 80 до 200
V до 35 до 80
------------------------------------------------------------------------
Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов
отдыха. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на
одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным
показателям для туристских баз.
При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество
человеко-дней определяется с коэффициентом 4.
При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество
человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, определяется с
коэффициентом 2.
При повышении показателей, утвержденных для первой группы по оплате
труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей
повышаются на 15 процентов.
2. Оплата труда воспитателей и помощников воспитателей детских
комнат (площадок), домов отдыха и пансионатов производится по разрядам
оплаты, предусмотренным для соответствующих работников дошкольных
учреждений.
3. Оплата труда врачей, среднего и младшего медицинского персонала
домов отдыха, пансионатов и других учреждений отдыха производится по
разрядам оплаты, предусмотренным для соответствующих работников
здравоохранения.
Приложение N 9
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
У С Л О В И Я
оплаты труда работников управлений административными
(служебными) зданиями, а также занятых обслуживанием
органов государственной власти и управления, арбитража,
судов, органов прокуратуры и государственных
нотариальных контор
1. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты ЕТС для работников
управлений административными (служебными) зданиями, а также занятых
обслуживанием органов государственной власти и управления, арбитража,
судов, органов прокуратуры и государственных нотариальных контор
устанавливаются:
для руководителей - согласно таблице к настоящему приложению;
для специалистов, служащих и рабочих - согласно предусмотренным в
приложениях N 2-6 к постановлению.
2. Установление надбавок и доплат, а также премирование
руководителей и работников управлений административными (служебными)
зданиями, работников, занятых обслуживанием органов государственной
власти и управления, арбитража, судов, органов прокуратуры и
государственных нотариальных контор, а также оказание им материальной
помощи осуществляется в порядке и размерах, предусмотренных Едиными
условиями оплаты труда бюджетных учреждений на основе Единой тарифной
сетки, утвержденными постановлением.
Для премирования работников предусмотреть ежегодное выделение
средств в размере двухмесячного фонда оплаты труда, а для оказания
материальной помощи - в размере месячного фонда оплаты труда.
3. Показатели отнесения управлений административными (служебными)
зданиями и их структурных подразделений к группам по оплате труда
руководителей утверждаются Министерством финансов по согласованию с
Министерством труда и социальной защиты.
Таблица
к приложению N 9 к постановлению
Правительства Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для руководителей
управлений административными (служебными) зданиями
----------------------------------------------------------------------
| Группа по оплате управлений
|------------------------------------------------
| I | II | III | IV
|-----------|-----------|-----------|------------
Наименование |Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф-|Раз-|Тариф-
должностей |ряд |ный |ряд |ный |ряд |ный |ряд |ный
|оп- |коэф- |оп- |коэф- |оп- |коэф- |оп- |коэф-
|латы|фици- |латы|фици- |латы|фици- |латы|фици-
|тру-|ент |тру-|ент |тру-|ент |тру-|ент
|да | |да | |да | |да |
---------------------|----|------|----|------|----|------|----|-------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
----------------------------------------------------------------------
Начальник 16 6,83 15 6,21 14 5,65 13 5,14
Главные: инженер,
бухгалтер 15 6,21 14 5,65 13 5,14 12 4,67
Начальники производ-
ственных, технических
и других функциональ-
ных отделов 14 5,65 13 5,14 12 4,67 11 4,24
Начальники других от-
делов, лабораторий, 12- 4,67; 11- 4,24; 10- 3,85; - -
бюро, служб 13 5,14 12 4,67 11 4,24
Начальники участков
(подзразделений): жи-
лищного,гостиничного,
зеленого хозяйства:
I группы 13- 5,14; 13- 5,14; - - - -
14 5,65 14 5,65
II группы 11- 4,24; 11- 4,24; 11- 4,24; 11 4,24
12 4,67 12 4,67 12 4,67
III группы 9- 3,50; 9- 3,50; 9- 3,50; 9 3,50
10 3,85 10 3,85 10 3,85
Старший мастер участ-
ка:
I группы 13 5,14 13 5,14 - - - -
II группы 11 4,24 11 4,24 11 4,24 - -
III группы 9 3,50 9 3,50 9 3,50 9 3,50
Мастер участка, конт-
рольный мастер участ-
ка:
I группы 12 4,67 12 4,67 - - - -
II группы 10 3,85 10 3,85 10 3,85 - -
III группы 8 3,07 8 3,07 8 3,07 8 3,07
Старшие: диспетчер,
ревизор автомобильно-
го транспорта 10 3,85 10 3,85 10 3,85 10 3,85
Диспетчер, ревизор
автомобильного транс-
порта 8 3,07 8 3,07 8 3,07 8 3,07
-------------------------
Примечания:
1. Руководителям управлений, показатели которых составляют не менее
70 процентов объемов, предусмотренных для IV группы, устанавливается 12
разряд оплаты труда, а главным инженерам и главным бухгалтерам - 11
разряд оплаты труда. Другим работникам разряды оплаты труда
устанавливаются применительно к разрядам по должностям, предусмотренным
для соответствующих работников управлений IV группы. При более низких
объемах работ самостоятельные управления не создаются.
2. Начальникам отделов капитального строительства устанавливаются
следующие разряды оплаты труда:
при годовом плановом объеме капитальных вложений, равном сумме от
3000 до 6000 годовых минимальных заработных плат - 11-12 разряд, от
6000 до 9000 - 13-14 разряд, свыше 9000 - 14-15 разряд.
3. Должности ведущих специалистов в управлениях административными
(служебными) зданиями не вводятся, а должности специалистов I категории
могут вводится только в управлениях I группы по оплате труда
руководителей.
Приложение N 10
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
У С Л О В И Я
оплаты труда работников охраны
1. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты на основе Единой
тарифной сетки для работников охраны устанавливаются согласно таблицам
1-4 к настоящему приложению.
2. Руководители управлений (отделов), объединений, предприятий и
организаций по согласованию с профсоюзными комитетами в пределах
выделенных бюджетных средств устанавливают виды и размеры надбавок,
доплат, других выплат стимулирующего характера, а также премирование
работников и оказание материальной помощи в порядке и размерах,
предусмотренных Едиными условиями оплаты труда работников бюджетных
учреждений на основе ЕТС.
3. Работникам военизированной, профессиональной пожарной и
сторожевой охраны устанавливаются доплаты за работу в ночное время (с 22
до 6 часов) в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада).
4. Настоящие Условия оплаты труда работников охраны не
распространяются на работников военизированной пожарной охраны
Министерства внутренних дел Республики Молдова и аппаратов управлений,
отделов, отделений при органах внутренних дел.
5. Подразделения охраны относятся к группам по оплате труда в
следующем порядке:
1) группа по оплате труда начальствующего состава отряда, команды
(части) устанавливается исходя из численности личного состава по
следующим показателям:
------------------------------------------------------------------------
| Численность личного состава (человек)
Наименование подраз- |----------------------------------------------
деления охраны |Ведомственная и вневе- |
|домственная охрана (в | Пожарная охрана
|том числе военизирован-|
|ная охрана 1 категории)|
------------------------------------------------------------------------
Отряд:
I группы свыше 350 свыше 180
II группы от 201 до 350 от 61 до 180
III группы от 76 до 200 -
Команда (часть):
I группы от 51 до 75 от 51 до 60
II группы от 36 до 50 от 31 до 50
III группы от 16 до 35 до 30
Группа от 11 до 15 -
Отделение от 6 до 10 -
-------------------------
Примечания:
1. Министерства, государственные департаменты и другие органы
управления могут отнести отряды, команды (части) военизированной (в том
числе I категории) и пожарной охраны, обслуживание предприятия,
учреждения, организации, на одну группу выше по оплате труда
начальствующего состава против предусмотренной показателями,
установленными настоящим постановлением, если на этих предприятиях, в
учреждениях и организациях не менее 90 процентов помещений, складов и
других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими
средствами охраны.
2. Отделения в составе групп не создаются.
3. В пожарной охране назначается один на боевой расчет командир
отделения.
2) Группа по оплате труда начальствующего состава отряда, команды,
(части), поста технической службы устанавливается исходя из количества
обслуживаемых автомобилей, пожарных кораблей и катеров по следующим
показателям:
------------------------------------------------------------------------
Наименование подразделения |Количество обслуживаемых автомобилей,
охраны | пожарных кораблей и катеров
------------------------------------------------------------------------
Отряд технической службы:
I группы свыше 250
II группы от 221 до 250
Часть технической службы:
I группы от 121 до 220
II группы от 41 до 120
Пост технической службы от 20 до 40
------------------------------------------------------------------------
3) Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при
наличии на контрольно-пропускном пункте не менее 15 сторожей и
контролеров.
Должность начальника команды служебного собаководства вводится при
наличии 15 проводников патрульно-розыскных собак или 15 проводников
служебных собак.
Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии
7 проводников патрульно-розыскных собак или 7 проводников служебных
собак.
4) Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
(частей) ведомственной военизированной охраны (в том числе I категории)
и ведомственной пожарной охраны к группам по оплате труда
начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате
труда начальствующего состава в другую в соответствии с утвержденными
показателями производится министерствами, государственными
департаментами, объединениями, предприятиями и организациями.
Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд
(частей) вневедомственной военизированной охраны при органах внутренних
дел к группам по оплате труда начальствующего состава, а также
перевод их из одной группы по оплате труда начальствующего состава в
другую осуществляет Министерство внутренних дел Республики Молдова.
5) Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей)
военизированной охраны (в том числе I категории) и пожарной охраны в
связи с внедрением технических средств охраны и улучшением организации
службы без уменьшения числа охраняемых объектов не может служить
основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группу
ниже по оплате труда начальствующего состава.
6) Группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается
один раз в год.
Таблица 1 приложения N 10
к Постановлению Правительства
Республики Молдова N 286
от 24 мая 1993 г.
Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки для работников военизированной
и пожарной охраны
---------------------------------------------------------------------
| Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты
| по группам отрядов, команд (частей)
Наименование |--------------------------------------------------
должностей | I | II | III
|--------------------------------------------------
|Разряды|Тарифный|Разряды|Тарифный|Разряды|Тарифный
|оплаты |коэффи- |оплаты |коэффи- |оплаты |коэффи-
|труда |циент |труда |циент |труда |циент
------------------|-------|--------|-------|--------|-------|--------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7
---------------------------------------------------------------------
Начальник отряда,
части района 15-16 6,21; 14-15 5,65; 14 5,65
6,83 6,21
Главный бухгалтер:
отряда, кустовой
(объединенной)
бухгалтерии 14-15 5,65;
6,21
Начальник отдель-
ной команды (час-
ти), оперативный
дежурный отряда,
помощник началь-
ника отряда по
материально-тех-
ническому обес-
печению 13-14 5,14; 12-13 4,67; 11-12 4,24;
5,65 5,14 4,67
Начальник коман-
ды (части) в со-
ставе отряда 12-13 4,67; 10-11 3,85; 9-10 3,50;
5,14 4,24 3,85
Начальник: груп-
пы (караула),
команды служеб-
ного собаковод-
ства, диспетчер 9-10 3,50; 9-10 3,50; 9-10 3,50;
3,85 3,85 3,85
Инструкторы: по
пожарной профи-
лактике, по ор-
ганизации служ-
бы, служебного
cобаководства:
I класса 8-9 3,07; 8-9 3,07; 8-9 3,07;
3,50 3,50 3,50
II класса 6-7 2,36; 6-7 2,36; 6-7 2,36;
2,69 2,69 2,69
Начальник бюро
пропусков, коман-
дир отделения,
старшина-моторист
(капитан-механик)
патрульно- сторо-
жевого катера,
мастер по ремон-
ту пожарных ру-
кавов, газодымо-
защитной службы,
оружейный мастер 8-9 3,07; 8-9 3,07; 8-9 3,07;
3,50 3,50 3,50
Пожарный:
I класса 6-7 2,36; 6-7 2,36; 6-7 2,36;
2,69 2,69 2,69
II класса 5-6 2,07; 5-6 2,07; 5-6 2,07;
2,36 2,36 2,36
Дежурный бюро
пропусков, кон-
тролер на контр-
ольно-пропускном
пункте, инструк-
тор служебных
собак, провод-
ник патрульно-
розыскной собаки
I класса 5-6 2,07; 5-6 2,07; 5-6 2,07;
2,36 2,36 2,36
II класса 4-5 1,81; 4-5 1,81; 4-5 1,81;
2,07 2,07 2,07
Стрелок:
I класса 4-5 1,81; 4-5 1,81; 4-5 1,81;
2,07 2,07 2,07
II класса 3-4 1,59; 3-4 1,59; 3-4 1,59;
1,81 1,81 1,81
-------------------------
Примечания:
1. Должностные оклады заместителей начальников отряда, команды
(части) устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов
соответствующих начальников.
2. Должностные оклады работников ведомственной военизированной
охраны I категории и пожарных подразделений, входящих в ее состав, а
также работников военизированной охраны других министерств (ведомств),
ранее приравненных по оплате труда к военизированной охране I категории,
повышается на 10 процентов.
3. Работникам пожарной и спасательной службы, работающим в
изолирующих аппаратах, производится доплата к установленному
должностному окладу в размере 20 процентов.
4. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охраны к
группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I группы
превышают установленные показатели не менее чем в 2 раза, должностные
оклады начальников отряда и их заместителей повышаются на 15 процентов.
5. За работу в условиях повышенного риска для жизни стрелкам
военизированной охраны Национальной армии выплачивается надбавка в
размере 25 процентов тарифной ставки.
[Пкт.5 введен Пост.Прав. N 614 от 03.06.04, в силу 11.06.04]
[Пкт.5 утр. силу в соответс. с Пост. Прав. N 1223 от 12.11.2001]
[Таблица 1 в редакции Пост. Прав. N 628 от 19.11.96]
Таблица 2
к приложению N 10 к постановлению
Правительства Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для работников
сторожевой охраны
------------------------------------------------------------------------
Наименование должностей |Разряд оплаты| Тарифный коэффициент
| труда |
------------------------------------------------------------------------
Начальник подразделения охраны
объекта 8-9 3,07; 3,50
Начальник: команды служебного
собаководства, охраны участка 7-8 2,69; 3,07
Инструктор служебного собако-
водства:
I класса 5-6 2,07; 2,36
II класса 4-5 1,81; 2,07
Начальник бюро пропусков, де-
журный пульта управления 5-6 2,07; 2,36
Дежурный бюро пропусков, конт-
ролер на контрольно-пропускном
пункте, инструктор служебных
собак, проводник патрульно-ро-
зыскной собаки:
I класса 4-5 1,81; 2,07
II класса 3-4 1,59; 1,81
Сторож:
I класса 3-4 1,59; 1,81
II класса 1-2 1,00; 1,26
-----------------------------------------------------------------------
Таблица 3
к приложению N 10 к постановлению
Правительства Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для специалистов
и служащих всех видов охраны
----------------------------------------------------------------------
Наименование должностей |Разряды оплаты| Тарифный коэффициент
| труда |
----------------------------------------------------------------------
Начальник учебного пункта 11 4,24
Начальник: передвижной установ-
ки газоводяного тушения, перед-
вижной насосной станции; дис-
петчер центрального пункта по-
жарной связи 8 3,07
Начальник поста технической
службы 6-7 2,36; 2,69
----------------------------------------------------------------------
Таблица 4
к приложению N 10 к постановлению
Правительства Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
и тарифные коэффициенты ЕТС для рууководящих
работников и специалистов управлений (отделов),
объединений охраны при министерствах и ведомствах
Республики Молдова
----------------------------------------------------------------------
Наименование должностей |Разряды оплаты| Тарифный коэффициент
| труда |
----------------------------------------------------------------------
Начальник управления (отдела) 16-17 6,83; 7,51
объединения
Главный бухгалтер 14-15 5,65; 6,21
Ведущий специалист 13-14 5,14; 5,65
Специалист I категории 12-13 4,67; 5,14
Специалист II категории 10-11 3,85; 4,24
Специалист 7-8 2,69; 3,07
-------------------------
Примечание.
Должностные оклады заместителей начальников управлений (отделов),
объединений охраны устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных
окладов соответствующих начальников.
Приложение N 11
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
Часовые тарифные ставки для работников, занятых педагогической
деятельностью во всех отраслях народного хозяйства
------------------------------------------------------------------------
| Часовая тарифная ставка, леев
|---------------------------------------
Контингент учебных |Универси-| Конфе- | Лица, не имеющие
заведений |тетский | ренциар| ученой степени
|профессор| или |--------------------
|или док- | доктор |с высшим |со средним
|тор хаби-| наук |образова-|специаль-
|литат | |нием |ным обра-
| | | |зованием
--------------------------------+---------+--------+---------+----------
Учащиеся начальных и средних
общеоброзовательных школ, про-
феcсиональных многопрофельных и
ремесленных училищ, высших
учебных заведений с сокращенным
сроком обучения и другие анало-
гичные категории обучающихся;
рабочие, работники, занимающие
должности, требующие среднего
специального образования, слу-
шатели курсов 13,8 11,5 8,6 6,9
Студенты 15,4 12,8 9,6 x
Докторанты, слушатели учрежде-
ний по повышению квалификации и
переподготовке кадров 19,2 14,2 10,6 x
Лица, желающие получить граждан- 17,0 13,0 10,0
ство Республики Молдова
-------------------------------------------------------------------------
[Таблица дополнена Пост.Прав. N 170 от 23.02.04, в силу 05.03.04]
[Таблица в редакции Пост.Прав. N 1402 от 24.11.03, в силу 28.11.03]
[Основной текст в редакции Пост. Прав. N 537 от 03.05.2002]
[Основной текст в редакции Пост. Прав. N 901 от 29.08.2000]
[Основной текст в редакции Пост. Прав. N 628 от 19.11.96]
[Таблица в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
-----------------------------------
Примечания:
1. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
2. Лицам, привлекаемым к проведению практических и приравненных к
ним занятий в учебных заведениях, почасовая оплата труда производится на
15 процентов ниже ставок, предусмотренных в настоящем приложении.
3. Ставки почасовой оплаты, предусмотренные в абзаце первом
настоящего приложения применяются также для оплаты труда работников
предприятий, учреждений и организаций за руководство педагогической,
медицинской и производственной практикой студентов и учащихся высших и
средних специальных учебных заведений.
[Пкт.3 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95]
4. Ставки почасовой оплаты труда действительных членов и членов-
корреспондентов Академии наук Республики Молдова, а также академий наук
суверенных государств повышаются на 25 процентов.
5. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетное звание
"народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров-
университаров, докторов-хабилитатов.
6. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов
конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда,
предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
7. Лицам учебно-вспомогательного персонала, участвующим в проведении
учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в размере
50 процентов ставки, предусмотренной для лиц, не имеющих ученой степени.
8. Квалифицированным рабочим и специалистам, привлекаемым без
освобождения от основной работы к производственному обучению рабочих при
их подготовке, переподготовке, освоении смежных (вторых) профессий и
повышении квалификации на производстве, производится дополнительная
оплата в размере 0,20 минимальной заработной платы в месяц за каждого
обученного за счет средств, предназначенных для оплаты труда. При этом в
целях обеспечения высокого качества производственного обучения
рекомендуется одновременное обучение одним работником не более 2-3
рабочих (учеников).
Указанный размер дополнительной оплаты является государственной
гарантией минимального уровня оплаты труда работников, состоящих в
трудовых отношениях с предприятиями и организациями всех форм
собственности, за выполнение ими функций производственного обучения
рабочих независимо от условий труда и вида профессионального обучения.
Предприятия и организации в пределах имеющихся средств на оплату
труда могут самостоятельно увеличивать размер указанной дополнительной
оплаты с учетом сложности профессии, числа одновременно обучаемых лиц,
условий труда и уровня квалификации работников, осуществляющих
производственное обучение.
9. За позирование в художественных и других учебных заведениях
устанавливаются почасовые тарифные ставки в следующих размерах (в леях):
за позирование без одежды - 5,2
за позирование в одежде в
сложной позе - 3,8
за позирование в одежде при
изучении отдельных частей
фигуры и для портрета - 3,2
[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 1402 от 24.11.03, в силу 28.11.03]
[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 537 от 03.05.2002]
[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 901 от 29.08.2000]
[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 628 от 19.11.96]
[Пкт.9 изменен Пост.Прав. N 525 от 24.07.95]
Приложение N 12
к постановлению Правительства
Республики Молдова
от 24 мая 1993 г. N 286
С П И С О К
постановлений Правительства Республики
Молдова, утративших силу
Постановление Правительства Республики Молдова от 15 января 1992 г.
N 12 "Об утверждении Единых условий оплаты труда отдельных категорий
работников сквозных профессий и специальностей бюджетных учреждений и
организаций".
Постановление Правительства Республики Молдова от 22 января 1992 г.
N 34 "Об условиях оплаты труда работников охраны".
Постановление Правительства Республики Молдова от 14 февраля 1992 г.
N 87 "Об оплате труда работников управлений административными
(служебными) зданиями, а также занятых обслуживанием органов
государственной власти и управления, арбитража, судов, органов,
прокуратуры и государственных нотариальных контор".
Постановление Правительства Республики Молдова от 12 марта 1992 г. N
165 "Об условиях оплаты труда и должностных окладах работников
централизованных бухгалтерий при министерствах и государственных
департаментах, районных исполнительных комитетах и примэриях, их
управлениях и самостоятельных отделах".
Постановление Правительства Республики Молдова от 29 апреля 1992 г.
N 287 "О повышении заработной платы работников бюджетных учреждений и
организаций".
Постановление Правительства Республики Молдова от 21 мая 1992 г. N
332 "О внесении дополнений в постановление Правительства Республики
Молдова от 29 апреля 1992 г. N 287".
Постановление Правительства Республики Молдова от 28 октября 1992 г.
N 702 "О некоторых дополнительных мерах по совершенствованию оплаты
труда работников бюджетных учреждений и организаций".
Постановление Правительства Республики Молдова от 9 декабря 1992 г.
N 801 "О совершенствовании системы оплаты труда работников учреждений и
организаций, финансируемых из бюджета".
Постановление Правительства Республики Молдова от 22 января 1993 г.
N 18 "О некоторых изменениях в постановление Правительства Республики
Молдова от 9 декабря 1992 г. N 801".